■募集概要： 中小企業向けに展開する事業承継の支援事業へ参画頂く方を募集します。 ■職務内容： 国内営業部門における中小企業向け事業承継取組（※）の推進をお任せします。主な業務は、投資実務全般（ソーシング・エグゼキューション・PMI業務）です。 （※）後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・M&Aの実務経験を積むことができ、将来的には純投資・戦略投資を行う専門部署へのキャリアパスも考えられます。 ・ソーシングからデューデリ・PMI・EXITまで一気通貫で実務に携わることが可能です。 ■配属について： ・配属部署は法人営業本部内にある国内事業推進部を想定。 ・勤務地は東京・大阪のいずれかとなります(将来的には転勤の可能性あり)。 ・将来的にPMIで投資先への常駐（数年間）もあり得ます。 ■プロジェクト事例： １，事業拡大や組織改革の支援を通じて、“日本の基礎”を支える確かな技術を未来へ〜事業承継とオリックス〜 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2022/12/16/100000 2，気候テック・スタートアップ「ゼロボード」が起こす日本企業の脱炭素経営革命 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/03/22/100000 3，職人不足と戦う技術者集団イクシスが「ロボット技術×AI・XR・3Dデータ」の次世代ソリューションを生み出すまで 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/05/29/100000 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補の募集！社内のDX化に向けて業務改革推進！/大手半導体会社との取引ありで事業成長中！】 ◆採用背景： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ 2023年にホールディングス化した当社にて、仙台事業所における管理責任者候補を募集します。 ※入社後、株式会社真壁製作所へ出向となります。（宮城県宮城郡利府町しらかし台６丁目２−４、事業内容：精密板金加工） ◆職務内容： 今後の需要拡大、取引先様の期待に応えるべく、工場のDX化の一端を管理部門の責任者として担って頂きます。 └工場の見える化・標準化を目指して、DX化に取り組む当社にて、DX化の旗振りとしてシステムの導入・活用を推進いただきます。 また工場全般の管理や品質管理なども統括し頂く予定です。 ◆事業所（真壁製作所）について： 半導体製造装置や通信・測定・電子応用機器における精密板金加工の実績を多く持つ事業所となります。 管理部5名、製造部30名で構成されております。 ■グループ企業： 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 東京化学機械株式会社 株式会社真壁製作所 ◆働き方について： ・年間115日に加え＋8日間の一斉有給取得を予定。 └土日祝日も原則お休みなのでワークライフバランスを保てます。 ・有給の先借り制度あり！（来期分の有給を事前に先借りできます。） ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった社会に向けて日々邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／在宅勤務制度あり／転勤なし／未経験歓迎／経営者向けの視察ツアーの企画・運営】 税理士法人ほか、8社で構成されるアタックスグループでは、中小企業向けに、経営・税務・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供しています。 ■募集概要 経営支援の一環として、経営者向けに、優良企業から会社のあり方を五感で学ぶ視察ツアーを、月に１回、全国で開催しています。 今回は、事務局スタッフとして、本ツアーの企画・調整・受付・請求業務ほか、会員企業様のフォローアップ等をご担当いただける方を募集いたします。 会員限定のツアーとなり、会員は経営者層を中心とした法人顧客となります。 参考：https://www.attax.co.jp/sli/tours/ ■業務詳細： ◇視察ツアーの企画・調整に関わる資料の作成、請求業務 ◇会員企業様（経営者・後継者）へ向けた情報発信など一連の会員サービス ◇公式サイトの運営および、ブログ・メルマガ・SNS等の配信 ◇視察ツアー当日の受付、アテンド等の運営全般 ■組織構成 同部署には現在、部署専任が1名（東京在籍）、兼任が1名在籍しています。 今回採用される方には専任として、まずは事務周りの業務から覚えていただき、ゆくゆくはツアーの手配をお任せします。 ■当社の働き方： 当社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ◇在宅勤務制度充実 ◇時短勤務の方多数（グループ全体） ◇転勤なし ◇産休・育休実績あり、中抜け可能（最大3時間） ■アタックスグループについて： アタックスグループは、東京・名古屋・大阪・静岡・仙台に拠点を持つ総勢約230名のグループ会社です。グループ会社内に、アタックス税理士法人、アタックス・ビジネス・コンサルティング、アタックス・ヒューマン・コンサルティング、アタックス・セールス・アソシエイツ、アタックス・エッジ・コンサルティングとそれぞれ専門部門が協力し、クライアントの成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 ＜募集背景＞ まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。 私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。 ＜業務詳細＞ 将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ・出向先 東京化学機械株式会社 ・勤務地 千葉県八千代市大和田新田657-10 ・事業内容 板金加工において最新鋭の機械を導入し、作業を「オートメーション化」することで、顧客の生産効率アップを図っています。 ＜入社後のイメージ＞ まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。 中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間〜数カ月で生産工程をご理解いただきたいです。 その後、営業等のお客様対応、見積もりの業務を一通りご経験いただいたのちに、管理部門の業務をメインにご対応いただく予定です。 入社後は、現社員のサポートを受けながら業務をご理解いただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社の設計関連を取り扱う総合センターの設立から携われる！/社内のDX化に向けて業務改革推進！/大手半導体会社との取引ありで事業成長中！/M＆Aを通してグループ規模拡大中！】 ◆職務概要： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」という想いで2023年に設立した当社にて、CADセンター長を募集しております。 ※入社後、株式会社真壁製作所へ出向となります。 ＜出向先について＞ 出向先：株式会社真壁製作所 勤務地：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-4 事業内容：精密板金加工 ◆職務内容： ＜設計業務＞ 作図や設計を担当いただきます。出向先である真壁製作所の製品はもちろんグループ各社のCAD業務を集約して担当いただきます。 ＜営業サポート＞ 図面をもとに見積もりを行っていただきます。 また工程構築業務として工程に関してのテコ入れも行っていただきます。 ＜社内DX化推進＞ 工場の見える化・標準化を目指して、DX化の旗振りとしてシステムの導入・活用を推進いただきます。 ■採用背景： 現在、新規事業としてグループ会社関連製品の設計を集約するCADセンターの設立に注力しております。株式会社真壁製作所にて準備室を設置し、CAD業務・DX化推進を担っていただく方を募集しております。CADセンターを一緒に作ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ■グループ企業： 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 東京化学機械株式会社 株式会社真壁製作所 ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救い、製造業界の在り方に変革を起こせる会社に成長したいと考えております。日本には歴史と高い技術力を持つ町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも多い状況です。そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者や経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。また、幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、金属業界のプラットフォームを目指します。「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった社会に向けて日々邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【主任調査役候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ・メガバンク、信託銀行はじめアレンジャーとの関係構築 ・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 ■募集背景： ・山口フィナンシャルグループ傘下で、広島県を地盤とするもみじ銀行（東京支店）としての募集をいたします。 ・銀行全体の収益を補完する市場部門のローン部隊として余資運用機能を充実させる目的です。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最短１年でグループ会社の社長を目指せる／製造工程において機械化の導入など業務改革の経験をお持ちの方歓迎】 ◆採用背景： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ◆職務内容： まずはグループの中核企業で千葉市にある東原産業を中心に出向していただき、数週間〜数か月で当グループの業務の流れや特性をつかんでもらいます。 その後、今までのご経験を活かすことのできる業務改革やグループのシナジーを生み出せるポジション、工場長、営業部長、管理部長、統括本部長、そして社長など経営幹部についてもらいます。 ＜グループ企業＞ 東原産業株式会社（従業員数:67名） 極東ベンド株式会社（従業員数:18名） 東京化学機械株式会社（従業員数:9名） 将来的にはグループ企業の社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ※最短で入社１年後、M＆Aのタイミングによっては上記グループ企業以外の会社をお任せする場合もございます。 ◆働き方： ・年間休日は110日〜123日となります。（会社カレンダーあり、配属先のグループ企業によって異なります。） ・休日出勤が発生した場合も平日でしっかりお休みがとれます。 ・残業は20ｈ〜30h／月程度です。 ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービス提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の係長〜課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計、原価計算業務 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／幹部候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の課長職(候補)として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計業務、原価計算 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

#製造ラインスタッフ#キャリアアップ#残業少なめ#年間休日129日＃安定企業＃働きやすい環境 【業務内容】 ご経験に合わせて生産ラインの管理を中心にお任せ致します。 ・完成製品及び半完成製品の製造 ・生産計画に基づく進捗管理 ・生産効率の監視と工程改善活動 ・製造品質の維持と改善活動 ・製造原価計画及ぴ管理 ・支給部品の在庫管理 【募集背景】 ・ライン管理者の補強 ・増産時に向けた生産体制の強化 ・生産ライン総管理者の後継者 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休2日制、月平均残業20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 【当社について】 当社は、電子機器製品の製造販売とカーボンゴルフシャフト等スポーツ用品の製造販売を行っているメーカーです。 売上は2024年3月には273億円、自己資本比率は50％以上と安定しています。 また、東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界2位の医師DBをもつ東京プライム上場・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 今回、医師ヘッドハンティング事業を拡大するための増員募集となります。 ■業務詳細 医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております

＜現場監督の経験を活かして活躍できます／60〜70代も方も活躍中の職場です／大手企業との取引有で業績安定◎／太田市の案件を中心にお任せ／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 当社の建築施工管理をお任せします。 メインは、大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務です。夜勤はほぼありません。案件によっては直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理全般 ■業務の特徴： ・工事期間は3〜4か月程度が多く、1人あたり3〜4件程度案件を担当いただきます。 ・担当エリアは太田市を中心にお任せします。 ※年に1回程度、東京や神奈川の案件をお任せする可能性があり ■組織構成： 配属となる建築施工管理部門には6名（40代2名・50代3名・70代1名）が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景： 今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について： 当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業しました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。 「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しています。 厳しく冷たいこの時代、残念ながら曇り空かもしれません。 そんな中、「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。 当社は土木工事（造成工事・外構工事・解体工事）・設備工事（住宅設備・上下水道設備・工場設備）・不動産売買・仲介（土地の仕入れ販売等）を行っており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理責任者として活躍/大手企業との取引有/業績安定◎/転勤無し/太田市の案件を中心にお任せ/泊りがけでの出張や夜勤はほぼ無し/直行直帰可/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の建築施工管理(工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等の施工管理全般)として従事いただきます。主には大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務をお任せいたします。担当エリアは太田市を中心にご担当いただきますが、年に1回程度東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。夜勤はほぼありません。工事期間は3-4か月程度が多く、1人あたり3,4件程度案件をご担当いただきます。案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる建築施工管理部門には6名(40代2名・50代3名・70代1名)が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景： 今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について： 当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業いたしました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。 「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しております。 厳しく冷たいこの時代、残念ながら曇り空かもしれません。 そんな中、「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。 当社は土木工事(造成工事・外構工事・解体工事)・設備工事(住宅設備・上下水道設備・工場設備)・不動産売買・仲介(土地の仕入れ販売等)を行っており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜M＆Aコンサルティング拡大に伴う積極的な人材採用／総合コンサルティンググループ／転勤なし＞ ■企業・求人概要： 船井総研グループは1970年創立、東京プライム上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。 このたび、税理士・会計士事務所でのご経験がある方向けにM&Aコンサルタントのポジションを新たに募集いたします。 ■仕事内容： ・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築 ・財務・税務デューデリジェンス ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI支援（M&A後の統合支援） ■本ポジションの魅力： ・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる ・ファンド・大企業〜中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる ・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる ■求人の特色： 経営者の事業承継のニーズは様々あります。M&Aで譲渡したい人もいれば、親族に継ぎたい人もいます。しかし、M&A仲介のみをやっているとＭ＆Ａの提案しかできません。我々はお客様に寄り添い、お客様が持続的に発展していくために何がベストな解なのかを膝突き合わせてお客様と共に答えを見つけていきたいと考えています。 親族内承継の中では、後継者に負担をかけずに引継ぎをすることができるかがオーナーのニーズになります。 税務の専門的な知識を活用したスキームの構築は切っても切り離せない仕事となります。 また、船井総研グループでは元来よりビジネスDDをファンドや上場企業から依頼いただくケースが多くあります。そこにプラスして、財務・税務DDの受託も受けることのできる体制となったためより積極的に依頼を引き受けてまいります。 2030年には名実ともに「日本を代表するFAS会社」になっていくことを目指しておりますので、ともにたくさんの経験を積み成長していきたい方は是非、ご参画ください。 ■当社で働く魅力： ・税務、財務のスペシャリストと働くことができる ・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる ・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる ・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことが出来る ・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 現在ブラザーでは、ラベル事業を「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。それにともないラージアカウント営業部が昨年新規発足。今後、さらに市場シェアを拡大しラベル業界に当社の名を轟かせるべく、戦力強化のため新たな仲間を募集します。 ■配属部署について ラージアカウント営業部 アライアンスグループへの配属となります。ラベル販社開開による売上拡大と戦戦的なアライアンスによる非連続成長がミッションです。 ■組織構成 アライアンスグループはマネージャーと5名のメンバーが在籍。東京2名、関西2名、中部1名で、同業界経験者が活躍しています。 ■業務内容 ラベルプリンターを中心としたアライアンス企業の発掘と育成をお任せします。既存販社での売上獲得（約7割）と新規販社発掘（約3割）がミッションです。 〇発掘活動 展示会出展企業や過去取引企業、HP調査で見つけた企業に対してアプローチ。 〇育成活動 字付き検証やサンプル作成などの導入前フォローから、導入後の追加提案まで実行 〇社内向け活動 業界の専門知識や技術の共有、後継機に必要な仕様や訴求面を親会社ブラザー工業と共有 ■業務の特徴 年間を通じての成果を追うため、日や月ごとの細かい業務指定はなく、大きな裁量のもと自身のやり方で業務に取り組む事ができます。 ■期待する事 現在、当社はラベル業界にて着実にシェアを伸ばしています。今後のさらなるシェア拡大のためより一層の戦力強化が必要だと考えています。あなたが持つラベルの知識を当社で活用し、当社のより一層の成長に大きく貢献頂くことを期待します。 ■教育体制 先輩社員によるOJT教育を実施します。ご経験にもよりますが、半年程度は担当顧客を持たず細かく指導します。 ■在宅・リモートワーク勤務：全社方針としては週に2日出社(出社比率60％、在宅・リモート40％)。 ■当社について 当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を解決するお墓「永代供養墓」を広めるお仕事】 2025年6月にグロース市場への上場を果たし、現在も事業拡大を続けている当社では、販売スタッフのマネジメントを含む営業活動をお任せできる方を募集しています。当社が手がける「永代供養墓」は、少子高齢化が進む日本において、後継者がいなくても寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しいお墓の形として注目されており、寺院とお墓をお求めになるお客様双方の課題を解決する仕組みです。当社では、寺院と連携しながら、全国への普及を推進しています。 社会貢献性の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、そして当社の事業拡大とともにご自身も成長していきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。 【事業内容】 当社は、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをトータルで手掛けています。現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。 【業務内容】 ■販売スタッフのマネジメント：お墓を直接販売するのは寺院に常駐する弊社販売スタッフです。スタッフの販売支援や管理を行います。 ■寺院や永代供養墓の周知活動：社内の専門部署と連携し、寺院イベントの企画や販売促進活動を実施。集客のための活動を行います。 ■紹介業者の連携強化及び新規獲得：葬儀社や介護施設などに当社のパンフレットやチラシを配置いただく営業活動を行います。 【業務のポイント】 ■案内後の成約率は高い為、より多くの方に認知いただき、現地の見学にお越しいただくことがポイントです。 ■社用車移動が中心で、自宅から訪問先への直行直帰がメイン。 ■事務作業などの在宅作業可。ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。 ■担当は東京エリアで提携する10ヵ寺ほどを担当いただく予定。 【入社後のイメージ】 約3ヶ月の研修とOJTを通じて、先輩スタッフと同行しながら業務の流れを習得していただきます。先輩と共にお客様対応や寺院との打ち合わせを重ねる中で、自然と知識を身につけられる環境です。業界未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後（夜勤手当1回15,000円）と、近隣エリアでも高待遇です。 ・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入されました。 ■職場環境 病床数 177床床（一般177床） 看護師在籍数 86名（常勤83名、非常勤3名） 看護師年齢層 平均年齢:43歳　（20代-50代まで幅広く活躍しております） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200人 看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3,700件（2021年度実績） 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。 【PR・職場情報】 清智会記念病院の看護部長は、在籍30年を超え、いつも笑顔で業務しており、職員の働きやすい環境作りを第一に考えております。 年齢問わず職員一人一人の声に耳を傾ける方ですので、看護部の平均在籍年数は7年以上、毎年の離職率も10％前後と低い水準です。 尚、採用担当者のお話でも「看護部長を慕って遠方から通っている職員も多数いるんです」とのことで、職員からの信頼も厚いのが見受けられます。 また、5年-10年後のビジョンとしては、後継者作りに注力をしつつ、今後八王子市内においてより患者様に安心した医療サービスを提供できる組織を目指しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり