■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 ■当社の特徴/魅力： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。

【未経験歓迎／生徒数3万名以上！KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼角川ドワンゴ学園について／ KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。 高校卒業に向けた単位取得だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか 社会を生き抜く“総合力”を身に着けられる様々なカリキュラムを展開しております。 通学スタイルやカリキュラムを自由に選択できる為、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ◆N高等学校・S高等学校・R高等学校ってどんな学校？ https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E ◆職務内容： 「ネットコース」の職員採用となります。生徒とのオンライン面談を通じて、目標設定・計画作りなど学びの支援や進路指導などをお任せします。 【1】生徒・保護者対応 ・コーチング面談 生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。 ・保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 ・進路指導 学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。 ・進路／教務事務 生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程の調整・手配など事務対応も行います。 【2】学校運営にかかる業務全般 ・分掌担当職員のサポート ・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど） ※上記以外の業務をお任せする可能性もございます。 ◆1日の流れ 9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる） 9:30〜10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認 10:00〜10:30：ユニット（チーム）にて業務確認 10:30〜12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜18:00：生徒とのコーチング面談 18:00〜18:30：明日の業務確認やその他対応 18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／生徒数3万名以上！KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼角川ドワンゴ学園について／ KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。 高校卒業に向けた単位取得だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか 社会を生き抜く“総合力”を身に着けられる様々なカリキュラムを展開しております。 通学スタイルやカリキュラムを自由に選択できる為、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ◆N高等学校・S高等学校・R高等学校ってどんな学校？ https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E ◆職務内容： 「ネットコース」の職員採用となります。生徒とのオンライン面談を通じて、目標設定・計画作りなど学びの支援や進路指導などをお任せします。 【1】生徒・保護者対応 ・コーチング面談 生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。 ・保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 ・進路指導 学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。 ・進路／教務事務 生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程の調整・手配など事務対応も行います。 【2】学校運営にかかる業務全般 ・分掌担当職員のサポート ・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど） ※上記以外の業務をお任せする可能性もございます。 ◆1日の流れ 9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる） 9:30〜10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認 10:00〜10:30：ユニット（チーム）にて業務確認 10:30〜12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜18:00：生徒とのコーチング面談 18:00〜18:30：明日の業務確認やその他対応 18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／生徒数3万名以上！KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼角川ドワンゴ学園について／ KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。 高校卒業に向けた単位取得だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか 社会を生き抜く“総合力”を身に着けられる様々なカリキュラムを展開しております。 通学スタイルやカリキュラムを自由に選択できる為、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ◆N高等学校・S高等学校・R高等学校ってどんな学校？ https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E ◆職務内容： 「ネットコース」の職員採用となります。生徒とのオンライン面談を通じて、目標設定・計画作りなど学びの支援や進路指導などをお任せします。 【1】生徒・保護者対応 ・コーチング面談 生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。 ・保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 ・進路指導 学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。 ・進路／教務事務 生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程の調整・手配など事務対応も行います。 【2】学校運営にかかる業務全般 ・分掌担当職員のサポート ・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど） ※上記以外の業務をお任せする可能性もございます。 ◆1日の流れ 9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる） 9:30〜10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認 10:00〜10:30：ユニット（チーム）にて業務確認 10:30〜12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜18:00：生徒とのコーチング面談 18:00〜18:30：明日の業務確認やその他対応 18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★東進衛星予備校スタッフ（中高生向け）／約半年間の教育体制◎／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります〜 ■業務内容： 受験生を本人の学力や適性を見極め、入校から合格までサポートする仕事です。 教科指導はありません。生徒との面談や成績管理が主な仕事となります。 ■業務詳細： ・カリキュラム説明など、入校に関する問い合わせ対応 ・生徒の成績管理 ・保護者との面談 ・ほか、受験情報の提供や相談、サポート業務など ■入社後の流れ 現在は20〜50代の方々を中心に、約10名前後が在籍しています。 塾業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界でのご経験の方でも教育にご興味・関心がおありになる方であれば大歓迎です。 ■研修制度 メンター制度有 最終的には担任をもってもらうことがゴールですが、約半年間かけてメンターからみっちり教えていただける環境が整っています。 担任を持つまでは、先輩社員の面談に一緒に入る・事務作業等をしながら勉強していただきます。 過去、事務職員や銀行の窓口をされていた方等、全く別の業種・業界から入社した方もご活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方 週休2日制（土・日又は日・月） 残業20ｈ 年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴： 徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1〜3年から高校1〜3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。 また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6〜10時間程度で17時半〜18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

・子どもへの支援の実施 ・保護者の方との面談業務 ・送迎業務 ・事務・雑務　など 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2021年 定員：10名 【対象児童】 児童発達支援：2歳～就学前 放課後等デイサービス：小学1年生～高校3年生 【施設の特長】 コミュニケーション向上SSTや、運動療育による体幹を鍛えるトレーニングなど様々なイベントを毎日行い療育支援を行なっておられます。 英語教師の方が来られ、週2-3回英語のレッスンなども行われています！ 【おすすめポイント】 ・定員10名に対してスタッフ5名程度で支援を行うので、一人ひとり丁寧に向き合うことが出来ます ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です！ ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩3分とアクセス抜群！

【創志学園グループ／学校法人の広報総務ポジション／年間休日120日／残業ほとんど無し／ワークライフバランス充実】 ■職務内容 学生募集戦略の中核を担いながら、学校運営全体にも関わっていただく広報・総務の管理職候補ポジションです。現場実務だけでなく、将来的には組織運営・戦略立案までお任せします。 ＜広報領域（学生募集・戦略）＞ ・学生募集計画の企画・推進 ・入学選考の設計・運営（志願者動向の分析含む） ・オープンキャンパス・高校ガイダンス等のイベント企画・運営 ・高校訪問・関係構築（進路指導担当者対応） ・広報施策の改善（集客・歩留まり分析） ＜総務領域（学校運営・管理）＞ ・校舎設備・IT資産（PC等）の管理・最適化 ・入学式・卒業式など学校行事の全体調整・進行管理 ・会議体の設計、資料作成、運営 ・各種校務の調整・改善 ・将来的には諸官庁対応（申請・監査・折衝）や内部統制にも関与 ■ポジションの魅力 ・裁量大：学生募集や広報戦略を自ら企画・実行できる環境 ・やりがい：学生の成長を間近で支えられる教育ならではの仕事 ・キャリア：将来的にマネジメントや戦略立案など経営に近い役割へ ・専門性活用：事務・広報・官公庁対応経験を活かし、教育機関の中核人材へ成長可能 ■組織構成 広報総務のメンバーは５人で３０代が中心。将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 ■入社後の流れ 教育業界未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、先輩職員によるOJTで業務全体をキャッチアップいただきます。段階的に担当領域を広げ、管理職候補として育成します。 ■創志学園グループの特徴 同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として可能な限りの挑戦、新しい教育の創造へ。日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／未経験でも安心のサポート体制◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 自動車整備専門学校の「教員」として、学科や実習授業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学科授業 ◇実習授業 ◇授業資料の作成 ◇学生管理 など ※授業以外にも学生の生活指導や進路指導、学籍管理（成績や出欠席等）にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 基本的に、1クラスの副担任としてスタートいたします。先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■一日の流れ： 8:30〜　全体朝礼 9:00〜　HR 9:10〜　1限目〜3限目（1コマ50分） 12:00〜　ランチ 13:00〜　4限目〜 16:50〜　事務処理 17:30　　退勤 ※基本的には、AMは学科、PMは実技の授業です。 ■学校概要： 教員・職員合わせて約27名。学生の総在籍で200名、自動車整備の専門学校です。学生のほとんどは高校新卒者ですが数名〜10名程度は大学卒や社会人経験者も在籍しています。大多数は男子学生ですが平均して学年に3名程度女子学生も在籍しています。 国家2級取得を目指す「自動車整備科（2年制）」、国家1級取得を目指す「1級自動車整備科（4年制）」、鈑金塗装＋ASV技術を習得する「ボディ・エンジニア科（1年制）」、主に留学生を対象とした「国際エンジニア科（1年制）」を設置しており、それぞれクラス担任制で学級運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／未経験でも安心のサポート体制◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 自動車整備専門学校の「教員」として、学科や実習授業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇学科授業 ◇実習授業 ◇授業資料の作成 ◇学生管理 など ※授業以外にも学生の生活指導や進路指導、学籍管理（成績や出欠席等）にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 基本的に、1クラスの副担任としてスタートいたします。先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■一日の流れ： 8:30〜　全体朝礼 9:00〜　HR 9:10〜　1限目〜3限目（1コマ50分） 12:00〜　ランチ 13:00〜　4限目〜 16:50〜　事務処理 17:30　　退勤 ※基本的には、AMは学科、PMは実技の授業です。 ■学校概要： 教員・職員合わせて約27名。学生の総在籍で200名、自動車整備の専門学校です。学生のほとんどは高校新卒者ですが数名〜10名程度は大学卒や社会人経験者も在籍しています。大多数は男子学生ですが平均して学年に3名程度女子学生も在籍しています。 国家2級取得を目指す「自動車整備科（2年制）」、国家1級取得を目指す「1級自動車整備科（4年制）」、鈑金塗装＋ASV技術を習得する「ボディ・エンジニア科（1年制）」、主に留学生を対象とした「国際エンジニア科（1年制）」を設置しており、それぞれクラス担任制で学級運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のWebセミナーを開催します/セミナー参加後、応募意志をお伺いして面接となります】 ■概要　 【応募意思不問】でOK！当社についてゼロからエンジニアになる充実した研修内容など丁寧にご説明いたします！ 【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません！ 【開催要項】顔出しなし/耳だけ参加OK！ 準備物：WEB説明会に参加できるデバイス（スマートフォン、PC等） 流れ：説明会参加→選考意思確認→書類選考→面接→内定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ───────────────────────── ■日　時：応募時必要事項欄を参照ください ■手　段：Web会議システム使用（参加希望の方には参加URLをお伝えします） ■担当者：日研トータルソーシング株式会社　エンジニア事業部　人事採用担当者 ★補足事項★ ・Webシステムには『アカウントがなくてもゲスト機能で参加可能』です。 ・参加時に名前の入力を求められますが『苗字のみ』や『イニシャル』など個人が特定されない表現でも結構です。 ・通信環境の安定化のため基本的に『マイク/カメラ機能はオフ』でお願いします。 ・開催時間の5分ほど前には入室して待機ください。予定時刻から説明開始します。（入室テストはいつでも可能です） ・途中参加となっても構いませんが個別に振り返る時間は設けられない場合がございます。 ・ご質問の時間も設けますが全てに回答できない場合がございます。 ───────────────────────── 【未経験からエンジニアへの配属例】 ・高校教師→大手半導体メーカー／品質保証業務 ・コンビニ店員→大手FA機器メーカー／設計補助業務 ・市役所の事務職員→自動車部品メーカー／生産管理 ・貿易事務員→航空機部品メーカー／部品加工 ■当社の魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学全国8か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜応募意思不問のWebセミナー／文系出身・異業種出身の先輩が多数活躍中！／前職は販売職・サービス業、施工管理など未経験からスタートしたメンバーがほとんど／２ヶ月の自社研修で基礎から学べる制度が整っています〜 ■概要： 「手に職をつけたい」「何か違う仕事にチャレンジしたい」「働く環境を変えたい」 そんな思いを持つ方へ、日研トータルソーシングのWebセミナーに参加しませんか？ 【応募意思不問】でOK！当社についてゼロからエンジニアになる充実した研修内容など丁寧にご説明いたしますので、ふるってご参加ください！ ───────────────────────── ■日　時：応募時必要事項欄を参照ください ■手　段：オンライン（参加希望の方には参加URLをお伝えします） ■担当者：人事採用担当 ★補足事項★ ・Webシステムには『アカウントがなくてもゲスト機能で参加可能』です ・参加時に名前の入力を求められますが『苗字のみ』や『イニシャル』など個人が特定されない表現でも結構です ・通信環境の安定化のため基本的に『マイク/カメラ機能はオフ』でお願いします ・開催時間の5分ほど前には入室して待機ください。予定時刻から説明開始します（入室テストはいつでも可能です） ・途中参加となっても構いませんが個別に振り返る時間は設けられない場合がございます ・ご質問の時間も設けますが全てに回答できない場合がございます ───────────────────────── 【未経験からエンジニアへの配属例】 ・高校教師→大手半導体メーカー／品質保証業務 ・コンビニ店員→大手FA機器メーカー／設計補助業務 ・市役所の事務職員→自動車部品メーカー／生産管理 ・貿易事務員→航空機部品メーカー／部品加工 ■当社の魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学全国8か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 ■年収例： 年収360万円（26才／業界経験1年） 年収576万円（33才／業界経験11年） 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のWebセミナーを開催します/セミナー参加後、応募意志をお伺いして面接となります】 ■概要　 【応募意思不問】でOK！当社についてゼロからエンジニアになる充実した研修内容など丁寧にご説明いたします！ 【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません！ 【開催要項】顔出しなし/耳だけ参加OK！ 準備物：WEB説明会に参加できるデバイス（スマートフォン、PC等） 流れ：説明会参加→選考意思確認→書類選考→面接→内定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ───────────────────────── ■日　時：応募時必要事項欄を参照ください ■手　段：Web会議システム使用（参加希望の方には参加URLをお伝えします） ■担当者：日研トータルソーシング株式会社　エンジニア事業部　人事採用担当者 ★補足事項★ ・Webシステムには『アカウントがなくてもゲスト機能で参加可能』です。 ・参加時に名前の入力を求められますが『苗字のみ』や『イニシャル』など個人が特定されない表現でも結構です。 ・通信環境の安定化のため基本的に『マイク/カメラ機能はオフ』でお願いします。 ・開催時間の5分ほど前には入室して待機ください。予定時刻から説明開始します。（入室テストはいつでも可能です） ・途中参加となっても構いませんが個別に振り返る時間は設けられない場合がございます。 ・ご質問の時間も設けますが全てに回答できない場合がございます。 ───────────────────────── 【未経験からエンジニアへの配属例】 ・高校教師→大手半導体メーカー／品質保証業務 ・コンビニ店員→大手FA機器メーカー／設計補助業務 ・市役所の事務職員→自動車部品メーカー／生産管理 ・貿易事務員→航空機部品メーカー／部品加工 ■当社の魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学全国8か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【応募意思不問のWebセミナーを開催します/セミナー参加後、応募意志をお伺いして面接となります】 ■概要　 【応募意思不問】でOK！当社についてゼロからエンジニアになる充実した研修内容など丁寧にご説明いたします！ 【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません！ 【開催要項】顔出しなし/耳だけ参加OK！ 準備物：WEB説明会に参加できるデバイス（スマートフォン、PC等） 流れ：説明会参加→選考意思確認→書類選考→面接→内定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ───────────────────────── ■日　時：応募時必要事項欄を参照ください ■手　段：Web会議システム使用（参加希望の方には参加URLをお伝えします） ■担当者：日研トータルソーシング株式会社　エンジニア事業部　人事採用担当者 ★補足事項★ ・Webシステムには『アカウントがなくてもゲスト機能で参加可能』です。 ・参加時に名前の入力を求められますが『苗字のみ』や『イニシャル』など個人が特定されない表現でも結構です。 ・通信環境の安定化のため基本的に『マイク/カメラ機能はオフ』でお願いします。 ・開催時間の5分ほど前には入室して待機ください。予定時刻から説明開始します。（入室テストはいつでも可能です） ・途中参加となっても構いませんが個別に振り返る時間は設けられない場合がございます。 ・ご質問の時間も設けますが全てに回答できない場合がございます。 ───────────────────────── 【未経験からエンジニアへの配属例】 ・高校教師→大手半導体メーカー／品質保証業務 ・コンビニ店員→大手FA機器メーカー／設計補助業務 ・市役所の事務職員→自動車部品メーカー／生産管理 ・貿易事務員→航空機部品メーカー／部品加工 ■当社の魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学全国8か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜アフラック専属代理店/年間休日120日／完全週休2日制/官公庁・学校向け〜 ■業務概要：アフラック専属代理店として、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心に団体から個人まで幅広く生命保険をご案内している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・がん保険を中心とした生命保険の提案営業 ・更新の手続きや見直し提案 ・付随する事務業務など ■業務の特徴： ・顧客は、小中学校や高校、市役所などの官公庁がメインとなります。エリアは千葉市から北側の地域が多く、直行直帰も可能です。 ・社用車を1人1台貸与しており、訪問営業を行っていただきます。社用車は通勤に使用することも可能です。（駐車場代会社負担） ■入社後の流れ： ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20〜40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・1995年にアフラック専属代理店として法人化し、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心とした団体の職員様から個人のお客様まで、幅広く生命保険のご案内をしております。お客様に十分納得していただいた上で必要な保障にご加入いただくために、分かりにくい保険用語を分かりやすく表現し、分かりやすく説明することをモットーとしています。 ・固定の給与に加えて毎月のインセンティブ制度があり、実績に応じて適切な評価を得ることができます。インセンティブや給与のテーブルが明確になっており個人ごとに目標を設定することが可能ですのでモチベーション高く業務を進めることができます。 ・土日祝休み、残業月10時間以下、転勤なしと働きやすい環境です。有給もとりやすく希望通りに取得することが可能なため、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史を持つ総合教育機関／駿台予備学校を展開】 ◇残業月平均10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 創立100年を超える当学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。本ポジションでは専門学校教務として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・学生指導やクラス運営などの担任業務 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・ウェブ広報・学生募集・入試広報業務（高校・日本語学校への営業など） ・学校行事・授業運営のサポート ・学校事務（請求書処理・窓口対応など） ・学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務 専門学校の中核となる業務を担当いただきます。 学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる貢献度の高い、やりがいのある仕事です。 ■研修制度： 入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。 また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 年制・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ■配属予定の専門学校： 駿台法律経済ビジネスカレッジ…https://www.sundai-slec.ac.jp/ 駿台外語グローバルビジネスカレッジ…https://www.sundaigaigo.ac.jp/ 駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ…https://www.sundai-th.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90〜120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90〜120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90〜120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90〜120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者募集！／社会貢献性の高い事業への挑戦！／業界トップシェア／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！】 ■採用背景： 弊社は、サービス導入後の継続的なサポートを強みとしており、導入校数は順調に拡大しています。今後は、サポート品質を維持しながら新規開拓をさらに強化していくフェーズです。 そのため、提案〜導入後支援まで担う営業体制の強化を目的に新メンバーを募集しています！ ■業務内容について： （1） 新規提案 ・大学や専門学校などの教育機関へのヒアリング／課題整理 ・現場教員・職員・理事長など、複数関係者への提案・折衝 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化 （2） 活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・利用データをもとにした改善提案 ・契約更新・追加提案の推進 ・顧客事例の共同制作、販促施策への参画 ■リメディアル事業部とは？： 本事業部は、高校・大学・専門学校を対象に、ICTを活用した「基礎学力強化」と「就職・キャリア支援」を軸とした教育支援サービスを提供しています。教育現場の課題に対しeラーニング教材・学習データ活用・運用設計まで含めたトータルソリューションを提供することで、教育機関の中長期的な取り組みを支援しています。 ■営業スタイル： 複数の意思決定者を巻き込み、導入〜活用支援までを担う提案営業です。 教育機関への営業は、理事長・教員・事務局など、多様な関係者との合意形成を行いながら提案を進めていきます。 プロダクトを売るのではなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築きながら価値提供を行う営業スタイルです ■働き方： 月平均残業時間20時間、毎週水曜日をノー残業デーとし、働き方を整えられる環境です。 ■当社について 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務