《賞与年3か月実績あり》《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》 ■職務内容： ・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力業務 ・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署： ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数 変更の範囲：会社の定める業務

《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》《賞与年3か月実績あり》 ■担当業務詳細： ・官公庁からの受注する土木工事、舗装工事の施工管理を行っていただきます。 ・公共工事を主として、工事に係る期間・工事現場の監督及びコスト管理を行っていただきます。 ・発注者や営業スタッフとの打ち合わせもあります。担当エリアは、栃木県を中心に国土交通省関東地方整備局管内で関東全域です。現場監督には社用車を1台貸与します。 ■配属部署： ・建設事業部工事部に配属となります。総勢22名、部長は50歳代、メンバーの年齢構成は、10代３名・20代２名・30代1名・40代〜50代となっております。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX化多数で残業月10h程・年115日休・直行直帰可能／出張なし／退職金上乗せあり／手当も充実／昭和61年の創業以来、順調に業績UP〜 ■魅力点： ◎資格がない方でも応募可能 ◎DX化多数（移動端末付与・ANDPAD・携帯電話での勤怠にて直行、直帰が可能） ◎会社規定退職金上乗せ（福利厚生）手当　有り ◎資格取得補助あり ◎講習会費用補助あり ■仕事内容 電気設備・通信設備・消防設備・再生可能エネルギー設備・工場メンテナンスなど、公共・民間問わず各種工事の施工管理業務をお任せします。 案件の品質・工程・安全・原価の管理を中心に、関係者との調整・現場監督などを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・施工計画の作成・協力会社の手配 ・現場での進捗・安全管理 ・発注者・協力業者との打合せ ・報告書などの書類作成 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２〜３案件を担当いただきます。 ★担当エリア：栃木県宇都宮市を中心に栃木県内全域となっております。 現場への直行直帰も可能です。 ■就業環境 ◎ 残業は月平均10時間前後！ 　地元案件が中心のため、移動時間も短く効率的。 ◎ 直行直帰OK・勤怠もスマホで完結 　社用携帯を全員に支給。勤怠も携帯から入力可能です。 　現場への直行直帰が可能で、日々の移動負担を軽減しています。 ◎ 地元密着で長く働ける環境 　栃木県内案件が中心。1時間以上の長距離移動はほぼありません。 ■施工実績： ・公共事業：宇都宮市 LRT電車線路設備工事JV、宇都宮大学5号館の電気設備工事、栃木県庁の外灯照明設備工事など ・道路関連設備：栃木県 道路情報板更新工事、栃木県道路公社 道路施設保守管理業務委託 日光宇都宮道路など ・プラント設備：瑞穂野団地地域下水処理施設の中央監視装置工事など ・再生可能エネルギー：メガソーラー及びミドルソーラー太陽光発電設備工事など ・LED照明：LED照明化の施工など ・再生可能エネルギー：メガソーラー太陽光発電設備工事 変更の範囲：無

《インセンティブ制度有》《経験を活かしてキャリアアップ》《地域密着の事業運営》 ■職務内容： ・新築一戸建て／中古住宅／住宅用地における不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■主な取り扱い物件： ・売新築マンション、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建 売公団・公社、売土地、売工場・倉庫 売事務所・店舗です。 ■営業エリア： ・営業エリアは栃木県内全域のほか、茨城県結城市等です。 ■インセンティブについて ・売上確定時に、販売物件の売上手数料（税抜き）の15％をインセンティブとして支給いたします。 ※販売物件としては、目安2000万円となりその仲介手数料10％前後が売り上げとなっております。 ■配属部署 ・不動産事業部に配属します。現在男性2名／40代〜50代、女性1名が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、幅広い業界との交流を通して、従業員それぞれが得意分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名（20代〜50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事／工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には ・昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 ・現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名／20代〜50代の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜政府出資特別法人の当社にて、地方自治体向けのITソリューション営業職を募集しております！転勤もなく栃木県で長期的に勤務する事も可能です＞ ■担当業務詳細： ・派遣先にてシステム開発を行っていただきます。 ・主に管理システムの維持運用、工場基幹システムの改修、予約システムの開発支援、業務支援システム改修です。内容は派遣先によって異なります。 【変更の範囲：無】 ■配属部署： ・当社でこの業務を行っている社員は30名で20代・30代が多いですが、50代で活躍している方もいらっしゃいます。 ・入社後すぐに派遣先へ常駐していただきます。勤務地は、宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか（自宅から通える範囲内）です。また、希望があれば考慮致します。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）のため年間休日が121日と多く、また有給休暇も11日〜であり、プライベートの充実が図れます。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社営業担当者が1か月毎に定期面談を行いますので、問題があれば相談することができる環境です。 ・基本的には常駐となりますが、１つのプロジェクトが終了すれば、別の派遣先へもしくは本社にて勤務していただくことも可能です。 その場合、就業場所の変更があります（宇都宮市、芳賀町、高根沢町のいずれか） ■当社について： 政府出資特別法人（国・栃木県から出資を受けた中立的な立場のICT企業）として、地域におけるICT企業のハブとして、中小企業の活性化やICT利活用による地方創生と地域経済の振興、地方自治体の情報化の推進等に邁進しております。 安定してお取引先様より依頼をいただいているため、業績が安定しており、給与の大きな変動はありません。 変更の範囲：本文参照

【営業経験もしくは製造業での設計または品質管理の経験のある方へ／フォロー体制◎／英語力も活かせる／各種手当あり／勤務地相談可】 ■業務内容： グローバル連携を含めた国内顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様の技術的な課題やニーズを理解し、最適な製品・ソリューションを提案する仕事です。NOKグループの事業部・工場と連携しながら、技術面のサポートや仕様調整を行い、受注につなげていきます。理系の知識を活かし、製品開発から納品まで一貫して関わることができるポジションです。 ※入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、技術営業未経験の方も安心してスタートできます。 1）技術的な提案支援 ・営業担当と一緒にお客様を訪問し、技術的な視点から課題やニーズを把握 ・製品や技術の説明、ソリューション提案、技術資料の作成などを通じて最適な提案を実施 2）製品・サービスの技術サポート ・開発段階から寄せられる技術的な問い合わせへの対応 ・製品仕様や導入方法の説明、トライアルの支援など、導入までの技術フォローを担当 3）社内連携・調整業務 ・開発・製造部門と連携し、仕様調整や技術的な課題解決を推進 ・顧客要望に基づくカスタマイズ検討 ・営業担当との情報共有や技術面でのサポート ■勤務地候補： ・茨城県水戸市（水戸支店） ・栃木県宇都宮市（宇都宮支店） ・埼玉県熊谷市（熊谷支店） ・神奈川県海老名市（神奈川支店） ・静岡県富士市（富士支店） ・静岡県浜松市（浜松支店） ・愛知県安城市（安城支店） ・大阪府大阪市（大阪支店） ・広島県広島市（広島支店） ※勤務地は応相談 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・生産体制の設計と構築 ・生産体制の課題解決（歩留まり改善） ・設備の導入、設置 ・海外メーカーとの連携、やりとり ・チームメンバーのマネジメント業務 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界/工場内インフラ整備 ・芳賀町/自動車メーカー/新規ライン立ち上げ、工程管理、簡易のCAD利用 ・鹿沼市/電子部品メーカー/工場内インフラ整備 など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（メンバークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・生産体制の設計と構築 ・生産体制の課題解決（歩留まり改善） ・設備の導入、設置 ・海外メーカーとの連携、やりとり 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界/工場内インフラ整備 ・芳賀町/自動車メーカー/新規ライン立ち上げ、工程管理、簡易のCAD利用 ・鹿沼市/電子部品メーカー/工場内インフラ整備 など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／現場管理経験者歓迎／／転勤なし／社用車貸与／残業10時間以内／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：無

【未経験者大歓迎！／受注量増加中！／フォロー体制充実／社用車貸与／直行直帰／正社員採用／残業10時間以内ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せることはなく、先輩社員が丁寧にレクチャーを行いますので未経験でも活躍いただけます、。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：本文参照

〜宇都宮から車で約50分/残業なし/ノルマなし/出張なし/土曜隔週＋日曜・祝日休み/安定した受注体制〜 ■業務内容について： 1963年設立、栃木県・那須烏山市に本社を置き、河川の擁壁ブロックの開発、製造及び販売を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動を行っていただきます。 ・入社後数か月は工場に入り製品について理解を深めた上で営業活動を進めていただく予定となります。 ※基本的にブロックの型やパターンが決まっているので、そちらを覚えていただきます。 ・当面は先輩職員と帯同訪問しOJTでノウハウ等の指導を行います。 ・営業エリアは栃木県全域及び近隣各県の一部です。 ・営業活動は社有車を利用し、日帰りは可能な範囲ですが、自宅から直行直帰も可能です。 ■業務の特徴・魅力について： 主力製品は、コンクリート積みブロック（粗面・滑面・擬岩）、コンクリート張りブロック（防災・12B）、大型積みブロック、大型魚巣ブロックとなり、営業として取り扱う商材の販売価格は最大1億円規模となります。（多ロット販売） 販売に伴い、社内連携（営業・製造）が重要となるため、日々きめ細かいコミュニケーションを心掛けていただくことが大切な業務となります。 ■配属部署： ・本社の営業部の所属となります。 ・現在、営業部は男性3名で平均年齢は60歳を超えております。 ■当社の特徴・魅力： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動であり、目標はあるもののノルマはありません。 ・これからの将来を担う管理職候補として採用を考えていますのでやりがいのある仕事です。 ・40年以上の営業経験を持つ先輩社員も在籍しており、安心して業務習得を目指せる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細： 栃木県内のお取引先（個人経営の自動車販売店、整備工場など）で、スズキ車の拡販を行う仕事に就いていただきます。 ・取引先の経営サポート（コンサルティング営業も含む） ・取引先との同行営業（エンドユーザー向けの商談に参加） ・販売店さんの展示場づくり ・展示車両の貸し出し ・お店によっては独自のイベントも行っており、イベント企画や準備のお手伝いなど ■販売先： 自動車販売店、整備工場など（卸売販売） ■協業先： 取引先の経営者の方々など（二人三脚で協力しながらスズキ車の拡販の役割を担っていただきます）。 ■補足： 以下制度もございます。是非ご活用ください。 ・自家用車で通勤し、会社に着いたら社用車に乗り換え、営業に行っていただくことが可能です。 ・社用車貸出も行っております。プライベートでの使用も可です。（予め一人専用の車を会社から貸し出しし、社員は会社に対し使用料を支払っていただく）※個人側車を実費での購入は不要になります。 ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10〜30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・社員教育に力を入れております。専任講師を招き、勉強会を実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／転勤なし／働きやすい環境づくりをしています〜 ■業務概要： 当社は茨城県・栃木県を中心に戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 茨城県常陸大宮市の小さな製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 本ポジションでは完全反響型営業の住宅営業をお任せいたします。 飛び込みなどは一切ございません、来場いただいたお客様に対して当社の木造住宅のご見学案内をいただきます。 ■業務詳細： ◇モデルハウスのご案内…「無垢材」と「性能」にこだわった注文住宅 ◇間取りの提案…お客様に合ったプランのご提案 ◇資金計画…予算に合わせて資金計画をご提案 ■魅力点： ◎OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎飛び込み営業は一切ありません。また厳しいノルマもありません。腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 現在、宇都宮支店で働く営業スタッフは2名です。 わからないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ■働き方： ◎平均勤続年数10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどとなっています。 ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎給与計算・振込業務だけではなく、属人的な運用を変えていくなども推進できます！ ■採用背景 現在人事部門は少数精鋭で、今後のさらなる実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 栃木県内・東日本エリアに展開する11営業所の給与計算業務全般を担っていただきます。単なるデータ入力ではなく、本社人事として「全社の給与運用の司令塔」となるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・給与・賞与計算の実務遂行：1,000名以上規模の給与計算および賞与計算。（各雇用形態） ・拠点への指示・連携：各営業所の事務担当に対し、締日の管理や入力ルールの徹底、不備への フィードバック等のディレクション業務。 ・各種控除・支払管理：社会保険料、住民税、年末調整、退職金計算などの一連の業務。 ・法改正対応：制度変更に伴う給与システムの設定変更や支給基準の見直し案作成。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 栃木県下野市にある宇都宮工場ににて、工場総務として設備・保全計画の立案および管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工場総務／労務／庶務 ・安全衛生／防災管理 ・新規入場者教育および受入対応 ■配属先について： 課長1名、事務職1名、雇員1名、技能系7名の計10が在籍しています。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。 同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 栃木県下野市にある宇都宮工場ににて、生産計画の立案および管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産計画の立案 ・生産状況の管理 ・生産管理業務全般 ■配属先について： 課長(50代)、主任(40代)、担当2名(50代)、事務職(40代)の計4名が在籍しています。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎希少性の高いポジションへチャレンジ：経営視点で様々な業務を担うポジションで、キャリアアップも目指せます。 ◎まずは社内理解から徐々にお任せしていきます。これまでのご経験を今後のキャリアを最大化したい方のご活躍を期待します。 ■採用背景 一時的に休暇に入る社員がおり、その社員の業務の引継ぎ。及び復帰後の組織増員に向けた採用となります。 ■業務内容 ※即戦力として業務をお任せします※ ＜入社直後にお任せする業務＞ 社内戦略理解、グループ戦略理解、社内会議の運営、等 ＜その後の業務＞ 会議運営等を通して会社理解を深めていただいた後、経営データの分析や中長期計画の制作、経営戦略の推進等に関わっていただきます。 ■ミッション グループ会社との連携が多くなる為、調整業務含めて円滑に進めることが出来るコミュニケーション力が求められます。 また、グループビジョンの浸透等も必要となる為、初めはビジョンの理解に向けてキャッチアップいただきます。 ■配属組織 ＜経営企画部＞ 部長(50代)1名、嘱託社員1名、一般社員(20代)1名 ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理および労務コンプライアンスの強化。アナログな手法を尊重しつつ、次世代のDX化を見据えた運用構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・勤怠管理の適正化：紙の出勤簿とデジタルデータの照合、36協定の遵守状況のモニタリング。 ・拠点への指導・監査：各営業所の勤怠管理状況確認、法令に基づき適切な運営に向けた指導。 ・労務課題対応：長時間労働の抑制策、メンタルヘルス対応、労働基準監督署の行政対応。 ・DX推進：現行のアナログ運用の整理と、将来的な勤怠管理システム刷新に向けた業務フローの構築・システムリプレース経験。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容 栃木県下野市にある宇都宮工場に所属頂き、設備・保全計画の立案および管理をお任せします。 【具体的には】 ・生産工程の維持管理業務 ・老朽化設備、施設の更新 ・設備改変に関する立案／実施 ■組織体制： 課長(40代)、主査(40代)、主任(30代)、担当(30代)の4名が在籍しています。それぞれの業務についてOJTを進めながら、独り立ち頂く予定です。 ■就業魅力 ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当・家族手当・寮社宅制度・社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容 栃木県下野市にある宇都宮工場に所属頂き、設備・保全計画の立案および管理をお任せします。 【具体的には】 ・生産工程の維持管理業務 ・老朽化設備、施設の更新 ・設備改変に関する立案／実施 ■組織体制： 課長(40代)、主査(40代)、主任(30代)、担当(30代)の4名が在籍しています。それぞれの業務についてOJTを進めながら、独り立ち頂く予定です。 ■就業魅力 ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当・家族手当・寮社宅制度・社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。

◆◇キヤノン製半導体装置の保守メンテナンス／直行直帰OK・残業20〜30H程度／25年に新設工場を建てるなど積極投資◇◆ ■募集背景： キヤノン製半導体製造装置についても市場台数が急速に伸びており、キヤノンが培ってきた高品質なサポート体制を維持・提供し続けるため、私たちと一緒に働いてくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務概要： キヤノン製半導体露光装置の保守メンテナンス、トラブル対応、性能分析、ソリューション提案などを担当して頂きます。 お客様先へは基本1日1件程度、社用車で移動できる1時間程度の範囲をお任せします。拠点間での応援が発生することもありますが、平均すると1回/3か月程度となります。 【入社後まずお任せをする業務】 ・顧客先装置における稼働／性能の維持管理の補助 ・装置修理/改造作業サポート ・計画作業（消耗品の交換）作業サポート　など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客先装置における稼働、性能の維持管理 ・市場における技術テーマ分析と開発、露光装置開発フェーズにおけるフィールド視点のフィードバック ・顧客先装置における稼働、性能向上のためのソリューション提案　など ■入社後のサポートについて 入社後は1年〜1年半、研修期間を想定しております。 座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から学べる環境があります。 ■担当エリアについて 最初の一年は基礎技術習得のため【栃木県宇都宮市】となります。 その後、三重、岩手、熊本、長崎、大分の何れかの拠点に技術習得（OJT）のため、約二年間赴任。（市場動向により決定します。） ※赴任地の希望は考慮しますが、育成期間を踏まえ市場動向/拠点の状況を鑑み適した拠点へ相談の上、赴任してもらいます。 ◆働き方： ・配属後は基本的に社用車でお客様先に伺っていただきます。直行直帰も可能です。 ・休日は交代で対応をしますが、頻度としては1回/2か月となり、休日対応したばあいは代休を取得いただきます。 ・基本的に時間外や深夜帯の呼び出しはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務