【仕事内容】 《★子どもたちの未来を支える作業療法士(OT)大募集★》 あなたの専門知識を活かして、リハビリ業務全般を行っていただきます！ リハビリの合間には、保育業務のサポートもお願い致します☆ 《☆残業少なめ♪月に約5時間☆》 お仕事終わりのプライベートも充実させやすい環境です◎ 《★マイカー通勤OK！駐車場完備★》 雨の日もストレスフリーで通勤できますよ♪ 《☆職場環境も抜群！》 職員同士のコミュニケーションが活発で、自然と助け合える風土が根付いています◎ 子どもたちの成長を見守りながら、やりがいのあるお仕事を一緒にしませんか？ ぜひあなたの資格を活かしてご応募ください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【グローバル社員多数活躍中！外国籍の方への入社サポート充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・世界24ヵ国からの入社実績あり ・クライアントは800社以上！多彩なプロジェクトで経験を積めます ・グローバル社員へのサポートが充実 ■グローバル社員へのサポート： ・日本への渡航費は会社が負担します ・日本で初めて働く方は、入社後１ヵ月の日本語研修あり ・就労VISAの取得を会社がサポートします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心とするクライアント先で、「要件定義・設計・構築・開発・運用保守」のいずれかのフェーズをお任せします。 800社以上のクライアントと取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。 チームでの参画しますので、フォロー体制があります。プロジェクトの期間は平均２年です。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があります。 ■教育／研修： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・スキルアップを後押しする社内研修も充実しています。 （例：マネジメント、語学スキル、開発言語、クラウド技術、技術領域別研修、顧客用ツール研修 etc.） ・グローバル社員も安心して就業できるよう、社内での業務サポートはもちろん、外国の方専用の相談窓口もあります。 ■開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎車両系の組込開発（言語：C、C++、VC） ◎IoTプラットフォーム開発（言語：Python） ◎ネットワークやサーバ構築業務、クラウド環境のアーキテクチャ設計 変更の範囲：本文参照

＼【新宿】総合事務職〜海外赴任の手配サポート~※英語スキルを活かせる！未経験・第二新卒歓迎◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 渡航の規制緩和が世界的に進み、企業様からの依頼が急増中の為、新たなスタッフを募集します！ ■仕事内容： 日本国内から海外赴任される方および必要に応じてそのご家族の方々の渡航が無事問題なく進むようにビザ取得までのスケジュール作成や管理をしながらサポートを行います。 クライアントは世界に展開するグローバル企業です。従業員が海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザ手配を企業人事や赴任者に代わって代行します。 ■具体的な業務： 各種手当業務 ・就労ビザの手配 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでの連絡 ・赴任国ごとの就労ビザ取得のためのスケジュール管理 ※一人当たりの担当社数は30社程度で、同時進行は80世帯が上限になるよう調整しております。 ■残業時間について： ・閑散期(6月〜12月頃)：10h程度 ・繁忙期(1月〜5月頃)：30h程度 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ ビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、トータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通情報に関するWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／正社員／夢を追う学生たちをサポートできるやりがい◎定時17時半で働きやすい環境／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎◆◇ ■業務概要： 本学園が有する日本語学校及び専門学校における、留学生支援業務全般（特に、留学性の生活指導）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生活指導 └日本で生活する上で必要なマナー、交通ルール、病院受診、行政手続きなどを説明・サポート ・出席管理 └学生管理システムを用いた出席確認 ・各種オリエンテーションの実施（生活習慣・学校ルールの説明） ・ビザ関連支援 └ビザ更新手続きのサポート ・事件・事故対応（勤務中に限る） └状況確認・関係者への連絡対応 ■組織構成： ○○課／何名 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国ビザ申請代行のリーディングカンパニー／年間2,000件超の支援実績◎B・E・Lビザなど法人向け専門サービスを展開／専門性を高めつつ3〜5年でマネージャーを目指せる営業ポジション／研修・PG賞与など成長と成果が正当に評価される環境です】 ■職務内容： 米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、その後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引いただきます。 ■職務詳細： ・営業戦略・計画の立案および実行（チーム・個人） ・新規リード（WEB・紹介）獲得および成約 ・既存顧客のアカウント深耕とニーズの掘り起こし ・オンライン商談を通じた顧客コミュニケーション ・営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ■入社後のイメージ： 入社後3か月を目安に米国ビザ申請の全体像を習得いただき、商談を単独で完遂できるレベル（自走状態）を目指していただきます。実務を通じて高い専門性を身につけた後は、次期マネージャー候補として3年〜5年を目途にマネジメントへのキャリアアップを期待しています。 ■評価・インセンティブ： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。 ■研修／キャリアサポート体制： 一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています。 自己啓発支援：SMBC研修、社内図書 社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など 社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど ■やりがい・魅力など： 米国ビザの専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を支えることで直接感謝される喜びを実感できる仕事です。多様な業界の米国事業動向に深く関わり、その成功に貢献できる点も大きな魅力です。また一度受注した顧客の離脱率が低く、高い信頼関係に基づいたアップセルや関連案件の獲得にもつながるため、既存顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的なLTV（顧客生涯価値）を高めていくプロセスに大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

アメリカ大学の日本校の学生部において、留学生の受入れおよび在学中の生活・学修支援を中心とした学生支援業務を担当していただきます。 ビザ管理、住居支援、オリエンテーション運営、学生相談対応などを通じ、留学生が安心して学業に専念できる学習環境の整備を行います。 ■主な業務内容■ • 留学生に関するビザ申請・更新・変更手続きの管理および指導 • 出入国管理関連法規（日本政府ガイドライン）への対応および学内共有 • 新入留学生オリエンテーションの企画・運営、資料作成 • 空港送迎調整、在留カード・保険登録等の生活立ち上げ支援 • 学校指定寮の管理業務（入退去管理、設備確認、緊急対応等） • 留学生および一般学生からの相談対応 • 学内関係部署・外部機関（入管管理局、提携先等）との連絡調整 • 学生記録管理、レポート作成等の事務業務 • 学生会活動や学内イベントの運営支援 ■その他■ 大学運営に関わるサポート業務：大学全体のイベント運営(卒業式・大学説明会)にも携わっていただきます(休日出勤あり）。

インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ（インタビューやアンケート）業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、 これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 可能性に溢れるインドネシアで、駐在員として働いてみませんか？ 【業務内容詳細】 ・在インドネシア日系顧客、及び在日顧客本社を主なターゲットとした、カスタムリサーチ業務の営業・企画提案、顧客開拓 ・カスタムリサーチ業務におけるインドネシア人スタッフの企画分析サポート、指導・教育、納品物の最終確認 ・インテージグループ会社からのカスタムリサーチ案件対応 【赴任タイミングについて】 ・新型コロナウィルスの影響で、ビザ取得に従来に比べ時間がかかる可能性があります。 ・ビザを待つ期間を活かし、日本での社内ネットワークを築き、お仕事に慣れていただきます。

【米国ビザ申請に特化した専門オペレーション部門／業務プロセス最適化・BPR・CX向上を推進するマネージャー候補◎希少性の高い専門知識を身につけながら、1年後のマネージャー着任を目指せるポジション】 ■職務内容： マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細: ・業務プロセスの最適化とBPM推進 ・CX向上と本質的な業務改善（BPR） ・トラブル発生時のエスカレーション対応 ・メンバーマネジメント ・部門運営サポート ■入社後のイメージ： ビザ申請手続きを実際にメンバーとして行いながら専門知識の習得とともに実務の全体像を把握いただきます。1年後にマネージャーとして着任を目標にステップアップを図っていただくポジションです。 ■評価・インセンティブ： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。 ■研修／キャリアサポート体制： 一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています 自己啓発支援：SMBC研修、社内図書 社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など 社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど ■組織名／体制： ・オペレーションチーム組織構成： 18名（社員7名、パート社員2名、派遣9名）主に30〜40代のメンバーが多く在籍しています。申請手続きごとに4つのチームに分かれており、リーダーが1人在籍しています。 ■やりがい・魅力など： このポジションの最大の魅力は、米国ビザ申請という希少性の高い専門領域において、実務を通じた深い知見の習得と組織マネジメントへの挑戦を地続きで経験できる点にあります。現在オフィサー（CAO）が兼務しているポジションを専任として引き継ぐため、自らの手で組織の基盤を整え、最適化していく過程をダイレクトに実感できる点が醍醐味です。また30〜40代を中心とした自律性の高いベテランメンバーが揃い、リモート環境下でも安定して稼働できる土壌があるからこそ、属人化の解消やCX向上といった「一歩先の攻めの改善」に腰を据えて取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHD〜アイディホームの外国籍人材の採用担当／〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社では海外からの特定技能実習生・特定技能人材の採用を強化しています。採用計画の立案から組合折衝、面接・選考、入社後フォローまで一貫して担っていただける人材を求めています。 ■業務内容： ・特定技能実習生の採用計画策定および運営 ・外国人技能実習生の受入組合との折衝、調整 ・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般 ・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等） ・海外人材との交流イベント企画・運営 ・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。 ■キャリアステップ： 主任・係長・課長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度 ・リモート勤務：勤続1年以上で週2日まで可能 ・時差出勤：可（7:00〜11:00までに出社） ■企業の魅力： 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

サポート中心×少残業×落ち着いた職場／経験浅くても安心スタート／長く働きたい方にぴったり／髪型・服装自由／休憩スペースにはフリードリンク・お菓子コーナーあり！ ■POINT - 無理なく、穏やかに、長く働ける職場 - （1）サポート業務中心で安心：問い合わせ対応のテンプレート完備・先輩のマンツーマンサポートなど、経験に不安がある方でも落ち着いて仕事を覚えられる体制です。 （2）“無理をしない働き方”が叶う：残業は月5〜10時間程度。家庭の事情や急なお休みにも理解があるため、安定したワークライフバランスを保てます。 （3）穏やかな社員が多く、人間関係がやさしい：落ち着いたトーンの職場で、ストレスの少ない環境です。 （4）長期で働ける安心感：労務経験が浅い方でも“自分のペースで前進”できる環境が整備されています。 ■職務内容 複数人気ゲームの運営を行っている当社にて、労務アシスタントとしての業務をお任せいたします。 先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます！ ・従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・社労士対応 ・健康診断、ストレスチェック手配 ・衛生委員会 ・産休、育休、傷病手当等書類作成、対応 ・その他の各種労務手続き、資料整理 ・従業員ビザ申請のサポート ・一部法務事務の補助 ※ビザ申請については顧問先の行政書士と従業員間の取次役割を担っていただくので、未経験者歓迎いたします！ ■働き方 ・リモートワーク可／週1回程度 ・残業時間：月平均5〜10時間 ・土日祝休み ・住宅手当あり（当社規程による） ■働く環境 ・秋葉原駅から徒歩2分・ヨドバシカメラの目の前にあるビルに入居しております。設備なども新しくきれいなオフィスです。 ・休憩スペースにはフリードリンク（コーヒー・ジュース）・お菓子コーナーがあり、社員が自由に利用しております！ ・服装髪色も自由です。気分に合わせて髪色・服装も変えていただけます！ ※参考：https://plus.yostar.co.jp/post-1386-2/ ■当社代表作 『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『アズールレーン』『雀魂 -じゃんたま-』『クッキーラン：冒険の塔』『ステラソラ』など 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎・英語スキル不要 ◎東証プライム上場・リログループの安定基盤あり ■業務概要： 企業の人事に対し、海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービスの提案をお任せします。 トータルサポートすることで、グローバル業務を担当されている人事担当者および赴任者、そのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めていただけるよう提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 国内に複数の支店や海外に支店がある企業に対し、海外赴任サポートサービスの認知度を高めていただくほか、下記タスクを人事ご担当者様や社内他部署と連携を取りながら導入、実施へと進めていきます。 ・グローバルカンパニー企業への連絡（新規対応） ・海外展開／海外赴任予定をヒアリング ・サービス内容の提案 ・海外赴任の予定が決まった際、就労ビザ、引っ越し、航空券や現地での住宅手配、語学研修など ■業務の特徴： 業務で英語を使用する機会はほとんどございませんが、企業の海外事業戦略などを元にに赴任者の有無や赴任業務に関わる人事の困りごとをヒアリングし、フルサポートサービスを提案するため、海外に目線を向けた仕事となります。 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ 専門のコールセンター「海外赴任コンタクトデスク」でビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、業界のパイオニアとしてトータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通に至るまであらゆるお役立ちコンテンツが満載された充実のWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 本格的なサポート開始から6,500世帯以上を世界の国々に送り出してきた実績を背景に、蓄積された圧倒的なノウハウで海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営。ゆとりある間取りやリネン交換、簡単な料理のできるキッチンを備えるなど日常的な利便性も兼ね備えた心地よい生活拠点を提供 変更の範囲：本文参照

■職務詳細： 法人営業： 特定技能人材紹介における法人営業及び特定技能人材・得意先へのサポート業務 ・企業向け営業・コンサルティング業務 　・受け入れ企業の新規開拓および商談実施 　・採用計画の提案、面接会の実施 　・既存顧客への定期訪問、新規受注・増員依頼の受付 ・外国人材の受け入れサポート 　・特定技能ビザ申請のための書類案内・回収 　・在留資格申請サポート（書類作成・説明など） 　・生活立上げ支援（空港送迎、役所手続き、寮案内など） 　・入社後の定期面談・相談対応（企業・外国人材双方） 　・相談・苦情対応の定期報告 ＊出張→県内離島、県外、海外（インドネシア）年に数回有 ＊基本、日本語での業務です。 ■特徴： 「地域未来牽引企業」地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに地域経済のバリューチェーンを担っており、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補として経済産業省から選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■担当業務：※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・自動車のシャーシ・エンジン・駆動部品・内外装等の設計開発 ・次世代電気自動車のアクチュエーター設計 ・電子制御ユニット（ECU）の筐体、ブラケット設計 ・カーエレクトロニクス製品の筺体設計・評価・強度解析 <<配属>> <東京オフィス：持ち帰り受託案件の場合>　または　<顧客先※ご自宅より90分圏内 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多国籍の社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多国籍社員が活躍！/スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： web系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ◇当社で働く魅力◇ ■多国籍の社員：現在全社の約15%が外国籍社員で、アジア圏の方を中心に人員が増えております。その中でも韓国籍の方が最も多く、他インド、マレーシア、台湾、ベトナム、ネパール等幅広い国籍の人材が在籍しております。 ■ビザサポートあり：海外在住日本転居の方にはビザサポートがございます。渡航費を半年の使用期間終了後に負担させていただきます。住宅のサポートもあり、働きやすい環境を整えています。 ■評価制度：各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ■チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ■教育サポート：通信教育や日本語能力試験も会社の補助で実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「パチンコって難しそう…」 そんなイメージを持っている方こそ、ぜひ見てほしいお仕事です。 実は今活躍しているスタッフの約9割が未経験スタート。 飲食店、コンビニ、事務職、販売職など、まったく違う業界から転職してきた方がたくさんいます。 はじめにお願いするのは、 "お客様へ笑顔であいさつすること"——それだけ。 そこから少しずつ、 ・店内のご案内 ・簡単な清掃 ・景品交換のサポート など、シンプルな業務を覚えていきます。 重たい玉運びは一切なし。 インカム（小型マイク）で先輩がすぐフォローしてくれるから、困ったときも安心です。 【1日の流れ（例）】 ▼早番の場合 8:00 出勤・開店準備 8:30 ホール巡回・お客様対応 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の接客 16:00 引継ぎ・退勤 ※以下の点をご確認ください ・Native Japanese speaking skill is required ・ビザ取得・更新のサポートは行いません

※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. 弊社研修動画 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://youtu.be/fg7aG4Rb7XI 有給取得率90％以上！！ 未経験者歓迎！しっかり研修をおこなうのでご安心ください！ いきなり車の運転はございません！ 日々お客様から感謝をいただけるお仕事になります。 当社は社員の品格にもこだわります！ 市から委託されたお仕事なので安定しています！ 安定企業でしっかりと働きたいと考えている方！ あなたにお任せするのは、各家庭から出された廃棄物を回収するお仕事です。パッカー車に乗って２人一組で担当地区を一軒ずつ回収しますので、未経験者もたくさん活躍しております！ 知識がなくても研修でしっかり１から教えますので、身に付けていただけますので安心して働いていただける環境がここにはあります。 「働き方改革」に先駆けて、当社残業は少なめで早めの帰宅が可能です！！ まだ小さいお子さんがいるご家庭であれば、帰宅後お子さんたちと接する時間が十分あって家庭円満！ 朝は少し早いですが、残業も少なく、有休消化も抜群でメリハリのある生活を送ることができます。 働く時間の多さではなく決まった時間内でしっかりと実績をあげれば昇進のチャンスもたくさんあります！ あなたを応募を心よりお待ちしております。 ＜ある1日のスケジュール＞ 07：45　出社・朝礼 08：00　出発 　　　　担当エリアの収集 12：00　お昼休み 13：00　午後の収集開始 16：00　帰社　車の洗車等をして終了 16：30　退社 　残業はあっても月20時間程度です

◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤 ◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方 ◎語学力、英語力は不問 ■職務概要： 海外/グローバル進出をしている、もしくはこれからする日本法人企業にご在籍の従業員様が安心して、海外赴任できるようサポート・支援をするポジションです。 ■職務詳細： 海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。 基本的には専用のシステムを通じて、法人企業様の人事総務担当者様と従業員様とやり取りを行うのですが、調整や確認等に向けて必要に応じて、お電話やWEB会議などで、サポートを進めていただきます。 ＜サービス＞ ・海外赴任navi https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php また、配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。 ＜本ポジションの魅力＞ キャリアパスが豊富です。 今回のご採用でご入社頂く方には、ご活躍状況やご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を将来的にお任せしたいと思っております。 一般職からご入社をいただき、グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。 また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。 ■ご入社後の流れ 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1〜2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。 ■同社について 自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営するルネサンスリゾートオキナワで採用アシスタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用業務（新卒・中途） └求人掲載、応募管理 └会社説明会実施（WEB、採用イベント、学内） └採用広報（SNS運用） └インターンシップの受け入れ対応 └外国人採用に関するビザ申請 その他採用に関わる業務全般 ※できる業務からお任せするので、ご安心ください！ ＼ 和やかな雰囲気が魅力 ／ 和気あいあいとしたフラットな環境。 ■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。 業界経験不問◎採用に関する実務経験やSNSでの情報発信力が活かせます。 ＜自身の成長とやりがいを実感できます＞ ルネッサンス リゾート オキナワでは、約600名のスタッフが活躍しています。あなたにお任せしたいのは、この大規模な組織を支える「採用業務」のサポートです。 多くの仲間と出会い、組織が活性化していくプロセスを間近で感じることで、人事としての専門性はもちろん、あなた自身の大きな成長も実感できる。そんなやりがいに満ちた仕事が、ここにあります。

就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。 ＼未経験から安定企業で正社員デビュー！／ 有給取得率90％以上＆残業少なめで家庭との両立も◎ 市から委託された安定業務で、感謝されるやりがいある仕事です！ ＝＝＝＝ お任せするのは、家庭から出されたゴミの回収業務です。 2人1組で専用車（パッカー車）に乗って、決められたエリアを回ります。 体を動かす仕事なので、運動不足も解消！未経験でもすぐに慣れますよ。 <入社後は> 座学＋現場研修でしっかりサポート！ 先輩がマンツーマンで教えてくれるので、未経験でも安心です。 いきなり運転業務はありませんので、焦らずステップアップできます。 < 働きやすさポイント！> - 有給取得率90％以上 - 残業少なめ（月20時間以内） - 昇進チャンスあり - 家庭との両立も◎ - 品格を大切にする社風 「体を動かす仕事がしたい」「安定した職場で働きたい」そんな方にピッタリ！ 少しでも気になったら、ぜひご応募ください。あなたのチャレンジを応援します！ <より仕事のイメージを持ちたい方は> https://youtu.be/fg7aG4Rb7XI

＼こんな魅力があります?／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務内容： 留学生を対象に専門学校へ広報業務をお任せします。専門学校の魅力を伝えるイベントの企画等にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・日本学校訪問など ・留学生広報　（留学フェアーの参加、広報用の制作物や資料を作成等） ・留学生の入学相談（個別相談、留学説明会実施等） ・留学生サポート（ビザ関連、寮やお部屋探し、行政手続き、日本語教室のサポートなど） ・留学生イベント企画〜運営（留学生同士、また各国学生交流のイベントなど） ■チーム／組織構成： 滋慶国際交流COMは東京・大阪に拠点があります。 活躍しているメンバーは中途入社者が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々です。 ■働き方について： シフト制となります。イベントがない場合は土日であっても休みとなる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給25万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給25万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給27万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).

ソフトバンクグループの安定したブランドのもと、 週休3日・月給27万越えを叶える！ 平日は携帯ショップでの接客・販売、 休日はイベント会場での特販スタッフとしてご活躍いただきます。 おすすめポイント •高時給＆インセンティブあり：頑張り次第でしっかり稼げます •週4日勤務・完全週休3日制：プライベートも大切にできます •正社員登用制度あり：長期的なキャリアアップも可能 •未経験歓迎：研修と先輩サポートで安心スタート •ソフトバンクグループの一員として働く安定感と信頼 サポート体制 入社後3か月間の研修で、接客スキルや商品知識を基礎から習得。 窶「繝薙ず繝阪せ繝槭リ繝シ 窶「謗・螳「繝サ雋ゥ螢イ繧ケ繧ュ繝ォ •商品・サービス知識 研修後も先輩が丁寧にフォローするので、未経験でも安心です。 キャリアプラン 販売クルーとして経験を積んだ後は、正社員登用でキャリアの幅が広がります。 •販売職でのスキルアップ •店舗運営・マネジメント •他職種へのキャリアチェンジ 安定したグループ企業で、長期的に自分らしいキャリアを築けます。 2.30代が活躍中 └平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National).