2026年9月25日オープン！ 輝くものに囲まれて働く！「好き」を仕事にしませんか？ 「買取専門店 諭吉」で、宝石やブランド品、時計、切手といった魅力的な品々に囲まれて働きませんか？充実したツールやマニュアルがあるので、未経験の方も安心して、「目利き」のプロへと成長できます！ ジュエリーやブランドバッグ、腕時計、切手など、さまざまなお品物の買取を行う『買取専門店 諭吉』で、店舗スタッフとしてお客様対応をお願いします。 査定はマニュアルやツールに沿って進めるので、知識ゼロからのスタートでも大丈夫。 「人と話すのが好き」「落ち着いた空間で働きたい」という方にもピッタリのお仕事です。 たとえば、こんなお仕事をお任せします ・ご来店されたお客様との会話・ヒアリング ・お持ち込み品の確認と査定（相場や状態をチェック） ・金額のご案内とお手続き（納得いただければ買取成立） 店舗は2名体制で運営されているため、「1人きりで不安…」ということはありません。 はじめてでも安心のサポート体制 〇査定はマニュアル＋ツール完備 「ちゃんと見極められるかな…？」という不安は不要。慣れるまでは先輩と一緒に進められますし、判断が難しい場合は社内の専門部署にもすぐに相談できます。 〇ノルマはありません 数字に追われるような働き方ではありません。店舗ごとの目標に向けて、チームで声を掛け合いながら働いています。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

【経営企画室の一員として、HR（労務・総務）担当／変革期の組織を支え、裁量大きく成長できるポジション】 ■採用背景・ミッション： 「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 ■業務内容： 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきます。 ◆人事労務管理業務 ・入退社手続き（必要書類の取りまとめ、アカウント管理、書類回収など） ・勤怠データや交通費データの集計 ・各種従業員提出書類の処理業務 ・福利厚生の管理 ・就業規則等各種規則の見直しサポート ・評価制度の運用・社内研修等の企画運営サポート ※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化や外注化も検討していきます ◆海外人材管理業務 ・外部支援機関との連携 ・ビザ更新/受入時の事務手続き対応　など ◆経営企画室総務業務 ・備品管理、許認可・届出等の各種手続き、 ・各種社内制度の運用、 ・電話・来客対応、　など ■当社の考え： 当社は単なる「取引」ではなく、価値を共創する「取り組み」を重視しています。お客様の本当に求めるものを共に考え、探し、作り、届けることで、おいしくて新鮮で安心な食を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーや富士通ゼネラルなど大手企業案件に参画し、安定したキャリアを築きませんか？外国籍エンジニアが多数活躍中で、ビザサポートも充実。Java・Pythonのスキルを活かし、公共系や金融系など社会を支えるプロジェクトに挑戦できます。〜 ■概容： 当社は、公共通信、金融、映像関連など幅広い業界の大規模プロジェクトを手掛けるIT企業です。ソニーや富士通ゼネラルなど日本を代表する企業との長期取引により、安定した経営基盤を確立しています。現在、外国籍エンジニアが多数活躍しており、文化理解のある職場環境を提供。Java・Pythonを中心とした開発案件で、詳細設計から製造・テストまで幅広い工程に携われます。 ■業務詳細： ・Java・Pythonを用いたシステム開発（詳細設計〜製造〜テスト） ・公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなどの案件 ・自社開発システムの企画・開発・運用（将来的に参画可能） ■組織体制： ・社員数：30名（開発部隊10名、うち外国籍5名） ・ITソリューション部隊：10名 ・自社開発チーム：5名弱 ・チーム常駐が中心で、外国籍の方も安心して働ける体制 ・リモート勤務可能（案件によるが、フルリモートの可能性もあり） ・外国籍エンジニアが多く、文化理解のある職場 ■ポジションの魅力： ・大手企業案件で安定したキャリアを築ける ・外国籍エンジニアが活躍する安心環境 ・自社開発への参画チャンスあり ■当社の魅力： ・大手企業との直接取引による安定した案件 ・自社製品開発に携われるチャンス ・最新技術を学べる環境 ・外国籍社員も多数在籍し、受け入れ体制が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事アシスタントとして、グループ会社における給与計算・人事労務をメインで担っていただきます。給与計算・人事労務が業務の8割程度となっておりますが、人事総務業務にも携わっていただく予定となっています。 ご入社後は月次～年次の給与計算業務・人件費関連データ作成業務を行っていただき、スキルに応じて他業務にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は全国に広がる国内屈指の金融ネットワークを有し、幅広い金融ネットワークやこれまで培ってきた実績・ノウハウを活かし、お客様に最適なソリューションを提供しています。高い専門性を持ったプロフェッショナル集団になりますので投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なサービスを提供できることが強みとなっています。 同ポジションにおいては、各事業領域においてのプロフェッショナル集団の中で、人事アシスタントとしての高度な専門スキルを身に付けることができ、これまで培ってきた人事や経理における能力を、より一層高めてキャリアアップしていくことが可能です。

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事アシスタント》として人事労務をお任せいたします。主に給与計算や人事労務をお願いいたします。 ポテンシャル採用となっておりますので未経験者の方でも、先輩社員より丁寧に業務の引継ぎがございますので安心して業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は企業・債権・不動産の各事業領域において高い専門性を持った《日本生まれ日本育ちの投資銀行》のプロフェッショナル集団になります。投資・ファイナンス・アドバイザリー事業を手掛け、お客様にとっての真のソリューションを提供しています。 同ポジションでは、ポテンシャル採用（未経験者可能）となっており、人事労務が未経験でもご活躍いただけるポジションになっています。高い専門性を持った社員の中で1から専門性を高め、人事労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 高度な専門スキルを身に付け、ご自身の能力を高め続けていける環境が同社においての魅力の一つです。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

※当社では、ビザの新規取得・更新・変更のサポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship, renewal, or status change support. ビジネスレベルの日本語能力が必須です。 (現場でのスムーズなチーム連携、指示受け、安全教育の理解が必要なため） Business Japanese speaking skill is required. ＜主な仕事内容＞ 道路を掘ったときに出た土を、指定された場所へダンプで運ぶ作業を行います。 また、現場で必要な土を指定された場所へ取りに行き、現場まで運ぶ仕事です！ 現場での軽作業もあります(現場内整理等) 機械での積み卸しなので体に負担のない働き方が出来ます！ ●〇1日の勤務例〇● 08：00 　└ 越谷置場に集合　出発準備、現場へ出発 09：00 　└ 現場到着 09：00～09：20 　└ 休憩 09：20～10：50 　└ 軽作業 　現場内整理など 10：50～11：20 　└現場出発 11：20～11：30 　└ プラント着　搬入搬出後プラント出発 12：00～13：00 　└現場到着　お昼休憩 13：00～14：00 　└ 軽作業　現場内整理など 14：00～14：20 　└ 休憩 14：20～15：00 　└ 軽作業　現場内整理など 15：00～15：30 　└現場出発 15：30～15：40 　└ プラント着　搬出後　作業終了　プラント出発 17：00 　└ 越谷置場到着　日報作成後、退社 ＼＼こんな方大歓迎です！／／ 運転が好きな方 安定した仕事で長く働きたい方 自分に合った働き方をしたい方 少しでも気になったら、まずはお気軽にお問い合わせください！

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店　諭吉』の店舗スタッフをお任せします。査定に関するツールやマニュアルが整備されているので、未経験でも安心です！ 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属、2～3割がブランドバッグや時計などです。 ＜どのくらいのお客様が来るの？＞ 平日・土日ともに1日平均10名ほどのお客様がいらっしゃいます。各店舗、基本は2名体制で、ワンオペになることはありません。 ＜査定にかかる時間は？＞ 品物によりますが、早いものだと10分程度、長いものの場合は2時間程度かかることもあります。 【未経験でも安心のポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ 「適切な目利きができるだろうか…？」と不安に思うかもしれませんが、ツールやマニュアルに沿って進められるのでご安心ください。また、社内にある見極め専門の部署に相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【国際ビジネス支援企業での営業職】バングラデシュを中心とした海外人材を日本企業へ紹介する法人営業のお仕事です。新規・既存顧客への提案活動を行い、企業へのアプローチから商談（訪問・オンライン）、人材紹介、面接調整、各種書類作成まで幅広く携わります。求職者フォローや就業に向けたサポートのほか、ビザ申請に関する知識も身につけていただきます。OJTを通じて実務を学べるため、業界未経験の方も安心の環境です！ 【企業紹介】 海外人材紹介、海外進出支援、ITソリューションを通じて、日本企業とバングラデシュを結ぶ架け橋として事業を展開しています。現地ネットワークを活用し、人材確保やビジネス展開における課題解決を支援しながら、両国の持続的な成長と繁栄に貢献することを目指している企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 364万円～442万円（月給30万4100円～36万8750円/固定残業代20時間分含む）。残業は月5～20時間ほどの見込みです。昇給・賞与有（業績・勤務成績により）。 【休日休暇】 年間休日124日、土日祝 【交通費】 月2万円まで支給

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 私たちが大切にしているのは、「紡ぐ貢献の『わ』」という企業理念。 人と人とのつながりを大切にしながら、地域に根ざし、価値ある貢献を紡いでいく── そんな思いを胸に、私たちは前年比160％の成長を実現してきました。 現在は、買取業界で九州No.1を目指す成長フェーズの真っただ中。 その核となる次世代メンバーを募集します。 ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ ＼ こんな方を歓迎します ／ ・裁量あるポジションで、早期にキャリアアップしたい ・成果に対して、正当に評価される環境を探している ・成長企業の中で、自分の存在価値を高めたい ＼主な仕事内容・・・／ ・ご来店されたお客様との会話・ヒアリング ・お持ち込み品の確認と査定（相場や状態をチェック） ・金額のご案内とお手続き お客様がご来店されるのは1日10名ほど。 店舗は2名体制で運営されているため、「1人きりで不安…」ということはありません。 品物を通じて“想い”に触れる、買取を希望される理由はお客様によってさまざま。 「大切な思い出がある品なんです」「このバッグ、昔ご褒美で買ったんですよ」——そんなお話を伺いながら、丁寧に対応します。品物を“ただのモノ”として扱うのではなく、お客様の気持ちにも寄り添う、あたたかい接客を大切にしています。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店　諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎！ これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

＼2026年4月にオープンしたばかり／ オープニングスタッフを募集します！ 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

＼2026年3月にオープンしたばかり／ オープニングスタッフを募集します！ 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。 店舗での買取・査定のご経験がある方を歓迎!これまでの経験を活かして早期に活躍いただける環境です。査定に関するツールやマニュアルも整備されているので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が貴金属やブランド品等、2～3割が時計やスポーツ用品、トレカや骨とう品などです。 【経験を活かしてすぐに活躍できるポイント！】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます！ これまでの経験に加えて、社内のツールやマニュアルに沿って進められるので、店舗や取り扱い品目が変わってもスムーズにキャッチアップできます。また、社内にある見極め専門の部署にも相談できますので、心配いりません！ ◎ノルマはありません！ 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍18ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務詳細： ご自身の適性や希望に合わせて下記の業務のいずれかをお任せします。 【バックオフィス業務】 ■総務業務(社外向け提出書類の作成/問い合わせ対応/備品管理/週報作成/契約書作成/管理) ■その他庶務業務(他チーム・メンバーと連携して実施していただきます) ・経理業務(従業員の経費精算/小口現金の管理) ・採用関連業務(応募書類の整理、面接日程調整) ・労務業務(ビザ申請手続き) ・社内イベントの実施(出前の注文、航空券、ホテルの予約等) 未経験で始めた先輩社員も多く活躍しています！ ■就業環境 年間休日は132日、土日祝休みとなっています。また、当社は無料のフルーツや飲み物の提供（コーヒー・お茶・お水等）、毎月上限1万円の自己啓発補助等の福利厚生もございます。 ■当社の魅力 ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・オープンでフラットなコミュニケーションが取れる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務： ・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス） ・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング ・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理 ・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント ・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細： 人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■キャリアパス： 既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

★20〜30代活躍中！組織拡大中の上場SaaS企業／労務を軸に人事キャリアを広げられるポジション ★「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等、9つのサービスを多角的に提案可◎ ★転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間程度と働きやすさも◎ ★創業7年でグロース上場、今期売上高34.9億円、経常利益8.1億円と過去最高を大幅に更新見込み◎ ■仕事内容 現在、当社では事業拡大に伴い社員数が増加しており、人事総務組織の体制強化に向けた増員募集を行っています。 入社後は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした労務業務をメインに担当いただきます。 外国籍社員も多く在籍しているため、英語でのメールやチャット対応を含めた労務対応にも携わっていただきます。 将来的には、採用・制度運用・総務業務など幅広い領域にも関わりながら、人事ゼネラリストとして経験を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜労務業務＞ ・給与計算、年末調整、住民税関連業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理、入退社手続き ・産休・育休関連手続き ・労働保険関連対応 ・外国籍社員の労務管理、就労ビザ更新サポート ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算・社会保険手続きは外部委託先と連携して進めます ＜総務・採用業務＞ ・オリエンテーション運営 ・採用関連業務（エージェント対応、選考調整等） ・株主総会、全社ミーティング運営サポート ・オフィス・備品管理 ・各種契約管理サポート ・プライバシーマーク等の更新業務 ■組織構成 HR & General Affairs Groupへの配属となります。 現在は20代メンバー1名、40代マネージャー1名の計2名体制で運営しており、事業拡大に伴う増員募集です。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして、労務業務を中心に人事総務領域を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社】 当社は日本の海運大手3社（日本商船、商船三井、川崎汽船）がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。 ONE本社から管理業務の一部を受託し、代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析など多岐にわたる業務を行っています。業務拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。 以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 ■コーポレート系職種： ＜グローバル人事＞ （1）自社人事関連業務及び、人材育成 ・採用業務全般の管理及び実施（新卒・中途） ・キャリア開発プログラムの構築及びチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート ・オンボーディング／オフボーディング手続きの実施及び合理化 ・若手スタッフの教育・指導 （2）ONEグループ全体の人事異動のサポート業務 ・採用及び人事異動関連業務の実施及び連携 ・ビザや許可証の手続き、従業員やその家族の住居サポート ・駐在員向け報酬や福利厚生の管理 ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ・海外駐在員の労務管理 ＜代理店 制度会計＞ ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当 ・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価 ・各拠点の情報を収集し、グローバル本部（GHQ）に報告書作成 ・代理店網の収支管理、与信管理サポート ＜代理店 管理会計＞ ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当 ・各拠点の定例業務、業務プロセスの調整 ・各拠点の情報を収集し、グローバル本部（GHQ）に報告書作成 ・代理店網の収支管理（予実管理等）サポート ■ビジネスサポート系職種： ＜ITコンサルタント＞ ・IT戦略立案、要件定義、PM、ベンダー管理、業務改善 ＜Market Intelligence（市場調査、分析）＞ ・市場・競合分析、購買データ管理、集荷政策立案支援 ＜Data Driven Enterprise＞ ・KPI管理、データ戦略策定、BI基盤最適化、効果測定 ・新技術導入、データアーキテクチャ改善、プロセス監督 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介・人材派遣・特定技能・清掃事業・組合など、複数の事業を展開〜 ■概要 外国人材の派遣・紹介事業を手掛ける当社にて、経理事務をお任せいたします。現在在籍している1名の経理主担当者のアシスタントとして日次経理をメインにお任せいたします。 ■業務内容 経理担当者のサポートとして、以下の業務をお任せします。 ◇日常経理業務 - 入出金管理、オンライン振込・支払処理 - 小口現金・経費の確認および支払い - 請求書の確認・支払処理 - 指定内容に基づく振込手続き - 会計データの入力・確認 - 金額・数値データのチェック - 銀行・金融機関への対応 - 会計事務所との連絡・確認 ◇経理業務のサポート - 経理関連資料の作成・整理 - 月次業務に関するデータ確認 - 各種帳票・データの管理 - その他、経理担当者の業務サポート ※経験・スキルに応じて、担当する業務を決定します ■やりがい 日々の入出金管理や支払処理など、会社運営に欠かせない経理業務を通じて、バックオフィスから会社を支えることができます。 経理担当者や会計事務所と連携しながら幅広い実務経験を積めるため、経理としての専門性をさらに高めたい方にもおすすめです。 ■ミッション 「お客様とグローバル人材を全面的にサポートする」 裕信では、お客様の立場に立ち、お客様に寄り添い、従業員一同で情熱を持って、コミュニケーションによりお客様のニーズを掴み、最適なソリューションを提供いたします。 雇用手続きから、ビザ申請、雇用に関する疑問、雇用後のメンタルケアを全面的にサポートし、グローバル人材を安心・安全にお届けいたし、一人ひとりの可能性を最大限に発揮させます。 ■ビジョン 「人と企業の架け橋となりグローバルな社会に貢献する」 裕信は、ダイバーシティ・働き方改革の推進により、誰もが生き生きと働き、活躍できる環境をつくります。 当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ 急成長中の外国人人材紹介事業にて、東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをしていただきます。 ※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど ■業務詳細： ・特定技能外国人への定期面談、生活サポート ・特定技能資格手続きサポート ・各言語の翻訳・通訳 ■将来的にお任せしたいこと： 外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。 そんな中、一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しており、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ＝＝＝＝＝ ・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介 ・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ＝＝＝＝＝ ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業