【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容： 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務 他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について： 総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力： 現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、 そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方： 残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし〜 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業11.4H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK】賃貸物件の運営プロデューススタッフ｜チームで支え、オーナー様の資産価値を高める仕事 ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ■仕事内容： オーナー様に代わり、当社が管理する賃貸マンション・アパートなどの運営・プロデュース業務をお任せします。 入居者様が快適に暮らせる環境を整え、オーナー様の資産価値を高めるために、チーム体制で協力しながら物件運営を行います。 ■具体的な業務内容 （1）退去・現地確認 退去が決まったお部屋を訪問し、設備や内装の状態をチェック。 次の入居者様が気持ちよく暮らせるよう、改善点を洗い出します。 （2）修繕・リノベーション提案（物件プロデュース） 「直すだけ」でなく、「どうすればもっと選ばれる物件になるか」を考えるのが当社のスタイル。 オーナー様と相談しながら、魅力を引き出すリノベーション提案を行い、協力業者へ発注します。 （3）入居中のサポート（連携体制で対応） 入居者様からの設備不具合やトラブルには、外部の委託企業と連携して対応。 一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら安心して業務を進められます。 （4）オーナー様への報告・運営提案 修繕内容や運営状況を報告しながら、空室対策・賃料改善・設備更新などのご提案を実施。 数字だけでなく、「この部屋をどうすれば選ばれるか」という発想で物件をプロデュースします。 ■この仕事の魅力 チーム体制で安心！ 一人でクレーム対応を抱えることはありません。 オーナー様の資産を“育てる”やりがいある仕事。 リフォームや空間づくりに関わり、あなたの提案が形になる。 不動産管理や建物メンテナンスの知識が自然と身につく。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、丁寧な対応を心がけられる方 チームワークを大切にできる方 物件づくりやリノベーションに興味がある方 地域に根ざして、長く働きたい方 ■キャリアアップ 経験を積むほどに、複数物件の運営管理を任される「プロパティマネージャー」へステップアップ。 将来的には、オーナー様の経営パートナーとしてリノベーション企画や資産運用の提案も行えるようになります。 変更の範囲：無

◎経験浅い方も歓迎！上流〜下流まで一気通貫で経験積める／賞与4か月分／風通しの良い環境 ◎大手生命保険会社の基幹・業務システム開発 ■業務内容 生命保険業務システムの設計・開発・保守業務を担当していただきます。 どの業務からお任せするかがご経験により決定します。 JavaまたはVBAを使用した開発業務や、チームでのプロジェクト管理、インフラ基盤更改のPMO業務（計画、調整、管理、推進業務）が主な業務です。お客様とのコミュニケーションを通じて、業務知識を深めながら、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩社員と共に会議に出席したり、先輩と常駐先に行きOJTにて業務を覚えていきます。メンター担当がつき、わからないことに関しては気軽に聞くことが出来ます。 経験が浅い方であればテストや保守などから、ある程度経験がある方については開発・設計からお任せすることもあります。 ■詳細 生命保険会社業務システムに関わる以下となります。 ・チームでのWeb開発プロジェクトの設計・開発・テスト ・JavaもしくはVBAを使用した開発・保守 ・生命保険会社インフラ基盤更改のPMO業務（計画、調整、管理、推進業務） ・チームリーダーとしてのプロジェクト管理（経験者の場合） ■組織構成 社員15名 生保システム担当：8名 住民税システム担当：6名 生保システム開発は基本的に江東区にて常駐になります。 チームで配属のため、一人で常駐先に行くことはありません。 ■評価制度 業績に合わせて賞与が決定します。 直近の実績として平均月収の4か月分です。 業務を真面目に遂行していれば賞与が０ということは基本的にありません。 ■当社の魅力 ・社長・役員も含め距離が近い環境です。経営についても透明性を意識しており、決算書など社員全員が見ることが出来ます。 ・社内で新規事業の立ち上げ〜社内イベントなど大小関わらず自身で計画・立案したものを実行することが出来ます。 ・ご事情により柔軟にリモートワーク等対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《大阪市福島区/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休123日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、子会社統合や業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。管理職候補として、IT戦略の立案や各部門との連携、ベンダーコントロールなど、中長期的な視点で組織を牽引していただける方を求めています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・社内業務全般のDX推進（管理部門中心） ・システム導入の企画立案／構築／プロジェクト管理／運用管理 ・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／PC等）、セキュリティの導入・運用管理 ・子会社とのシステム統合対応 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ＜キャリア＞ 将来的により増員していく予定ですのでメンバーの育成やプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 4名体制のDX推進部（うちITチーム1名） —平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日123日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 98名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 ■テレワーク勤務について 有　※月数回程度〜週3回程度、業務状況による 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK】賃貸物件の運営プロデューススタッフ｜チームで支え、オーナー様の資産価値を高める仕事 ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ■仕事内容： オーナー様に代わり、当社が管理する賃貸マンション・アパートなどの運営・プロデュース業務をお任せします。 入居者様が快適に暮らせる環境を整え、オーナー様の資産価値を高めるために、チーム体制で協力しながら物件運営を行います。 ■具体的な業務内容 （1）退去・現地確認 退去が決まったお部屋を訪問し、設備や内装の状態をチェック。 次の入居者様が気持ちよく暮らせるよう、改善点を洗い出します。 （2）修繕・リノベーション提案（物件プロデュース） 「直すだけ」でなく、「どうすればもっと選ばれる物件になるか」を考えるのが当社のスタイル。 オーナー様と相談しながら、魅力を引き出すリノベーション提案を行い、協力業者へ発注します。 （3）入居中のサポート（連携体制で対応） 入居者様からの設備不具合やトラブルには、外部の委託企業と連携して対応。 一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら安心して業務を進められます。 （4）オーナー様への報告・運営提案 修繕内容や運営状況を報告しながら、空室対策・賃料改善・設備更新などのご提案を実施。 数字だけでなく、「この部屋をどうすれば選ばれるか」という発想で物件をプロデュースします。 ■この仕事の魅力 チーム体制で安心！ 一人でクレーム対応を抱えることはありません。 オーナー様の資産を“育てる”やりがいある仕事。 リフォームや空間づくりに関わり、あなたの提案が形になる。 不動産管理や建物メンテナンスの知識が自然と身につく。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、丁寧な対応を心がけられる方 チームワークを大切にできる方 物件づくりやリノベーションに興味がある方 地域に根ざして、長く働きたい方 ■キャリアアップ 経験を積むほどに、複数物件の運営管理を任される「プロパティマネージャー」へステップアップ。 将来的には、オーナー様の経営パートナーとしてリノベーション企画や資産運用の提案も行えるようになります。 変更の範囲：無

【創業75年の老舗冷凍機メーカー／残業少なめでプライベートの時間も確保／ワークライフバランス◎／ママさんも活躍中の働きやすい職場です！】 ■業務概要： 創業75年を迎える冷凍機の専門メーカーとして、創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んでおります当社にて、請求関連業務および大阪支社内の事務業務全般をご担当いただきます。 ■担当業務： 下記サポート業務をご担当いただきます。 ・お客様へ納品した製品の売上情報の入力 ・請求書発送 ・売掛・買掛金の管理 また、電話、来客対応、備品管理、現金出納、庶務業務といった事務業務もご担当いただきます。 支店内の幅広い業務にご対応いただくことができ、営業事務全般のスキルを身につけることができます。 ■未経験歓迎： 当社では、事務のご経験がない方でも、営業事務に挑戦したい！という方にご入社いただき、現在ご活躍いただいております。 また、営業事務2名の体制となっておりますので、共に協力し、営業事務としてスキルを身につけたい方に適した環境です。 ■同社の魅力： 【ライフワークバランス重視】 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業はほとんどなく腰を据えて就業可能な環境が整っております。 【充実した福利厚生制度】住宅手当や家族手当等も充実しており、交通費も全額支給と安心して就業可能な環境となっております。有給の消化率も高いです。 【創業75年を迎える老舗優良企業】 冷凍機の専門メーカーとして様々な「冷」について一途に取り組んみ、長年取引のある顧客が多く、安定した経営を続けています。 【充実の年間賞与】 昨年実績で2〜2.5か月の年間賞与のほか、支店の売上によって決算賞与があります。支店全体で一丸となってお客様のために尽くす社内風土です。 【お互いに支えあう社風】 他支店ではお子様のいらっしゃる方も事務を担当していらっしゃいます。周りのサポートもしっかりしているので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回／離職率2％／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援するパッケージインテグレーター／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業／在宅可〜 ＜魅力＞ ・転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ・幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ■業務概要： ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ※担当顧客：既存の大手企業 ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成 ・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成 ■仕事の魅力： ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 ＜その他＞ ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ・離職率は過去10年平均で約2% 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回／離職率2％／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援するパッケージインテグレーター／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業／在宅可〜 ＜魅力＞ ・転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ・幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ■業務概要： ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ※担当顧客：既存の大手企業 ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成 ・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成 ■仕事の魅力： ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 ＜その他＞ ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ・離職率は過去10年平均で約2% 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■業務内容： お客様が求める理想の住空間をヒアリングしながら、自社分譲マンションをご案内していきます。 基本的に集客活動から契約までお任せする反響営業となります。 ■具体的には：以下のような業務が発生します。 ・集客活動（交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等を代理店と協業し、活用しながら集客します） ・モデルルーム来場者へのマンションの提案 ・資金計画やローンのアドバイス ・契約 ■組織編制： 住販部は10名体制（20代7名、30代2名、40代1名）です。 ■魅力： ・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍しています。 ・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態が整っており、売れやすい仕組みづくりを整えております。 ・設計やプランニングに対して、営業の意見を反映していただけるため、より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能です。 ・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！WLBも整います☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元！ また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築/設備）に携わって頂きます。 【具体的には】 ■設計図書チェック、各種検査業務　 ■設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ■社内各部署との調整／連携 ＜ポジションの魅力＞ ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休） 　※休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！（積極的に残業時間の削減に取組んでいます） ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均20時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「モノづくり」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

〜地域密着！転勤出張なし／創業90年超えの安定企業／家族手当など安定の福利厚生〜 ■仕事内容： 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える、エネルギーや住まいのリフォームでを行う同社にて、社内SE業務をお任せします！ ■具体的には： ・ベンダーへの提案依頼・トラブル対応 ・受発注の新システム導入に伴う要件定義・進捗管理 ・既存システムの管理・運用 ・Microsoft Office Accessを用いて、データ作成、実績算出、顧客データ抽出等 ゆくゆくは業務をより効率化するためのシステム強化や提案にも取り組んでいただくことが出来、当社の業務を支える非常に重要な役割を担っております。 ■組織構成： 1名専任の担当(64歳の方)がおり、その他サポートとして1名おります。 入社後は専任担当の方からOJTを中心に業務を教えていただきます。 社内SEとしては1名ですが、営業や事務の方々と同じフロアで働いております。 仕事の会話はもちろん、時には雑談をしたりして仕事を遂行しております。 ■当社について： ・当社は、LPガス事業では南大阪エリアを中心にガスを供給しており、他にも、住宅リフォーム、宅配水事業を3本柱として、「レモンガス」のブランドで親しまれる、地域に密着した安定企業です。 ・当社の強みは何と言っても、96年以上かけて築き上げてきた地域での実績、お客さまとの信頼関係です。「暮らし快適」のサポート企業として、身近に相談できる関係性を作っています。展開している事業はどれもお客さまの声から生まれました。 ■働きやすさのポイント： ・残業ほぼナシ！　※平均月10ｈ程度（18時には退社） ・中途入社多数活躍 ・住宅手当、家族手当、子育て手当ありで家庭持ちも安心！ ・賞与年2回と業績により決算賞与有 ・マイカー通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤なし／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する各種対応や労務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月〜6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） ■組織構成 労務部に配属となり、現在4名が在籍しています。 ■当法人の魅力 ◎グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。 ◎税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。 ◎給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1〜3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／賞与２回＋決算賞与／最短１年で昇進実績あり／メリハリ付けた働き方で収入とワークライフバランス◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎法人営業へのチャレンジ ◎年功序列の体制でキャリアが見込めない方 ◎成長企業で自身もスキルアップをしたい方 ■仕事内容： オフィスビルや公共施設などの大型の建物における、電気や空調といった自動制御装置や中央監視装置の導入のご提案等をお任せします。 【具体的には】 ・顧客折衝・ルート訪問営業 ・見積書の作成 ・電話での顧客対応（機器の説明など） ・図面の確認　など 【入社後は】 まずは、技術研修や講習、同行訪問、OJTを通して当社で扱っている製品知識や仕事の流れを理解していただきます。徐々にできるところからお任せしながら、独り立ちを目指します。 ＜ある1日のスケジュール＞ 08：45　出社 09：00　ミーティング・資料作成・見積作成 12：00　お昼休憩 13：00　顧客訪問 15：00　問い合わせ対応 16：30　書類整理・他部門とのミーティング 17：30　退勤 ・安心のサポート体制： 入社後は先輩社員がしっかりとサポート。少しずつ業務に慣れていただき、徐々に仕事の幅を広げてください。 協力的な雰囲気の職場なので、わからないことがあれば、遠慮なく質問していただけます。 ・大きなやりがいを感じられる： 会社の業績を左右するこのポジションは、まさに会社の中心部ともいえる役割を担っています。自分の頑張りが目に見えて分かるほか、インセンティブ制度もあり、大きなやりがいを感じながら活躍できること間違いありません。 お取り引き件数は年間100件程。既に当社で各種装置を納入してくださっている企業様がほとんどなので、提案もスムーズに進められます。 ・主な取引先：アズビル株式会社／東テク株式会社 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日◆土日祝休み◆人事や総務などの経験が積める！◆ワークライフバランス〇〜 ■業務内容： 人事担当者のサポートおよび総務業務の担当として、定型的な業務から徐々に慣れていただきます。その後はご希望や適性に合わせて、1次面接などの採用業務を担っていただくことも期待しております。 総務業務全般もお願いします。 ■具体的には： 【人事／採用業務】 ・入社手続き（内定通知書、雇用契約書、社会保険関連書類の作成／送付など） ・採用活動の支援（応募受付、応募者資料の整理、面談／面接の対応など） 【総務業務】 ・電話／メール／来客対応 ・各種書類の作成、ファイリング ・車両／備品／消耗品の管理 ・PCや携帯電話の手配（見積もり／発注／セットアップ／ユーザーへの使い方の説明、など） ・「PCが動かなくなった」などトラブル時の一次対応 ※マニュアルなどを見ながら対応し、解決できなければITチームへ連携するので、ITの専門知識がなくても問題ありません ・掃除対応など ■配属部署： 管理部10名（内、責任者1名、総務課2名、経理課4名、IT課3名） ※横浜本社は5名在籍しています。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 フランチャイズ部門にて新たな拠点の立ち上げ等の事業開発の業務をご担当いただきます。また、BNI以外のグループ会社におけるセールスもご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■業務の特徴 BNIや会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つ業務です。BNIではフランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 リーダー候補として、経営者や事業主の会員の方向けのイベント企画立案をご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■具体的な業務内容 ・会員向けイベントや情報を提供する定期または不定期イベント（対面、オンライン、ハイブリッド開催）の運営をお任せいたします。 ・社内外の調整役として、イベントのスケジュール管理や各種準備、手配、当日対応などイベント進捗管理をお任せいたします。 ※対面のイベントでは、現場にて当日の進行管理を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

〜マイカー通勤可／転勤無し／残業月10h以下で休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り〜 ●職務内容： 山形工場にて、味付けメンマや水煮メンマ、お総菜の品質管理として、組織マネジメント、製造工程内における品質確認・品質管理、FSSC対応等の業務をお任せいたします。メンマの名付け親でもある丸松物産株式会社で、今までのご経験を活かし活躍していただける人材を募集いたします。 ●組織構成： 品質管理部門は、計4名で構成されております。60代の室長1名、50代係長1名(女性)、課員30代1名(女性)、課員20代1名(男性)の構成です。中途入社比率も高い為、中途でご入社いただいても安心して働ける環境を用意しております。 ●働き方： 同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業が１番多い月でも、月10時間以下の為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。 ●同社の魅力： 同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。 変更の範囲：会社の定める業務

Webシステム・アプリ開発など、各種プロジェクトのフロントエンド・バックエンド開発をお任せいたします。 ■業務内容： 現在はクライアントワークと自社サービス開発の両方が動いており多様な案件がありますので、入社後はご相談のうえ最適な案件から携わっていただきたいと考えています。 ・Next.js・React・TypeScriptを利用したフロントエンドページの設計・実装 ・NestJSを用いたバックエンドの設計・実装 ※開発例：標準型攻撃メール訓練システムの開発 ※社内のUI/UXデザイナーと協働してデザイン性・機能性が高いサービスを熟考したり技術選定や最新のフレームワークを取り入れてみるなど、今後やってみたい技術にもフレキシブルに挑戦できる環境です。 ■環境・ツール 【開発マシン】MacbookPro(Apple Silicon), 32GB以上、モニタx2台 【OS】Linux 【言語】Next.js,React,Node.js (TypeScript) 【フレームワーク】Next.js, Nest.js 【データベース】MySQL 【ツール】IntelliJ IDEA, Notion, GitHub, Slack, Figma, Docker 【その他】AWS ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■福利厚生・働き方 ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎フリードリンク＆お菓子（無料で自由に食べられます） ◎パーソナルトレーナーによるストレッチ（隔週でトレーナーが会社に来てくれます） ◎各種補助制度（書籍・udemy購入補助、セミナー参加などのスキルアップ補助） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時に特別な経験・スキルは必要なし！「営業に挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！／販売~修理まで一貫して対応】 ●業務概要： 建設機械・土木機械・各種エンジンの販売、メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。 ●業務詳細： 当社で取り扱ってる、産業機械（コンプレッサーが中心）の本体販売やメンテナンスの営業を中心に行っていただきます。既存顧客が9割で本体販売から、整備・メンテナンス等の依頼が発生いたしますのでその対応を行っていただきます。 また、機械の据付の際には工事の立ち合い、作業の日程調整等行います。 ＼将来のキャリアパス／ 日々の成果や頑張りはもちろん、お客様からの信頼などを総合的に判断し、社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です！ ＼定年まで安心して働けます／ 昇給・賞与も充実しており、昨年度は平均16,000円の昇給を行いました。会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で6.8ヶ月分支給しました。 ●組織構成： 部門全体ではサービスマン含めて、約70名在籍しています。 （大分営業所は1人目になりますが、各拠点から作業フォローします） ※入社後約半年間は本社での研修を実施します。 ●当社の特徴： 建設機械やエンジン、産業機械において販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは高い収益率を誇っています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！〜 ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます◆経験者の社員が多く就業環境を重視しているからこそ働きやすい◆原則定時退社・年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実◆日本全国で事業展開中で受注増で業績安定◎〜 ■業務内容： 立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、電気施工管理業務をご担当いただきます。将来的には幹部候補としてご活躍いただくことも期待しています。若手社員も多い中で教育や指導なども踏まえて業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 ■組織構成： 現在2名の役員を除き5名、うち20代後半2名、30代前半3名と若手が半数を超える事業所です。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 ⇒土日祝日含め年間120日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ ⇒年2回の賞与に加え、決算賞与も支給いたします ・福利厚生◎ ⇒子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 ⇒若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■当社について： 株式会社美友は、 ・米軍基地工事（総合建設業） ・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等） 2本の安定した事業を運営する建設会社です。 そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社のWEBサービス（addcari, HomeHubなど）のフロントエンド開発をお任せいたします。入社後はご相談のうえ最適な案件から携わっていただきたいと考えています。 ■自社サービスについて： addcari（アドカリ）…イベント開催を中心としたレンタルスペース検索サイトです。addcariが直営で運営管理しているレンタルスペースはIoTデバイスが導入してあるので、完全無人運営を実現しております。 Home Hub…IoTデバイスを利用した、無人入退室管理及びスマートホーム化のシステムです。IoTと連携させたHome Hubを起動すると、エアコンや鍵の施錠等を操作することができます。 ■環境・ツール 【開発マシン】MacbookPro(Apple Silicon), 32GB以上、モニタx2台 【OS】Linux 【言語・フレームワーク】addcari：PHP 8.x,Laravel 9.x,GraphQL HomeHub：PHP 7.x,Laravel 6.x 【データベース】MySQL 【ツール】IntelliJ IDEA, Jira, GitHub, Slack, Figma, Docker 【その他】AWS(RDS, ECS, Amplify, SESなど) ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■福利厚生・働き方 ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎フリードリンク＆お菓子（無料で自由に食べられます） ◎パーソナルトレーナーによるストレッチ（隔週でトレーナーが会社に来てくれます） ◎各種補助制度（書籍・udemy購入補助、セミナー参加などのスキルアップ補助） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務