〜未経験歓迎◎／年間休日124日／残業ほぼ無し／64年間赤字無しの無借金経営／豊富な賞与実績／事業安定で税務署より表敬受賞〜 ■業務内容： 医療品・食品等の包装材の開発・生産を行う当社にて、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ・PCセットアップ ・社内からの問い合わせ対応 ＜ゆくゆく＞ ・他部署から依頼を受け、売上・在庫のデータ出し・分析など ・社内システムの運用サポート（経費精算システム等） 社内のDX化を本格的に進めており、4月から運用をスタートした社内システムの運用サポートもお任せします。 ・パソコンの交換サポート 当社では全員が5年に1度パソコンの交換を行っており、そのサポート対応も行っていただきます ※人により時期がずれるので、一気に問い合わせが増えることはございません。 ■出張について 不具合が起きた際、工場や東京事務所に訪問いただくことがございます。 ・大阪の各工場：月数回（2〜3回程度） ・東京事務所：2か月に1回程度 ■組織構成： 課長（50代男性）1名 ■キャリアステップ 将来的には同部署の課長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■同ポジションの魅力： ＊ワークライフバランス◎ 年間休日124日・実働7時間半・残業もほぼ無し・本町駅すぐとワークライフバランスを整えて頂けます。 ＊豊富な賞与支給実績 賞与について、通常の賞与（平均4.7か月分）に加え、3期連続で決算賞与を支給しております。 ＊福利厚生充実 大手スポーツクラブを無料（社員の家族は1回500円）で利用できる制度や、「会員制リゾートホテル」も利用可能制度がございます。 ■企業安定性： 設立以来、コーディングの専業メーカーとして積み上げた技術と品質の管理を誇りとしており、創業から64年過去赤字無しで経営しています。同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます。） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■仕事内容： 愛知県瀬戸市の研究センターのメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当し、新製品の創出のための技術を生み出していただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、当社の技術を応用し、社会のニーズに答えた製品開発を目指しています。 ■魅力・PR： 当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■仕事内容： 福島県郡山市の研究センターのメンバーとして、製品化の前段階の研究から業務を担当し、新製品の創出のための技術を生み出していただきます。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、当社の技術を応用し、社会のニーズに答えた製品開発を目指しています。 ■魅力・PR： 当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。

【創業30年地域に根付いた経営／決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝５：５です。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません（年２〜３回程度）繁忙期は３０時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織に関して： 平均年齢が３４歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳）●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3〜5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月〜1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 プライム市場上場の同社にて、投資用新築RC造マンションの施工管理をご担当いただきます。現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合っていきます。 同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認ができ、スムーズに問題を解決できます。都内人気エリアの世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。 2～3名の複数名で1現場を担当するため一人の負担を減らしており、休暇も取得しやすいポジションです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工計画等関連業務全般 【担当者コメント】 賞与年2回、昇給年1回、業績により決算賞与ありのため、高収入を目指せる給与体系です。定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能な再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けているため、長く腰据えて働くことが可能です。年間休日125日、週休2日制で現場手当、資格手当、住宅手当などがあり就業しやすい環境を用意しております。

【働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニー／賞与年2回・別途業績に応じた決算賞与あり／在宅・カフェなどでのリモート勤務スタイル】 ■業務概要： HRコンサルティングに関するサービス商品の法人営業に関する一切の業務 ■業務詳細： ■HRコンサルティングに関するサービス商品の法人営業に関する一切の業務 ・ターゲット企業の抽出（企業リストアップはアルバイトが担当、リストアップの指示及び上がってきたリストからの対象企業の選定は営業が担当） ・リード獲得（架電業務はアルバイトが担当、架電以外のマーケティングは営業がパートナーを選定し管理） ・商談 ・契約締結 ・営業活動に必要な事務および業務管理や問い合わせ対応 ・営業活動に必要な提案書の作成など ■当社について： 当社は、『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。 当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。多数在籍する人事のコンサルタントが社員向けの研修を頻繁に開催し、日々技術力向上に努めています。また、「全社の平均年収1,000万円」を目指すべく、新入社員から中堅社員の活躍を目的とした研修体制構築に力を入れています。そして何より充実したプライベート、社員間の交流、趣味や自己研鑽のための時間を設け、「遊ぶように働く」環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 老人ホームの施設長候補を募集します！充実した福利厚生が魅力で、グループの有給取得率は驚きの100％。プライベートとの両立もバッチリ！＜入社祝い金5万円支給／年間休日112日／WEB面接も可能です＞ あなたには、施設の運営管理全般をお任せします。 ☆★具体的な業務内容★☆ ◇運営や収支の管理 ◇行政への対応 ◇スタッフの勤怠管理 ◇利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの育成 ◇面接対応など 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽に相談してください。私たちは、あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、あなたの応募をお待ちしております。あなたの力を貸してください！ 【PR・職場情報】 ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ ◇社会保険完備 ◇賞与年２回（決算賞与あり/業績による） ◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ◇退職金制度 ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給） ◇夏季・冬季休暇あり ◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり） ◇再雇用制度あり（70歳まで） ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり） ◆提携医療機関無料診療（保険診療） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

事業所にて介護業務を行っていただきます。 ・入居者様、ご利用者様の食事、入浴、排せつの介助全般(身の回りのお世話含む) ・介護記録作成、システム入力 ・各種行事やレクリエーション企画と運営 ・介護用品等の物品管理 ・施設内業務全般 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！働きながら専門知識をしっかり習得できます。 ・資格取得制度完備です。 ・嬉しい賞与は年2回！他、決算賞与支給も実績がございます。 【施設概要】 開設：平成20年11月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：65室 【施設の特徴】 ル・レーヴ花見川は、豊かな自然の中に位置している介護付有料老人ホームです。プライバシーに配慮した個室と夫婦部屋も完備。ダイニングスペースも各フロアとも日当たりが大変良く開放的な雰囲気です。 また、機能訓練も専任職員が常勤し、筋力訓練や温熱療法などお一人おひとりに合わせたメニューも実施しています。 【法人の取り組み】 ◎社内研修 ウェルカム研修、新卒者向け研修、管理者研修、内部研修、中堅職員研修、介護技術研修、中核職員研修、新任管理者研修、専門職員研修、接遇研修 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【どんな会社なの？】 ＼もうすぐ創業30年目／ 派遣事業だけでなく、 高齢者福祉事業、保育事業など 幅広く事業を展開している 業績好調の人材派遣会社です！ 【どんなお仕事なの？】 ・派遣社員の募集・面接・ 　入社手続きなど採用に関わる業務 ・面接・工場見学・入社時引率など 　派遣社員のフォロー ・派遣先企業様の定期巡回 ・新規営業 はじめは先輩が同行し、 ゆっくりと教えていきます♪ 丁寧な研修もあるのでご安心ください！ 多くの方と関われるので コミュニケーションスキルもUP！ 【どんな人が働いているの？】 幅広い年代の男女スタッフが活躍中！ 優しい方ばかりなので 人間関係も良好なんです◎ 【職場環境は？】 空調完備で1年中快適にお仕事出来ます♪ 日勤のみで土日祝休み、 さらに残業少な目なので プライベートの時間もばっちりあり！ 【その他のポイントは？】 ・賞与は年2回(計5～6ヶ月分支給) ・業績により決算賞与あり ・年次昇給あり ・有給休暇や資格取得奨励 ・子育て支援もあり など、社員の働きやすさを重視しています！ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣社員のフォロー業務 ・人と関わることが好きな方 ・長期安定で働けるお仕事 ・知識やスキルなどは一切必要ナシ ・プライベートの時間も充実させたい ・正社員で働きたい方 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

〜官公庁等と安定した取引あり／技術を身に着けたいという方歓迎〜 ■業務内容： ・空調設備工事における設計、施工管理 ・保守サービスにおける技術職、空調機の設置、サービス業務 ＜エリア＞ 福岡県内等 ＜社用車＞ 軽・普2tトラック（AT・MT車） ■業務の特徴： 各種メーカや機関の研修含め、丁寧にOJTを行いますので、ご安心ください。 ■当社について： ・当社は、昭和24年創業の家電、オーディオ、空調、電設資材の電気専門総合商社です。お客様に喜ばれる企業を目指しています。 ・パナソニック（株）の代理店。その他各メーカ製品を取り扱い、一般顧客をはじめ官公庁・学校・病院・職域を取引先として提案・販売・施工を行うと共に電気工事会社・家電店への卸売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼好きな経理を続けたいなら／ プライベートを大切にできる働き方で 経理スキルの幅を広げてみませんか？ 当社の魅力は、ストレスフリーな社風と、 働きやすさが叶うこと！ .＊プライベート重視で働ける＊． ◆土日祝休み ◆残業基本なし ◆フルフレックス制 ◆60%がリモートワーク ◆有給休暇取得率100％ ．＊頑張りを評価してもらえる体制＊． 定量・定性双方から、明確な評価基準を設けています！ 事務職ではめずらしく、月額平均の昇給額は3万円、 7％の昇給を叶えた方も！ 決算賞与でも頑張りを収入に還元しています◎ リモート中でもチームですぐにフォロー。 仕事で困った時や分からないことがあっても、 一人で抱え込まずに相談できますよ。 あなたの頑張りを見逃さない環境で働きませんか？ ◇30～40代女性社員が活躍中＆ママ社員80％ ◆フルフレックス制で予定に合わせて働ける ◇業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ！ ◆ライフイベントに合わせて時短⇔フルタイムの切り替え可能◎ 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルに基づいた作業から慣れていけるので、ブランクがある方も安心です。 ＊*.経理の請負事業を展開.*＊ 銀座・秋葉原・四谷など…一部、神奈川・千葉のオフィスにて、 記帳や仕訳、月次決算などの経理業務をお任せします！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしていきますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しているので、 お客様独自のルールや特徴にもすぐ慣れることができます！ ＊*.長く働き、スキルを伸ばしていける.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ また、GENには営業部がなく、お仕事は紹介ベースでいただいています。 「スタッフが成長できるか」を基準にしているため、経理スキルの幅を広げられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ 「頑張っても報われない…」という虚しさとオサラバ！ バックオフィスのポジションは、頑張っても年収UPに反映されにくい…というケースが見受けられますが、当社ではそういうことは一切ナシ！ ■会社の理念を理解している ■コミュニケーションを取れている ■チームやクライアントの満足度を考えて行動できる ■業務改善を考え提案できる など、様々な基準を設けて評価を行っています。 1年間で、月額平均昇給額3万円（年収36万円UP）、昇給率7％を叶えた人も！ 一人ひとりの活躍を給与や決算賞与に還元する体制が整えて、 あなたの頑張りも、見逃しません♪

都心を中心に手掛けるRC造マンションの新築工事。 あなたには、建築施工管理として現場を統括し、 品質・安全・工程・コストをトータルに管理していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 "誠実な施工"を追求できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の全体管理 ・協力会社の手配・指導、打合せ対応 ・設計事務所やデベロッパーとの調整・折衝 ・各種書類作成、検査対応　など 現場は東京都23区内が中心。 駅から徒歩圏内の案件が多く、掛け持ちは一切なし。 一棟一棟にしっかり向き合える体制を整えています。 案件規模は3～4億円程度の中規模案件がメインで、 品質にも工程にも妥協しない施工を実現できる環境です。 完全週休2日制・年間休日120日、残業月平均15時間程度と、 現場管理職としては非常に働きやすい水準。 安定した経営基盤のもと、 決算賞与も5年連続支給されています。 「誠実に仕事と向き合い、正当に評価されたい」 という想いを持つ方にこそ、堀松建設の現場は最適です。 <注目ポイント1> 経験も人柄も、きちんと見てくれる会社です 堀松建設工業では、 現場での姿勢や人との向き合い方を大切にしています。 誠実にコツコツと取り組む姿を、会社はしっかり見てくれます。 数字だけで判断せず、 「この人に任せたい」と思える信頼関係を何より重視。 そうした想いがあるからこそ、 家庭の状況や働きぶりも きちんと考慮した評価や手当が実現しています。 途中入社であっても、 真面目に取り組む姿勢があれば自然と周囲が認めてくれる。 決算賞与の5年連続支給にも、 「社員の生活を守りたい」という経営の信念が込められています。 派手ではないけれど、誠実に働く人が報われる。 それが、堀松建設工業の"人を大切にする文化"です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、“施工の質”を守る 同社の現場は、 掛け持ちゼロ・残業月15時間程度・完全週休2日制。 一見当たり前のようで、実は業界では貴重な環境です。 一人ひとりが目の前の現場に集中できる体制が整っており、 スケジュールにも余裕を持たせることで、 施工品質の高さを維持しています。 都内23区内・駅チカの現場が中心で、移動負担も少なめ。 「誠実な施工は、誠実な働き方から生まれる」。 そんな考え方が社員全員に浸透しています。 無理なく働き、確かな仕事を積み重ねたい方にとって、 理想的な環境が整っていると言えるでしょう。

【未経験からプロのセラピストに】 未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します) 当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。 「明るい対応が出来る方」「友達の相談に乗ることが多い方」「人にアドバイスする事が好きな方」等、コミュニケーションをとる事が好きな方、人の悩みや辛さをなんとかしてあげたい、人の為に働きたいという思いの方、海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 長期勤務が可能な方、エステやリフレクソロジー等の経験も活かせます! 未経験大歓迎、スタッフの9割が未経験スタートしております。 セラピストの求人と言えば、完全歩合制や実務経験歓迎が多いですが、当店では未経験者の方も歓迎しております! さらに経験者の場合、使う技術も違うし、想いもバラバラ。だけどそれはそれで良いと思います。 当店ではみなさんのスキルに合わせてメニュー対応していきます。「培った経験や技術がお店のせいで使い物にならなくなる」なんてことになったら、本当にもったいないですよね。 【頑張りはしっかり評価致します】 社員には頑張った分だけ報われる、基本給とは別に歩合給制度があります。(決算時には別途決算賞与もあり ) また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 【仕事もプライベートも自分らしさで勝負!髪型自由・おしゃれな制服】 ゆったりした空間で、自分らしく働くことが出来ます。 【 働きやすい!シフトはほぼ希望通ります、連休も可能!職場環境にも自信あり 入社2年以内での離職者ゼロ!】 ・よく働き、よく遊び、よく休むを実現できるお店です おかげ様で入社して2年以内での離職者は1人もおりません。

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年間休日115日＋有給5日で年間120日休】 ■業務概要： 今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。 主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年以上／全国海外に広がる拠点 ★ソリューション営業としてのキャリアアップ ★立花グループとしての安定基盤で働く ★働き方抜群！年間休日127日／残業15h程／有給取得しやすい環境！ ■業務内容 顧客の悩みは多岐にわたり、それらを解決するためのシステムや機器の提案をお任せいたします！ ◇悩み ・生産数や設備の状況の【見える化】をしたい ・人手不足解消のための【省人化】をしたい ・設備の故障前に異常を検知し保全工数削減の【予兆保全】をしたいなど 工場が抱えるこれらの悩みを積み重ねてきたノウハウと新しい技術システムを掛け合わせて解決する提案です！ ◇営業手法 製品としても大きく、足の長いものになりますので、7-8割は既存顧客への深耕営業が中心となります。 展示会などで挨拶をした顧客への新規営業もございます。 ※テレアポなどに関しては外部委託しております。 ◇エリア 主となる営業エリアは愛知、三重、岐阜県を社有車での移動がメインです。 ■入社後について 入社後は専門部門の中で1年程度OJTやFA業界トップシェアの三菱電機など社内外での勉強会で提案スキルを身に着けて頂けます。 ■配属組織について 営業：7名、事務1名 ■当社について ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業を担っています。機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案を可能にしています。 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績となりました。 ■当社の特徴： ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です ◎土日祝休み、年休127日 ◎賞与5カ月以上 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です 〜 ■採用背景 企画から完成品の納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発（電動小型モビリティなど）の案件増加に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 自動車もしくは先行開発品の機械・機構・板金部品設計をお任せします。 ・量産車両開発（シート骨格、ドアロック、モーター、W/H経路・回路設計などの自動車部品） ・コンセプトモデル開発（電動小型モビリティ、キックボードなどの機械・機構・板金部品設計） 　共に仕様検討や構想設計など上流から携わることができます。 ■組織構成：全4チーム（内2チームの例） ・チームa（13名） 　　B部品メーカー：シートASSY開発（常駐委託） 　　C部品メーカー：量産部品モーター開発（常駐委託、本社委託） 　　本社：モビリティ、量産自動車（モーター）部品開発 　　他（完成車メーカー：派遣1名）　　 ・チームｂ（12名） 　　本社：量産部品開発（ドアロック） 　　D完成車メーカー：ワイヤーハーネス設計（常駐委託） 　　他（C部品メーカー：派遣2名）　 ■入社してからの流れ 本人のご経験や希望、当社案件の状況に応じて4つのチームのいずれかに配属となります。 従事するプロジェクトは、客先での委託業務もしくは本社での請負業務のどちらかとなります。 取引先は愛知県内のみのため、転居の可能性はありません。 配属チームにてOJTから1人前を目指して頂きます。案件のスパンは1か月〜1年ほどになります。 【同社で働く魅力】 ・ヒト・モノ・カネの人。 　相談しやすくフラットな風土で中途入社でもすぐに馴染み、働きやすさ◎ ・入社時特別休暇、フレックス制度や有休取得のしやすさ、男性・女性育休、社内託児など手厚い制度が増加中 ・毎年のベア、決算賞与など社員への還元も◎（決算状況によります） ・ビジョンを明確に掲げ、自動車領域の開発に留まらず、航空・宇宙、自動運転、ロボティクスなど幅広い領域の開発に従事しエンジニアとしてのキャリアを高められます ・本人の意思次第で、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして昇格することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測する L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料を分析し、報告書を作成する ・業務改善（改革）課題を探索し、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長1名、課長2名、その他スタッフ12名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率77%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【会社PR】 ・創業103年 技術商社のリーディングカンパニー/社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休128日 ・賞与8.5カ月（2023年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 （時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます） 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器（ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等）などの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。 【事業PR】 ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 変更の範囲：会社の定める業務

【会社PR】 ・創業103年 技術商社のリーディングカンパニー/社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休127日 ・賞与8.5カ月（2023年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 （時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます） 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器（ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等）などの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。 【事業PR】 ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 変更の範囲：会社の定める業務

【会社PR】 ・創業103年 技術商社のリーディングカンパニー/社員の4分の1が技術者だからこそ開発力と提案力が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休127日 ・賞与8.5カ月（2023年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 （時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます） 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器（ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等）などの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。 【事業PR】 ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ゆくゆくの業務の広がり多数あり/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 経理担当としてまずは当社単体の経理業務に従事頂きます。 決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計などを中心に予定しており、 以降はご希望や適性などもふまえ、様々な部門で活躍することが可能です。 ■キャリアイメージ： 入社後3年間程度は今回配属の会計課で業務を経験していただきます。 その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しています。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望をすり合わせし、可能な範囲で人事異動に反映しています） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当）などがあります。 ■魅力点： まずは当社単体での経理ポジションからスタート頂きますが、ゆくゆくは部門内でのローテーションにより連結決算や税務などの財務会計分野に進むキャリアパスがあります。また当グループは現在、海外売上比率が72％を占めていることから、ゆくゆくは海外子会社・現地法人とのやりとりする機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが出来ます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 日次・月次決算業務からお任せ致します。当社では、年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告までを行っているため、キャリアを積みたいと前向きな姿勢の方を求めています。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社および当グループの経理担当として、決算業務をメインとした経理業務をお任せします。年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告まで行っており、税務申告や税務調査対応もお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数1,900社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◆プロダクトの魅力◆ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：1,900社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業がメイン ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、WOWOW様等 ■業務内容：製品開発のインフラ基盤企画、構築、管理 ・インフラ設計・構築・移行・運用設計 ・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計、設定 ・CI/CD環境構築 ・各種マニュアル類作成 ■業務詳細： ・自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発環境基盤の企画、構築、管理 ・クラウド（AWS）、オンプレにある製品開発環境について、セキュリティやスケールを考慮した最適な環境構築の実践 ・新技術やサービスを製品や製品開発環境に導入するための企画〜構築・展開の推進 ■補足： ・業務スパン：6か月〜2年程 ・開発環境： ▽Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、Oracle、PostgreSQL ▽AWS（StepFunction、Lambda） ▽Java(Spring、SprintBoot)、Python ■ポジションの魅力： 自社製品開発における、開発・試験環境の整備を通して、クラウド技術を利用することで開発生産性の向上に寄与したい、という希望を持つ方を募集します。ミドルウェアやオンプレミスの領域も含めた広範囲にわたる知識が必要となりますが、新しい技術を採用しつつ、ご自身の考えを濃く業務に反映させることで製品の価値向上に貢献することができます。 ■評価： 個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリア： マネジメントコースとプロフェッショナルコースがあります。チーム変更希望（インフラ基盤→アプリ）や、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務