〜第二新卒歓迎/年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/開発から試作・評価まで携われる/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、総務経理業務をお任せいたします ■業務内容詳細： ・法改正等コンプライアンス対応 ・社内規定整備 ・公的機関申請 ・安全衛生管理 ・採用活動 ・社会保険 ・年末調整 ・勤怠管理/給与計算 算定基礎 ・月次決算 ・年次決算と決算書作成 ・予算実績管理 ・仕訳伝票起票入力 ・経費精算業務 ■入社後について： OJTを通して業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行うため、経験に合わせてスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ■今後の方針について： ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：本文参照

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 ■組織構成： 経理部：18名（男性10名、女性8名） 内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてスキルアップしたい方歓迎！／6期連続最高売上更新！ERP・CRMの老舗企業／業績連動賞与あり／ 平均残業20h／離職率5%以下】 ■主な職務内容： ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定です。将来的には業務をローテーションしながら幅広くご経験を積んでいただける環境です。 ＜業務例＞ ・仕訳の作成及び入力 ・請求書処理 ・債権及び債務の管理 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ※上記以外にも、連結決算業務／子会社決算管理（海外子会社を含む）／法人税、消費税、その他各種税務申告業務（税効果会計を含む）／予算実管理／ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）／監査対応補助業務等がございます。未経験業務がある方も社員がサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成： 50代男性のグループ長、正社員、派遣社員含め男女7名が在籍しております。40代社員が多いことから、次世代の経理組織を支えていただける方を募集しています。将来的には希望や適性に応じて、スペシャリスト・マネジメントのどちらにもキャリアを広げていただく事が可能です。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程で、リモートワーク制度も導入しており長期就業できる環境が整っております。 ※ご入社後業務に慣れていただくまでは出社となります。 ■ポジション魅力： 経験を活かしながら、徐々に業務幅を広げていくことや難易度の高い業務にチャレンジできる環境です。それぞれがメイン担当を持ちつつ、チームで協力しながら業務を進めております。 ■今後のビジョン： 当社は3つの成長ドライバーでビジネスを進めております。 （1）創業より実施しているERPビジネス （2）M&Aを基に立ち上げたCRMビジネス （3）自社のストック型のDXプラットフォームであるCBPサービス フロー型ビジネスを主体とした現在のビジネスから、ストック型のビジネスへの転換を狙っております。 日本、北米（アメリカ・カナダ）、インドのビジネスに加え、Trueson社買収によりヨーロッパ（オランダ）、ベトナムへも展開しております。CRMビジネスのヨーロッパ市場への展開、ヘルスケアライフサイエンス領域における日本、北米市場への展開によるビジネス展開を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎創業以来の食品物流とグループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎物流と食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与年3か月実績あり》《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》 ■職務内容： ・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力業務 ・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署： ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与あり／フレックスタイム制利用可／残業月10〜20時間程度／年休125日】 ■業務内容： 税務会計業務全般 ◇税務顧問業務（会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ◇経営コンサルティング業務（会計導入支援、節税・資金繰り支援） ■具体的には…： 仕訳・入力、決算業務、各種申告書作成、顧客対応業務といった、税務会計業務全般をお任せします。また、ベンチャー企業、スタートアップ企業が多いため、通常の税務だけでなく、経営者と一緒に経理フローの立ち上げや資金繰り、節税といったコンサルティング業務も多数あります。あなたの意欲次第で、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※現在はチャットやメールでのやり取り、ビデオ会議などをベースに業務を行っています。 ■使用ソフト： TKC・弥生・マネーフォワード ■働き方について： ・年休125日 ・フレックスタイム制利用可 ・確定申告などではなく、お客様に対する相談対応・コンサルティングに力を入れているため、決まった繁忙期はなく、年間を通して勤務時間は平準化されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・見守り、食事介助等の生活介助 ・服薬管理、体調・健康管理　 ・緊急・急変時の対応、措置 ・病院受診などの外出業務　・当直業務 【おすすめポイント】 ・介護老人保健施設未経験、ブランク有の方も歓迎 ・賞与年2回、決算賞与年1回(業績による) ・特別休暇入職初年度より付与(リフレッシュ休暇・バースデー休暇) ・有給休暇入職初年度12日間付与 1時間単位での取得可 ・リゾートホテル会員権利用可(リゾートトラスト・エクシブグループ) 【施設概要】 施設形態　　介護老人保健施設 開設　　　　平成24年5月 入居定員　　100名 静岡・東京・神奈川の1都2県で32事業所を運営。 208床の回復期病棟、歌舞伎座タワー内のクリニックなど 医療サービスと老健・デイサービスなどの介護サービスを組み合わせた 複合的な運営を実現しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★東証プライム上場の業界大手企業！ ★大手だからこその安定的な仕事量で、長く安心して働けます◎ ★住宅手当や家族手当、提携施設の割引あり！福利厚生充実♪ ★決算賞与あり！年3回の賞与がもらえることも！ ★20～50代までの幅広い世代が活躍中！ 【仕事内容】 センター内での事務作業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・配車結果の登録、確認 ・請求書発行、計算 ・協力会社への支払い、計算処理 ・顧客の問い合わせ対応　など システム上にデータ入力・登録を行うので難しい事はありません。 先輩スタッフから教えてもらったり、 マニュアル通りに進めていけばOK！ ＜スタッフについて＞ 25歳～60歳までの幅広い世代が活躍中！ もくもくと作業する環境ですが、休憩時間などは 会話が弾む和気あいあいとした職場です！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・車通勤可能(応相談) ・賞与2回+決算賞与4年連続支給実績有り!! 【施設概要】 種別：有料老人ホーム 定員：77名 開設：2020年3月 【施設の特長】 施設全体で75室(全室個室／夫婦部屋あり)の居室があり、入居者様に寄り添ったサービスを提供しています。 「ご本人もご家族も幸せに暮らして欲しい」という願いを実現するため、より良い施設づくりを目指し、人材の育成にも努めています。

院内保育所での保育士業務全般をお願いします。 職員全員で子どもを見守る、子ども主体の保育を行っています。 お預かり15名程度なので、一人一人の子ども達と向き合って 関わることができます。 【主な業務内容】 ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・各種行事 ・保護者様対応、等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：院内保育所 定員：30名 設立：2022年4月 ・開園から1年未満のきれいな職場です。 ・駅から徒歩6分なので、通勤が大変便利です。 ・マイカー通勤可能。無料駐車場あります。 ・賞与年2回の他、決算賞与あり。 ・入社時、入社後の健康診断が全額会社負担で受けられます。

【仕事内容】 ●希少な美容クリニック求人です！医療レーザー脱毛および肌のレーザー治療メインとしており、駅チカと好立地です。経験者優遇☆ ●座学、オリエンテーション、OJTなどの研修が充実していますので、安心してスタートできます。 ●日勤帯のみで年収は430万円以上・月給27～40万円と高水準！プラスで歩合給や通常賞与の他に決算賞与もありますので、頑張った分だけしっかり反映され稼げます！ ●勤務開始時間が遅いため、朝が苦手な方にもおススメ♪完全週休2日制もポイントです！福利厚生も非常に充実しており、くるみんマークも取得済みです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆離職率も低く中途採用の実績も多い会社 ◆盤石な事業で無借金経営・財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容： 北電子グループ全体の管理部門として、グループ各社の決算を中心とした経理財務業務に携わっていただきます。 <業務詳細> はじめは、日々の仕訳業務・決算補助の業務をお任せします。 開発・製造・販売といった様々な機能を持つグループ全体を見ていただくため、単体での月次・年次決算はもちろんのこと、連結決算、原価計算、税務、一部資金繰りなどメーカーにおける広い実務経験を積むことができます。 開発・製造・販売部門の中から一部門担当していただき、同じ部署をただひたすらこなすのではなく、ローテーションして業務を回しているので、様々な観点から経験を積むことができます。 決算時期は会社ごとに異なるので、一度に多忙な時期というのはございません。 ■組織構成： 経理財務部 管理職、派遣の方を含め、計8名程（30代、40代、50代）が在籍。 ■研修制度： まずはOJTのもと、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業は月平均20時間程度で決算期に忙しくなることがありますが、1日1時間程度の残業が目安です。福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■同社の魅力・特徴： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っています。 遊技業界の市場規模は14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からOKのデータ入力、一般事務、税理士補助業務です。 能力や希望に応じて、高度なお仕事もお任せしますので、キャリアアップにもつながります。 時給は毎年見直しをしていくので長期的に働くとどんどん時給が上がります。 テレワーク手当、職能手当、決算手当など各種手当も充実、時給ブラスアルファのお給料が支給される仕組みとなっております。 一定のレベルになると賞与も支給されます。

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み◆パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業　新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質〜管理 ・オーダー指示及び生産工場選定〜管理 ・検品公司の依頼〜管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨！　ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境！ ・ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！　成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の抱える2つの店舗にて、メカニックリーダーを担当していただきます。 ■社長のビジョン 他業界経験のある社長ということもあり、整備士の働き方改革には注力しております。 ・社員の働き方や待遇を改善 2022年の6月末までに、年間休日を今より10日以上増やし、現在年間に賞与を2回支給しているのを、それとは別に決算賞与を支給するといったビジョンがございます。 加えて、残業時間の削減も目標に掲げており、今の業務フローや作業フローを見直せば上記の目標は達成できると思います。 整備士の働き方改善に共感出来る方、上記の思考性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・立ち合い車検の導入 現在、車検は1台あたり2〜3日時間を有しております。それにより、1台あたりの単価は高いものの、1台にかかる時間が多くなっております。 それに応じて社員1人あたりの残業時間も増加してしまう傾向にございます。そこで、短ければ1時間程度で終わる立ち合い車検を導入し 社員の残業削減につなげたいと思っております。導入することにより、残業削減に加えて、決算賞与の支給にもつながると考えております。 したがって、立ち合い車検のご経験のある方や、それに通じたご経験のある方は歓迎いたします。 ■職種詳細 当社の本店とそのべ店の工場にて、メカニックリーダーを担っていただきます。 両店舗の1日の進捗状況や、数字の管理、1日単位の進捗管理などがメインのお仕事となります。それに加えて、当社のメカニックメンバーのフォローなどもお任せします。 入社後、いきなりは難しいかと思いますが、徐々にメンバーと関係構築をしていただき、最終的には担えるようになっていただきたいと思います。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

外勤での巡回監査業務を中心とした税理士補助業務を担っていただきます。 企業のビジネスドクターとして、経営支援をします。 資格取得補助などサポート体制も充実しており、働きながら税理士合格を目指すことが可能です。 ■業務内容： ・月次巡回監査 ・税務監査 ・経営相談への対応 ・決算書や申告書の作成 ・経営計画の作成 ・自計化支援・経営コンサルティング 巡回監査とは毎月または期末決算時にクライアントのもとに訪問し、会計資料や会計記録が適正に会計処理等されているか確認・指導することです。 担当先は札幌市内および近郊が中心です。 ■入社後の流れ 先輩の指示を受けて補助業務からスタート、会計事務所での基本的な経験を積んでいただきます。 その後、外勤スタッフに同行して顧問先の巡回監査を行い、実際の現場で仕事の全体像を把握していきます。 ■将来のキャリアパス： 税理士補助として仕事を学びながら実務経験を積み、税理士資格の取得も進めて、将来は税理士として活躍することも可能です。 ■業務のやりがい： ●多様な知識が学べる クライアントは、 建設業・飲食業など各種事業会社や個人事業主、社会福祉法人・NPO法人など幅広くあります。 また相続案件も多く、将来税理士として活躍するために十分な経験を積むことができます。 ●成長を実感できる 担当できる仕事が増えたり、税制の仕組みが理解できたり、日々成長を感じられます。 「少数になれば精鋭になる」をモットーに、様々な業務に従事していただくことを期待しています。 ■モデル年収 給与は、前職給与を最大限考慮いたします。 ・710万円／入社10年(月給45万円＋賞与) ・420万円／入社3年(月給28万円＋賞与) ・330万円／入社1年(月給23万円＋賞与) ※有資格者はさらに年収UPの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「カジュアルOEM」事業にて、更なる事業拡大の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：カジュアル衣料（布帛中心）のOEM、ODM営業セレクトショップやアパレルブランドに向けた、メンズカジュアルウェアのご提案をしていただきます。 営業の業務に留まらず、商品企画から生産管理までを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜得意先＞セレクトショップアウトレットや比較的低価格ゾーンのカジュアル衣料 ＜1人当たりの担当＞3社〜7社ほど ＜生産背景＞中国 ＜業務詳細＞ ・量産までの工場指示、サンプル、コスト管理 ・年2回開催する展示会をベースに、お客様のニーズやご要望の沿った形でOEM・ODM提案 ＜結果は還元します！＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ■組織構成： 50代2名、60歳1名の3人（男性）＋アシスタント１名（女性）にて構成されています。 ベテランですが感覚は若い方が多く、ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。 また、各営業同フロアになるため、他部門の社員ともコミュニケーションが取りやすい職場環境です！ ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<50代・60代活躍中/直近3年間決算賞与支給実績あり/有給取得率60%以上/ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定/年間休日増加予定あり> ■業務概要： 各種電気工事や機械設計・加工事業を行う当社にて、5面加工機を使用した金属加工業務をお任せ致します。 当社は設立より電気工事を行って参りましたが、3年ほど前に設備投資を行い、機械設計・制作・加工事業をスタート致しました。おかげさまで様々な業界からのお引き合いがあり、リピート品のご依頼も多く頂いております。 ■業務詳細： ・マシニングセンタ（5面加工機/オークマ製MCR-A5CⅡ）を用いた金属加工業務 ・プログラミング ・クレーンを使用した材料のセッティング ・加工品のチェック ※その他大旋盤・汎用旋盤・汎用フライス盤・キーシーター等他の保有機械を操作頂く可能性もございます ※扱う材料は1.5t〜2tのものも多く、クレーンを使用してセッティングします ■組織体制： 機械設計・加工担当は３名です（50代2名※1名設計担当、70代1名） ■当社・ポジションについて： ・創業以来、電気工事を通してお客様のニーズを叶え、人々の暮らしを支える事業運営を行っております。2025年度で6期目となりますが、堅実経営に徹することで毎期利益計上ができており、直近3年間は決算賞与も支給しております。 ・今回は3年ほど前に立ち上げた新規事業である機械設計加工事業の要となる機械加工ポジション。現在5面加工機担当が欠員となってしまい、設備を活用していくために中核となってご活躍頂ける方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

快適な日常生活に無くてはならない、国内シェア35％超の生活インフラを支える銅管製造メーカーにて、経理スタッフとして幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ご経験に応じて順次担当業務を広げ、下記業務をお任せします。 ・年次／月次決算処理（単体／連結） ・予算実績管理 ・原価計算経験者歓迎 ・キャッシュフロー計算書及び開示用P／L、B／Sの作成 ・税務申告 ・税理士／公認会計士との折衝 ■ポジションの魅力： ・本社にて月次／年次決算、予実管理、原価計算など、工場経理全般の幅広い経験を積めます。 ・経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： ・全社平均残業：月26時間 ・年間休日121日以上 ・有給消化率60％以上 ■モデル年収： ・20代／年収550万円／月給27万円＋残業代+諸手当、賞与 ・30代／年収670万円／月給35万円＋残業代＋諸手当、賞与 ■当社の特徴： ◎100年以上の伝統を受け継ぐ銅管メーカーとして、銅及びその合金の鋳塊・管・棒等の製造・販売を手掛けています。 ◎銅管はエアコン、自動車、床暖房など身近なものから、発電所等に至るまで、人々の日常生活を支えるのに欠かせないインフラ産業に多く使われています。 ◎国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。 ◎当社の製造する銅管・銅合金管の約7割がエアコン関係に使用されており、直近では、アルミ管ソリューション事業部を立ち上げ、新たな製品・サービスを市場へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算賞与7期連続で支給／無借金経営で安定性◎／資格取得支援あり・スキルアップを目指せる／転勤なし】 ■仕事内容： 注文住宅をはじめ、ビル、商業・工業施設、医療福祉施設、リノベーション・リフォーム工事、土木工事、不動産事業、一級建築士事務所、と建設関連全般に事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 新築住宅建築に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ・施工計画の策定 ・工程表の作成 ・資材の調達 ・作業員の配置 ・現場の安全管理、品質管理、進捗管理　など ■組織構成； 施工管理は14名で、若手からベテランまで活躍しています。経験豊富な方も多いため色々と教えてくれます。 ■働き方について： ・施工エリアは筑後地区が中心となりますので、遠方への出張は基本的にはありません。 ・現場には社用車で移動します。朝と夕方は必ず事務所に寄ります。 ■期待すること： まずは当社の業務に慣れていただきます。経験を積んだうえで、医療施設やビル、テナント施設、官公庁などあらゆる現場に携わり、現場責任者として成長してほしいと考えています。 ■魅力／特徴： ・中途入社の社員も多くいるため、馴染みやすい職場です。 ・売上高は毎期堅調に増加しており、また無借金経営と強固な財務体質を誇ります。決算賞与も7期連続で支給しており、安心して長く働くことができます。 ・資格取得にかかる費用（専門学校費用・試験費用）を全額会社が負担します。経験を積んでスキルアップをしたい方にはピッタリです。

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスのシェアを誇る製品あり／土日祝休み・年休123日／賞与年2回＋決算賞与で還元／転勤なし〜 『産業用カメラの輸入・販売』という安定した需要がある分野でトップクラスのシェアを持つ当社にて、産業用検査装置などに使われる画像機器のサポートエンジニア及び監視用途などに使われる赤外カメラなどの設置やユーザーのフォローを行うフィールドエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 顧客は半導体・食品・産業機器など、さまざまな分野です。導入していただいた産業用カメラ・画像関連機器などの品質管理とテクニカルサポートや監視用途に使われるカメラや機器等を扱うフィールドエンジニアとして現場立ち合いや環境構築などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・納入した製品の出荷前動作確認 ・不具合の診断／修理・整備手配 ・新規設備の導入や既存システムの確認作業等 ※実際の修理は製造業者が行うため、設備の設置や導入、操作確認がメインの業務になります。 ■入社後について： 入社後は、研修を通じて製品知識を習得することから始まります。その後、顧客の引き継ぎを行いながら、機器の操作など業務に必要なスキルを身につけていただきます。 ■世界水準の商品力： 当社は、お客様のニーズに応える商品力を強みにしています。国内外に広がるネットワークを活用し、他社では実現が難しい内容にも対応できる体制を整えています。特に、海外との連携により高い技術力を評価され、安定した取引実績を築いております。最近では、AIやIoT分野での需要が増加しており、国内生産を強化している半導体メーカーでも当社製品が採用されています。 ■ポジションの魅力： ◎休日の呼び出しはありません。自分の裁量で仕事を組み立てられるので、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ◎賞与年2回に加えて決算賞与も支給しています。しっかりと給与に還元しています。 ■働き方： スケジュール管理などは個々の裁量に任されており、メリハリのある働き方が可能です。大規模な修理や整備が必要な場合は、適宜営業部門やメーカーの担当者と連携して対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で働く！転勤なし！残業15hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／道路や河川などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆働きやすい環境と良好な人間関係！ 転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ＊当社には、湖南地域からご出勤している方が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤可能です◎ ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 湖南地域の道路や河川などの土木工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には ・官民の案件割合：官庁メイン ・施工対象物：橋梁・道路・宅地造成・上下水道・河川（その時々の受注状況によりますが、民間であれば造成が多く、官庁だと上下水道が多い） ・新築案件と改修案件＝5：5 ・担当エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ・工期：半年〜1年　 ・受注金額：1億5000万〜2億 ★働く魅力★ ◎1現場あたり1名にお任せするため、裁量権があり、現場を任せて頂けることから介在価値を感じやすい！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、この地域は同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすい！ ◎休みがとりやすい！…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ◎タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫しています！ ■組織構成：建設本部土木部への配属となります。 部長3名・課長３名・係長２名・主任１名／20代〜70代 その他事務員3名、見積もり担当の工務部3名、営業部もいるので各種関係部署と連携し、効率よく業務を行っていただけます！ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな会社です◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：本文参照

◇◆創業以来53年間黒字経営/賞与年2回・決算賞与も11年連続支給/転勤なし/面接1回◆◇ ■業務内容 倉庫や工場、店舗、マンションなどの総合建築（鉄骨造）の現場監督をお任せします。 ＜具体的には＞ 元請けとして、鉄骨工事から基礎工事、内装工事まで全ての管理を行います。 ・工程管理：現場作業員及び協力会社の手配・指示、工程表の作成 ・品質管理：施工図及び仕様書とのチェック、現場にて各種検査の実施・確認 ・安全管理：施工者の安全確保、危険予知活動の実施、安全教育 ※現場は本社近郊メインの千葉県内となります。 ※現場に毎日行くのではなく、お昼過ぎには社内に戻り、書類仕事をしている社員もいます。 ■ポジションの特徴・魅力 募集ポジションの先輩は、現在70代のベテランスタッフですが、工場内スタッフは30代が中心です。高い品質・検査体制・性能保証の工場だけが認定される国土交通大臣認定工場（Mグレード）です。 鉄骨造4階建マンションの施工事例です。 自社で製作した鉄骨ですので、施工に自信を持てます。 ■当社の魅力 ＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞ 建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。年商は2022年度4億円、2023年度4.5億円と、右肩上がりで伸ばしています。 ＜給与・休日も安定＞ 黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元で、賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給。祝日のある週を除いて土日は毎週きっちりと休みを取得しているため、生活の基盤を整えることもできます。 ※時短勤務も相談可 ＜スキルに対して正当な評価＞ 「能力が落ちた訳でもないのに定年を過ぎた瞬間に急に給料が低くなる。」周りにこんな方いらっしゃいませんか？これまで培ってきた経験やスキルを無駄にはさせません。きちんとあなたの能力を見て、前給考慮、「再雇用で給料が下がる」ということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あらゆる建物の総合管理を行っている当社にて、既存案件の官公庁や商業施設など施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への折衝をお任せいたします。 ■具体的には： （1）市役所等で公募されている管理案件へ自主応募する （2）公募要項に沿って情報収集と提案書作成を行う （3）先方の担当者様へ向けてプレゼンテーションする （4）受注後のサービス提供に必要な人材や資材などの手配を行う （5）先方との関係性の維持、課題のヒアリングなどを行う （6）案件施設の責任者と運営状況の確認、売上UPに向けた施策の打ち出しを行う ■受注中の物件例 ◎地域施設 尼崎市立小田北生涯学習プラザ 尼崎市立地域総合センター塚口 大阪市立西区民センター 大津市勤労福祉センター 大阪市立住之江会館 大阪狭山市立子育て支援・世代間交流センター ◎公園 尼崎市都市公園 西宮市鳴尾浜臨海公園 文化の森 ◎レクリエーション施設 尼崎市立魚つり公園 神戸市立須磨海づり公園 下関フィッシングパーク ■当ポジションの魅力： 面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることが、当社の特徴です。課への目標はありますので、課で協力して目標達成を目指します。 評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。 ■モデル年収： 年収900万円 入社12年目 部長級（月給45万円＋賞与年3回＋決算賞与） 年収750万円 入社8年目 課長級（月給41万円＋賞与年3回＋決算賞与） ■当社について： 50年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務