【仕事内容】 【介護職募集！】有料老人ホームでのやりがいのある仕事です！ 介護福祉士の資格を活かし、残業がほぼない環境で、定年もなく長く働けるチャンスです。 私たちの介護付有料老人ホームでは、しっかりとした同行制度があるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 仕事内容は多岐にわたり、早番では入浴介助、日勤ではフロアの見守りやレクリエーションの運営、遅番ではリネン交換や就寝介助、夜勤では夜間巡回や起床介助を行います（具体的な内容は事業所により異なります）。 未経験の方も多く活躍しており、疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【有料老人ホーム管理職候補（副施設長/介護主任）】月給32万円以上 ケア21が運営する介護付き有料老人ホームで、あなたのキャリアを新たなステージへと導きます。副施設長として、事業運営や現場業務にご参加いただきます。ご家族への対応や入居促進活動、売上管理を行いながら、現場スタッフへの助言や研修指導も担当。経営理念を実現するための重要な役割を担っていただきます。 介護現場のリーダーとして、あなたの経験や知識を活かすチャンスです。未経験者も多く活躍しており、不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひこの機会に、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【介護職（サブリーダー）募集】28万円以上/介護福祉士資格必須 ケア21が運営する介護付き有料老人ホームで、サブリーダーとしての新たな挑戦をしませんか？あなたには、基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）を担当していただくほか、フロアリーダーの統括補佐として各種会議の取りまとめや職種間の調整業務にも携わっていただきます。 さらに、他の職員への業務指導や介護技術の育成も重要な役割です。将来的に管理職を目指す方には、特にぴったりの環境です。未経験者も多く活躍しており、安心して働ける体制を整えています。 不安や疑問がある方は、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 有料老人ホームの管理職候補（副施設長/介護主任）月給32万円以上 私たちケア21が運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として貴方のスキルを発揮しませんか？このポジションでは、事業所の運営管理や現場業務に加え、ご家族とのコミュニケーションや入居促進、売上管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。現場スタッフへの指導や助言を通じて、経営理念の実現に向けた取り組みを推進する役割も担います。介護のプロフェッショナルとして、現場をリードする機会です。 未経験者も多数活躍中で、あなたの成長を全力でサポートします。不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。あなたの新たな挑戦を心よりお待ちしています。ぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 有料老人ホームの管理職候補（副施設長/介護主任）月給32万円以上 ケア21が運営する介護付き有料老人ホームでは、副施設長としての新たなキャリアを築いていただけます。主な業務は、事業所の運営や現場の管理を中心とし、ご家族とのコミュニケーションや入居促進活動、売上の分析と管理を行います。また、現場のスタッフへの指導や研修を通じて、経営理念の実現に寄与することも求められます。介護現場のリーダーとして活躍するチャンスです！ 未経験の方も多くご活躍中で、安心してスタートできる環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートすることをお約束します。 ぜひ、あなたの熱意あるご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 円町駅から徒歩わずか3分☆日勤専属で年間休日は111日◎充実した福利厚生と資格取得支援制度を完備しています！ ●お任せするのは、ご利用者様のご自宅を訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助や生活援助に従事していただくことです。【勤務時間】は7:00～20:00の間で約8時間のシフト制です。 ●最寄りのJR山陰本線（嵯峨野線）円町駅からのアクセスも抜群で、毎日の通勤がとても楽です♪ ●私たちの職場では、組合制度やこころの相談窓口など、安心して働ける福利厚生が充実！長期的に安定したキャリアを築ける環境が整っています。 経験がなくても大丈夫！多くの未経験者が活躍中です。不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたの安心した働き方を全力でサポートします。 みなさんのご応募を心よりお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 大型建築物（S/RC造）の設計監理をお任せします。 ・現地調査 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務 ・監理業務 ＜案件＞主に関東〜東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル 【受注元】主に新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東〜東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円〜数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東〜東北エリア 【出張/転勤】地域外への遠方出張あり ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。 ★中途入社の割合　30％超 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年）

【仕事内容】 《駅徒歩3分の好立地♪塩釜口駅からのアクセスが抜群！》年間休日111日◎資格取得支援金制度完備☆定年なし、無資格の方も大歓迎◎ ●主な業務内容は、食事・入浴・排泄のサポートや、レクリエーションの企画運営、介護記録の作成、清掃など多岐にわたります。 ●「塩釜口駅」から徒歩3分という便利な立地で、通勤が楽なのも魅力の一つです！ ●定年がなく、資格取得支援金制度を設けているため、充実した福利厚生が整っており、安心して長期間ご勤務いただける環境です。 未経験者も多く活躍しており、もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 皆さんが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 通勤手当（上限5万円/月）、退職金制度（勤続年数1年以上）、研修制度、定年制撤廃、組合制度（保養所・クラブオフサービス等）、持株会制度、制服貸与、資格取得支援金制度、慶弔見舞金制度、こころの相談窓口（24時間対応）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《有料/常勤》年間休日111日☆昇給・賞与あり☆充実した教育制度☆ブランクOK☆快適な職場環境が整った介護付有料老人ホームでの新たなキャリアを築きませんか！ ●「東小金井駅」から徒歩10分の場所にある美しい介護付有料老人ホームにて、様々な介護業務をお任せします。具体的には、食事介助や入浴介助、排泄介助、服薬管理、レクリエーション、記録作成、健康管理など多岐にわたります。 ●当施設では教育制度や研修が充実しているため、経験が少ない方でも安心してご勤務いただけます☆ ●職場環境の改善にも注力しており、長く安定して働ける職場を目指しています！未経験の方も多く活躍中ですので、疑問や不安な点があればいつでもお気軽にご相談ください。 皆様が安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひご応募をお待ちしております！あなたの新しい一歩をお手伝いさせてください。 【PR・職場情報】 通勤手当　実費支給（月額上限5万円）、組合制度、持株会制度、制服貸与、キャリア支援制度、入社時研修制度、人事考課制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■グループホームでのケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプランの作成 ・新規のご利用者様との対応が主な業務 ・介護職員へのOJT ・一部介護業務 ※家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計します。 ※現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜定員＞18名 ★おすすめPOINT★ ◆正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり！ ◆交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実！ ◆年間600以上の講座の研修をご用意！スキルアップも目指せます ◆2014年より定年退職制度を撤廃！従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっています 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：認知症グループホーム たのしい家 平野 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【日勤のみ☆彡】年間休日111日でプライベート充実♪♪有資格者歓迎◎駅チカ徒歩8分◎資格取得支援制度あり◎訪問介護スタッフ募集中★ ●利用者様宅へ訪問し、清掃、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助や入浴、排泄、外出介助などの身体介護等をお任せします。 ●日勤のみ◎7:00～21:00の間で実働8時間程度となります。オンオフしっかり切り替えてプライベートも充実です◎ ●充実の福利厚生！組合制度や資格取得支援制度など、スタッフへのサポート体制もばっちりです♪♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ケア21門真 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 荏原町駅から徒歩7分の好立地で通勤ラクラク♪年間休日118日で、充実した福利厚生が魅力的です！日勤のみで、残業はほとんどありません☆ ●あなたには、有料での施設サービス計画書の作成やサービス担当者会議の開催、給付管理業務、モニタリング、さらに関係機関との連携など、幅広いケアマネ業務をお任せします。 ●残業がほぼないため、ご家庭との両立を考える方や、プライベートを大切にしたい方にもぴったりです◎ ●産前産後休暇や育児休暇など、休暇制度も充実しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です♪ 未経験者も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えてお待ちしています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当、制服貸与、再雇用制度、資格取得支援制度、東急共済組合加入、東急グループお買物優待券、東急グループ保険、東急グループ持株会、社員用のシャワールーム完備、社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を240円で提供 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ☆大手法人が運営する充実の有料老人ホーム☆福利厚生が充実♪年間休日118日、賞与実績はなんと3ヶ月分★経験者大歓迎！◎ ●ご利用者様の日常生活をサポートします。食事や入浴、排泄、就寝の介助に加え、病院への付き添いや体操・レクリエーション活動にも携わっていただきます。 ●育児休業制度など、各種休暇が充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境が整っています♪ ●教育体制が充実しており、資格取得支援制度も完備。スキルアップやキャリアアップを目指す方には最適な環境です！ 未経験者の方も多く活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。安心して働けるよう、しっかりサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！お気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 交通費支給　各種研修あり（全社員向け研修・月1回以上実施）社員食堂 資格支援制度あり　企業型確定拠出年金（DC）制度加入あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり　制服貸与　東急共済組合加入 　東急グループお買物優待券　産休・育休取得実績あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜職種未経験歓迎／ノルマや営業要素一切なし☆業務スケジュール完全自由／充実の研修で安心／設立40年以上／実働7h／土日祝休・年休125日／セカンドキャリアも活躍中！〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆利益を追い求めない社風のため、営業要素やノルマは一切なし！ ◆キャリアUP・高年収…よりも自由に伸び伸び働ける仕事をお探しの方に◎ ◆月3回程度在宅勤務も可能☆直行直帰も自由裁量でOK！ ◆コツコツ業務…だけど「人と話す仕事も好き！」な方にマッチ☆ ■業務内容 東京・神奈川で40年の実績を持つ管理会社である当社にて、マンション管理スタッフを募集いたします。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・各種資料の作成（見積書、プレゼン資料、各点検報告書、活動記録・ルールの素案など） ・管理組合における理事会・総会の運営／議事録案の作成 ・問い合わせ対応 ・巡回 └月1回程度、担当物件を訪問します。「不具合が発生している設備がないか」など、リストをもとに確認します。 管理人とも会話し、マンションの様子などを把握します。 ※修繕工事を行う際に、マンションによっては現場に立ち会うこともあります。 ■入社後の流れ： 先輩の巡回や理事会・総会などに同行し、仕事の流れや業務のやり方を学びます。 研修期間としては3ヶ月ほどありますので、徐々に実務にも取り組んでいただきます。 資料作成など簡単な業務からお任せし、その後入社半年後を目安に10棟前後を担当していただく予定です。 業務には管理業務主任者の資格が必須となるため、入社後に取得していただきます。勉強のコツや対策もサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・自身で業務スケジュールを組め、上司への報告も必要ありません◎ ・土日祝日はお休み、所定労働時間7時間です。緊急時には休日出勤いただく場合がまれにありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・内勤と外勤のバランスが良いので、程よく外に出て気分転換しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・英語を活かせる！／所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり〜 ■業務概要： 乗組員の乗下船手配から管理、組合手続き、船用金の送金など、乗組員の配乗に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 船主から船舶管理を委託された、ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗に関する、下記業務を行っていただきます。 （1）船員の乗下船手配 （2）船員管理 （3）組合手続き （4）船用金の送金 （5）船員への教育 また、課長代理〜課長クラスの想定での募集となりますため、 10人弱の船員部のマネジメントもお任せします。 （マネジメントと実務の割合は半々くらいを想定） ※夜間や土日祝の緊急対応の可能性もありますが、 基本的には別部署で対応しているため、このポジションで対応が求められる場合は相当な緊急時となります。 ■配属部署について： 世界各国の船員とともに、安全で安心な海上輸送を支える業務です。 単なる事務職ではなく、「人を育て、支える仕事」であり、国際的な視野を広げ、マネジメント力を活かしたい方には最適なポジションです。 年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。 特にフィリピン船員については、1975年にマニラに合弁会社を設立し、優秀な船員の雇用に力を注いでいます。ミャンマーとベトナムにおいても、地元の配乗会社と連携を図り、当社管理船の運航に精通した人材の確保と効果的な配乗を実現しており、安定した船舶運航を支えています。 また他の船舶管理会社様に対しても、船員労務関連の支援業務を提供し、業界全体の発展に貢献しています。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《有老/介護士》駅チカでアクセス良好◎定着率90％超の安定職場◇充実した福利厚生が自慢のミサワホームグループです♪ ●多彩な手当が整い、福利厚生も充実。日々の努力をきちんと評価してもらえる環境です！ ●未経験や無資格の方も安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧にサポートし、しっかりと指導します☆経験者や資格をお持ちの方も大歓迎です！ ●驚異の定着率90%以上を誇り、長期的なキャリア形成を支援。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も提案していますので、安心してご勤務いただけます！ 未経験から活躍するスタッフも多く、不安や疑問点があればいつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ■交通費支給 ■退職金制度：総合職の場合あり ■再雇用65歳まで ■公的資格試験合格祝金制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担) ■ミサワホーム健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部 ■高額医療費補助制度 ■ミサワホーム購入時割引あり ■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 夜勤専従の介護職募集！業界経験3年以上で月給30万円以上の高待遇！ 私たちの有料老人ホームでは、夜間の介護業務を担当していただける方を募集しています。具体的には、食事や就寝のサポート、夜間の巡回、排泄や起床の介助、そして記録の作成を行っていただきます。 介護記録はタブレットを使用し、業務の効率化を実現！さらに、月の残業は平均5.7時間以内に抑えています。夜勤は月に約10回のシフトで、時には近隣施設への応援もお願いすることがあります。 未経験者も多く活躍しており、疑問や不安があってもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたのご参画を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ・バースデープレゼント 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【有料老人ホームの管理職候補（副施設長/介護主任）月給32万円以上】 ケア21が運営する介護付き有料老人ホームにて、副施設長としての新たなキャリアを築きませんか？ このポジションでは、事業所の運営全般や現場での業務を担っていただきます。具体的には、ご家族への対応や入居促進、売上の管理など、幅広い業務をお任せします。 さらに、現場のスタッフに対する助言や研修指導を通じて、経営理念の実現に向けた活動も行っていただきます。介護現場のリーダーとして、あなたのスキルを存分に発揮できる場がここにあります！ 未経験の方でも安心して働ける環境を整えており、疑問や不安があればいつでもご相談いただけます。 あなたの成長を支援する体制が整っていますので、ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・賞与は前年度実績で計2ヶ月分！ ・退職金＆確定拠出年金加入で安定勤務が望めます！ ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度や先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・初年度の有給は13日付与！ ・時間外はほとんどありませんが、発生した場合は1分単位から支給！ ・キャリアアップ制度あり！管理職や本社勤務など、自分にあった働き方ができます。 【施設概要】 形態：サービス付き高齢者向け住宅　 開設：2014年9月1日 定員：65室 【法人の福利厚生】 ◎子育て支援制度 妊娠中、出産後も安心して働ける制度を整備。 保育手当などもあり、子育て世代も多く活躍しています。 ◎資格取得支援制度 職員のスキルアップを目指し、資格取得時のサポートを行っています。 ◎ライフスタイル お祝い金、お見舞金制度も整っています。 ◎その他 メンタルサポート制度や労働組合制度など、職員が安心して長く働ける制度がたくさんあります。

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇ ■業務内容： 健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。 ※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。 ■業務詳細： 健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。 ■キャリアパス： まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容： 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容： 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場リログループ／既存法人先への利用促進営業／福利厚生優待サービス『Club Off（クラブオフ）』」／福利厚生を活かして課題を解決／年休120日土日休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 「福利厚生倶楽部」をはじめとする福利厚生サービスを提供する当社にて、「クラブオフ福利」の既存顧客（大手企業・健康保険組合・労働組合などの団体）を担当する提案営業をお任せします。 ■業務内容： すでに当社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。具体的には、 ・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正（社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む） ・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方へアプローチすることも多くあります。 サービスには色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■「クラブオフ福利」について： 福利厚生目的の企業にクラブオフを提供した場合を指します。 福利厚生倶楽部：社員1人あたりでの従量課金制 クラブオフ：従業員数に関わらず固定料金　という違いがあります。 対象人数は多いがあまり費用がかけられない、という場合に適しています。 例）大手チェーンの飲食店で非正規社員を雇用しているところなど ■職場環境： 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。 また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出処理などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務