□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： モバイルサービスの認知を目的としたオフラインイベントの企画・運営をお任せいたします。 ■具体的な業務： 外部の展示会への出展および自社開催のイベントについて、イベントの選定、開催計画の策定、予算・スケジュール管理、現場指揮、効果測定の業務を担っていただきます。 将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます。 ・高度なイベントの効果測定およびROI最大化と、データドリブンな意思決定 ・他メーカーとのコラボレーションによるイベント企画 ・オフラインイベントに関する知識・ノウハウの社内共有 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり。 ■MVNOサービスについて： ・IIJmioが選ばれる6つの理由 https://www.iijmio.jp/hdd/award/ ・モバイルサービス IIJmio （IIJ広報誌より） https://www.iij.ad.jp/news/iijnews/vol_173/detail_07.html ■IIJの特徴： 1992年創業のIIJは、日本初のインターネット接続事業者として技術力を基に、クラウドやWANサービス、システムインテグレーションなど多様なサービスを提供し、顧客の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日125日／残業30時間程度】 ■業務内容 イベントを中心とした企画立案及びプレゼンテーション、実行までをお任せいたします。主には集客に関わるコミュニケーション部分を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成や外部ブレーンの方々への依頼対応 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 《配属部署について》 クライアントのイメージを視覚化・具体化し企画書に落とし込み、運用、広報、制作進行から現場までと幅広く対応し、感動を届けるイベントを追求していく部署です。 《業務の特徴》 ・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進〜現場対応まで対応いたします。また、別途、設計部門や施工部門もあり、物件の特色に応じてチームで業務を進めます。 ・様々なイベント・事業社・地域のコミュニケーション戦略等に携わることができます。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 ◆受注先：官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細 （1）施設運営及び管理業務 ・週次、月次報告書の作成、施設運営社への報告 ・経営収支の作成、確認（Excel） ・施設の運営状況の内訳（内覧者やイベント内容） ・会員の契約一覧の作成（入退会の詳細） ・受付業務（来館者の対応、電話応対） ・アルバイト管理（シフト作成） （2）経理業務 ・契約書の作成、締結 ・請求関連の処理（決済データの作成、システム処理） ・入金消し込み ※使用システム：formrun、board、GMO、クラウドサイン （3）その他 ・イベントの企画、運営 ・コミュニティの構築、運営 ・SNSなどを用いた情報発信信 ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■所属チーム： ・スタートアップエコシステムデザイン部 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◇誰もが知る大人気アニメタイトル・トレーディングカードゲームのイベント企画〜ディレクションをお任せ／大手玩具メーカーと直取引／残業20h以内／年休125日／フレックス制／退職金有◇ ■具体的な仕事の流れ 案件受注・企画会議　クライアントの大手玩具メーカーより、イベントの年間計画を受け取ります。各日程ごとにイベントの内容を決め、ゲームのスムーズな進行に向けて企画を考えます。 ↓ 制作打合せ、スケジューリング、予算交渉 会場のレイアウト図・パース、台本・タイムスケジュールを作成しクライアントに提案。打合せを重ね、形にしていきます。 ↓ 会場および各種手配、スタッフアサイン 開催地と参加予定人数、予算決定後、会場を選定し、必要な音響、照明、映像機材、スタッフ、備品などの手配を行います。 ↓ イベント当日の運営 運営者、全体を管理・監督する立場としてイベントの進行を確認。必要に応じ、人員配置や進行の調整を行います。 ■ポジションの魅力／同社について ・配属部署はイベント専任者8名と映像制作専任者5名、管理職で計15名です。ご入社後はリーダー候補として、チーム/メンバーマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 ・担当するのは、人気アニメタイトルをはじめとしたトレーディングカードゲームイベントです。ゲームの魅力・面白さを最大限に引き出すイベントの企画・運営業務をお任せします。参加者の年齢層、開催地、開催規模に応じイベントをコーディネートします。 ・全国各地の商業施設からイベントスペース、国内有数の大規模展示場まで、幅広い規模・形式のイベントを企画から担当します。 ・大手玩具メーカーより安定的な案件流入があり、誰もが知る大人気コンテンツ（アニメ、ゲーム）に携わることができます。 ■就業環境 フレックスタイム制度 一部の社員を除き試用期間後はフレックスタイム制度が適用になります。始業、終業時間は各自の業務状況に応じ、柔軟に決めることができます。 時短勤務制度 子育てや家庭の事情等でフルタイム勤務が難しい方も仕事を続けることができるように時短勤務制度を設けています。 平均残業時間　20ｈ以内程度 決められた時間でしっかりと成果が出せるように、残業抑制に向けた取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マニュアル作成・支援ツール「Teachme Biz」は「動画マニュアル作成支援ツール市場」においてシェアトップクラスを獲得】 ■部署のミッション・特性： マーケティング本部は、当社のソリューション（プロダクト、サービス）が売れ続ける仕組み・環境を創り上げることを役割として担う部門です。 CM、展示会、オウンドメディア、各種広告、CRMなどあらゆる手段を活用してその実現を目指しています。新規開拓以外に、顧客を対象にしたマーケティング活動も行っていることに特色があります。 コーポレートマーケティング部は、当社が問題解決に貢献することができる課題・テーマに関心がある潜在層・準顕在層に対して認知形成・リード獲得を行い母集団形成を担うことを主なミッションにしています。 その中でもイベント・プランニングユニットは、展示会、オンラインイベント、セミナー、オンデマンドコンテンツを通して認知形成、リード獲得、ナーチャリング。クオリフィケーションを主に担っています。 母集団形成した後にどうナーチャリングを通して態度変容・行動変容を促していくかというところまで関わっていただくことになるので、中長期的にいかに事業成長につなげていくかを考えながら業務に取り組むことができます。 ■業務内容： まずは当社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、周囲のサポートも受けながらイベントの調査・企画・ディレクション・運営業務全体を担うところからスタートいただきたいと思います。 ＜短期＞ ・セミナー、ウェビナーなどの企画・ディレクション・運営・分析＆改善業務全体 ＜中長期＞ ・展示会、オンラインカンファレンスのサポート。その後、それらの施策をご自身で企画・ディレクション・運営・振り返りの推進できるようになってほしいです。 実際に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。 オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【旅行業界でのプランニング経験・富裕層向け接客経験ある方歓迎！／車好き歓迎！顧客体験型走行・非走行イベントにかかわる業務担当！／イベント企画立案に携われる！／高級輸入車販売トップシェア／】 ■仕事内容 顧客体験型走行・非走行イベントにかかわる業務全般をお任せします。 ※取扱車種：フェラーリ、ベントレー、ロールス・ロイス、ランボルギーニ、ポルシェほか 企画〜実施〜レビューまで一連業務をチームメンバーと共に実行いただきます。 ■業務詳細 ・上長と共に、企画・運営・催行・各種手配業務 ・募集告知〜イベントレビュー作成 ・収支管理全般 ・社内固有のデジタルシステム運用　など 〜入社後期待すること〜 ・入社直後は社内での関係づくりと既存イベント業務サポート、資料作成などの習得に注力いただきます。 ・上長と共にイベント開発、既存イベントのブラッシュアップおよびサポート・フォローいただきます。 ■イベント事例： 【HP】 https://www.cornesmotors.com/special/cornesmoment 【youtube】 https://www.youtube.com/channel/UCQLHdjOofyBq2o3x4xKpoqQhttps://www.cornesmotors.com/youtube#all ■就業環境： 年間休日122日 ■当社について 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からイベントの企画・提案にチャレンジ可／クルマもしくはモータースポーツが好きな方へ／設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社〜 ■業務内容： 来場者向けイベントの企画・運営スタッフとしてご活躍いただきます。 【富士スピードウェイ】に来場した方々に楽しんでいただけるイベントの企画から実行まで、幅広い業務をお任せします。 ■主な仕事内容： ・イベントの企画立案、準備、実施 ・来場者対応、案内 ・関係各所との調整、連携 ・イベント効果測定、改善 ■当社の特徴： ◎富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。レースだけでなく、様々なイベントや体験コンテンツを提供するサーキット施設の運営会社です。クルマとモータースポーツの楽しさを体感できる場の提供を通じたファン作りを行っています。 ◎富士モータースポーツフォレストプロジェクトの一員としてモータースポーツとモビリティの魅力を知り・楽しみ・未来創りに参加することで、人生をより豊かに・幸せにする場を創出します。 ◎大手企業とスポンサー契約を結んでいます。（トヨタ自動車株式会社・パナソニック株式会社・株式会社ブリヂストン等） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今回、天王洲アイル地区のまちづくりに関するイベント企画・運営等エリアマネジメント業務をメインに、不動産管理・営業等プロパティマネジメントを担っていただくチームサブリーダー候補を募集いたします。 ■業務詳細 ○天王洲アイルにおけるイベント企画・折衝・運営（7割） 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業し活性化イベントの企画、折衝、運営等エリアマネジメント業務を担っていただきます。 ・イベントの企画・運営、それに伴う行政／協業会社／地元団体との連携、折衝 ・助成金申請に関わる諸業務 ※イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など ○プロパティマネジメント業務（3割）※未経験可 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。 ・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ・オーナー、テナントとの契約管理 ・物件管理、修繕等に関わる管理業務 ○マネジメント業務 　 上記2つの業務に加え、既存のチームリーダー・チームサブリーダー2名と共に、チーム内スタッフ育成を含むマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■チームの雰囲気 ・個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています ・中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員がいます ・少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます ■事業内容 寺田倉庫の事業の要である不動産事業。 不動産事業グループは、天王洲チーム・リーシングチームで構成されています。 中でも天王洲チームでは、大きく以下２つの業務を担っています。 １．天王洲アイルの街全体の活性化にも寄与する取り組み。文化発信の拠点とし世界に誇るアートシティにすべくエリア開発の推進に加え、近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。 ２．元々倉庫だった物件を、倉庫空間を活かしたオフィスや店舗にリノベーションして貸し出す賃貸事業。管理物件には、自社所有物件とサブリース物件があり、物件の価値が向上するようなリーシング営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ〜 ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、イベント関連業務などをお任せします。 ■具体的には： 【イベント関連業務】 ・イベント企画実施業務 ・協賛営業業務 ・オープンスペース・メディア貸し業務 ・ホール＆カンファレンス運営管理業務 ・付加価値施設とのリレーション業務 ・アート＆デザイン関連業務 ※将来的なジョブローテーションの可能性があり ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当／残業平均月10〜20H／働きやすさ◎〜 Webメディア「ビジネス+IT」（https://www.sbbit.jp/）では、ITベンダーを中心とする様々な顧客のマーケティング活動を支援するサービス（セミナー、イベント、Web広告、リードジェネレーション、販促ツール制作等）を提供しています。 ■業務内容： 今回担当いただく業務は以下となります。本人の適性や社内状況に応じて、いずれかをお任せいたします。 ・ビジネス＋ITのブランディング/プロモーション ・MQL創出/インサイドセールス ・媒体企画の計画、販促、協賛募集アナウンス ・Salesforce管理 ・セミナー受講者や読者からの問合せ対応 ・セミナーの企画運営や制作進行 ・集客/誘導（メールマーケティング） ・カスタマーサポート ■配属部署： ・BIT事業部　30名（男性22名、女性8名） マーケティング課は課長を含めて現在8名。 ※上記数値は派遣社員を含む ・男性の育休取得者歴あり（複数） ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社イベントの企画立案〜運営をお任せ／事業成長・認知度拡大にダイレクトに貢献◆ ■採用背景 当社はこれまで17年間にわたりセミナーを実施しており、セミナー運営の基本的な型は確立されておりますが、新しい形でのセミナー運営に挑戦するためのアイデアやノウハウが不足している状況です。このような背景から、自社イベントの企画立案に経験を持つ方を新たに採用する運びとなりました。 ■ミッション 非会員を対象としたセミナーの認知度拡大や既存会員様のランクアップをしていただく事が当職種のミッションとなります。 ■業務概要 セミナーや会員向け懇親会等、自社イベントの企画立案〜運営をお任せします。 〈業務詳細〉 ●セミナー 内容：市場と国内外情勢を徹底分析し「今」と「これから」を同社代表が会員様、非会員様に向けて分かりやすく解説 ・コンセプト・企画構成の立案 ・スケジュールの設定（秘書部と連携） ・会場の手配、備品・販売物等の準備 ・当日の運営（冊子等の販売など） ・収支報告、次回へのフィードバック 等 ★弊社のマーケティング部と協業していただきます。 ★規模は100名程です。 ●懇親会 当社のサービスを利用する会員様（最高ランク・ゴールド会員限定）向けの懇親会 ・スケジュールの設定 ・会場の手配 ・当日の運営（会員様対応など） ★いずれも四半期に1回のペースで開催 ■入社後の流れ 最初の四半期は部門長と二人三脚、補助役として一連の流れを学び、次の四半期はフォローを受けながら業務に慣れていただきます。 ■業務の魅力 セミナーや懇親会では直接会員の方と顔を合わせてお話できるのはとても貴重な機会。会員様同士が会場で出会い、新たなつながりが生まれる場所を提供できている事にもやりがいを感じます。 ■身につくスキル マーケティング部と協業しながら進めていくため、数値分析等のマーケティングスキルが身につきます。結果が数値として目に見えて反映されるので、ご自身の成果を定量的に測りたい方へお勧めです。 ■事業内容 国内外情勢に関する調査研究や経営コンサルティングをしている独立系シンクタンクです。また、学生や社会人向けの情報リテラシーに関する無料セミナーを開催する等教育活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キッザニア東京内のイベント企画〜職業・社会体験を通してこども達の未来を生きぬく力を育む企画の提案〜年休123日・KDDIグループの安定基盤／家族手当有◆ ■業務概要： こども向け職業体験施設「キッザニア東京」で、館内を訪れるゲスト（こどもたちや保護者）とふれあいながら、業界のリーディング企業と一緒に職業体験アクティビティやイベントを作りあげる、社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。パビリオン（約60か所）のアクティビティメンテナンスやリニューアル、イベントを企画・制作する業務から企画職のマネジメントをお任せします。 キッザニアでの体験を通じて「仕事って楽しいな」「将来、この仕事に就きたいな」と夢を描くこどもを一人でも多く増やしていただくことを目指します。 ■業務内容詳細 ・パートナー企業とやりとりしながらアクティビティをメンテナンス ・ゲストコメントに基づくパビリオン改善提案や企画 ・運営スタッフのトレーニング、アクティビティ内容のチェック・改善 ・アクティビティシナリオの管理・更新 ・イベントの企画・制作（貸し切り営業・一般ゲスト向け営業） ※季節・期間限定でのイベントを、平均月5件ほど開催をしています。 ■パビリオン・イベント一例： ・消防士やパイロットといった様々な職業体験（既存パビリオン） ・ドラマ制作スタジオ：https://www.kidzania.jp/tokyo/news/16747（期間限定イベント） ■組織構成： 部長1名、企画担当部長1名、グループリーダー1名、メンバー7名の10名で構成されています。男性女性5:5で特にキッザニアが好きな方が多く、お互いに意見を出し合いながらいいものを作ろうと一丸としている組織社風です。 ■同社の展望 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： LabBaseキャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。 具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。 また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。 ■業務内容： ・採用イベントの企画立案・提案 ・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心） ・採用イベントの運営、参加企業対応 ・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント ■キャリアイベント事業について： LabBaseキャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。 LabBaseの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase就職』に次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。 ■メインで扱う商材「LabBase就職」： https://labbase.co.jp/service/ ■本ポジションの魅力： ・イベント企画立案から運営までを一手に担うため、プロジェクトマネジメントの実務スキルが身につく ・多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる ・理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える ・多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務に携われる ・理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる ・業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境 ■当社について： 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。

〜未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好〜 ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画〜運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト〜当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ※展示会内容： 研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 来期はイベント参加を増やす見通しです。（年間5回くらいは参加していきたいと考えております／現状は3回） ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画〜運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ■業務概要： 大規模なプロモーションから行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けている当社において、規模感もアウトプット手法も様々なイベントの企画制作業務を一気通貫してお任せします。 ■業務内容詳細： 当社の多くの社員は「イベント制作ディレクター」「イベント演出ディレクター／演出家」ですが、こちらの求人にご経歴が当てはまらないものの、当社の業務内容にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。 ＜ポジション＞ ・イベント企画プランナー ・映像配信制作ディレクター（リアル・オンライン同時実施のハイブリッドイベントにおける制作や、esports制作など） ・空間演出ディレクター（リアルイベントにおける美術施工ディレクション、アートディレクションなど） ・デジタルコンテンツ制作ディレクター（リアルイベントにおけるデジタルコンテンツのディレクション経験など） ※ご経験などによって上記以外をご提案する可能性もございます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 一方でオンラインがマッチする場面も増えてきました。 平均年齢32歳と一見すると若い会社に思えますが、数多くの経験を積んだ社員が多数在籍しております。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 ご自身のスキルを、弊社の強みのひとつでもある”演出”に昇華していただき、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 年齢は不問です。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／リモート併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務概要： 当社は、パートナー企業が提供するITサービスやシステム開発要員を活用し、お客様や世の中のニーズにお応えできるITサービスを提供しています。事業拡大に向け、国内外のパートナー企業（システム開発パートナー）との連携を強化するための仕掛け作りや全社施策を立案し、推進、実行を行います。 ■業務内容： 国内外のパートナー企業との信頼関係を築く重要な役割を担っていただきます。 ・優良パートナー企業各社とのリレーションを強化するための、定期的な交流会やセミナー等の企画・運営 実施内容の企画から各種手配、当日の講演資料・ディスカッション資料の作成等まで一連の業務を主体的に担当いただきます。 ・優良パートナー企業との連携を強化し、長期的関係性の構築を図るための「パートナー制度」の企画 ・エンジニア部門における優良パートナー企業の活用推進企画の立案と実行 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力： 各種企画の立案や実行を主体的にリードいただける方を募集します。交流会等での相対はパートナー企業の経営層であるため、広い視野での経験を得ることができます。 新しい取り組みに積極的で、論理的思考ができ、客先／社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 ■組織構成： 購買マネジメント部調達戦略室：５名 （男性：4名、女性：1名。40代：2名、50代：3名）　 ■当社について： 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： モバイルサービスの認知を目的としたオフラインイベントの企画・運営をお任せいたします。 ■具体的な業務： 外部の展示会への出展および自社開催のイベントについて、イベントの選定、開催計画の策定、予算・スケジュール管理、現場指揮、効果測定の業務を担っていただきます。 将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます。 ・高度なイベントの効果測定およびROI最大化と、データドリブンな意思決定 ・他メーカーとのコラボレーションによるイベント企画 ・オフラインイベントに関する知識・ノウハウの社内共有 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり。 ■MVNOサービスについて： ・IIJmioが選ばれる6つの理由 https://www.iijmio.jp/hdd/award/ ・モバイルサービス IIJmio （IIJ広報誌より） https://www.iij.ad.jp/news/iijnews/vol_173/detail_07.html ■IIJの特徴： 1992年創業のIIJは、日本初のインターネット接続事業者として技術力を基に、クラウドやWANサービス、システムインテグレーションなど多様なサービスを提供し、顧客の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡/天神】自治体主催の就職・転職に関する事業運営業務/チームでやり遂げる社風/採用を通じて地域貢献/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保◎/転勤無◇◆ ■業務概要： 各自治体から依頼を受けた就職支援イベントや事業を3〜5名のチームで運営していきます。（デジタルマーケ・ライターなどを含めると10名規模のチームになります） 事業の目的を理解し、どんな内容・仕立てにするのかをチームで検討した上で、プロジェクトの推進・進捗管理をするのがメイン業務です。 事業は短いもので2ヶ月、平均すると約6〜10カ月間。その一つひとつのタスク管理を行います。 ■業務内容： 下記業務をメインでお任せします。事業は複数人で構成されたチームで実働します。 ◎企画提案書のチェック・見積チェック ◎受託した事業の進行管理・ディレクション ◎会場／備品手配、請求書管理、企業や求職者からの問い合わせ対応 ◎イベント運営（オンライン／オフライン） ◎半期・年次報告書の作成 常時10以上のプロジェクトが進行しています。いくつかのプロジェクトを責任をもってけん引していただきながら、チームメンバーとの連携も密に取ります。 イベントは12〜2月が繁忙期で土日に開催されることもあるため土日出社もありますが、休日出勤分は前週か翌週に振替休日をとっていただきます。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 ■業務で使用するツール： ※使ったことが無くても大丈夫です ・社内コミュニケーションツール…Slack ・企業／求職者管理ツール…kintone、メールワイズ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／大規模ファンコミュニティを形成するグローバル企業】 ■募集概要： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。 ホロライブのリアルイベントの企画運営者として、社内外のステークホルダーと共に、人々に感動を与える空間と高い体験価値を作り出していただきます。 ■業務例： ・自社主催イベント、出展イベントの企画立案/設計/運営 ・ライセンスアウトイベントの進行管理 ・イベント運営に伴う予算の管理 ・社内外の各ステークホルダーとの渉外/調整 ・イベントのPR/メディア対応/各種販促物の用意 ・当日スタッフのアサイン/マネジメント ■ポジションの魅力： ・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を得られます ・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は2026年秋に開催される国際的なスポーツイベントのマーケティング代理店となりました。イベントを成功させるべく、中核を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容 2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントにおいて、スポンサー獲得やライセンス商品の製作・販売等のマーケティング業務およびライセンシング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 イベントを運営する事務局の内部に入っていただき、その指示系統の中でスポンサーセールスにおける戦略策定や契約・調整、スポンサーアクティベーションの開発などを行っていただきます。 ・スポンサーシッププログラムの開発 ・スポンサーセールスおよび交渉〜契約後の対応 ・ライセンシングプログラムの開発およびライセンシーの募集・管理等 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の遣り甲斐・魅力点 イベントの開催・成功に必要となるマーケティング収入の確保や最大化を目指すとともに、スポンサーアクティベーションやライセンス商品等を通じてイベントの機運醸成を促進する非常に重要かつやりがいの大きな業務となります。事務局内やスポンサー等、様々な方面とのやりとりをどれだけスムーズに行えるかが業務におけるキーポイントとなりますので、調整力・交渉力が非常に重要となります。 ■当社の特徴 【原点は「何かおもろいことないか」】 心が動かないような仕事をするべきではない。おもろいことを見つけ、創り出し、社会に拡げていく。 ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社として、おもろいことを、もっと世の中へ生み出していきたいと考えています。 【独立資本だからこその「自由な発想」】 ビジネスやコミュニケーションにあらゆる変化が起きる中で、しがらみや手法に制限されることなく自由なフィールドで、 斬新なアイデアを世の中に仕掛けていくことが可能です。 また近年では、PRやインフルエンサーマーケティング企業への資本参画や業務提携を行いながら、幅広いコミュニケーション分野に 進出しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、 イベント協賛の営業、協賛社様のご要望に応じた企画・立案、営業メンバーのマネジメントをお任せできる方を募集します。 ＜具体例＞ ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告 ・キャスティング　　　　 ・商品開発 営業メンバーのマネジメントをお任せします。どの部署に配属するかは入社後適性を見て決定します。 企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。 どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業部には30名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。 現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■働き方： 慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 繁忙期は遅くなることもありますが、通常残業時間は月20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験から営業職を目指せる／年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／世界最先端のマーケティングの知識が身につく／年休120日・有給取得率70％／土日祝休み〜 ■採用背景 カンファレンス事業が伸びており、現社員のみだと既存顧客への案内で手がいっぱいの状況となります。さらなる事業成長のため、幅広い顧客アプローチへの募集となります。 ■業務内容 年間3,000名以上集まるマーケティングイベントのスポンサー獲得をメインでお任せします。個人ノルマはなく、セールス部門全体の集客目標達成のために、既存新規双方にアプローチしていただきます。 ○顧客： ・500社を超える既存顧客 （リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc） ・毎年300社程度の新規顧客 〈業務詳細〉 ・参加企業顧客獲得 ∟メールや電話で既存・新規顧客にアプローチします。問い合わせに対して、お打ち合わせを実施し課題・要望に対して ・スポンサー獲得 ∟イベントの枠売りではなく、お客様の課題や要望をヒアリングして、カンファレンスの企画や打ち出し方を検討し提案します。 ○営業スタイル ・新規は自社HPへの問い合わせ、既存顧客からのご紹介から顧客獲得いたします。打ち合わせはwebがメインです。 ■入社後の流れ ・OJT形式で30代社員が指導します。まずはアポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応など営業経験がなくてもできる内容からスタートします。 ・顧客対応も初めは既存8割程度から始め、ゆくゆくは既存新規半々程度の割合をお任せします。 ・業務に慣れたら弊社のwebメディア「アジェンダノート」の広告企画などにも関わることができます。 ■組織構成と働き方 ・営業には4名在籍しております。（２０代後半女性２名、３０代半ば男性２名、皆中途入社です。） ・年休120日、残業20~40時間、有給取得率70％です。 ・カンファレンスイベントで、年間最大５回程度、期間は1週間の出張が発生します。場所は、沖縄、関西、中部が多いです。 ■ポジションの魅力： ・有名企業や有名マーケターと関わることができ、世界最先端のマーケティングに触れ、学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業・金融機関・地方自治体など500サイト以上に導入／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立するSaaS／フルフレックス◇ ■概要： カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。本ポジションではセミナーや共催イベントの企画、運営、その後の分析までを一貫してご対応いただける方を募集しております。 ■職務内容： ・リード獲得を目的としたセミナーや共催イベントの企画、運営 ・セミナー、イベント当日の司会進行 ・セミナー、イベントの後の分析業務 ・ホワイトペーパーの企画 など ゆくゆくはオウンドメディアの企画、運営といった業務をお任せすることも視野に入れております。 ■利用ツール： ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace ・Google Analytics ・Hubspot ・Salesforce 【歓迎するキャリア】 ・ 事業会社でのマーケティング業務の担当 ・広告制作会社やWeb制作会社等でのマーケティング支援を担当 ■プロダクトについて 特許取得の世界初の技術「意図予測検索」に基づいた、検索ヒット率98％を誇るFAQSaaSプロダクトであり、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。 平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SaaS×多言語化ソリューションを展開/フレックス/ブランド価値向上と認知度拡大に貢献◇ ■業務内容： 広報担当として、ブランド価値向上と認知度拡大を目的に、以下の業務をご担当いただきます。 ・広報戦略の策定と実行 ・メディア対応およびプレスリリース作成・配信 ・SNSアカウント運営およびWebサイト更新 ・イベント（自社セミナー・ウェビナー等）の企画・運営 ・市場調査および広報活動の効果分析 ・社内広報ツールの作成・運用 ■当社について 当社は"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務