【仕事内容】 ☆作業療法士(OT)として、障害者支援施設における療法業務全般をお任せします！ シンフォニーあわのでは、利用者様一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、心豊かな生活をサポートします。 ♪残業はほぼなし！プライベートとの両立が可能で、終業は17時30分です！ ★マイカー通勤OK！駐車場も完備しており、天候に左右されることなくストレスフリーな通勤を実現♪ 《充実の待遇》賞与は3.8ヵ月分支給され、各種手当も充実しています。モチベーション高く働ける環境です！ 私たちと一緒に、感謝と笑顔のあふれる最高の場所を創りましょう！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎでは、子ども達の成長を見守りながら、楽しい保育の環境を提供しています。☆ あなたには、宿題や個別課題のサポートを通じて、子ども達の学びを助けていただきます。★ また、園内の飾り作成や送迎業務を担当し、子ども達の笑顔を引き出すお手伝いもお願い致します。♪ 定員は1日10名と少人数制で、きめ細やかな支援が可能です。《》 平日は学校終了後から17:00まで、土曜日や春夏冬休みには10:00～16:00までの開所時間です。☆ 自然豊かな環境の中で、農業体験や野外活動も積極的に行い、子ども達の豊かな感性を育むことができます。★ 研修制度やフォロー体制も整っているので、安心して働ける環境です。♪ 駅近で通勤もラクラク、あなたの力をぜひ私たちに貸してください！《》 【PR・職場情報】 【秦野市／小田急小田原線】駅チカ徒歩3分程度☆賞与3ヶ月実績☆自然豊かな環境の放課後デイサービス 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ○重症児・者福祉医療施設の利用者の看護業務 施設を利用される皆さんの日常生活を支援するためのサービスをスタッフで医療・看護の面から連携しながら提供するお仕事です。 仕事内容としてはご利用者の健康管理が中心となり、施設利用者の方々に対する診療補助や服薬管理などを担当します。 容態が急変した場合、医師や病院への連絡を行います。 病院等も経験も十分に活かせる職場です。 定員53名（個室2室、2人部屋、3室、4人部屋13室/療養介護と一体的に運営） 日中一時支援：7名（短期入所に準じる） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 原キャンパスは、廿日市市の山あいの原地区に位置し、瀬戸内海と宮島の景色が四季を通じて目を和ませてくれます。そんなのんびりした場所での福祉キャンパスですが、高齢者系施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホーム、障害系施設として重症児・者福祉医療施設と障害者支援施設、就労継続支援事業所、障害者グループホームなど、全国的にも珍しいほどの幅の広い福祉領域に関わっており、福祉の困りごとであれば、何でも気軽にご相談いただけるキャンパスです。施設玄関の足湯ゾーンは地域に無料開放しており、平日は、就労継続支援事業所で作る手作りパンも施設内外含め販売するなど、福祉機能以外にも地域の方々にご利用いただける施設です。 【求人の特徴】 重症児・者福祉医療施設の看護師(正)/(廿日市市)障がい者支援施設での看護業務!賞与4ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」の広告作成チームリーダーの募集／年休127日・土日祝休みで働き方◎〜 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ ・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト。 ・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。 ・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。 ・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ・依頼件数が好調に増加していることから、積極的に採用を続けており、組織規模も急拡大中。 ・組織体制強化のため、少人数チーム（5〜8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。 ■リーダーにお任せしたいこと ・ウェルミージョブの求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ■配属先 ・部署全体：60名程度 ・少人数チーム（5〜8名）におけるチームリーダーとして配属 ＜チームの特徴＞ ・20〜30代の女性が多数 ・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性を重視 ・業務効率改善、品質向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回す ■キャリアパス ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

◆障害者支援施設厚真リハビリセンターにて介護職員として業務に従事していただきます ・利用者の日常生活全般の介護業務 (食事介助・入浴介助・排泄介助　等) ・利用者の送迎業務 (※社有車使用　利用者の受診、行事　等)　 ・来客、家族対応 ・電話対応 ・関連する業務　等 【事業内容】 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、障害者支援施設を運営する社会福祉法人です。 【会社の特長】 重度の身体障害者と介護を必要とするお年寄りの介護と看護を行っています。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●知的障害者の皆さんが生活をしたり、訓練などをしている24時間365日の福祉支援施設です。 ●利用者様もスタッフも笑いの絶えない明るい職場です！ ●障害福祉分野の知識やスキルが身につきます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【障害者支援施設】年齢不問＊育児休暇あり＊普通自動車免許お持ちの方☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現する成長ベンチャー/新規事業の立上げメンバーとして営業だけでなく事業開発・企画など裁量大きく携われる〜 ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。 キズキビジネスカレッジ受講生への職業あっせんや、これ迄キズキビジネスカレッジでは支援できなかった方々への支援拡大のため、この度グループ会社を設立し、人材紹介事業を立ち上げました。これ迄培ってきた障害者支援のノウハウを活かし、人材紹介営業担当として法人・個人の採用を支援いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリアカウンセリング（就労移行支援ナレッジとの連携） ・スキル・志向性に合わせた求人提案 ・書類添削・面接対策・内定後フォロー ・入社後のフォローアップ・定着支援 ＜その他＞ ・採用市場・業界動向の調査・分析 ・自社サービス改善・新規領域の企画提案 ・チーム内でのナレッジ共有・仕組みづくり ■顧客・営業の流れについて： 【法人側】これから新規開拓を行っていきます。特例子会社や、中堅企業でこれから障害者採用を検討している企業等を中心にアプローチします。 【個人側】当面はキズキビジネスカレッジ受講生が大半となります。 ■組織構成： 事業統括本部長1名、部長1名、企画パートナー1名、部門間支援者数名 ■ポジションの魅力： ◎新規事業の立ち上げメンバーとして参加でき、営業だけでなく事業開発・企画など裁量大きく携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者支援施設におけるケアスタッフ業務 ・食事介助、更衣介助、排泄介助 ・病院の付き添い ・送迎 ・多職種連携 ・その他付随する業務 ※難病や障害を持つ方が暮らす施設 ※転勤の可能性なし 障害者支援施設 ケアスタッフ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/亘理郡/6972 宮城県亘理郡にある障害者支援施設のケアスタッフ（正社員）求人です！ ●〇●新しくてきれいな職場で利用者さんと関われます●〇● ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆手当充実☆ ☆日勤のみ☆ ☆年間休日数112日☆ ☆賞与あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 06051064 ★施設見学随時受付中★ お気軽にお問い合わせください！ 社会福祉法人ありのまま舎　「地域生活支援県南ありのまま舎」ケアスタッフ（正社員）06051064 勤務地： 宮城県亘理郡

【仕事内容】 重症心身障害児・者の方々の生活支援、身体介助 ・入浴介助、排せつ介助、食事介助 ・移乗、口腔ケア、機能訓練 ・レクリエーション、送迎など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 鈴が峰は、重症心身障害児・者の方々が生活されているCAMP（Challenge　Assist　Medical　Plaza略してCAMP）と、高齢で要介護状態の方々が生活されている特別養護老人ホームや視覚障害者対応のケアハウス、認知症の方を対象としたグループホームが併設されているという、日本でも珍しい複合型福祉施設です。 重症児者の「地域生活」を支援する取り組みもスタートしており、さらなる福祉サービスの発見と可能性を見出すことで、新しいサービス提供を実現していきたいと考えております。 【求人の特徴】 障がい者施設の介護(実/初/無)/(広島市佐伯区)重症児・者福祉医療施設での支援員募集!マイカー通勤OK!五日市駅から送迎もあり!賞与最大4.0ヶ月分支給♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障がい者グループホームでの精神保健福祉士業務全般 ・事務所内での相談業務、事務業務、訪問看護 ・デイ・ナイト・ケアでのリハビリ支援、訪問看護 ・グループホームいつかいちでの入居者援助、支援業務 ・地域生活支援センターいつかいちでの相談業務等 ・ワーキングパートナーズいつかいちでの利用者支援等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントの声】 養神館病院は、病床数218床の精神科・神経科の病院です。主に、うつ病、統合失調症、自律神経失調症、パニック障害、不眠症（睡眠障害）・摂食障害などの診断・治療を行っています。1932年開院でとても歴史がありますが、2002年には病棟を全面新築しています。 病院のほかにも、デイナイトケア・地域生活支援センター・訪問看護ステーション・グループホームなど、患者さまの社会復帰に向けた様々なプログラムを行っています。 今回は経験不問の精神保健福祉士の求人です。少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの精神保健福祉士/広島市佐伯区/精神保健福祉士求人/地域精神医療に特化した病院・施設勤務/最寄駅から徒歩5分＆マイカー通勤可能/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 重症児・者福祉医療施設での看護業務になります。 ※重度の知的・身体障害を重複した利用者（児）への看護。呼吸管理について、経験（専門性）を積みたい・生かしていきたい方に合った仕事になります。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者から一言～ 鈴が峰は、重症心身障害児・者の方々が生活されているCAMP（Challenge　Assist　Medical　Plaza略してCAMP）と、高齢で要介護状態の方々が生活されている特別養護老人ホームや視覚障害者対応のケアハウス、認知症の方を対象としたグループホームが併設されているという、日本でも珍しい複合型福祉施設です。 医療依存度の高い方がご利用しやすいよう、さくら病棟（人工呼吸器の方にご利用いただく病棟）も設置しています。 重症児者の「地域生活」を支援する取り組みもスタートしており、さらなる福祉サービスの発見と可能性を見出すことで、新しいサービス提供を実現していきたいと考えております。 【求人の特徴】 障がい者施設の看護師(正/准)/(広島市佐伯区)重症児・者福祉医療施設での看護師募集!マイカー通勤OK!五日市駅から送迎もあり!賞与最大4.0ヶ月分支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜社内SE※管理職候補／社会貢献性の高い事業を展開する企業です／グループ従業員2000人規模の基盤を支える〜 障害のある方へ就労支援を行い「就労移行支援事業」を軸に「児童発達支援事業」などを展開する同社にて、下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：PCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応などをお願いします。 ・システム導入における社内外の調整 ・故障・トラブルなどの処理対応 ・社内システムの運用・保守 ・事業所運営のためのデータ集計　など ■組織構成： 同部署は管理職１名、メンバー3名で構成されております。平均年齢は35歳。それぞれインフラ周りやPC周りの運用保守に携わっていたことがあるなど、何かしらのITに関する実務経験があります。経験年数や経験分野にこだわらず、活躍できる業務から少しずつお任せしていきます。チームで動きますのでご安心ください。 ■同社の特徴 同社は、「障害は隠すものではなく生かすもの」という理念のもと、障害のある方が自分らしく社会で活躍できる環境づくりを全国で展開しています。就労移行支援や自立訓練、児童発達支援など、多様なサービスを提供し、一人ひとりのニーズに合わせた支援を実施しています。 2024年4月時点で全国116拠点を展開し、毎年約20拠点の新規開設を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《作業療法士(OT)募集！》 社会福祉法人琉球溢愛会の障害者支援施設愛泉園で、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います♪ 具体的には、作業療法を通じて、生活の質向上を目指すプログラムの作成や実施、個別支援計画の策定を行っていただきます☆ 利用者様の状態に応じたリハビリテーションを提供し、心身の機能回復や社会参加をサポートします★ また、職員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働ける環境です！ 自然に囲まれた立地なので、リラックスした気持ちでお仕事に取り組むことができます☆彡 一緒に笑顔あふれる支援を実現しましょう！あなたの情熱をお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《社会福祉法人太陽会 障害者支援施設しあわせの里》では、作業療法士(OT)を募集中です♪ あなたの専門知識を活かし、重度の障害をお持ちの方が「その人らしい生き方」を実現できるよう、機能訓練や日常生活の支援を行っていただきます。 ☆多職種連携を重視し、職場内のチームワークも抜群！ 新人さんもすぐに馴染める温かい職場環境です☆ また、嬉しい福利厚生が充実しており、事業所が運営する認定こども園の利用も可能です。《》 職員食堂も完備しており、リーズナブルな価格で食事が楽しめます！ ★ライフステージに応じた休暇制度も整っており、産休・育休の取得実績も豊富。安心して長く働ける環境です。 あなたの力で、利用者様の快適で安心な暮らしをサポートしてください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

施設利用者に対する介護業務全般 ・食事や入浴、排泄等日常生活の支援、各種レクリエーションの実施、外出補助、等　　　　　　 ＊ユニット型(1ユニット10人) ＊定員数：145名 ＊ユニット数15個(ショートユニット含む) ＊ショートステイ定員数：5名 【事業内容】 障害者支援施設、特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、障害者グループホーム、相談支援事業所、診療所の設置運営 【会社の特長】 各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえの生活への援助をしていく事を目的としている

指定障害者支援施設もしくは診療所での看護業務。 (服薬・いろう対応　等) ノーリフティング(抱えない介護)を取り入れ、症状の重度化・ 職員の腰痛予防など双方に優しいケアを実践しています。 ほとんどの方が車いすです。 夜勤、月2～3回。 オンコール、月5～6回。 資格手当や年末年始出勤手当など、手厚い福利厚生あり。 当法人は広島県内13ヶ所神奈川県5ヶ所でつぎの施設を複合的に設置運営している。 老人福祉施設、介護老人保健施設、居宅サービス事業、身体障害者療護施設、重度心身障害児施設、保育所他

障害者支援施設での看護業務全般 健康管理 バイタルチェック 通院・配薬・医療処置 経管栄養・喀痰吸引など ■施設概要 開設：平成6年 定員：施設入所50名 　　　生活介護60名 　　　短期入所3名 ■施設の特徴 障害者支援施設での日常生活や社会生活を総合的に支援している福祉施設です。 ■担当者から見たオススメポイント 障害者支援施設で看護のお仕事をお任せ致します。 健康管理、バイタルチェック、経管栄養、喀痰吸引など 夜勤はありません。 年間休日119日、賞与前年度実績4.5ヶ月分。

【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 〜年間休日122日/残業月10時間程度〜 〜人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境〜 〜100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています〜 ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡、調整 ・介護保険の申請代行 ・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。 十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

知的障害者の生活全般の仕事です。 主にご利用者への食事介助、トイレ介助、入浴介助、散歩付き添い等の支援業務 障害者通所施設・グループホームでの生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日111日 ・賞与実績4.0ヶ月 ・各種手当も充実 ・マイカー通勤OK！ 【施設概要】 種別：障害者デイサービス、グループホーム 定員：デイサービス20名+グループホーム7名 【施設の特徴】 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの事業で、日常生活上の支援、創作的活動または生産活動の機会等を提供する生活介護の事業所です。 個別支援計画に則り月次支援計画を作成し、動と静の活動をバランス良く配分し、自己選択と自己決定で活動を展開し、満足感や達成感の蓄積から育成や成果・課題を分析し、個々人に合わせた様々な支援を行っています。

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞ 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ※限定正社員とは？ 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。 評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務