おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 JR青梅線 小作徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●知的障害者の皆さんが生活をしたり、訓練などをしている24時間365日の福祉支援施設です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【月給】25万円 賞与4ヶ月 住宅手当・扶養手当・年末年始手当・通勤手当

年間休日125日でしっかりお休みがとれます！ また、日勤のみなのでライフワークバランスが合わせられます★ 残業も少なめなので無理なく働くことができます♪ 【最寄駅・アクセス】 東急池上線 御嶽山駅から徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 障がい者福祉施設での看護業務全般／看護師のお仕事 障がい者福祉施設での看護業務全般 健康管理、服薬管理、衛生管理、利用者・家族・職員の健康相談と研修など 運営企業の社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会では、階層別研修や合同研修、障害特性を学べる個別研修などを用意しており、入職後のスキルアップも叶います。 月給 191,000円〜295,000円

病院での社会福祉士のお仕事 ・入退院に係る医療機関との調整 ・入院患者の退院に係る調整及び支援に関する業務 ・医療機関への連携 [人数体制] 3名体制 [病床数] 一般病棟（54床）　 障害者施設等病棟（161床） 地域包括ケア病棟（54床）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/平日のみOK 【最寄駅・アクセス】 新桐生駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の言語聴覚士（ST）のお仕事 ●言語聴覚士（ST）業務全般 ●障害児・障害者入所施設にて言語聴覚士業務をお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 191,240円〜 【月給】19万1,240円?20万2,760円 《内訳》 基本給17万6,240円?18万7,760円 業務手当1万5,000円 【別途手当】 時間外手当 扶養手当 住宅手当 【賞与】年2回（計4.0ヵ月） 【昇給】年1回

【訪問看護★高給与★週休2日以上】宮城県亘理郡にある地域に根ざした施設でのお仕事です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！宮城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護・老人・福祉施設の准看護師のお仕事 障害者支援施設「亘理ありのまま舎」での看護業務全般を行います。 バイタルチェックや健康管理（服薬管理など）医師の指示による簡易的な医療処置などを行っていただきます。 ※重度の障害や難病を持つ方が入居する施設のため、医療的なケア（痰の吸引、胃ろう、人工呼吸器）を必要とする方も入居しています。 月給 240,000円〜

【訪問看護★高給与★週休2日以上】宮城県亘理郡にある地域に根ざした施設でのお仕事です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！宮城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護・老人・福祉施設の看護師のお仕事 障害者支援施設「亘理ありのまま舎」での看護業務全般を行います。 バイタルチェックや健康管理（服薬管理など）医師の指示による簡易的な医療処置などを行っていただきます。 ※重度の障害や難病を持つ方が入居する施設のため、医療的なケア（痰の吸引、胃ろう、人工呼吸器）を必要とする方も入居しています。 月給 250,000円〜

【日勤★土日祝休み★時短勤務OK】複合型障害者施設内クリニックでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三ツ境駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆「社会福祉法人横浜市社会事業協会 横浜市多機能型拠点こまち」の施設内でのクリニックにて看護業務を担当していただきます ・外来人数：30~40名 ・重症心身障害者、入所の利用者、一般外来（内科） 水曜日：聖マリ西部小児科医 金曜日：聖マリ西部小児科医 せや在宅内科医 （内科は第1・第3金曜日の午前のみの診療） ・施設全体のスタッフ数：90名 ・看護師人数：1名（常勤） 月給 280,000円〜

【日勤★土日祝休み★時短勤務OK】複合型障害者施設内クリニックでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三ツ境駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの准看護師のお仕事 ◆「社会福祉法人横浜市社会事業協会 横浜市多機能型拠点こまち」の施設内でのクリニックにて看護業務を担当していただきます ・外来人数：30~40名 ・重症心身障害者、入所の利用者、一般外来（内科） 水曜日：聖マリ西部小児科医 金曜日：聖マリ西部小児科医 せや在宅内科医 （内科は第1・第3金曜日の午前のみの診療） ・施設全体のスタッフ数：90名 ・看護師人数：1名（常勤） 月給 280,000円〜

【日勤★土日祝休み★時短勤務OK】複合型障害者施設内クリニックでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三ツ境駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆「社会福祉法人横浜市社会事業協会 横浜市多機能型拠点こまち」の施設内でのクリニックにて看護業務を担当していただきます ・外来人数：30~40名 ・重症心身障害者、入所の利用者、一般外来（内科） 水曜日：聖マリ西部小児科医 金曜日：聖マリ西部小児科医 せや在宅内科医 （内科は第1・第3金曜日の午前のみの診療） ・施設全体のスタッフ数：90名 ・看護師人数：1名（常勤） 月給 280,000円〜

【日勤★土日祝休み★時短勤務OK】複合型障害者施設内クリニックでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆三ツ境駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの准看護師のお仕事 ◆「社会福祉法人横浜市社会事業協会 横浜市多機能型拠点こまち」の施設内でのクリニックにて看護業務を担当していただきます ・外来人数：30~40名 ・重症心身障害者、入所の利用者、一般外来（内科） 水曜日：聖マリ西部小児科医 金曜日：聖マリ西部小児科医 せや在宅内科医 （内科は第1・第3金曜日の午前のみの診療） ・施設全体のスタッフ数：90名 ・看護師人数：1名（常勤） 月給 280,000円〜

〜官公庁および外郭・業界団体での勤務経験を活かしコンサルタントへ〜 ●社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく、最上流案件の構成比が高い日系コンサルファーム ●介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援 ●up or outのカルチャー無し ■職務概要： 当グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループVisionとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。我が国の社会課題を我が事として捉え、我々と一緒に課題解決に向けチャレンジしてくれる方を募集します。 ◇組織：HealthCare Implementationグループ 当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在13名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。 ◇主な事業領域 （１）介護領域 生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア （２）障害領域 バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用 （３）医療領域 医療機器／健康寿命（フレイル等） （４）その他の領域 多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携　等 ◇主なプロジェクトタイプ 実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR　等 ◇主な実績（官公庁案件を中心に） ・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省　　　 　https://www.kaigo-pf.com/ ・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省 　https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html ・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 10:30〜11:30　行政との連絡調整　　 11:30〜12:30　支援計画の提示、面談　　 14:00〜16:00　親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)　　 16:00〜17:30　問い合わせ対応　　 18:00〜19:00　指導員と支援計画のケース会議 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 09:30〜10:00　朝礼 10:00〜11:00　行政との連絡調整 11:00〜12:00　支援計画の提示、面談 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00〜16:30　問い合わせ対応 16:30〜17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30〜18:00　終礼＆清掃 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆★☆★☆★☆★ 無資格の方でもOK！ ★☆★☆★☆★☆★ ◎定員 ・生活介護：40名 ・施設入所：50名 ・短期入所：4名 障害がある方のサポートを行っていただきます！ (作業訓練、食事介助、レクリエーション) ★求人のオススメポイントご紹介★ ・昇給・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり ・入居可能住宅あり(単身　17,000/月) ・家庭の事情に配慮していただける ・職員のお人柄がとても良い などなど☆

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 JR中央本線(東京?塩尻) 茅野 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●高齢で様々な疾病で身体に障害を持った方、認知症を持った方が、その人らしい暮らしができるよう支えるのがお仕事です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 192,000円〜 【月給】19万2,000円~20万8,000円 ・基本給：15万4,000 円~18万5,500 円 ・処遇改善手当：2万円 ・夜勤手当：5,000円/回 ・資格手当：介護福祉士8,000円、社会福祉士1万2,000円 ・住宅手当 ・扶養手当 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計4.0ヶ月（前年度実績）

＼＼　アピールポイント　／／ ☆＜月給24万〜29万＞ 　福利厚生が自慢です♪ 　賞与あり！ 　処遇改善手当もあり！ 　その他、手当も充実♪ 　無料駐車場も完備！ ☆残業なし！ 　月に1〜2時間程度 　残業少なめです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・食事、入浴支援や日常生活の支援を 　していただきます♪ ・支援記録あり ・学校までの送迎 ・月に1〜2回入所者の楽しみの1つ、 　レクリエーションを企画します！ 　公園に遊びに行ったり、キッチンカーを呼んで 　食事をしたり♪ 　夏祭りでは、打ち上げ花火も上げます！ ・わからないことがあれば、頼れる先輩が 　いらっしゃるのでどんどん頼ってください☆ ・保育士、社会福祉士、　精神保健福祉士、 　教員免許のいずれかの資格でも大歓迎です！ *〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜* ◆施設のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人　臼間会 ☆陽光学園☆ 《〜18歳までの障害児さんの入所施設です！》

★八尾市立障害者総合福祉センター★ 主に保育士さんとして、 未就学児〜高校生までの お子様に関わっていただきます◎ ドライバーの方がいらっしゃるので 添乗のみでOK♪ ★バイク通勤OK ★車通勤相談可能 ※車通勤の場合、駐車場代を 別途支給させていただく可能性が ございます。 是非お問い合わせください♪

【チームリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可／リモート可・残業月平均5-15時間程度】 ■業務内容： 法人営業として、自社メディア（児童福祉・保育領域に特化した就職情報サイト）の顧客開拓から契約締結・求人入稿支援など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。 行く行くは、ご本人の意思と実力次第でチームリーダーやマネージャーなどのマネジメント職等のポジションに就くことも可能な環境です。 （1）アウトバウンド（電話営業）による新規開拓営業 まずは比較的規模が大きい法人（保育園・障害福祉・児童福祉施設等）の新規開拓からお任せする想定です。 （2）インバウンド（自社メディアへの掲載問い合わせ）の対応による契約締結や求人入稿の支援 サービス概要〜ご利用方法のご説明や募集求人の応募資格や給与などをヒアリングし、入稿担当者へ連携いただきます。 ■取り扱うサービス 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 ■配属組織 キャリア部 PAPSグループ 同グループにはマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名のほか、メンバー15名が在籍しています。 チーム単位だとより少人数制のため、一人の成果が事業を推進させることに繋がりやすいフェーズです。 ■入社後の働き方 ・現在は毎週木曜日を出社日と定め、それ以外の日は原則リモート（出社したい場合は各々で出社自体は可能） ・研修期間についても対面でのコミュニケーションを希望される場合は、最大2週間程度、オフラインでの研修も可能です ・残業時間（月）：平均5-15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】 【業務内容】 障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先／担当エリア】 ■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など ■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【モデル年収】 420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目） ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 【当社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務