【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日122日／有給休暇取得率93.5%／賞与年2回／働きやすい環境】 ■お任せすること： 東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をお任せします！ ■業務内容： 東京ガスのビル、施設、基地、新宿パークタワーにおいて常駐警備スタッフとして、その安全確保や防災に努める仕事です。新宿パークタワービルのようなオープン型施設の場合は、来客された方からのお問い合わせ対応なども重要な業務です。具体的に以下のような業務をお任せいたします。【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 ■組織構成： 全体人数：100人（40代〜50代が多く在籍している組織構成です。） 前職は幅広く、営業職・販売職・エンジニアなど未経験から多くの方が活躍されています。 ■働き方： 交替勤務：3組1交替制(直勤務→明休→公休) 直勤務時(実働16時間　休憩仮眠込で8時間) 年間所定労働時間1944時間 ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガス所有の緑地の維持管理／働き方◎残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／土日祝休／東京ガスグループの安定基盤】 ■採用背景： 東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理をはじめ、ライフラインを提供するグループの事業とお客様の「安全・安心・快適」を後方支援する『総合ファシリティサービス企業』としての発展を目指しています。 ■業務内容： 東京ガスが所有する緑地(工場やオフィスビル、運動施設等)の維持管理をお任せします。主に東京ガスグループ内の緑地管理の維持、保全、観葉植物レンタルを行っています。屋外の緑地では雑草の除草から高さ10ｍを超える植木の手入れまで全ての緑地管理業務、緑化更新や管理計画のご提案、外部物件への提案営業を行っております。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ■業務詳細： 年間スケジュールに基づき担当地区の緑地の施工管理を行います。 発注者や協力業者との打ち合わせ／作業計画書の作成・提出、緑地改善の提案／現場作業の工程管理・品質管理・安全管理／請求、見積、積算業務など ■ご入社後の流れ： ・先輩に同行して作業現場に。アシスタントをしながら仕事のポイントを覚えていきます。→小規模な現場の管理からスタート。スキルや経験に応じた業務をご用意。仕事のやり方は丁寧にお教えします ・現場は違ってもみんな同じ仲間！コミュニケーションやチームワークを大切にする職場です。何か問題があればみんなで話し合い、解決していきます。 ■働き方： 働きやすい環境：基本的に土日祝休みで、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。

◆◇実務未経験歓迎！／充実の研修体制／抜群の安定感を誇る東京ガスグループ／地域密着型／有休平均消化日数11.8日◆◇ ■業務内容： ＜人事業務＞ ・社会保険手続全般、各証明書作成、社員給与計算処理、通勤手当支給処理、採用業務、入退社対応、入社時教育実施、教育資料作成、マイナンバー管理、ストレスチェック実施、健康診断対応、社内規定改定、文書管理、人事システム管理、慶弔手配、福利厚生手配など ＜総務業務＞ ・社内外問い合わせ対応、修繕対応、備品管理、保険管理・事故対応などを含む車両管理など ■入社後イメージ・キャリアプラン： 入社後は、まずは人事業務から順番にお任せしていきます。部署のメンバーが丁寧にサポートしながら少しずつ習得いただきますのでご安心ください。一部総務周りの業務をお任せすることもございます。 ■配属先情報： 管理部門は10名で構成されています。20〜60代の社員が各業務を分担して活躍しています。 ■当社の特徴： 東京ガス、東京ガス・カスタマーサービス、エネスタの営業・サービス機能を集約した会社です。これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として、東京ガスライフバルは誕生しました。

《第二新卒歓迎！社会人経験2年未満の方向け〜未経験でも教育体制充実／東京ガスグループのビル設備メンテナンスポジション》 《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 同社は、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っています。組織の若手層の強化に向けて、第二新卒の皆様の募集をお待ちしております。 ■業務内容： ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方： 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名で担当します。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《ビルメン資格保有者歓迎！働き方◎〜残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方： 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名（多い案件は20名以上）で担当します。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方： 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名（多い案件は20名以上）で担当します。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの供給先ビル・お客様の遠隔監視サポート・カスタマーセンター／働き方◎残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤】 ■採用背景： 東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理をはじめ、ライフラインを提供するグループの事業とお客様の「安全・安心・快適」を後方支援する『総合ファシリティサービス企業』としての発展を目指しています。 ■業務内容： 東京ガス関連の機械警備物件であるビル・供給設備の監視業務監視システムにて不審者等の監視を行っていただきます。監視業務（交替勤務）については、当社と契約している全国のLPガス使用者からの電話でガス漏れ・警報機作動等に関する緊急時対応の問い合わせを行っていただきます。監視センターは２４時間３６５日稼働しており、主に、ビルやガス設備の防犯監視、ガスもれ等の人命にかかわる緊急対応となります。 ■業務詳細： ・東京ガスグループが所有するビルや都市ガス供給設備等のセキュリティ遠隔監視 ・LPガス販売会社の保安機関として集中監視と電話受付代行・緊急時連絡 等 ※現場出動はありません。 ■ご入社後の教育： ・まずは本社の新入社員導入研修を受けていただいた後、配属先でOJTを通した研修を行います。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ・コミュニケーション重視の採用！経験よりもコミュニケーション力・責任感重視、大切なのは、前向きな姿勢と向上心・環境の変化に対する対応力です。 ■働き方： 働きやすい環境：有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 日勤勤務については、交替勤務者のサポートがメインになり、監視業務の運営を支えていただきます。交替勤務者の欠員等や災害発生時（地震・台風など）には、日勤業務から続けて夜勤（残業）や翌日以降に夜勤・休日出勤が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械操作や機械知識活かせる！・大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！/緊急対応無・夜間対応無・残業月20H/インフラ業界で安定基盤◎】 ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行う、地域に根差した当社にてメンテナンススタッフをお任せ致します。 ■具体的には： ※顧客様からのお問い合わせやご連絡に対して訪問して対応していきます。 緊急対応はほとんど無し、夜間対応も基本なし、残業月20Hほどとプライベートと両立して働くことが可能です。 ・故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス業務 ・顧客対応 ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の機微な修理、交換 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガス栓の開栓等を行うための独自の資格を取得しています。 その後ガス栓の開閉栓を行いながら、先輩社員の指示の下機器の修理やメンテナンスを学んでいきます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には13名（男性、平均40代）が在籍しております。 ■働く魅力： 【業界大手の東京ガス委託で安定基盤】 ガス業界大手の東京ガスからの委託業務のため、経済変動に左右されることなく安定的に売り上げを確保できている環境です。 また、お客様からのご依頼を元に訪問・メンテナンスしているため営業要素はありません。 ■当社について： 当社は、住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行う、地域に根差した企業です。 変更の範囲：本文参照

〜安定基盤の下で働き方改革しつつ人々の安全性にITで貢献しやりがい◎〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●人々の安全性に直結するガス事業に関する基幹システム維持管理をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 ガス設備工事に関する基幹業務システムのアプリケーション維持管理業務に携わります。加えて、ガス事業に欠かすことができない工事・点検業務について、東京ガスグループ全体の業務効率化を目指したシステムの拡充改善をお任せいたします。 ■業務のやりがい ◎現場業務を支える基幹システムの維持管理業務は、インフラ環境のモダナイズ化（例えば基盤変化への適応、ミドルウェアの脆弱性対応など）だけでなく、東京ガスグループ全体で取り組むBPR活動の参加など、改善提案を推進することで市場価値アップ ◎カウンターとなる東京ガスネットワークの関係部門と協働し、業務およびシステムの改善提案が可能なため裁量権◎ ■組織構成 導管ユニット：導管設備情報サブユニット(派遣社員含め52名) ∟ガス設備の工事や点検に関わる基幹システムの開発・維持管理を担う組織 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ■高い定着率の背景 ・売上高（2025年3月末）：311億(個別)／2兆6645億円(連結) ・実働が8h未満でありながら、平均残業20hのため働きやすい環境 ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業15H／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： 東京ガスを中心とした首都圏の民間企業へ弊社の中核事業である設計・測量の仕事の受注し、サービスの提供を目指します。ルート営業が中心ですが、慣れた後に新規開拓なども一部お任せたいと考えております。 ■具体的には： ・測量,調査:社会インフラ構築に関わる測量を中心に、ニーズに合わせ基準点測量やドローン測量など様々な測量技術を提案します。 ・設計:都市ガスのパイプライン設備や水道管の設計、都市再開発に向けた土木設計等を行っています。 ・システム関連：各種設計に関わるCADシステムやGISシステム等を添加しています。 【担当企業】東京ガス本社、東京ガス関連会社、ゼネコン、新規顧客対応等 ■組織構成： 営業1課(民間企業への営業部署)： 4名所属（男性4名（課長50代、その他3名（20代、30代、40代1名ずつ）） ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京ガスグループ／年間休日126日／在宅可／東京ガスグループの案件や官公庁案件のディレクター募集！／福利厚生充実≫ ■業務内容 東京ガスグループ、官公庁・民間クライアントの課題解決を目指して、販促企画・集客提案、ブランディングおよび、インナーコミュニケーション施策等の提案、制作ディレクションをお任せします。 【業務詳細】 （1）各種イベント・展示会、映像・販促ツール、オンライン配信WEBをはじめとしたリアル、デジタルプロモーションの企画・制作ディレクション （2）営業アカウントとしてクライアントとの折衝、社内外のクリエイターのスタッフィング、スケジュール調整、予算管理等を通じて、プロジェクトマネジメント 等 ※予算感：数十万〜何千万（数百万がボリュームゾーン、大型だと1億〜2億の案件もございます） ■配属先： プロモーション事業部（総勢約50名）※複数人でチームを組んで案件に取り組んでいただきます。 ■事例： 案件の8割は東京ガスグループとなりますが、官公庁を始めとしたグループ外のクライアントの案件もございます。 詳細はHPの実績よりご参照ください。 https://www.tokyogas-com.co.jp/casestudy/ ■会社・求人の魅力： ・入社年次に関わらず、本人の意欲に応じてチャレンジできる環境があります。入社数年で大きなプロジェクトを任される機会も少なくありません。自分のアイデアを生かしながら企画を考え、それを自らの手でカタチにしていくことができます。 ・お客様の課題解決や企業価値向上に深く関わりながら、プロモーションやブランディングなどの目的に合わせて、プランニングからクリエイティブ、リアルからデジタルまで、トータルなコミュニケーション設計に携わることができます。 ・年間休日126日、土日祝日休みで働きやすい環境です。産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10〜20年者に休暇と一時金の支給）やリモート、フレックス制度の活用、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 〜業務内容〜 太陽光発電のエンジニアリングとオペレーション、メンテナンスを統括する責任者として関係会社（A&Tm株式会社）へ出向していただき、以下の業務をお願いします。 ■太陽光発電所の発電データ分析とツールの構築と改善 ■同設備の運転監視とトラブル管理を効率化するデータベースの整備 ■現地メンテナンス会社・電気主任技術者のマネジメント ■メンテンナンス工事の基本設計と工事会社への発注業務 ■長期修繕計画の策定と改善等 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 〜業務内容〜 各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担う要員 ※業務による出張はほぼ無しだが、工事が休日に発生した場合に休日勤務あり ■備考 エネルギー関連設備の保守・メンテに興味がある方 未経験でもやる気のある方なら可 設備の新規導入や保守保全、定期メンテナンス経験者優遇 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎！残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／東京ガスグループの安定基盤》 ■業務内容： 五つ星ラグジュアリーホテルの内装や家具・什器の修理、および設置業務をお任せいたします。設備管理のご経験や施工管理のご経験をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・壁クロスの部分的な貼り替え ・木製のイス・テーブルの修理（ぐらつき修理、タッチアップなど） ・床、壁、天井のタッチアップ ・小物修理（木製の箱、トレーの修理など） ・額縁、絵画の取付け ・ポスター、ホワイトボード、時計の壁への取付け ■働き方： 残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。有給取得率は9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。社内では、有給取得の推進を行っておりプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 〜業務内容〜 ■お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務 ■エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討 ■エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務 その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGが抱えるニーズに沿ってインフラ基盤の企画/構築/運用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用をお任せいたします。全ての業務をお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■職務詳細 ・東京ガスGが抱えるニーズをヒアリングし、中長期的な視点で最適なITインフラロードマップを企画、提案するコンサル業務 ・グループウエア、リモートアクセスVPN、エンドポイントの最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善 ・企画から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでPJTリード ■組織構成 社員25名(20代：5名、30代：6名、40代：4名、50代：10名)、パートナー40名 ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。 オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。 育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスグループのシステム開発PJTにおいて品質管理/評価業務をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスGのシステム開発PJTにおいて品質管理プロセスを適切に実施することで、より高品質なサービスの提供を目指しています。そのため品質管理業務をお任せいたします。将来的には品質管理チームのリーダーに挑戦可能です。 ■職務詳細 【システム開発PJTの品質管理】 ・QCD（品質/コスト/進捗）に関する統計情報の作成 ・PJTの品質改善の支援作業 ・品質管理マネジメントに関する社内教育、社内ルールの改善 【運用システムの安定稼働の推進業務】 ・インシデント管理,問題管理の支援作業 ・システムの稼働状況に関する統計情報の作成 ・安定稼働に関する社内教育 【システム開発PJTの評価業務】 ・PJT開始前の投資評価、開発中のPJT活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 ■組織構成 社員：12名／パートナー：3名 ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務経験やSE経験を活かして東京ガスGにて働き方改革×市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGのライセンス管理強化に向けての制度設計検討や運用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスGのライセンス管理強化に向けての制度設計検討をお任せいたします。ライセンス管理強化の必要性が高くなっている環境の中で、将来的にはライセンス管理業務の中軸人財となりグループへの啓発活動や後進育成にも携わっていただきたいです。 ■職務詳細 ・制度確立後の運用管理 ・ライセンス管理に関する教育 ・ライセンスの棚卸等の業務 ■組織構成 ライセンス管理統括準備チーム（社員４名、パートナー１名） ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上で長期就業可能な環境です！／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 「安全品質推進部 安全・品質グループ」で安全パトロールを含む安全管理業務、労基対応、品質内部監査対応などのお仕事をお任せします！ ■主な業務内容： ・安全・品質・顧客満足度向上に関する会議および委員会の事務局 ・講習・研修会のサポート ・内部監査 ■仕事の魅力： ・全社を見渡して安全・品質・CSの推進を担う部署なので、会社の全体像が見えてきます。 ・本社でのデスクワークが主な業務ですが、年に12回程度、安全パトロールなどの外出業務も含まれています。安全と品質を通じて社員をサポートすることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方： 残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。 有給取得率は9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。社内では、有給取得の推進を行っておりプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●防災システム開発を経験に即したフェーズで上流工程から一貫してお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 ガス供給事業における防災業務を支援するシステム(復旧業務支援システム)の開発・運用に関わる業務をお任せいたします。社会インフラ企業である東京ガスネットワークの防災業務では「予防・緊急・復旧」が重要な柱です。 ■業務のやりがい ◎復旧対策においては、マッピングアプリケーションとガスの供給・復旧状況を組み合わせた復旧ソリューションの企画・構想、開発全般、運用・保守業務を通して、迅速なガス供給の再開に貢献できます。 ◎システム開発の企画・構想、開発全般、運用・保守業務を通して、社会インフラ企業である東京ガスグループの保安対策、地震防災・風水害対策に貢献できます。 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ∟先輩社員が約1年間フォローいたしますので、安心して業務に携われます。 ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ∟同期入社が居る方も居ない方も横繋がりが持てます。 ・資格取得奨励金制度 ∟IT系やマネジメント系、TOEICなど幅広い資格が対象となります。 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：288億3,200万円（2023年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループの安定基盤／入社後の研修制度充実／プライベートも充実できる優良企業／住宅手当◎年休127日】 ■業務詳細： 当社が保有しているLNGサテライト、産業ガスのタンク等の設備や都市ガスを利用した自動車・トラックの充填する設備のスタンドのメンテナンス、保守点検業務をお任せ致します。具体的には、法律により定められた定期的な検査からリスク回避の為のメンテナンス・修理等を行います。入社後は先輩社員に同行頂きご指導頂きながら、ゆくゆくは全国（北海道〜九州）エリアの10か所程度を一人でご担当頂きます。東京本社以外の拠点はないので転勤は無く出張をベースに現場でのメンテナンス業務をご担当頂きます。基本は1回のメンテナンスは1日で実施します。 ■組織構成： エンジニアリングサービス部では20名程度が在籍し、メンテナンスグループは40〜50代の経験者層が多いポジションになります。 ■働き方： ・現場トラブルの状況による突発的なメンテナンス業務は年に数回程度（関東近郊）で基本的には夜間の急な呼び出しや突然の出張はございません。また、その際は代休を取得頂けます。 ・平均残業時間は20時間で、元請け側になるためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・大手東京ガスのグループ会社という安定基盤があり、資格奨励や福利厚生の充実さ、ワークライフバランスの取りやすさがあります。 ■キャリアパス： ・メンテナンス業務での経験を積んで頂きご希望・スキルに応じて、将来的にはエキスパートとして又はマネジメントとしてのキャリアを歩んで頂けます。 ■当社について： 同社は、1973年に、首都圏に都市ガスを届ける東京ガス株式会社の子会社として、東京ガスが育んできた天然ガス/LNG技術をベースに、環境性の高いLNG冷熱を活用する新しい産業ガス事業のパイオニアとして設立されました。それ以来、顧客と社会、地球環境に貢献する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業15H／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： 自社で開発したシステムの商品販売やサービスのソリューション営業を行って頂きます。 ■具体的には： ・東京ガス以外の都市ガス事業者を対象に自社で開発したシステムの商品販売やサービスのソリューション営業を行って頂きます。 ・大手ゼネコンをはじめとする建築関連企業を対象に建築設備設計CADシステム販売の営業を行って頂きます。 【開発システム】 ・ガス設計 ・積算CAD系システム ・GIS ・クラウド系システム ・建築設備設計CAD系システム ・GIS構築 ■組織構成： 営業開発課（システム関連の営業部署）： 3名（男性3名（50代課長、50代1名、30代1名）） ■働き方： 同社では、従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。完全週休2日制や有給制度は活用など、勿論、長期入院の時に使用できる保存有給休暇制度の活用など、各種制度でバックアップしています。このほか現在共済会のバスツアー、提携施設の割引利用など、福利厚生面の充実を図っています。各種制度でバックアップしています。 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ガスのIT基盤×人々の生活インフラ」を支える自社システム開発〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●システム維持管理に上流から一貫して携わり、将来的にはPM/PLをお任せ ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務に携わっていただきます。インハウスのSIerであるため、入社後は上流〜下流工程まで一貫して携わることが可能です。※PM/PLにもチャレンジしていただけます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社システム維持管理 ∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善 ・担当システムの更新 ∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画 ※1チーム15〜20人でアサイン(小規模だと5人体制も有り) ■システム例 ・お客様情報管理システム ・パイプライン管理/防災関連システム ・営業関連システム ・システムプラットホーム維持管理(toC向け) ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■業務のやりがい ・東京ガスグループの事業を安定かつ高品質なシステムで支援 ・業務知識、システム等の知識を横断的に活かし、革新的で新しい価値創造 ・進化し続けるモダンなIT技術を駆使して、のびのびと思い切ったチャレンジ可 ■高い定着率/社員を大切にする仕組み ・売上高：288億3,200万円（2023年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 変更の範囲：本文参照

《何かしらの設備管理経験をお持ちの方歓迎！働き方◎〜残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： 即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5〜10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。） 《こんな案件もあります》 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は70名程度で、設備管理部は計130名程度在籍しております。 ■働き方： ・働きやすい環境：基本的に土日祝休み（場合により出勤・夜間あり）で、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《ビルメン資格保有者歓迎！何かしらの設備管理経験をお持ちの方歓迎！働き方◎〜残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： 即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5〜10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。） 《こんな案件もあります》 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は70名程度で、設備管理部は計130名程度在籍しております。 ■働き方： ・働きやすい環境：基本的に土日祝休み（場合により出勤・夜間あり）で、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務