【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）/年休120日・残業30ｈ以内/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベートも大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方歓迎！/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 東京・神奈川・千葉・埼玉それぞれに支店がございます。 勤務先についてはお気軽にご相談ください。 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）/年休120日・残業30ｈ以内/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベートも大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測量士資格活かせる！／インフラ関連事業で安定／年間休日124日・原則土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 測量課にて、主に京ガスグループからの復元測量案件がメインです。 ※弊社の測量業務の多くが東京ガスグループからの依頼分となっており、安定した受注となっております。 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、日帰りのみです。 ※担当エリア：埼玉県メイン ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき、その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。 ■働く魅力： 【ワークライフバランス◎】 メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業であり、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。 変更の範囲：無

＜創業120年以上・地域密着経営＞＜年間休日121日＞＜未経験歓迎＞ ■業務概要について： 明治28年創業（法人設立：2008年）、神奈川県・横浜市に本社を置き ガス機器をはじめ、空調機器・電気機器等の住環境に関わるすべての住宅設備機器の設計・販売・施工を行う当社にて、給排水・ガス・エネルギー関連の施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 設備工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。 主に新築会社からの依頼に対して、新築現場や改築の給排水設備工事、ガス工事、温水床暖房工事、エネファーム工事などの施工管理を中心に対応いただきます。 設備設計の確認：設計図や仕様書に基づく設備の設置内容の確認 進捗管理：工事進捗を把握し、スケジュール通りに各種調整対応 品質管理：設備について設計に基づいた機能の確認 安全管理：作業員の安全確保の対策と安全基準の遵守・指導 コスト管理：予算内での工事完了に向けた費用管理 資材・協力会社手配：工事に関わる資材の手配や、連携する協力会社の調整 関係者調整：施主、設計者、施工業者、設備メーカーとの連絡・調整 ※各種報告書や記録の作成・管理は事務スタッフにて対応いただきます。 ■組織体制について： 1事業所　約20名体制で運営しています。 ■業務の特徴： 対応エリアは神奈川県メインとなります。※東京案件もあり 東京ガス以外のプロパンガスに関わる施工管理の可能性もあります。 信頼関係を築く協力会社（11社）と連携しながら対応いただきます。 工期は1現場120日ほど。建築の進捗との兼ね合いもあるため定期的に現場を回っていただきます。 未経験から入社し、活躍される方も在籍しております。 ※アパレルの副店長・ホームセンターの接客・ガス工事スタッフ等 また建築関連の工程管理、キッチンやクロス、内外装、住宅建築関連の設備関連の経験者も多数活躍しております。 ■当社の特徴 明治28年創業、地域密着型の運営を続けており、住環境設備会社として常に新しい技術を還元しながら事業を行っております。 時代に適したニーズに応える提案を行い続ける中で、顧客より支持いただいております。 現在は個人住宅から大規模施設まで快適な住宅・設備環境の提供できる事業にまで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／機械器具設置工事もしくは一級管工事施工管理技士保持者をお持ちの方へ／研修制度◎／プライベートも充実できる優良企業】 ■職務内容： 排水処理プラント建設工事、またはそれらに類する工事の監理技術者として経験を活かしてご活躍いただきます。 ・請負工事現場の現場代理人 ・請負工事現場の専任技術者 ・排水処理設備を始めとした水処理設備提案営業の支援 ・同設計検討の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得奨励制度： 業務に関連するさまざまな資格取得をサポートする制度をご用意しております。審査の上、支給申請が適格と認められた方には、受験および講習会に出席する場合の諸費用（受験費、資格登録費、講習会費、交通費、宿泊費）を会社が全額（または半額）を負担します。また、資格更新に必要となる諸費用についても会社が負担します。 ※奨励資格については規定があります。 ■当社の魅力・特徴： 当社は天然ガス・LNG技術をベースとして、環境性の高いLNG冷熱を活用するパイオニア企業として設立されました。液化窒素・液化酸素などの産業ガス事業だけでなく、化成品・エンジニアリング・水素ステーション等幅広く事業を展開しています。 ■当社の産業ガス： ◇ガス製造「LNG地熱で環境にやさしく」：LNG地熱を使って「液化酸素・液化窒素・液化アルゴン」「液化炭酸ガス・ドライアイス」等を作っています。LNG地熱を使うと電力使用量が約半分になる為、電力不足や環境問題に適応したエネルギーを有効活用するものづくりを行い、お届けしています。 ◇シリンダーガス「高度な蒸留精製技術をベースに」：LNGを原料に不純物を極限まで除去した高純度メタン等を世界的な視野で確保、精製・混合し、高水準の品質管理のもと顧客に最適な形態で安定供給しています。 ◇オンサイトガス「設計から建設・操業管理まで」：顧客の敷地内に、同社の費用で各種ガス（水素・酸素・窒素）製造装置を設置し、発生する製品ガスを供給します。 変更の範囲：本文参照

〜第2新卒・24卒歓迎！業界・職種未経験歓迎！／人とコミュニケーションを取るのが好きな方必見です★充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事〜 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にてガス設備の定期保安点検をご担当いただきます。 ■担当業務： ・メイン業務：ガス漏れ検査、ガス機器の調査を実施いただきます。 ※その他：保安商材の新規取付のご提案、ガス機器・住宅設備関連のお困りごとを聴取し、内容に応じて専門部署へ対応を引き継ぎます。 ・訪問先：横浜市金沢区にお住いの都市ガスをご利用のお客さま宅 ・訪問は地域や日にもよりますが、ひとり約２０〜２５件／日です。 組織構成：20代30代が多いです。 ・未経験での方でも商材知識の勉強会や先輩社員によるサポートにより安心して働ける環境が整っております。 ■教育環境： ガスの基礎知識、技術を研修を通じて習得後、現場同行により経験を積みます。ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： 東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・２０１１年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「２０１１年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。

【測量士目指せる！／資格取得支援制度あり／残業月10H程度／転勤なし・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの当社にて、測量課にて、主に京ガスグループからの復元測量案件がメインです。 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ※弊社の測量業務の多くが東京ガスグループからの依頼分となっており、安定した受注となっております。 ■就業環境： ※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、日帰りのみです。 ※担当エリア：埼玉県メイン ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき、その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。 ■働く魅力： 【ワークライフバランス◎】 メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業であり、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。 変更の範囲：無

【日本コムシスグループ/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/7年連続増収増益/資格取得支援など福利厚生充実◎】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、施工管理業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定） ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【日本コムシスグループ/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/7年連続増収増益/資格取得支援など福利厚生充実◎】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、施工管理業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定） ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【日本コムシスグループ/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定/7年連続増収増益/資格取得支援など福利厚生充実◎】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ガスを供給するための工事において、施工管理業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定） ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

★4週間の研修＋OJT研修で成長応援 ★新規部署設立により10名同時募集 ★賞与約3～4ヶ月分支給 ■未経験からのチャレンジ応援 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種からの転職者が多数活躍中！ さまざまな視点やアイデアが交わることで チームの強化にもつながります。 ■安定基盤でキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京ガスグループの一員である当社。 都市ガス顧客数トップクラスの実績を誇り、 安定した環境でのキャリア形成が可能です。 ■理想のワークライフバランス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日121日、有給取得日数平均15.7日。 プライベートの時間も作れます。 産休育休、介護支援制度など、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる 制度もあり、プライベートも充実できます！ ＜東京ガスのお客さまサポート＞ ＊年間休日121日 ＊昨年度有給平均取得日数15.7日 ＊賞与年2回＋残業代全額支給 ＊きれいなオフィスで働ける内勤のお仕事 ご本人の希望と適性に合わせて、個人または法人のお客さまに対して、 お客さまサポート業務をお任せします。 ■具体的なお問合せ内容 電話によるお客さま窓口や各種書類を扱う事務センターで 以下のような業務に取り組みます。 ・お引越しに伴うガスや電気の利用開始や中止受付 ・契約や変更手続 ・請求関連業務 ・サービスのご案内 ・テレマーケティング／バックオフィス など 未経験の方も研修で電話応対の基礎から お教えしますので、ご安心ください。 ※スキルアップのための 　ジョブローテーションがあります。 ※将来的に会社の中核として 　活躍して頂けることを期待しています。 【仕事の魅力】 ——入社後の流れ—— 例)コンシェルジュセンターに配属の場合 4週間の研修後、OJTで先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。 配属先により、 OJTからスタートする部署もございます。 受付から事務手続きをワンストップで行なう お客さま対応のスペシャリスト、 もしくはコミュニケーターや事務オ ペレーターをサポートする マネジメント業務のスペシャリストを 目指していただきます。 ～仕事もプライベートも自分らしく両立できる環境～ シフトは希望を伺って決めます。 時期によって、連休や土日の休みも可能。 遅出の日はジョギングやヨガ、ピラティスなど 朝活をしてから出社するメンバーも。 自分の理想のライフスタイルに合わせて、 シフトを提出できるため、 プライベートの時間も大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈新規部署設立による大規模採用！〉 現在、当社は効率化を踏まえ、 デジタル化の推進を進めています。 体制を整え、お客さま満足度を より高めるためにも、 新たに正社員を10名以上 採用する予定があります。 特に東京本社には新規部署が設立され、 多くの方に入社いただけることとなりました。 コールセンター未経験者も大歓迎！ あなたの意欲と情熱を 私たちと共有しませんか？ 私たちはあなたと一緒にチームを成長させ、 お客さまに最高のサービスを 提供したいと考えています。 あなたからのご応募をお待ちしております！

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性◎／東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容： 主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です。 ■具体的には： ・労務業務（給与計算、社会保険手続き）※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。 ・各部署からの労務に対する問い合わせ対応 ・総務業務（社員教育、規定管理、社内イベントの企画運用等） ■配属先情報： 管理部人事課 └課長1名 └メンバー3名（30代男性1名/40代女性1名、30代女性1名）※内1名育産休中 KANKYOホールディングスの管理部問には約10名が在籍をしています。20代〜50代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■まずお任せする業務： ご入社後は同社並びに関連会社４社の給与計算・社会保険手続きをお任せしたいと考えております。こちらの業務はお一人ではなく、既に担当しているメンバーが在籍しているため、分からないことは確認しながら業務を進めていける環境です。業務に慣れていただいた後は採用や研修、人事考課など人事業務全般に広げていただくことが可能です。 また、同社内だけではなく関連会社の管理も担っているため、１社に勤めながら多様なご経験を積んでいただくことができます。 管理部門のため経営層との距離も近く、ご自身のアイディアや提案が受け入れられやすい環境のため、管理部門から経営を支えたいという志向の方にオススメしたい求人です。 ■当社について： 【東京ガス】グループである株式会社協振技建、環境装備株式会社のホールディングス会社です。株式会社協振技建は、都市ガスパイプラインを中心に、上下水道、通信、道路など社会生活に不可欠な都市ライフライン網の整備・維持に携わっている会社です。 環境装備株式会社は創業以来ガス配管工事、温水床暖房工事を主力に、給排水衛生・給湯・空調等、住宅設備工事を中心とした設備工事事業、メンテナンス事業に携わっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 火力発電所や製鉄所、空港関係の配管設計業務をお任せします。 ■具体的には： 火力発電所や製鉄所、空港関係などの配管図・躯体図・配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 水道配管設計業務をお任せします。 ■具体的には： 東京都水道局を中心に、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しております。 近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京ガスGコアパートナー認定！ほとんどがプライム案件で、上流工程から携わることが可能！ ★創業40周年で培った確かな技術力と信頼で大手中心に7割がプライムの受託案件を扱っており、7期連続増収増益を成し遂げています！ ★月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)！フレックス・リモートワーク制度などを活用可能で！社員同士、経営層と現場の距離感が近く、新卒3年間定着率93.3%・平均勤続年数11.5年を誇ります！退職金もあり、安心して長期就業することができる環境です！ ■業務内容： 大手上場企業を中心にシステム開発・保守を手掛ける当社のシステムエンジニアとして、業務アプケーションの開発に携わっていただきます。ほとんどがプライム案件なので、上流工程から携わって頂きます。 上流工程の経験なくても社内での研修・OJT形式で丁寧な教育がございますのでご安心下さい。 ※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど ※開発環境例：AIX　言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります ※1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。。 ■スキルアップについて： キャリアとしてはリーダー、マネージャーとステップアップ頂きます。 研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。 ※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり(コアタイム10時〜15時) ・平均残業時間は月21.6時間 ・育児休暇取得率100％ ・平均有給消化日数12日 ・リモートワーク(週2日〜3日程度)とMIXした働き方 先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★東京ガスGコアパートナー認定！大手中心に7割がプライムの受託案件を扱っており、上流から携わることができます！7期連続増収増益を成し遂げています！ ★月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)！フレックス・リモートワーク制度有で新卒3年以内定着率93.3%・平均勤続年数11.5年を誇ります！退職金もあり、安心して長期就業することができる環境です！ 業務アプリケーションの開発リード業務をお任せいたします。 プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階からお任せいたします。 これまで開発やプログラミング経験を活かして、リードエンジニア候補として開発をリードしていただきます。マネジメント業務などは発生せず、システム開発業務に集中していただける環境となります。 ※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど ※開発環境例：AIX　言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります。 ※1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。 ■スキルアップについて： キャリアとしてはリーダー、マネージャーとステップアップ頂きます。 研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。 ※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■就業環境： ・フレックス制度あり(コアタイム10時〜15時) ・平均残業時間は月21.6時間 ・育児休暇取得率100％ ・平均有給消化日数12日 ・リモートワーク(週2日〜3日程度)とMIXした働き方 先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。社員同士、経営層と現場の距離感が近いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスグループ／手厚い研修で未経験からバックアップ／生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事／残業平均10時間程度〜 ■職務概要： ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の販売・施工、ガス機器の修理を行う当社の営業として、既存のお客様のフォローを中心にお任せします。 ■職務詳細： ・電話受付、ガスの開閉栓・点検・修理等で接点があった際の顧客情報をもとに、ご自宅にお伺いしガス機器の提案やリフォームなど（住宅設備に関すること全て）のご提案をしていただきます。生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事です。 ・既存のお客様対応が中心ですが、将来的に新規開拓の営業もお任せする可能性があります。 ・担当するエリアは葛飾区となります。お客様先に訪問する際に運転が発生します。 ■入社後とキャリアパス： ・ご入社後はオンラインにて研修を受けていただきその後、先輩社員との同行を通じて業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは約3ヶ月から半年を想定しています。未経験入社者も多く、先輩社員のフォローは非常に整っているため、ご安心してご入社ください。 ・実力次第では管理職へのステップアップも可能です。腰を据えて長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 営業グループには15名（男性12名、女性3名／年齢層20〜60代 ※平均43歳程度）が在籍しております。先輩社員の中には元アパレル店員や介護職を経験されている方が活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： 【就業環境】 2022年に事業所の移転を行ったばかりですので綺麗なオフィスで社食もあり働きやすい環境を整えています。実際に残業平均月10時間（繁忙期は20時間程度）、平均有給取得日数16日（前年度実績）と残業が少なめで休日も取りやすい環境です。 【当社について】 当社は創業130年以上続く東京ガスのグループ企業のため経営基盤が安定しています。地域密着型で公共性の高い事業を展開していることから業績が安定しています。また、家族手当や結婚出産お祝い金など各種手当が整っているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 〜業務内容〜 ■発電エネルギープラントにおいてコージェネレーション設備・純水設備・ボイラー設備等を、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。 ■電気を発電し、更にその排熱を利用して蒸気を生成するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーション設備に加えて、純水設備・ボイラー設備の運転。 ※交代勤務となります。 ・鹿島動力（出向先）のカレンダーによる３人１組を１班とした「５班３交代制」 ・勤務シフト： （1）7時30分〜15時30分 （2）15時30分〜23時30分 （3）23時30分〜翌7時30分 ・勤務サイクル：（1）ー（1）ー（1）ー（1）ー休ー（2）ー（2）ー（2）ー（2）ー休ー（3）ー（3）ー（3）ー（3）

★第二新卒歓迎／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■募集概要：ss 同社文京事業所の土木設計グループにて主に、土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。主に民間の都市コンサル会社様から独占的にいただく、再開発事業に関する案件に携わっていただきます。 ■募集職種： 携わる案件は2〜3件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ■本ポジションの魅力: ・東京ガスの安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 設計部は30名で構成されております。今回配属となる課は、20名で構成されており、約10名が設計、約10名がCADオペレーターの方です。 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 〜１日の業務の流れ〜 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３〜４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■中途入社者 二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社 出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上で長期就業可能な環境です！／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ＼お任せする役割／ 「人事部 人事グループ」で人員管理、人財育成、社員エンゲージメント向上、労働衛生、コンプライアンス推進等の業務などの業務をお任せします！ 人事部は会社にとって最も大切である「人財＝社員」に関する様々な業務を行っています。社員のキャリア形成を支援し、社員が能力を最大限に発揮するとともに、社員がやりがい・働きがいのある充実した会社生活を送っていただくこと、その結果として、職場の組織力の向上・会社の発展に繋げていくことが人事部のミッションです。 ■業務詳細： ・人事政策の企画立案・運用 ・人員計画の策定、人員管理 ・人事考課制度の運用、管理者研修の実施 ・社員エンゲージメント向上 ・社員の健康管理・労働衛生推進 ・コンプライアンス推進等 ※ご経験や適性を踏まえて業務分担いたします！ ■職場のアピールポイント ・法令に基づく広範な業務で知識と経験が得られる業務です。 ・独自の担当業務があり、責任感とやりがいを感じることができます。 ■働き方： 残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。有給取得率は9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。社内では、有給取得の推進を行っておりプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要： クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ： ・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。 ・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。 ・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス： クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック： ・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket） ・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度： 新入社員研修（2〜4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。 配属後研修（3〜4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。 メンターメンティー制度（３〜6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。 資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業： 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業： 株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。 ・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。 ・エンジニアリングスキルとしては、地盤調査・評価、関連法規・規格の確認、仕様決定、ベンダー発注図書の作成、設計図面の作成（または作成指示＆チェック）、強度・構造評価の条件設定、強度・構造評価の実施（または外注指示＆チェック）、検査方法・品質管理方法の確認、等。 【配属部署】 エンジニアリング事業部 機械・土木チーム マネジャー（50代 男性）　１名 スタッフ（20代‐50代 男女）　11名 庶務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代 男性）3名 【強み】 ・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジションである。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有しております ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップである。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績があります 【やりがい】 LNG受入プラントは、日本のガス会社が世界をリードしてきた分野である。その中でも大阪ガスグループは世界でも最も早い段階から参画し、業界をリードしてきた会社の一つです。DGPSはこの大阪ガスグループにおける50年近い経験・知見が強みです。