ー誰もできない、に挑むー 東京ガスグループの安定基盤／年間休日123日／インフラを支える技術力を持つ優良企業／都市ガス製造設備や再生エネルギー設備の施工管理業務／福利厚生充実◎ 〜業務内容〜 以下の業務を担当していただきます。 ■ゼネコン・サブコン・メーカー等と打合せを行いながら、商業施設等の空調機器をはじめとするエネルギー設備の設置業務 ■GHP（ガスヒートポンプエアコン）等の空調設備設置工事の設計・施工管理業務 ■GHPを中心とした空調機器設備設置工事における元請として、設計・管理業務（図面作成、工事計画の立案、現場での安全衛生および進捗管理等） 〜働き方〜 ・出張：基本出張なし、関東圏での業務が主となります。 〜出向について〜 弊社での雇用ですが、株式会社キャプティソリューションズへ出向していただく予定です。 ※勤務地：神奈川県川崎市川崎区小川町6-1　東京ガス川崎ビル ※事業内容： 業務用・産業用を対象とする空調設備工事（GHP・スマートマルチ）、給湯設備工事、ガスコージェネレーションシステム、省エネ・リニューアルなどの各種設備工事の設計・施工・管理・保守点検・メンテナンス・技術サポート 〜やりがい〜 ガス事業の維持・発展に寄与しています。また、脱炭素のニーズから水素やCO2の相談なども増えており、 都市ガスだけでなく様々なパイプラインのエンジニアリングを通じて社会のインフラを支えています。関係者 と協力しながら自分自身の責任において工事を完成させることで、社会貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《ビルメンテナンス経験者歓迎！／残業月平均18h／有給取得率91％／平均勤続10年以上／年間休日125日／福利厚生充実》 ■業務内容 東京ガスグループの一員として、首都圏の建物管理を担う当社の営業職として、新規開拓や既存顧客との関係維持をお任せします。 【具体的な業務】 ソリューション提案：建物管理や中長期的なメンテナンス計画の提案、契約交渉、アフターフォロー。 連携業務：営業企画グループと協力し、現場の業務把握や技術提案、メーカーへの見積取得・査定を実施。 外販の強化：グループ外物件に対し、東京ガスグループならではの付加価値サービスを提案。 ■この仕事の魅力 感謝の言葉が原動力：自分の提案したプランが具体的な形になり、お客様のビジネスを支えるパートナーとして直接感謝されるやりがいがあります。 専門性と人脈の拡大：多様な業界や建物・設備に携わることで、建物管理の専門知識だけでなく、幅広い知識と人脈を得られます。 成功体験と成長：社内各部やグループ会社と連携して物件を獲得する成功体験は、問題解決能力を磨く機会となり、将来のキャリアアップに直結します。 資格取得で広がる幅：ビルメンテナンスに関する資格の取得を推奨しており、専門性を深めることで仕事の幅を大きく広げることが可能です。 ※資格取得支援制度/資格取得一時金制度あり ■職場の雰囲気と教育体制 チームワーク重視：お互いの知識を共有し合う風土があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 入社後のフォロー：最初の3ヶ月は先輩社員に同行し、じっくり業務を学びます。その後、適性に応じた案件をお任せします。 充実の研修：中堅社員リーダーシップ研修、管理職研修、業務スキルアップ研修など、キャリアに応じた教育制度が整っています。 ■働きやすさ 残業時間：月平均18時間程度（全社平均）。 休日・休暇：完全週休2日制・年間休日125日（2026年度）・有給取得率91％（2025年度実績）！半日や時間単位での休暇取得も可能です。 長期就業が可能：平均勤続年数は10年以上。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二種電気主任技術者お持ちの方・ビルメンテナンス経験をお持ちの方歓迎！働き方◎〜残業平均18時間程度／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景 東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ また電気主任技術者として従事いただきつつ、業務に慣れることからスタート。※入社後2週間程度は本社での研修あり 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。 事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは主に一都三県になります。 入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担っていただきたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・ユーティリティ機器の運転・点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・故障時の一次対応 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・消耗品の交換・管理 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方 働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以下／転勤無し／年間休日123日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 今回は、マンションや戸建てへお住まいの方からの、ガス機器の故障連絡の対応、作業員手配、見積提示までワンストップで行っていただける方を募集いたします。 ※実際に作業をするポジションではないため、現場いくケースは稀です。 ■具体的には： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・作業員の手配 ・作業にかかる費用の見積作成、提示 ・新製品の提案業務　など ■教育体制： 基本的にはOJT形式となります。 エンドユーザーとの折衝はあるためコミュニケーションは発生いたしますが、ガスや機械に関する知見は入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 ■働き方について： 転勤無し、残業も10時間程度と働きやすい環境が整備されております。 問い合わせに対応するため、シフト制での勤務となりますが、完全週休2日制となっております。 ■当社について： 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。 その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。 そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。 当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／機械器具設置工事もしくは一級管工事施工管理技士保持者をお持ちの方へ／研修制度◎／プライベートも充実できる優良企業】 ■職務内容： 排水処理プラント建設工事、またはそれらに類する工事の監理技術者として経験を活かしてご活躍いただきます。 ・請負工事現場の現場代理人 ・請負工事現場の専任技術者 ・排水処理設備を始めとした水処理設備提案営業の支援 ・同設計検討の支援 ■資格取得奨励制度： 業務に関連するさまざまな資格取得をサポートする制度をご用意しております。審査の上、支給申請が適格と認められた方には、受験および講習会に出席する場合の諸費用（受験費、資格登録費、講習会費、交通費、宿泊費）を会社が全額（または半額）を負担します。また、資格更新に必要となる諸費用についても会社が負担します。 ※奨励資格については規定があります。 ■当社の魅力・特徴： 当社は天然ガス・LNG技術をベースとして、環境性の高いLNG冷熱を活用するパイオニア企業として設立されました。液化窒素・液化酸素などの産業ガス事業だけでなく、化成品・エンジニアリング・水素ステーション等幅広く事業を展開しています。 ■当社の産業ガス： ◇ガス製造「LNG地熱で環境にやさしく」：LNG地熱を使って「液化酸素・液化窒素・液化アルゴン」「液化炭酸ガス・ドライアイス」等を作っています。LNG地熱を使うと電力使用量が約半分になる為、電力不足や環境問題に適応したエネルギーを有効活用するものづくりを行い、お届けしています。 ◇シリンダーガス「高度な蒸留精製技術をベースに」：LNGを原料に不純物を極限まで除去した高純度メタン等を世界的な視野で確保、精製・混合し、高水準の品質管理のもと顧客に最適な形態で安定供給しています。 ◇オンサイトガス「設計から建設・操業管理まで」：顧客の敷地内に、同社の費用で各種ガス（水素・酸素・窒素）製造装置を設置し、発生する製品ガスを供給します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）電力事業基幹システムの再構築に向けた全体設計とロードマップ作成 （2）技術優位なプロジェクトの自身での主導 （3）並走する関連プロジェクトに対する統制のあり方検討と推進 ■採用を希望する背景・本ポジションの魅力： ・自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス（LNG）の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。 ・こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。 ・そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&Tの高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。 ・特に、電力事業においては、日本の電力制度が目まぐるしく変化する状況に加え、当社事業としても、弊社火力発電所に加えて分散電源を統合制御し、複数電力市場を組み合わせて最適な取引を実現するUPPビジネスモデルへの変革を進めていることから、システム構造自体の見直しも含めたビジネス・システム両面での大刷新を必要としており、この複雑かつ事業クリティカルな取り組みを確実に遂行できる体制への強化が望まれています。 ■組織構成： 社員26名（男性：24、女性：2）、経験者採用11名、30〜40代が大半 別途、業務支援パートナー（他社）40名前後、東京ガスiネット（IT子会社）25名程度が参画 ■キャリアパス： 最低数年はデジタルトレーディング推進グループで専門性を発揮・伸長いただいたのち、他カンパニー（小売部門、エンジニアリング部門、海外等）のDXやコーポレート（東京ガスグループ大）の立ち場からDXを推進するキャリアも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： ご経験によって以下の（1）〜（4）の業務を担当していただきます。 （1）コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等） （2）熱源設備および水処理設備（冷凍機・ボイラ等） （3）LNGサテライト設備 （4）電気設備 ＜（1）〜（4）すべての職種に該当する業務＞ ・設備の定期点検（計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督） ・設備の不具合対応（不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施） ・設備の稼働状況管理（稼働状況・稼働効率等の管理および改善） ・設備の信頼性向上 ※（4）電気設備の場合のみ ・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進 ・中央監視設備の定期整備計画策定・推進 ※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。 ■出張について： 関東中心に1〜2泊程度の出張あり ※年に数回（大型点検時）、1〜3週間程度の出張の場合あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する ・各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する ・工場設備（エネルギーセンター等）、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する ※その他歓迎する業務経験 （1）コージェネレーションシステム 大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する （4）電気設備（いずれかの業務経験） ・工場設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する ・電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する ・中央監視盤の施工または設計業務経験を有する 変更の範囲：当社業務全般

〜第2新卒・24卒歓迎！業界・職種未経験歓迎！／人とコミュニケーションを取るのが好きな方必見です★充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事〜 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にてガス設備の定期保安点検をご担当いただきます。 ■担当業務： ・メイン業務：ガス漏れ検査、ガス機器の調査を実施いただきます。 ※その他：保安商材の新規取付のご提案、ガス機器・住宅設備関連のお困りごとを聴取し、内容に応じて専門部署へ対応を引き継ぎます。 ・訪問先：横浜市金沢区にお住いの都市ガスをご利用のお客さま宅 ・訪問は地域や日にもよりますが、ひとり約２０〜２５件／日です。 組織構成：20代30代が多いです。 ・未経験での方でも商材知識の勉強会や先輩社員によるサポートにより安心して働ける環境が整っております。 ■教育環境： ガスの基礎知識、技術を研修を通じて習得後、現場同行により経験を積みます。ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： 東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・２０１１年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「２０１１年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。

【仕事内容】 東京ガスグループの安定基盤で、建物の「快適」を支える。 ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるファシリティマネジメント職。 東京ガスグループが所有する首都圏の業務用建物を対象に、入居者が快適に過ごせるよう管理・運営をサポートするファシリティマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細 現場とオフィスをつなぐ「建物の管理役」として、以下の業務を担当します。 入居者対応（一次受付）： 「空調の不調」「備品修理」といった入居者様からの要望・不具合報告を受け付け、的確に状況を把握します。 修繕・購買手続き： 報告を受けた不具合に対し、50万円以下の軽微な修繕に関する発注や購買手続きを迅速に行います。 調査・図面更新： 建物の利用状況調査や、駐車場・館内の利用図面の作成・修正（CAD使用）を行い、適切な管理状態を維持します。 関係各所との調整： 建物所有者、社内他部署、協力会社、入居者など、多くの関係者の間に立ち、円滑な運営のための調整役を担います。 現場訪問： 実際に建物を訪問し、利用状況の確認や修繕箇所の立ち会いを行います（首都圏エリア）。 ■入社後の流れとステップアップ まずは1ヶ月間のOJTを通じて、業務フローや担当物件の特性を習得いただきます。専門資格（宅建やFM資格）の取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給。グループの安定基盤のもとで専門性を磨き、将来はチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。 ■この仕事のやりがい 入居者様からのクレームや急なトラブル対応では、スピード感を持った誠実な姿勢が求められます。難易度の高い調整を完遂することで、「建物が使いやすくなった」と信頼を得られる手応えはこの職種ならでは。多様な関係者の結節点となり、円滑な事業運営を支える醍醐味を味わえます。 ■「働きやすさ」の指標 残業： 月平均18時間程度（全社平均）。基本は定時退社を推奨しており、私生活も大切にできます。 有給取得率： 91％（2025年度実績）。1日単位に加え「時間単位休暇」も取得可能です。 年間休日： 125日（2026年度） 定着率： 平均勤続年数10年以上。長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスグループ／研修充実／生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事／残業平均10時間程度〜 ■職務概要： ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の販売・施工、ガス機器の修理を行う当社の営業として、既存のお客様のフォローを中心にお任せします。 ■職務詳細： ・電話受付、ガスの開閉栓・点検・修理等で接点があった際の顧客情報をもとに、ご自宅にお伺いしガス機器の提案やリフォームなど（住宅設備に関すること全て）のご提案をしていただきます。生活インフラの改善を行い、顧客の生活を直接的によりよくすることが出来るやりがいのあるお仕事です。 ・既存のお客様対応が中心ですが、新規開拓の営業もお任せする可能性があります。 ・担当するエリアは葛飾区となります。お客様先に訪問する際に運転が発生します。 ■入社後とキャリアパス： ・ご入社後はガスに関する基礎知識研修を受けていただき、その後先輩社員との同行を通じて業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは約3ヶ月から半年を想定しています。未経験入社者も多く、先輩社員のフォローが整っているため、ご安心してご入社ください。 ・実力次第では管理職へのステップアップも可能です。腰を据えて長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 営業グループには15名（男性13名、女性2名／年齢層20〜60代 ※平均43歳程度）が在籍しております。先輩社員の中には元アパレル店員や介護職を経験されている方が活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： 【就業環境】 2022年に事業所の移転を行ったばかりですので、綺麗なオフィスで社食もあり働きやすい環境を整えています。実際に残業平均月10時間（繁忙期は20時間程度）、平均有給取得日数16日（前年度実績）と残業が少なめで休日も取りやすい環境です。 【当社について】 当社は創業140年以上続く東京ガスのグループ企業のため経営基盤が安定しています。地域密着型で公共性の高い事業を展開していることから業績が安定しています。また、家族手当や結婚出産お祝い金など各種手当が整っているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 水道配管設計業務をお任せします。 ■具体的には： 東京都水道局を中心に、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しております。 近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 火力発電所や製鉄所、空港関係の配管設計業務をお任せします。 ■具体的には： 火力発電所や製鉄所、空港関係などの配管図・躯体図・配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜<土日祝休み×残業30h程◎東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 商業施設、オフィスビルや住宅における給排水・空調設備などの工事の工程管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方 ・直行直帰：現場常駐型になるため基本は直行直帰。月１回程度、支店出社となります。 ・急な呼び出しや出張頻度：基本的には急な呼び出しや出張はございませんが、稀に発生する場合がございます。出張が発生した場合の現場は１〜２週間の短期のみで会社からウィークリーマンションなど用意します（関東近郊）。 ・休日出勤：繁忙期など現場が忙しい時期においては月１〜２程度行う場合がございます。ただ振替制度（直近の平日に振り替えや振休の付与）を導入し休日の確保に努めております。 ・現場の期間：期間は2年〜3年の大きな現場、半年〜1年の小さな修繕現場もございます。 ・現場のエリア：（23区、多摩、神奈川、千葉、埼玉がメインです） ■対象案件 戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 完全週休2日制・年間休日125日・残業30h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います 直行直帰可能で、転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 施工管理全体では700名の部署になります。20代〜40代が多い組織です。 ■同社について 株式会社協和日成は、東京ガスグループを中核顧客とする総合設備工事会社。ガス導管・建築設備・電設土木まで幅広く手掛け、社会インフラを支える高い技術力と安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国発の次世代エネルギープラットフォーム「Kraken」の大規模導入/社会インフラのDXを牽引する〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●「KrakenPJ」に参画し、電力・ガス契約管理システムの刷新を推進 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 システム導入コンサルタントとして、「Kraken」と既存システムの連携に関する検討・計画立案・推進を担当いただきます。顧客情報移行、新政策対応、本番運用が同時並行で進行しており、将来的にはEA（エンタープライズアーキテクチャ）構想のリードも期待されます。 ■業務詳細 ◎「Kraken」と既存システムの連携検討・計画立案・タスク推進 ◎顧客情報移行、新政策対応、本番運用支援、EA構想の策定・推進 ◎海外開発チームとの連携（日本語対応中心） ◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■オススメポイント ・英国で高評価の「Kraken」導入により、CX（顧客体験）とDER（分散型エネルギーリソース）価値を最大化 ・東京ガスグループの経営ビジョン「Compass2030」に直結する最重要施策に挑戦 ・日本初の大規模導入事例に携われる希少な機会で市場価値アップ ・アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ■PJT概要 2023年より始動した「KrakenPJ」は、英国Octopus Energy社が開発した次世代CIS「Kraken」を日本で初めて本格導入するプロジェクトです。顧客情報管理のモダナイズ、オペレーション改革、分散型エネルギーリソース（DER）の価値向上を目的に、電力・ガス両方を対象とした全社的なシステム刷新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループの安定基盤／有休年間平均取得16.7日／年休121日／お客さまから感謝の言葉を頂ける】 ■業務内容 新たな顧客管理システムに関するオペレーション業務をお任せします。 淡々と機械的な対応をするのではなく、接客や販売経験を活かしてお客様の心に響くサポートを提供していただくお仕事です。 ・新システムを活用したお客さま対応業務。（１人の受付者が、電話受付・事務業務・メール対応などお客さまに関わる全てを行います） ・お客さま対応に関わる教育業務 ・突発業務の運用改善提案 使用する顧客管理システムは、お客さま対応業務を一つのシステム（ワンストップ環境）で対応することを可能にする、欧州、豪州で導入が進んでいるシステムです。 東京ガスが提供する様々な商材（ガス・電気・その他商材）の契約管理、料金計算に柔軟、かつ迅速に対応できるシステムとしても期待をされています。 現在は、新顧客管理システムと既存システムを併用しながらお客さま対応を行い、ワンストップ対応の実現に向けて取り組んでいます。 ■仕事の魅力 ・エネルギーコンシェルジュ（コンシェルジュセンターでお客様対応を担当するメンバーの総称）として多くのお客さまから感謝の言葉を頂けます。 ・これまでの折衝ご経験を活かしてご自身の強み・個性を生かした対応ができます。 ・今までとは違った形でお客さまに貢献したり企画業務も経験できます。 ■メンバー構成 女性約8割、男性約2割となっております。活気に溢れ、意見交換も交わし、立場関係なくお互いを認め合える環境です。 メンバーの9割が中途入社なので、業務未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます！ ■未経験でも安心 まずは座学研修でガスや電気の基本を学びますので業界未経験でもご安心ください。 配属先によって研修期間が異なりますが、1ヶ月〜3ヶ月を想定しております。その後OJTでお客さま対応を通じて業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日〜１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：無

〜エネルギーの未来を支えるDX推進企業で、クラウド技術を駆使した社会基盤づくりに貢献〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●複数PJTを横断的に支援しアーキテクチャ設計の専門性を磨ける環境 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・エネルギー業界のDXに関わり、社会インフラを支える仕事がしたい方 ・クラウド技術を活用し、複雑なシステム設計に挑戦したい方 ・技術力だけでなく、ビジネスサイドとの折衝力も磨きたい方 ■職務概要 東京ガス社のエネルギートレーディングに関わるシステムのアーキテクチャ設計を担当します。複数のプロジェクトが並行して進む環境下で、技術的な視点から最適な設計を推進。クラウド環境（Azure）を活用した基盤構築にも携わり、インフラ面の知識を活かしながらユーザビリティを考慮した設計を行います。 ■業務詳細 ・顧客ニーズの把握と業務理解に基づく設計推進 ・複数システムの連携を前提としたアーキテクチャ設計 ・クラウド（Azure）を活用した基盤構築 ・技術面でのリードと開発チーム支援 ・ユーザビリティを重視した設計と運用支援 ■オススメポイント 日本のエネルギー業界を牽引する企業グループでエネルギートレーディングという重要事業領域のシステム構築に携われます。クラウド技術を活用した最新の環境で技術力だけでなく、ビジネスサイドの折衝経験も積めます。 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■募集概要： 同社文京事業所の土木設計グループにて主に、土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。主に民間の都市コンサル会社様から独占的にいただく、再開発事業に関する案件に携わっていただきます。 ■募集職種： 携わる案件は2〜3件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ■本ポジションの魅力: ・東京ガスの安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 設計部は30名で構成されております。今回配属となる課は、20名で構成されており、約10名が設計、約10名がCADオペレーターの方です。 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ 〜(施工管理職への配属となります） 《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修 自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。 研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。 仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修 成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。 ＼ワークライフバランス充実の働き方！／ ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。 ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間） 申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容 大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など 【工期】 物件のスケールにもよりますが 短くて半日、長くて1年程度です。 【エリア】 関西圏 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ 〜(施工管理職への配属となります） 《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修 自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。 研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。 仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修 成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。 ＼ワークライフバランス充実の働き方！／ ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。 ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間） 申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容 大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など 【工期】 物件のスケールにもよりますが 短くて半日、長くて1年程度です。 【エリア】 関西圏 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ 〜(施工管理職への配属となります） 《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修 自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。 研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。 仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修 成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。 ＼ワークライフバランス充実の働き方！／ ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。 ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間） 申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容 大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など 【工期】 物件のスケールにもよりますが 短くて半日、長くて1年程度です。 【エリア】 関西圏 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業30h程／土日祝休み／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 〜１日の業務の流れ〜 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３〜４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ※基本、夜勤は発生いたしませんが、月に１〜２回程度、早朝出勤となる場合がございます（担当案件による） ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日125日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ 〜(施工管理職への配属となります） 《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修 自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。 研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。 仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修 成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。 ＼ワークライフバランス充実の働き方！／ ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。 ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間） 申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容 大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など 【工期】 物件のスケールにもよりますが 短くて半日、長くて1年程度です。 【エリア】 関西圏 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の会社が合わないと感じるそこのあなた！市場から求められる盤石の安定性を誇る当社で長期就業しませんか？ 〜(施工管理職への配属となります） 《全国初！大阪ガス・東京ガス両方の指定業者！創業から100年ずっと黒字経営！年休125日（土日祝）・残業月平均20時間／関西圏で働ける・平均勤続年数20年/とにかく手厚く教育！》 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！文系入社多数！＞＝＝ ▼新入社員研修 自社の研修施設「茨木研修開発センター」にて約2カ月間、事業内容や工事プロセス、技術などを学びます。 研修終了後は「メンター・メンティー制度」を通じて先輩社員がしっかりフォロー。 仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。 ▼フォローアップ研修 成長に応じた研修を行い、学びを深めるとともに同期の絆や組織への帰属意識を培います。 ＼ワークライフバランス充実の働き方！／ ・出張は宿泊を伴う出張は数年に1回程度で基本的に稀です。 ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業管理（施工管理全体で平均月20時間） 申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 ■仕事内容 大阪ガスからの依頼を受け、公共道路に対するガス導管工事の管理業務をお任せします。 ▼スケジュール調整 ▼スタッフの手配 ▼工事への立ち合い ▼施工計画書の作成など ▼近隣の皆様へ交通規制のご説明など 【工期】 物件のスケールにもよりますが 短くて半日、長くて1年程度です。 【エリア】 関西圏 変更の範囲：会社の定める業務