／ 25年以上の歴史をもつ環境NPOで活躍！ ＼ 【当団体で働く3つの魅力】 【1】歴史ある環境NPOだから、安心！ ———————————————————— 低炭素社会の実現に向け、国や民間企業と 様々なプロジェクトを手掛けてきた当団体。 国内はもちろん、ブラジル、インドネシア、 アフリカなど海外での実績も多数！ 歴史も25年以上あり、安定した環境NPO なので、安心です。 【2】幅広いバックオフィス経験が積める！ ———————————————————— 少人数の組織なので、経理・総務・ 人事など幅広い業務が経験できるチャンス！ さらなるスキルアップが目指せます。 【3】10年後の当団体を支える中心人物へ！ ———————————————————— あなたにはバックオフィス部門の中心的存在 として、長期的にご活躍いただきたいと期待 しています。長く続けられるよう、時短勤務 制度・土日祝休み・残業月平均20時間など 働きやすい環境も万全です。 【お任せする業務について】 主任もしくはリーダーとして、管理部門の マネジャーのサポートからスタート。 マネジャーの指示や指導を受けつつ、 派遣社員の業務指導などもお任せします。 ■経理の業務 給与計算、経費精算チェック、支払事務、 印紙・切手管理、証憑類整理・管理、 会計データ入力、決算実務補佐、 予算管理、税務事務など ■総務人事の業務 採用管理、派遣管理、リース契約管理、 機器・備品管理、文書管理、 理事会・総会運営事務、 社内行事企画・運営、 契約書作成・管理、福利厚生管理、 社会保険・労働保険管理、 規程・マニュアル類整備・管理、 名刺等印刷物手配・管理、 広報（Web）管理など

【仕事内容】 介護施設での管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：NPO法人れんげメディカルグループ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員】マイカー通勤OK◎完全週休二日制！ 千葉県流山市内でのご利用者様へのケアマネ業務をお任せします。 ～～主な業務内容～～ 1. 初回面談による介護相談 2. ケアプランの作成 3. 行政機関との密な連携 4. サービスの調整や担当者会議での確認 5. 介護サービスの導入 6. 医療機関との連携強化 7. ご自宅訪問によるモニタリング 未経験者も多く在籍し、活躍していますので安心してください。疑問や不安がある方には、しっかりとサポートいたします。あなたが不安なく働ける環境作りを目指しています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費全額支給 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 育児支援有 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆ ノーベルは設立以来、訪問型病児保育を中心に子育てと仕事の両立を支えてきました。設立15周年を機に新ビジョン「子育てこそ、みんなで。」を掲げ、家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています。その挑戦を広報・マーケティングの力で共に進めてくださる方を求めています。 【業務内容】 ・広報・マーケティング領域におけるプロジェクト管理 ・戦略・戦術の立案、実行、改善 ・数値分析（Google Analytics、Instagramインサイト等）に基づく課題設定・仮説検証 ・制作ディレクション（オウンドメディア・SNS・Webサイト・印刷物等） まずはOJTを通して、ノーベルの広報・マーケティングに関わる業務やプロジェクトの流れを理解していただきます。制作や集客、ファンドレイジングなど各担当との連携を経験しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 業務に慣れてきたら、ノーベルの広報戦略を動かすキーパーソン として、SNSやオウンドメディアを中心に「ノーベルの認知と共感を広げる広報活動」をリードしていただきます。さらにデータ分析をもとに施策を改善し、ゆくゆくは広報戦略全体を描き、推進する役割を担っていただければと思います。 【1日の流れ】 9:00　出社 ・メール／チャットチェック ・問合せ数指標確認・サイトアクセスチェック 9:20　事務所清掃 9:30　全体朝礼 9:40　チーム朝礼 ・各自タスク共有・確認 ・発信ネタアイディア出しなど　等 10:00　進行中のプロジェクト業務（例：サイトUIUX改善） ・ミーティング準備 ・目的・課題整理 ・原稿作成・修正依頼・推敲 ・デザインチェックバック　など プロジェクトチームのチャットやMTGで進捗共有や検討事項の調整等を行います。 12:00　休憩 13:00　広報業務 ・モニタリング ・SNSコンテンツ作成・動画編集 ・配信 最新ノウハウをインプットしたり、コンテンツをストックします。 16:00　チラシデザインチェック ・原稿確認 ・制作担当とすり合わせ 18:00　業務終了 ★☆

■職務内容： 1,000万円以上の寄付獲得プロジェクトを毎月成功に導くことが主なミッションです。営業体制の整備・拡大、従来の手法とは異なる施策の企画・実行のリードにも取り組んでいただきます。 ■職務詳細： 1、リード創出・アプローチ 　・登録済みの5,000以上のNPOを分析し、1,000万円超の寄付プロジェクトが見込める団体を発掘 　・架電・イベント・セミナー・紹介など多チャネルを活用したアプローチ 2、寄付企画・提案 　・独自の強みを打ち出した企画をNPOに提案 　・認知度・寄付獲得率を高める施策の検討 3、実行支援・クリエイティブディレクション 　・キャンペーンのコピーライティングやPR施策、広告代理店との連携などをディレクション 4、データ分析 　・寄付キャンペーンのKPIモニタリング・施策検証 　・社内ドメインエキスパートから得た知見をもとにした新規事例の立ち上げ ■組織情報 ビジネスディベロップメントチーム　グロースパートナーチーム（3名在籍） ■魅力 ・5,000以上のNPO団体との連携により、大規模な社会的インパクトを創出できる環境 ・デジタルマーケティングやクリエイティブディレクションなど、幅広いスキルを活かせます ・営業力を核としながら、市場開拓の発想やアイデア創出にも挑戦できるやりがいがあります ・成功事例の標準化を通じて組織全体の成長に貢献できます ・リファラルでの入社率が高く、社会的領域に関心の高いメンバーで構成されています 変更の範囲：会社の定める業務

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容： 社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。 企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。 ・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握 ・民間企業や行政等支援企画の立案、提案 ・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理 ・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等） ・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営 ・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化 ・上記運営における予算策定、管理 当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。 またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。 当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ： 復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成： プロジェクトはは4〜5名ずつ（MGR1名＋メンバー3〜4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。 企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程 ・年間休日120日 ・テレワーク活用 比較的就業しやすい環境です。 隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。 入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

街頭ファンドレイジング(ファンドレイザー）の募集。 ファンドレイジングとはNPO/NGOの活動資金を集めるためにプロとしてPR活動を行います。 世界最大級の途上国支援の国際NGO/NPOのPR活動を行います。 世界の子どもたちに希望を届けるために、私たちと一緒に働きませんか？ 国際協力・途上国支援に興味ある方、無い方も初めての方も大歓迎! 【仕事内容】 "活動場所" 東京・埼玉・千葉・神奈川の駅前　 いろんな場所に行けるので、その場所ならではのお店を楽しんだりするのもお仕事の楽しみのひとつ "業務" 通行人の方々にキャンペーンのチラシを配布しながら、興味を持ってくださった方に、途上国の現状や支援活動についてご案内。 ↓ 活動内容に共感してくださった方へ、ご支援いただけるようお願いと受付。 17時30分には遅くても解散できるので仕事が終わった後の時間も充実させることが出来ます。 "チーム体制" 現場では常に2～3名体制で稼働。 初めての方も先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 現場稼働前に団体についてや具体的な業務の研修もしっかり行い不安を無くしてから実践へ。

【転勤なし◎/B Corp認証取得◎/企業や社会課題の解決に貢献◎】 ■職務内容： NPO団体に向けたコンサルティング（戦略提案・施策実行）の全体をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・登録団体・見込み団体へのアプローチ ・団体の組織体制、事業成長、意思決定プロセスへのヒアリング ・施策提案 ・団体の属性に応じたアプローチ ・寄付キャンペーンの設計 ・キャンペーンページの改善提案 ・A/Bテストの実行 ※「寄付収益最大化」と「事業成長」がミッションです。 ※社内の形式的なルールや規則はほとんどありませんので、目的から逆算して自由に戦略を立て、仮説検証することが可能です。 ※入社後は、マネージャーが伴走しつつ、アポイントから提案・折衝までをお任せします。 ◆期待すること ・NPO団体に寄り添い、組織体制や事業課題を理解した上で最適な施策を提案すること ・寄付キャンペーンの設計から実行までをリードし、成果を最大化すること ・自ら戦略を描き、自由度の高い環境で仮説検証を繰り返しながら、成長の仕組みをつくること ■多彩なキャリアパス 事業拡大中の当社では、プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティング（PMM）やBizDev、新規事業開発、カスタマーサクセスなどへのキャリアパスも用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

【遺産を社会に役立てるためのコンサル事業/金融機関で営業や資産コンサルをしていた方が活躍中！】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング ・遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整 ■やりがい： ・NPO団体や高齢者のお客様に感謝されつつ遺贈寄付を実現する喜びや社会貢献性！ ・寄付を通じて様々な人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。 ・遺贈寄付はアメリカやイギリスでは普及しているものの、日本ではまだ広まっていないため、新しいサービスを創り上げ、広めるダイナミズムがあります。 ■ミッション： アセットオーナー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。よってマーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。 ※具体的な向き合い先としては、 1)遺贈寄付の希望者本人 2)相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等 3)NPO等の社会貢献団体　となります。 ■組織構成： 遺贈チームは、現在、部長、遺贈寄付コンサルタント6名（寄付者向け）、団体連携＆成約後サービス、新商品開発、バックオフィス各1名の計10名で、契約〜寄付実行まで行っています。 今回のポジションは、その中でも遺贈寄付コンサルタントになります。少人数チームなので、自ずと1人1人の裁量は大きくなりますし、自由度も高い環境ですので、個々の「これに挑戦したい！」の想いを実現しやすい環境です。 ■働き方： ・リモートワーク制度：多くのチームが月1回程度の出社。 ・顧客先訪問のための全国出張等が発生する可能性有。 ■人事制度： ・評価制度：半期に1回、メイン・サブ評価者で評価を行い、等級・給与の昇降給を決定。 ・1on1面談：2週間に1度、メイン評価者と実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を実施。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜空き家や空き地の課題解決／地域活性化に貢献しませんか？／ワークライフバランス充実◎／仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能〜 ★本ポジションの魅力★ ◎社会問題に携われるお仕事 NPO法人や行政と連携し、社会問題である空き家や空き地の課題解決に貢献できます！ ◎完全反響スタイル NPO法人や自治体を経由よりお問合せい頂いたお客様をメインとしており、お問い合わせ件数も好調です ■採用背景： 毎月大きな反響や対応エリア外の方々からの問い合わせも増えており、対象エリアや売上拡大を目指しております。社会問題に貢献したい仲間を募集しております！ ■業務内容： 空き家や空き地に関する不動産売買に関するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・ 複雑な空き家問題に関連する不動産の問題を解決していく ・ 不動産に関するコンサルティング業務利活用の提案 ・ 売主様からお預かりした不動産の売買業務 ・ インターネット等を利用した販促活動 ・ 不動産の仕入・企画・販売 ・ 自治体と連携して空き家を減らす啓発活動 ＜エリア＞東京23区と多摩地区が中心 ＜案件数＞業務に慣れてきたら、月10〜20件を担当していただきます ＜参考＞ NPO法人 空家・空地管理センター　https://www.akiya-akichi.or.jp/ 相続メディア「ietsumu」　https://www.ietsumu.jp/ ■組織構成： 企画営業課長1名（男性）、係長２名（男性）、メンバー２名（男性）、パート１名（女性）が在籍しております。 ■社内制度： ・短時間正社員制度 育児または家族の介護を目的とした場合、短時間正社員制度を利用した柔軟な働き方が可能です。 ・育児支援制度 育児を支援する制度として、育児休業や子の看護休暇の取得のほか、1日2回、1回につき30分の育児時間を提供します。 ・介護支援制度 介護を支援する制度として、介護休業や介護休暇の取得が可能です。 ■当社について： 空き家・空地問題や地域活性化など、不動産にまつわる課題は数多くあります。そうした課題の解決のため、不動産事業の中で蓄積した経験と能力を活かし、調査・分析からソリューション開発までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●高齢者支援センターにおける看護業務及び付随業務を担当していただきます。 ●NPO母体の地域包括でのお仕事です。 ●勤務形態はオンコールがありますが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい方にオススメです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています／社会にインパクトを与える仕事／ゆくゆく在宅勤務・フレックス可〜 ■業務概要： 当法人は設立以来、訪問型病児保育を中心に子育てと仕事の両立を支えてきました。設立15周年を機に新ビジョン「子育てこそ、みんなで。」を掲げ、家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています。その挑戦を広報・マーケティングの力で共に進めてくださる方を求めています。 ■業務詳細： ◇広報・マーケティング領域におけるプロジェクト管理 ◇戦略・戦術の立案、実行、改善 ◇数値分析（Google Analytics、Instagramインサイト等）に基づく課題設定・仮説検証 ◇制作ディレクション（オウンドメディア・SNS・Webサイト・印刷物等） ■入社後は…： まずはOJTを通して、ノーベルの広報・マーケティングに関わる業務やプロジェクトの流れを理解していただきます。制作や集客、ファンドレイジングなど各担当との連携を経験しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 業務に慣れてきたら、ノーベルの広報戦略を動かすキーパーソンとして、SNSやオウンドメディアを中心に「ノーベルの認知と共感を広げる広報活動」をリードしていただきます。さらにデータ分析をもとに施策を改善し、ゆくゆくは広報戦略全体を描き、推進する役割を担っていただければと思います。 ■組織構成： 女性マネージャー　1名 各部門（集客・ファンドレイズ・制作）担当　3名 ■広報チームのミッション： 当法人のビジョン「子育てこそ、みんなで」を実現するために、広報チームは社会にノーベルを伝え、共感と信頼を広げます。応援したい人を増やすこと、そして支援を必要としている家庭に確実に届けること。この両輪を通じて「すべての家庭に、子育てレンジャーを！」の実現を後押しすることが私たちの使命です。 ■やりがい： ・社会にインパクトを与えていることを実感できる ・成果が「数字」や「反響」で目に見え、達成感がある ・裁量と成長のチャンスがあり、風通しの良い職場環境 ・柔軟な働き方・多様なキャリアパス ・共感や仲間を大切にする文化 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの事業戦略・成長を支えることをmissionに下記のことをお任せします。 【業務概要】 取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。 経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。 （例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ■「SUUMO」を活用したコンサルティング ■地域のブランディング（街のPRや行政との連携、ソフトサービスの提案） ■暮らし領域の企画提案 ※クライアントの事業成長に向けた課題解決に取り組む仕事です。 WEB広告・イベント企画・システム開発・組織コンサルティングなど様々な手法・リクルートグループのリソースの提供をしていただきます。 ＜具体例＞流山コソダツ計画 http://suumo.jp/journal/2014/08/09/67513/ マンションや街づくりに定評がある“三井不動産レジデンシャル”、子ども向けプログラムの実施経験が豊富な“放課後NPOアフタースクール“、子育て支援に積極的に取り組む“流山市”の三者による協業の事例

(夜勤もできる方限定) 女性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。できるようになるまで一からじっくり教えます。 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 ・勤務内容：室内清掃・口腔ケア・排泄介助・更衣・痰吸引・経管栄養注入・コミュニケーション・車椅子への移乗・外気浴・散歩・外出支援・訪問看護補助・介護器具の洗浄・消毒・見守り等（日勤帯は１名の利用者様を２名体制で介助します。）

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 【仕事内容の一例】 ‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング - 政策に関連するステークホルダーの調査・分析 - アカデミアと連携した政府への政策提言 - 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション - 業界団体の設立・運営支援 - 地方公共団体とのリレーション構築 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方は大歓迎です！】 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

・利用者様の送迎、健康管理 ・入浴介助、機能訓練補助 ・調理・配膳業務 ・レクリエーション ・排せつ介助、おむつ交換　等 ※実務未経験の方でも丁寧に指導します。 ※お気軽にお問合せください。 【事業内容】 認知症対応型共同生活介護(グループホーム) 高齢者賃貸住宅(有料老人ホーム) 地域密着型デイサービス、訪問介護サービス 【会社の特長】 介護福祉事業をNPO法人として推進するため、平成13年に設立。 訪問介護(余市・札幌西区)、デイサービス(余市)、グループホーム(余市)、高齢者賃貸住宅(余市、札幌)

「小規模多機能型居宅介護あすなろの杜」における看護業務 ・健康チェック ・服薬管理 ・病院対応 ・その他上記に係る業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 指定居宅サービス事業(通所、居宅、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、他)、サービス付き高齢者向け住宅の運営 【会社の特長】 全国20都道県32法人(社福、医療、株式、NPO、など)で医療サービス、介護福祉サービスを提供する、湖山医療福祉グループの北海道法人。

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務概要： ファンドレイジング部の営業チームにて、法人営業（一部、個人の大口寄付者）を担当していただきます。既存の付企業とのリレーション強化および新規開拓を通じて、当団体のミッション実現に向けた安定的な支援基盤の構築にお取り組みいただきます。 ■業務内容： ＜寄付実績のある企業とのリレーション＞ 約20〜30社の担当企業を持ち、継続的な支援の維持・拡大を目指します。支援による社会的インパクトの可視化・報告、企業の社会貢献ニーズのヒアリング、事業部門と連携した次期の寄付プランの企画提案などを担当。また、寄付企業社員のボランティア参加機会やコラボ商品の企画など、企業ごとの特性に応じた多様な連携の形を創出していきます。 ＜新規寄付企業の開拓＞ 資料請求企業に対して、電話でのヒアリングからスタート、企業の社会貢献に対する想いや課題を深く理解していきます。その上で、当団体の事業価値を活かした企画を立案、提案活動を行います。企業の要望と当団体の事業価値の接点を見出し、互いにとって意義のある連携の形を創り上げていきます。 ＜営業推進のための企画・施策の立案・実行＞ 営業活動として様々な施策の企画・実行も担当していただきます。法人向け説明会の企画・運営、既存寄付企業とのコミュニケーションツールの作成、過去の寄付企業への再アプローチなど、より効果的に寄付を得ることを実現するための取り組みを推進します。将来的には新規アプローチ手法の開発にも携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 配属部署の体制ファンドレイジング部には、ディレクターのもと、フルタイム職員11名が所属しています。 2024年10月に本部を移転増床しより働きやすく共創が生まれるオフィス環境の整備を進めています。 ■仕事のやりがい： ファンドレイザーは日本では一般的ではありませんが欧米では確立された職種です。今回募集する法人営業は、企業の社会貢献とカタリバの教育課題解決をマッチングさせ、社会にインパクトを与える役割です。企業との対話を通じ、ビジネスパーソンとして成長できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トータルプラントメンテナンスが強みな会社です♪ ◎手に職をつけたい、など未経験の方も大歓迎です！ ◎出張無し、残業10h程、日勤のみ、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ★プラントとは？★ プラントは、大きな工場や施設のことを指します。例えば、電気を作る発電所や、車を作る自動車工場などがプラントです。たくさんの機械や設備が集まって様々なものを製造しています。 ■本ポジションについて： プラントエンジニア向けのオープンポジションです。当社でポジションサーチしますので、大興工業株式会社にご興味をお持ちの方は是非ご応募ください♪ ※事業部など拘りのある方は個別求人にご応募いただきますようお願い致します。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

◎未経験歓迎！働き方を改善したいご経験者もぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 容器や架台等の製作及び、設置をご担当頂きます。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・製缶工事（容器の製作） ・架台や階段、プラット等の製作 ・搬送機器や生産設備の製作 原料を保管するタンクや鉄骨構造架台、圧力容器、機械設備全般、配管等、これらの設計製作及び修理・撤去据付作業を行っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在14名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

◎未経験歓迎！働き方を改善したいご経験者もぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 顧客先の工場に常駐し、ルーチンでの点検業務を行います。 具体的には、不具合箇所の対応や故障個所の対応等を行います。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・冷凍機の点検・管理・整備 ・空調機の点検・整備 ・フィルターの取り替え ・エアコンの点検・整備・取替 ・空調工事の設計施工 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在４名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

◎未経験歓迎！働き方を改善したいご経験者もぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 機械やモーターなどをオーバーホール業務（分解し、清掃、新品の部品を組み込む） 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・ファン、ポンプ、ブロワ、バルブ、モータ等の機械の分解・点検・整備 ・ファン、ポンプ、ブロワ、バルブ、モータ等の機械の取外・取付 ・溶接による部品製作 ・機器整備、点検業務 ・旋盤、フライス盤を使用した部品加工 ・溶接による部品製作 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在10名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

◎未経験歓迎！働き方を改善したいご経験者もぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 容器や架台等の設計及び顧客との調整を行う業務をお任せ致します。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・原料を保管するタンクや鉄骨構造架台、圧力容器、機械設備全般、配管等、の設計 ・顧客との打ち合わせ ※勤務先は本社もしくは東洋紡出張所となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在4名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

要確認：本募集は“40歳以下（例外事由3号イ）”になりますので ＼求職者目線でCILひかりで働くべき理由・魅力／ 「当事者主体」という理念のもと、利用者と対等なパートナーとして寄り添える実践力が身に付きます 。 鹿児島で20年以上の重度訪問介護実績、自立支援専門のNPOならではの信頼感と地域貢献性 。 未経験・無資格OK、普通免許があれば参加できる道が開ける安心の入口。 利用者一人にじっくり向き合える完全同性介護・1対1対応体制で、密な関係性が築けます。 【具体的な仕事内容】 利用者の自宅へ訪問し、1日を通じた食事・入浴・排泄・移乗介助から掃除・洗濯・外出サポート 利用者の指示に沿いながら日常生活の「したい」を叶える支援 介助中の見守り・待機対応（呼び出し時に迅速に対応し、安心のサポート） 看護師や他スタッフとの連携・記録業務で、安心・安全な生活を支援 他と比較して“ここ”がすごい！ NPOならではの理念重視型支援：「介護」ではなく「介助」として利用者が自立を選ぶ力を応援 。 一人ひとりに集中できる1対1支援。大手のような忙しさはなく、じっくり寄り添えます 。 研修・サポート体制が充実。未経験でも基礎から学べるので安心スタート 。 こんな方にピッタリ！ 40歳以下で普通免許をお持ち、福祉に強い関心がある方 未経験からでも利用者の「したい」を支える支援を実践したい方 相手に寄り添い、じっくり支援できる環境が欲しい方 理念重視の職場で、共に成長しながら働きたい方 事業所ホームページをリニューアルしました　是非ご覧ください https://cil-hikari.com/