【未経験・第二新卒歓迎／残業平均20時間程度／キッティング経験者歓迎/年間休日125日で働き方◎】 ■採用背景：現在サポートいただいている方が高齢になってきているため、業務を引き継ぎ同社を支えて頂ける方を募集しております。 ■職務内容： ・デバイスの受入検査、セットアップ、テストやユーザーからの使い方に関するサポートなど。サポートは主に電話及びメールでのやり取りとなります。 ・パソコンやiPad等タブレットの操作に関連するスキルをお持ちの方歓迎 ・デバイスのセットアップ、検査等 ・ユーザーへのテクニカルサポート ・保証書等納品などに関連する書類の作成 ・展示会及び学会の準備、アテンド、納品等（営業同行） やり取りする人たち：代理店、支援学校、病院、施設、個人など ■取扱商材 ex,視線入力装置：ALS /MND、脊髄損傷、脳性まひ等のある人々の会話をサポートします。 ソフトなら５万円〜、ハードなら20万から250万の間の商品。 ■組織について： ベテラン社員からOJT教育にて、製品知識やノウハウを時間をかけてきちんと学んで頂けます。 ■当社の魅力： 海外の最先端でユニークな計測機器・リハビリ機器・福祉機器等を、大学や国立の研究機関、会社の研究所、病院、施設、そして個人に紹介している輸入販売商社です。リハビリ機器の自社製品開発も国立研究所と共同で行っています。視線入力装置をはじめとする先進的なコミュニケーション支援ツールで、障害がある人々のQOLの向上を支援し、納品後もしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webサイトを通じて、ユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただける、フロントエンドエンジニアを募集します。 担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行っていただきます。 フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・各店舗事業のwebサイト、LP、フォームの機能開発、保守・運用 ・サイト開発にまつわるステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、改善プロセスの推進 ・担当サービスのマーケティング工程の分析&PDCA ・開発フローの改善提案〜実行 ・技術方針やシステムアーキテクチャの策定〜導入 ・チームメンバーへの技術的育成 ■開発環境（必要に応じて最適な技術選定をしていただきます）： ◇フロントエンド ・HTML, CSS（SCSS, BEM, FLOCSS）, JavaScript（jQuery, Vue.js, Gulp, webpack, TypeScript） ◇バックエンド ・PHP（WordPress）, Nuxt.js, MicroCMS ◇マーケティングツール ・GoogleAnalytics, GoogleTagManager, SearchConsole, Googleオプティマイズ, Salesforce, KINTONE, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS ◇その他開発・コミュニケーションツール ・Github, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webサイトを通じて、ユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただける、フロントエンドエンジニアを募集します。 担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行っていただきます。 フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・各店舗事業のwebサイト、LP、フォームの機能開発、保守・運用 ・サイト開発にまつわるステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、改善プロセスの推進 ・担当サービスのマーケティング工程の分析&PDCA ・開発フローの改善提案〜実行 ・技術方針やシステムアーキテクチャの策定〜導入 ・チームメンバーへの技術的育成 ■開発環境（必要に応じて最適な技術選定をしていただきます）： ◇フロントエンド ・HTML, CSS（SCSS, BEM, FLOCSS）, JavaScript（jQuery, Vue.js, Gulp, webpack, TypeScript） ◇バックエンド ・PHP（WordPress）, Nuxt.js, MicroCMS ◇マーケティングツール ・GoogleAnalytics, GoogleTagManager, SearchConsole, Googleオプティマイズ, Salesforce, KINTONE, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS ◇その他開発・コミュニケーションツール ・Github, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122◆週休2日◆昇給賞与有、地域に根付く病院で長期的に働ける環境です〜 地域に根付いた健診センターで運営の中心となっていただける方を募集します。 ■仕事内容 〜メイン業務〜 ・お取引先既存顧客に対する営業（料金体系見直し提案、新しい健診項目（ストレスチェックやマンモグラフィー）の導入と認知度向上） ・事務所の統括管理（スタッフの担当業務の配置管理） 〜その他業務〜 ・バス健診の訪問先との日程調整や車両運行管理等 ・院長との連携、健診業務の課題や進捗の報告と打ち合わせ ・既存顧客からのお問い合わせ対応等 ※慣れるまでは社員のOJTにより手厚くフォローいたします。 ■組織構成 健診センターのスタッフ 10名（20代から40代） 幅広い方がご活躍されており、風通しのよい職場です。 ■事業内容 当院は地域医療への貢献を目指し、姫路愛和病院、健診センター、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム・ケアハウス、居宅介護支援事業所、訪問看護・介護ステーション、障害児通所施設、訪問診療、リハビリテーション部門を展開しています。急性期診療からリハビリテーション、介護、福祉、予防医療まで幅広いサービスを提供し、地域の皆さまが安心して受診できる病院を目指しています。 また、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続け、社会医療法人としての認可を受けています。これからも、職員一同が力を合わせ、住み慣れた地域での生活をサポートし、安心して受診できる病院を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼ここがポイント／ ◎年間休日125日！ ◎研修・福利厚生充実！ ◎ボーナス4.5ヶ月分支給！ ◎負担の少ない働き方！ ◎夏季休暇や年末年始などの連休あり♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お任せする業務／ ◎ 介護施設での調理業務 ・食事形態に合わせた調理 （常食・軟菜・きざみ・ソフト食・ペースト） ・仕込みや盛り付け、配膳、片付け、洗浄 ・行事食のメニュー立案 ・経管栄養の栄養剤の分注 ・食品の検収 など ◎ 1人ひとりに寄り添った調理のお仕事 ・ご利用者様に合った食事形態の提案・検討 ・行事食の企画で楽しい食事を提供 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼研修・教育／ 〇調理技術＆栄養の知識が身につく！ ・病院ならではの栄養に関する知識を業務を通じて習得！ 〇スキルアップの機会が豊富！ ・食品展や施設向け研修で、食材選び＆調理技術を向上！ ・他施設との交流で、新しい知識や技術を学べる！ 〇院内研修も充実！ ・重症心身障害児・者の摂食・嚥下について学べる！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼東京小児療育病院とは／ ○医療と福祉の両面から、 利用者様の豊かな暮らしを支える環境 ○医療機関としての専門性と、 障がい者支援施設としての生活支援機能で 利用者様にとって安心できる場 ○生活支援員や看護師などの他職種 が密に連携しながら、 季節の行事や余暇活動にも積極的に参加 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備

【百目木どろんこ保育園】/保育士 ★正社員保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2025年4月OPEN☆彡 JR久留里線「東横田駅」最寄り◎ 0～5歳児、定員120名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務をお願いします☆ 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さんが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎ 【百目木どろんこ保育園】/保育士 【百目木どろんこ保育園】/保育士

【仕事内容】 ≪車の運転ができる方限定!!≫認知症対応型デイサービスにて介護スタッフの募集です！☆JR大阪環状線「芦原橋駅」より徒歩5分で駅チカ★経験者歓迎♪ ●デイサービスにて生活支援ケアスタッフ（介護職）を募集しています。障害者の方、認知症の方への介護業務をしていただく介護職員をそれぞれ募集しています。車（ハイエース）の運転が可能で、一般入浴・機械入浴介助ができる方を募集しています。 ●介護福祉士の有資格者や経験者の方は優遇いたします◎お持ちの資格・経験を活かせるお仕事です！ ●交通アクセスは、JR大阪環状線芦原橋駅より徒歩5分と駅チカ♪一緒に頑張ってくださる方ご応募お待ちしています!! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：スワンなにわデイサービスセンター 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

・障碍者、ニート、不登校の方の生活就労支援、相談業務 ・利用者のご家族、関係期間との相談連携 ・営業活動全般 ・送迎業務 障害福祉施設での生活支援員・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可能、無料駐車場あり ・定年65歳で長くお勤めできます ・年間休日120日でプライベート充実 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〇病院でのリハビリテーション業務 外来、入院の方々に対して作業療法を行い身体や精神に障害がある方に対して心身の機能を回復し、日常生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助を行う。 病院での作業療法士・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・アットホームな環境でシフト相談しやすい職場です。 ・日勤帯のみのご勤務 ・施設間での異動もありますが、すべて近距離にありますので、転居を伴う異動はございません。 ・ブランクのある方もご相談ください！ ・一関市、石巻市、大崎市から通勤されている職員さん多数！ 【施設概要】 病院110 床(療養病床：医療型64 床・認知症治療病棟46 床) 介護老人保健施設100床 診療科目：内科、整形外科、老年精神科(認知症・もの忘れ外来)、心療内科、リハビリテーション科、リウマチ科 看護体制：東病棟 25対1／西病棟 20対1 【施設の特長】 大正15年12月に開院以来、永年地域医療への貢献を信念としてきた歴史ある病院です。昭和62年8月医療法人設立後は、法人組織として新しい時代の地域医療を見据えて、常に前向きかつ地域のニーズに応えながら医療サービスを行っております。 さらに介護保険制度スタート後には、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、高齢者グループホーム等の施設整備および専門スタッフ等の拡充を実施し、医療と福祉を総合的にご提供できる体制を確立しつつ今日に至っております。

【市川どろんこ保育園】/保育士 ★正規保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ JR総武線「本八幡駅」最寄り◎ 0～5歳児、定員120名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務をお願いします☆ 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 ※R7年度はエリア採用になります ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎ アクセス：JR総武線【本八幡駅】【下総中山駅】徒歩10分 京成本線【鬼越駅】徒歩6分 【市川どろんこ保育園】/保育士 【市川どろんこ保育園】/保育士

【袖ケ浦どろんこ保育園】/保育士 ★正社員保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2024年4月にオープンしたばかりの園です☆彡 JR内房線「袖ヶ浦駅」徒歩4分！！！ 0～5歳児、定員90名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務を行っていただきます☆ ※R7年度はエリア採用になります ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎ オープニング求人はレアです☆ みんな一斉スタートなので、 安心してお仕事スタートできます◎ お問い合わせだけでも大歓迎ですので お気軽にご連絡ください♪♪ アクセス：JR内房「袖ヶ浦駅」徒歩4分 【袖ケ浦どろんこ保育園】/保育士 【袖ケ浦どろんこ保育園】/保育士

上越市にある公立病院でのお仕事! SE経験不問!PCスキルを活かして病院を支える <院内SE(社内システム担当)> 病院の診療費に関するデータを、院内のシステムから収集・加工し、 経営判断や報告に使用する資料の作成を行います。 「SEの経験はないけれど、Excelが得意」「PC操作やデータ整理が好き」 —そんな方にピッタリのお仕事です♪ 現場のスタッフや他部署とも関わる機会が多いため、 人と接することが好きな方・サポート業務にやりがいを感じる方にもおすすめ◎ システム操作が不安なスタッフへのサポートや、トラブル発生時の初期対応などを通じて、院内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めていただきます。 「困ったときはあなたに聞けば安心!」 そんなふうに頼られる存在として、感謝の言葉をもらえる機会も多く、 やりがいと充実感を実感しやすいお仕事です◎ 男性スタッフも多数活躍中のポジションです! ◎こんな方に向いています ・自分でPCをカスタマイズしたり、勉強したことがある ・PC操作が好き ・数字のチェックなどをするのが好き ・探求心があり、学ぶのが好き ・自分のペースで黙々と作業したい 少しでも気になったら今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・院内PCや周辺機器の問い合わせ対応 ・障害発生時の確認、一次対応 ・マスタのメンテナンスや修正、操作説明やサポート等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

看護師業務 ・　病床数172床(急性期一般、障害者一般、回復期リハビリテ ーション病棟) ・　診療科：内科、小児科、外科、整形外科、心臓血管外科 ・　夜勤有り(月3～4回程度、3人体制) ・　手術室、透析業務経験者優遇 ◇賃金は経験や能力等を考慮し決定します。 4週8休！住宅手当あり！患者様の笑顔、地域への貢献、自らの幸せ、を求めます！ 余市郡余市町黒川町にある「社会福祉法人北海道社会事業協会余市病院」では一緒にお仕事をしてくださる仲間を募集しています。 「私たちは、患者様の笑顔、地域への貢献、自らの幸せ、を求めます」の職員スローガンの通り、利用者様だけでなくスタッフの働きやすさ居心地も重視した環境を大切にしています。 ・勤務は4週8休制となっています。 体をケアしながら長期的にお仕事に励むことが可能です。 ・夏季や年末年始、6/10のお祭りなど長期休暇や臨時休暇の取得もできますので、プライベートも大切に充実した毎日を過ごして欲しいと考えています。 ・託児所の利用も可能です(1日1,000円)。 子育て中の方でも安心してお仕事に専念することができます。 手術室、透析業務経験者は優遇採用と考えています。 一緒にお仕事ができることを楽しみにお待ちしております。

【仕事内容】 放課後等デイサービスで ＼＼　　保育士さん募集　　／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ナーシングルームぽのぽのは、児童福祉法、 障害者総合支援法、介護保険法の 三つの制度を組み合わせた、 全国でも数少ない通所事業所です！ 利用者の方の栄養面や体調面の管理と 共に清潔面のお手伝いやリハビリテーション、 緩和のためのケアを提供しています！ ◎　主なお仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・子どもたちの食事やトイレ介助 ・お昼寝の見守り　　　など 放課後等デイサービスにおける 保育業務全般をお願いします！ 将来的には児童発達支援管理責任者を目指していただける環境が整っております！ 保育士資格をいかしてスキルアップしたい方におすすめ★ ＼＼★おすすめポイント★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎土日祝は完全にお休み！ 　しっかりとお休みが取れるので 　プライベートも充実できます♪ ◎勤務時間固定！ 　9：30～18:30の固定時間です！ ◎ライフステージが変わっても安心！ 　産休・育休・介護休暇も取得しやすい環境です！ 【PR・職場情報】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb611949』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 【訪問介護鶴見】介護ヘルパー/契約社員◎子育て世代に嬉しい充実の福利厚生◎育休・産休制度、短時間正社員制度★/ 私たちの訪問介護サービスは、横浜市鶴見区および港北区で、高齢者の皆様のご自宅に訪問し、日常生活をサポートしています。1回のサービスは約1時間、1日に3～6件の訪問を行います。さらに、自立支援事業や障害児の通学支援も行い、幅広いニーズにお応えしています。 事務所では、来客対応や電話応対、文書整理、資料作成、ファイリングなどの業務もあります。経過報告は社用スマホやパソコンを使って行っていただきます。将来的には、サービス提供責任者としてキャリアアップするチャンスもあります。 未経験者の方も多く活躍しており、安心して働ける環境を整えています。不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 ・実費交通費（上限2万/月、1区画2km以上）、社用バイクによる通勤可能 ・有給休暇、育休・産休休暇、短時間正社員制度、退職金制度・資格取得支援制度有 ・横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他） ・社内イベント、社内部活などの交流会 ・健康診断（年に1回） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスセンター虹の夢玉城にて個別の介護計画書に基づき必要な介護サービスやレクリエーションの提供を行っていただきます。 具体的な業務内容： ■入浴、排泄、食事介助 ■レクリエーション活動など ■利用者の送迎（同一建物内） 業務に慣れるまでは、先輩スタッフがサポートするので安心して勤務できます。 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） デイサービスの介護職員/無資格OK/日勤のみ/賞与あり/度会郡玉城町/デイサービスセンター虹の夢玉城 【高齢化に伴い需要の高まる介護のお仕事】 高齢化に伴い、医療現場や介護施設での経験の価値が高まってきています。 あなたの経験を当施設で活かしてくれませんか？ 会社概要： 当社は、株式会社伊勢ライフケアといい、本社が四国高知県にある虹の夢グループの中の一つの会社です。 事業内容としてサービス付き高齢者向け住宅の運営をはじめ、居宅介護支援事業 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業・通所介護事業・訪問看護事業・障害福祉事業の運営管理を行っています。 あなたにオススメのポイント： ・無資格OK！「この仕事をやりたい！」その気持ちがあればOKです。 ・残業ほぼなし！オンオフきっちりメリハリつけて働けます。 ・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。 ・資格をお持ちの方には別途資格手当がでます。 勤務地・アクセス： ■三重県度会郡玉城町蚊野2155番地 ■サービス付き高齢者向け住宅　癒しの郷翠龍内 ■JR「田丸駅」から車で5分程、JR「多気駅」から車で10分程

1．食事、入浴、排泄等の介護 2．シーツ、服の交換 3．レクリエーションの立案、開催 4．パソコンによる書類作成 5．関係者との連絡調整など 早番(7：30～16：30)、遅番(10：45～19：45)、夜勤(16：30～9：00)の3交代制が標準勤務 ※夜勤は一人立ち後からとなります。(例年入職後半年以上経過後) ※まれに超早番(7：00～16：00)があります ■施設概要 種別：特別養護老人ホーム 定員：入所60床 ※1人部屋-6室、2人部屋-1室、4人部屋-13室 アクセス：東武東上線「和光市」駅から東武バス「福祉の里入口」下車徒歩5分※ ※シフト勤務に応じ、「和光市」駅北口より職員専用送迎車が毎日運行されていますので、 原則として東武バスを利用することはありません。(和光市駅北口から乗車して施設まで直通10分程度) ※車・バイク通勤可能 ■施設特徴 加齢や心身障害のために常に介護を必要とされる方で、在宅において適切な介護を受けることが困難なご利用者に対し、ご自宅での暮らし同様に生活ができるよう温かく心配りのゆきとどいたお世話をさせていただきながら、お一人お一人の自己実現を支援いたします。 ■おすすめポイント ・職員専用送迎者あり ・年間休日約130日 ・車通勤OK ・20代、30代の方大募集 ・夜勤は一人立ち後からとなります(例年入職後半年以上経過後)

【仕事内容】 【訪問介護座間】介護職/契約社員◎魅力あふれる福利厚生◎育休・産休・介護休暇、短時間正社員制度も完備★/ 私たちの訪問介護サービスは、座間市・大和市・相模原市南区の利用者宅を訪問し、在宅での高齢者支援を行っています。1回のサービスは約1時間、1日に3～6件を訪問し、心温まるケアを提供します。さらに、自立支援事業や障害児通学通所支援も手がけており、幅広いサービスを展開しています。 事務所では、来客対応や電話応対、文書整理、資料作成などの業務もあります。経過報告は社用スマホやパソコンを使って行っていただきます。将来的には、サービス提供責任者としてキャリアアップするチャンスもあります。 未経験者も多く在籍し、安心して働ける環境を提供しています。不安や疑問があれば、いつでもご相談ください。あなたの成長をサポートする体制が整っています。ぜひ、あなたの力を私たちのチームで発揮してください。ご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 ・実費交通費（上限2万/月、1区画2km以上）、社用バイクによる通勤可能 ・有給休暇、育休・産休休暇、短時間正社員制度、退職金制度・資格取得支援制度有 ・横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他） ・社内イベント、社内部活などの交流会 ・健康診断（年に1回） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【従業員7000名規模の安定した業界大手企業／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／残業月10〜20h／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。 【業務詳細】国に対しての請求対応となります。 ■介護/障害福祉サービスの給付費請求（毎月のデータ作成・提出） ■実績記録票、利用者情報の入力・確認（専用ソフト または Excel使用） ■請求書や明細作成、確認 ■各種台帳の作成・整理 ■関係機関との電話・メールでのやり取り（市町村、国保連など） ■書類整理・ファイリング・受付対応など ■パートスタッフのマネジメント、イレギュラー対応 ※入社後は業務全体を、先輩のOJTにて学んでいただきます。 【組織構成（管理課）】 次長1名、主任1名、一般正社員2名、パート5名 ※一般職員での入社を想定しております。 【モデル年収】 一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。組織拡大フェーズのため、昇格スピードも早い点が特徴です。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月10〜20h ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休１２０日・残業月10時間／リフレッシュトラベル制度や育休制度も充実！／地域医療の現場を支える社会貢献性〜 ■概要： 地域密着型の調剤薬局として医療・福祉サービスを支える富永薬局で、社内IT環境の整備・運用を担うシステムエンジニアを募集します。 自社開発システムの運用やネットワーク機器の管理など、業務効率化と安定稼働の両面から、地域医療の現場を支えるやりがいのある仕事です。 【主な業務内容】 ◎社内システムの開発・運用・保守 ・調剤システムや会計ソフト（弥生会計）、介護請求システムなどの導入・サポート ・日々の運用状況を確認し、障害発生時の対応や改善提案を実施 ◎ネットワーク機器の保守・管理 ・社内LAN、Wi-Fiなどネットワークインフラの整備・トラブルシューティング ・情報セキュリティ対策や安定した通信環境の維持 ◎業務効率化・自動化の推進 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）等を活用した業務改善 ・現場の声を反映し、使いやすいシステム提案を行います ◎マニュアル・社内文書の作成 ・IT機器やシステムの操作マニュアル、運用ガイドラインなどの作成 ・社内への情報共有や教育支援を行い、ITリテラシーの向上にも貢献 【この仕事の魅力】 ・土日祝休・年休１２０日・残業月10時間とワークライフバランスを保った業務が可能です ・岡山県内に20店舗以上展開する薬局をITで支えるポジションです ・医療・福祉業界の現場に近く、社会貢献を実感しながら働けます ・他職種（薬剤師・介護スタッフ・事務職）との連携も多く、組織全体の成長に関われます ・将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略立案など、キャリアアップのチャンスもあります 【福利厚生】 ・リフレッシュトラベル奨励金制度。毎年希望時期に、国内・海外旅行支援金を支給。息抜きや自己啓発、家庭サービスに！ ・産休・育休介護休などの取得実績が多数！職場復帰サポートもバッチリです。 ・インフルエンザ予防接種や生活習慣予防健診の費用は会社が負担。また医療用医薬品(要処方せん薬除く)も割引購入できます。 ・ワンステップ上の専門技術を目指す社員を資格取得支援制度でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』の新拠点設立に伴う採用となります。。スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援B型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■研修制度： 完全OJTですが、気軽に質問できる環境がございます。 過去に完全未経験で入社された方も現在大活躍しておりますので、ご安心ください！ ■同社の魅力： （1）成長機会とキャリアアップ： ・急成長中の企業: 同社は、障害福祉業界に特化した人材紹介会社として設立以来、右肩上がりの成長を続けています。この成長環境は、社員に大きな裁量権を与え、ダイナミックな事業推進を可能にしています。 ・多様な経験: 経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティングなど、幅広い業務経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。 （2）社会貢献性： ・社会的課題への取り組み: 福祉業界の人材不足という社会課題に対して、実際に貢献できる仕事を通じて、より良い社会の実現を目指しています。これにより、社員は自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすくなります。 （3）職場環境と文化： ・オープンでフラットな社風: 役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、社員のアイデアが会社の未来を創る重要な要素となっています。 ・チャレンジを賞賛する文化: 失敗を恐れず、挑戦を続けることが奨励される文化があり、成長する時間を楽しむことが重視されています。これにより、社員は自分の成長を実感しやすくなります。 （4）報酬と評価制度： ・成果に基づく報酬: 頑張りが給与やキャリアに直結するため、社員は自分の成果が正当に評価される環境で働くことができます。インセンティブ報酬制度も整っており、成果を出しやすい環境が提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します！スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援A型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します！スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援A型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■職務内容 ・日本の医療・福祉制度（特に身体障害者福祉法）に基づいた補償およびマーケットアクセス戦略の立案と実行 ・市場や補償・資金提供ガイドラインの変化を予測・理解し、社内外に共有し、コロプラストの商業的観点から解釈 ・新製品の補償取得および新たな補償カテゴリの確立に向けたプロジェクト計画の策定 ・行政機関、専門団体、キーオピニオンリーダーとの強固な関係構築・維持を通じて、業界変革への積極的な関与 ・医療従事者や患者団体を含むステークホルダーとのパートナーシップ構築と巻き込み ・市場および支払者に関する調査を実施し、得られたインサイトを社内外のコミュニケーションやキャンペーンに活用 ・マーケットアクセス活動に関連するメディア対応 ・補償制度改定に向けた政府機関や業界団体との交渉・ロビー活動 ・臨床的・経済的・患者報告アウトカムに基づくプロジェクトの主導と、ケア水準向上に向けた提案 ・グローバルなマーケットアクセス／ヘルスエコノミクスネットワークの一員として、国際チームと連携し戦略的な製品導入やプロジェクトを推進 ・日本におけるマーケットアクセステームのリードと中長期的な目標達成に向けたマネジメント ・国内の各部門との連携強化とプロジェクトマネジメントによる最適な実行と成果評価 ・部門予算の管理および報告、ならびに年次事業計画における関連成果物の遂行責任 ■求人の背景と魅力： オストミー市場は年間約1.4%と緩やかな成長率を示していますが、コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。今後も、オストメイトのQOL（生活の質）を向上させる革新的な製品やサービスの提供を継続していく予定です。 日本における補償制度は30年以上にわたり大きな変化がなく、世界の補償水準や臨床実践と比較してストーマケアにおける大きなギャップが存在しています。そのため日本のオストメイトのケア水準を向上させるには、補償制度の変革が必要であることが背景となります。 企業HP:http://www.coloplast.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務