障がい者支援事業所での生活支援員業務 ※障がい者(主に知的障がい者)の生活支援及び日中活動の支援を行います。個別支援計画に基づき各自の能力を発揮できるようにサポートします。 ・利用者に応じた軽運動や、絵を描いたり、編物、ビーズ製品の手工芸等、創作活動 ・利用者と農作業を行い、生産品を地域の店へ納品 ・一部の利用者の方への食事介助、入浴介助 ・サービス管理責任者の補助業務 ※宿直・夜勤は常時4名体制で、月に4回程度。就寝準備の手伝い、見守り等。 障がい者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・お問合せが多い「障がい者支援施設」でのお仕事！ ・社会福祉士や精神保健福祉士など資格を活かして働きませんか？ ・嬉しい賞与は3ヶ月分！ ・住宅手当、子供手当、資格手当など各種手当も充実！ ・新任職員研修やOJTもしっかりと整っているので安心！ ・障害者の方とコミュニケーションをとりながら一緒に作業など行います。 【施設概要】 開設：1981年7月 種別：障がい者支援施設 定員：施設入所80名・生活介護90名・短期入所4名 【施設の特徴】 「生まれた意義と喜びを見つけよう」の基本理念に則り、障がい者(主に知的障がい者)の日常生活支援および日中活動支援をサポートしている施設です。 ◎主な活動内容 ・地域事業所からの受注作業 ・リハビリ活動：手芸・工芸活動(刺し子・まつぼっくりツリー作成、趣味的活動等) ・体力つくり活動・レクリエーション活動・空き缶潰し作業 ・農業活動：ハウス作業・野菜や花壇の栽培、農作物の包装・近隣スーパーへの納品 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【必見！おすすめポイント♪】 【地域福祉のコンビニを目指しています】 ・高齢分野：ユニット型特養、ショートステイ ・障がい分野：障がい者グループホーム、重症心身障害児の通所施設 ・保育分野：事業所内保育所 ・地域交流スパース コンビニのように地域にあるのが当然のような福祉施設を目指しています！！ 【オープニングスタッフ募集】 ・オープニングスタッフとしてご入居者様、 職員と一からの施設作りをしてみませんか？ 【最新のICTを取り入れ】 ・負担をかけない業務工夫 　移乗用リフト完備で腰痛予防！ 　タブレットを使った記録ソフトの導入で効率的に働きたいあなたをサポートします。 　負担を減らした分、ご入居者様へのケアに注力できます。 【スタッフへのサポート体制強化中】 ・資格取得に向け、勉強のサポート体制を整え中です。 【通勤ラクラク♪】 ・駅からも徒歩6分！さらに都内では珍しく車通勤可能です！ 　※ただし、近隣の駐車場をご利用いただき、ご自身で管理していただきます。 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。

『周りから愛される人になる』療育。 スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで 送り出したいと考え、目標としています。 『ほのぽの』は3歳児〜高校3年生までの 幅広くお預かりしています♪ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート ・クッキング ・外出活動 1日の流れ(変動有) 9:30　出勤 午前中　課題制作、準備、日報など 11:40〜12:00　昼礼 12:00〜13:00　お昼休み 13:00〜　ミーティング 児童の送迎、到着 終わりの会 後片付け、事務処理、ゴミまとめなど 18:30　退社 新人スタッフ ・OFF-JT（座学研修）3〜4日間 ＊入社後3〜4日間座学を行い現場に入ります。 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP(全5〜6回) （コモンセンスペアレンティング研修） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 自己啓発支援制度 業務に関係する学びと、個人の人間力を上げるための 学びを月1回程度社内にて実践。 又、外部にて業務に関する福祉資格取得を 応援する為に一部又は全額会社で補助金を支給。 メンター制度 新任職員に担当職員はつきませんが、 業務に関することや個人に関することを 気兼ねなく管理者やスタッフに相談出来る環境です。 キャリアコンサルティング制度 人事考課制度にキャリアパスを導入し、 半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い その後管理者面談時に、キャリアアップや目標設定等 話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。 ※名前の由来　公式HPより 『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。 子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。 焦ったり急かすのではなく、 時にはポーっと立ち止まることも必要です。 一人ひとりの児童と真摯に向き合い 太陽のあたたかい日差しの中 ご家族の方々と共に支え合い 歩んでいけたら…『ほのぽの』と 名づけました。

『周りから愛される人になる』療育。 スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで送り出したいと 考え、目標としています。 未就学〜高校卒業までのお子さまを 受け入れています♪ 『ほのぽの』は3歳児〜高校3年生までの 幅広くお預かりしています♪ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート ・クッキング ・外出活動 1日の流れ(変動有) 9:30　出勤 午前中　課題制作、準備、日報など 11:40〜12:00　昼礼 12:00〜13:00　お昼休み 13:00〜　ミーティング 児童の送迎、到着 終わりの会 後片付け、事務処理、ゴミまとめなど 18:30　退社 新人スタッフ ・OFF-JT（座学研修）3〜4日間 ＊入社後3〜4日間座学を行います ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画 ・CSP(全5〜6回) （コモンセンスペアレンティング研修） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 自己啓発支援制度 業務に関係する学びと、 個人の人間力を上げるための 学びを月1回程度社内にて実践。 外部にて業務に関する福祉資格取得を 応援する為に一部もしくは 全額会社で補助金を支給◎ メンター制度 新任職員に担当職員はつきませんが、 業務に関することや個人に関することを 気兼ねなく相談が出来る環境です。 駅近で通いやすいのも嬉しい♪ キャリアコンサルティング制度 人事考課制度にキャリアパスを導入し、 半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い 管理者面談時にキャリアアップや目標設定等 話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。 ※名前の由来　公式HPより 『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。 子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。 焦ったり急かすのではなく、 時にはポーっと立ち止まることも必要です。 一人ひとりの児童と真摯に向き合い 太陽のあたたかい日差しの中 ご家族の方々と共に支え合い 歩んでいけたら…『ほのぽの』と 名づけました。

『周りから愛される人になる』療育。 スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで送り出したいと 考え、目標としています。 未就学〜高校卒業までのお子さまを 受け入れています♪ 『ほのぽのリノ』は未就学児多数。 とにかく可愛さ満点です☆ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート ・クッキング ・外出活動 1日の流れ(変動有) 9:30　出勤 午前中　課題制作、準備、日報など 11:40〜12:00　昼礼 12:00〜13:00　お昼休み 13:00〜　ミーティング 児童の送迎、到着 終わりの会 後片付け、事務処理、ゴミまとめなど 18:30　退社 新人スタッフ ・OFF-JT（座学研修）3〜4日間 ＊入社後3〜4日間座学を行い現場に入ります。 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP(全5〜6回) （コモンセンスペアレンティング研修） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 自己啓発支援制度 業務に関係する学びと、個人の人間力を上げるための 学びを月1回程度社内にて実践。 又、外部にて業務に関する福祉資格取得を 応援する為に一部又は全額会社で補助金を支給。 メンター制度 新任職員に担当職員はつきませんが、 業務に関することや個人に関することを 気兼ねなく管理者やスタッフに相談出来る環境です。 キャリアコンサルティング制度 人事考課制度にキャリアパスを導入し、 半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い その後管理者面談時に、キャリアアップや目標設定等 話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。 ※名前の由来　公式HPより 『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。 子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。 焦ったり急かすのではなく、 時にはポーっと立ち止まることも必要です。 一人ひとりの児童と真摯に向き合い 太陽のあたたかい日差しの中 ご家族の方々と共に支え合い 歩んでいけたら…『ほのぽの』と 名づけました。

【仕事内容】 ◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎ ★124日の充実した休日制度！ プライベートも大切にできる 働きやすい環境です。 ★昇給・賞与制度で正当評価！ 年2回のボーナス（実績3ヶ月分）で 頑張りに応えます。 ★入職支援金10万円給付！ 新たなキャリアスタートを 応援いたします。 ★資格維持費用完全サポート！ 専門性向上のための投資を 法人が負担します。 ◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎ 【法人・施設のご紹介】 社会福祉法人福徳会では、 千葉県山武郡の豊かな自然環境で 地域密着型の福祉事業を展開中です。 【運営事業所】 ・特別養護老人ホーム吉祥苑 ・居宅介護支援センター吉祥苑 ・デイサービスセンター吉祥苑 ・障害者支援センター吉祥苑 【特別養護老人ホーム吉祥苑について】 地域に愛されて20年以上の実績 千葉県山武郡横芝光町に位置し、 自然豊かな環境の中で 入所者様が安心して過ごせる 「終の棲家」を目指しています。 施設概要 ・定員：60名（長期入所50名・短期入所10名） ・居室：従来型個室・多床室 ・設立：2002年10月 ・併設：デイサービス・居宅介護支援 ケア理念 一人ひとりの生活歴を大切にし、 その人らしい暮らしを 最期まで支えることを 使命としています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 特別養護老人ホームでの ケアマネージャー業務 【主な業務内容】 ・入所者のケアプラン作成 ・見直し ・多職種カンファレンスの開催 ・アセスメント・モニタリング実施 ・家族面談・相談対応 ・介護給付費の管理・請求 ・サービス利用計画の策定 ・施設内サービスの調整 【1日の流れ】 08:30 出勤・申し送り ****** 09:00 入所者状況確認・記録チェック ****** 10:00 ケアプラン作成・見直し作業 ****** 12:00 昼食・休憩 ****** 13:00 家族面談・電話対応 ****** 14:30 多職種カンファレンス ****** 15:30 給付管理・事務処理 ****** 16:30 明日の準備・記録整理 17:30 退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 施設内業務のため 移動なし！天候に左右されません！ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【仕事内容】 入居者の方への看護業務全般を担当します。 バイタルチェックや服薬管理、褥瘡ケア、吸引・在宅酸素ケア、経管栄養や胃ろうの注入、感染症予防と拡散防止、嘱託医との連携、受診や入退院の付き添い、多職種との連携を行います。 ※オンコールは月10日以上あります。 勤務場所は法人の定める事業所です。 【PR・職場情報】 「自分の両親も安心して預けられる…」そんなサービスを一緒に作り上げていきませんか？ 長崎市北西部を中心に在宅から看取りまでの介護や障害福祉、学童支援など多彩なサービスを展開する社会福祉法人致遠会“介護のサンハイツ”。 本求人は、長崎市青山町の地域密着型特別養護老人ホーム【サンハイツ青山中央】で働く看護師（正社員）募集です。 事前の施設見学や企業説明会も対応しています。 ご興味のある方はぜひご連絡ください！ サンハイツ青山中央の3つの魅力 ・4週8休制でプライベートも充実 ・未経験者も安心のサポート体制 ・残業ほぼなしでメリハリのある働き方が可能 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：地域密着型特別養護老人ホーム　サンハイツ青山中央 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 当社製品の視覚障がい者用機器、ソレノイド製品の開発（ソフト開発）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます。◎ ■組織構成 開発：2名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2025年4月OPEN☆彡 JR久留里線「東横田駅」最寄り◎ 0〜5歳児、定員120名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務をお願いします☆ 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さんが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃　等 デイサービスの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2015年3月 定員：10名 【施設概要】 職員さん同士や、利用者さんとの関係がとても良く、皆さま笑顔で一日を過ごされています！ 土日休みなのでプライベートの予定も立てやすく働きやすいですよ。 当社から派遣でスタートしてパートや正社員に切り替わった方も多くおられます。 お時間や働き方など、ぜひご相談くださいね。 【おすすめポイント】 ・人間関係が良く、職員さん方が協力し合って業務をされています。 ・柔道整復師と看護師が常勤で勤務されているので、通常のレクリエーションだけではなく機能訓練についても学ぶことができます。 ・残業はほとんどありません。プライベートや家庭と両立することができますよ。 ・大津市南部の自然の中にあり、近くには信楽川の流れる気持ちの良い環境です。 ・介護と障害福祉の両方の事業所がある会社で、風通しの良い社風です。 どういう取り組みを行いたいのか、スタッフ一人一人の思いをしっかりと聞いていきます。 働きやすい環境で、長く活躍したい！と思っている方はぜひご応募ください！

老人精神科における看護助手・介護業務をお願い致します。 ・病棟勤務 ・入浴介助などは体力のいる仕事です。 ※制服貸与 ※夜勤あり：4～5回／月(相談に応じます)日勤のみ相談も可能 精神科未経験の方も歓迎！ 病棟での介護福祉士・正社員求人です。 (おすすめポイント) ・精神科や看護助手でのご勤務経験が無い方もしっかりフォローいたします。 ・入院期間が長い患者様が多く、ゆっくりと向き合える環境です。 (施設概要) 開設：昭和58年 種別：病院 診療科目：精神科・老年精神科・心療精神科・脳神経外科 定員：96床 認知症治療病棟58床(認知症で興奮や徘徊など、精神的な症状や行動の問題がある方を治療する病棟です) 特殊疾患病棟　38床(精神疾患のある方で、歩行障害や重い身体の病気をお持ちの方を治療する病棟です) (施設の特長) 精神科ですが主に認知症など老年期の方を診ている病院です。 患者様の精神・身体の状態に応じて病棟を準備し、あらゆる状態に対応できるように努めております。 また、精神面の治療、身体の管理に加えて最も必要となる日常生活のケアも充実を図ってまいりました。 入院期間が長くなる方が多く、その分患者様とゆっくり向き合えます。 職員の年齢層幅広く、明るく気さくなスタッフがそろっています！

訪問看護事業所での看護業務 ・病状の観察：体温、脈拍、呼吸、血圧測定などを行います ・床ずれの予防と手当 ・点滴やインスリン注射などの医療処置 ・排泄のお世話や指導 ・身体の清潔のお世話や指導：入浴、清拭、洗髪、足浴など ・カテーテル、胃ろう、カニューレ、内服の管理 ・リハビリテーションとその指導 ・ご家族やその他介護者に対する介護指導 ・福祉、医療に関する制度やサービス利用についての助言 ・電話などによる看護に関する相談の24時間受付体制 訪問看護事業所での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・看護経験があれば訪問看護が初めてでも歓迎です。 ・老健併設の訪問介護。施設長も優しく、職員さん環境が良い職場！ ・年間休日113日とワークライフバランスを大切にできます。 ・時間外もほとんどありません。 ・日勤だけの業務なので、ご家庭との両立も可能！ ・嬉しい賞与は3.40ヶ月分。月収22万以上と収入アップをお考えの方へもおすすめです。 【事業所概要】 開設：2008年2月 種別：訪問看護事業所 地域：宝塚市・伊丹市・川西市 ※介護老人保健施設への併設 【事業所の特長】 病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように看護ケアを提供しています。 自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスを提供しています。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 一般職の場合、転勤はありません。 転勤ありの総合職という選択肢もあります。(賞与4.05ヶ月分あり) 150床の従来型特別養護老人ホームで、 東と西で75床ずつに分かれております。 大きい施設だからこそ、職員さんもフロアに多くいますので、 困ったときに周りを見れば助けてもらえますし、 未経験の方も先輩職員がしっかりついて教育しておりますので、 安心して業務できますよ。 現に、弊社がご紹介したスタッフには、未経験から いろいろ教育していただいている方もおります。 若い方から60代の方まで勤務されており、 平均年齢は約40歳です。 愛知県内に特別養護老人ホームをはじめ、 障害者施設・児童施設など福祉事業を幅広く展開している法人です。 さらに、こちらと別途で有給休暇がありますので、お休みの数はとても多い法人です。 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む！ メリハリをつけて働きましょう！ 業務の協力体制もしっかりしているところで、 一緒に働きませんか？ お気軽にお問い合わせ下さい。

【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士 【　施設について　】 企業コンセプトは５つ 自立、脳育、食、環境、道徳（人間力）　 「日常の中の非日常。安心、安全で楽しいこと。」 を大切にしています！ 現在20代～60代まで幅広い年齢層の 職員が勤務しいます！ 1日8～10名程度利用の少人数の児童福祉施設で スタッフは1日5～6名出勤をしています。 スタッフ同士仲良く、施設長も和気あいあいとしたあかるい雰囲気です。 【　勤務時間　】 10：00～19：00　休憩60分 【　休日　】 日曜日、他シフトにより 完全週休2日制 年間休日114日 【　月給　】 240,000円～394,000円 《内訳》 ・基本給　200,000円～300,000円 ・資格手当　20,000円 ・処遇改善手当　20,000円～44,000円 5年以上キャリア処遇手当　30,000円 運転手当　10,000円 家族手当　5,000円 職務手当　～5,000円 強度行動障害基礎研修（または実践研修）　2,000円 昇給制度あり　 【　お仕事内容　】 ★3歳～15歳の主に軽度の発達障がいを持つお子さんが対象です 子ども達個々の目標に合わせた療育を行っています まずはお気軽にお問合せください！ アクセス：だいどう豊里駅から徒歩10分 大阪シティバス「豊里6丁目」から徒歩5分 【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士 【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士

【仕事内容】 【生活支援員／令和6年4月～】嘱託社員（契約社員）募集中！マイカー通勤可能★資格不要でのスタートが可能です♪ 私たちは、知的障害者施設（グループホームも含む）で、入所者の生活支援を行っています。具体的には、食事や入浴など、日常生活を支えるお手伝いをしていただきます。 施設内には、入所者50名、グループホームに40名が生活しており、スタッフは60名体制です。業務には、利用者の生活や支援内容をPCで記録する作業も含まれます。また、軽自動車や普通車、ハイエースなどでの外出業務もあります。 夜勤は月に3～4回程度ありますが、就労開始日の相談も承ります。未経験の方でも安心して働ける環境ですので、心配なことや疑問があれば、お気軽にご相談ください。 あなたのチャレンジをお待ちしています！ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 退職金制度あり（勤続年数４月から1年以上） 健康診断（３５歳以上は人間ドック受診可、その他年齢によって脳ドックや宿泊人間ドックあり） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入 資格取得支援制度あり（介護福祉士等の資格取得を応援） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ≪介護福祉士大募集！≫月給35万円以上！★事業拡大に伴う増員募集です！◆服装自由◆【大阪市北区】 私たちは、大阪市内で障がいをお持ちの方々のご自宅に訪問し、快適な生活をサポートし、自立を促進する訪問介護事業所です。 【仕事内容】 ◇身体介護（食事、入浴、排せつ、通院のサポートなど） ◇生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ◇同行援護（視覚障害者の外出支援） ◇移動支援（外出の付き添い） ◇介護サービス記録の作成 ◇ヘルパーの管理 ◇ヘルパーの指導・教育 ◇利用者情報の管理など ★ご利用者様のご自宅で1対1の業務を行うため、信頼関係を築くことができる魅力的なお仕事です。 ★「スキルアップを目指す方」を応援する「資格取得支援制度」も整っています！ 【直接応募歓迎】このサイトから簡単に応募できます。 未経験者も多数活躍中です。ご不安な点や質問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたの力をお貸しください！ 【PR・職場情報】 ■交通費支給 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続年数：3年以上） ■服装自由 ■原付貸出あり ■入寮あり　※相談可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

○白藤園の利用者さんが、地域で充実した毎日を過ごせるようお手伝いするお仕事です。 トイレ・食事・洗濯・買い物など日常生活の見守りやお手伝いをしたり、竹ほうきを作ったり、お茶やお野菜を育てたり、園外で草払い作業や地域の農家さんのお手伝い等、利用者さんと一緒に活動してもらいます。 当園の利用者さんの8割以上の方は自ら、食事や入浴ができる方ですので体力の負担が小さいです。 週1回程度、宿直勤務があります。 記録のためのパソコン入力があります。 ＊公用車使用あり(MT車・AT車) 障がい者支援施設における生活支援員・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・賞与4.30ヶ月分としっかりございます。 ・給与の手当も充実しております。 ・未経験の方も丁寧に指導いたします。 ～施設概要～ ・入所:定員35名 ・短期入所:定員3名 ・就労支援B型:定員25名 その他事業所:グループホーム ～施設の特徴～ 社会福祉事業として、主に知的障害者の社会復帰への生活面及び社会就労面の訓練指導を行われております。 利用者様に楽しんでもらうべく毎月イベントや選択食事など様々な取り組みをされております。 やりがいをもってご勤務いただけるお仕事です。 見学もできますのでお気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。

○白藤園の利用者さんが、地域で充実した毎日を過ごせるようお手伝いするお仕事です。 トイレ・食事・洗濯・買い物など日常生活の見守りやお手伝いをしたり、バッグ・ポーチ・コースター、アクセサリー等、実用的なハンドメイド作品を作ったり、お野菜を育てたりと、利用者さんと一緒に活動してもらいます。 当園の利用者さんの8割以上の方は自ら、食事や入浴ができる方ですので体力の負担が小さいです。 週1回程度、宿直勤務があります。 記録のためのパソコン入力があります。 ＊公用車使用あり(AT車) 変更範囲：変更なし 障がい者支援施設における生活支援員・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・賞与4.30ヶ月分としっかりございます。 ・給与の手当も充実しております。 ・未経験の方も丁寧に指導いたします。 ～施設概要～ ・生活介護:定員35名 ・就労支援B型:定員25名 その他事業所:グループホーム、短期入所 ～施設の特徴～ 社会福祉事業として、主に知的障害者の社会復帰への生活面及び社会就労面の訓練指導を行われております。 利用者様に楽しんでもらうべく毎月イベントや選択食事など様々な取り組みをされております。 やりがいをもってご勤務いただけるお仕事です。 見学もできますのでお気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。

〜未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実〜 ■業務内容： 就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、 生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ−トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型： 就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困難な方に対して、就労機会や生産活動などの機会を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスのこと。 ■主な1日の流れ： 9時　当日の準備 9時半〜　利用者順次通所・受け入れ 10時〜12時まで　就労のご支援を実施 12時〜13時　　利用者様の休憩 ※12時より順次交代で休憩 13時〜16時　午前中同様の業務 16時〜　記録・翌日準備・会議等 17時　退勤 ■具体的な業務内容： 〇福祉施設での支援業務 利用者が担う軽作業での個別サポート業務 〇利用者の軽作業をサポート 利用者の得意や苦手を把握し作業の提供、作業工程の説明、注意点の説明など 〇利用者への支援 日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けや相談を受けるなど 〇就労サポート 利用者の就職やステップアップへ向けた支援（ハローワーク同行や他事業所同行、求人検索を一緒に行うなど） 〇軽作業や訓練、相談などの記録作成業務 利用者ごと毎日の個別記録作成業務 〇協力企業との連携、引取、納品、連絡、記録業務 納期や仕事量の調整を行い引取、納品、記録する業務 ■組織構成： 3名で構成されております。 管理者・サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1名です。 ■当社の特徴： ・開所5年目を迎える、大阪府大阪市城東区で設立した就労継続支援B型事業所を運営しています。 事業所内で活躍される障がいをお持ちの利用者が、将来に向けてステップアップするための支援をおこなっています。 ・活動の軸には「Work（働）」「Job（職）」「Labor（労）」の3つの理念をおいており、それぞれの段階で「伝える・知る・学ぶ」を通じて、働く意味や成果、他者との協力を学びます。 利用者と職員が共に成長し合うことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！】 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導や助言も行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働けます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れ、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗です。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00〜18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。 ＜具体的な業務内容＞ 試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認 、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 ■CRCとは： 患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力： ・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。 ・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア： 群馬、埼玉北部の当社提携医療機関 現在、群馬エリアを10名で担当しております。 ■受託領域： ・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん） 他、受託実績 ・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症） ・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等） ・呼吸器（喘息、COPD等） ・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等） ・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等） ・その他、臨床研究等 変更の範囲：会社の定める業務

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ファミリーフレンドリー企業認定♪ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◎定員 ・生活介護：40名 ・施設入所：50名 ・短期入所：4名 障害がある方のサポートを行っていただきます！ (作業訓練、食事介助、レクリエーション) ★求人のオススメポイントご紹介★ ・昇給・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり ・入居可能住宅あり(単身　17,000/月) ・家庭の事情に配慮していただける ・職員のお人柄がとても良い などなど☆ 新着求人の為、この機会をお見逃しなく！ 少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせくださいね♪

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／理学療法士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】 ■仕事内容： 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう、専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ◇理学療法士業務・スタッフ育成、環境整備、書類作成など ■当社について： ◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 ◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／作業療法士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】 ■仕事内容： 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ◇作業療法士業務、環境整備、書類作成など ■当社について： ◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 ◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整骨院を中心に福祉サービス等の多角的な事業展開／言語聴覚士の募集／正社員採用／育児休業取得実績あり◎】 ■仕事内容： 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活ができるよう専門的知識を活かして支援内容の作成などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇個別療育／遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育／独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ◇児発管業務・スタッフ育成、環境整備、書類作成など ■当社について： ◇0歳から6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 ◇日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務