勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 松戸市役所　障害福祉課　一般事務　 8月1日より給与改定！月給175660円にアップ/週5日勤務/土日祝休み/事務正社員/無資格 OK/自治体事務/先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です 市役所の（障害福祉課）での窓口対応 ・手帳の受付・交付（身体障害・療育・精神保健福祉） ・自立支援医療の受付（精神通院・構成医療・育成医療） ・補装具、日常生活用具申請の受付 ・重度心身障害者医療費助成申請の受付 ・各種割引申請の受付　等 ・パソコン入力や書類の郵送など 過去に、市役所事務、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニックの受付、病院事務、眼科での受付業務等 されていた方が活躍されています。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。 【備考】 59歳以下（60歳定年のため） 再雇用制度あり 試用期間3か月 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※面接は当社て実施しております。面接は1回を予定、面接後、概ね7日以内に結果をご連絡いたします。

宇治市の障害者施設での生活支援員のお仕事 ・　障害者の方の生活の介助 ・　定員60名の障害者施設 ・　マイカー通勤OK！駐車場無料 ≪イチオシポイント≫ ・　福祉人材認証制度をお持ちの法人研修制度も充実 ・　退職率2.8%年間休日数126日 ・　障害分野に挑戦したい方におすすめです！

福祉型障害児入所施設　定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分 知的障がい児を対象とした児童入所施設です。 24時間体制で健康管理や生活全般に関しての支援のお仕事となります。 一人ひとりの児童の特性を理解し、学校やその他の関係機関と連携しながら、たくさん遊んで様々な経験を積み重ねて、自立や地域移行をチームで目指しております。 社会福祉法人慶育会 福祉型障害児入所施設　白山学園 定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分

福祉型障害児入所施設　定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分 知的障がい児を対象とした児童入所施設です。 24時間体制で健康管理や生活全般に関しての支援のお仕事となります。 一人ひとりの児童の特性を理解し、学校やその他の関係機関と連携しながら、たくさん遊んで様々な経験を積み重ねて、自立や地域移行をチームで目指しております。 社会福祉法人慶育会 福祉型障害児入所施設　白山学園 定員30名 短期入所施設　1日あたり4名＋空床分

○障害者支援施設の利用者の介護 ＊未経験者、資格のない方でも可能です。 ＊各種資格取得奨励制度あり。 ＊就業時間：(1)～(3)のシフト制 夜勤は、状況により3～5回／月 広島県内15ヶ所関東、関西で11ヶ所の施設を複合的に設置運営している。老人福祉施設、介護老人保健施設、居宅サービス事業、障害者支援施設、重症児者福祉医療施設、保育所他

名古屋市より委託されている基幹相談支援センターにて、 全障害児・者に対する相談業務などをお願いします。 基幹相談支援センターでの相談支援専門員・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・浄心駅から徒歩2分！ ・賞与年3回で計3.5ヶ月分(前年度実績)！ ・夜勤なしの勤務でプライベート充実！ ・福利厚生も充実しております！ 【施設概要】 開設：平成11年 【法人概要】 障害福祉・児童福祉・高齢者福祉など幅広いサービスを提供している法人です。愛知県内にも多く施設を運営しており、ご利用者様の未来のために取り組んでおります。

障害のある方の人材サービス事業・就労支援事業・教育事業等を展開する当社にて、ブリッジコンサルタントとして企業常駐ジョブコーチ（チームリーダー）としてご活躍いただきます。 ブリッジコンサルタントは、企業常住・法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場です。 企業常駐は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に企業常駐としてご活躍いただくことを想定しています。なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■職務内容： ・クライアント企業内で働く発達障害など能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務（業務アサイン・進捗管理・業務指導など） ・その他、就労支援・定着支援業務※志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ■業務の特徴： 福祉分野での経験はもちろん、一般企業でのビジネス経験も、活かせる場面がたくさんあります。障害がありながらも成長し、社会に貢献しようと努力している方の「応援団」としてご活躍いただけます。 ■スタッフの声： 「常駐支援スタッフ」は、福祉職と一般企業職のハイブリッドのようなお仕事です。当事者と同じ職場に入り、共に業務を行いながら、受託業務の進捗管理や、各メンバーの体調へのケアや障害への配慮を行います。メンバーのサポートにあたっては、ご本人の特性を深いレベルで理解すること、またご本人との信頼関係の構築が大きなカギとなります。常駐者が支援するところとご本人が自立するべき点をその都度判断し日々伴走していきます。加えて、クライアント企業の担当者と適宜連携しながら、メンバーが安心して働ける「心理的安全性の高い職場」の構築に尽力することも常駐者の大きな役割と言えます。特性の異なる各人に対する安定就労の為に、"心地よい環境”とは何かを常に想像し実行していく事。それが良い方へと作用していることを実感することができたときは、企業常駐支援の仕事をやって本当に良かったと思える瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務

障害児の相談支援業務。家庭や障害福祉事業所などの出向き面談をして支援計画などの作成。 ペアレントメンター活動で、勉強会や研修などの企画運営を行います。 【特定非営利活動法人わかみやクラブ】 障害のある児童の為の放課後デイサービス、障害者(児)の相談支援事業を営んでいます。 中野区在住の障害児の為の放課後デイサービス、障害者(児)の相談支援事業などを運営。その他食育推進活動、地域行事等への参加、勉強会なども行っています。 【障害児相談支援　まっしろキャンパス】 発達が気になるお子様への療育支援や日常生活、及び社会生活を総合的に支援するために相談を行っている事業所です。 開設日：火曜日～土曜日(月・日祝祭日休み) 開設時間：午前10時～午後6時 企業全体 33人 就業場所 19人 うち女性 11人 うちパート 8人 【ご利用者様】 0歳～18歳までの障害をもつ、あるいは発達の気になるお子様とそのご家族。 【支援内容】 ・児童発達支援事業や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用相談とその利用計画作成。 ・モニタリング、支援関係者会議の開催など ・医療機関や地域情報の提供 ・お子様の発達上の心配などの相談 ・お子様の発達や障害について知識を深めるための講演会勉強会の紹介 ・ペアレントメンターの紹介 ＊ペアレントメンターとは発達障害などの子どもを育てた経験のある保護者のことです。 【担当コーディネーターより】 先輩職員が指導やアドバイスを行いますので、経験の浅い方でも安心して勤務できます。 区の指定管理事業ですので安定した職場です。 こどもと関わる仕事ですのでこどもが大好きな方、ご応募お待ちしております。

障害児の相談支援業務。家庭や障害福祉事業所などの出向き面談をして支援計画などの作成。 【特定非営利活動法人わかみやクラブ】 障害のある児童の為の放課後デイサービス、障害者(児)の相談支援事業を営んでいます。 中野区在住の障害児の為の放課後デイサービス、障害者(児)の相談支援事業などを運営。その他食育推進活動、地域行事等への参加、勉強会なども行っています。 【障害児相談支援　まっしろキャンパス】 発達が気になるお子様への療育支援や日常生活、及び社会生活を総合的に支援するために相談を行っている事業所です。 開設日：火曜日～土曜日(月・日祝祭日休み) 開設時間：午前10時～午後6時 企業全体 33人 就業場所 19人 うち女性 11人 うちパート 8人 【ご利用者様】 0歳～18歳までの障害をもつ、あるいは発達の気になるお子様とそのご家族。 【支援内容】 ・児童発達支援事業や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用相談とその利用計画作成。 ・モニタリング、支援関係者会議の開催など ・医療機関や地域情報の提供 ・お子様の発達上の心配などの相談 ・お子様の発達や障害について知識を深めるための講演会勉強会の紹介 ・ペアレントメンターの紹介 ＊ペアレントメンターとは発達障害などの子どもを育てた経験のある保護者のことです。 【担当コーディネーターより】 先輩職員が指導やアドバイスを行いますので、経験の浅い方でも安心して勤務できます。 区の指定管理事業ですので安定した職場です。 こどもと関わる仕事ですのでこどもが大好きな方、ご応募お待ちしております。

障害デイサービスセンターでの障害者への看護業務 　＊バイタルチェック、服薬管理 　＊受診援助、その他医療的措置　など ※デイサービスセンター　1日定員20名 　ショートステイ　定員6名 ※日勤帯のみの勤務です。夜勤はありません。 ※オンコールはありません。 記録をパソコンにて入力するため、パソコンへ文字入力ができる方 障害デイサービスセンターでの看護業務・正社員の求人 【施設紹介】 介護老人福祉施設と障害者支援施設が合築された京都市内唯一の総合福祉施設です。 他に老人デイサービス、障害者デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等を展開しています。 利用される方々の主体性と自立性を尊重すると共に「地域住民のひとりとして地域と共に暮らせる施設づくり」に取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・昇給賞与ありで、安定した収入を目指せる！ ・日勤帯のみのお仕事で夜の時間を自由に使える！ ・充実した法人の福利厚生と手当で長く働きやすい環境！ ・年間休日115日でプライベートの両立も可能！ ・困ったことはなんでも一緒に働くメンバーに相談できます！ ぜひ、少しでも気になった方は一度ご相談ください！

障害デイサービスセンター(生活介護・短期入所)での 障害者への介護業務 　＊食事・入浴・排泄、移乗介助 　＊外出や園内行事への付添い　など ※デイサービスセンター　1日定員20名 　ショートステイ　定員6名 施設見学については、随時受入を行っております。 障害デイサービスセンターでの介護職(生活支援員)正社員の求人です 【施設紹介】 介護老人福祉施設と障害者支援施設が合築された京都市内唯一の総合福祉施設です。 他に老人デイサービス、障害者デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等を展開しています。 利用される方々の主体性と自立性を尊重すると共に「地域住民のひとりとして地域と共に暮らせる施設づくり」に取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・昇給賞与ありで、安定した収入を目指せる！ ・日勤帯のみのお仕事で夜の時間を自由に使える！ ・充実した法人の福利厚生と手当で長く働きやすい環境！ ・年間休日115日でプライベートの両立も可能！ ・困ったことはなんでも一緒に働くメンバーに相談できます！ ぜひ、少しでも気になった方は一度ご相談ください！

身体障害者施設での生活支援業務(食事介助・入浴介助・排泄介助。レクリエーション業務など) (施設概要) 開設：1958年9月 定員：障害者支援施設100名 (法人概要) ・石川県にて医療、障がい者福祉、高齢者福祉を運営する歴史ある法人。 ・いつでも安心して利用できる医療・福祉サービスの提供と、常に質の向上を目指します。 (おすすめポイント) ・離職率が低く、安定して働けます。 ・研修制度が充実します。 ・残業はほとんどありません。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

障害者支援施設の利用者様に健康管理業務など ■日常の看護 ■服薬の管理 ■通院付添 ■オンコール対応　等 ※仙台市内の同法人内での転勤の可能性：あり 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/2681 仙台市太白区にある障害者支援施設での看護職員（正社員）求人です！ ご興味のある方はお問い合わせください！ ☆欠員補充による求人☆ ☆手当充実☆ ☆駅チカ☆ ☆マイカー通勤可能☆ ☆未経験者歓迎☆ ☆退職金制度あり☆ ☆再雇用制度あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆通勤手当あり☆ ☆シフト制☆ ☆指導体制あり☆ ☆賞与4.50か月分☆ ☆夜勤なし☆ お気軽にお問合せください。 社会福祉法人　共生福祉会「障害者支援施設　萩の郷第二福寿苑」看護職員　04110604 勤務地： 宮城県仙台市太白区

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 ■同社の魅力： （1）成長機会とキャリアアップ： ・急成長中の企業: 同社は、障害福祉業界に特化した人材紹介会社として設立以来、右肩上がりの成長を続けています。この成長環境は、社員に大きな裁量権を与え、ダイナミックな事業推進を可能にしています。 ・多様な経験: 経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティングなど、幅広い業務経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。 （2）社会貢献性： ・社会的課題への取り組み: 福祉業界の人材不足という社会課題に対して、実際に貢献できる仕事を通じて、より良い社会の実現を目指しています。これにより、社員は自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすくなります。 （3）職場環境と文化： ・オープンでフラットな社風: 役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、社員のアイデアが会社の未来を創る重要な要素となっています。 ・チャレンジを賞賛する文化: 失敗を恐れず、挑戦を続けることが奨励される文化があり、成長する時間を楽しむことが重視されています。これにより、社員は自分の成長を実感しやすくなります。 （4）報酬と評価制度： ・成果に基づく報酬: 頑張りが給与やキャリアに直結するため、社員は自分の成果が正当に評価される環境で働くことができます。インセンティブ報酬制度も整っており、成果を出しやすい環境が提供されています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 こども達の笑顔を守るお仕事です☆ 【仕事内容】 ・給食調理 主に、仕込み、調理、盛り付け、片付け をお願いします♪ また、メニューに基づいて 調理をしていただくので安心してくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～☆ 鼓ヶ浦こども医療福祉センターは、 県内唯一の発達に障害のあるお子さまの専門病院！ 医療型障害児入所施設と 療養介護事業所を一体的に運営するとともに 児童発達支援センター等も運営して、 障害をもったお子さまのトータルな医療、 介護を行っております。 【PR・職場情報】 ～～～～～～～～～～～～～～～　 　調理師さんの 　資格を活かして働きませんか？☆ 　鼓ヶ浦こども医療福祉センターは、 　山口県内唯一の発達に障害のあるお子さまの 　専門病院です。 　ご質問がございましたら、 　いつでもご連絡くださいね(^▽^)/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　 『仕事No.jb633187』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

身体障害者の生活支援(入浴介助・食事介助・排泄介助・外出介助レクレーション介助等) ・入所者：50名 身体に障害といっても、生まれたときからの障害や、事故や生活習慣病の後遺症、難病を抱えて障害になった方など、その背景は様々です。ほとんどの方が車イスを必要とし、視覚の障害や知的の障害も併せ持っている方もいて、生活に必要な支援も千差万別です。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

相談支援事業所における相談支援業務全般 ・難病や障害を持つ方が生活していく中での困りごとの相談対応 ・福祉サービスを利用する為の相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・関係機関、関係職種との連携　等 相談支援専門員/車通勤OK/週休2日/社会保険完備/亘理郡/4107 宮城県亘理郡字旧舘にある障害者支援施設での相談支援専門員（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆定員50名（入所39名、ショートステイ5名、就労）☆ ☆昇給あり☆ ☆賞与あり☆ ☆手当充実☆ ☆シフト制☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金共済制度あり☆ ☆住宅手当あり☆ ☆通勤手当あり☆ 05050793 人気求人につき募集人数1人、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 社会福祉法人ありのまま舎　「障害者支援施設亘理ありのまま舎」　相談支援専門員（正社員）　05050793 勤務地： 宮城県亘理郡

看護師業務全般(病棟勤務)に従事していただきます。 ※夜勤は、月4～5回程度 ※夜勤時の看護師配置については 　一般科　4名 　精神科　2～3名 ★夜勤有無の相談可(雇用形態が変更になります) 【事業内容】 病院 【標榜科目】 胃・内・呼・循・外・整・麻・皮・精・神・リ・放 【病床数】 515床(一般120床・精神395床) 【会社の特長】 関連施設に、メンタルクリニック・精神障害者福祉ホーム・指定障害福祉サービス事業所等があります。 24時間院内保育を実施しております。 お気軽にお問い合わせ下さい。

○入所されている方への看護師業務 ・主治医との連携による医療看護、看護師業務 ・入所者様からの相談対応 ・通院への付き添い ・入所者様の薬の管理 ・感染症予防対策業務 当法人で、他に児童養護施設、知的障害児施設、保育所、介護老人福祉施設、知的障害者更生施設、身体障害者療護施設、通所介護施設、介護老人保険施設が隣接及び近くにある。

療育園において重症心身障害児(者)への看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・その他指示された業務及び付随する業務　 医療型障害児入所施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計 4.20ヶ月分！ ・夜勤手当は1回10,000円！ ・住居手当、扶養手当の支給もあります！ ・くるみん認定を受けており、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・年間休日は125日あり、プライベートも充実！ ・超過勤務はありません！ 【施設概要】 入所定員：60名 【施設の特長】 ・「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 ・児童福祉法と障害者自立支援法にもとづく福祉施設であり、同時に医療法にもとづく病院でもあります。 療育・医療・リハビリ・介護などの機能を生かし、重度の知的障害と重度の肢体不自由を併せ持つ「重症心身障害児・者」の方々を対象に、 入所(入院)・通所・訪問・診療などの事業を行う福祉・医療施設で、利用年齢の制限はありません。 【施設での看護師さんのお仕事】 障がいが重複しているため医療・看護面の支援が必要となります。 医療スタッフとして22名の看護職員と3名の常勤医師、薬剤師、検査技師等が働かれています。 看護部の理念は「手のぬくもりを伝えられる看護を行う」です。対象者は患者さまと呼ばず「利用者さん」と呼びます。 病院でもあるので外来も行いますし、通所(日中の療育と生活支援)にも看護師さんがおります。 その方の生活の中で看護を提供しますので「全人的ケア」というとらえ方をして頂けるとよいかと思います。 看護の原点であるナイチンゲールの「看護覚え書」のとおりの看護能力が必要とされます。

■採用時の業務は、障害者支援施設又は障害児入所施設での夜勤を伴う利用者支援業務です。 ○経験のある方はもちろん、介護の仕事に興味はあるけれど資格や経験がない方も大歓迎です♪ ○この求人で募集している総合職職員とは、勤務する施設や職種が限定しない正規職員であり、障害・高齢分野等での利用者支援業務、病院や福祉施設での相談業務又は法人本部や福祉施設等での事務業務など幅広く様々な経験をしたい方に適しています。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 09:30〜10:00　朝礼 10:00〜11:00　行政との連絡調整 11:00〜12:00　支援計画の提示、面談 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00〜16:30　問い合わせ対応 16:30〜17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30〜18:00　終礼＆清掃 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 09:30〜10:00　朝礼 10:00〜11:00　行政との連絡調整 11:00〜12:00　支援計画の提示、面談 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00〜16:30　問い合わせ対応 16:30〜17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30〜18:00　終礼＆清掃 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 09:30〜10:00　朝礼 10:00〜11:00　行政との連絡調整 11:00〜12:00　支援計画の提示、面談 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00〜16:30　問い合わせ対応 16:30〜17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30〜18:00　終礼＆清掃 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務