〜従業員が安全に働けるようサポートする仕事／20代〜40代が幅広く活躍中／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生／有給取得率約8割〜 ■仕事内容： 自社工場にてパーティクルボードの製造や住宅内装材の製造などのお仕事を行います。また、製造設備のメンテナンスや一部溶接作業等も発生し、製造に関する様々なことが経験できます。 ■具体的には： ・製造機械の操作、監視 ・製造機械メンテナンス（グリスアップ、刃物交換、モーター交換等） ・機械部品、安全柵等の溶接、切断、加工作業 ■研修体制 ※安全研修、社内規定などの受け入れ研修後、製造現場での研修が3か月ほどございます。 まずは、検品・梱包・機械操作などを学んでいただきます。 その後は、本格的に製造技術・機械保全技術などもOJTにて学んでいただきます。社風は穏やかで風通しもよく、指導・フォローに関しても温かく迎え入れる環境があるのでご安心ください。 半年〜1年ほどで独り立ちを想定しています。 ■循環型社会への貢献： 不要になった木質製品のマテリアルリサイクルを行い、木質ボード（パーティクルボード）を生産しています。マテリアルリサイクルに不向きな木質材料（ダスト等）はプレス機を稼働するためのボイラーの燃料材として使用しております。 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 ■当社の魅力： 東証スタンダード上場・永大産業グループのため、充実した福利厚生が特徴です。 転勤なく福島に根付いて働けるため、借上社宅制度による住宅費サポートありなど、福島で働ける方を応援しています。 福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】〜子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休〜 ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁工場内の管理業務をお任せします ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工鋼材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への鋼材の出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！平均勤続年数は23年！身近な食品に携われます！／ ……製造している商品…… 大手食品会社として『燻製屋 熟成あらびきポークウインナー』のほか、『ふんわりうす切り ローストハム』『厚切りピザトースト』など、製造している商品はさまざま。 ……いずれかのポジションをお任せ…… ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測します。他にも、巡回しながら、人員配置や生産ペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブルなど、課題を洗い出し、翌月に向けて改善案を考えます。 ■品質管理 HACCPシステムに基づき、「法令は順守されているか」「安全性や品質に問題はないか」とチェック。食品の安全・安心を守るためには欠かせないポジションです。具体的には、ハム・ソーセージ・ベーコンといった食品の品質確認、製造機械の洗浄や衛生確認、生産工程の管理や記録、年間計画や目標に基づいた調査・報告などをお任せします。 ■設備管理 工場内にある機械の保守・保全が中心の仕事です。「機械が安全に動いているのか」を日々チェックし、簡単な修繕やトラブルが発生した際の業者対応などお任せします。その他、事務処理や部品の購入なども行ないます。 ※1日のうち2割ほどは、書類やメール対応などの事務作業を行ないます。 ※工場内での勤務です。 ……仕事のPOINT…… 先輩がサポートするのでご安心を！…… 管理の仕事は必ず先輩と一緒に行なうので、ご安心ください。工程ごとにチーム体制を整えているため、いつでも相談可能です。 ライフステージが変わっても続けられます！ 育休・産休の復帰率は100％で、男性社員も育休を取得しています。有休も半日単位で取れるため、プライベートと両立することが可能です！

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＼未経験歓迎！平均勤続年数は23年！身近な食品に携われます！／ ……製造している商品…… 大手食品会社として『燻製屋 熟成あらびきポークウインナー』のほか、『ふんわりうす切り ローストハム』『厚切りピザトースト』など、製造している商品はさまざま。 ……いずれかのポジションをお任せ…… ■設備管理 工場内にある機械の保守・保全が中心の仕事です。「機械が安全に動いているのか」を日々チェックし、簡単な修繕やトラブルが発生した際の業者対応などお任せします。その他、事務処理や部品の購入なども行ないます。 ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測します。他にも、巡回しながら、人員配置や生産ペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブルなど、課題を洗い出し、翌月に向けて改善案を考えます。 ■品質管理 HACCPシステムに基づき、「法令は順守されているか」「安全性や品質に問題はないか」とチェック。食品の安全・安心を守るためには欠かせないポジションです。具体的には、ハム・ソーセージ・ベーコンといった食品の品質確認、製造機械の洗浄や衛生確認、生産工程の管理や記録、年間計画や目標に基づいた調査・報告などをお任せします。 ※1日のうち2割ほどは、書類やメール対応などの事務作業を行ないます。 ※工場内での勤務です。 ……仕事のPOINT…… 先輩がサポートするのでご安心を！…… 管理の仕事は必ず先輩と一緒に行なうので、ご安心ください。工程ごとにチーム体制を整えているため、いつでも相談可能です。 ライフステージが変わっても続けられます！ 育休・産休の復帰率は100％で、男性社員も育休を取得しています。有休も半日単位で取れるため、プライベートと両立することが可能です！

＼未経験歓迎！平均勤続年数は23年！身近な食品に携われます！／ ……製造している商品…… 大手食品会社として『燻製屋 熟成あらびきポークウインナー』のほか、『ふんわりうす切り ローストハム』『厚切りピザトースト』など、製造している商品はさまざま。 ……いずれかのポジションをお任せ…… ■品質管理 HACCPシステムに基づき、「法令は順守されているか」「安全性や品質に問題はないか」とチェック。食品の安全・安心を守るためには欠かせないポジションです。具体的には、ハム・ソーセージ・ベーコンといった食品の品質確認、製造機械の洗浄や衛生確認、生産工程の管理や記録、年間計画や目標に基づいた調査・報告などをお任せします。 ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測します。他にも、巡回しながら、人員配置や生産ペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブルなど、課題を洗い出し、翌月に向けて改善案を考えます。 ■設備管理 工場内にある機械の保守・保全が中心の仕事です。「機械が安全に動いているのか」を日々チェックし、簡単な修繕やトラブルが発生した際の業者対応などお任せします。その他、事務処理や部品の購入なども行ないます。 ※1日のうち2割ほどは、書類やメール対応などの事務作業を行ないます。 ※工場内での勤務です。 ……仕事のPOINT…… 先輩がサポートするのでご安心を！…… 管理の仕事は必ず先輩と一緒に行なうので、ご安心ください。工程ごとにチーム体制を整えているため、いつでも相談可能です。 ライフステージが変わっても続けられます！ 育休・産休の復帰率は100％で、男性社員も育休を取得しています。有休も半日単位で取れるため、プライベートと両立することが可能です！

＼未経験歓迎！平均勤続年数は23年！身近な食品に携われます！／ ……製造している商品…… 大手食品会社として『燻製屋 熟成あらびきポークウインナー』のほか、『ふんわりうす切り ローストハム』『厚切りピザトースト』など、製造している商品はさまざま。 ……いずれかのポジションをお任せ…… ■設備管理 工場内にある機械の保守・保全が中心の仕事です。「機械が安全に動いているのか」を日々チェックし、簡単な修繕やトラブルが発生した際の業者対応などお任せします。その他、事務処理や部品の購入なども行ないます。 ■生産管理 納期から逆算して「どのくらいのペースで生産するのか」「人員はどれくらい必要なのか」予測します。他にも、巡回しながら、人員配置や生産ペースなどもチェック。また、期間中に発生したトラブルなど、課題を洗い出し、翌月に向けて改善案を考えます。 ■品質管理 HACCPシステムに基づき、「法令は順守されているか」「安全性や品質に問題はないか」とチェック。食品の安全・安心を守るためには欠かせないポジションです。具体的には、ハム・ソーセージ・ベーコンといった食品の品質確認、製造機械の洗浄や衛生確認、生産工程の管理や記録、年間計画や目標に基づいた調査・報告などをお任せします。 ※1日のうち2割ほどは、書類やメール対応などの事務作業を行ないます。 ※工場内での勤務です。 ……仕事のPOINT…… 先輩がサポートするのでご安心を！…… 管理の仕事は必ず先輩と一緒に行なうので、ご安心ください。工程ごとにチーム体制を整えているため、いつでも相談可能です。 ライフステージが変わっても続けられます！ 育休・産休の復帰率は100％で、男性社員も育休を取得しています。有休も半日単位で取れるため、プライベートと両立することが可能です！

◆官公庁プラント施設での機械設備補修・修繕管理ご経験者歓迎！／転勤なし／出張少な目／年休127日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ＼安定した職場環境で、技術を磨きたい方に最適／ 官公庁水処理施設に設置された機械設備の補修・修繕管理に関する業務全般を担当していただきます。主に官公庁施設に既納された機器の補修改良や修繕工事の窓口や管理を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。 官公庁案件が多いという特性上、各機器に関する技術的な知見はもちろんのこと、数々の書類作成・提出、現場の写真撮影対応等のスキルも求められます。 ■業務内容： ・設備保全：故障前に行う予防修繕 ・突発修繕：故障した設備の緊急修繕（依頼対応） ・現地調査、修繕設計 ・修繕計画の提案、見積、納入手配 ・カスタマーサポート対応 ・製作手配・工事手配、工程管理、完成図書作成 ・メーカー購入品の部品交換手配（ポンプ・減速機・脱水機など） ・汚泥掻寄機/除塵機等の部品交換手配（スプロケットなど） ・当社製品の単品修繕手配 ・現場/工場での分解整備手配（機種全般） ■案件： ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円〜数千万円 ・工期：数日〜3か月 ※担当エリアは全国ですが、主に東日本中心です。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 ■組織構成： ・人員：25名（全員男性） ・年齢層：30代7名、40代5名、50代7名、60代以上6名 ・キャリア入社比率：約6割 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は月30時間） ※1〜3月が繁忙期、5〜8月が閑散期 ・出張：期間は日帰り〜最長3か月、場所は日本全国（主に東日本） ※入社から数年は最長2週間程度の出張となります。 ※機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向の可能性あり ■福利厚生： ・住宅手当：単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月 ・出張手当、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁プラント施設での機械設備補修・修繕管理ご経験者歓迎！／転勤なし／出張少な目／年休127日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ＼安定した職場環境で、技術を磨きたい方に最適／ 官公庁水処理施設に設置された機械設備の補修・修繕管理に関する業務全般を担当していただきます。主に官公庁施設に既納された機器の補修改良や修繕工事の窓口や管理を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。 官公庁案件が多いという特性上、各機器に関する技術的な知見はもちろんのこと、数々の書類作成・提出、現場の写真撮影対応等のスキルも求められます。 ■業務内容： ・設備保全：故障前に行う予防修繕 ・突発修繕：故障した設備の緊急修繕（依頼対応） ・現地調査、修繕設計 ・修繕計画の提案、見積、納入手配 ・カスタマーサポート対応 ・製作手配・工事手配、工程管理、完成図書作成 ・メーカー購入品の部品交換手配（ポンプ・減速機・脱水機など） ・汚泥掻寄機/除塵機等の部品交換手配（スプロケットなど） ・当社製品の単品修繕手配 ・現場/工場での分解整備手配（機種全般） ■案件： ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円〜数千万円 ・工期：数日〜3か月 ※担当エリアは全国ですが、主に西日本中心です。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 ■組織構成： ・人員：17名(男性15名、女性2名) ・年齢：30代1名、40代3名、50代10名、60代以上3名 ・キャリア入社比率：約8割 ■働き方： ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は月30時間） ※1〜3月が繁忙期、5〜8月が閑散期 ・出張：期間は日帰り〜最長3か月、場所は日本全国（主に東日本） ※入社から数年は最長2週間程度の出張となります。 ※機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向の可能性あり ■福利厚生： ・住宅手当：単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月 ・出張手当、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 工場のインフラ設備が安定して稼働するよう、以下の業務を担当していただきます。 （1）設備の点検・メンテナンス ・空調、給排水、電気などの一般設備の保守・管理を行い、トラブルの防止 ・必要に応じて設備の更新や改善の企画 （2）法定点検と業者対応 ・法律で定められた点検の計画・実施 ・外部業者との調整や現場での工事監督 ■こんな方におすすめ： ◎設備保全の経験を活かしたい方 ◎電気・機械系の資格を活かしたい方 ◎社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方 ◎チャンレンジ精神があり新しいいことに挑戦をしたい方 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属グループの中核企業／設計〜施工管理〜完成まで一貫して裁量を持って携われる／全社平均残業16.8時間／年間休日123日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事発注・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計（受配電設備・動力コントロール・計測機器関連） ・三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ※受注〜納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年〜約1年 ■本ポジションの特徴： 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注〜設計〜完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当 ・英会話レッスン無料 ■配属部署： 配属部署の電気計装部には現在19名が在籍しています。非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

〜半導体業界へチャレンジしたい方に／年間休日124日／福利厚生良好／5Gや電気自動車関連の取引有、最先端テクノロジーに携われる〜 現場や外注会社との調整など、設備導入に関する一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備導入計画の立案（現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行） ・設備の仕様検討（生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定） ・起案業務（導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成） ・発注先メーカ／業者管理（実際の導入、改良・施工は外部の会社にお願いしているため、金額面の交渉や進捗管理） ・導入（実際の試運転や、現場の方との最終調整など） ・デジタルに対する強い社会要請を背景に、毎年電子部品の増産投資が続いており、モノ作りにおけるDX投資も継続している状況です。 ■人員体制： 設備技術エンジニア　10名（20代：2名、30代：３名、40代：１名、50代：4名） 保全要員：9名（30代：１名、40代：１名、50代：4名、60代：3名） ■社内風土： ・各メンバーで複数のテーマ（担当案件）を持ち、業務を進めています。入社当面は比較的投資案件規模の小さいものからご経験を積んでいただき、将来的には海外工場の案件を担当いただくことも想定されています。（現地視察、導入立会い時での短期出張等） ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 ■借上社宅制度： 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ＼山口県の魅力point／ 【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。 【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。 【絶景スポットの宝庫！】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です！