【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ ■ポジションの魅力： ・Couｍではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。 ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容 システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ■詳細 ・要件定義〜リリース・保守運用まで全工程網羅 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ・インフラ関連・サーバ更改・データ解析案件もあり ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 チーム構成は平均5〜6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月〜3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2024年から2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： プロジェクトマネジャーとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援することで、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・新規事業の事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・プロジェクト計画の立案ならびに実行支援 ・上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理 ■ポジションの魅力： ・大企業の新規事業・マーケティングなど、デジタル領域に関わるコンサルティング経験を積むことができる ・チーム経営型組織という権限委譲の新しい形のプロフェッショナルファームにて組織の経営に携われる ・様々なコミュニケーション施策により、経営層やコンサルタントのみならず多様なビジネスコミュニティに参画できる ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術建築に強み◎東京駅舎やグランフロントなど有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実〜　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。担当エリアは西日本エリアで、ほとんどが大阪、京都など畿内です◎直行直帰や在宅勤務を積極活用し、若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達〜加工〜組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 京都迎賓館/グランフロント大阪/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜美術建築に強み◎東京駅舎や歌舞伎座など有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実〜　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなるため、直行直帰や在宅勤務を積極活用しています。各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達〜加工〜組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照

【まずは国内で学び、将来的に海外駐在キャリアも有／プライム上場の世界的食品メーカーの経理にて、ご経験に応じお任せ業務を決定／週１〜３程度リモート可・フルフレックス／7割中途入社でなじみやすい環境】 日清食品ホールディングス財務経理部におけるオープンポジションです。 これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向 ■業務詳細 入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。 ※海外赴任を確約するものではありません ※将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン 【アサイン想定ポジション】 ・決算関連（月次／四半期／年次）業務　※グループ会社のシェアード業務含む ・連結決算／グループ会社管理に関する業務 ・開示資料作成 ・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務） ・財務（資金管理、資金調達） ・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務 ・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定） ■配属組織について 日清食品ホールディングス（株）経理財務部　 ・財務プラットフォーム全体で約50名在籍。海外駐在の実績も多数。 ・財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。 ■働き方 ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度（コアタイム無） ・在宅勤務も可能（目安は週1〜3日程度） ※午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。 ・東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！ ■当社について 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕様決定から課題改善、成果創出までを一貫して担当／ジョブロテで一貫した経験を身に付けられます／残業月10〜20時間程／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： ・半導体ユニットプロセス（新規／改良）の開発 ・開発プロセスの自社工場への内部取込および量産化技術の確立 ・プロセス開発の仕様決定、課題改善の立案から成果創出 ・半導体製造における量産製品のPQCD課題改善、および量産装置の課題改善 　など ■アピールポイント： 新製品のプロセス開発において、仕様決定から課題改善、成果創出までを一貫して担当し、自身の技術で事業に貢献できる。また、量産製造ラインのプロセス・装置において課題改善も担い、開発から量産まで製品の最新技術に携わり、キャリアアップが図れる。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。残業月10〜20時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎】 ■業務内容 クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。 社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■案件例： 銀行系基盤インフラ改修・保守PJT インフラ環境の保守、定期・個別仕様変更対応及び 次期システム更改に向け新規基盤構築 工程：要件定義〜 規模：当社社員10名強 ■配属先：クラウド・ソリューション統括部 エンジニア約70名で構成 チーム構成は平均5〜6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月〜3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 希望があればキャリアローテーションにより、インフラエンジニア、フロント開発、バックエンド開発、ソリューション開発を経験しフルスタックエンジニアとしての経験やスキルを高めることも可能です。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率90％以上。直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成をします。腰を据えてキャリアの構築が可能。 2024年度から2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

【リノベーション工事の商品企画・工事進捗管理／営業部門と施工会社の橋渡し役／市場ニーズを捉えたプラン提案でやりがい実感】 ■業務概要 当社の不動産買取再販事業におけるリノベーション工事の商品企画から、施工会社の管理、工事進捗管理、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。営業部門や施工会社と連携しながら、企画力とマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・施工会社との現地下見、プラン作成、見積り取得、図面精査などの準備工程 ・工事進捗の管理やスケジュール調整、物件引渡し後のアフター管理・対応 ・施工期間中の近隣住民対応や管理組合との調整、課題発生時の対応 ・営業部門との連携による商品企画のブラッシュアップや市場ニーズに沿った提案 ・工事品質の維持・改善のための指導、現場での問題解決 ■扱うサービス 不動産買取再販事業におけるリノベーション物件の商品企画・品質管理・アフター対応 ■組織構成 事業計画部 事業計画課への配属となり、他部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 営業部門や施工会社と密なコミュニケーションを取り、ご自身のアイデアが商品化・成約に結びつくやりがいを実感できます。お客様からの感謝のお言葉を直接いただく機会もあり、成長を体感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心にサポートします。経験豊富なメンバーが業務のポイントを丁寧に指導し、スムーズなキャッチアップを支援します。 ■就業環境 週2日程度のテレワーク導入、シェアオフィスの利用など柔軟な働き方が可能。年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 企画・管理の実績を積んだ後は、部門リーダーや事業全体のマネジメント業務へとキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 市場ニーズを先取りした商品開発に強みを持ち、柔軟な働き方や充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けシステム営業／地域医療をITで支える／既存顧客中心で専門性を高め長く活躍できる環境です】 ■業務概要 当社は病院や医療機関を主な顧客とし、電子カルテや診療情報管理システムなどのITソリューションを提案・導入する法人営業職です。既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の双方を担い、医療現場の課題解決をITの力で推進します。営業経験を活かし、医療×IT分野で専門性を高めながらキャリアアップが目指せます。 ■業務詳細 ・顧客リサーチおよび課題把握：医療機関の運用やニーズを調査し、最適なシステム提案を企画 ・提案・プレゼンテーション：商品・サービスの特徴や導入効果を分かりやすく説明し、経営層や現場担当者と調整 ・見積作成・受発注管理：契約内容の確認、システム手配、納期調整、導入スケジュールの管理 ・アフターフォロー：納品後も定期的に訪問し、運用サポートや追加提案を実施、長期的な信頼関係を構築 ■扱うサービス 電子カルテ、医事会計、診療情報管理、病診連携など各種パッケージおよび一部自社開発システム ■組織構成 部長1名、課長1名、リーダー1名、一般社員5名の計8名体制、協力し合う風土です ■業務の魅力 医療現場の効率化と地域医療への貢献を実感でき、専門知識を身につけながら安定した働き方が可能です。既存顧客中心のため、信頼関係を重視した営業活動ができます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで業界知識を習得。資格取得支援やオンライン学習サービスも利用可能です。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休2日制。ドレスコードフリーや社内交流スペースも整備され、時短勤務やテレワークも家庭状況に応じて相談可です。 ■想定されるキャリアパス 営業系管理職やスペシャリスト等、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域医療を支えるIT企業として高い社会貢献性と安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【基礎から学べる育成制度あり／アシスタントから始めて1年で独り立ちへ◆国際物流の提案営業として専門性を習得／働きやすい環境で安心してキャリア形成】 ■業務内容： 国際物流に特化した、業界売上トップクラスの実績を誇る当社にて、 フォワーダーとして商社・小売店・製造業等のお客様に対し最適な国際輸送手配や提案営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは3〜6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。 その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の引継ぎ営業 ・見積作成・提案 ・社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・輸送計画提案 ・長期取引構築 ■組織構成： 5名体制で構成されております。 20代〜40代の課長、メンバー、アシスタント3名で構成されております。 互いにサポートし合う文化が根付いているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均14時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。 国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。 近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。 評価制度は売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミネベアミツミGの安定基盤／人事制度企画・設計主担当／制度定着・改善フェーズ／エンゲージメント・労務・給与まで横断／フラットで提案しやすい風土／在宅・フレックス活用可／世界トップ級シェア製品】 ■業務内容： 当社のタレントサクセスセンターへ配属となり、人事制度企画に関する業務をお任せします。 今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担って頂きたいと思っています。 当社では2025年度に人事制度を変更しており、まずは制度の定着・運用に携わって頂きます。また、運用していく中で改善にもお任せいたします。 将来的に報酬や教育制度面にも、携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）人事制度企画 報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。 （2）労務・エンゲージメント 給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。 （3）データマネジメント 人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。 ■組織構成： 5名在籍 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております（テレワークの活用状況：週1〜2日）。残業月10〜15時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 また、自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーであり、市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10〜20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用促進を担い、主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。雇用率の達成のみならず、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■業務内容： 総務業務全般をお任せします。美容業界や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍中です。未経験の方でも簡単な作業からお願いし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜ご入社直後にお任せする業務＞ まずは手順が決まった簡単な事務作業からスタートします。 ■スケジュール調整 ・株主総会・取締役会の日程調整 ・出欠確認 ■助成金・登記サポート ・障がい者雇用に関わる助成金の申請 ※書類作成・提出が中心です。 ■ICカード・ゲート管理 ・入社・異動時のセキュリティカード発行 ・退職者のカード回収 ■庶務業務 ・備品の注文 ・在庫管理 ■グループ会社対応 ・出向者の契約手続き ※書類案内や回収が中心です。 ＜後々お任せする業務＞ ・障がい者雇用報告 ・全社イベント ・法務 ・コンプライアンス など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーもお任せしたいと考えています。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく意見を言いやすい職場です。 ・残業は月10〜20時間ほど。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としており、最短1〜1.5年で登用となります。過去の正社員登用率は90％です。将来的には当社の中核となる管理職も期待しています。登用に向けたサポートも万全です。 (イメージ) 1〜1.5年後：業務型正社員／年収350万〜400万円 3〜4年後：企画総合型正社員／年収500万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善 ◎勤務スタイル：原則としてテレワーク、定期的に現場にで業務 《仕事の魅力》 ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。 ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性 ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事 ■業務内容： 弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／1か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※自家用車を利用しての移動となります。 ■業務補足 ・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。（移動時間2時間以内を想定） ■組織 ・週数回オンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。 ・何かあれば、社内メンバーと相談・フォローし合いながら進めます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給 ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社〜 ■業務内容： 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞ ・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。 ・既存と新規の割合： 基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。 ・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器 ・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力 東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性： 近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。 新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞ ＜正社員登用前提の契約社員スタート/登用実績豊富あり＞ ＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ■業務概要 企画営業職として、ミサワホームグループや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、デジタルを中心とした最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・企画・企画書作成・提案 ・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝 ・制作ディレクション・進行管理 ・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行 ・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴： ・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画 ・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能 ・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■組織構成と入社後のフォロー体制： 大阪支店は現在６名の組織となっています。 チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日122日、フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』　、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■想定されるキャリアパス 半年間の契約社員期間を経て正社員登用を前提とした採用。幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。安定基盤と幅広い案件対応力が強み。人柄重視の穏やかな社風で、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！プライム上場東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容： 小山事業所で製造する電力インフラ向け機器に使用する資材の調達業務全般を担当していただきます。サプライヤ選定、価格交渉、発注、納期管理、品質確認に加え、価格交渉や値上げ抑制を通じたコスト削減を推進します。また、取引先へ支給する在庫の管理・最適化にも従事していただきます。 主な調達品は、電子部品、絶縁油、碍子、基板実装部品、制御盤、電磁鋼板、電線、紙部品、ゴム部品、塗料、輸送です。 ■ポジションの魅力： 購買担当として複数のサプライヤーを受け持ち、各社の特徴を踏まえながら QCD（品質・コスト・納期）を軸に評価・改善に取り組むことができます。さらに、設計・製造・品質管理部門と密接に連携し、自社製品への理解を深めながらモノづくり全体を俯瞰できる点も大きな魅力です。サプライヤとの交渉力や社内外の調整力が磨かれ、確かな成長を実感できるポジションです。 ■組織 当ポジションは18名で構成されております。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。原材料価格の高騰や部品の長納期化が進む中、調達リスク回避のため複数社購買体制を強化するため、貢献いただける方を募集しています。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※微経験者歓迎の求人になります！ ■職務内容： 多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1〜3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供します。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント： （1）スキルアップ 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 （2）リモート勤務 現在はほとんどの案件がテレワーク案件です。みなさんの柔軟な働き方を支援するために、今後もリモート勤務ができる案件を獲得していきます。 （3）整ったはたらき方 完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。 変更の範囲：本文参照

《原則夜勤なし／完全未経験歓迎！（前職例：魚屋、パン工場、バーテンダー等）》 ■業務概要 （1）官公庁案件にて、インフラサイドの構築です。（Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではございません。）作業内容は基盤系運用の設計・開発・試験です。 （2）民間のシステム研究部におけるDBの研究・運用案件です。取引先のシステム研究部において、Oracle製品の検証、DBのデータ抽出の機械学習・自動化、セキュリティUPへの研究・実施等に加えてeラーニングでの学習を行い、業務に慣れてきましたら企業案件への参画も出来ます。 ■入社後の流れ ・入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。 （1）システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell、Oracle、Java） （2）データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル　ブロンズ（DBAの資格）の資格取得 その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします。（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など） ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。またこれまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス ・3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下をもって、業務をご担当頂くイメージです。 ■身につくスキル （DB：クラウド、オラクル）構築・Linuxのサーバー構築 ■リモート環境 ・プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（週1〜月１は出社となります） ★主要取引先例★ ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社 NTTデータ ・株式会社 NTTデータ・アイ ・株式会社 ドコモビジネスソリューションズ ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社 フェイス etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件豊富／経産省認定:ホワイト500入選/残業月25時間以下/テレワーク先駆者100選選出の働き方改革企業】 ■業務内容：既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス〜要件定義〜設計〜開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。※保有スキルやキャリアプランに応じて、インフォメーションビジネス事業部のいずれかの部所に配属して頂きます ■業務内容： ・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜2名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。

【新宿／営業事務／完全週休2日／17時半定時×残業~20Hで働きやすい♪／20代活躍・研修充実◎／フレックスあり／服装自由／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： マンション・事務所等の移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事を行うカンパニーにて、事務業務全般を行っていただきます。 入社後すぐは電話対応、SAP入力から始めていただき、業務に慣れ次第支払入金業務、１カ月のルーチン業務全体をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・SAPへの入力作業（Ex.現場の住所等の登録や売上計上） ・実行予算書の確認作業 ・営業ならびに工事担当者との現場状況把握のためのコミュニケーション ・各種帳票（請求書、発注書等）の作成並びに入力 ・書類発送、郵便物の開封ならびに書類整理 ・電話対応（サイトからの問い合わせ取次ぎ、社内からの取次程度） ■組織構成： 部長1名、メンバー2名、派遣１名が所属しております。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、電話対応やSAPへの入力作業といったルーチンワークからスタートし、業務全体の流れとシステム操作に慣れていただきます。慣れた後には、支払入金業務など、より専門的な経理・財務関連の業務や、1カ月のルーチン業務全体を一人で担当し、業務の核として活躍していただくことを期待しています。 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築設計DXを推進し、BIMやAI導入など最先端技術で業務効率化と組織変革に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社建築設計部門において、建築設計のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担っていただきます。BIMやAIの導入による設計業務の効率化やプロセス革新に加え、社内外の関係者と連携しながら、新たな業務フローやシステムの企画・運用・定着をリードしていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・BIM（Revit等）の推進、モデル作成効率化や新規活用方法の企画・実行 ・AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築と自動設計ツールの導入・運用 ・設計実務における課題抽出、テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・効率化 ・建築設計部内や他部署、外部システム会社との調整・折衝・協業推進 ・若手からベテランまで幅広いメンバーと協力し、DX戦略の浸透や働き方改革の推進 ■扱うサービス ・建築設計向けBIMシステム、AI設計支援ツール、DX推進関連システム全般 ■組織構成 建築設計部企画グループに所属し、20〜30代前半の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍。風通しの良い社風で役職や年次に関係なく相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社会インフラや物流、医療福祉、環境など幅広い建築案件でDX推進の中核を担い、プロジェクト主担当としてキャリアアップを目指せます。新技術導入や業務変革を実務に落とし込むやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じた継続的なスキルアップ支援、自己啓発支援金制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワークも可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダー、設計部門責任者など、将来の管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史を持ち、サステナビリティ経営とグローバルな事業展開で社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方は柔軟に対応可能/自由な環境でスキルを磨ける！〜 ■採用背景： 当社は建築電気設備設計に特化した設計事務所。 「株式会社きんでん」など大手上場企業の設計一次協力会社として、有名ショッピングモールやスタジアムなどの案件に携わっています。納期と品質の正確さによって依頼が増加しており、この度新たな仲間を募集します。 ■担当業務： 電気設備の設計者として各設備の取り纏めを行いながら、プロジェクトを円滑に遂行します。 設計対象：受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ・クライアントとのミーティング ・CADオペレーターと基本〜実施設計図を作成 ・協力メーカーと打ち合わせ ・積算業務（案件によって発生） ■担当現場： ＊中規模(2~3万平方メートル)から大規模(20万平方メートル)まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。 例)球場（スタジアム・ドーム）／医療大学・病院／有名ショッピングモール／大型商業施設／公共インフラ施設／上下水道施設など ＊経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能！ 比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実にスキルアップ！ ■組織： ＊平均年齢40歳 設計一筋50年のスペシャリストをはじめ、業界歴2年のフレッシュな若手まで様々な人材が活躍中！ ＊設計・CADオペを合わせて男女比率5：5 ■社風： ＼性別の垣根もなく、誰もが気軽に仕事相談できる温かい雰囲気◎／ 同社では、1人に対して業務負担が偏らないように、業務をチームで助け合いながら進めています。クオリティの高い仕事をするには、皆で力を合わせることが不可欠です。 ■働き方： ◎年間休日132日 ◎完全週休二日制 ◎時短勤務やテレワークも相談可！(スキルによって柔軟に対応◎) ■魅力： ＼大型案件ながら負担少なめ／ 協力しながら納期内でよりよい品質を追及するという理想の環境を実現。 プロジェクトメンバーが一丸となって取り組んでいるため、一人の社員に負担が偏ることはありません。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力◎】 ■業務内容： オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとしてPL／PM業務を担当していただきます、チャレンジしたい方も歓迎。 プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・案件のチーム構成は平均5〜6名で、大型案件は20名ほど ・完全テレワーク／ハイブリッド型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／C／C++／C#／.NET／delphi／Python／COBOLなど 工程：要件定義／初期〜詳細設計／開発／テスト／保守・運用 業務：官公庁／特許庁／保険／金融／流通／運輸など ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5〜6名、大型案件は20名ほど。1プロジェクトの単位期間は約3ヶ月〜3年ほど。 社員定着率は90％以上を誇っており、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

【安定企業で施工管理を一から学ぶ事ができます！／ワークライフバランス◎、サポート体制充実！】 ＼GOOD POINT／ ★黒字経営の成長企業！ ★ワークライフバランスを実現しやすい！ ★東証スタンダード市場企業である「稲葉製作所」の100％子会社 ■業務内容 レンタル物置・トランクルームの施工管理業務をお任せします。 近年、新型コロナウイルスの影響でテレワークが進んだことにより、家具などを移動させる目的でトランクルームの需要が伸びています。 また、大型のイナバ物置使った、コインランドリーやカフェなども取り扱っています。 ■業務詳細 ・施工管理（新規工事現場の監督・指揮） ・工程管理（業者の手配、工事打合せ） ・原価管理 ・図面作成 <工事期間・対応エリア> 基本的には2カ月程度となります。90％が関東エリアです。 <車、スポーツ用品など趣味部屋に最適> https://www.inaba-box.jp/OREGA/ ■フォロー体制 半年〜1年程度かけて先輩社員が０から教えていきます。 一人前になるまでサポートしますので、ご安心ください。 ※自動車販売の未経験の方も入社しています！現在もご活躍中です！ ■組織編成 部署は5名で構成しております。（30代前半3名、40代2名） アットホームな環境ですので、相談・質問しやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境 年間休日121日、完全週休二日制、残業時間少なめで働きやすさも抜群！ ■成長企業でありながら安定性も抜群！ 当社は毎期拡大しております。 また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です！ ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務