~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●テスト計画など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●テスト領域 未経験でも応募可！単体テスト経験で応募ができ、キャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務概要： 当社の総合品質ソリューションサービス「iMPLEO」の推進を担っていただける方を募集します。 ■iMPLEO(インプレオ)とは： システム開発会社が構築したシステムがエンドユーザーの要望通り、業務のニーズに適合しているか、設計書通りに構築されているかを第三者の視点からテスト/検証するサービスです。 ■業務内容詳細： ご担当いただく工程は主にテスト計画/テスト設計/テスト実施/品質評価の4工程です。入社時はご経験に応じて、小規模案件のPMもしくはテスト設計を担当し、業務知識や検証技術を習得していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来のキャリアパス： スキルと実績に応じて、中/大規模案件のPMやテスト計画の策定等の上流工程、新規顧客に対する提案など、ステップアップすることが可能です。 また、プロジェクトマネージャー、グループマネージャー、部門長へのキャリアパスがあります。 ■働き方について： 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また、多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●金融案件 未経験でも応募可！開発経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 銀行・証券・保険など金融関連の様々な業界においていWebアプリケーション開発をお任せします。 ※クラウド活用案件が多くなっており、AWS/API/ネットワークセキュリティ関連の開発に携われるチャンスがあります。 ■配属先について： 技術に特化した部署として新設され、部員は20名程度となっております。 将来的な中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、現在は投資信託システムや生保窓口販売用システムといった金融系の案件がメインですが、今後公共や産業といった他業界案件の獲得・参画も見据えているため、組織の拡大に応じてスキルやキャリアをアップの実現が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について： 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また、多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／リモート可／フレックス】 ■業務内容： AFE ICの機能安全開発業務 ・アプリケーションを考慮した車載用半導体デバイスの仕様策定　 ・アナログ回路設計 ・機能安全規格に適合するための要求抽出と設計要件への反映 ・製品の機能安全活動（安全設計、安全分析、検証・テスト） ■魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■組織構成： 開発組織全体は200名を超える社員が在籍しております。幅広い年齢層の社員がおり、割合はほぼ均等におります。男女構成は男性9割、女性1割となっています。 ■働き方 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

【業界トップクラス／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT」を展開／スピード感のある社風／年休120日・完全週休2日制[土日祝休]】 ■業務内容 ・オーディオ機器（イヤホン・ヘッドホン・骨伝導デバイス）の開発設計業務 └商品企画をチーム全員で行い、その後はご自身のスキルに合わせて、音響設計、回路設計、外装設計等の設計業務をお任せいたします。 ・製造委託先の中国工場との折衝 └当社から発注した製品を品質を保ちながら納期までに納品して頂けるように連絡を取って頂きます。 ■組織構成 開発本部はマネージャー1名、デザイナー1名、機構設計担当が2名の計４名在籍しています。 商品企画を行う専任はいなく、チーム全員で行っている状況です。 ■完全ワイヤレスイヤホン「AVIOT」の特徴 AVIOTというブランドは、Internet of Things（モノのインターネット）と、Audio、そしてVisualそれぞれの頭文字を組み合わせて作りました。 廉価ではあるものの、日本メーカーの高い品質が伝わる音づくり、IoTをもっと身近に、誰にでももっと簡単にお使いいただけるイヤホンを目指しています。 「神は細部に宿る」、この言葉を常にモノ造りの中心に置き、細部まで作り込まれた商品を提供し、お客様に深い喜びと感動を与える。そんな製品を造りたい。AVIOTの5文字には、我々創業メンバーのそんな熱くて強い想いが刻まれています。 ■同社の特徴： AVIOTブランドは「AV+IoT」として、完全ワイヤレスイヤホンを位置づけています。リモートワークやテレワークが加速する中、同社は完全ワイヤレスイヤホンを「音・音楽を楽しむ」ものだけではなく、「快適に聴く・会話する」デバイスだと認識しています。 また、音・音楽を中心としながら、ワイヤレスイヤホンから派生した電子デバイスやソフトウエア開発も進めています。

◆医療・スパコン・自治体/チームフォロー体制/女性エンジニア活躍/仙台で長く働く/残業平均16時間/社内勉強会◆ ■仕事内容 医療系システムをはじめ、スパコン、車載組み込みシステムなど幅広い業界へのシステムソリューションを行っている同社にて、PG・SEとして勤務いただきます。 ■業務一例 ・医療系システム（電子カルテ／医事会計） ・HPC（スーパーコンピュータ） ・車載組み込みシステム ・物流システムなど ■組織体制：適性に応じて（1）（2）どちらかの配属となります。 （1）ソリューションビジネス事業（50名程度）：医療、公共、金融等の業務システムを開発しています。 （2）プラットフォームビジネス事業（14名）：C言語、C++等を使用する組込／制御系のシステムを開発しています。 ■働く環境 ・昨年度の残業実績は全社員平均月16時間程度です。三六協定の通常条項を厳守しております。 ・原則として複数名チームでプロジェクトを構成しますので、メンバー同士でフォローし合える環境です。社員自ら社内勉強会を開催することもあり、学べる環境もございます。 ・全体の約3分の1が女性社員で、PG・SEとして活躍している女性社員も多いです。 ・自社内での受託開発に注力しており、本社地区勤務の社員に限れば、自社内勤務の社員が全体の3割程度です。新型コロナウイルスなどの影響により、特別な事情がある社員はテレワークで作業を行っています。テレワーク開始から間もなく丸4年となりますが、オンラインでのコミュニケーションについて、今も日々改善を重ねております。 ・客先のエリアはほとんど全て仙台で、仙台からの転勤もないため、仙台に腰を据えて働くことが可能です。 ■医療、製造、金融、流通、電力、自治体など様々なお客さまからのオーダーにお答えしている点が同社の強みです。 ■客先のほとんどが仙台にある他、現在力を入れている医療システムは常駐一切なしで完全自社内開発となっており、今後も自社内開発を増やしていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■働き方： ・フレックス ・リモート可 ・完全週休2日制　※土日（祝日）休み ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

【創業100年越え企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 総合評価案件の官積算業務をお任せします。 工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等） ■働く環境について： 当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！生命保険会社様を担当するエンジニアとしてシステム開発をお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 生命保険会社のエンドユーザーとの折衝から、開発・保守案件の要件定義、設計・製造・テストまで全工程に携わっていただきます。 ※今までの開発経験を通じて、顧客と密にコミュニケーションを取りながら上流工程にチャレンジしたい方、歓迎です！ ■配属先について： はじめは生命保険の案件に参画いただきますが、生保以外の案件もありますので、ご経験やキャリアパスのご希望に応じて、別のシステムや大規模案件に携われる機会があります。 また、新規案件の獲得やそれに応じたチームビルディングも行っておりますので、リーダーとして活躍していきたい方にはおすすめの環境です。 ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について： 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また、多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： システム基盤構築のプロジェクトマネージャー(管理業務)をお任せします。 ■プロジェクト内容： システム基盤の構築、運用保守など、プロジェクトは多岐に渡ります。 （最近は、クラウドシステムがメインとなっております） ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■働き方について： ・多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ・出産前後に取得できる「産前産後休業制度」や、お子さんが3歳に達するまで利用できる「育児休業制度」、小学校3年生に達するまで利用できる「短縮勤務制度」があります。育児休業を経て、復帰する女性社員も多数います。また、育児休業制度は男性社員の取得実績もあります。 ・資格取得を奨励する制度として、月々の給与に加算される「資格手当」と、資格取得時に支給される「報奨金一時金」があります。部の業務系・事務系の資格も「資格手当」と「報奨金一時金」の対象となっています。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●金融案件 未経験でも応募可！開発経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 資産運用会社・証券会社のエンドユーザーと直接会話しながら、業務システムやIT環境についての要望をヒヤリングして案件化し、上流から下流の全工程をお任せします。 ※今までの開発経験を通じて、顧客と密にコミュニケーションを取りながら上流工程にチャレンジしたい方、歓迎です！ ■本ポジションの魅力： ・エンドユーザーと同じ目線に立ち、業務改善のための既存システム改修や新規システムの開発に携わることができます。 ・RPAやクラウド活用案件が多くなっており、AWSやPythonといった技術に触れることができます。 ■配属先について： はじめは証券・資産運用の案件に参画いただきますが、ご経験やキャリアパスのご希望に応じて、別のシステムや大規模案件に携われる機会があります。 また、新規案件の獲得やそれに応じたチームビルディングも行っておりますので、PMとして活躍していきたい方にはおすすめの環境です。 ■キャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について： 意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 また、多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装関連業界出身者歓迎◎／従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に興味のある方◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： ワークプレイスソリューション部ではクライアントであるソニーグループの不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担っています。 配属先となるプロジェクト推進課はクライアントのオフィス構築やリニューアルのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務を行っています。ワークプレイスの対象となるのは、執務エリアだけではなく、会議室・食堂・実験室・エントランスホールなど、業務に関わる全てのエリアとなり、規模・内容、さまざまなものになります。 ■職務内容： ワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。 ■職務詳細： 入社後は、OJTではなく、担当者としてクライアントのオフィス構築やリニューアルプロジェクトに参画していただき、プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを行っていただきます。 ■ワークプレイスソリューション部 PJ推進課 8名 ■魅力点： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・リモート勤務 ・残業：20~30時間程度/月 変更の範囲：本文参照

＼完全週休2日制・5連休OK・転勤なし・定着率95％／ ITエンジニアとして上流工程からプロジェクトに参画し、活躍のチャンスを手にできます！ プロジェクト内容やテレワークの有無や配属先など、ご希望を確認した上で入社頂くので安心です◎ ＜プロジェクト例＞ ・Guidewireを使用したシステムの保守・開発 ・システムのJavaアプレットからアプリケーションへの刷新化対応→詳細設計～結合試験 ・音声系システム設備更改/導入→NW構成検討、業務・作業の自動化、テストなど ・クラウドデータ統合基盤開発（AWS）→オンプレ機器システムをクラウド環境に移行 ・生保会社向けインフラ基盤構築（AWS）→業務基盤／設計・構築 ・予算執行管理システムの運用保守→業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援 ・VBAを活用した業務効率化や改善 ・ノーコード/ローコード開発 ・キッティング　など AIやドローンなどの最新技術に関われる機会もありますので、やりがいも充分にございます！ ＜開発環境例> Java ・JavaScript ・PHP ・Ruby ・Python ・C++、terasoluna、PostgreSQL Microsoft365、Linux、WAF、AWS、Azure、AWS lambda、COBOL、VBAセキュリティ製品　など ＜案件について＞ ・在宅・リモートワークの案件が9割ほど！フルリモートもございます！ ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、Teams、Google Chatなど ・1つの業務だけでなく、さまざまな業務に従事していただくことも可能です！ <働きやすさ> 20～60代までの幅広い世代の方が多数活躍しています！ 定着率は95％以上と、安定して長くご活躍頂いています。 テレワークの有無や配属先など、ご希望を確認した上で入社頂くので安心です◎ ・年間休日125日（5連休も可能です！） ・完全週休2日制 ・リモート/在宅可 ・残業月平均10h程度（定時退社も可能です！） ・有給休暇70%~80%取得（100％取得も可能です！）

≪リモートワーク応相談／年間休日125日／事業拡大のための増員採用♪≫ ＼業務内容／ —————————————— 大手システムインテグレータからの発注によりパッケージシステムの導入コンサルティングを行っており、当該ポジションの増員採用です。 関東圏、関西圏への出張が発生いたします。 これまでの経験に応じて当面の業務を決定いたします。 ・パッケージシステムの導入エンジニアリング ・パッケージ導入支援サポート ＼業務の特徴／ —————————————— ◎入社後は社長から直接業務の指導がございます。 導入支援が未経験でもしっかりと育成いたしますのでご安心ください。 ◎プロジェクトによっては出張が発生します。月1回、1泊2日〜2泊3日のケースがほとんどです。 ◎社長55歳、以下30代〜40代が中心となる組織です。組織拡大のための募集です。 ◎出張手当あり、退職金制度あり ＼主要顧客／ —————————————— ・横河ソリューションサービス株式会社 ・新川電機株式会社 ・株式会社宇部情報システム ・株式会社トクヤマ情報サービス ・東京コンピュータサービス株式会社 ・三井化学株式会社 ＼同社について／ —————————————— 2002年に会社創立し信頼と実績があり、近年受注が増えている状況です。社員数を増員し事業を拡大するため募集しております。 現在はテレワークを徐々に進めており、数年後には完全リモートワークも視野に入れて事業運営を行う予定です。

＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 東京近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 ＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など ＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など ＜過去案件事例＞ ・生保向け情報系システム、減価償却管理システム ・金融向け勘定系システム／進捗管理システム ・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム ・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム ・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。 ＜案件の特徴＞ ・東京拠点の常駐先（規模：1チーム2〜3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。 ・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。 ・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無

＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 ＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など ＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など ＜過去案件事例＞ ・生保向け情報系システム、減価償却管理システム ・金融向け勘定系システム／進捗管理システム ・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム ・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム ・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。 ＜案件の特徴＞ ・大阪拠点の常駐先（規模：1チーム2〜3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。 ・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。 ・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無

【業界トップクラス／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開／スピード感のある社風／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 開発部門における音響をベースとした開発設計業務を担っていただきます。 商品企画開発から、中国のパートナー工場に対して音質のフィードバックを行い、試作品から量産化に向けた開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： AVIOT製品（イヤホン・ヘッドホン・骨伝導デバイス）の音響開発設計業務 ■AVIOTの特徴： （1）Japan Tuned 日本語は、世界でも比較的発音が難しい言語と言われており、快適に聞こえる周波数帯域も独特です。 我々は、日本人にとって耳馴染みの良い音を、原音に忠実に、かつ心地よく感じるような音作り（Japan Tuned）をテーマに商品開発を行っています。 （2）美しいデザイン・豊富なカラーバリエーション展開 AVIOTは黒を基調としたオーディオ商品が多い中、青、赤、ピンク、ラベンダーなど、多くの人の好みによって日常を彩ってくれるようなカラーバリエーションを展開しています。また、色だけでなく、ケースやイヤホン本体も、他社にはない独自性の高いデザインを自社開発しており、オーディオビジュアルアワーにて数多くの受賞を果たしています。 （3）アーティストとのコラボレーション AVIOT最大の特徴として、アーティストとのコラボモデルの開発があります。デザインやカラーだけでなく、音質についてもアーティストからフィードバックをいただくことで、広告として起用するだけでなく、イヤホンの本質である音作りを共同開発しています。 ■当社の特徴： AVIOTブランドは「AV+IoT」として、完全ワイヤレスイヤホンを位置づけています。リモートワークやテレワークが加速する中、同社は完全ワイヤレスイヤホンを「音・音楽を楽しむ」ものだけではなく、「快適に聴く・会話する」デバイスだと認識しています。 また、音・音楽を中心としながら、ワイヤレスイヤホンから派生した電子デバイスやソフトウエア開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！／創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 総合評価案件の技術提案書作成をお任せ致します。 工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等）になります。 ■働く環境について： 当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

〜両手型エージェント／完全週休2日制／未経験からでも安心のフォロー体制◎／リモート（在宅）可／業界大手との取引実績多数／増員／働きやすい環境〜 ■業務内容： 「フード」・「ブライダル」・「ホテル」業界を中心とした転職支援を行なっている当社のキャリアアドバイザーとして、求人企業および求職者の両面を担当いただきます。 ■未経験歓迎： 整体師、アパレル販売、旅行会社で企画、学習塾など業界未経験から入社いただいた事例もあり、フォロー体制が整っています。 ■具体的には： （1）営業活動による求人開拓（新規、既存） 求人募集を行っている企業から当社でご紹介できる求人を増やすことがミッションであり、その後の求人作成までお任せいたします。新規企業開拓については現在ブライダル業界の企業はほぼ開拓しておらず、お問い合わせからのお取引がメインです。フード業界は新規開拓も行っています。（目安：入社２年目〜月２件目標） （2）キャリアアドバイザー業務 求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観に合った企業のご紹介、面接のアドバイス、意思決定のアドバイスなどを行います。一人の転職支援に4〜６時間のキャリアカウンセリングを実施しています。初回のカウンセリングの他に面接対策や模擬面接等も行い、都度選考フォローをし、求職者が安心して面接に臨めるようにしています。また、面接後の気持ちをスピーディーに企業側に連携することでスムーズに選考が進むようフォローしています。転職先決定後も入社サポート、入社後のフォローを行い、二人三脚で求職者の転職成功を目指します。 ■働く環境： 少数精鋭で行っており、育休明けのメンバーの大半はテレワークにて働いています。そのため、転勤で関西でテレワークしているスタッフもいます。 ■ご入社後の流れ： ◇ご入社〜３ヵ月…OJT研修 ◇４ヵ月目…求職者カウンセリングデビュー ◇６か月目…新規開拓スタート（Webアポにて契約獲得） ■評価制度： 業績に応じ年4回賞与支給。ご自身の頑張りがインセンに反映される制度（※年間の売上５％を年間支給）があり、月に一度、上長との面談を行い、社員の成長や能力開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

【NECグループのITサポートサービス企業／完全週休2日／年休127日／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 NECグループである当社において、経理業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定のため、未経験業務がある方もご安心ください。 ■業務内容： ・月次、年次決算対応 ・原価計算 ・資産管理 ・内部統制 ・資金管理 ・税務対応　など ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景： 新たな会計基準への迅速な対応や、経営陣の意思決定に有益な正確かつタイムリーな情報の提供が求められており、これらに対応できる会計のプロフェッショナルとなりうる人材を募集いたします。 ■組織構成： 当部所は計16名が在籍しております。男女比は半々で20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社者6名、女性管理職もおり、壁がなくオープンな雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： 年齢、性別に偏りが無く、メンバー間のコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。各個人に担当業務が任されており、責任感を持って業務に従事できます。 ■キャリアパス： 適性を考慮したジョブローテーションにより、様々な経理業務のキャリアを築くことができます。キャリアアップのために財務会計以外の業務を希望することも可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程で繁忙期は40時間程発生いたします。 上司からの指示や業務上必要と判断した場合に出社することがありますが、基本的にはテレワーク中心の働き方です。テレワークの場合でもTeamsやZoomなどのツールを活用し、ストレスなく業務できる環境です。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社では持続的な成長に向け、多様な視点を取り入れた意思決定や組織風土の変革が求められていることから、女性マネージャー比率向上のための取組みを推進しています。コロナ禍において主力である冷凍加工食品事業も大きな転換期を迎えており、今後の市場環境の変化にあわせ事業成長をけん引していただける人材を広範囲の職種にて募集しております。 ※女性管理職比率:5.3％(2023年2月1日現在) ■業務内容： 本求人は、ご応募いただいた方のご経験やご志向をもとにポジションを検討させていただきます。 営業、経営企画、法務知財、内部統制、リスクマネジメント、総務、広報、サステナビリティ、品質保証、商品開発、人事など ■組織構成： 選考の中でご説明致します。 ＜同社の魅力＞ ◆充実した福利厚生／ニューノーマルな働き方が可能 コロナ以前からフレックスタイム制度や在宅勤務制度、エリア限定職などライフイベントや家庭事情によってご活躍いただく社員のサポートができる体制を強化していましたが、コロナになりより出勤することが当たり前ではない認識に変化しております。完全テレワーク勤務ではございませんが、コロナ終息後もテレワークを取り入れたハイブリッド勤務が可能です。 ◆長く腰を据えて働ける環境 風通しもよく働きやすい職場環境を目指しています。離職率は2％(2021年度)、有給消化率は72.8%、平均年齢は42歳という数字となっており、安心して長期就業いただける環境です。 ■勤務地について： ※配属先によりますので面接時ご説明いたします。 コーポレート部門：本社（職種により異動の可能性あり） 研究開発職：千葉みなと　※森工場、山形工場、白石工場、船橋工場、関西工場、長崎工場への転勤可能性あり（応相談） 生産管理職：森工場、山形工場、白石工場、船橋工場、関西工場、長崎工場 営業職：北海道支社、東北支社、関東信越支社、首都圏支社、中部支社、関西支社、中四国支社、九州支社 ＜育児支援制度について＞ ・「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定を取得 ・時間単位年休：年次有給休暇を時間単位で取得可 ・積立年次有給休暇：付与後2年経過し失効した年次有給休暇を、看護や介護を目的として利用可　等 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／完全週休2日／年休127日／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 NECグループである当社において、経理業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定のため、未経験業務がある方もご安心ください。 ■業務内容： ・月次、年次決算対応 ・原価計算 ・資産管理 ・内部統制 ・資金管理 ・税務対応　など ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景： 新たな会計基準への迅速な対応や、経営陣の意思決定に有益な正確かつタイムリーな情報の提供が求められており、これらに対応できる会計のプロフェッショナルとなりうる人材を募集いたします。 ■組織構成： 当部署は計16名が在籍しております。男女比は半々で20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社者6名、女性管理職もおり、壁がなくオープンな雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： 年齢、性別に偏りが無く、メンバー間のコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。各個人に担当業務が任されており、責任感を持って業務に従事できます。 ■キャリアパス： 適性を考慮したジョブローテーションにより、様々な経理業務のキャリアを築くことができます。キャリアアップのために財務会計以外の業務を希望することも可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程で繁忙期は40時間程発生いたします。 上司からの指示や業務上必要と判断した場合に出社することがありますが、基本的にはテレワーク中心の働き方です。テレワークの場合でもTeamsやZoomなどのツールを活用し、ストレスなく業務できる環境です。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／柔軟なリモート体制有／全社残業平均月20H／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■業務詳細 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、ホールディングス税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回は中でも財務経理部　税務チームでの募集です。 財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■組織のミッション・キャリア形成について ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしております。 ・キャリアとして、税務チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、主計、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ含め全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。 ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1〜3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビにも取り上げられた話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円）。今話題の完全栄養食も食べられます！ ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：本文参照

【状況に合わせて在宅と出社を柔軟に選択可能◎／年休122日／財務経理内でのキャリアパス豊富／コアタイム無フレックス◎】 当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、担当会社の単体決算・税務申告実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容 ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回募集の主計チームは5名のチームです。 財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■組織のミッション・キャリア形成について ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ含め全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は約7割以上がキャリア入社です。研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。 ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1〜3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビなどにも取り上げられる話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円）。今話題の完全栄養食も食べられます！ ・財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。 日清食品ホールディングス株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／柔軟なリモート体制有／全社残業平均月20H／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■業務詳細 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、ホールディングス税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回は中でも財務経理部　税務チームでの募集です。 財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■組織のミッション・キャリア形成について ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしております。 ・キャリアとして、税務チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、主計、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ含め全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。 ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1〜3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビにも取り上げられた話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円）。今話題の完全栄養食も食べられます！ ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ◎／テレワーク・在宅勤務可／福利厚生充実／完全土日祝休／年休122日＞ 当社は、生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、皆さんにも身近なスマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。 【仕事内容】 要件定義、基本設計または詳細設計から試験、構築、運用まで案件によって異なります。 ●案件例：業務システムのクラウド基盤構築、サーバのクラウド移行、システム基盤運用・保守など ●期間：1、2 ヶ月の案件から 1 年以上携わる案件もあり ●対応人数：3名程度が主流 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※案件・業務はスキルや志向に合わせて、割り振ります。 ※本社またはテレワーク、お客様先にて勤務 【案件事例】 下記にて実績をご紹介致します。 ＜インフラ構築＞ ■Sler ●Web アプリケーションサーバ AWS 環境構築（EC2） ・EC2 ・RDS ・ALB ・WAF ・CloudWatch ・AWS Backup ●顧客システム Azure 基盤構築 ・Virtua Machine ・vNet ・Azure Backup ・Azure Firewall ・ExpressRoute ●仮想システム環境構築 ・Windows Server 2016/2019、VMWare 7、RHEL 8、ストレージ ・バックアップ、AD/DNS、監視、ファイルサーバ ●プライベートクラウド環境構築 ・Windows Server 2019/2022、VMware 7、 ・バックアップ、ログ管理、ジョブ管理、WSUS ■民間企業 ●Web システム AWS 環境構築 ・ECS ・RDS ・ALB ・CloudFront ・WAF ・CodeCommit ・SecurityHub ■官公庁 ●オンラインストレージシステム構築・保守 ・VMWare、Linux、ARCServe、Proself ・セキュリティパッチ適用、OS バージョンアップ、ライセンス更新、ActiveDirectory 統合 変更の範囲：会社の定める業務