『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 指示書を基に商品のピッキング、ルート別に台車に積込み検品作業をお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 業務状況によって終業時間が前後します。アクティブに働きたい人にオススメ。充実の研修で安心。 幅広い年齢層が活躍中。残業は少なめです。長期勤務OK◎安定した環境でじっくり働けます！ 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 倉庫内でのピッキング作業などをお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 予備ユニフォーム貸与はあるが、動きやすい服装で就業ＯＫ残業は出荷量の状況によって変動あり。ご応募お待ちしております！ 給与即払いOK！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 飲料製品の出荷作業、カート台車へのピッキング、検品、在庫棚卸作業の補助作業などをお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 先輩スタッフのサポートあり◎少しずつ慣れていける環境です！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます。 給与即払いOK！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 積込リストをもとに飲料品をピッキングし、台車またはパレットへ積込む作業をお願いします。（派遣） 当社の派遣スタッフとして【コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社】で勤務いただくお仕事です。 勤務時間は6時30分～12時の午前のみ！車・バイク通勤OKで通勤しやすく、シンプル作業で無理なく続けやすい環境です 給与即払いOK！（※就業状況により、ご利用いただけない場合があります。お気軽にお問合せください！） 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 飲料製品の出荷作業としてカート台車へのピッキング、検品や在庫棚卸作業の補助、整理整頓、清掃作業をお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 未経験から始める。業務習熟のためのOJTあり。時間や出勤日数の調整相談可能です。 給与即払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 倉庫内の製品をカゴ台車を使用してパレットへのピッキングをする作業などをお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 残業対応可能な方歓迎！車・バイク・自転車通勤OK、駐車場あり！ちょっと一息に、休憩室あります。 給与即払いOK！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 倉庫内で、ピッキングなどの業務をお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 モクモク作業長期予定シフト勤務で、週休2日ですが、日曜休みも相談可能です。２０代から５０代の方々が活躍中の職場です。 給与即払いOK！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 商品名と数量等が記載されたピッキングリストを基に、長台車にピッキングしていく作業をお願いします。(派遣) コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へテクノ・サービスから派遣社員として就業頂くお仕事です。 長期勤務可能。日＋平日1日休み。日勤。短時間勤務。残業少なめ。ＯＪＴあり。２０代から４０代の方など幅広く活躍中。休憩室あり。２名の募集です。 給与即払いＯＫ！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査） ■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築） ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液などを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション 製造担当者は各工程で点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理、製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　などを行います。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 ★本求人のポイント★ ・機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ ・賞与年3回・年休124日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・豊富なキャリアパスが自慢です！ 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ4名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて業務プロセス改善を主として社内のBPMプロジェクトの推進、企画としてご活躍だける方を募集致します。 ■業務内容 ●BPMフレームワークの構築と展開 ・全社BPM方針の策定、運営ルール・改善サイクルの設計と導入 ・ARIS/Signavio等のツールを活用したプロセスライフサイクル管理の標準化 ◆プロジェクトマネジメント（PMO機能） ・BPM計画の立案、進捗、課題、依存関係の管理 ・DX推進プロジェクトとの連携 ●業務フロー（SOP）の整備と運用プロセス構築 ・ビジネス部門と協働した標準業務フローの策定 ・プロセス変更管理、SOP・マニュアルの更新プロセス、モニタリングプロセスの設計と展開 ●ステークホルダー連携・チェンジマネジメント ・シニアマネジメント層や実務リーダー層との役割定義・体制構築 ・変革を浸透させるためのチェンジマネジメント活動の推進 ●業務リスク・内部統制レビュー ・設計された業務フローに対する統制上の妥当性の確認と改善提案 ●チームメンバー・委託先の指導・育成 ・将来的なBPM組織の拡大を見据えたリーダーシップの発揮 ■ミッション（期待する成果） ・全社変革と連動する複数のBPMプロジェクトについて、計画・スコープ・進捗・リスク・部門間の依存関係を統括し、経営層・事業部門・DX・監査法人など多様なステークホルダーを牽引しながら、合意されたQCD（品質・コスト・納期）及びKPIに基づいて確実な成果創出まで完遂する。 ・BPM CoE（Center of Excellence）の中核として、プロセスオーナー（事業部門）が自律的にBPMサイクルを運用できる体制を構築し、KPI（工数削減率、手戻り率、SOPカバー率等）により経営への貢献を定量的に提示する。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要： 大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴： 自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細： 九州エリアにある大手法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。 単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。 ・担当企業に対する深耕営業（既存中心） ・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案 ・施設価値向上に向けた企画・提案 ・継続的な改善提案と実行 ・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務 ・既存顧客の年間活動計画の作成および実行 など 直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。 また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。 子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる法人営業職／時短勤務は子供が小学校3年生終了まで可能／長期的にキャリアを築ける環境】 ■業務内容： 関西エリアのスーパーマーケットやドラッグストア、ディスカウントストアの本社部門に対して、自社製品の提案・商談をお任せします。 それぞれのチェーンのカスタマ—ニーズに沿って、地域や季節、トレンドに合わせた最適な商品を提案することで、地域の人々の「日常の一杯」を支える重要な役割を担います。 自身の提案が、全国の店舗に一斉展開されることもあり、結果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。 ・本部商談 製品の定番採用、特売や新商品を提案し、導入スケジュールや販促施策を本部と調整 ・販促・キャンペーンの企画提案 季節限定商品の特設コーナー展開や、キャンペーンの提案 ・売上・販売データの分析と改善提案 売上が伸び悩んでいる製品の改善提案や、棚割りの見直し提案 ・サプライチェーンとの連携 製品の安定供給を確保するため、在庫・納品スケジュールを調整。繁忙期に向けた増産依頼や、物流センターとの納品調整 ・社内関係部署との調整 物流、エリア営業担当者などと連携し、提案内容を実現 ・中長期的な関係構築 単発の取引ではなく、継続的なパートナーシップを築き、年間取引計画を策定とプレゼンテーション実施 ■就業環境 残業時間：10~20時間程度／月 在宅勤務と出社のハイブリット型で、オンラインでの商談や、直行直帰でお客様先へ訪問も可能です。 またフレックスを活用しながら働くことが可能です。また子育て中の方も在籍しており両立が出来ており、働きやすい環境が整っております。 ■同社について 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要： 大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴： 自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細： 主に中四国エリアに本社を構える法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。 単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。 ・担当企業に対する深耕営業（既存中心） ・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案 ・施設価値向上に向けた企画・提案 ・継続的な改善提案と実行 ・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務 ・既存顧客の年間活動計画の作成および実行 など 直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。 また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。 子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤なし ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■多摩工場のアクセス： 多摩工場は、所沢や新座など埼玉南西部や、小平、小金井、国分寺など北多摩北部・西部エリアからから車で20〜30分程でアクセスできる立地です。西武池袋線「清瀬」駅「東久留米」駅からバスでもアクセス可。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境／サポート体制充実】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■白州工場のアクセス： 白州工場は、北杜市の南側、白州エリアにあります。 国道20号（甲州街道）が目の前を走っており、中央自動車道「小淵沢インター」も近くにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方へ／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う〜 ■職務概要 本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。 工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。 ■主な役割 ・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善 ・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援 ・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化 ・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進 ・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般 ■業務内容 ・工場の安全・環境管理体制の構築支援 各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。 ・教育・トレーニングの企画運営 従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。 ・社内基準に基づく仕組みの導入・改善 グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。 ・法令遵守およびリスク管理の推進 労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。 ■働き方 工場勤務でありながら完全日勤制。 コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。 また、残業も月平均0〜10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境／サポート体制充実】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■海老名工場のアクセス： 海老名工場は、海老名市の南側に位置し、JR相模線「社家」駅が徒歩圏内にあります。県道43号（藤沢厚木線）など幹線道路が近くを走っており、車でのアクセスがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境／サポート体制充実】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■明石工場のアクセス： 明石工場は、明石市の郊外にあり、幹線道路である国道2号線沿いにあります。第二神明道路「大久保IC」も近く、車でのアクセスがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる法人営業職／時短勤務は子供が小学校3年生終了まで可能／長期的にキャリアを築ける環境】 ■業務内容： 福岡・佐賀・長崎(北部九州地区)中心のスーパーマーケットや量販店、ディスカウントストアの本部に対して、当社製品の提案・商談を行うポジションです。それぞれのチェーンのカスタマ—ニーズに沿って、地域や季節、トレンドに合わせた最適な商品を提案することで、地域の人々の「日常の一杯」を支える重要な役割を担います。 自身の提案が、全国の店舗に一斉展開されることもあり、結果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。 ・本部商談 製品の定番採用、特売や新商品を提案し、導入スケジュールや販促施策を本部と調整 ・販促・キャンペーンの企画提案 季節限定商品の特設コーナー展開や、キャンペーンの提案 ・売上・販売データの分析と改善提案 売上が伸び悩んでいる製品の改善提案や、棚割りの見直し提案 ・サプライチェーンとの連携 製品の安定供給を確保するため、在庫・納品スケジュールを調整。繁忙期に向けた増産依頼や、物流センターとの納品調整 ・社内関係部署との調整 物流、エリア営業担当者などと連携し、提案内容を実現 ・中長期的な関係構築 単発の取引ではなく、継続的なパートナーシップを築き、年間取引計画を策定とプレゼンテーション実施 ■就業環境 残業時間：20〜30時間程度／月 リモートワーク：週2日程度 在宅勤務と出社のハイブリット型で、オンラインでの商談や、直行直帰でお客様先へ訪問も可能です。 またフレックスを活用しながら働くことが可能です。また子育て中の方も在籍しており両立が出来ており、働きやすい環境が整っております。 ■同社について 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要： 大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴： 自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細： 首都圏に本社を構える大手法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。 単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。 ・担当企業に対する深耕営業（既存中心） ・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案 ・施設価値向上に向けた企画・提案 ・継続的な改善提案と実行 ・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務 ・既存顧客の年間活動計画の作成および実行 など 直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。 また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。 子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要： 大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴： 自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細： 首都圏に本社を構える大手法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。 単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。 ・担当企業に対する深耕営業（既存中心） ・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案 ・施設価値向上に向けた企画・提案 ・継続的な改善提案と実行 ・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務 ・既存顧客の年間活動計画の作成および実行 など 直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。 また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。 子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について： 日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期的な転勤なし／誰もが知っている「コカ・コーラ」「綾鷹」など人気商品に携わる／仕事とプライベートを両立しやすい環境／サポート体制◎】 ★誰もが知る大手飲料メーカーで、腰を据えてキャリアを積みませんか？ ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■キャリアについて： 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。 ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：121日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ・借り上げ社宅制度 ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■埼玉工場のアクセス： 埼玉工場がある吉見町は、都心から50キロメートル圏にあり、国道に通じる幹線道路も走っています。20分弱程で、関越自動車道 東松山インターもあり、車でのアクセスがしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・直行直帰・育児と両立しながら活躍できる環境／時短勤務は子供が小学校3年生終了まで可能】 ■女性活躍推進中です！ 同社では現在女性社員の活躍を後押しする制度、環境づくりを行っています。例えば、男性比率が高い環境で活躍されている社員、子育てにも全力で働く時間を調整し業務する社員、が性別の壁にとらわれずそれぞれの強み、特性を生かして活躍しています。 〈参考記事〉https://bunnabi.jp/2027/sp_ct_07.php ■業務内容： 本ポジションは、工場における「品質・環境・労働安全衛生（QSE）」を統合的にマネジメントする役割を担います。 QSE部長の補佐として、拠点全体の管理体制の統制および改善をリードし、安定した工場運営と継続的なレベル向上を推進していただきます。 【QSEマネジメントの運用リード】 ・品質／環境／労働安全衛生に関するマネジメントシステムの統合的な運用管理 ・KORE要求事項および顧客要求事項の遵守に向けた各部門への展開・浸透 ・工場全体のQSE水準維持・向上に向けた改善活動の推進 【コンプライアンス・法令対応】 ・食品安全、GMP、環境、労働安全衛生に関する法令対応の実務リード ・監査対応および社内外ステークホルダーとの調整 【品質・安全課題の分析および是正推進】 ・品質問題や顧客指摘に対する原因分析および是正処置の取りまとめ ・労働災害・安全リスクに関する分析および再発防止策の推進 【KPIマネジメント・改善活動の推進】 ・QSE関連KPIのモニタリングおよび達成に向けた改善施策の企画・実行 ・継続的改善および業務効率化の推進 【専門性を軸とした組織貢献】 ・品質・EOSH領域における専門知識を活かした現場支援・課題解決 ・チームメンバーへの知識共有、育成支援 ■魅力的なポジション 本ポジションは、製品の安全性・品質の担保、従業員の健康と安全、環境保全を支える重要なセクションに属し、企業ブランドや顧客満足度を直接支える役割です。 品質や安全に関わるインシデントは企業価値に大きな影響を及ぼすため、未然防止に向けた高度なマネジメント力が求められると同時に、専門性と責任のあるやりがいの大きな業務です。 変更の範囲：会社の定める業務