認定こども園にて保育業務全般に携わって頂きます。 休みやすい雰囲気を作るように努力しており、 ワークライフバランスに気を遣っています。 また残業を出来るだけしなくてもいいように業務の改善を行っており、 良い環境を作れるように心がけています。 【主な業務内容】 ・乳幼児の保育業務全般 ・保育関係書類の記入 ・食事の指導 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認定こども園 設立：2020年 ・自動車通勤可 ・シフト制 ・退職金制度あり

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ※敷地内全面禁煙

【仕事内容】 3歳から5歳児のクラス担任または補助のお仕事です。 業務内容に変更はなく、勤務地も変わりません。 子どもたちが遊びを通じて自然に学び、成長できる環境を大切にしています。 泥遊びやごっこ遊びを取り入れ、創造力や協調性を育むことを重視しています。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重しながら、一緒に成長を見守る仲間を募集しています。 年間休日は約140日で、時間給の取得も可能なため、仕事と私生活の両立がしやすい職場です。 水曜日は午前中に子どもたちが降園するため、午後は事務や会議に充てられ、残業や持ち帰りもほとんどありません。 働きやすさを重視した環境で、あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちの園では、子どもたちが遊びを通じて自ら学び、成長できる環境を大切にしています。 泥遊びやごっこ遊びを取り入れ、創造力や協調性を自然に育むことを目指しています。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重しながら、一緒に成長を見守る仲間を募集しています。 お仕事について ・年間休日は約140日。 時間給の取得も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・水曜日は午前中に子どもたちが降園し、午後は事務や会議に充てられます。 残業や持ち帰りもほとんどありません。 「まなべ幼稚園」に興味がありましたら、ぜひご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：まなべ幼稚園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎一宮市の幼稚園で保育教諭募集♪ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 持って生まれた個性や能力を伸ばし、 たくましく、思いやりがあり、 心豊かな子になるよう日々幼児教育を進めています♪ 令和９年度から幼保連携型認定こども園に移行予定 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊嬉しい賞与3.5ヶ月♪(初年度は3ヶ月) ＊年間休日140日！ 　お休みが多く、プライベートも充実◎ ＊残業：月4時間程度 (ローテーション制のため、朝早出あり) お気軽にお問い合わせくださいませ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の横山です！ \\★入職時期ご相談ください★// お仕事探しをされている方 仕事復帰を考えられている方 就業までしっかりサポートします！ 見学にはスタッフが同行します♪ 何か気になる事があれば いつでもお問合せ下さいね☆ ー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ー 担当：横山 ー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ー 『仕事No.jb646573』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 保育補助（1・2歳児保育補助と3・4・5歳児の預かり保育）業務全般 ■定員：180名 ■対象年齢：3歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：9：00～17：30 ■月収20万円以上☆年間休日140日♪福利厚生充実してます！ ■マイカー通勤可能！通いやすさ抜群☆★ ■広い園庭あり☆子供たちはのびのび過ごしてます！ 【PR・職場情報】 【神奈川県高座郡寒川町／相模線】月収20万以上☆★年間休日140日♪福利厚生充実してます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

お客様満足度97%◆人生の転機に寄り添う特別な仕事◆中立の立場で幅広い選択肢から提案◆素敵なマッチングを多数実現◆チーム制・皆で協力して取り組む社風◆年休140日＋指定休5日◆残業月25h ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　小平市にある幼稚園で 　幼稚園の先生を募集します♪ 　お子様一人ひとりに目が届くよう 　少人数制の教育 　未経験・ブランクOK 　土日祝休み♪ 　 　ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　◆　勤務時間　◆ 　 　週５日　 　８：００～１７：００［休憩60分］ （バス添乗　７：３０～） 　 　※変形労働時間制を採用しています 　　 　◆　　仕事内容　　◆ 　クラス担任の業務全般をお願いします 　 　◆　　資格　　◆ 　幼稚園教諭第一種 　もしくは幼稚園教諭第二種 　＼　オススメポイント　　／ 土曜日出勤は年3回の行事程度◎ プライベートも充実 産休育休の取得実績も多数！ ライフステージに変化があっても安心♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎一度見学に行ってみませんか？ ご希望の条件などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　問い合わせ先 　八王子支店 　担当：丸田（まるた） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb646677』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／17時まで／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

入所者の介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助　など。 ・レクリエーション、幼稚園との交流もあります。 (ベッド数：140床) 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日105日。残業も少ない為、ワークライフバランスを大切にできます。 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ ・手当面も充実しており、安定した待遇が見込めます。 【事業所概要】 開設：1972年4月1日 定員：140名 【事業所の特長】 40年以上の実績がある安心の法人。140床の特別養護老人ホームでのお仕事です。 入所の他、居宅介護・訪問介護にも力を入れている施設で、教育体制も整っています。 ベテラン職員さんのサポートはもちろん、外部研修もあり、現場での経験とプラスしてスキルアップ出来る環境です。残業なし！メリハリつけて働けます！

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月洋服手当2.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大2.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

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★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　中野区の幼稚園で来年度から ＼ご活躍いただける幼稚園教諭さん募集／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ○●○お仕事内容○●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担任もしくはフリーの先生として 幼稚園教諭業務をお願いします！ ・クラス担任業務 ・制作準備 ・園舎の環境や整備 ・行事の運営　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆★おすすめポイント★☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日140日◎ 　土日祝お休みです！ 　夏、冬、春の長期休みあり！ 　有給取得率も100％！ ◎16時までの勤務◎ 　固定時間で残業もほとんどないので 　プライベート充実♪ ◎賞与4.5か月分◎ 　月給22万3,000円～＋賞与4.５か月分で 　安定した収入も叶います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ○●○金の峯幼稚園について○●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2011年に建て替えられた明るい園舎で、 個性を大切にした保育を行っています。 週1回の体操や英語指導など講師を招いた プログラムも充実しえており 子どもたちの可能性を広げる環境が整っています！ 職員同士、思いやりの心を大切にしており、 協力し合える温かな雰囲気が自慢です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎年間休日140日と、お休みがしっかりとれて、 16時退勤、残業もほぼなしです！ メリハリのある働き方が叶う職場◎ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb610484』 【求人の特徴】 高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊高収入＊幼稚園の正社員求人＊ 年少～年長のいずれかのクラスを お願いします♪ ・賞与4ヵ月あり(2年目以降) ・月給25万円以上あり♪ ・年間休日148日あり♪ ・住宅手当3万円あり 【仕事内容】 ・朝の会 ・保育活動 ・降園準備 ・書類業務 【勤務時間】 8時10分～18時 ※変形労働時間制です♪ ※17時の終礼後は業務がなければ 帰宅できます♪ 弊社からの紹介実績4名あり★ 定着率の高い職場です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼入社時期相談可能／ 幼稚園でのお仕事です♪ 年間休日150日以上あり★ しっかり休める職場です♪ お休みが多く、オンオフのメリハリを つけながらお仕事していただけます♪ まずは、お気軽にお問い合わせください♪ お電話でのご相談大歓迎です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 幼稚園のお仕事探しは お任せください！ ・転職をお考えの幼稚園教諭さん ・ブランクのある幼稚園教諭さん ・子供が大好きな幼稚園教諭さん などなど、全ての幼稚園教諭さんの 就職を応援します！ まずはお気軽にご相談ください！ 担当：ムラカミ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『仕事No.jb578891』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／育休・産休制度あり／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜140年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： デザイナー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・靴下／ストッキングのデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ※サンプル商品の品質確認など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： 靴下・ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。140年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業140年の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 ■事業内容： 〇足袋の製造、卸売、小売 〇靴下、インナーの卸売、小売 〇ストッキングの製造、卸売、小売 変更の範囲：会社の定める業務

〜選べる年間休日105日・110日・120日・130日・140日の5パターンから／1日30〜1時間ほどの残業のバツグンの就業環境／経験を活かしてWLB◎〜 ■募集背景： 防災の重要性が高まる中、当社はLPガス発電機の設置・施工を通じて、災害時も安心な暮らしを支える事業を展開しています。この度、当社にてガス・電気設備の施工管理を募集します。 ■業務内容： ・営業が提案するLPガス発電機設置に向けた現地調査、打ち合わせ同席、見積作成 ・施工開始後の計画立案、スケジュール調整、協力会社との連携、現場管理 ※経験を活かし、裁量を持って現場をリードできます。 ■入社後のサポート： ・約2週間の基礎研修。LPガス／発電機に関する専門研修 ・OJTで実務を習得 ・資格取得支援制度があり、会社負担で獲得可能です ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です◎ ■キャリアパス： 「総合職（管理職候補）」と「専門職」の2コースあり。入社時に選択可能で、途中変更も可能です。長期的なキャリア形成を支援します。 ■休日制度： 年間休日数をライフスタイルに合わせて選択可能（105日・110日・120日・130日・140日）。基本は月7〜13日休み（シフト制ですが、土日休みが中心です）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：140名程度 ■対象年齢：2歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 ■年間休日121日以上！プライベートもしっかり充実☆彡！ ■園庭あり！のびのび保育ができます！ ■マイカー通勤OK☆毎日の通勤らくらく！ 【PR・職場情報】 【埼玉県桶川市／高崎線】年間休日121日！プライベートしっかり充実！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜需要が高まるアルミの表面処理を行うトップシェアメーカー／電気自動車等で活躍／新社屋が完成したばかりで職場環境◎〜 ■職務概要： 工場内でアルミの表面処理を行いますが、処理自体は設備機械がや自動で行いますので、材料の投入、出来上がった製品の検品・梱包をメインお任せします。また、一通りの流れがわかってくると機械のオペレーターとしてのお仕事も行っていただけます。 【商品について】アルマイトとは、アルミ素材を表面処理する技術のことを指します。高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しております。アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働き方： ・原則、昼勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日という流れでシフトを組んでいます。そのため、年間休日140日です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。また、月の残業は20〜30時間程度です。 ・1日の労働時間は7時間半で有給取得もしやすい環境です。 ・今年三重工場の事務所リニューアルと職場環境を整えています。今後は働き方改革にも向けて動いております。 ■配属部門（組織構成）： 同社の工場では7〜8人を1班とした3班のローテーションでお仕事を行っています。仕事に慣れるまで丁寧に指導致します。 ■キャリア： その後のキャリアとしては作業長、製造課長といった現場のスペシャリスト、生産技術部門や設備管理部門、営業部門等の他部署での活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。20代で主任をご担当する方や、30代後半で工場長になられた社員様もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務 美容外科のオペ介助、医師の指示のもと医療脱毛の医療施術など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日120日以上あり、夏季休暇やGW休暇時期を変更して取得も可能♪ スタッフ同士協力しながら業務を行っており、困ったことは気軽に相談できる環境です◎ 無理なく働くことができるので、長期就業にぴったりです！ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護業務/年間休日120日以上!清潔で安_感のあるクリニック!_く働ける環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　　　　　 来年度♪ 　　　　2026年4月　　正社員◎ 　　　　幼稚園教諭の募集です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　幼稚園について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　■アクセス■ 　　　　京王線国領駅　徒歩10分 　　　　　　■在園児数■ 　　　・5歳　　1クラス　計26名　 　　　・4歳　　1クラス　計29名 　　　・3歳　　2クラス　計29名　 　　　・満3歳　2クラス　計17名 　　　　　　合計101名の 　　　比較的小規模な幼稚園です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　クラス担任または副担任として 　　　　　力を貸してください！ 　　　　　　 ～主な業務～ 　 　　　　・担任業務　 　　　　・クラス担任のサポート 　　　　・園児見守り 　　　　・送迎バス添乗 　　　　・制作準備、書類作成　など 　　　　　　　■教育方針■ 　　「たくましい子ども、健全な心身の育成」 　・経験や活動の中で、思考力や感性を養う。 　・水の保育を通して、気力や耐性を醸成する。 　・個を尊重し、仲間関係を育てる。 　　　　　屋内温水プール完備 　　「体験の中から自身を知ること」を 　　目的に温水プールでの活動をはじめ、 　”水”を教材とした教育をとり入れています♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　注目ポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 　★心にゆとりをもって保育ができる環境 　　　　複数担任のクラスもあり 　　チームワークを大切にしているため 　　　皆さんが心にゆとりをもって 楽しく保育できる環境作りを目指しています。 ★基本的に土日祝お休みでプライベート充実 　　　　　年間休日140日！！　 　　　その他に特別有給休暇として 　　　　5日間付与しております♪ 　　　　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私も以前、ご訪問をさせていただきましたが 元気な園児さんたちの声で溢れていました！ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：橋本(はしもと） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 『仕事No.jb595804』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】 同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進しております。 今回は今後検討、導入した技術に対する『管理』に関する機能として、知的財産の知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要： 技術革新本部では、物流業・製造業・サービス業の現場で培った知見やノウハウに最先端の自動化技術を掛け合わせ、持続可能な現場の実現を目指します。デジタル戦略立案、DX・自動化推進、システム開発、現場改善を担当いただきながら、検討している技術の特許対応など知財業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル戦略立案 ・DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務 ・システム開発、治工具開発、現場改善 ・将来を見据えた実証実験 ・検討している技術に対する抵触性、新規性の調査 ・検討している技術を特許申請する際における弁理士との調整 ■組織体制： 技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。 ■働き方： 基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務