入所者の介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助　など。 ・レクリエーション、幼稚園との交流もあります。 (ベッド数：140床) 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日105日。残業も少ない為、ワークライフバランスを大切にできます。 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ ・手当面も充実しており、安定した待遇が見込めます。 【事業所概要】 開設：1972年4月1日 定員：140名 【事業所の特長】 40年以上の実績がある安心の法人。140床の特別養護老人ホームでのお仕事です。 入所の他、居宅介護・訪問介護にも力を入れている施設で、教育体制も整っています。 ベテラン職員さんのサポートはもちろん、外部研修もあり、現場での経験とプラスしてスキルアップ出来る環境です。残業なし！メリハリつけて働けます！

お客様満足度97%◆人生の転機に寄り添う特別な仕事◆中立の立場で幅広い選択肢から提案◆素敵なマッチングを多数実現◆チーム制・皆で協力して取り組む社風◆年休140日＋指定休5日◆残業月25h ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月洋服手当2.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大2.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

滅多に出ない幼稚園で 正社員求人が出ました！ ◆勤務時間 8:00〜17:00の時間をメインに ご勤務していただきます ◎その他勤務時間 ・7:30〜16:30 ・8:00〜18:00 ・9:00〜17:00 ◆ここがおすすめ♪ ・住宅手当あり(上限27,000円) ・未経験、ブランク歓迎 ・年間休日140日とたっぷり！ 　 ◆園について 満3歳児〜未就学児の園児が 通われている幼稚園です 広々とした部屋なので のびのびと過ごすことができます♪ 職員の方も気さくてアットホームなので 未経験の方やブランクのある方でも 安心していただける環境です◎

☆定員420名の幼稚園です☆ 定員33名クラスで 担任業務をお願い致します！ 初めは慣れるまで職員の方が 補助としてサポートしますので 安心してお仕事を始められますよ！ ・土日祝休み ・残業もほぼなし ・年間休日140日 プライベートとの時間もたっぷりあります。 明るい開放感のあるキレイで新しい 園舎と、東京都随一の敷地面積を誇る 全面天然芝の広い園庭の幼稚園です☆ 自然豊かな恵まれた環境でのびのびと 子どもたちと楽しく保育活動をしています！

●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● 　1951年創立の歴史のある幼稚園♪ 　幼稚園教諭業務全般をお願いします ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 幼稚園での保育補助と 学童での保育業務をお願いします！ ・クラス担任のサポート業務 ・子どもたちの見守り、育成支援 ・学習のサポート ・施設内の安全点検、室内・野外清掃 学童を利用する小学生が登園するまでは 幼稚園で保育補助としてお仕事していただきます！ 小学生が登園したら、 宿題のサポートや一緒に遊んだり、 遊びの見守りをしていただきます！ ＼☆★生かせる資格★☆／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆幼稚園教諭　 ☆保育士 ☆小学校教諭　　など！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆おすすめポイント◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●年間休日140日 ⇒プライベートも充実できます！ ●賞与4.5ヶ月の支給実績あり ⇒高収入目指せます◎ ●福利厚生充実 ⇒産休・育休の取得実績あり○ 　また、住宅手当もございます！ ☆★石川幼稚園の教育目標★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊純真な精神 　園児が集団生活を送る中で、幼稚園は 　社会生活に対する基本的な理解と態度の 　芽生えを促す。 その実践にあたっては、 　躾を重んじ、素直で、他人を思いやる 　純真な精神を養う。 ＊たくましい心身 　常に園児の健康と安全に留意し、家庭と 　幼稚園とが連絡を密にして、園児自ら 　健康で安全な生活ができるたくましい 　心身を養う。 ＊情操教育と個性の尊重 　小学校への就学準備として、その基本 　となる知育・徳育・体育はもちろん 　のこと、情操教育にも力を入れて指導 　し、人の特徴や個性を理解し、十分に 　力が発揮できる能力を養う。

　　　中野区の幼稚園で来年度から ＼ご活躍いただける幼稚園教諭さん募集／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ○●○お仕事内容○●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担任もしくはフリーの先生として 幼稚園教諭業務をお願いします！ ・クラス担任業務 ・制作準備 ・園舎の環境や整備 ・行事の運営　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆★おすすめポイント★☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日140日◎ 　土日祝お休みです！ 　夏、冬、春の長期休みあり！ 　有給取得率も100％！ ◎16時までの勤務◎ 　固定時間で残業もほとんどないので 　プライベート充実♪ ◎賞与4.5か月分◎ 　月給22万3,000円〜＋賞与4.5か月分で 　安定した収入も叶います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ○●○金の峯幼稚園について○●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2011年に建て替えられた明るい園舎で、 個性を大切にした保育を行っています。 週1回の体操や英語指導など講師を招いた プログラムも充実しえており 子どもたちの可能性を広げる環境が整っています！ 職員同士、思いやりの心を大切にしており、 協力し合える温かな雰囲気が自慢です！

【仕事内容】 3歳から5歳児のクラス担任または補助のお仕事です。 業務内容に変更はなく、勤務地も変わりません。 子どもたちが遊びを通じて自然に学び、成長できる環境を大切にしています。 泥遊びやごっこ遊びを取り入れ、創造力や協調性を育むことを重視しています。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重しながら、一緒に成長を見守る仲間を募集しています。 年間休日は約140日で、時間給の取得も可能なため、仕事と私生活の両立がしやすい職場です。 水曜日は午前中に子どもたちが降園するため、午後は事務や会議に充てられ、残業や持ち帰りもほとんどありません。 働きやすさを重視した環境で、あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちの園では、子どもたちが遊びを通じて自ら学び、成長できる環境を大切にしています。 泥遊びやごっこ遊びを取り入れ、創造力や協調性を自然に育むことを目指しています。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重しながら、一緒に成長を見守る仲間を募集しています。 お仕事について ・年間休日は約140日。 時間給の取得も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・水曜日は午前中に子どもたちが降園し、午後は事務や会議に充てられます。 残業や持ち帰りもほとんどありません。 「まなべ幼稚園」に興味がありましたら、ぜひご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：まなべ幼稚園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＊高収入＊幼稚園の正社員求人＊ 年少〜年長のいずれかのクラスを お願いします♪ ・賞与4ヵ月あり(2年目以降) ・月給25万円以上あり♪ ・年間休日148日あり♪ ・住宅手当3万円あり 【仕事内容】 ・朝の会 ・保育活動 ・降園準備 ・書類業務 【勤務時間】 8時10分〜18時 ※変形労働時間制です♪ ※17時の終礼後は業務がなければ 帰宅できます♪ 弊社からの紹介実績4名あり★ 定着率の高い職場です♪

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【年間休日140日！】理想的なワークライフバランスで働いてみませんか？ 【求人の特徴】 【年間休日140日！】理想的なワークライフバランスで働いてみませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 私服保育ののびのびとした幼稚園 保育業務をお願いします☆彡 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 園児は2〜5歳児の定員240名◎ まず1年目は、担任補助業務を お願い致します(*´▽｀*) 【なかよく　たのしく　げんきよく】を モットーにしているのびのびとした園♪ 大きな園庭、自然も豊か◎ 子ども達はのびのび過ごせる環境で 元気いっぱいに過ごしています◎ 年中さんからは、週に1回体操や英会話 を取り入れていますが、遊びながら 「楽しむこと」を大切に、 無理なく取り入れております♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 優しい園長先生をはじめ、 人間関係の評判が良く、 安心してお仕事ができます(´▽｀*) 賞与も5ヶ月以上！！福利厚生充実！ ぜひお気軽にお問い合わせください★ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒

八王子市内の幼稚園で 幼稚園教諭の募集です！ ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・'゜♪ 　3〜5才児のクラス担任 　3才クラスは2人担任制、 　4〜5才クラスは1人担任制 　1学年ごとに補佐が2人ずつ付きます ※初年度は3才児の副担任業務をお任せします。 　先輩と組んでのお仕事で相談できます♪ ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・'゜♪ 定員315名　 3歳児　4クラス　112名　2人担任 4歳児　4クラス　120名　1人担任 5歳児　4クラス　120名　1人担任 全学年に補助の先生が2名います。 担任の先生は16名います。 夏休みは7月21日から8月29日まで 10日間シフト出勤です。 園バスは当番制で1年間に4週間です （3歳児のクラス担任のみ） 職場は20〜30代の先生が活躍中です。 新卒さんも活躍中！ 高い吹き抜けで開放感があり明るい教室です。 鉄棒や登り棒マラソンなど体操に力を入れてますが 講師の先生がいます。 図書室があり毎日読み聞かせをおこなってます。 のびのび自由保育を心がけてます。 保育園からの転職もOK 経験がなくても学べる環境です！

【仕事内容】 クリニックでの看護業務全般 採血・点滴・心電図などの検査・診察補助を担当していただきます。 【PR・職場情報】 週休3日で年間休日が140日以上もあるため、プライベートを大切にしながら無理なくご勤務いただけます★日勤常勤でのお仕事なので、介護や育児で夜勤に入れない方にもおすすめですよ♪ 西梅田駅から徒歩1分とアクセスも抜群です！！ 【求人の特徴】 日勤のみ/クリニックでの看護業務/看護師/年休140日以上!週休3日!高給与!西梅田駅すぐ!夜勤なし!家庭やプライベートを大切にしながら働けるクリニックです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【創立140年以上】「年間休日125日以上＆賞与5.6ヶ月＆教育制度充実」待遇◎な関東を代表する精神科病院です。 【求人の特徴】 【創立140年以上】「年間休日125日以上＆賞与5.6ヶ月＆教育制度充実」待遇◎な関東を代表する精神科病院です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】 同社は創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進しております。 今回は今後検討、導入した技術に対する『管理』に関する機能として、知的財産の知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要： 技術革新本部では、物流業・製造業・サービス業の現場で培った知見やノウハウに最先端の自動化技術を掛け合わせ、持続可能な現場の実現を目指します。デジタル戦略立案、DX・自動化推進、システム開発、現場改善を担当いただきながら、検討している技術の特許対応など知財業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル戦略立案 ・DX・自動化推進担当として多彩な領域のプロジェクトマネジメント業務 ・システム開発、治工具開発、現場改善 ・将来を見据えた実証実験 ・検討している技術に対する抵触性、新規性の調査 ・検討している技術を特許申請する際における弁理士との調整 ■組織体制： 技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。 ■働き方： 基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

　　　　　　　 来年度♪ 　　　　2026年4月　　正社員◎ 　　　　幼稚園教諭の募集です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　幼稚園について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　■アクセス■ 　　　　京王線国領駅　徒歩10分 　　　　　　■在園児数■ 　　　・5歳　　1クラス　計26名　 　　　・4歳　　1クラス　計29名 　　　・3歳　　2クラス　計29名　 　　　・満3歳　2クラス　計17名 　　　　　　合計101名の 　　　比較的小規模な幼稚園です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　クラス担任または副担任として 　　　　　力を貸してください！ 　　　　　　 〜主な業務〜 　 　　　　・担任業務　 　　　　・クラス担任のサポート 　　　　・園児見守り 　　　　・送迎バス添乗 　　　　・制作準備、書類作成　など 　　　　　　　■教育方針■ 　　「たくましい子ども、健全な心身の育成」 　・経験や活動の中で、思考力や感性を養う。 　・水の保育を通して、気力や耐性を醸成する。 　・個を尊重し、仲間関係を育てる。 　　　　　屋内温水プール完備 　　「体験の中から自身を知ること」を 　　目的に温水プールでの活動をはじめ、 　”水”を教材とした教育をとり入れています♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　注目ポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 　★心にゆとりをもって保育ができる環境 　　　　複数担任のクラスもあり 　　チームワークを大切にしているため 　　　皆さんが心にゆとりをもって 楽しく保育できる環境作りを目指しています。 ★基本的に土日祝お休みでプライベート充実 　　　　　年間休日140日！！　 　　　その他に特別有給休暇として 　　　　5日間付与しております♪ 　　　　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 毎週水曜日は短縮保育で業務を効率化☆彡 担任を持たない主任によるフォローアップが 随時あるため、新卒・未経験の方も ご安心ください！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊30代の職員さん多数！ もちろん20代や40代・50代の先生もいます！ ＊うれしい賞与4ヵ月！経験加算もあり☆ 　住宅手当もございます♪ ＊年間休日140日！ 　長期休暇は出勤が月1、2回程度♪ ＊固定の勤務時間で担任業務に 　専任することが可能です！ ●おしごと内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ クラス担任 ＊経験豊富な先輩とペアになって 　担任をしていただきます ＊初めは年少クラスからです！ ●アクセス ‾‾‾‾‾‾ 御堂筋線「桃山台」駅から8分 阪急千里線「南千里」駅から12分 お車通勤も可能です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずはエントリー＆ご相談ください！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 地域に密着し、患者さんと同じ視点から優しい地域医療を目指します。湘南（茅ヶ崎、藤沢）地域で、医療機関、介護施設と連携し、在宅支援をサポートする薬局です。 ■教育体制 ☆教育に関しましては６年生薬剤師の研修受け入れをしております。６年生薬剤師の指導薬剤師を６名が取得。実務実習受け入れ薬局として機能しております。在宅、往診の同行、臓器別勉強会、ペインクリニックの見学、胃瘻設置、胃カメラ、CF（大腸カメラ）見学（患者様同意のもと）等幅広い研修を展開しております。 ■在宅支援 現在、様々な療養型病床、有料老人ホーム、グループホーム、老人健康施設、在宅クリニック等の施設より指定され薬剤指導や在宅における訪問薬剤指導(居宅療養管理指導）を幅広く展開。在宅に置けるターミナルケア、麻薬疼痛緩和ケア等を得意とする薬局として、医療制度のフォローができる体勢とノウハウを整えています。 ■スポーツファーマシスト ☆また認定スポーツファーマシストを3名が取得。将来学校薬剤師として、また国体や大きな大会のドーピングや、スポーツ選手の食事や生活の相談、薬物乱用の講習等を地域に根付いて展開していきたいと考えております。 【求人の特徴】 ☆週休2.5日・年間休日140日以上♪休みもしっかりとあるのでプライベートも充実！ ☆週38時間勤務と通常より短い勤務時間です。 ☆住宅地の中にある薬局♪落ち着いて働くことができます。 ☆産休・育休の制度も整っているので長く勤務して頂ける環境です！ ☆地元で長く働きたい方にとってはオススメの職場環境です！ ☆アットホームな雰囲気の職場です。スタッフ同士のコミュニケーションも重視しており、長く務めている方が多いです。 ☆研修・資格取得に関わる費用を一部援助。教育体制も整っていますので、ブランクがある方も安心して勤務していただけます！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制