【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設をまとめる施設長候補として、 ご利用者様の日常生活介護・支援、営業、経営・運営を行う ※勤務地関しましては、面接時に相談させていただく場合がございます。 （通勤距離考慮の上、応相談） 【法人の特徴】 ・ラポール会は、33事業所の中から様々な事業施設を提案できます。 当初希望していた職種が変わっても、ラポール会内で移動ができます。 また生活環境の変化にも、離職することなく対応できます。 ・ラポール会は、貴方のキャリアアップに応じた職場環境を提案できます。 将来目指すキャリアに応じて、様々な職場環境を用意できます。 通常は再就職が必要なケースもありますが、豊富なポジションを用意しております。 ・ラポール会は、スキルアップや資格取得制度が充実した環境を提供できます。 業務の一環として資格取得のサポートを全面バックアップします。 資格取得で仕事の幅も収入もアップ！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長候補■介護付有料老人ホーム■車通勤可能■経験者優遇■各種手当あり■キャ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設をまとめる施設長候補として、 ご利用者様の日常生活介護・支援、営業、経営・運営を行う ※勤務地関しましては、面接時に相談させていただく場合がございます。 （通勤距離考慮の上、応相談） 【法人の特徴】 ・ラポール会は、33事業所の中から様々な事業施設を提案できます。 当初希望していた職種が変わっても、ラポール会内で移動ができます。 また生活環境の変化にも、離職することなく対応できます。 ・ラポール会は、貴方のキャリアアップに応じた職場環境を提案できます。 将来目指すキャリアに応じて、様々な職場環境を用意できます。 通常は再就職が必要なケースもありますが、豊富なポジションを用意しております。 ・ラポール会は、スキルアップや資格取得制度が充実した環境を提供できます。 業務の一環として資格取得のサポートを全面バックアップします。 資格取得で仕事の幅も収入もアップ！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長候補■介護付有料老人ホーム■車通勤可能■経験者優遇■各種手当あり■医療 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設をまとめる施設長候補として、 ご利用者様の日常生活介護・支援、営業、経営・運営を行う ※勤務地関しましては、面接時に相談させていただく場合がございます。 （通勤距離考慮の上、応相談） 【法人の特徴】 ・ラポール会は、33事業所の中から様々な事業施設を提案できます。 当初希望していた職種が変わっても、ラポール会内で移動ができます。 また生活環境の変化にも、離職することなく対応できます。 ・ラポール会は、貴方のキャリアアップに応じた職場環境を提案できます。 将来目指すキャリアに応じて、様々な職場環境を用意できます。 通常は再就職が必要なケースもありますが、豊富なポジションを用意しております。 ・ラポール会は、スキルアップや資格取得制度が充実した環境を提供できます。 業務の一環として資格取得のサポートを全面バックアップします。 資格取得で仕事の幅も収入もアップ！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長候補■介護付有料老人ホーム■車通勤可能■経験者優遇■各種手当あり■医療 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ★賞与あり★リフレッシュ休暇年5日★無資格・未経験OK★福利厚生・休暇制度充実★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK リモート面接OK 車通勤OK 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 233,100円〜286,100円 【上記の詳細】 ・基本給：138,450円〜153,100円 ・処遇改善手当：28,000円〜45,000円 ・夜勤手当：35,000円 ・資格手当：0円〜20,000円 ・調整手当：31,650円〜33,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：7,000円/回（平均5回/月） ・年末年始特別手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休業手当 ・住宅手当：上限30,000円（※規定あり） ・通勤手当：上限30,000円 ・昇給：年1回（4月) ・賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） グループホームの介護職 【仕事内容】 ———————☆ポイント☆———————— ◆年間休日113日♪ ・月9日休み＋リフレッシュ休暇年5日あり！ ・推しのライブやイベントに行ける◎ ・連休を作って旅行にも♪ ◆長く働くために… ・昇給と賞与に加え、住宅手当も用意♪ ・豊富な休暇制度で長期勤続を応援！ ・報奨金の他、弔慰金や各種お祝い金あり◎ ◆資格・経験不問 ・「人の役に立ちたい」その気持ちだけでOK♪ ・研修制度が整っており資格取得支援も！ ・ブランクがある方も大歓迎◎ ————————————————————— 【☆世界中から愛されるサンガジャパン☆】 『私たちの技術を世界へ』 世界トップレベルの介護技術を有する 我が国の介護技術を世界標準レベルへ。 この想いを信念に、国内外に様々な施設を 展開し、世界中から頼りにされている 元気グループに私たちは属しています。 【☆かたた駅前翔裕館について☆】 ☆想い 私たちはご利用者様に家族のように寄り添い、 生きがいを見いだせる”楽しい”場所を提供し、 理念である＜家族主義＞を実現しています♪ ☆魅力 利用者さんが自分らしく過ごせるような 環境づくりを大切にしています♪ みんなで一緒に食事や料理を楽しんだり、 お部屋には仏壇やタンスなど思い出の品を 自由に持ち込めるアットホームな空間です◎ 「家族のようにリラックスできる場所」と スタッフも利用者さんも感じられる温かさが魅力です！ ————————————————————— 【☆業務内容☆】 グループホームの介護業務 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ・生活支援（居室掃除など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ※定員18名の施設です。 家庭的な雰囲気が特徴です！ 一緒に住んでいる感覚で、 ご利用者様一人ひとりの個性を大切にしましょう◎ ————————————————————— 【☆スタッフインタビュー☆】 50代/無資格・未経験で入社したスタッフ 〇入社の決め手 見学ができる唯一の施設だったからです。 コロナで見学ができるところが少なかったけど、 サンガだけは「大丈夫ですよ」って言ってくれました♪ 見学時もすごく丁寧に説明してくれて、 「利用者さんのために良いものを提供しているんだな」と感じたからです！ 〇入社してからの印象は？ 想像以上に自由度が高くて、 毎日笑顔で楽しく過ごせることに驚きました！ 利用者さんとお花見に車で出かけたり、 一緒にお昼を作ったり、夏祭りでは フランクフルトやお好み焼きを作ったり… 「一緒にできる」ことが多いのが嬉しかったです♪ ————————————————————— ＼☆あなたの成長を全力サポート！☆／ ・最初は新任研修から！ ・ステップアップできるキャリアパス研修 ・専門性を高めるスキルアップ研修 ・自分のペースで学べるeラーニング ・資格取得支援（最大10万円の補助）あり！ ・独自のケアマニュアルですぐに見返せる♪ 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を 覚えることからスタートします。 簡単なお仕事からお任せしていくので、 未経験の方も安心して働ける環境です◎ ————————————————————— 【応募資格】 無資格・未経験の方も応募可能です！ ※入社後に会社負担で、 認知症基礎研修（150分程度）を受講していただきます♪ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 【【福利厚生】】 〇社会保険完備（法定通り） ・健康保険・厚生年金 ・雇用保険・労災保険 〇長く働くために ・退職金制度（勤続5年以上） ・マイカー通勤可・研修制度 ・定期健康診断・制服貸与 ・再雇用制度 └定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり 〇嬉しい制度 ・祝い金・弔慰金 ・報奨金・表彰制度 ・グループ内社員割引制度（美容クリニックなど） ・職員紹介制度（手当支給あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 滋賀県大津市本堅田6-31-29 【最寄り駅】 堅田駅 【アクセス】 堅田駅から徒歩5分（車通勤OK） 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（オンライン面接も可能！） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き まずは見学から…でもOK♪ HP：https://www.sanga-kaigo.co.jp/ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社サンガジャパン ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・リモート面接OK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 無資格OK！接客経験が活きる！夜勤も安心！長く働ける環境♪介護スタッフ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 165,430円〜174,430円 給与に含まれる手当： ・基本給：141,430円〜146,430円 ・処遇改善加算手当：14,000円〜18,000円 ・調整手当：10,000円 ＼お持ちの資格や経験により変わります♪／ 【その他手当・昇給・賞与】 ・介護福祉士手当：2,000円〜10,000円 ・夜勤手当：5,000円/回(月4〜6回) ・昇給あり ・賞与：年2回/2ヶ月分（前年度実績） ・処遇改善加算手当：300,000円（年3回支給） 試用期間：試用期間6か月/労働条件変更なし グループホームの介護職 【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「そろそろ正社員で働きたいけど子どもが・・・」と悩む方を応援！ 子育てと仕事をしっかり両立できる職場で、 正社員として再出発しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【注目ポイント】 〇あなたの様々な経験活かせます♪ 介護で一番大切なのは「優しさ」 接客業など、お客様のために・・・と働いた経験、 全て介護に活かせます！！ 〇研修教育が充実♪ 専門的な知識や技術は、入社後にゆっくり習得♪ 在籍しているスタッフの殆どが未経験から！ あなたの不安に寄り添ったサポートします！ 〇負担少なめの夜勤！ 複数名での対応で、休憩も240分あり！ 夜勤シフトに入ったことが無くても、 安心のサポート体制が整っています♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【みずばしょう苑について】 地域に根ざし、利用者様が安心して楽しい ひと時を送れるよう努めています！ 利用者様だけでなく、ご家族とも連携を取り、 それぞれの方に合ったサービスをご提供しています♪ ◆施設情報◆ ・利用者定員18名 ・スタッフ人数（全15名） └日勤：6～8名（1ユニット3～4名） └夜勤：2名（1ユニット1名） 50代を中心に40代～60代のスタッフが在籍。 入社半年のスタッフ～10年以上働いている方も！ 定年後も1年毎の更新で働けるので、長く働ける職場です♪ ◆こんな雰囲気です♪◆ 《子育て中でも安心して働ける》 子どもの行事や急な体調不良などにも理解があり、 スタッフ同士でフォローし合う風土が根付いています。 子育て経験のある先輩も多く、 「お互いさま」の精神で支え合っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【先輩スタッフの声】 毎日の“小さな変化”が、やりがいにつながる 「利用者様の表情が和らいだ時や、 名前を呼んでもらえた時など、 日々の中で得られる喜びがこの仕事の魅力です。」 働きながら学べ、自分の価値も高められる！ 「働きながら資格を取得できる制度が整っており、 長く続けるほどに自分のスキルが磨かれていく実感があります。 自分の市場価値を高めたい方にもおすすめです。」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【業務内容】 ・掃除や洗濯などの生活サポート ・食事や入浴などの身体ケア ・レクリエーションの企画運営 ・見回り ・介護記録　等 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【研修教育】 〇入社後すぐ 施設や仲間、利用者さんに慣れる事から！ そのため、利用者さんとのふれあいから始まります♪ 〇介護業務に関して 慣れてから、簡単なケアから始まります。 1つずつ自信を付けていきましょう！ 〇夜勤業務に関して まずは日勤のみのシフトから入り、 全ての業務に自信を持ってから、管理者の判断でスタートします！ （目安：3ヶ月程度） 接客業などから転職してきた方も多いです！ 介護の知識がなくても大丈夫。 あなたの「誰かを助けたい」という気持ちが、一番の強みになります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応募資格】 無資格・未経験の方も応募可能です！ 人柄を重視して採用しています♪ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・ホテルや旅館などでの接客業 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・営業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務　などなど♪ ＼下記資格や経験をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費実費支給（上限：月額5,000円） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※マイカー通勤の場合、片道2km以上から1kmにつき10円支給 ・再雇用制度あり（上限65歳） ・インフルエンザ予防接種の補助 ・健康診断（年2回） ・休憩室あり ・電子レンジや冷蔵庫あり（施設内の） 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 青森県青森市原別5丁目7番2号 【最寄り駅】 矢田前駅 【アクセス】 バス停「原別」より徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社荒内工務店 事業所名：グループホームみずばしょう苑 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 「親の介護」がスタートでもOK！資格がなくても歓迎！日勤のみ！17時半退勤！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 【給与】 月給 183,000円〜228,800円 上記の詳細 基本給：171,500円〜220,000円 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当： ・固定残業代：6,800円〜8,800円 ┗時間外労働の有無にかかわらず支給。 ┗5時間を超える時間外労働は追加で支給 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当：20,000円～30,000円 ・通勤手当：実費支給 ・昇給：あり ・賞与：年2回、計1.50～2.5ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3か月（同条件） デイサービスの介護スタッフ 【仕事内容】 ご家族の介護を経験して、 福祉の仕事に興味が生まれた方や、 経験を活かしたい方へ！ 「人生に彩りを添えること」を大切にする デイサービスみどりで、 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ◆日中のみ＆残業ほぼなしで働きやすい♪ 決まった時間に働けて、17時半退勤！ 夕飯の買い出しや準備もできます◎ ◆介護のお仕事がはじめてでもOK！ まずは先輩のお手伝いから！ 教育担当の先輩とマンツーマンで じっくり慣れていけます♪ ◆40代を中心にスタッフ多数活躍中！ 家庭を持ちながら働く先輩が多いからこそ 急な休みも「お互い様」の精神で 柔軟にフォローします！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【仕事内容】 定員30名のデイサービスにて介護業務を行います。 ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・レクリエーションの企画・運営 　┗季節イベント（納涼祭など）もあり♪ ・利用者様とのコミュニケーション ・送迎業務（軽自動車メイン、大型車は添乗） ※送迎に出ない日は施設内清掃などを担当 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ＼安心の教育体制／ ・先輩がマンツーマンでサポート！ ┗仕事以外の事も気軽に相談できるよう、 　相性も重視します！ ・定期的に面談を実施 ・心配な方は送迎の練習もできます！ ・マニュアルも完備！ ＼資格取得支援あり／ 資格の取得にかかる費用を半額支給！ 取得後は分割で残額をお支払いするので、 実質的には自己負担額ゼロで取得できます♪ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【スタッフの声：介護職Yさん】 子育てでしばらく現場を離れていたので、 「またできるかな？」と不安もありました。 でも、先輩方のフォローのおかげで、 少しずつご利用者様との会話も増えて、 今では毎日楽しく働けています！ リハビリやレクリエーションで 元気になっていくご利用者様を見ると、 自分のやっていることに手応えを感じられます♪ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【事業所について】 「デイサービスみどり」は定員30名の アットホームな通所介護施設です。 「心も身体も元気に！」を合言葉に、 個別機能訓練やコミュニケーションを重視した パーソナライズドケアを行っています。 音や光で癒される「スヌーズレン・ルーム」も完備◎ 看護師や機能訓練指導員とのチーム連携も抜群！ まずは見学だけでも大歓迎♪ お気軽に雰囲気を見にいらしてください！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【応募資格】 ◆業界未経験OK！ ◆運転免許さえあれば応募可能！ ※学歴不問！ ※ブランクOK！ ＼＼介護の資格や経験がなくてもOK／／ ・親の介護を機に… ・アパレルの販売員 ・カフェやレストランの飲食店 ・コンビニやスーパーでの接客業 ・営業事務や医療事務などの事務職 ＼＼介護施設経験者も活躍中／／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・デイサービス ・有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・訪問介護やグループホーム ※栃木市内だけでなく、小山市や壬生町、 宇都宮市から通勤するスタッフもいます！ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：あり（勤続期間不問） ・退職金共済：加入 ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳） ・マイカー通勤可（駐車場：あり） ・資格取得支援あり ┗必要な資格の取得にかかる費用を半額支給！ ┗残り半額も2年に分割して支払います♪ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 栃木県栃木市平柳町3丁目42番13号 【最寄り駅】 新栃木駅 【アクセス】 新栃木駅から車で5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接・見学（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き ※入社前に面談を行います ＼お気軽にご相談ください！／ TEL：　アンジョウ宛 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社想 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・急募 ・研修あり

【仕事内容】 無資格・未経験OK！看護補助者募集！若手活躍・充実手当で安心スタート！ 【職種】 看護助手 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 208,000円〜220,000円 上記の詳細 基本給：166,000円〜188,000円 給与に含まれる手当： ・日曜手当 2,000円 ・ベースアップ手当 8,000円 夜勤手当：32,000円（8,000円〜10,000円／回（月4回程度） 固定残業代：なし 【その他手当・昇給・賞与】 家族手当：4,000円〜16,000円 年末年始手当：5,000円（12月、1月分の給与で支給） 通勤手当：実費支給（上限あり 月額25,000円） 昇給制度あり（1月あたり166円〜210円／前年度実績） 賞与制度あり（年2回 計4.50ヶ月分／前年度実績） 試用期間：3ヶ月 病院の看護補助 【仕事内容】 高千穂峡を見下ろす好立地！ 未経験から医療現場でキャリアを築けます ————————ポイント————————— 〇未経験・無資格から医療の現場へ！ 資格がなくても、経験がなくても大丈夫！ 新しい挑戦を応援する体制です。 〇高千穂の絶景を日常に！ 職場は高千穂峡を見下ろす丘の上。 豊かな自然に囲まれ、四季折々の美しい景色と共に働けます。 〇20代スタッフが活躍できる環境！ 職員の若返りを図っており、若い世代が活躍できる場を求めています。 あなたの新しい風を病院に吹き込んでください！ 〇充実の手当と高水準の賞与！ 月給に加え、夜勤手当（月4回程度で3.2万～4万円）や家族手当、 年末年始手当も充実。賞与は昨年実績4.5ヶ月分！ 〇安心の住まいサポートあり！ 単身用の入居可能住宅は月額2万円程度で利用可能。 遠方からのI・Uターンも歓迎します！ ————————————————————— 【医療法人和敬会 国見ヶ丘病院について】 当院は、宮崎県西臼杵郡内唯一の精神科病院として、 地域医療に深く貢献しています。 高千穂峡を一望できる丘の上に位置し、 雄大な自然に囲まれた素晴らしい環境が自慢です。 職員のワークライフバランスを重視しており、 残業は原則ありません。 育児・介護・看護休暇の取得実績も多数あり、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。 40代・50代のベテラン層が中心ですが、 20代の若手の方も温かく迎え入れる体制です。 ※高千穂町内には鉄道駅がないため、 自家用車での通勤が便利です。 駐車場完備 【業務内容】 病院での看護補助業務をお任せします。 ・診療補助 ・食事、入浴介助 ・清拭などの介助業務 ・清掃、シーツ交換 日勤・夜勤の交代勤務で、幅広い経験を積むことができます。 患者さんや先輩スタッフとのコミュニケーションも多く、 感謝の言葉がやりがいにつながるお仕事です。 変更範囲：変更なし 【応募資格】 無資格・未経験・ブランクOK！ 第二新卒歓迎 歓迎資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり ・単身用入居可能住宅あり（家賃月額20,000円程度、水道光熱費自己負担） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・就業規則あり（フルタイム・パートタイム共に適用） ・マイカー通勤：可（駐車場あり） 高千穂ICから車で約5分〜10分 【勤務地】 宮崎県西臼杵郡高千穂町大字押方1130 【最寄り駅】 延岡駅 【アクセス】 延岡駅から車52分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接1回 ↓ ・内定通知 選考結果通知：面接後7日以内 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人和敬会 ＼日勤のみやパート勤務の相談可能！／ 面接・面談時にお気軽にご相談ください。 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 ★日勤の実働7.25時間！★無資格・未経験スタートOK★駅チカ病院 ★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 243,600円〜 ＜給与の内訳＞ ・基本給：110,000円 ・調整手当（特別手当）：40,000円 ・職務手当：65,000円 ・夜勤手当：28,600円/4回分 【各種手当】 ◇介護福祉士手当：10,000円 ◇早番手当：850円/回 ◇住宅手当：5,000円〜20,000円 （賃貸住宅に居住する60歳未満の世帯主の職員で契約当事者である場合） ◇昇給：3,000円〜5,000円（前年度実績） ◇賞与：年2回/基本給の2.5ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 病院のケアワーカー 【仕事内容】 ー子育てや家庭と両立しながら 　患者さんと向き合える環境ー ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ポイント／ ＊無資格・未経験OK！ ＊日勤は実働7.25時間と少なめ！ ＊経堂駅徒歩3分！通勤に便利♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼業務内容／ 病棟での支援業務 ＊お部屋のお掃除 ＊食事のお手伝い ＊お風呂・トイレのお手伝い（2人で） ＊患者さんとのお話 ＊看護師さんのお手伝い ＊お部屋の見回り ＊ご利用者様の様子を記録 朝と退勤前に看護師との連携があるので 業務連携もスムーズに出来ます。 ※療養病棟は2棟（各60床） 【研修・教育】 1ヶ月〜3ヶ月は担当メンターが マンツーマン教えてくれるので、 一通りの業務を覚えていきましょう！ 月に1回師長、半年に1回部長と 定期面談する機会があり、 キャリア面談や悩みの相談ができます。 また、感染症対策の指導者研修や 教育指導者など（費用負担）を受けられ、 スキルアップができます！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ・日勤帯：看護師約5名/介護士約4名 ・夜勤帯：看護師2名/介護士1名 療養型病院なので、 寝たきりでも比較的症状が 安定した患者さんが多いので、 ナースコール対応などは少ないです。 夜間帯や救急入院がないので、 残業も少なめです。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼児玉経堂病院について／ ＊地域密着都市型の療養病棟！ ＊家族のようにじっくり接する事ができる！ ＊高齢者ケアのスペシャリストとして成長できる環境です！ ＊急性期病棟と比べ、ゆとりを持って働ける環境！ 私たちは、患者一人ひとりを尊重し 安心・安全で質の高い看護を提供しています。 個人の病状に応じた最適な治療と看護・介護を、 「思いやりの心」を持って提供することで 地域社会への貢献を目指しています！ ＼スタッフの雰囲気／ チームワークが良く活気がある雰囲気！ 研修や各種委員会の活動も活発で、 積極的にコミュニケーションを 取る機会をつくっています！ 他の専門スタッフとも連携が取れており、 多角的なケアができる環境です◎ 【応募資格】 無資格・未経験の方の応募可能です！ ◎経験が浅い方OK ◎職場復帰を目指している方OK ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・病院やクリニックでの看護助手の経験 ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【福利厚生】】 1.社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 2.手当・支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・交通費支給あり ・住宅手当 3.従業員の健康サポート ・ストレスチェック （希望者は産業医との面談もあり） ・自己負担分支給制度（院内で外来受診の場合） ・定期健康診断（当院で無料で行えます！） ・インフルエンザ予防接種援助（条件あり） ・職員給食（300円/食） ┗栄養士が考えた健康的なメニュー♪ ┗職員にも人気で利用が多いです♪ 4.オリジナル ・暑気払い（年1回） ・研修制度（条件あり） ・職員紹介制度 ・制服支給 ・珈琲マシン完備（飲み放題） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 東京都世田谷区経堂2丁目5番地21号 【最寄り駅】 経堂駅 【アクセス】 小田急線経堂駅から徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※基本的には平日（17時まで）に対面面接を実施します♪ ＼お気軽にご相談ください／ TEL：（採用担当宛） 見学につきましても、お問い合わせください！ 法人名：社会福祉法人児玉新生会 HP：https://www.kodamakyodo-hp.jp/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 資格取得支援あり☆住宅手当最大4.8万円☆駅チカ☆ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 211,840円〜346,670円 上記の詳細 基本給：165,070円～299,900円 給与に含まれる手当： ・各種手当：35,370円 ・夜勤手当：10,650円～11,400円（月3回分） ※想定年収2,871,985円～ ＼給与例／ 介護福祉士・5年経験・2km圏内在住の場合 →月給279,168円！（住居手当含む） 　ボーナスは60万円以上♪ 【その他手当・昇給・賞与】 ・介護キャリア手当：500円～3,000円 ・介護福祉士処遇改善手当：年俸の0～14％ ・資格手当：4,500円 ┗社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 ・夜勤手当：3,550円～3,800円/回 ・時間外勤務手当 ・住居手当支給 　施設から2km圏内：上限48,000円 　施設から2km圏外：上限10,000円 ・居住費支援手当：9,000円 ・交通費支給：上限48,000円 ・昇給：年1回（規定あり） ・賞与：年2回（勤務年数に応じて1.9～4ヶ月分） ※転勤可能な方は賞与最大4.5ヶ月にアップ！ 試用期間：3ヶ月（同条件） ケアスタッフ 【仕事内容】 ／ 「将来に備えて資格を取りたい」 「福祉の仕事に興味がある」 そんな思いを、ここで叶えませんか？ ＼ ☆無資格・未経験も大歓迎♪ ☆最大賞与4ヶ月×住宅手当最大48,000円！ ☆育児中の方も多数活躍中！ ☆職員ファーストな職場です♪ ☆最新設備が整ってます！ ☆業務内容 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 特別養護老人ホームでの介護業務です。 ・身体介助（食事・入浴・排泄など） ・生活支援（掃除・洗濯など） ・レクリエーションの企画・実施 ・巡回や安否確認 ・介護記録の入力 など ◎定員142名・6ユニット ◎日中は1チーム13名体制 ◎夜勤も連携しやすい配置です ☆教育・サポート体制 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・入職後に無料で資格取得可能 ・資格取得後は報奨金も支給♪ ・先輩と一緒に業務を覚える丁寧なOJT 未経験・ブランクのある方も しっかりサポートします◎ ☆社会福祉法人三篠会について ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 広島・関東・関西で福祉施設を展開中。 地域に根ざした福祉を大切にしています。 福祉職に対するマイナスなイメージを払拭し、 魅力的で前向きな職業として、 職員が誇りを持って働ける環境をつくっていきます♪ ☆三篠会は職員ファースト！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◎必要な物品はすべて揃えます！ リフト、ポジショニングクッション、 センサーなど最新の介護道具が充実♪ 老朽化した備品はすぐ買い替えます！ 職員や利用者さんのためなら惜しまず 「こんなのが欲しい！」に対応します！ ◎“やってみたい”が叶う場所 ・お正月には豪華おせち！ ・施設内に駄菓子販売コーナーを設置 ┗「選べる楽しさ」をご利用者様に♪ アイデアが採用されれば報奨金をプレゼント！ ◎法人内WワークOK グループ内の別施設で夜勤に入るなど、 多様な働き方が可能です！ ◎職員の特技を活かす仕組みも！ 例：書道資格を持つスタッフが表札制作 →しっかり報酬を支給！ 【応募資格】 ◎無資格・未経験OK！ ◎長期ブランクある方も大歓迎！ 【下記資格お持ちの方は大歓迎♪】 ・介護施設での勤務経験 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 デイサービスやグループホーム、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅 病院の看護助手などの経験が活かせます！ また、飲食店やアパレル、営業など 接客業の経験も活かせます♪ 幸区内だけでなく、鶴見区や川崎区から 勤務されるスタッフも多いです◎ 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給 ・引越費用負担（原則50km以上の転居） ・制服、靴、エプロン貸与 ・継続再雇用制度（1年毎、上限70歳） ・資格取得支援（業務上必要とされる場合） ┗受講にかかる費用を負担 ┗研修扱いでスクーリング可能 ┗費用負担合格報奨金 【雇用期間の定め】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 神奈川県川崎市幸区南幸町3丁目149番地3号 【最寄り駅】 川崎駅 【アクセス】 川崎駅 徒歩18分 バス停「幸警察署前」 徒歩4分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（翌日～3日以内） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にご相談ください／ TEL：（採用担当宛て） https://kantokodomo.misasakai.or.jp/saiwaiizumi/ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人三篠会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・Wワーク歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ★完全週休2日制★ブランク歓迎★50代活躍中★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 40代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 社割あり 【給与】 月給 223,800円〜 基本給：223,800円～ 【各種手当・昇給・賞与】 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・資格手当あり（社内規程あり） ・通勤手当（全額支給） ・昇給あり ・賞与あり（査定によって上下します。） ※能力や資格取得等、日頃の頑張りを賞与に反映します！ ※試用期間：3ヶ月 （その間の条件に変更はありません。） サ高住の介護職 【仕事内容】 ┏━━━━━━お仕事のポイント！━━━━━━┓ ◆ 完全週休2日制で休日しっかり ◆ 残業少なめ（月5時間以内）でメリハリ勤務 ◆ 初任者研修があればOK！未経験も歓迎 ◆ 見学・相談のみも大歓迎！気軽にお問合せください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼業務内容／／ サービス付き高齢者住宅にて、利用者様の暮らしをサポートしていただくお仕事です。 ◆ バイタルチェックや体調管理 ◆ 食事・入浴・排泄などの身体介助 ◆ 洗濯や掃除などの日常生活支援 ◆ 介護記録の記入と申し送り対応　など ◎資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「介護は初めて…」という方も心配はいりません。 初任者研修の資格があればスタート可能！ 入職後は先輩がしっかりフォローし、わからないことはすぐに聞ける安心の環境です。 ◎まずは職場の雰囲気を見に来ませんか？ 「いきなり面接はちょっと不安…」という方のために、職場見学だけの受付もしています。 見てから決めたいという方も、気軽にご連絡くださいね。 ◎私生活とのバランスを大切にできる職場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・完全週休2日制でお休みは安定 ・残業は少なく、定時で帰れる日がほとんど ・シフト調整の相談もしやすいので、家庭やプライベートとも無理なく両立できます 「ちょっと気になる」くらいでもOK！ まずはお気軽に【応募ボタン】からご連絡ください。 事前の見学やお問い合わせも随時受け付けています◎ 【【入社後の流れ】】 ＼導入研修／ まずは、介護の基本や施設のルール、マナーなどを分かりやすく解説。 業務に入る前にしっかりと基礎を学べます。 ＼現場研修／ 先輩スタッフと一緒に、見学やサポート業務からスタート。 いきなり1人で任せることはありません。 ＼定期フォローアップ／ 不安な点や分からないことをいつでも相談できる振り返りの時間を定期的に設けています。 「ついていけるかな？」と心配な方も、安心して長く続けられる環境です。 【応募資格】 ◎施設未経験OK！ ◎ブランクありもOK！ 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【福利厚生】】 1. 社会保険完備（法定通り） 　▼健康保険 　▼厚生年金 　▼雇用保険 　▼労災保険 2. あなたの生活を支える制度 　▼定期健康診断 　▼インフルエンザ予防接種一部負担 　▼グループ薬局の社員割引 　　└化粧品・OTC医療品 　▼保育料一部負担：3万円/月（規定あり） 3. 働きやすい環境を目指した制度 　▼交通費全額支給 　▼バイク、自転車通勤可能（無料駐輪場あり） 　▼永年勤続表彰制度 　▼再雇用制度 　▼制服貸与 4. その他こんな制度もあります！ 　▼就職支度金あり 　▼職員紹介制度：2〜10万円（規定あり） 　▼社内勉強会あり 　▼慰安旅行 　　└お子様同伴OKでユニバに遊びにいったりしています！ （もちろんチケット代は会社負担です♪） 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 大阪府東大阪市永和1-16-2 【最寄り駅】 JR俊徳道駅 【アクセス】 JR俊徳道駅から徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（翌日～1週間までには通知します！） ↓ ・入社手続き 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、笳「笳、 笳「笳、 ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：（担当：コバヤシ） ★事前見学も受け付けております！ 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、 笳「笳、笳「笳、 笳「笳、 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社リープ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・長期休暇あり ・禁煙・分煙 ・自転車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・社割あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。 Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/施設長候補■住宅型有料老人ホーム■新規オープン■賞与・昇給制度あり 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 無資格・未経験から医療現場で活躍！残業なし！ 【職種】 看護助手 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 195,000円〜209,500円 上記の詳細 基本給：113,000円〜125,000円 給与に含まれる手当： ・職務手当：53,000円〜55,500円 ・皆勤手当：5,000円 ・深夜手当：24,000円（6,000円/回　平均4回分） 【その他手当・昇給・賞与】 残業手当：（30分単位 月平均残業0時間) 子ども手当：1人につき5,000円（18歳以下、高3卒業まで） 通勤手当：実費支給（上限あり 月額22,000円） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 昇給：あり（前年度実績 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円） 賞与：あり（前年度実績 年3回 計4.80ヶ月分） 試用期間：3か月 病院の看護助手 【仕事内容】 無資格・未経験でも 医療業界で活躍できるチャンス！ 「医療の仕事に興味があるけど、資格も経験もない…」 そんなあなたも大丈夫！ 患者様に寄り添う看護助手として、 一緒に地域医療を支えませんか？ 【未経験スタートでも安心の環境です】 ・医療の仕事に貢献！ ┗ 資格も経験も一切問いません。 　患者様の身の回りのお世話を通じて、 　医療現場を支えるやりがいを実感できます。 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ┗ 月平均5時間以内。 　定時退社が基本なので、仕事後の時間を大切にできます。 ・託児所完備で子育て世代も安心 ┗ 0歳児〜未就学児まで利用できる院内託児施設あり。 　仕事と育児を両立できる環境です。 ・温かい雰囲気で働きやすい職場 ┗ 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。 　困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。 ・見学OK！まずはお気軽にお問合せください ┗ 応募前に職場の雰囲気を知りたい方も歓迎。 　まずはお気軽にご連絡ください！ 【仕事内容】 当病院の外来および病棟にて、 看護師のサポート業務全般をお任せします。 医療行為はありませんので、安心してスタートできます。 ・入院患者様の身の回りのお世話 ┗ 清拭、着替え、食事介助、入浴介助など ・その他、看護業務に付随するサポート業務 ※夜勤は月4〜8回程度（2人体制）ですが、 　回数はご相談に応じます。 ※業務の変更範囲：変更無し 【医療法人清流会 そよかぜ病院について】 昭和39年設立の歴史ある精神科病院です。 地域に根差した医療・福祉を提供しています。 「働く職員が安心して長く働ける環境づくり」に力を入れており、 残業ほぼなし、託児所完備など、働きやすさ抜群の職場です。 【スタッフインタビュー】 入職してしばらくしてから、 両親の介護が必要になりました。 家族を支えながら仕事を続けることに不安を感じていましたが、 そよかぜ病院は「希望休」が取りやすく、 介護施設への送迎や通院といった 家庭の事情にも柔軟に対応してくれる 環境だったので、とても助かりました。 看護師長やスタッフが、 私の状況を気にかけて声をかけてくれる 温かい雰囲気も、安心して働ける理由の一つです。 勤続10年以上になりますが、 ライフステージの変化があっても、 無理なく働き続けられるこの病院に感謝しています。 長く安心して働ける職場を探している方には、 当院は最適だと思います。 【応募資格】 無資格・未経験・第二新卒・ブランクも大歓迎！ ・精神科未経験の方も歓迎します！ ・第二新卒の方もぜひご応募ください！ ・経験・学歴は一切問いません。 ＼精神的に安定して働きたい方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・プリセプター制度 ・各種勉強会（任意） ┗医療安全研修、患者様の権利など ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限65歳まで ・勤務延長：上限70歳まで ・入居可能住宅：単身用・世帯用あり ・利用可能託児施設：0歳児〜未就学児童まで利用可 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・無料駐車場：あり ・慰安旅行（国内外） 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 徳島県徳島市名東町2丁目650-35 【最寄り駅】 ＪＲ「鮎喰駅」 【アクセス】 名東2丁目バス停から 徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人清流会 求人に関する連絡先：まずは30分ぐらいの見学からOK！ TEL. （担当：看護師長 中山） ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★夜間の対応は少なめだから安心です★ 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 231,000円〜277,000円 上記の詳細 基本給：184,000円〜230,000円 給与に含まれる手当： ・夜勤手当：32,000円（4,000円の月8回分、9回目以降は別途支給） ・処遇改善手当：15,000円（月によって変動あり） 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当 　介護職員初任者研修：3,000円 　実務者研修：5,000円 　介護福祉士：10,000円 ・家賃手当（賃貸のみ）：上限15,000円 ・通勤手当：月額12,900円（上限あり） ・昇給：1,500円〜1,800円/月（前年度実績） ・賞与：年3回/2.8ヶ月分（前年度実績、法人業績、勤務評価による） 試用期間：6ヶ月（労働条件は同条件） グループホームの生活サポーター 【仕事内容】 ／ 働きやすさのポイント！ ＼ ◎未経験歓迎！丁寧なサポートあり ◎残業ほぼなし＆夜間対応少なめ ◎夜勤時は夕食・朝食が無料♪ ◎無理なく続けられる働き方が可能！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ グループホームでの生活支援業務 ・身の回りの生活支援 （排泄・入浴の見守り、一部介助） ・ご利用者様からの相談対応 ・通院や買い物への付き添い（社用車運転あり） ・支援記録の入力作業　など 夜勤専従が初めての方も安心！ 最初は先輩スタッフと一緒に業務を進め、 少しずつ慣れていただきます。 パソコン操作が不安な方にも、 基礎から丁寧に教えますのでご安心ください♪ ◎2棟構成の施設 　・女性棟（定員6名） 　・男性棟（定員5名） ◎難しい作業はありません！ 夜間（21:00～06:00）はご利用者様が就寝中のため、 簡単な事務作業が中心です。 休憩時間もしっかり確保できます♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼私たちについて／ めぐみの家は、「新たな家族」をテーマに、 知的障がい者と支援者が共に生活し、 共に成長していくことを目指す施設です。 【応募資格】 【必要なスキル】 ・普通自動車免許（AT限定可OK！） ・PCで文字入力ができる方 ★未経験でも大歓迎！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ・障がい福祉のお仕事経験者 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・これから福祉の仕事を始めたい方 ・安定して長く働きたい方 ・ブランクからの復帰を目指している方 ＼あなたのこんな経験も活かせます／ ・介護施設やデイサービスでのケア業務 ・グループホームや有料老人ホームでの生活支援 ・訪問介護の経験 ・接客業、飲食店スタッフ、営業職など人と関わる仕事の経験 【【福利厚生】】 下記を明記 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度 ・出勤時の夕食代、朝食代が無料（夜勤業務時） 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 千葉県印西市小林1608番地38号 【最寄り駅】 小林駅 【アクセス】 小林駅 徒歩10分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・見学、面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き まずは職場見学だけでもOKです！ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人めぐみの家 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【仕事内容】 無資格・未経験OK！北海道が認める働きやすい介護の職場！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 216,100円〜244,100円 上記の詳細 基本給：164,000円～180,000円 給与に含まれる手当： 夜勤手当： 30,000円（1回6,000円　月平均5回分） 処遇改善手当　22,100円（１日につき1300円×17日で計算） 【その他手当・昇給・賞与】 資格手当： 3,000円～5,000円 特定処遇改善手当： 10,000円／月 ┗介護福祉士取得後10年経過 扶養手当： 子3,000円／人 昇給： あり（前年度実績 月あたり2.00%～4.00%） 賞与： 年3回3,6,12月（前年度実績 1月あたり80,000円～2,000円） ※前年度実績に基づきます。 試用期間：3ヶ月 グループホームの介護職 【仕事内容】 ＼このお仕事のポイント／ 無資格・未経験から安心スタート！手厚いサポート体制 ┗ 介護の経験がなくても大丈夫！ 　先輩が丁寧に指導します。 月給24万円～！賞与年3回で安定収入 ┗ 頑張り次第で給与アップも目指せる環境です。 アットホームな雰囲気！利用者様とじっくり向き合える ┗ 広々とした空間で、 　一人ひとりに寄り添ったケアができます。 札幌市豊平区勤務！周辺に商業施設多数で生活便利 ┗ 地下鉄駅も近く、通勤しやすいエリアです。 資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ┗ 働きながらスキルアップ・資格取得を目指せます。 【仕事内容】 認知症高齢者グループホーム「まごのて」にて、 入居者様の日常生活を支える 介護支援業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事の準備や介助 ・洗濯、居室の清掃 ・入浴や着替えの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・見守りや声かけなど、精神的なサポート 日勤・夜勤の両方があるシフト制勤務です。 入居者様が「ゆったりとした暮らし」を送れるよう、 温かい心でサポートしてください。 月の平均残業時間3時間程度 そのうち2時間はカンファレンス参加です。 （時間外手当が付きます。） 業務の変更範囲：変更なし。 【法人・施設の魅力】 株式会社ケア・ハートは、 「ゆったりした暮らし」と「安心」を 提供することを目指しています。 グループホーム「まごのて」は、 家庭的で温かい雰囲気が自慢の施設です。 入居者様一人ひとりの個性やペースを尊重し、 その人らしい生活を大切にしたケアに取り組んでいます。 施設は2階建てで、 全室エアコン付きの快適な個室が12部屋。 40畳の広々とした開放的なリビングや、 対面キッチン、ダイニングテーブルのある食堂など、 ゆったりと過ごせる空間が広がっています。 未経験の方も、資格取得支援制度を活用して、 介護のプロフェッショナルを目指せます。 チームワークを大切にする職場で、 困った時はいつでも相談できる安心感があります。 【スタッフインタビュー】 入社4年目 女性職員 前職は人手不足でなかなか辞められず、 「このままでは限界だ…」と、藁にもすがる思いで 自宅から近いグループホームを探していました。 そんな中で、ダメ元で電話をかけたのが、この施設です。 対応してくださった管理者の物腰がとても柔らかく、 私の話にじっくり耳を傾けてくれたんです。 その時の安心感が忘れられず、「ここで働きたい」と 強く思い、入社を決意しました。 入社から3年が経ちましたが、人間関係のストレスは 全くなく、のびのびと働けています。 先日、息子の結婚式で5日間の連続休暇を取得し、 参列できたのは本当にありがたかったです。 家庭と仕事を両立できる環境に、 本当に助けられています。 【応募資格】 学歴不問！ 無資格・未経験の方、大歓迎！ ブランクのある方も安心してご応募ください！ ※介護業務経験や介護員初任者研修修了者、 ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方は尚可。 あなたの経験や資格が活かせます。 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 〇通勤手当支給 ┗交通費規程（1.5km以上の実費支給） 〇定年制（一律66歳） 〇再雇用制度（上限70歳まで） 〇各種休暇（年次有給、育児休暇、介護休暇 等） 〇慶弔見舞金（正社員のみ） 〇永年勤続表彰（十年ごとに表彰） 〇資格取得応援制度　7割負担 〇講習費用負担（規定あり） 〇正社員登用あり（パート他） 〇AIG損害保険 会社負担：職員全員 ┗病気、怪我の保険、メンタル相談サービス 〇誕生日プレゼント（焼き菓子など） 〇Wi-Fi環境あり 【勤務地】 北海道札幌市豊平区美園5条3丁目2番地4号 【最寄り駅】 東豊線「美園駅」 【アクセス】 東豊線「美園駅」より徒歩約１５分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社ケア・ハート ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 無資格・未経験OK！北海道が認める働きやすい介護の職場！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 216,100円〜244,100円 上記の詳細 基本給：164,000円～180,000円 給与に含まれる手当： 夜勤手当： 30,000円（1回6,000円　月平均5回分） 処遇改善手当　22,100円（１日につき1300円×17日で計算） 【その他手当・昇給・賞与】 資格手当： 3,000円～5,000円 特定処遇改善手当： 10,000円／月 ┗介護福祉士取得後10年経過 扶養手当： 子3,000円／人 昇給： あり（前年度実績 月あたり2.00%～4.00%） 賞与： 年3回3,6,12月（前年度実績 1月あたり80,000円～2,000円） ※前年度実績に基づきます。 試用期間：3ヶ月 グループホームの介護職 【仕事内容】 ＼このお仕事のポイント／ 無資格・未経験から安心スタート！手厚いサポート体制 ┗ 介護の経験がなくても大丈夫！ 　先輩が丁寧に指導します。 月給21万円～！賞与年3回で安定収入 ┗ 頑張り次第で給与アップも目指せる環境です。 アットホームな雰囲気！利用者様とじっくり向き合える ┗ 広々とした空間で、 　一人ひとりに寄り添ったケアができます。 札幌市白石区勤務！周辺に商業施設多数で生活便利 ┗ 地下鉄駅も近く、通勤しやすいエリアです。 資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ┗ 働きながらスキルアップ・資格取得を目指せます。 【仕事内容】 認知症高齢者グループホーム「あかね」にて、 入居者様の日常生活を支える 介護支援業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事の準備や介助 ・洗濯、居室の清掃 ・入浴や着替えの介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・見守りや声かけなど、精神的なサポート 日勤・夜勤の両方があるシフト制勤務です。 入居者様が「ゆったりとした暮らし」を送れるよう、 温かい心でサポートしてください。 月の平均残業時間3時間程度 そのうち2時間はカンファレンス参加です。 （時間外手当が付きます。） 業務の変更範囲：変更なし。 【法人・施設の魅力】 株式会社ケアテックは、 「ゆったりした暮らし」と「安心」を 提供することを目指しています。 グループホーム「あかね」は、 家庭的で温かい雰囲気が自慢の施設です。 入居者様一人ひとりの個性やペースを尊重し、 その人らしい生活を大切にしたケアに取り組んでいます。 施設は木造耐火構造2階建てで、 エアコン付きの快適なリビング。 ９室の個別居室があり、プライバシーに配慮。 対面キッチン、ダイニングテーブルのある食堂など、 ゆったりと過ごせる空間が広がっています。 未経験の方も、資格取得支援制度を活用して、 介護のプロフェッショナルを目指せます。 チームワークを大切にする職場で、 困った時はいつでも相談できる安心感があります。 【スタッフインタビュー】 入社4年目 女性職員 保育士として5年勤務後、 結婚し複数のパートを経験。 その後、グループホームで6年間介護に携わってきました。 前職は人手不足でなかなか辞められず、 「このままでは限界だ…」と、藁にもすがる思いで 自宅から近いグループホームを探していました。 そんな中で、ダメ元で電話をかけたのが、この施設です。 対応してくださった管理者の物腰がとても柔らかく、 私の話にじっくり耳を傾けてくれたんです。 その時の安心感が忘れられず、「ここで働きたい」と 強く思い、入社を決意しました。 入社から3年が経ちましたが、人間関係のストレスは 全くなく、のびのびと働けています。 先日、息子の結婚式で5日間の連続休暇を取得し、 参列できたのは本当にありがたかったです。 家庭と仕事を両立できる環境に、本当に助けられています。 【応募資格】 学歴不問！ 無資格・未経験の方、大歓迎！ ブランクのある方も安心してご応募ください！ ※介護業務経験や介護員初任者研修修了者、 ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方は尚可。 あなたの経験や資格が活かせます。 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 〇通勤手当支給 ┗交通費規程（1.5km以上の実費支給） 〇定年制（一律66歳） 〇再雇用制度（上限70歳まで） 〇各種休暇（年次有給、育児休暇、介護休暇 等） 〇慶弔見舞金（正社員のみ） 〇永年勤続表彰（十年ごとに表彰） 〇資格取得応援制度　7割負担 〇講習費用負担（規定あり） 〇正社員登用あり（パート他） 〇AIG損害保険 会社負担：職員全員 ┗病気、怪我の保険、メンタル相談サービス 〇誕生日プレゼント（焼き菓子など） 〇Wi-Fi環境あり 【勤務地】 北海道札幌市白石区東札幌5条4丁目1番7号 【最寄り駅】 東西線「東札幌駅」 【アクセス】 東西線「東札幌駅」より徒歩約10分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社ケア・ハート ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ★異業界からのキャリアチェンジ歓迎★無資格・未経験OK★賞与3.5ヶ月★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 車通勤OK 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 250,800円〜315,600円 ＜給与内訳＞ ・基本給：188,600円～243,400円 ・住宅手当：10,000円（全員に支給） ・ベースアップ加算：14,700円 ・夜勤手当：37,500円（5回分） 　┗5回以上の場合、7,500円/回 ・介護福祉士資格手当：～10,000円 ★想定年収：3,569,700円 ～ 4,639,100円 【その他手当・昇給・賞与】 ・日祝祭日手当：2,000円/日 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・扶養手当：11,000円/月 ・家族手当：3,500円/人 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：3.5ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 病院のお手伝いスタッフ 【仕事内容】 ＼医療のおしごと、ゼロからスタート！／ 「資格も経験もないけど、大丈夫かな…？」 そんな不安を抱えているあなたへ—— 当院では【未経験・無資格】から 始めたスタッフが多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ここがポイント！／ ◆無資格・未経験の方も応募OK ・特別な経験や資格は必要ありません！ ・異業界からのキャリアチェンジも歓迎♪ ◆研修体制が充実 ・まずは簡単なことからスタートできます◎ ・資格取得支援も導入予定で”手に職”つけれる！ ◆賞与3.5ヶ月分 ・日々の頑張りはしっかり還元！ ・やる気もアップします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼輝山会記念病院について／ 『人命尊重をすべてに優先する』 いついかなる時でも地域の皆様の健康の 最後の砦となるような、 「かかりつけ病院」を目指しています。 【病棟】 全体の定員：199名 スタッフ人数は、病棟の患者数により異なる （1病棟あたり平均3～4名） ▼ホームページはこちら https://www.kizankai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お任せする業務／ 医療現場を支える「看護補助」のお仕事です◎ 患者さまに直接感謝される、やりがいあるお仕事です！ ■ 徐々に慣れてもらうことからスタート ・利用者さんのお顔と名前を覚える ・個室の整理整頓 など、ご自身のペースに合わせてサポートをします ■ 主にお任せします！ ・シーツ交換 ・身体介助（食事やトイレ、入浴など） ・医療廃棄物の処理・運搬 ・清掃 ・介護記録等 いきなり業務を1人に任せることはありません！ 日々の業務は徐々に慣れていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼段階に合わせた研修内容／ 理念や接遇研修、基礎知識や技術のトレーニング、 救急蘇生法など様々研修を行います。 ここで医療知識の研修も行うので、 専門知識が無くても安心！ 2年目・3年目研修 介護技術の応用や、新人との関わり方を身に付けます！ ■ 資格取得支援 導入予定！！ 基本的な資格である初任者研修から、 国家資格である介護福祉士までをサポートします！ ※費用の一部を法人が負担します。 詳細は、面接時にお尋ねください。 ■ 法人内キャリアアップ 様々な施設を運営しております。 あなたのライフプランに合わせて、 キャリアチェンジも叶います！ その際に必要な資格を取得するための通学に関しては、 奨学金制度も利用できるので安心してください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募資格】 ＼無資格・未経験の方も応募OK／ ◆ブランクある方も歓迎 ◆第二新卒も歓迎です♪ 【下記経験・資格お持ちの方優遇！】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 ・第二新卒も歓迎 【【福利厚生】】 ◆社会保険完備 　┗健康保険 　┗厚生年金 　┗雇用保険 　┗労災保険 ※法定通り ◆長く働いてくれているスタッフへ ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・入居可能住宅あり ◆あなたのスキルアップを応援する制度 ・奨学金制度（規定あり） ・院内・院外研修（費用は補助） ◆あなたの健康を守るために ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・医療費補助（7割程度負担グループ内に限る） ◆その他 ・制服貸与 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 長野県飯田市毛賀1707番地 【最寄り駅】 駄科駅 【アクセス】 JR飯田線「駄科駅」徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◆事前見学OKです！ ◆入社時期調整も可能です！ ・面接（1回） ↓ ・内定通知（1週間程度） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にお問い合わせください／ 「まずは見学だけでも・・・」 「質問したいことがあります！」 など、ざっくばらんにお問い合わせください。 その際、「求人をみた」とお伝えください。 TEL：（シオザワ / ニシザワ） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：医療法人輝山会 事業所名：輝山会記念病院 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 自己負担ナシで資格が取れる★職員の負担軽減で効率化★ 夜勤終わりは送迎付き★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 249,500円〜304,000円 上記の詳細 基本給：140,300円〜150,000円（目安20年目） 給与に含まれる手当： ・業務手当：15,000円 ・処遇改善手当：42,500円〜48,500円 ・調整手当：11,700円〜12,500円 ・夜勤手当：40,000円（夜勤月5回分） ※想定年収：3,498,900円〜3,819,300円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：10,000円/回（6回目） 　　　　　　20,000/回（7回目以降） ・資格手当 　初任者研修：1,000円 　実務者研修：3,000円 　介護福祉士：8,000円 ・住宅手当：最大27,000円 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・通勤手当（実費支給） ・昇給：3,000円〜10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計3ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 上限値は介護福祉士の目安となります。 介護スタッフ 【仕事内容】 ＼ゼロからスキルを手に入れよう！／ 通常は取得に数万円かかる 『介護職員初任者研修』が、 今なら全額法人負担で取得できます！ しかも、 「仕事終わりや休日に勉強…」ではなく 業務内で研修として受講できます！ ゼロから丁寧に育てる方針だから 定着率が良いんです♪ さらに、未経験スタートのスタッフ100％が 国家資格『介護福祉士』を取得しています♪ ＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊ 【POINT】 ＊「一人じゃない」安心感 複数名でのチーム対応が基本なので、 新人さんにすべて任せきり… なんてことはありません！ ＊ICT化で業務効率UP！ 介護＝残業が多い、はもう昔の話。 月の平均残業はたった2時間◎ ＊働きやすさへの取り組み 夜勤明けに電車通勤の方を駅まで送迎します！ ほかにも福利厚生を充実させるなど、 スタッフの声を吸い上げ反映します♪ ＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊ 【業務内容】 ご利用者様の生活をサポートする介護業務です。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・レクリエーションや巡回、安否確認 ・記録の記入　など スタッフ数は26名（男女比3:7） 30代を中心に、世代問わず活躍中！ 【半年かけてしっかり研修！】 最初は固定フロア・日勤のみからスタート。 個人の習熟度に合わせて、 早番・夜勤もチームでサポートします♪ 実習からの新卒定着率も高く、 初めてでも安心して馴染める環境です★ 教育マニュアルも刷新しました！ ＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊ ▼1日のスケジュール例 09:00 出勤 09:30 歯みがき・トイレ介助 10:00 入浴介助 11:10 昼食準備・介助 12:30 休憩 13:50 入浴・排せつ介助 14:40 おやつ提供 16:50 夕食準備・介助 18:00 終業 ＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊・・・・・・＊♪＊ 【特別養護老人ホームユーカリ苑について】 ユーカリが丘にある特養施設です。 「お年寄りと職員が共に暮らす」視点を大切に、 精神的・身体的な自立を支援しています。 ＼スタッフに聞いた！職場の良いところ♪／ 「働きながら介護福祉士の資格を取れました！」 「子どもの急な発熱でも、 　嫌な顔ひとつされず対応してくれる！」 「和気あいあいとした雰囲気で、居心地がいい♪」 「有給がとりやすい！ 　誕生日やお正月にお小遣いがもらえる！」 【応募資格】 【応募要件】 ・高卒以上 ※無資格・未経験の方も応募OK！ 介護職デビューも歓迎です♪ ＼こんな経験も活かせます♪／ ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 ・デイサービス/訪問介護 ・グループホーム/有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 【下記資格をお持ちの方は歓迎！】 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＼スタッフの通勤圏内はこちら！／ 佐倉市、八千代市、船橋市、八街市、千葉市、印西市 四街道市、成田市など！ 最大4～50分圏内から出勤するスタッフがほとんどです♪ 【【福利厚生】】 1. 社会保険と福利厚生 ・社会保険完備（法定通り） 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・再雇用制度あり ・退職金制度（勤続3年以上） 2. 通勤・交通サポート ・交通費支給 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・夜勤明けの送迎あり ※車を所持していない職員向け 3. 研修・資格支援制度 ・研修制度あり（事業所負担、出勤扱い） ・資格取得支援 ※業務上必要な資格の取得や更新費用は法人負担 4.嬉しい手当も盛りだくさん♪ ・制服貸与（ジャージ） ・インフルエンザワクチン無料 ・誕生日手当：金一封を支給（2,000円） ・年末年始の勤務にはお年玉を支給 ・休憩中のフリードリンクあり（コーヒーやお茶） ・クリスマスやバレンタインのサプライズお菓子 ・髪色は奇抜過ぎなければある程度自由でOK 【勤務地】 千葉県佐倉市青菅1008-7 【最寄り駅】 ユーカリが丘駅 【アクセス】 ユーカリが丘駅 車15分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（2～3日で通知いたします♪） ↓ ・入社手続き ＼詳しい情報はコチラ／ https://www.yukarien.or.jp/ TEL：（採用担当宛） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人自洲会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新規開所して間もない施設のため、スタッフ全員が同じスタートラインに立ち、「みんなで一から施設をつくり上げる」やりがいと楽しさがあります。 意見やアイデアを出し合いながら、より良い職場環境・ケア体制を一緒に築いていけるのが大きな魅力です。 また、**施設は新しく清潔感があり、最寄り駅からも徒歩圏内とアクセスも抜群。**通勤にも便利で働きやすい環境が整っています。 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年1月に新規オープン予定です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。 Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/未経験OK 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。 Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/管理者候補■住宅型有料老人ホーム ■福利厚生充実■年間休日110日以上■キャ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、医療機関が併設されており、看護師が24時間常駐する安心の体制。医療的なサポートがすぐ受けられるため、安心して業務に専念できます。立地面でも利便性が高く、通勤しやすい環境です。 館内には眺望の良い居室やレストラン、スカイラウンジがあり、働くスタッフにとっても気持ちの良い空間が広がっています。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４８．４歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　２４人　　●男性　　１１人　 ●正社員　２１人　　●パート　１４人 【プレール・ロヴェ豊洲はこんな施設です♪】 ● ご入居者のことを大切に思っています。 ● 接客技術の向上、介護知識が身につく、資格取得、都心を一望できるなど 　魅力がたくさんあります♪ ● 幅広い年代が集まっています！ ● 立地が良い！近場に観光名所が盛り沢山です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車は施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。 介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。 また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様は74歳から101歳まで幅広く、約3割が5年以上の長期滞在。 安定した環境で、じっくりと寄り添ったケアに取り組みたい方にぴったりです。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４２．７歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　２２人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１２人　　●パート　１８人 【リアンレーヴ柏はこんな施設です♪】 ●明るく優しい職員ばかりです！ ● 子育て・介護はお互い様。おやすみがとりやすいです♪ ● 訪問リハビリやデイサービス・福祉用具など多職種との連携ができ、楽しいです！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 具体的には ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。 Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！ ・夏季休暇、冬季休暇あるのでプライベートも大切にできます！ ・鍼灸整骨院無料診療、提携医療機関無料診療、提携不動産の仲介手数料無料など嬉しい福利厚生サービスが充実！ ・資格取得支援制度でお仕事しながら資格取得を目指せます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験1年以上/サ責経験1年以上の方 【求人のポイント】 ・