【大手顧客との取引多数／責任者候補／働きやすい社風／残業平均20時間程度】 ■お任せするお仕事： 大手メーカー（自動車・半導体・電子機器）を対象とした技術系人材派遣事業において、営業部門のリーダー候補として以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズの分析と課題解決型提案の高度化 ・提案資料・見積もりの品質管理と承認 ・契約交渉・締結における意思決定 ・派遣中の技術社員に関する顧客対応とフォロー ＜将来的には＞ ・営業戦略の立案・実行管理（新規40％、既存60％のバランスを考慮した戦略設計） ・営業メンバーの育成・指導・評価 ・顧客との中長期的な関係構築に向けた施策推進 ・新規開拓活動の方針策定と実行支援（電話・メール・訪問営業の戦略的活用） ■キャリアパスについて： 今回は幹部候補としての採用となります。将来的には所長職、エリア責任者など営業幹部としての活躍を期待しています。2021年度は売上高39億円を記録、2025年度には60億円の到達を計画をしており、ポジションも複数発生する見込みです。 ■働きやすい環境です： コンプライアンス遵守の大手企業での就業となるため、残業は少なめです。当社としてもワークライフバランスの両立に力を入れています。 ■当社の特徴： 大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡県内に7店舗展開中の地域密着型企業／パチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／パチンコ店舗運営マネージャー候補／地域に愛される企業で経営層へのキャリアアップを目指せます！◆◇ ■採用背景： 事業拡大のため、新たな人材採用を積極的に進めています。 ■業務内容： 地域密着型のアミューズメント事業を基盤に不動産、飲食事業などを展開する当社にて、パチンコ店舗運営をお任せするマネージャー候補をお任せします。店舗の運営管理業務全般を行います。 ■業務詳細： ・アルバイトスタッフや社員の育成管理 ・売上管理／在庫管理／営業戦略の立案 ・遊技台メンテナンス管理 ・販促・イベントの企画立案 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理など ■組織構成：店舗規模によりますが、社員8名程度が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・将来的に経営幹部を目指していただけるポジションです。 ・入社経緯に関わらず平等に将来の幹部候補としての活躍が期待されています。 ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・車両の事務管理 ・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート ・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／独立を目指す方も歓迎◎元銀行員で、経営コンサルも行う代表の下で起業ノウハウが学べる！／副業OK／在宅可能〜 ■当社について エクスペンションは、元銀行員の代表が「起業や新規事業の後押しをしたい」という想いから立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 経営者向けの支援や経営塾の運営も行っており、経営者の考え方を間近で学べる環境です！ ■業務内容： 主に物件仕入れリーシング、売却の業務を担っていただきます。 ■具体的には… ポータルサイトもしくは地図を持って空き家、売り物件を探す 所有者に連絡、アポ取得、査定 空き家、収益不動産の仕入れを行い修繕が必要であれば発注 入居付し売却、仲介を行い管理物件として訴求 ■ゆくゆくは… 将来的に幹部候補としてのご活躍を期待しております。 創業間もないため、幹部昇格のチャンスは多数！ ■キャリアアップイメージ例： 入社1年目：平均700万 入社2年目：平均800〜900万円前後 入社3年目以降：平均1,000万〜 ※ご自身の頑張りに応じて早期に1000万円も目指せる環境です。 ■この求人のポイント： ・不動産・経営のコンサルティングから経営者の皆様を後押し。一緒に課題を解決してくれるメンバー募集中 ■働きやすさにも注目： 当社では、それぞれの生活に合わせた働きやすい環境づくりを進めています。 ・土日祝休み ・転勤なし ・副業OK ・リモートワーク手当／インセンティブ手当　など ■事業 不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、融資に際する書類整理や物件審査などの代行サービスを展開しております。 ◎不動産ニーズ高騰により依頼数が年々増えており、増員採用を開始！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術商社・IT・エネルギーなど多角的な事業基盤展開／管理部門を束ねる将来の幹部候補／年休126日・土日祝休み／残業月平均10時間〜 ■業務概要： ・当社に在籍し、グループ会社の千代田計装向けの管理部門業務をお任せします。将来的（3〜7年）の幹部任用候補としての採用となります。 ・入社直後はBCP策定等、総務業務の上流工程の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入社直後：総務全般に関する企画業務や現在の施策等の見直し、BCP対策等、時期に応じて必要性／重要性の高い業務をご担当いただきます。 ・幹部任用後：人事部門・経理部門・業務部門を管轄いただき、企業の根幹となる管理部門の強化をご担当いただきます。 ■期待していること： 1）管理本部としてすべきことやその意義を現場が動きやすいような形で翻訳する、マネジメントを期待しています。 2）総務への深い知見を活かした当社の管理部門の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■当社について： ・「技術×専門性×IT」のシナジーで社会インフラを支え続ける千代田グループ。空調設備等を扱う「千代田興産」、空調・自動制御の設計施工を行う「千代田計装」、システム開発・コンサルの「千代田情報システム」など、多角的な事業展開による盤石な経営基盤を持つ持株会社です。 ・「不易流行で100年企業」を目指す当グループでは、将来的に管理部門を牽引するリーダーや専門職としてのキャリアを描けます。経営層との距離が近く、現場の声が届きやすい風通しの良い社風が自慢です。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ■不動産関連の契約書作成 不動産事業を行う当社にて、事務職を募集 ■契約書作成や役所・現地調査など幅広く担当 ■営業と連携し業務を推進（宅建資格者は重要事項説明も担当） ＜募集背景＞ 不動産の売買から管理、税務相談など、不動産関連の幅広い業務を手がけるトップトラスト。2018年に始動したばかりでありながら、お客さまに寄り添った資産運用が評判を呼び、右肩上がりで業績を伸ばしています。 そこで、バックオフィス体制を強化すべく当社で事務職として働いてくれる仲間を募集します。電話応対や来客対応といった仕事から契約書類の作成、法令の調査、謄本の取得まで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜配属先情報＞ 事務職として働いてくれている社員は現在8名。皆、何らかの資格を保有しています。 分からないことがあれば何でも聞いてください。 【具体的には】 ★電話応対・来客対応：問い合わせ対応や来客案内 ★役所調査：市区町村役所・法務局で法令・登記調査 ★契約書・重要事項説明書の作成：営業から案件を引継ぎ作成 ★現地調査：物件周辺の環境・道路・法令状況などを確認し、資料化 ★営業との連携：契約準備や調査結果の共有など ＜魅力＞ ■事務職から法務・税務・契約知識を習得可能 ■資格取得支援制度あり（宅建手当月3万円） ■残業月10h／完全週休2日／年休120日 ■2025年3月に新オフィスへ移転し環境改善 ■社員旅行（2024年はグアム）など福利厚生充実 【会社概要】 ＜急成長×資格取得支援×残業少＞ ■設立7年で売上27億円超の不動産ベンチャー ■事務職から法務・税務スキルを習得可能 ■不動産や税の知識に強くなる／宅建など資格取得を奨励 ■完全週休2日制＆残業月10hでプライベートも大事に 私たちトップトラストは2018年設立の若い会社です。「業界一信頼される企業」を目指し、お客さま目線の仕事を心がけ、成長してまいりました。2021年に4億5000万円だった売上高は、2022年に13億円に、2023年には27億円にまで伸長。今後、2～3年のうちに売上高100億円を目指しています。

【業務内容】 不動産の売買仲介営業の幹部候補を募集します。 通勤アクセスも駅徒歩1分と利便性◎です。 《今回のポジションについて》 個人の売上よりもチームワークで売上目標を達成させようとする考えが強く、チーム一丸となって協力しながら販売活動を行っていただきます。 春には総合ギャラリーへ移転し、新築部門と同じ事務所で営業活動を行います。社員同士仲が良いため風通しも良く、横のつながりも大切にしながら業務を行うことができます。 実績は賞与とインセンティブに反映︕数字だけでなく、しっかりとプロセスを見て正当な評価をする風土が根付いているため、社員ひとり一人の努力・行動がしっかりと給与面に反映されます。 【具体的には】 ■販売活動 ■ご購入希望のお客様への物件案内、売買契約手続き、住宅ローン手配等 ■ご売却案件の受託（DM・チラシ手配、売却査定、ネット広告手配） ■メンバーのマネジメント ＜特徴＞ 集客や事務業務については専任者がいるため、営業活動に専念できます。中央区内でマンション販売実績No.1の実績があるため、中央区に強みがあります。都心の高価格案件が多く、提案物件の幅も広いのが魅力です。 ＜企業・求人の特色＞ 自社物件WILLROSEをご購入頂いたお客様からご相談を頂く中で「お客様のお声にお応えしたい︕」という思いから、仲介部門が設立されました。顧客満足度No.1を目指しています。 ・在籍人数︓10名（男性︓5名、 女性:5名） ・平均年齢36.5歳（所属⻑41歳） 【会社概要】 ＜当社の魅力＞ 社内では新築・買取再販の部署もございますので不動産全般に関わる業務に携わることができます。 また、ワンルーム販売・土地仕入れ・アパート建築や販売等、やる気があれば新規事業の検討から携わることができます。 ＜社員の活躍について＞ 入社年次に関係なく頑張っている人が評価される環境で、主体的に行動できる方が活躍しています。子育て中の社員も在籍中︕年末年始休暇の他、有給取得も奨励。プライベートの記念日や行事などは特に有給休暇の取得を推奨し、全社員が働きやすい環境を整えています。

【AmazonJapan出身の代表/Amazon運用コンサルティング企業/自社開発のAI搭載SaaSを駆使/英語力を活かせる】 ■概要： Picaro.AIは、Amazon領域に特化したドメイン知識と自社開発AI SaaS「Picaro.ai」を掛け合わせ、日本企業のAmazonビジネスを国内外で成長させてきました。本ポジションは、B2Bセールスの中核として、顧客の事業課題に深く入り込み、戦略設計から実行までを担う役割です。 ■ミッション クライアントのAmazon売上最大化にとどまらず、事業構造そのものを進化させることです。AI×データ×運用知見を用い、再現性ある成長モデルを構築します。 ■仕事内容： ・既存顧客への深耕営業および、グローバル展開を見据えた新規顧客の開拓 ・クライアントのニーズを深くヒアリングし、AIツール×コンサルティングによる最適な課題解決策を提案 ・市場動向や競合分析に基づいた、中長期的な営業戦略・KPI設計への貢献 ・契約交渉からレポーティングまで、プロジェクト全体のクオリティ管理と推進 ・「既存の枠組み」に捉われない、新しい販売手法やパートナーシップの企画・立案 ・営業チームの底上げを目的とした、ナレッジの言語化と仕組み化（脱・属人化） ■当社について： Picaro.AIの魅力は、Amazon元社員の深いドメイン知識×自社開発AIを掛け合わせ、日本ブランドのEC事業そのものを進化させている点にあります。単なる運用代行やツール提供ではなく、データに基づき「なぜ売れないのか」「どうすれば再現性ある成長ができるのか」を事業視点で支援します。少数精鋭組織のため、意思決定と実行スピードは圧倒的。個人の提案や挑戦がそのまま事業・組織づくりに反映されます。AI×SaaS×グローバルECという成長領域の最前線で、未完成を楽しみながら、自ら市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 事業所の管理業務、ご利用者様との契約、介護職員のフォロー、送 迎業務など、事業拡大により人員増員しています。 ・部署業務管理、企画運営全てをお任せしたいと思ってます ・幹部候補として、役員の補佐など。 　［変更範囲］ 　　会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ〜 ■業務概要： ホテルの運営・管理業務 ■業務詳細： エスパシオエンタープライズ株式会社が受託している、ホテル（名古屋観光ホテル・箱根迎賓館麟鳳亀龍・エスパシオナゴヤキャッスル）の運営・管理業務を行って頂きます。 ■ポジションの特徴： 将来の幹部候補を育成するための採用です。採用後、当社雇用にてエスパシオエンタープライズ株式会社へ出向し、現場経験を積んでいただきます。エスパシオエンタープライズ社の将来の幹部候補として、未経験からキャリアを形成することが可能です。 ※名古屋本店での研修後は以下の【◇ホテル・旅館】にて就業いただくことを想定しております。 ■人員構成： 就業予定部署：5名程度 ■（出向先）エスパシオエンタープライズ株式会社について： ＜事業内容＞ 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ＜運営ホテル・事業＞ ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン（ノリタケの森内） ・ベーカリー・カフェ＆レストラン アンドトレッセ（豊田合成記念体育館内） ・名商グリル（名古屋商工会議所内） ・若宮の杜 迎賓館 ■入社後の流れ： 初期配属は当社本店（名古屋市中区）です。 本店にあるホスピタリティ事業部（ホテル部門）の開発部に勤務いただきます。その後適正があれば出向をしていただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 輸送機器向け精密部品の製造現場幹部候補として以下業務に携わって頂きます。 入社後は幹部候補として製造現場にて知識・技術を身につけていただいたのち、 担当職場の人員や生産進捗などの管理業務に携わっていただきます。 ■企業の特徴： ・1970年2月の創業以来、50年余りにわたって冷間鍛造、切削加工、精密研削仕上げ加工、組み立て作業に至るまで技術とノウハウを蓄積。クルマ・オートバイ・新幹線・電動アシスト自転車・船舶エンジン・バギーなどに使われる精密部品を製造しています。高品質であるとともに高い安全水準を求められる中で、最高水準の品質を備えた製品を提供し絶大な信頼を得ています。 ・主に大手輸送機メーカー、大手自動車サプライヤーに製品を提供。2002年にはインドネシア、2012年にはインドに現地法人を設立し、さらにグローバルニーズに応える体制も確立しています。 ■求める人物像： インテグレートカンパニーである同社では、常に「責任ある仕事」を大切にしてきました。課題を自分事としてとらえ、自ら考え、動ける人、仲間と協力しながらともに成長していく前向きな気持ちを持った人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 輸送機器向け精密部品の製造現場幹部候補として以下業務に携わって頂きます。 入社後は幹部候補として製造現場にて知識・技術を身につけていただいたのち、 担当職場の人員や生産進捗などの管理業務に携わっていただきます。 ■企業の特徴： ・1970年2月の創業以来、50年余りにわたって冷間鍛造、切削加工、精密研削仕上げ加工、組み立て作業に至るまで技術とノウハウを蓄積。クルマ・オートバイ・新幹線・電動アシスト自転車・船舶エンジン・バギーなどに使われる精密部品を製造しています。高品質であるとともに高い安全水準を求められる中で、最高水準の品質を備えた製品を提供し絶大な信頼を得ています。 ・主に大手輸送機メーカー、大手自動車サプライヤーに製品を提供。2002年にはインドネシア、2012年にはインドに現地法人を設立し、さらにグローバルニーズに応える体制も確立しています。 ■求める人物像： インテグレートカンパニーである同社では、常に「責任ある仕事」を大切にしてきました。課題を自分事としてとらえ、自ら考え、動ける人、仲間と協力しながらともに成長していく前向きな気持ちを持った人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ユアサ商事グループ／年間休日124日／土日祝休み／転勤無〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理・財務基盤強化のため、経理実務全般を担当いただきながら、将来的な幹部候補としての勤務頂きます。 ■業務詳細： ・当社販売管理システム、会計ソフトを利用した経理業務全般 ・日次経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算） ・債権・債務管理（売掛金・買掛金、売上照合） ・決算業務（四半期毎） ・与信管理 ・各種システムの保守 ・固定資産管理 ■入社後の流れ： 入社後、OJTを通じて業務を覚えて頂きながら取り組んで頂きます。 ※将来的には幹部候補として勤務頂きます。 ■組織構成： 現在4名在籍 部長1名・50代女性：2名、20代男性：1名 ■働く環境： ・年間休日124日/残業月平均5時間程度 ・転勤　無 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■キャリアアップ： 正当に評価頂ける環境です。 【モデル年収】 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万〜650万 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「YUASA」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これから会社を大きくしていくフェーズです／培ったご経験を活かしていただけます／将来の幹部候補募集】 ■工場で使われる大型タンクや洗浄塔等を製造している、製缶メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。オーダー数も順調に増えており、お客様のご要望に応えるための増員募集です。 ■業務内容：営業窓口業務と受注後から納品までのフェーズの管理業務をご担当いただきます。当社の製品は、全てオーダーメイド対応です。以下の業務をお任せします【変更の範囲：なし】。 ・受注受付、お客様対応：取引企業からの問い合わせ、製造依頼の受付対応をします。 ・見積書作成：依頼内容に基づき、見積書を作成します。 ・提携先企業への発注業務：協力会社に金属加工、板金加工の発注をします。オーダーを出す際にCADを使用し、データを作成。そのデータを発注先に提出します。 ・材料手配 ・製造部門への指示出し：製造部門のスタッフと打ち合わせをしながら、オーダー品の製造を進めていきます。 ・製品の発送、納品：納品時にお客様先に立ち会うケースも稀にあります。不具合が生じた場合の対応窓口も担います。 *案件は、同時並行で進めることが多いです。平均で5件の注文を並行して、対応していただきます。 ■組織構成：社員は、6名です。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名と様々な年代の社員が在籍しています。同業務は、現在、代表が担当しています。代表から引継ぎ、同業務をご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】：注文は、毎月、コンスタントに入っており、売上は、安定しています。安定した経営基盤を築けています。 【幹部候補としてお迎えします】：更なる事業拡大、成長を目指し、組織もこれから大きくしていくフェーズです。今までに培ったご経験をぜひ、当社に還元していただきたい、と考えています。将来の幹部候補としてお迎えし、「もっとこうした方がよい」といったアイディアは、大歓迎。会社の仕組み作りから関わっていただけます。

【航空・宇宙開発分野の最先端プロジェクトに携わる／幹部候補ポジション】 ■業務内容： ・日本を代表する大手重工業メーカーに対し、航空・宇宙分野における「金属部品」および「非鉄材料」の提案営業をご担当いただきます。 ・当部署は、グループ会社の製品を扱う「メーカー営業」としての機能と、外部から最適な資材を調達する「商社営業」としての機能を併せ持つハイブリッドな部署です。 現在社内で最も業績を伸ばしている最注力部門であり、自社グループの技術力と商社としての柔軟性を活かし、顧客の多様なニーズにワンストップで応える重要なミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕・提案営業：大手重工業メーカーの購買・技術部門に対し、グループ製品および外部調達品から最適なソリューションを提案 ・「メーカー」としての提案：グループ会社が製造する高品質な製品・技術を、顧客の次世代プロジェクトに合わせて提案 ・「商社」としての新規サプライヤー開拓：グループ内だけで解決できない高度なニーズ（コスト・特殊加工など）に対し、新たな製造メーカーや工場をリサーチ・開拓し、仕入れルートを構築 ・納期・各種調整業務：受注後のグループ内製造拠点、または外部サプライヤーとの納期・品質・コストの調整・ネゴシエーション ■取扱い商材： ・航空機や宇宙開発分野に使用される高性能な資材・製品を幅広く扱います。 ・コア商材：「非鉄金属材料」や高品質な「金属部品（グループ会社の製品含む）」 ・その他：顧客の高度な要求・ニーズに合わせて調達する、多岐にわたる資材や製品 ■本ポジションの魅力： ◎「メーカー×商社」の強みを活かした制約のない提案営業 自社製品を扱う「メーカー機能」と、世界中から最適な資材を調達する「商社機能」を併せ持つポジションです。自社製品の枠にとらわれず、顧客の高度なニーズにワンストップで応えられる裁量の大きさが魅力です。 ◎航空・宇宙分野の最先端プロジェクトを支えるやりがい 国家規模の最先端プロジェクトを根幹から支える、スケールの大きさと社会貢献度の高さが味わえます。 ◎最注力部門の「幹部候補」と働きやすい環境の両立 社内で最も成長している部門にて、将来の部門長（現部長の後任）を目指せる幹部候補のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬を代表する建機部品メーカー／生産技術職募集／最新鋭設備とIT・IoT活用／大手メーカー取引で安定基盤／幹部候補採用／転勤なし／長期キャリア形成／技術革新に挑戦／アットホームな職場環境】 ■職務内容 同社生産技術職（機械）として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）に関する、量産立ち上げ／改善・設備開発／改善・設備保守などに、ご経験に応じて携わって頂きます。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。 食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。

【裁量を持って工程全体を設計可能◎／創業70年以上×主要なプライム上場顧客3社との継続取引の安定基盤】 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のため、次世代の製造現場をリードし、将来的に経営層に近い立場で手腕を振るっていただける方を「幹部候補」として増員募集いたします。裁量を持って工程全体を設計可能です。 ■業務内容： アイシンやジェイテクト等の大手自動車部品メーカー向け製品の生産設備工程設計をご担当いただきます。 製造業の根幹を担うポジションであり、将来的には組織を牽引する幹部候補としての活躍を期待される重要職務です。 ■業務詳細： ・大手部品メーカーの図面に基づいた製造工法・工程の検討および受注活動 ・工程設計に基づく生産ライン設計、設備選定、機械メーカーとの仕様打ち合わせ ・治具・搬送装置・検査具の一部内製設計・製作および部品手配 ・設備導入後の品質・生産性・費用・納期の目標数値管理と最適化 ■当社の強み： 大手自動車部品メーカーとの直接取引により、最先端の技術動向に触れながら、自らの設計が製品の品質や生産性を左右する手応えを感じられます。 ■配属先について： 生産技術課（5名※内2名は保全担当） ■魅力： アイシンやジェイテクト等の大手自動車部品メーカー向け製品の生産設備工程設計をお任せします。製造業の根幹を担うポジションであり、将来的には組織を牽引する幹部候補としての活躍を期待される重要職務です。 ■当社について： ◎当社は丸物と長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし大手自動車部品メーカー様と取引して参りました。 一部では切削・研磨・組付までを一貫生産。近年では自動省人化にも注力しており、安定した高性能なものづくりを実現しております。 ◎『健康経営優良法人2025〜中小規模法人部門』に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【総務・人事・採用・広報・事務・営業等からご希望の職種で選考する総合職採用／未経験歓迎／将来的な幹部候補の育成ポジション/教育体制◎/働き方◎】 当ポジションは、特定の職種に限定せず、院内の様々な業務を横断的に経験可能な総合職ポジションです。 ※面接ではご希望の職種を伺う予定です。 異動発生可能性はありますが、将来的な幹部候補想定となり、本人の希望も聞きながらある程度近い業務範囲でキャリアを積み上げて頂く想定です。 今後の組織強化を見据え、総務・採用・広報・事務・営業など複数部門で人材不足が想定されており、総合職人材を募集いたします。 将来的には部門を牽引いただく幹部候補としての育成も期待しております。 【業務詳細】 入社後は適性や志向性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務（施設管理・備品管理など） ・人事／採用業務（新卒・中途採用対応、面接調整など） ・医療事務 ・広報業務 ・営業　など ※選考の中でご希望と適性を見ながら配属を決定 ※ジョブローテーション制度あり（3〜4年目安／本人の意向を確認のうえ実施） 【キャリアパス】 ・複数業務の経験を通じて、病院経営を支えるゼネラリストとして成長可能 ・将来的には各部門のリーダーや管理職としての活躍を期待 ・評価制度は整備途中のため、裁量広く成果次第で早期昇給・昇格も可能 【未経験からのキャリアアップ】 ・経験は不問、ポテンシャル重視の採用です ・販売・サービス業、金融事務など異業界出身者も活躍可能 ・「まずやってみる」という主体性や柔軟性が評価される環境です 【研修体制】 （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、各部署にて現場研修を行います。 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間） ・残業時間：月10時間程度 ・休日：4週7休＋祝日（※月1回土日いずれか出勤あり／振替休日取得可） ・夏季休暇3日／年末年始休暇5日

【製造現場で成長／板金・電子部品加工のエキスパートへ／幹部候補採用／快適な職場環境と充実の教育体制／年間休日131日】 ■業務概要 当社は家電や通信機器、空調機器などに用いられる電子部品や板金部品の合成樹脂加工・プレス加工等を手がけています。本ポジションでは、製造オペレーターとして幅広い工程を担当いただきます。まずは現場作業に従事し、将来的には人員配置や作業指導、現場管理などをお任せする幹部候補として成長いただくことを期待しています。 【電気絶縁材加工】 製品用途：家電部品・通信機器部品等 ・　抜き加工 ・　テープ貼り付け加工 ・　組立加工 【合成樹脂加工】 製品用途：家電部品・通信機器部品等 ・　抜き加工 ・　テープ貼り付け加工 ・　折り曲げ加工 ・　品質検査 　　 【板金プレス加工】 製品用途：空調関連機器等 ・　抜き加工 ・　バリ取り ・　曲げ加工 主な作業はプレス機のボタン操作や製品の整頓、組立や検品などで、未経験でも始めやすい内容です。工程に慣れてきたら、作業効率を考えた人員配置やスタッフへの業務指導、現場全体の流れの把握など、管理業務も徐々にお任せします。 ■組織構成 ベテランスタッフを中心に、幅広い世代が在籍しています。女性スタッフも多く、パート・正社員ともに活躍中です。 ■業務の魅力 残業はほとんどなく、年間休日131日・長期休暇も取得可能なため、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。資格取得支援や役職手当、退職金制度も充実。未経験からものづくりのプロへと成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。実務を通じて基礎から学び、資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 冷暖房完備の職場で、快適かつ安全に働けます。重い荷物の運搬や油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターからスタートし、現場管理や人員配置、指導役などの幹部候補へとキャリアアップが可能です。長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 品質と技術力を武器に、地域に根ざしたものづくり企業として成長を続けています。少数精鋭の組織で、個々の成長とチャレンジを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型で公共工事の土木施工管理を担い、将来の幹部候補として最新ICTを活用した働きやすい環境で活躍できます】 ■業務概要 当社は兵庫県神崎郡および姫路北部エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共土木工事や通信基地局建設工事の施工管理を担当しています。主に官公庁発注の3,000万円〜1億円規模の案件を手がけ、現場の工程・品質・安全管理だけでなく、将来的には若手技術者の育成や組織運営にも関わる幹部候補としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現場ごとの施工計画立案、工程・品質・安全管理の実施 ・協力会社や発注者との打合せ、進捗・コスト管理 ・ドローンや3Dスキャナ等ICTツールを活用した現場管理 ・現場書類や写真の管理、効率化された事務作業 ・2名体制による分担で負担軽減を実現 ・若手技術者へのOJTや育成指導 ■扱うサービス 道路・河川・砂防等の公共土木工事、通信基地局建設工事を中心に提供しています。 ■組織構成 土木部は13名体制で、20〜30代が4名、40〜60代が9名在籍し、幅広い年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 残業を良しとしない社風で、通常日はほぼ定時退社。有給取得率90％以上、ICT導入による効率的な現場運営と事務作業の負担軽減が可能。無理な工期の案件は受注せず、ワークライフバランスを大切にしています。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、未経験業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境 転勤や遠方出張はなく、マイカー通勤可。寮・社宅を完備し、地域に根ざした長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のスペシャリストから、若手育成や組織運営を担う幹部候補へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら最新技術と安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：無

【千葉県香取郡多古町／採用担当（幹部候補含む）／本社勤務／採用から研修管理まで幅広くキャリアを活かせるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、採用業務全般ならびに社内研修管理を主担当としてご担当いただきます。新卒・中途問わず幅広い採用活動を推進し、事業成長を支える人材獲得や育成の仕組みづくりに携わることができます。幹部候補として、将来的にはマネジメントも視野に入れたキャリアを築けます。 ■業務詳細 主な業務は新卒採用（学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など）、中途採用（応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等）、入社手続き、人材紹介会社との連携、入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営などです。また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成（PowerPoint使用）、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ■扱うサービス 建設業界を主軸に、公共・民間問わず多様な工事事業を展開する中で、企業成長に直結する採用・人材育成活動を担います。 ■組織構成 幅広い世代の社員が活躍しており、女性の技術者も在籍しています。全体で78名（うち女性15名／パート1名）規模の組織です。 ■業務の魅力 採用・研修を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあり、幹部候補としてキャリアアップを目指せます。福利厚生や資格取得支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、先輩社員によるフォロー体制が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 年間休日126日、週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、指定休暇有。自家用車通勤可、駐車場完備。業務PC貸与などの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場での採用・研修担当からスタートし、採用責任者や総務部門の管理職、将来的には経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業、千葉県内で公共・民間問わず多数の実績を持つ総合建設業。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍食品の販売営業／既存顧客メイン／将来の幹部候補育成を重視／長期的なキャリア形成が可能な職場です】 ■業務概要： 当社の冷凍食品（主に自社製造のとれとれいわし等）を、全国の生活協同組合や外食・量販・業務筋の顧客に向けて営業活動を行う仕事です。既存顧客へのルート営業が中心ですが、新規開拓も一定割合で担当いただきます。将来的には営業部の中心メンバーや部長職など、幹部候補としての成長・キャリアアップを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客と新規顧客の割合は８：２程です。 既存顧客（全国の生活協同組合が約6割、外食・量販・業務筋が4割）への定期的な商品提案やフォローを担当し、顧客との信頼関係を構築します。新規開拓は、主に商談会や展示会で名刺交換した企業や、既存顧客からの紹介が中心となり、飛び込み営業はほとんどありません。 担当エリアは全国（沖縄・北海道含む）の担当ブロック制、出張（月１〜２回、３〜４日）も発生します。 商品の納期調整やサンプル手配、受発注管理、取引先への商品説明・商談対応なども行います。 ■扱う商品： 主力商品は自社製造の冷凍魚介類で、業務用・家庭用双方に対応しています。 ■組織構成： 営業部は現在4名体制で、20代1名・50代3名が在籍。中途入社者や異業種出身者も活躍しています。 ■業務の魅力： 既存顧客との深い信頼関係を築きながら、時には新規開拓にもチャレンジできる、バランスの取れた営業スタイルが特徴です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや営業同行で商品知識や業務フローを学び、業界未経験でも着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 長期的に営業部の幹部候補として、部門の中核を担うポジションを目指せます。経験者は課長職での入社も可能です。 ■企業の特徴／魅力 安定した顧客基盤と自社製造品を強みとし、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇防衛領域の事業責任者候補／社会的インパクト大／裁量高く事業を創る◇◆ ■採用背景： 防衛領域の案件増加に伴い、当社の防衛省向けアカウントを中長期で深耕・拡大できる幹部候補を増員します。プライム受注比率が高い当社で、アカウント戦略の策定から入札主導、顧客上層部との関係構築まで一貫して牽引できるリーダーを求めています。 ■業務内容 アカウント責任者として、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇防衛省（各幕・関連機関）を対象とした中長期アカウントプランの策定・実行 ◇RFP対応、入札戦略立案、提案書（技術・価格・運用計画）の取りまとめとリード ◇顧客の幹部層との折衝・信頼構築、政策的視点を踏まえた課題抽出とソリューション提案 ◇受注後のステアリングやガバナンス設計、社内技術・プロジェクト組織との連携による安定遂行支援 ◇情報セキュリティ、調達プロセス、予算要件など防衛特有要件の遵守と対策策定 ◇新規事業領域の開拓（ソリューション企画、外部連携・共同提案の推進） ◇チーム育成・ナレッジ構築（若手やプロジェクトマネージャーの育成、案件横断の標準化） ◇必要に応じた常駐・顧客訪問（ハイブリッド勤務を基本とします） ■魅力ポイント： ・国の安全保障に直結するミッションに参画し、ICTで国防基盤の強化に貢献できる高い社会的意義を感じられます。 ・高待遇かつ幹部候補としての裁量が大きく、事業責任者や上級ポジションへのキャリアパスが明確です。 ・資格取得支援・研修全額負担、MBOによる成長支援やテレワーク中心の柔軟な働き方など、スキル・ワークライフ両面の支援体制があります。 ■組織構成： 当社は約60名規模で札幌・東京・大阪・福岡に拠点を持ち、公共領域を軸に事業展開しています。防衛領域担当は社内の公共チームと密接に連携し、経営層や事業責任者と直結して戦略を推進していきます。MBO制度や経営層による定期1on1で成長支援を行います。 明るく自律的に動き、顧客と組織双方を巻き込み事業を創れる方を歓迎します。防衛省向け提案・入札経験、情報セキュリティや調達プロセスへの理解、PMP等の資格保有がある方は特に歓迎します。詳細条件は選考時にご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

【レアメタル粉末トップクラスメーカーで、コンデンサー用タンタル粉末の品質保証を担当／完全週休2日・年休122日・転勤なし・平均残業月5〜10hと働きやすい環境で将来の幹部候補として専門性を高められます】 当社は、高性能コンデンサー向けタンタル粉末で世界トップクラスのシェアを持つレアメタルメーカーです。この度は、当社の品質保証専任として、原料受入〜製品出荷までの分析・評価・合否判定、ISO9001対応、顧客フォローなどの業務全般をお任せします。 入社後はOJTを通じて製品・分析手法を一から習得いただき、適性と成果を見ながら将来の幹部候補として中核業務を早期にお任せしていきます。年間休日122日、平均残業月5〜10時間程度と、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■業務内容： ・原料受入検査、合否判定 ・製品検査（元素分析及び電気特性分析）業務及び出荷可否判定 　元素分析：原料、工程内品、最終製品、試作品の分析 　電気特性分析：最終製品、試作品の分析 ・ISO9001監査対応 ・顧客対応（製品フォローアップ、クレーム対応等） ・QCサークル活動 ■組織体制： 品質保証部門は13名体制（課長1名、主任1名、メンバー11名）で、少数精鋭ながら互いに連携しながら業務を進めています。中途入社者も多く、レアメタル未経験からスタートしたメンバーが活躍中です。入社後は経験やスキルに応じて教育計画を組み、試用期間中からOJTで分析機器操作や評価手順を丁寧にレクチャーします。将来的には組織を牽引する存在として、幹部候補としての活躍も期待しています。 ■就業環境： 年休122日、平均残業月5〜10hと、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社について： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職＞ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ターゲットのリサーチ／電話、WEB面談および求人票のご紹介／クライアント企業への紹介／入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） クライアントからのヒアリング／必要となる人材要件の設定／キャンディデートレポート作成／入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。