【名古屋】ホテル運営・管理(幹部候補生)◆ホテルでの現場研修を経て経営に関与/老舗・興和グループ興和株式会社

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仕事内容

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ〜 ■業務概要: ホテルの運営・管理業務 ■業務詳細: エスパシオエンタープライズ株式会社が受託している、ホテル(名古屋観光ホテル・箱根迎賓館麟鳳亀龍・エスパシオナゴヤキャッスル)の運営・管理業務を行って頂きます。 ■ポジションの特徴: 将来の幹部候補を育成するための採用です。採用後、当社雇用にてエスパシオエンタープライズ株式会社へ出向し、現場経験を積んでいただきます。エスパシオエンタープライズ社の将来の幹部候補として、未経験からキャリアを形成することが可能です。 ※名古屋本店での研修後は以下の【◇ホテル・旅館】にて就業いただくことを想定しております。 ■人員構成: 就業予定部署:5名程度 ■(出向先)エスパシオエンタープライズ株式会社について: <事業内容> 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 <運営ホテル・事業> ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン(ノリタケの森内) ・ベーカリー・カフェ&レストラン アンドトレッセ(豊田合成記念体育館内) ・名商グリル(名古屋商工会議所内) ・若宮の杜 迎賓館 ■入社後の流れ: 初期配属は当社本店(名古屋市中区)です。 本店にあるホスピタリティ事業部(ホテル部門)の開発部に勤務いただきます。その後適正があれば出向をしていただく形となります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅:地下鉄各線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【出向先】エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所: 愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 【出向先】エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 住所:神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下72番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜450,000円 <月給> 275,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 所定労働時間 1日 7.5時間(シフト制)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※支給は社内規定による 家族手当:※支給は社内規定による 住宅手当:※支給は社内規定による 社会保険:社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■年間有給休暇補足:10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

選考について

対象となる方

〜職種未経験・業界未経験〜 ■歓迎条件: ・接客業の経験があれば尚良し ・特にホテル・旅館での勤務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

会社概要

会社名

興和株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

事業内容

■事業内容:医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある企業です。

従業員数

7,922名

資本金

3,840百万円

平均年齢

40.7歳

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他個人営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

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