〜将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売〜 ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年〜5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。

【経理を軸に管理部門全体で成長／将来の幹部候補／年間休日127日／】 ■業務概要 当社の総務部にて、経理実務を中心に、総務・人事領域まで幅広く担当していただきます。将来的には管理部門全体を牽引する幹部候補として、長期的な会社運営を支えていく役割です。数字を通じた経営支援から、社内環境整備、人材マネジメントまで、管理部門全体を俯瞰し成長できるポジションです。 ■業務詳細 最初は月次・年次決算業務、仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算、試算表作成、税理士対応（資料作成・調整等）など経理実務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、連結決算資料作成に携わる機会もあります。 ※一部、総務業務、勤怠管理などの業務担います。 ■組織構成 総務部は経験豊富なメンバーで構成され、チームで連携しながら業務を進めています。経理を軸足に40代の総務部長の右腕として従事いただきます。 ■業務の魅力 数字で会社を支えながら、管理部門全体の幅広い業務を経験でき、経営に近い視座を養えます。ルーティンワークだけでなく、主体的に業務改善や制度構築にもチャレンジできます。 ■教育体制 OJTやマニュアルが整備されており、未経験分野も段階的に学びながら業務範囲を広げられます。 ■就業環境 年間休日・特別休暇・有給休暇制度、福利厚生も充実。残業代は月20時間分を含み、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めつつ、ゆくゆくは管理部門の中核を担う幹部候補として成長いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した年収レンジと長期的なキャリア形成が可能な環境で、会社経営の根幹を担うやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIモデル開発・実装プロジェクトに参画された経験、機械学習・深層学習に全般に関する知見をお持ちの方へ】 ■仕事内容 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 ■職務詳細 (1)開発・現場実装　※得意な分野のプロジェクトから参画予定 　 ・アルゴリズムリサーチ 　 ・エッジデバイス実装 　 ・クラウドデプロイ (2)資料作成・顧客折衝 ・定例MTGにおける資料作成・報告 ・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化 ・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援 ・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント (3)開発組織マネジメント ■過去のプロジェクト事例 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【製造現場でのIoTやAIを活用したプロジェクトへの参画経験、機械学習・深層学習に全般に関する知見をお持ちの方へ】 ■仕事内容 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 ■職務詳細 ・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。 ・数千万円〜数億規模のAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます ■過去のプロジェクト事例 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

当社は九州エリアで事業を展開し、企業の成長を支える人材サービスを提供しています。 今回募集するのは、長崎オフィスの事業推進を担う幹部候補の人材コーディネーターです。 企業が抱える「人材不足」「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する責任とやりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 ・営業戦略の立案・実行（ターゲット選定、KPI設計、プロセス改善） ・新規開拓の推進（企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング） ・既存顧客の深耕（追加提案、条件交渉、関係構築） ・スタッフ管理（面談、勤怠管理、現場課題の改善、離職防止施策） ・トラブル対応 ・契約・労務手続き、営業事務サポート ・派遣スタッフのフォロー（20～30名程度） など幅広く担当します。 企業と求職者双方から感謝される社会貢献性の高い仕事です。 【魅力】 ◆営業戦略から組織運営まで担える幹部候補ポジション ◆業務改善・生産性向上など幅広いソリューション提案が可能 ◆年間休日125日、ノー残業デーあり、残業月10～20時間程度 ◆長崎を拠点に九州全域で活躍できるフィールド 【研修・資格取得】 入社後に「派遣元責任者講習」を受講し、派遣法・労務管理など基礎を習得。 【キャリアアップ】 明確な評価基準に基づくグレード制を導入。 成果・行動・スキルの3軸で評価されます。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大するため、やりがいを持って業務ができます。

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／独立系SIer／年休125日／平均有給休暇取得率82.0％／平均残業月19.1時間／平均勤続年数15.0年／社員定着率94％／育児休業復帰率100%／産前産後休暇取得率100%】 ■募集背景： 自動車メーカー様との安定した取引基盤のもと、「ITの高度化」に伴うIT投資が活発化し、プロジェクトが大規模化・複雑化しています。 この変革期において、長期的に安定した基幹系ITプロジェクトをリードし、組織の強化に貢献できる高度なPM力と技術力を備えた幹部候補を求めています。豊田・名古屋エリアでじっくりと腰を据えて、当社の未来を共に創っていただける方を募集しています。 ■業務概要： 自動車メーカーの基幹系ITプロジェクトにおいて、幹部候補としてプロジェクト全体を統括し、成功に導くことを担うポジションです。大規模・長期安定プロジェクトにおける高度なプロジェクトマネジメント（PM）を遂行するとともに、当社の組織力強化と次世代リーダー育成を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダー業務 ・大規模プロジェクトにおける要件定義、計画策定、推進の主導 ・お客様の経営層や現場との高度な交渉および戦略的な提案 ・プロジェクトの品質、コスト、納期を厳格に管理し、リスクマネジメントを実施 ◇組織マネジメント・技術指導 ・高い専門性を活かし、部下や若手・中堅を指導育成 ・組織全体のプロジェクト管理体制の標準化・高度化を推進 ・お客様との長期的な関係構築を担う幹部としての事業戦略に参画 変更の範囲：当社業務全般

◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／ ・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？ ・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容： ・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。 ・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。 ・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。 　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について： ・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。 ・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス： ・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。 ・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 □入浴介助 □バイタルサイン測定 □リハビリ介助（メニューはPTが作成） □その他 □利用者様の訪問看護 ■定員：登録26名　通い13名　宿泊6名　 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週休2日で年間休日はたっぷり125日◎ 単身の方にうれしい単身用住宅あり！ 未経験OK！ていねいに指導しますのでご安心ください♪ ただいま幹部候補を募集中です！！ 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務/看護師/幹部候補募集!年間休日120日!単身用住宅あり!ていねいな指導で未経験でも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【幹部候補／技術力を伸ばし続けたい方へ！技術開発と組織運営を担い、次世代のモノづくりをリードするポジション／土日祝休み】 ■業務概要： 　当社はステージ・スタジオ用、集魚灯、光学・産業用など特殊ランプ領域で国内外に高いシェアを誇ります。 　本ポジションは新規および既存製品の開発・設計を中心に、技術チームのマネジメント、企画業務まで幅広く担当します。 　製品の用途拡大や品質改良を進めながら、将来の幹部候補として事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・新規用途を見据えた特殊ランプの企画開発、既存製品の用途拡大や改良設計 ・製品ごとの要件定義、仕様策定、試作、量産化までの一連の開発業務 ・開発部門メンバーの育成・マネジメント（OJTや業務進捗管理含む） ・社内外関係者との調整や製造現場との連携による品質・納期管理 ※企画から開発〜設計まで一貫してご対応いただきますが、主に設計業務がメインになる想定です。設計はExcelベースで行っています。 ■業務の特徴： ◎今まで展開をしている既存製品の改良はもちろん、現在は半導体検査装置（半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置）に関わる製品を新たに開発していています。各部署と連携を取りながら、ニッチな領域に挑戦することができます ◎スマートフォン、自動車、セキュリティカメラ、医療用カメラなど広範な分野で需要が増加しており、2030年以降も高い市場性が見込まれています。当社は顧客との強固な関係性やランプメーカーとしての強みから、ランプから装置まで一貫したソリューション提供が可能（色の変動抑制など、競合にはない独自の技術的特徴あり） ■取扱製品： ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■組織構成： 設計開発担当は3名体制（50代1名、40代1名、30代1名） ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に現幹部と連携しながら業務を習得。資格取得・研修支援制度も活用可能です。 幹部候補として、将来的な部門責任者・経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内シェア5割・世界2社のニッチトップ技術を持ち、多品種少量生産体制と顧客ごとの高度なカスタマイズ力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長フェーズのIT人材紹介事業で、役員直下の企画ポジション／戦略立案から組織づくりまで裁量大／人材ビジネスの経験を活かしつつ幹部候補としてキャリアアップ可能】　　 事業成長に伴う体制強化の一環として、事業企画・営業企画機能を新たに立ち上げるコアメンバー（幹部候補）を募集します。本ポジションは役員直下にて、戦略設計・業務設計・仕組み化・組織づくりまでを一気通貫で担う、「企画 × 組織責任者候補」のポジションです。与えられた業務を遂行する企画職ではなく、自ら創り、形にしていく立ち上げフェーズを楽しめる方を求めています。 ■業務内容： ・事業戦略・重点施策の立案／推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・KPI設計・モニタリング体制構築 ・業務フロー設計・仕組み化 ・経営陣へのレポーティング／意思決定支援 ■業務の魅力： ・役員直下で経営と同じ視座で仕事ができる ・企画組織の立ち上げメンバーとしてゼロから設計できる ・仕組み・制度・プロセスなど上流から関われる裁量の大きさ ・組織づくり・人材育成まで担う責任ある役割 ■募集背景： 事業および組織の拡大に伴い、これまで各部門に分散していた企画・推進機能を集約し、より戦略的に事業をドライブする企画組織の立ち上げを進めています。本ポジションには、その中核として企画機能の立ち上げから拡大までを牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。（入社1年目、祝金手当90万円支給）、作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 ▶経験一切不問。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

◆◇福岡県内に7店舗展開中の地域密着型企業／パチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／パチンコ店舗運営マネージャー候補／地域に愛される企業で経営層へのキャリアアップを目指せます！◆◇ ■採用背景： 事業拡大のため、新たな人材採用を積極的に進めています。 ■業務内容： 地域密着型のアミューズメント事業を基盤に不動産、飲食事業などを展開する当社にて、パチンコ店舗運営をお任せするマネージャー候補をお任せします。店舗の運営管理業務全般を行います。 ■業務詳細： ・アルバイトスタッフや社員の育成管理 ・売上管理／在庫管理／営業戦略の立案 ・遊技台メンテナンス管理 ・販促・イベントの企画立案 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理など ■組織構成：店舗規模によりますが、社員8名程度が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・将来的に経営幹部を目指していただけるポジションです。 ・入社経緯に関わらず平等に将来の幹部候補としての活躍が期待されています。 ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。福岡県内にて7店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開しています。

〜品質保証経験×英語力を生かせるポジション／国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容： バス会社・鉄道会社様向け自社製品の品質保証を担う当社の品質管理部にて、海外生産拠点とやり取りをしながら品質フォローアップなど、海外向けの品質保証/品質管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■海外生産工場における品質管理／品質保証業務の統括 ■海外品質システム及び品質保証体制の構築 ■現地ローカルスタッフへの指導・支援、品質トラブル発生時の原因分析と再発防止策立案 ■新規立ち上げプロジェクトにおける品質管理プロセスの運用 ■各国拠点との進捗管理、関係部門（開発・生産技術・調達など）との連携調整　など ■組織構成： 品質保証本部長(役員／60代)、製品保証部長(50代前半)、品質管理部長(50代)の下で将来の幹部候補として先輩社員からノウハウなどを受け取りながら成長いただく予定です。 上記の通り、品質保証部門の中心を担う幹部候補が50〜60代と今後将来を担う人材が組織構成的に少ないため幹部候補を増員採用いたします。 ■働きやすい環境： 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です ■会社の魅力： ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【幹部候補も目指せるポジション／業績好調メーカーで裁量を持って活躍／主要自動車部品メーカーと取引多数】 ■業務概要 当社は大手自動車部品メーカーを中心に、専用機や生産設備の開発・製造を一貫して手掛けるメーカーです。今回のポジションでは、設備メーカーの営業経験またはFA商社の営業経験を活かし、工場向け生産設備の提案営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客への深耕営業が中心で、顧客課題に応じたオーダーメイド設備のソリューション提案を行い、プロジェクト全体の進行管理や納入、アフターフォローまで一連の業務に携わります。 ■業務詳細 ・大手自動車部品メーカーをはじめとする既存顧客に対し、設備導入のヒアリングや課題抽出、最適な設備ソリューションの提案 ・仕様打ち合わせ、見積もり作成、受注活動 ・設計部門や製造部門との社内調整、納期管理、現場立ち合い ・納品後のフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチや展示会対応（割合は少なめ） ・将来的には営業戦略の立案や、営業チームのマネジメント業務にもチャレンジ可能 ■扱うサービス ・自動車・自動車部品製造向け生産設備、専用機、検査装置など ■組織構成 営業部門はベテラン・中堅が中心となっており、技術・製造など他部門とも連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド提案を通じて顧客の課題解決に深く関われる ・大手メーカーとの信頼関係構築や多様なプロジェクト推進に携われる ・実績や能力に応じて幹部候補としてのキャリアアップも可能 ■教育体制 ・OJTや外部研修を通じて業界知識や営業ノウハウを学べる環境 ・入社後も先輩社員のサポート体制が整っています ■就業環境 ・2018年新築の快適なオフィス・工場 ・社員食堂や休憩室、制服・安全靴など完備 ■想定されるキャリアパス ・営業リーダーやマネージャー、将来的な幹部候補 ■企業の特徴/魅力 ・少数精鋭で技術力・顧客満足度が高い ・主要取引先は国内大手自動車メーカーや部品メーカー ・成果重視で成長意欲のある方を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発RC共同住宅など多様な物件の建築設計／設計セクション立ち上げに携われる幹部候補募集／年休125日・土日祝休み／転勤なし・リモート相談可】 ■業務概要 当社の建設事業において、自社開発のRC共同住宅を中心とした建築設計業務全般および設計セクション確立に向けたマネジメント業務を担っていただきます。幅広い設計実務を通じて、会社の成長を支える幹部候補としての役割を期待しています。 ■業務詳細 ・敷地や建物規模に応じたボリュームチェック、企画設計 ・建築図面や仕様書の作成、法的要件に沿った各種申請業務 ・設計監理、設計内容の品質管理、現場監理 ・協力設計事務所や外注業者との折衝および図面確認・調整 ・施主様や社内関係者との打ち合わせ、施工フェーズでの調整・折衝 ・（ご経験に応じて）設計部門の体制構築、教育・指導・マネジメント ■扱うサービス RC造集合住宅を主軸に、アパートやマンション、介護施設、倉庫、店舗など多岐にわたる物件に携われます。自社開発案件が中心で、企画から設計・監理まで一貫して関われる点が特徴です。 ■組織構成 設計部2名、建設部8名体制。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務の魅力 自社開発案件のため設計の自由度が高く、設計セクション立ち上げや組織づくりにも携われます。経営層と近い距離で意見を発信でき、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTや実務を通じたスキルアップの機会が豊富で、幹部候補としてのマネジメント力も身につきます。 ■就業環境 転勤なし・リモートワーク相談可。年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダー、部門長など、組織マネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2019年創業の成長企業で、不動産開発・建設事業を中心に新規事業も積極展開。自社物件の運営や不動産コンサルティングまで手がけ、幅広い知見を活かして働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を迎える老舗企業◎／地域に根ざした土木施工管理◎／年収1,000万円可◎／転勤なし◎／幹部候補募集◎】 ■職務概要：当社の土木施工管理スタッフ（幹部候補）として、道路補修や造成工事など都市土木分野の現場管理業務をお任せします。1現場に1名を配置し、下請業者の指揮・管理を担い、工程進捗やコスト、安全品質などの現場全体を統括します。 ■業務詳細： ・主な業務は、現場到着後の朝礼・工程確認から始まり、建設資材や外注労務の手配、工事原価・進捗管理、協力業者との打合せ、書類整理や本社との調整業務など多岐にわたります。 ・案件規模：工期は半年〜2年規模（5,000万円〜5億円の案件規模） ・対応エリア：現場は都内および南関東圏内が中心です ■1日の流れ： 7:30／現場到着（都内、南関東圏内） 8:00／朝礼等で工程の認識合わせ 12:00〜13:00／昼休憩 13:00〜17:00／建設資材・外注労務等の手配等、工事原価・工事進捗管理 18:00〜19:00／本社で調整事項整理 19:00／退社 ■組織構成：土木施工管理スタッフは国立本社・千葉事業所を合わせて20名在籍し、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。協力業者との関係性も良好で、質問や相談がしやすい環境です。経営陣との距離も近く風通しの良い社風です。 ■業務の魅力：大手ゼネコン各社との取引実績が多数あり、規模の大きなプロジェクトに携われます。幹部候補として将来的なキャリアアップも目指せます。 ■就業環境：転勤もなく、福利厚生も充実しています。本社の周辺に格安の家賃で住める社員寮を完備し、単身者にもファミリーにも対応できる住まいを用意しています。 ■キャリアパス：本人の意欲や実績を正当に評価し、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能です！ ■企業の特徴/魅力：創業100年を迎える地場ゼネコンとして地域社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補◎/創業40年以上の安定企業◎/管理部門スタッフとして成長できる環境◎/年休125日◎/大手ゼネコンとの取引あり◎/業界経験歓迎◎】 ■職務概要：当社は給排水衛生設備工事や空調設備工事を手がける企業として、40年以上にわたり大手ゼネコンをはじめとした多くのお客様と信頼関係を築いてきました。本ポジションでは、工事を支える一般事務スタッフとして、幅広い事務管理業務および申請業務をお任せします。未経験からスタートできるため、建設業の知識がなくても安心してご応募いただけます。 ■業務詳細： ・安全書類や各種申請書類の作成・管理 ・現場写真データの整理 ・社内事務サポート ・積算アシスタント業務など ※役所や労基署等に行くこともございます。出張はございません。 ■組織構成：事務は部長含め6名（女性3名、男性3名）が対応しています。協力しながら業務を分担し、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： ◎土日祝休み・年間休日125日・残業月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ◎新社屋で快適に勤務でき、社会保険や資格取得支援など福利厚生も充実。ライフイベント時のお祝い金支給やマイカー通勤可能など、長く働きやすい職場です。 ■教育体制：未経験者向けに丁寧なOJTや社内研修、資格取得支援制度を用意。分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス：将来的には管理部門の中心メンバーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■こんな方におすすめ： ・人と話しながら仕事を進めるのが得意な方 ・コツコツ作業が好きで、正確さを大切にできる ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・新しい知識を積極的に吸収し、成長したい方 ・幹部候補としてキャリアアップしたい方 ■企業の特徴／魅力：創業以来、安定した経営基盤を持ち、自己成長とキャリアアップを目指せる環境です。大手ゼネコンをはじめ多くのお客様と取引があります。２０代から６０代まで活躍しております。 変更の範囲：無

【70年以上の歴史と地域密着でインフラを支える／安定経営と技術継承を実現／幹部候補として将来の中核人材を目指せるポジション／基本土日休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。 経験を活かして建築設備の設計施工管理や水道本管現場の施工管理全般を担っていただき、 将来的には幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・受注に向けての積算や見積書作成 ・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整 ・現場監督としての統括業務や関係各所との連絡調整 ■対応する現場・案件： ・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。 ・工期は住宅で3〜4ヶ月、大型物件で1〜2年程度 ・複数案件を掛け持ちしますが、大型案件の場合は専任性が求められることもあります。 ■組織構成： 従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、 最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。 地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス： 経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能 将来的には現場管理や後輩育成を通じて、組織の中核を担う幹部候補として活躍することも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌市を中心に賃貸物件の空室対策を推進／既存顧客中心の管理業務／幹部候補としてキャリアアップ可能／ノルマ・飛び込み営業なし】 ■業務概要 当社が管理するアパートやマンションなどの賃貸物件において、入居率向上を目的とした空室対策コンサルティング業務を担当いただきます。オーナー様の資産価値を高め、入居者様に「住んでよかった」と思っていただける部屋づくりを実現することがミッションです。将来的には幹部・役員候補として組織運営にも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・管理物件の入退去に関する各種書類作成および手続き ・物件の入居者募集や問い合わせ対応（既存顧客中心） ・家賃の入金管理やデータ入力などの事務業務 ・入居者様からの問い合わせやトラブル対応 ・物件の定期巡回および簡易点検 ・オーナー様への空室対策（家賃調整や修繕等）のご提案 ・賃貸管理業務の全般的なサポート ■扱うサービス 札幌市内を中心に約1200戸の管理物件を担当。空室対策に特化したノウハウと実績があります。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、既存顧客との関係性を大切にしながら業務を進行。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に専念できます。資格取得支援や役職手当など、長く安定して働ける環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を丁寧に習得可能。国家資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし。残業も月20時間以内、休暇の融通も利くため、プライベートも大切に働けます。車通勤可・無料駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、幹部・役員候補として管理職や経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「住んでよかった」を創ることにこだわる不動産会社として、多くのオーナー・入居者から信頼を集め、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

都市ガス事業を支える事務系幹部候補として、経営管理・書類作成・現場支援業務を担います。 ◇◆創業50年以上、都市ガスを供給！インフラを支える安定企業 未経験でも挑戦しやすい／原則土日休み（年休117日）／家族手当あり◇◆ グループ全体として「総合エネルギー企業」を目指し、都市ガス事業を主軸に LPガス・電力・リフォームなど多岐にわたる事業を展開。 その中で技術・管理部門を横断し、会社運営を支えるポジションです。 ■業務詳細／事務＋技術部門の運営支援 南日本ガス株式会社における「事務系幹部候補」として、以下の業務を担当します。 事業所は15名程度が所属しており、業務を分担しながら取り組んでいます。 ■事務・経営管理領域 ・ガス事業法に基づく各種書類作成 ・行政報告に必要なデータ整理・提出 ・売上・稼働などの数値データ管理 ・会社運営に関わる幅広い事務業務 ■技術部門の現場支援・管理補助 ・ガス管工事・点検業務の情報取りまとめ ・工事進捗管理、支店との連携 ・設計・工事に関する書類作成補助 ・本支管工事（道路埋設）や住宅向け内管工事の管理補助 ・公共施設・新築マンションのガス設備工事の事務支援 ■教育・研修体制： 事業紹介・支店見学 OJTによる現場同行（数か月） 座学研修（ガスの仕組み・法令・安全管理など） 習得レベルに合わせた段階的な独り立ち ※ガス業界未経験でも、法令知識・ガスの仕組み・現場管理などを基礎から学べます。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は「将来の幹部候補」として、経営に近い立場で経験を積める点です。 ・経営者目線で判断する経験が積める ・事務・現場を横断した全社理解が深まる ・部門間調整・組織運営・リスク管理など、管理職として必要なスキルを習得可能 ・金融業界などで培った「数値管理・マネジメント」の経験が活かせる ・都市ガス・LPガス・電力・リフォームなど、多角展開している企業で幅広いキャリアが築ける ・地域インフラを支える安定企業で、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【庄内エリアのビル・施設のメンテナンス全般を担い、安全安心な環境づくりをサポート◎/環境保全・地域貢献を実感できる仕事◎】 ■職務概要：当社のビルメンテナンス担当として、庄内地域のビル・施設を幅広くご担当いただきます。設備の点検や清掃、各種法定点検の立会い、設備の簡易修繕、衛生管理など、快適で安全な空間維持の要となるポジションです。専門職（幹部候補）として、将来的には現場マネジメントや後進育成も期待しています。 ■業務詳細： ・建物内外の定期清掃や日常清掃の計画・実施 ・空調、給排水、衛生設備等の点検・簡易修繕 ・法定点検の立会い、協力会社との調整業務 ・衛生管理（消毒・消臭・害虫駆除作業等含む） ・設備不具合時の一次対応や業者手配 ・品質記録・報告書の作成 ・お客様からのご要望・問い合わせ対応 ・現場スタッフの指導・育成（経験に応じて） ■組織構成：ビルメンテナンスは22名（男性4名、女性18名）が対応しています。 ■業務の魅力：地域のインフラ維持や環境保全に直接関わり、社会貢献を実感できます。安定した受託業務で腰を据えて働け、将来的な幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■就業環境：残業は月平均10時間で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。マイカー通勤可、各種手当や福利厚生も整備。定年後再雇用制度もございます。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来の幹部候補としてマネジメント業務や後進育成へとステップアップ可能です。 ■勤務形態補足： （1）8:15〜17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15〜10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15〜12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：「環境保全」を使命に掲げ、SDGsにも積極的に取り組む地域密着企業です。安定した収益基盤と充実の教育体制で、長期的な成長と社会貢献を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／土日祝休み／リモートワーク有り／キャリアパス豊富】 ■業務内容： 自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。 さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■成果に応じた評価制度：経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。） ■東京を拠点としたキャリア形成：定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■幅広いキャリアの選択肢 次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。

【業務内容】 同社は『事業を、人を、まちを、創る』をミッションに掲げ、モトヤグループとしてビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を手掛けています。 今回は急速な事業拡大に伴い、本社の総務部門において《総務（管理・経営に関わる幹部候補）》として、グループの管理や経営に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■契約書管理 ■弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ■各種登記登録 ■社内稟議、印章管理 ■ファシリティ、什器備品の管理 ■社則及び社内規定の整備、管理 ■情報システム管理（PC管理・備品管理） ■社内規程策定、改訂 【担当者コメント】 同ポジションでは、将来的には同社の経営や管理を行って頂く幹部候補としての採用になります。 同社は創業70年を超える現在でも急成長を続けており、常に時代に合わせた新しい事業を展開しています。そんな同社において、共により良い会社づくりを会社の中核的な立場から携わっていけるポジションへの配属となります。 組織の風土としては、中途社員も多く在籍し活躍しており、すぐに馴染むことのできる環境がございます。

〜【岩手県盛岡市】営業職（幹部候補）/週休2日制/月残業平均20h/Hondaディーラー〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： Honda四輪新車販売・中古車販売・自動車修理・鈑金塗装・自動車保険・JAF取扱店・ETCセットアップなどを行う当社にて、営業職（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・新車、中古車の販売 ・自動車保険、JAF加入の獲得 ・修理、鈑金などアフターサポート ・営業部門のマネジメント、店舗売上などの数値管理、人材育成 ・その他上記に付随する業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部門には44名（20代10名、30代9名、40代7名、50代15名、60代3名）が在籍しております。 ■魅力： ・設立53年の地元安定企業です。家族手当や退職金制度など福利厚生が充実している為、将来を見据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務