社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等／グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

〜安全管理経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／幹部候補〜 ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立し、メーカー機能とエンジニアリング機能を兼ね備えた事業体制を構築。工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、コンサルティングから調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。 社会インフラを支える企業として「安全・品質」を最重要視しており、施工現場の安全体制強化を目的に、将来の中核人材となる幹部候補を募集します。 ■仕事内容 技術・CS部 安全・環境グループの幹部候補として、パネルタンクおよびエンジニアリング事業における施工現場の安全管理業務を担当します。 【具体的には】 ・施工現場の安全パトロール、安全指導 ・社員および協力会社に対する安全教育・指導 ・安全ルール・手順の周知徹底、改善提案 ・事故・災害防止に向けたリスク管理、再発防止策の検討 現場任せにせず、本社部門として全社横断的に安全水準を高めていく役割です。 ＜入社後＞ 現行ルールや現場状況を理解するところからスタートし、先輩社員とともに安全管理業務を担います。 ＜キャリア＞ 将来的には安全・環境分野の責任者として、組織マネジメントや全社方針策定にも関与する幹部ポジションを目指せます。 ■業務の特徴 ・全国の施工現場を俯瞰し、安全水準を統一・向上 ・「現場を止めない安全」を実現する実務型ポジション ・経営に近い立場で安全体制構築に携われる ■組織 技術・CS部 安全・環境グループ（2名）。少数精鋭で、意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休 ・業績評価：年2回 ・キャリア評価：年1回 ・昇格制度：立候補制 ・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）安全管理の中核を担う幹部候補ポジション （3）ワークライフバランスを保ちながら長期活躍可能 積水化学グループの一員として、社会インフラを支える安全管理の中核を担いませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・令和６年１０月オープンの有料老人ホーム併設デイサービス 　（定員２５人の小規模施設）における 　管理者業務及びこれに付随する業務 ・書類作成及び店舗運営全般（送迎業務含む／社用車あり） ・希望者は夜間介護の就業が可能です ◇実績次第ではグループ施設の運営を行い、法人幹部への 　登用あり 地域密着型の少人数なのでゆとりを持って 利用者様とのふれあいが可能です。 　　　≪子育て応援求人≫ 　　　　　　　　　　　　　　　□変更範囲　会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:15～19:00　（シフト制） 【施設内容】 ■定員　17名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 ・0～2歳児の保育業務全般 ・保育計画の立案・実施・記録 ・保護者との連携・対応 ・園長の補佐業務 ・保育の質向上に向けた改善・実施 ・職員の育成・教育 ・マネジメント業務への参画 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼2027年4月入社★幹部候補として新しいスタート！／ さいたま市のミルクハウスポケットで、 将来的に園の中心となって活躍していただける 幹部候補兼保育士さんを募集しています！ 「ずっと現場だけではなく、今後はキャリアアップしたい」 「これまでの保育経験を活かして、園づくりにも関わってみたい」 「いつかは主任や管理職にもチャレンジしてみたい！」 そんな先生にぴったりのお仕事です♪ もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではありません◎ まずは園の雰囲気や保育を知り、現場で子どもたちと関わりながら、 少しずつ園の運営や職員のサポートにも携わっていただけます！ 2027年4月から、新しいキャリアをスタートさせませんか？ 「幹部候補って自分にできるかな…」 そんな方も、まずはお気軽にご相談ください♪ 新年度に向けて、早めに動き出したい先生にもおすすめの求人です！ 少しでも気になった方は、ぜひお早めにエントリーください☆ 担当：島村 『仕事No.jb666031』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【不織布業界の世界的リーディングカンパニーグループの幹部候補／経験を活かして早期に大きくキャリアアップ／社内連携のため海外出張も実施】 世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社において、カーペット、建築用防水材、自動車の内装などに用いられる産業資材としての不織布の法人営業としてご活躍いただき、ゆくゆくは会社を担っていただく方を募集します。 ＜ミッション・期待＞ 将来の事業をリードする幹部候補としての採用です。課長クラスでの登用（Local Management Teamメンバー）を想定し、入社から10年ほどで幹部への昇格を期待しております。 ■業務内容： ・既存顧客への提案営業およびフォロー ・新規顧客・新規用途の開拓（国内およびアジアの日系企業） ・台湾を含めたグループ会社との連携、ネットワーク構築 ・国内外関係者とのプロジェクト推進 親会社およびグループ会社との関係を構築し、そのネットワークを通じて協力・連携し、売上高をのばすことが最大のミッションとなります。グループ会社とのコミュニケーションは英語です。 業務以外でも研修や関係構築のため、海外に出張いただきます。アメリカ、台湾、タイ、インドネシア、フランス、イタリアなどへ行くチャンスがあります。 ■組織構成： 配属先の営業課は、社長を筆頭に営業次長1名、技術営業課長1名、営業3名、アシスタントで構成されています。 ■魅力： 世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。社員数11名の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業活動に加えて社内外との連携やプロジェクト推進にも主体的に携わっていただきます。社外とのコミュニケーションは英語で、グローバルな活動が可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しており、幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。入社後10年ほどで幹部としてご活躍いただけるよう期待しております。部長職以上へキャリアアップすれば年収1000万円以上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 生活相談員業務全般 ・ご利用者、ご家族、他の施設、関係機関との連絡調整 ・入所希望のご利用者の面接から入所までフォロー ・入所されてからの相談援助業務 ・他には各担当職員とのミーティングなどで、部署間の連絡や調整を行う 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者からの声～ 【広島から、関東・関西へ、着実に成長を遂げる】 当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。入所者約2,700人、職員数約3,000人。展開エリアは広島から関東・関西へ。そういうと独自のビジネスモデルで積極経営している法人を想像されるかもしませんが、実際そうではありません。 『すべての事業の出発点はニーズである』 住職をしていた先代の創業者が、近所で困っている女性向けに子どもを預かったことが三篠会の出発点であり、 ニーズへの徹底的なこだわりが三篠会の今をつくっています。 【常に進化するサービスを目指して】 三篠会では、サービスの質の向上のため、 各施設などで実施された1年間の取組みを発表・表彰する研修企画『ベストサービスアワード』を開催しており、毎年100を超えるレポートが提出されています。 優秀な取組みについてはすぐに共有され、他施設でもどんどん取り入れていきます。 そして数年前に発表された優秀な取組みなどは、いつの間にかごく普通のサービスとなって、三篠会全体のサービスレベルを引き上げていくのです。 利用者さんの生活相談対応はもちろんですが、より良いサービスを提供するために、職員が働きやすいようさまざまな場面でコーディネーターとして活躍してもらいます。施設の運営をスムーズに進める仕事です。リーダーシップや行動力を発揮いただける方、アイディアを形にできる方などのご応募をお待ちしております。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの生活相談員/(広島市安佐北区)県内最大規模の社会福祉法人での生活相談員求人!将来の幹部候補募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

主要顧客は小松製作所／安定した受注基盤／建機向け油圧部品製造／精密組立スキル習得／最新設備の製造環境／幹部候補として成長／転勤なしで長期就業／アットホームな社風 ■職務内容 同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）製造におけるラインでの組み立て業務を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】 入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。

【業務内容】 同社は不動産売買、賃貸、不動産コンサルティング、家具販売、ホテル事業など、不動産に関連した事業を幅広く展開している「総合不動産会社」になります。 今回は《売買仲介（支店長候補）》として、店舗の実務運営全般・売買仲介業務など次代を担って頂けるような幹部候補としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■店舗の実務運営 ■不動産売買仲介 ■買い替えローンのご提案 ■土地のご紹介 ■各種契約業務全般 【担当者コメント】 同社では店舗の実務運営は基本支店長に一任されており、裁量が大きい職場環境になります。 新規事業のスタート・新支店の開設など、積極的に新たな取り組みを促進しており、同社の次代を担って頂けるような幹部候補を募集しています。 会社設立から業績は好調に推移しており、ただ稼ぐだけではなく会社の中核として会社自体を動かし『会社づくり』にも携わっていただくことが可能です。

〜〜地域密着企業！安定した事業基盤・営業所幹部候補〜〜 ■仕事内容： ジェイエヌの物流網を支えるハブとして稼働しているセンターで配車業務を中心に営業所運営全般を担っていただきます！ 将来的には営業所幹部として次期営業所長候補をお任せします！ ■具体的には… ・配車・運行管理 ・シフト管理 ・労務管理 物流を支える“司令塔”として、配車・運行管理・労務管理など幅広い業務に携わり、営業所運営の中核を担うやりがいの大きなポジションです。 ■会社の魅力 兵庫県丹波市を拠点に食品物流を支える地域密着型の物流会社です。 1000坪を超える大型倉庫と豊富な車両を保有し、北近畿エリアの物流を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の事業責任者・幹部候補として採用／小規模組織だからこそ大きな裁量を持てる／転勤なし・地域密着で働ける／残業15時間程度〜 ■業務内容 機密文書の溶解処理・リサイクル事業を展開する当社にて、管理職候補として事業運営全般に携わっていただきます。 現在は役員が兼務している既存事業の運営を将来的に引き継いでいただくことを想定しており、部門責任者、さらには幹部候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ▼組織マネジメント ・営業および回収業務を担うメンバーのマネジメント ・人員配置や業務スケジュールの策定 ▼事業運営・収益管理 ・売上、利益の管理および改善施策の企画立案 ・事業課題の分析および改善提案 ・経営層と連携した事業運営 ▼営業管理 ・新規顧客開拓に向けた営業戦略の立案 ・営業活動の管理および支援 ▼現場管理 ・機密文書回収業務の運営管理 ・業務効率化に向けた改善活動 ■入社後の流れ まずは機密文書の回収業務や営業活動を経験し、事業の流れや業務内容を理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じてマネジメント業務の比重を高め、組織運営や事業管理をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力 1．将来の幹部候補として事業運営に携われる 現在は役員が兼務している既存事業の運営を、将来的に引き継いでいただくことを想定しています。事業全体を見渡しながら仕事を進めることができます。 2．小規模組織だからこそ裁量が大きい 管理いただく組織は正社員5名・パート3名。 決められた運営を行うのではなく、より良い組織づくりに主体的に関わることができます。 3．社会から必要とされ続ける事業 当社は企業や官公庁から機密文書を回収し、安全な溶解処理とリサイクルを行っています。 情報漏洩対策としての「情報セキュリティ」と、紙資源を循環させる「環境保全」の両面を支える社会貢献性の高い事業です。 環境意識の高まりや情報管理の厳格化が進む中で、今後も安定した需要が見込まれています。 ■この求人で得られるもの ・部門運営経験 ・収益管理経験 ・組織構築経験 ・経営層との直接連携 ・幹部候補キャリア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 ▶経験一切不問。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

■ 職務概要 当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。 本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。 〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ—営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。 2. 実装フェーズ—建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。 3. 修繕・最適化フェーズ—運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。 4.統括フェーズ—事業ディレクション領域： 1〜3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。 その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入りました。 特に、FC・多店舗展開を行う顧客企業に対しては、最適な提案と確実な実装を両立させながら、事業部全体を再現性のある仕組みとして構築していくことが求められています。 ■ 本ポジションにおけるミッション 【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】 - 各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することによる再現性を持った利益創出 - 設計／施工／営繕／不動産／営業の組織連携を推進し、属人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化 - 営業目標を達成するためのマネジメント - 工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定 - 部門全体の戦略策定と組織マネジメント - 顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得 ■成果指標 営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります。

【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務など 【管理レベルの業務】 ■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ■予算管理 ■人事課メンバーのマネジメントなど 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。 管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【年商1.2億円規模の焼肉店を多店舗展開／理論と仕組み化で圧倒的な商品力を発揮／経営幹部候補として成長できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営する焼肉店の店長として、日々の店舗運営のみならず、業績向上と多店舗展開のためのプロジェクト推進を担います。現場オペレーションの標準化や事業拡大に直結する業務を幅広く経験でき、経営幹部候補として成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗運営全般（売上・コスト・シフト管理、品質管理、スタッフ育成、接客・調理指導等） ・チェーンストア理論に基づく現場業務の標準化とオペレーションの仕組み化 ・日販50万円を安定的に維持するためのQSC（品質・サービス・清潔さ）徹底と仕組みの再現性確保 ・多店舗展開に向けた現場データ分析、課題抽出、改善策立案と実行 ・自社集中調理工場（カミッサリー）プロジェクトの企画・推進 ・現場からエリアマネージャー、経営幹部候補としてのキャリア形成 ■扱うサービス 自社ブランド焼肉店の運営、食材の安全・品質管理、集中調理工場建設プロジェクトを担います。 ■組織構成 各店舗は店長・副店長・一般社員・パートアルバイトで構成されており、多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 店舗経営のみならず、事業構築や経営戦略にも携われ、成果がインセンティブや報奨金に反映されます。 ■教育体制 OJTや現場研修、標準化されたノウハウ共有など、安心して学べる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、昼食無料、マイカー通勤可、賞与年2回、利益還元インセンティブ制度あり。 ■想定されるキャリアパス 店長からエリアマネージャー、さらに経営幹部や事業拡大、IPO準備等の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的な商品力と理論的運営で地域・社会に貢献し、食の未来を切り拓く挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当グループについて 貿易、不動産、ホテル、温浴、飲食、製造、社会貢献など、幅広い事業を展開しています。今後も既存事業のさらなる成長に加え、新規事業やM＆Aなどを積極的に推進し、グループ全体の事業拡大を目指しています。 ■業務内容 社長直下のポジションで、事業戦略の立案と推進、次のステージへの牽引を含む組織や体制の再構築、M＆A、社員教育などの業務をお任せします。会社の課題に対し社長や幹部社員と共に具体的な対策や方針を検討し、決定事項に対しては、社長の補佐として、スピーディーに推進いただきたいと考えております。 なお、現時点でも既存の幹部候補が複数名在籍しており、今後はそれぞれの強みや専門性を活かしながら、複数名で役割を分担して会社の成長を牽引していく組織構想を描いています。そのため、本ポジションにおいても、既存の幹部候補と連携しながら、担当領域を持って経営課題の解決や事業成長を推進いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！大手お取引多数◎／幹部候補での採用／ワークライフバランスを整えたい方へ ■募集背景 同社は第一種および第二種貨物利用運送事業を中心に、輸出入貨物のフォワーディング業務やコンサルティング業務を提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。事業拡大に伴い、営業職の幹部候補を募集しています。ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■職務概要/職務の特徴 ルート営業職として、輸送に関する最適な提案を行います。大手自動車メーカーや海外メーカー、国内外の商社への提案営業が中心です。様々な輸送手段を検討し、最適な輸送プランを提案し、顧客との信頼関係を築きます。 ■配属部門 営業部門に配属され、現在は男性2名の営業担当が活躍中です。幹部候補として、将来的には営業部門の統括や新規営業もお任せします。チームワークを重視し、成長できる環境です。 ■業務概要： あなたの営業スキルを活かし、輸送に関する最適な提案を行います。地元でワークライフバランスを整えながら、幹部候補としてキャリアアップを目指す方に最適な職場環境を提供します。顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして活躍できるお仕事です。 ■職務詳細： ・取引先企業様からの輸送に関するご相談やニーズ確認 ・輸送荷物の大きさや重さ、個数、輸送納期などの確認や調整 ・輸送方法や経路、コストなどを検討して提案資料を作成 ・成約後の書類作成、手続き、手配、請求書作成 ・将来的には営業部門幹部として新規営業も担当 ■組織体制： 営業部門には経験豊富な男性2名のスタッフが在籍しています。新しく仲間に加わるあなたには、先輩たちが丁寧にサポートします。営業職としてのスキルを磨きながら、チームの一員として成長できる環境です。地元で長く働きたい方にとって、理想的な職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界各国の代理店、船会社、運輸倉庫会社との強固な提携を通じて、お客様への物流コスト削減を実現しています。多様な輸送手段を選択し、最適な物流ソリューションを提供しています。また、安全かつ確実な輸送を保証するため、危険品の輸送にも豊富な実績があります。誠実・謙虚をモットーに、環境と社会の変化に対応し続ける同社で、あなたのスキルを活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 本ポジションにおいて幹部候補、新規エリア立ち上げのメンバーとして各拠点での採用を行います。 【対象拠点】 ・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F ・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F ・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F ・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 〈新規立ち上げ予定〉 宇都宮／静岡／岡山／広島／仙台／大宮／横浜／船橋／高崎 【業務内容】 ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。 また、幹部候補として新拠点の立ち上げから、組織マネジメントまでお任せする想定です。

【仕事内容】 業務は高齢者の健康管理全般にかかる業務を行います。 ・日常のバイタルチェック（血圧、体温、脈拍等） ・受診付添　　・入浴補助（患部の処置等） ・服薬管理　　・看護記録の作成（ＰＣ、タブレットを使用） 【当事業所についての詳細はホームページをご覧ください】 人から「ありがとう」と感謝される仕事を一緒にしてみませんか！ ブランクの有る看護師でも大丈夫です。 ＊幹部候補者は、経験等に応じ優遇します。 「お年寄りのための施設」「歴史と実績のある施設」です。 ・変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 看護師（特養）（幹部候補含む） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼「ミスターイトウのチョコチップクッキー」などを展開／NB商品や生協・コンビニへのPB商品も展開している1952年創業の老舗メーカー 定番ブランド「ミスターイトウ」等で有名な、昭和27年創業の長く愛されるお菓子メーカー。 新工場稼働により、安定供給体制と商品展開の幅が広がりました。 今後の業容拡大を見据え、体制強化のために物流業務の幹部候補を募集します。 ■業務概要： 物流全般を企画統括する幹部（または幹部候補）を募集いたします。 今回は課長候補採用となります。 ■業務内容詳細： ◇物流企画・・・新規業者、新規配送計画の開拓、物流内製化への取り組み ◇受注管理・・・受注業務の管理全般、受注業務の作業改善 ◇倉庫管理・・・在庫保管量のコントロール・管理、倉庫の作業改善 ◇配車管理・・・配送コストを削減した配車手配 ■働く環境について： 長期的にご活躍いただくための福利厚生が充実した環境です。 ・通勤交通費全額支給 （※ガソリン代：往復実走行距離×16円×出勤回数分）、無料駐車場有 ・借上げ社宅制度あり（詳細は求人下部をご確認ください。） ・社員食堂あり ・家賃補助制度あり ・確定給付企業年金制度あり ・家族手当あり ・結婚祝金、出産祝金あり ■当社について： 『ミスターイトウ』といえばチョコチップクッキーと言われるほど、高い知名度を誇る商品を取り扱っております。 四半世紀を超えて人々に愛され続けているロングセラー商品であり、老舗お菓子メーカーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の建物管理業の業務拡大に伴い《PM》としてご活躍いただきます。客付けとしては基本直接行っており、仲介業者に任せております。お問い合わせが来た場合は対応を行っていただきます。今回の採用は将来的な幹部候補の採用を進めており、建物管理業拡大に向けた業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■PMの新規開拓業務全般 ■不動産売買仲介 【担当者コメント】 同社は昭和49年の創業し、建築企画・開発から設計・施工・リフォーム・リノベーション工事までを一貫して手掛ける総合建設企業になります。親会社がゼネコンで、グループ会社が不動産の機能をメインで持っており、ゼネコンがデベロッパーを兼ねる事業形態を強みとして、技術力／提案力を武器に開発～施工までを手掛けており、利益率の高い事業を展開することで年々成長を遂げております。現在はホテル事業の売上も好調に推移しており安定した利益を出しておりますが、建物管理業についても順次事業拡大を図っている最中となります。同ポジションにおいては《将来的な幹部候補》としての採用を進めており、利益率の高い成長中の企業にて幹部候補として参画できるチャンスがございます。またワークライフバランスを実現した働き方が可能で、年間休日120日／土日祝日休み／出張や転勤なし／残業20時間程度と働きやすい環境が整っている点も魅力となっています。

【庄内地域の生活インフラを支える◎/入社後の資格取得可◎/幹部候補募集◎/地域密着◎/安定した環境衛生事業◎】 ■職務概要：当社は、庄内地域を中心に下水処理施設や農業集落排水処理施設、浄化槽、空調・衛生設備などの維持管理・施工を展開する環境衛生事業会社です。今回、管工事や設備工事における施工管理業務を担い、将来の幹部候補として活躍いただける方を募集します。現場監督のご経験を活かし、地域の快適な生活環境づくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・管工事・設備工事の受注後における施工計画の立案、工程・品質・安全管理、協力会社や関係者との調整、現場管理、進捗確認、完成検査、報告書作成などです。庄内一円が主な工事エリアですが、全国出張の機会もあります。 ・入社後は2級管工事施工管理技士の資格取得を目指し、スキルアップしながらキャリアを積むことが可能です。 ■業務の魅力：社会インフラを支えるやりがいがあり、将来の幹部候補としてキャリアアップが目指せます。資格取得やスキルアップを会社が全面支援します。 ■教育体制：入社後、現場での実践を通じて施工管理技術や業界知識を習得いただきます。 ■組織構成：管工事施工管理は10名（全員男性）が対応しています。 ■就業環境：マイカー通勤可、駐車場完備。福利厚生も整い、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：施工管理技士として経験を積み、将来的には幹部候補・管理職への登用を目指せます。資格取得や業務拡大にも挑戦できる環境です。 ■勤務形態補足： （1）8:15〜17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15〜10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15〜12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）　　土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：当社は「環境保全」を使命に掲げ、脱炭素化・SDGsにも積極的に取り組み、地域社会とともに成長を続けています。安定基盤と成長機会が両立した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸仲介営業（高歩合・将来の幹部候補） ＼ 経験を正当に評価します ／ ＼ 実力次第で高収入・幹部ポジションへ ／ 地域密着の不動産会社で、 即戦力として活躍いただける賃貸仲介営業を募集します。 ■ 仕事内容 ・反響対応（ポータル・紹介中心） ・物件提案、内覧案内 ・申込受付、契約業務 ・オーナー様との条件交渉 ・空室対策提案 ・広告戦略立案 ・賃貸仲介営業経験者（1年以上目安） ・普通自動車免許 ※宅建士優遇 ※店長・責任者経験者歓迎 【想定年収】 500万円～800万円可能 ※実績に応じて上限なし ※前職給与考慮 ■ キャリア ・営業責任者 ・管理部門責任者 ・経営幹部 将来的に部門を任せられる人材を求めています。

賃貸仲介営業（高歩合・将来の幹部候補） ＼ 経験を正当に評価します ／ ＼ 実力次第で高収入・幹部ポジションへ ／ 地域密着の不動産会社で、 即戦力として活躍いただける賃貸仲介営業を募集します。 ■ 仕事内容 ・反響対応（ポータル・紹介中心） ・物件提案、内覧案内 ・申込受付、契約業務 ・オーナー様との条件交渉 ・空室対策提案 ・広告戦略立案 ・賃貸仲介営業経験者（1年以上目安） ・普通自動車免許 ※宅建士優遇 ※店長・責任者経験者歓迎 【想定年収】 500万円～800万円可能 ※実績に応じて上限なし ※前職給与考慮 ■ キャリア ・営業責任者 ・管理部門責任者 ・経営幹部 将来的に部門を任せられる人材を求めています。

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