【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発のクライアントエンジニアとしての仕事をお任せいたします。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ＜ブロックチェーンゲーム開発エンジニア＞ ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 【サブ業務】 ＜ディレクティング＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ＜企画＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり ■環境； 言語：C#, javascript, lua フレームワーク：Unity, Nuxt.js, Roblox Studio インフラ：AWS（フルクラウド） タスク管理：Redmine バージョン管理：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker, Cloud Build ■同社について ・クライアントエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ・全社員数13名、平均年齢35歳です。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■仕事のやりがい： ・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます ・ご自身の意欲/意向次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどんお任せしていきたいと考えていますので、領域にとらわれず様々なことにチャレンジしていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場でのIoTやAIを活用したプロジェクトへの参画経験、機械学習・深層学習に全般に関する知見をお持ちの方へ】 ■仕事内容 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 ■職務詳細 ・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。 ・数千万円〜数億規模のAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます ■過去のプロジェクト事例 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【AIモデル開発・実装プロジェクトに参画された経験、機械学習・深層学習に全般に関する知見をお持ちの方へ】 ■仕事内容 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 ■職務詳細 (1)開発・現場実装　※得意な分野のプロジェクトから参画予定 　 ・アルゴリズムリサーチ 　 ・エッジデバイス実装 　 ・クラウドデプロイ (2)資料作成・顧客折衝 ・定例MTGにおける資料作成・報告 ・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化 ・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援 ・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント (3)開発組織マネジメント ■過去のプロジェクト事例 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、皮膚科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 うきは市【うきは駅】【薬剤師／求人】将来的な幹部候補生を大募集!! 高い就業意欲をお持ちの方は将来の役員候補としてお迎え致します♪ ☆11店舗展開している地場密着の調剤薬局です。 ☆店舗同士の位置が近いので店舗間連携も活発。急なお休みなどのフォロー体制もあり。 ☆30代～40代の管理薬剤師が活躍中。将来的な幹部候補生も同時募集中です。 ☆マイカー通勤可能。 【求人のポイント】 ・

◇人材開発・育成／マネージャー候補／創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業/成長著しいアジア領域においても事業展開/東証グロース上場◇ ■募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。※1,000名超（2026年） 今後も成長ドライブを加速させるべく、社員一人一人の人材育成やキャリア開発、従業員エクスペリエンスの向上などの施策を推進する重要性が日々増している為、施策を推進する仲間を新たに募集します。 ■業務内容 人材開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。弊社では内製での企画設計となる為、方針決定〜0→1での企画〜経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。 ※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります ★入社後〜オンボーディング ◇階層別の研修企画・設計 ・新卒〜新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・運営実行 ◇タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成 ・幹部候補の個別育成プランの作成および支援 ・部長/幹部向け研修の設計・企画 サーベイを活用した育成課題特定〜解決策の実行 ◇Value/制度の社内浸透 ・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進 ★今後取り組んでいただきたいこと ◇人事企画・組織開発（上流工程への参画） ・組織のミッションやバリュー、ならびに制度設計〜社内浸透 ・研修効果測定・施策を振り返り、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定・解決策の実行支援 ・組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計 ・組織フェーズやコンディションに合わせた幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴です。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

【業務内容】 同社は創業70年を迎える老舗企業でありながらも、果敢に常に新事業にもチャレンジを続けており、不動産関連事業以外にも積極的に事業展開やM&Aを進め事業を急拡大しています。 今回は《総務職（幹部候補）》として、茨城エリアの各事業会社の総務業務全般をお任せ致します。 将来的にグループの経営や管理に携わって頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■契約書の管理 ■社則及び社内規定の整備や管理 ■社内稟議や印章の管理 ■什器備品やファシリティの管理 ■情報システムの管理(備品管理やPC管理など) ■労務管理 【担当者コメント】 同社は老舗企業でありながら、創業時のベンチャー気質を忘れることなく現在も事業を拡大し成長しています。 同ポジションでは会社と共に創りあげて頂けるような《幹部社員》候補での採用になります。幹部候補としての採用になりますので、責任の伴う業務もございますが将来的にモトヤユナイテッド株式会社の経営や管理を行って頂く会社のコア人材の募集になります。 総務業務全般に関わって頂き、メンバーと共にによりより会社づくりに関わっていくことが可能です。

【災害対策などで需要増／調査・計画職（幹部候補）／年収500〜700万／建設コンサルタント業界経験や測量士資格歓迎／休日120日（土日）フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎／面接1回予定】 ■業務内容： 官公庁から受注したコンサルタント業務の内、河川・砂防、海岸・海洋系の事業を中心に調査・計画を担当します。主に治水・利水計画の検討やハザードマップの作成、災害対応等を担います。将来的には、幹部候補としての活躍を期待しています。 【変更範囲：当社の業務全般】 ■魅力ポイント： ・官公庁からの信頼も厚く、多数取引があり、安定した経営基盤を実現しています。 ・当社は、熊本県で最初に河川計画事業を手掛けており、蓄積されたノウハウは全国から受注を頂くまでに成長を遂げています。培ってきた実績からお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■求める人物像： 忍耐強く、明るい対応ができる方 ■募集背景： 近年多発する自然災害の対応により受注件数が増加しているため、組織強化を図りたいと考えています。 幹部候補として長期雇用いただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年〜10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全管理経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／幹部候補〜 ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立し、メーカー機能とエンジニアリング機能を兼ね備えた事業体制を構築。工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、コンサルティングから調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。 社会インフラを支える企業として「安全・品質」を最重要視しており、施工現場の安全体制強化を目的に、将来の中核人材となる幹部候補を募集します。 ■仕事内容 技術・CS部 安全・環境グループの幹部候補として、パネルタンクおよびエンジニアリング事業における施工現場の安全管理業務を担当します。 【具体的には】 ・施工現場の安全パトロール、安全指導 ・社員および協力会社に対する安全教育・指導 ・安全ルール・手順の周知徹底、改善提案 ・事故・災害防止に向けたリスク管理、再発防止策の検討 現場任せにせず、本社部門として全社横断的に安全水準を高めていく役割です。 ＜入社後＞ 現行ルールや現場状況を理解するところからスタートし、先輩社員とともに安全管理業務を担います。 ＜キャリア＞ 将来的には安全・環境分野の責任者として、組織マネジメントや全社方針策定にも関与する幹部ポジションを目指せます。 ■業務の特徴 ・全国の施工現場を俯瞰し、安全水準を統一・向上 ・「現場を止めない安全」を実現する実務型ポジション ・経営に近い立場で安全体制構築に携われる ■組織 技術・CS部 安全・環境グループ（2名）。少数精鋭で、意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休 ・業績評価：年2回 ・キャリア評価：年1回 ・昇格制度：立候補制 ・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）安全管理の中核を担う幹部候補ポジション （3）ワークライフバランスを保ちながら長期活躍可能 積水化学グループの一員として、社会インフラを支える安全管理の中核を担いませんか 変更の範囲：会社の定める業務

大手ゼネコン各社を中心に、新規受注および継続受注獲得に向けた提案営業を実施する「営業職」の幹部候補の募集です。 ＜仕事内容＞ スーパーゼネコンをはじめとした大手ゼネコンを対象に、「工事用電気設備工事」の受注営業をお任せします。 今回は、営業経験者、幹部候補の募集です。 ※入社後、3ヶ月の試用期間後に、チーフリーダー、主任といった 　役職に登用することもあります。 ※営業部の人員は現在7名(平均年齢47.5歳) ※ 年間休日125日、残業は月平均30時間程度。 ※各種手当や福利厚生が充実しているため、 安定して長く働いていける仕事環境です。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ 社長の右腕として経営にも携わっていただきます。その他山口・島根の店舗に方針を落とし込んだりと業務内容は多岐にわたります。その他調剤、服薬指導、ＯＴＣ販売、在宅業務、地域イベントの運営等。 【求人の特徴】 ☆幹部候補の募集！ ☆社長の右腕として経営面にも携わったり方針などを店舗に落とし込んだりと業務内容は多岐にわたります！ ☆今までの経験を活かしながらさらにステップアップしたいという方大歓迎です！ ☆若手が活躍しています！！ ☆ご経験・スキルにより高額給与も可能です！ ☆山口県と島根県に8店舗展開しています！ 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 ■不動産売買仲介（幹部候補） 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業および店舗運営業務をお任せします。 ＜配属先情報 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応から契約・引渡しまでの実務に加え、将来的にはマネジメントや経営戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 「伴走型コンサル」としての営業活動に加え、集客の仕組み化（SNS戦略）や組織運営を代表・GMの隣で実践します。 単に売るだけでなく、「どう集客し、どう利益を出すか」という経営視点を養える環境です。 成果は透明性の高い評価制度（歩合率最大10％）で還元。 将来的な独立を目指す方には「勝てる型」を伝授し、社内で長く活躍したい方には幹部ポストを用意しています。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■売上の25%～35%を給与に反映する透明性のある評価制度で、頑張りを正当に評価 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、地域密着で深い信頼を築いています。本ポジションは、将来の独立を視野に入れた方や、経営幹部を目指す方を対象とした募集です。 ■経営と実務の両輪を学ぶ： 独立後に最も苦労する「集客」や「経営判断」を、社員として給与を得ながら代表の隣で学べます。 SNS（ルームツアー）を活用した現代的な集客ノウハウも習得可能です。 ■高水準の還元： 売上の25～30%を給与として還元する設計。 歩合率は自走度に応じて最大10%（青天井）で、年収1000万円以上も現実的に目指せます。 ■柔軟なキャリアパス： 「独立」か「社内幹部」か、入社後の志向変化に合わせて選択可能。 事業拡大フェーズにあるため、新店舗の店長やマネージャーのポストも狙えます。

人を動かし、数字を動かし、現場を伸ばす ◆◇◆ 私たちが求めるのは 現場の空気を変え、 成果を引き上げるリーダー。 “人と現場を動かす”ド真ん中の仕事です。 ＼福岡に新拠点OPEN！／ 新拠点を共に導いてくれる、 マネージャー候補を募集します！ 培ってきた経験やスキルを活かし、 zionをもっと盛り上げていきましょう！ ◆◇◆ 【業務内容】 人と現場を動かし、 チームの成果を最大化するポジションです。 スタッフの育成からクライアント対応、 数値管理、採用まで幅広くお任せします。 >>具体的には スタッフのマネジメント・育成 ◇現場スタッフのフォロー・育成 ◇配置やシフト調整 ◇課題のヒアリング、改善提案 ◇チームの雰囲気づくり・定着支援 クライアント（派遣先）との折衝 ◇現場状況の共有、要望のヒアリング ◇課題発生時の調整・改善提案 ◇長期的な関係構築 数値管理・レポーティング ◇スタッフ稼働や成果の数値管理 ◇課題分析、改善施策の立案 ◇定期的なレポート作成・報告 採用・導入研修 ◇入社時の導入研修・立ち上げフォロー ＼この仕事のポイント＆魅力／ ◎仕組みづくり・改善に裁量を持って関われる ◎人・現場・数字をトータルで見る力が身に付く ◎成長フェーズのため、任される範囲が広い ◎年次や肩書きに関係なく、成果で評価される ◎マネジメント・折衝・数値管理の経験が一気に積める 「現場を回す」だけでなく、 「現場を強くする」経験ができるポジションです。 決まったやり方に縛られず、 現場に合わせて改善していけるのも魅力の1つ！ ◆◇◆ 株式会社zion（ザイオン）は、名古屋を拠点に イベントプロモーション・営業支援・人材サービス・新規事業開発など、 幅広いフィールドで事業を展開しているベンチャー企業です。

＼経験者優遇！経験を生かして貸切バスの幹部候補を募集！／ 観光貸切バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドライバーの点呼（業務内容や体調を確認） ・配車、車両管理 ・行程表の作成、見積もり ・ドライバーの労務管理やシフト作成など ゆくゆくは、お取引のある会社様への挨拶回りや、繁忙期にドライバーとして運転していただくこともございます。 マルチに活躍をしていただきたいと思っています。

事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。（入社1年目、祝金手当90万円支給）、作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 ▶経験一切不問。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 【身に着けられるスキル】 ▶課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 ▶情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 ▶人と接する共感力・コミュニケーション能力 ▶経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ ▶社会動向やトレンドを掴む力 【将来のキャリア】 将来的には経営幹部や重要ポジション候補としての採用となります。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／全国フルリモートOK／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発を主軸とする当社にて、スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 【開発中ゲームの一例】 ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■ツール： デザインツール：photoshop, blender タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows, Mac メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種 ドキュメント：Google Workspace各種 コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ■仕事のやりがい： ・少数精鋭のチームなので裁量が大きく、得意分野を活かしながら表現の幅を広げていくことができます ・協業するメンバーは他部署も含め、互いの技術にリスペクトを持って動けるプロ意識を持った人材の中で自分のスキルを磨くことができます ・理想とするビジョンの実現に向けて邁進できる環境で、デザイナーとして大きく成長できます ■社風： 「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。 【具体的には】 ・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する ・開発・運営の現場を最優先する文化がある ・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決めるといったものです。 こういった環境作りが定着率の高さに繋がっていると考えています。 変更の範囲：無

これまでの実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 【担当業務】 ◆ プロジェクト全体の管理・推進 　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー 　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理 　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応 　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案 　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求には、営業担当と連携しながら適切に判断・対応する 　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応 ◆ メンバー支援・技術指導 　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス 　o 成果物の品質確認と改善指導 　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー） 　o 小・中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持 　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択 【担当案件例】 o会計システム開発 o電力系システムのリプレイス案件 o飲食店注文システム開発 oスマートフォンアプリ開発　など 【使用技術】 Java、Python、C#、PHP、JavaScript、SQL、AWSなど 【組織構成】 約50名のエンジニアが在籍しており、案件ごとに分かれています。 20代〜50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、あなたにはPMとして案件ごとにマネジメントしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！大手お取引多数◎／幹部候補での採用／ワークライフバランスを整えたい方へ ■募集背景 同社は第一種および第二種貨物利用運送事業を中心に、輸出入貨物のフォワーディング業務やコンサルティング業務を提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。事業拡大に伴い、営業職の幹部候補を募集しています。ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■職務概要/職務の特徴 ルート営業職として、輸送に関する最適な提案を行います。大手自動車メーカーや海外メーカー、国内外の商社への提案営業が中心です。様々な輸送手段を検討し、最適な輸送プランを提案し、顧客との信頼関係を築きます。 ■配属部門 営業部門に配属され、現在は男性2名の営業担当が活躍中です。幹部候補として、将来的には営業部門の統括や新規営業もお任せします。チームワークを重視し、成長できる環境です。 ■業務概要： あなたの営業スキルを活かし、輸送に関する最適な提案を行います。地元でワークライフバランスを整えながら、幹部候補としてキャリアアップを目指す方に最適な職場環境を提供します。顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして活躍できるお仕事です。 ■職務詳細： ・取引先企業様からの輸送に関するご相談やニーズ確認 ・輸送荷物の大きさや重さ、個数、輸送納期などの確認や調整 ・輸送方法や経路、コストなどを検討して提案資料を作成 ・成約後の書類作成、手続き、手配、請求書作成 ・将来的には営業部門幹部として新規営業も担当 ■組織体制： 営業部門には経験豊富な男性2名のスタッフが在籍しています。新しく仲間に加わるあなたには、先輩たちが丁寧にサポートします。営業職としてのスキルを磨きながら、チームの一員として成長できる環境です。地元で長く働きたい方にとって、理想的な職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界各国の代理店、船会社、運輸倉庫会社との強固な提携を通じて、お客様への物流コスト削減を実現しています。多様な輸送手段を選択し、最適な物流ソリューションを提供しています。また、安全かつ確実な輸送を保証するため、危険品の輸送にも豊富な実績があります。誠実・謙虚をモットーに、環境と社会の変化に対応し続ける同社で、あなたのスキルを活かしませんか？

【業務内容】 同社は不動産売買、賃貸、不動産コンサルティング、家具販売、ホテル事業など、不動産に関連した事業を幅広く展開している「総合不動産会社」になります。 今回は《売買仲介（支店長候補）》として、店舗の実務運営全般・売買仲介業務など次代を担って頂けるような幹部候補としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■店舗の実務運営 ■不動産売買仲介 ■買い替えローンのご提案 ■土地のご紹介 ■各種契約業務全般 【担当者コメント】 同社では店舗の実務運営は基本支店長に一任されており、裁量が大きい職場環境になります。 新規事業のスタート・新支店の開設など、積極的に新たな取り組みを促進しており、同社の次代を担って頂けるような幹部候補を募集しています。 会社設立から業績は好調に推移しており、ただ稼ぐだけではなく会社の中核として会社自体を動かし『会社づくり』にも携わっていただくことが可能です。

主要顧客は小松製作所／安定した受注基盤／建機向け油圧部品製造／精密組立スキル習得／最新設備の製造環境／幹部候補として成長／転勤なしで長期就業／アットホームな社風 ■職務内容 同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）製造におけるラインでの組み立て業務を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】 入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 本ポジションにおいて幹部候補、新規エリア立ち上げのメンバーとして各拠点での採用を行います。 【対象拠点】 ・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F ・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F ・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F ・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 〈新規立ち上げ予定〉 宇都宮／静岡／岡山／広島／仙台／大宮／横浜／船橋／高崎 【業務内容】 ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。 また、幹部候補として新拠点の立ち上げから、組織マネジメントまでお任せする想定です。

【業務内容】 同社の建物管理業の業務拡大に伴い《PM》としてご活躍いただきます。客付けとしては基本直接行っており、仲介業者に任せております。お問い合わせが来た場合は対応を行っていただきます。今回の採用は将来的な幹部候補の採用を進めており、建物管理業拡大に向けた業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■PMの新規開拓業務全般 ■不動産売買仲介 【担当者コメント】 同社は昭和49年の創業し、建築企画・開発から設計・施工・リフォーム・リノベーション工事までを一貫して手掛ける総合建設企業になります。親会社がゼネコンで、グループ会社が不動産の機能をメインで持っており、ゼネコンがデベロッパーを兼ねる事業形態を強みとして、技術力／提案力を武器に開発～施工までを手掛けており、利益率の高い事業を展開することで年々成長を遂げております。現在はホテル事業の売上も好調に推移しており安定した利益を出しておりますが、建物管理業についても順次事業拡大を図っている最中となります。同ポジションにおいては《将来的な幹部候補》としての採用を進めており、利益率の高い成長中の企業にて幹部候補として参画できるチャンスがございます。またワークライフバランスを実現した働き方が可能で、年間休日120日／土日祝日休み／出張や転勤なし／残業20時間程度と働きやすい環境が整っている点も魅力となっています。

≪高品質モノづくり／幹部候補／裁量ある改善推進／国内生産にこだわる安定基盤／ワークライフバランス≫ ※当社にご入社後、初日〜1週間以内を目安に、グループ会社であるメイコーエレクマニュファクチャー株式会社（事業内容：組込み機器製造）へ配属（在籍出向）となります。 ■職務内容： 最新鋭の設備と先端技術を強みに、高品質・高信頼性のモノづくりで業界をリードしている当社グループにて、製造全般（基板ASSY・検査・組立）のマネージメント業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・基板ASSY工程の条件設定、作業標準化、設備導入・改善 ・基板検査工程の品質基準策定、検査フロー構築、歩留まり改善 ・装置組立工程のライン設計、作業手順の最適化、安全性向上施策 ・QCD（品質・コスト・納期）目標達成に向けた計画立案・実行・フォロー ・製造メンバーへの技術指導、工程管理、幹部候補としてのマネジメント業務 等 ■業務の特徴： ◇基板の挿入からASSY・検査・組立までを一貫して見渡し、工程ごとの局所最適ではなく、全体のQCDを高めることがミッションです。現場の声を拾い上げながら、レイアウト変更や設備条件見直し、標準時間の設定などを主導し、生産性向上と品質安定を両立する改善をリード頂きます。 ◇電子機器製造で培ったご経験をそのまま活かしつつ、幹部候補として組織づくり・人材育成にも踏み込めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇技術とマネジメントの両方を高められる幹部候補ポジション 生産管理・品質管理・設備管理などのご経験をベースに、基板実装から組立まで幅広い工程に関わることができます。「部分工程しか任されず物足りない」「単なる保守的な管理だけで終わってしまう」そんな課題感をお持ちの方にとって、自ら工程設計・改善を企画し、関係部門や経営層と議論しながら形にできる環境です。製造部門でのマネジメント経験や、マイクロソルダリング資格等をお持ちの方には、早期から組織運営や若手育成もお任せしていきます。 ◇国内生産×働きやすさで長くキャリアを築ける環境 転勤・長期出張なし／日勤のみ／平均残業月30時間程度／年間休日126日と ワークライフバランスを大切にできる就業環境を整えています。 賞与は年2回・平均5ヶ月分と頑張りが収入に反映される給与制度です。

【業務内容】 ■不動産関連の契約書作成 不動産事業を行う当社にて、事務職を募集 ■契約書作成や役所・現地調査など幅広く担当 ■営業と連携し業務を推進（宅建資格者は重要事項説明も担当） ＜募集背景＞ 不動産の売買から管理、税務相談など、不動産関連の幅広い業務を手がけるトップトラスト。2018年に始動したばかりでありながら、お客さまに寄り添った資産運用が評判を呼び、右肩上がりで業績を伸ばしています。 そこで、バックオフィス体制を強化すべく当社で事務職として働いてくれる仲間を募集します。電話応対や来客対応といった仕事から契約書類の作成、法令の調査、謄本の取得まで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜配属先情報＞ 事務職として働いてくれている社員は現在8名。皆、何らかの資格を保有しています。 分からないことがあれば何でも聞いてください。 【具体的には】 ★電話応対・来客対応：問い合わせ対応や来客案内 ★役所調査：市区町村役所・法務局で法令・登記調査 ★契約書・重要事項説明書の作成：営業から案件を引継ぎ作成 ★現地調査：物件周辺の環境・道路・法令状況などを確認し、資料化 ★営業との連携：契約準備や調査結果の共有など ＜魅力＞ ■事務職から法務・税務・契約知識を習得可能 ■資格取得支援制度あり（宅建手当月3万円） ■残業月10h／完全週休2日／年休120日 ■2025年3月に新オフィスへ移転し環境改善 ■社員旅行（2024年はグアム）など福利厚生充実 【会社概要】 ＜急成長×資格取得支援×残業少＞ ■設立7年で売上27億円超の不動産ベンチャー ■事務職から法務・税務スキルを習得可能 ■不動産や税の知識に強くなる／宅建など資格取得を奨励 ■完全週休2日制＆残業月10hでプライベートも大事に 私たちトップトラストは2018年設立の若い会社です。「業界一信頼される企業」を目指し、お客さま目線の仕事を心がけ、成長してまいりました。2021年に4億5000万円だった売上高は、2022年に13億円に、2023年には27億円にまで伸長。今後、2～3年のうちに売上高100億円を目指しています。