〜手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事〜 ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30〜17:00書類作成→火8:30〜17:00書類作成→仮眠→22:00〜4:00現場工事→仮眠→水9:30〜17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00〜4:00現場工事 →木22:00〜4:00現場工事→仮眠→金8:30〜17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。

【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG】【正社員登用】／残業20ｈ以内／1食250円の社員食堂あり〜 ■業務内容： あなたには、施設内にあるレストランのホールスタッフ・フロントや売店スタッフ、他予約管理などサービススタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い施設・レストランで、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ■具体的な業務内容 ・フロント・売店対応 ・レストランでのオーダー受付・商品（飲食物）の提供・会計・お見送りなど ・予約管理 ・広報関係 ・その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ■施設について 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 【当施設のインスタグラムもぜひご覧ください】 https://www.instagram.com/angelforest2525/ ■働き方： ・週休2日制のシフト制でございます。 ※シフト制（6:00〜22:00）の間の実働8時間でございます。中抜けシフトある場合も有 ・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休める環境です。 ・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■ポジションの魅力 ・看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題です。ワンちゃんに囲まれながら働けます。 ・人気リゾート地での勤務です。引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介可能です。 ・寮は空きがあれば応相談です。 ・1食250円の社員食堂もあり、栄養面が考えられたメニューを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週に1回以上のリモート、toC自社サービス、toB主に受託WEB開発、転勤なし、服装自由、実働7時間勤務＞ ■業務概要 案件ごとのプロジェクトに参加し営業（ディレクター）、デザイナー、フロントエンドエンジニア、プランナーなどとチームを組んでバックエンドエリアの業務を行います。フロントエリアはデザインとコーディングの分業制を行っていないハイブリッド体制です。 ■業務の流れ （1）ディレクター（時には直接クライアント）から要望、課題をヒアリング （2）提案デザイン／企画資料作成 （3）受注 （4）スケジュール作成 （5）社内(デザイナー・エンジニア等)調整／打ち合わせ （6）開発（デザイン〜コーディング）・検証 （7）確認出し〜完成 （8）納品 （9）保守管理・運営(更新・PR・SEO施策・SNS連動等) ※フロントエンド経験者優遇！ ■このような方にご応募いただきたいです！ ・バックエンドだけではなくフロントエンドにも興味のある方 ・様々な案件に関わりたい方 ■求人の魅力 〇成長できる環境です！ バックエンドエンジニアとしてのキャリアアップを検討されている方であれば社内の先輩からの教育体制が整っております。将来的に独立を考えている方でもOK！当社でしっかり一人前のWEBエンジニアになってください！ 〇幅広い経験をすることができます！ 事業部制をとらないフラットな組織で１つのプロジェクトにみんなで向き合います。受注案件だけではなく自社のWEBサービスを生み出すような体験も可能です。 〇少数精鋭で風通しのいい職場です！ 当社は10名ほどの小規模な会社だからこそ社員全員で社内の制度や福利厚生を考えるなど社員から経営に関して意見を言うことができます。 ■当社について 当社はIT（WEB）、イベント、エンターテイメントと様々なフィールドで活躍するクリエイティブカンパニーです。特にIT（WEB）事業は昨今のコロナ禍でのリアルイベントの減少が影響し、今ではクリエのメイン事業となっています。一般的なWEB制作だけではない様々な顔を持つクリエでは経験できないような広がりのある仕事を経験可能です。 あの俳優、アーティスト、イベント、スポーツチームのWEBサイトも当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み可/マネジメント経験歓迎/「ひよこルーム 保育園」の運営マネジメント/小規模保育だから細やかに心配りができる】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、保育園の園長をお任せします。即戦力として管理者としてご活躍いただけます。 小規模園でのマネジメント全体をお任せします。 今までの経験を活かして園長としてのお仕事にチャレンジできます。 様々な経験を通して成長していく子どもたちを優しく温かくサポートしてください。 ※ワンフロアで目が行き届き安心です！ ＜保育園での園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　等 ■働き方 ・7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ ・園内で使う道具や材料はすべて費で落ちます（折り紙など） 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、ＳＶ、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんＯＫです！ ■当社について： 今年度東京、愛知、大阪の4店舗が増え、現在6店舗運営しており拡大フェーズですので、会社と共に成長していけますので、キャリアアップが目指しやすい環境です。 ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：64名/55室のホームです。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 世田谷区に開設された全室個室、最新設備を備えた有料老人ホーム「グランダ八幡山」で、私たちは新しい仲間を募集しています。 2022年6月にオープンした当施設は、55室の快適な空間で、ご入居者様に尊厳と自由を提供しています。 ベネッセスタイルケアとして確固たる経営基盤のもと、全国に330箇所以上の施設を運営している当法人は、「よく生きる」という理念を掲げ、介護職の皆さんが長く、充実したキャリアを築けるような環境を心がけています。 現場の負担を考慮し、ワークライフバランスを保ちながら働けるよう、夜勤は実働8時間としています。 月給は32.8万円、賞与・昇給制度も整えています。 通勤にも便利な立地で、駅から徒歩圏内に位置しているため、毎日の出勤もラクラクです。 介護福祉士やケアマネージャーなどのキャリアアップを目指せるだけでなく、人事や採用担当などへのキャリアチェンジも社内公募制度を通じて可能です。 年間休日は113日を確保し、退職金制度も完備。定年は65歳までですので、長く安定して働ける環境をご提供いたします。 グランダ八幡山で一緒に新しいスタートを切りませんか？ 皆様からのご応募を心からお待ちしております。

＜商船三井Gの安定基盤！全社システム刷新に伴うPJ推進をお任せします！土日祝休み・年間休日120日・在宅相談可でWLB整う＞ ■業務内容： 新クルーズ船の受け入れに伴う事業拡大を目指し、全社システム刷新を図っており、メンバーを拡充するとともにPJ推進をお任せします。 ■業務内容詳細： ・陸上/船上システム刷新プロジェクトにおけるPM/PMO業務 ・システム戦略の立案補助 ・業務自動化推進 ・システム運用保守業務 ・ICT関連予算/実績管理 ■組織構成およびミッション： 社員は3名（30代次長・課長代理・60代メンバー）で外部委託6名（PM1名・システム開発5名）の計9名で構成されています。入社後は次長と課長代理にフォローをもらいながら出来る範囲の業務からお任せします。 まずは新しい船へのシステム導入がミッションになってきますが、新船での導入運用がうまくいった場合、にっぽん丸への導入も行っていただきます。 ■採用背景・魅力： 当社は現在客船にっぽん丸1隻を保有していますが、事業拡大に伴い新船を受け入れます。全社のシステム刷新を図っており、メンバーを拡充するとともにPJ推進を担える人材を探しています。 複合的な業種が一体となった事業であり、一般管理領域のシステムから、旅行・ホテル関連のシステム、さらには船舶インフラまで、多彩なシステムを取り扱っています。特定の分野だけではなく様々な領域のビジネスに携わることができ、業務部門との会話を通じた課題の抽出から解決方針の立案、システム導入まで裁量を持って取り組むことができる点が魅力です。 ■働き方： 実働時間は7時間と他企業よりも少ない就業時間です。土日祝休みで年休120日、また有給休暇とは別に夏季7日・年末年始5日の休暇があり、お休みの確保も可能です。在宅勤務も相談可能ですのでWLBも整えられる環境です ■同社について： 商船三井クルーズは商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。現在は「にっぽん丸」を運航しており、2024年12月には新クルーズ船の運航を決定するなど着実に事業拡大を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／土日祝休み／医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料などを扱う会社】 ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 このほか、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■神戸工場について： 神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。入社後はいずれかのフロアに配属予定です。 ■組織構成： 配属となる神戸工場は、約130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。 ■働き方の特徴： 年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間） (1)8:45〜19:15 (2)19:15〜5:45※週3日休日。 ・3交代制の場合（実働7.5時間） (1)7:00〜15:15 (2)14:30〜22:45 (3)22:30〜6:45 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！福井市中央卸売市場内ではたらく／仲卸業者等への販売営業／既存9割／残業月平均20H程度／顧客折衝経験が活かせる〜 福井県内の水産物流通の重要な役割を担う水産物の総合商社である当社にて、営業職をご担当いただきます。 異業界からの入社者も活躍中ですので、ご意欲ある方であれば業界未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容： 生鮮水産物・冷凍水産物・塩干加工品・その他食料品の販売を行っていただきます。 既存営業がメイン（9割）です。 ※新規営業の場合も、お客様からのご紹介などが主となります。 ■具体的には： 市場内での仲卸業者等への販売・配達他 ※各自が自分の商品を持ち、仕入から販売まで行います。 ※配送は市場内での配送となります。台車を使って市場の中を配送することになりますので敷地外に出ることはありません。 ■1日の流れ： ・4時〜6時（7時頃まで） 市場内の仲卸さん、買参人（市場の中でものを買ってもいいよと言われている方）への販売営業 ※買参人：お店の仕入れに来ている方等、一般消費者はいません。 ・7時〜12時頃まで 販売した商品の打ち込み等、PCでの入力作業や翌日以降の営業電話 ■配属部署人数： 現在、82名体制です。 その内、営業の方は全体で50名在籍しており、今回の配属先については、 現在16名体制（20代から50代）になっています。 ■入社後のフォロー体制： 先輩の指導のもと業務を行って頂きますので、ご安心ください。 ■はたらき方： ・就業時間は、04:00 〜 12:00（休憩60分）です。 ※実働7時間です ・月平均所定外労働時間は20H程度です。 ※繁忙期と閑散期によりますがだいたい13時には退社可能です。 ・平均勤続年数は12.9年です。 ■キャリアパス： それぞれの担当魚種がありますので、まずは専門性を高めていただきます。 まずはメンバーとして活躍いただきますが、将来的に管理職を目指していただけます。 ■会社の特徴： 福井市中央卸売市場の水産物卸売業を展開する会社です。 福井の近海で獲れた魚や全国の魚、世界中の魚を福井の皆様や全国の消費市場に販売しています。 近年ではふくいサーモンの養殖にも取り組んでいます。

【創業70年超の安定企業でキャリアアップを実現／実働7.5h／残業月20時間ほど／年休122日／無借金経営／従業員満足度◎／ワークライフバランス整う】 特殊鋼専門商社である当社にて、既存顧客との関係構築・受注拡大をミッションとして、活躍いただける営業の方を募集いたします。 ■業務概要 自動車等に使用されている特殊鋼鋼材の素材と部品となる加工完成品の営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ※担当顧客によるものの１か月に1度程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。OJT期間は上長の方と一緒に行くため安心です。 ■入社後について 管理職の方とのOJTをメインに業務にキャッチアップいただきます。 （入社後約半年を想定しています） ■キャリアパス ゆくゆくは管理職としてご活躍いただけるポジションです。また、在籍年数に応じて賞与の支給月数が変動するため、腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。（3年目以降：賞与5.6か月分） ■モデル年収 20代後半：初年度月給27.8万円、3年後年収490万円 40代前半：初年度月給34.9万円、3年後年収615万円 賞与：初年度0.8＋1ヶ月、2年目4.0ヶ月、3年後5.6ヶ月／別途業績賞与あり ※あくまでモデル年収のためご年齢や経験値によって上下いたします。 ■就業環境 ・年間休日122日（土日祝） ・残業20h程度 ・定着率が高いためベテランの方が多く、相談しやすい環境です ・離職率5%以下 　　→従業員満足度を重視し、長期的なキャリアを描ける環境です ■当社の魅力 自動車・産業機械・建設機械・プラント・IT等を中心とした幅広いお客様に、特殊鋼全般・鍛造品・鋳造品・各種鉄鋼加工品等、多様な商品を提供しています。1947年の創業以来、特殊鋼専門商社として堅実に経営を行う安定性があります。無借金経営を長年続け、ステークホルダーに対し厚い社会的信頼を確立しています。独立系のため国内・海外問わずあらゆる製品を扱うのが特徴で、グローバル対応も積極的に推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/大手企業との取引有/飛び込み営業や営業ノルマ無し/リモートワーク相談可/直行直帰可/残業ほぼ無し/実働6時間40分/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 撹拌機とオートクレーブ(高圧容器)の法人営業職に従事いただきます。対面での営業は少なく、お客様からの問い合わせに対してメールで対応いただくことが多いです。 ※対面での営業活動は多くて月1回程度・少ない場合は2-3か月に1回程度となります。エリアは日本全国となっており、直行直帰も可能です。飛び込み営業や営業ノルマはありません。 ■組織構成： 配属部署には6名(30代〜70代)が在籍しております。当社は中途入社者が多数活躍しており、未経験入社者も多数おります。過去には他業種の営業や製造業など様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 専門知識は先輩社員が教えますので、未経験者も大歓迎です！ ■当社について： 当社は創業から50年余り、”創造への貢献”を経営理念として、「撹拌機とオートクレーブ」 の専門メーカーとしてお客様の立場にたって、よりよい製品を作ることに努力を続けております。 当社の主力製品であるマグネット撹拌機は、創業者が1956 年に発明し特許を取得したものです。それ以来、数々の開発を重ね、超小型の撹拌機から大型撹拌機まで、お客様のニーズに応えて様々な製品を世に送り出してまいりました。今後もマグネット撹拌機を利用した機器の開発を続け、皆様のお役に立てる製品を製作して行く所存であります。 また、オートクレーブは幅広い産業分野でご愛顧を受けて、今日までの素晴しい科学技術の発展の一翼に微力ながら寄与できたと自負しております。 これらの装置は様々な化学反応の促進などに多用されるものであり、特に「材料分野の研究開発」という我が国の製造業の根幹をなす部分に直接に貢献できるものです。当社では、このことを社員ひとりひとりが誇りに感じながら、さらなる技術向上や業務改善に 日々取り組んでいるところです。 今後とも新しい時代のニーズに応えるべく「特徴ある技術開発」・「信頼性の高い製品」・「豊かな未来社会の建設」に向かって誠心誠意、社員共々、努力していく所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩6分★日勤のみ★土日祝休み★ブランク可★高時給★時短勤務可能★働き方自由★年齢不問★週18時間以上の勤務で社保加入可★】家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 港南台駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務全般をお願い致します。 【在籍看護師人数】18名（常勤：9名、非常勤9名）※61歳までいらっしゃいます 【看護師年代層】20〜30代9名 40代12名 50代8名 60代1名 【訪問件数】4件/日 【訪問手段】社用車貸与 （車通勤の方は、オンコールの実働の場合、 自家用車でステーションに出向いていただいて社用車に乗り換えて利用者さまのもとへお伺いしていただくことも可能です。 ただ、向かう利用者さまのご自宅の場所によっては、そのまま自家用車で直行していただくことも可能です。） 【利用者層】小児若干名、難病、呼吸器管理、癌末期、看取り、脳梗塞後のリハビリ、ストマなど 【利用者】220〜230名前後 【オンコール】 所持回数：ファーストとセカンド合わせて月に6回程度（所持しているナース：合計4名） ※2-3日連続でもつのが月に2回まわってくる流れになっています 鳴る回数：お看取りの時のみ お看取り：年間40名 【離職率】 年間1〜2名程度です。理由としては、転勤やご転居などやむを得ない事情がほとんどです。 ※新卒で勤めている方もいます。 大切なのは医療手技よりもなによりも訪問看護をやりたいという意欲と、 看護師として利用者様を大切にしてくださる看護観が大切というお考えを管理者がもっております。 しっかり教えますので技術は重視しておりません。 ========================== 【オンコール】 入職してからはまずはセカンドコールから先輩と二人で担当していただき、 そこから数か月〜半年くらいからファーストも先輩と一緒に持つようになり、 ひとりでオンコール対応をしていただくまでには ながければ1年〜1年半など個人のペースに合わせてフォローしてくださいます。 ※オンコール当番の回数も調整できます 【若手ナースについて】 新卒で入職した生え抜きの方も居ますし、他にも過去に複数名の新卒育てた実績があるステーションです とても雰囲気も良うアットホームなステーションです 【認定ナース】 緩和ケア1名います 月給 240,000円〜

【時間単位での有給取得が可能★土日祝日休み★オンコール負担少なめ★フォロー体制充実】ママさんがママさん目線で考えたママさんが働きやすい訪問看護ステーションです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 相武台前駅 --------------------------------------------- ■ 医療/介護施設の看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ≪ステーションについて≫ ◆カンファレンス：毎週水曜日（ランチタイムにします） ◆在籍看護師の年齢：40代がボリュームゾーンです！（お子様をお持ちの方が多くご在籍中です） ◆看護師人数：常勤3名、非常勤3名 ◆ママさんナース：ほぼみなさんお子様がいらっしゃいます。ママさんナースが多いのでお互いにフォローし合っている環境です。子育て理解のある職場環境を目指しています。 ≪訪問について≫ ◆訪問件数：5件程度/日 ◆受け持ち：担当制（メインの担当＋サブ2名） 副担当が2名付いているので、お子様の急な発熱などにも対応できる体制が整っております。 ◆訪問エリア：相模原市緑区一部、相模原市中央区全域、相模原市南区全域、大和市一部、海老名市一部、座間市全域、綾瀬市一部 ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPad ◆営業：なし ◆直行直帰：可能 ≪利用者について≫ ◆利用者層：小児から高齢者 ◆医療保険と介護保険の割合＝4：6 ◆疾患層：神経疾患、特定疾患ALS等、整形疾患（大腿骨等）、小児科、心不全、腎不全（内服管理が必要な方）、褥瘡管理等（小児・20代精神疾患は1割程度です。） ≪看護師体制について≫ ◆看護師人数：6名（うち、2名非常勤です。） ※施設管理者様含め5名の方が、保育園〜中学生までの子育て世代のママさんナースとしてご活躍されております。 ≪オンコールについて≫ ◆所持回数：相談可能（ほぼ管理者さんがお一人で所持されていらっしゃいます） ◆鳴る回数：3件〜4件/月 ◆出動回数：1回〜2回/月 →普段の訪問で指示を徹底 予測できることに対しては指示をしているため、実働回数を最小に抑えられています。 ≪フォロー体制について≫ ◆独り立ち前：基本的に3ヶ月の研修期間がございます。同行訪問から始まり、オリエンテーションがございます。その後、1名の利用者様に対して3回〜4回（1ヶ月の訪問相当回数）程度の同行訪問があります。 ◆独り立ち後：社用携帯の支給が1人1台ございますので、判断に迷われる事があれば、管理者さんはもちろん先輩ナースに電話をしていただいて大丈夫です。 月給 240,000円〜

≪ママさんナースにオススメ≫ ◆現在勤務していらっしゃる看護師様の半分程がママさんナースの方になります！ ◆基本的に院内研修も勤務時間外ではなく、昼休みを上手く活用して行っています！残業もほぼありません♪ ◆託児所を利用しているママさんナースも多く、保育体制も充実しています。院内感染防止の為、病院から徒歩1分圏内の場所を利用しています。 ≪ローテーション制をとっています！≫ ◆基本的には、ローテーションとなります。スタッフ皆で利用者様の情報を共有しているため、急遽のお休みにも対応できる体制が組めています！ ≪教育に関して≫ ◆研修や勉強会など、大橋病院のものに参加することもありますが、外部の方が多いです。ただ、参加は強制ではなく、任意のため、その方に合わせて教育を受けることができます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 志村坂上駅（都営三田線）　徒歩12分 赤羽駅（JR京浜東北線）　バス7分 本蓮沼駅（都営三田線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護師として看護業務を担当していただきます。 ※訪問看護ステーションは院外にございます。 ≪住所：〒115-0055東京都北区赤羽西5-12-4-106≫ 【対象エリア】北区（桐ヶ丘、赤羽西、赤羽北、赤羽台、西が丘、上十条(3、4、5丁目)東十条（5、6丁目）十条中原、赤羽、赤羽南、岩淵町、志茂（3,4,5丁目）、浮間、板橋区 小豆沢、蓮沼町、志村、大原町、坂下、東坂下 【移動手段】 全て電動自転車です。車移動はありません。 【訪問件数】1日平均4.4件 ※多い日で6件の日もあります。 【疾患層】ALS、パーキン、大脳皮質基底核変性症、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、麻薬管理（在宅疼痛管理）等 【ご利用者様】 106名（2〜102歳） 基本は担当制ですが、1人に負担かからないよう、皆で回れるような体制は取っている。 がんターミナル・神経難病・小児（呼吸器もいる）・精神など幅広い。 【看護師数】 常勤8名 【オンコール】 担当頻度は月4回前後。 看護師8名で担当。 実働は多くて月4件程度。 メイン・サブの2名体制で対応いただきます。 基本日替わりで対応しますが、週末のみ（金）〜（日）まで1人で担当いただきます。 【オンコール】オンコールあり ◆電話が鳴る頻度：月5回程度 ◆出動：月1回程度 【訪問件数】4件/日 【移動手段】自転車（自動車の運転なし） 看護師数 70人 病床数 144床 電子カルテ なし 年俸 3,900,000円〜4,000,000円

≪オープン1年未満のステーションです♪≫ ◆2021年10月1日に新規オープンしました！ ◆受け入れ先がないお子様に、出きる限り家にいられる時間を増やしたい】そのような想いで設立されています ≪小児利用者も受け入れています。≫ ◆利用者の約7割が、重度の疾患を持つ小児です。子どものケアに関わっていきたい方にはお薦めの求人です。 ◆成人の利用者様もいらっしゃいますが、小児と成人でチームが別々になっている為、小児専門での訪問が可能です♪ ≪働きやすさ◎≫ ◆オンコールの回数については相談可能です！免除もご相談して頂けます♪ ◆時短勤務についてもご相談可能です！お気軽にご相談ください！ ◆休日は、土日祝休み、もしくは日月祝固定休みを選ぶことができます！ ≪保育園の事業計画もございます！≫ ◆地域の小児に貢献すべく、保育園開設の事業計画もございます。 ◆保育サービスの提供のみならず、看護師様の柔軟な働き方を叶える為に、という点も事業計画の背景にある、スタッフの働き方を尊重されているステーションです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 聖蹟桜ヶ丘駅（京王線）　徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける業務全般を担当して頂きます。 ・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック) ・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等 ・服薬管理 ・介護・療養上のケア・相談等 【訪問件数】 5〜6件/日 【訪問手段】 自転車、車 【訪問制度】 チーム制を敷いています。 ・小児チーム：新生児〜中学生までが対象 ・成人チーム：医療保険や介護保険利用者が対象（その他難病などの方々も対象となります） ※チームの配属に関しては、ご相談可能です。 ※精神科は対応していません。 【スタッフ】 職員：計6名（平均年齢は30代半ばです） 看護師：常勤2名 【利用者】 100名（小児:成人＝7:3）です。 ※医療機関からの依頼が多くある為、利用者様に関しては、安定的な増加が見込まれます。 ※医療保険（週3回〜4回訪問）：介護保険（週1回訪問）＝4：1 【オンコール】 受け持ち件数：約7回/月（1人あたり） 実働件数：約3回/月（1人あたり） ※オンコールのは免除もご相談可能です。 ※看護師増員中ですので、1人あたりのオンコール負担は減少していく見込みです。 看護師数 4人 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

≪教育環境◎≫ ◆院外・院内研修あります。院内研修では計画に基づいて行っており、全体研修・病棟勉強会があり、様々な内容の研修・勉強会を行なっています。 全体研修では看護部教育担当師長を中心に年間計画を立案し、各委員会・部署の協力のもと開催しています。 ◆療養型の病院では珍しく、中途入職の方にもプリセプターがつき、手厚い受け入れ体制を整えています。スキルチェックシートに基づき、必要な技術を教えていただけます★期間はその方に合わせて、3ヶ月〜1年と柔軟に対応しています！また、面談の機会も多く、入職後1週間〜数ヶ月、定期的に面談を重ねることで職員全体が働きやすい環境になるようにしています。 ◆委員会や勉強会も実施しています。勉強会ではシーティングについて、入職用ストレッチャー移乗について、心電図についてなどを学んでおります。 すべて勤務時間内（14〜15時が主な時間帯）に行うので無理なく学べる環境がございます！ ≪プライベートと両立♪≫ ◆療養病棟での勤務となりますので、残業は月5〜10時間とほとんどありません。また、実働時間は9時〜17時の7時間なので、仕事後の時間も確保しやすく、プライベートと両立しやすい環境が整っています！ ◆有給消化率は70％以上です★連休に関しても、公休と合わせた1週間程度の取得実績がございます！ ◆日勤常勤の制度もございますので、ご家庭の環境等で夜勤勤務が出来ない方でも、プライベートと仕事を両立出来ます★ ≪好立地◎≫ ◆京王線「幡ヶ谷駅」から徒歩2分の場所にあり、駅からの通勤が非常に快適です。新宿までも2駅で、都心へのアクセスも非常に便利です。 ≪借り上げ寮完備≫ ◆同院では借り上げ寮をご用意しており、家賃を最大4万円まで病院に負担してもらえます。また、病院提携の不動産屋で、病院近くに自分の好きな物件を探せます♪転居予定の方、入寮希望の方にお薦めです！ ≪資格支援制度充実≫ ◆認定看護師の資格や、正看護師の資格を目指す方にもオススメです。法人としてキャリアアップを支援する体制が整っています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 幡ヶ谷駅（京王新線）　徒歩2分 笹塚駅（京王新線）　徒歩12分 代々木上原駅（小田急小田原線）　徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆療養型病棟での看護業務を担当していただきます。 【保険】医療保険適用 【患者層】胃瘻、褥瘡、経管栄養、気管切開など。 【患者平均年齢】85〜90歳（主に70歳以上） 【平均在院日数】2年弱 【病床】全床電動ベッド、稼働率90％以上 【日勤体制】看護師6〜7名 病床数 137床 電子カルテ なし 年俸 4,410,000円〜5,000,000円

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【担当業務】 メガバンク向けに幅広い分野（新技術・インフラ系、市場系、リスク系・情報系）でアプリ、インフラのご提案をご担当いただきます。 同社は他のSIerと比較して、特に市場系・リスク系に強みをもっており、新技術（DXを目的としたローコード開発・RPA）・情報系（CRM）への業容拡大を図っています。アプリ、インフラの垣根無く、幅広い技術・製品を扱って顧客へ提案を行うことが可能なポジションです。 【配属部署ミッション】 大手金融機関向けアカウント営業を担う部署となっており、5〜6名の課に所属し、個々の分野（場合によっては企業）を担当しております。 担当分野に対して、主体的に情報収集・ニーズの発掘を行い、それらの活動から得たお客様のIT戦略／経営テーマに対し、社内SE部門とも連携し、マルチベンダーとしての強みを活かした総合的な提案活動をしていきます。 【配属組織の雰囲気】 非常にフラットでオープンかつ、自由な社風です。中途新卒の区別なく、中途比率も高い（おおよそ半々）ので、多様な人材が活躍できる風土が醸成されています。 【当ポジションの魅力】 金融業界は、FinTechと称される決済の多様化・他業種の参入、また近未来のキャッシュレス時代への取組など、大きな潮流の変化が起こっており、大手メガバンクが船頭役になっている分野もあります。 特に当社ではグローバルでのビジネス展開を視野に入れながらの提案も可能であり、会社のDNAとして成長機会を絶えず持つことができる環境であるため、自分の可能性を伸ばせる点が魅力です。 今までのやり方にとらわれない新たなアイデアを出し合い、一緒にビジネスと自己の成長実現をしていきましょう。 【働き方】 会社としてリモートワーク/在宅勤務を許可しており、顧客や社内関係者との対面必須のmtgがない限り、融通の利く働き方が可能な環境です。 （例） スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 変更の範囲：本文参照

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS等のクラウド環境での基盤構築やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築業務を担当していただきます。北海道の大手企業様や当社東京本社の受注した案件のニアショア形式等がございます。 ・基盤システム設計 ・構築、運用保守業務 ※お客様及び自社内と調整を図りながらのサーバ／DBなどの設計、構築、運用保守業務及び品質向上活動を併せて行っていただきます。 ■魅力及びキャリア： 北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●UiPath環境を中心に導入から開発まで幅広い経験が可能 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 情報システムに関するコンサルティングおよびソリューションサービス業務等を行う当社にて、各種業務分析技法、ツールを用いた顧客業務の効率化提案および顧客業務へのRPAツール（UiPath）適用プロジェクトに従事していただきます。 ■業務内容 RPA(UIPath)による自社内業務効率化を進めています。その中で、以下の業務をご担当いただきます。 ・RPA開発 ・各部担当者への技術支援 ・RPAやOCRなどDXツールの検証、検証成果レポート ・研究開発PJのデリバリー（コンサル〜実装、保守） ■キャリアパス： PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■当社の特徴： ・技術コミュニティ…部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー…次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能です。 ・仕事と育児の両立支援…制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）です。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児／介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務4割／東証スタンダード上場会社のグループ企業／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 【新製品】IDS/IPS製品の提案支援、要件定義、設計、構築、保守対応を行っていただきます。 ・当社で新規に取り扱いを始めるIPS製品の技術的な支援全般。 ・当社で導入済みのIDS製品の技術的な問い合わせ対応。顧客からの問い合わせ経路は、主にサポートサイト(Zendesk)、その他 Email、電話となります。 【営業支援】 顧客からの技術的な問い合わせの対応や技術的な製品説明、デモンストレーション。 【要件定義】 企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化。 【設計】 IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計。 【構築】 顧客先に出向いての機器設置作業。要望に応じて、操作トレーニング実施。 【保守】 製品の仕様確認や製品の技術的なトラブルの解決。★海外とのやり取りが発生するため、業務で英語を使用する機会があります。 ■組織構成： 所属部署 32名・所属チーム 6名 ■働き方： 残業は平均月20時間程度となっています。（実働7.5時間換算） リモートワークは週2回体制で、社員が働きやすい環境を整えています。 ■当社の商材について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。このような商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 ■本ポジションの魅力： ★新製品の立ち上げに参画していただきます。 ★最先端の技術や知識を習得する機会があります。 ★先駆者として市場への影響を与えることができるポジションです。 技術勉強会を定期開催しており、初歩から専門分野までの座学教育や実機を利用しての勉強や案件ベースでの検証／試験を含めスキルアップできる環境です。外部セミナーや技術展示会など／スキルアップに結びつく内容は積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇／転勤なし】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ・成果物のチェック業務 ・案件進捗管理（予算・実績） ・メンバーへのOJT ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当頂き、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。 ■ご入社後：まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：本文参照

■相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇／転勤なし】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ・成果物のチェック業務 ・案件進捗管理（予算・実績） ・メンバーへのOJT ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当頂き、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。 ■ご入社後：まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■シフトについて： シフト例：11:00〜19:30、7:00〜15:30など ※22:00〜6:30などの夜勤帯のシフトがございます。現在専任担当がおりますので、基本的には日勤の時間帯で勤務いただく予定です。ただ、研修時1〜2ヶ月程度の夜勤研修がございます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】指導員としてご活躍ください！（1）利用者さんの作業を見守ります。（2）利用者さんの日々の活動を観察・記録します。【＊こんなお悩み解決します＊】「専門知識が必要なんじゃない？」→難しい作業ではなく、一緒に課題解決に取り組みます＊「書類作成が大変そう…」→決まった型があるので　それに従って記入するだけ＊【＊こんな職場です＊】・新しくできたばかりの職場です。・土日祝お休みなのでプライベートも充実。・富山駅から近いので通勤も楽々です。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》実働6時間、8:30～17:00の間で選択可能《休日》土日祝お休み【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊土日祝お休みでプライベート満喫！お家でゆっくり過ごしたり、趣味を楽しんだりしています＊＊その２＊自分のペースで働けるのが嬉しい！午後は少し早めに出勤して、午前中はゆっくり過ごしています＊【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＼厳選！このお仕事のいいところ／＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊《障がい者の方々と充実した日々を送ろう》就労継続支援A型事業所で、障がい者の方々のサポートを行うやりがいのあるお仕事です。利用者さんの作業を見守りアドバイスをしたり、日々の活動記録を作成したりします。《知識・経験不要で、自分のペースで働けます》専門的な知識は必要なく、ていねいなマニュアルと研修が充実しているので安心です。パートタイムなので、お子さんがいらっしゃる方や自分のペースで働きたい方に最適です。《富山駅から徒歩圏内の好立地で仕事とプライベートの両立もばっちり》富山駅から徒歩圏内の好立地で、土日祝休みなのでプライベートとの両立もばっちりです。安定志向の方や社会貢献したい方にもおすすめです。 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK