【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回〜 ■業務内容： ・支払、入金伝票起伝、小払手続（出張・立替交通費） ・各種経費精算業務、消耗品類管理 ・郵便業務、社内各種ヘルプデスク対応 ・什器、備品、事務機器等管理、その他 ※使用システム：SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド ■組織構成：【総務チーム】 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数　5名（総合職：男性2 名、女性1名、一般職：男性1名、女性1名） ・平均年齢 40歳（30-50代）＊一般職平均年齢30歳 ・チームリーダー 男性 50代　 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県上越市・本社から転勤なし・一般事務員の募集／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： 一般事務員としての業務をお任せいたします。 ・一般事務帳簿の記入 ・材料の入出庫に関する検品業務 ・Excelを使用したデータ入力・伝票入力 ・商品の発送時の対応・電話や来客時の対応 ・その他事務・営業サポート ・作業報告書の作成・製品の入庫時・出庫時の作業 ■働く環境： ・月平均残業は5時間程度 ・年間休日121日・土日祝が基本のお休みとなります。 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・セールス事業部　人員10名（男性7名、女性3名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：無

〜医療事務（特にレセプト）経験を活かして医事課のまとめ役へ／残業少な目／希望休制有 ■担当業務：医事課(医療事務)責任者 ■具体的な業務内容： ・医事管理業務 ・レセプト業務 ・スタッフ管理 ・受付業務 ・人材育成、マネジメント ・副事務長への報連相 及び 各課との連携が必要となります。 ■配属部署・組織構成：事務部門　医事課では20〜50代の13名のスタッフ（女性12名、男性1名）が所属しています。 ■特徴・魅力：残業少な目、9：00〜17：00、8：30〜16：30、10：00〜18：00のシフトがあります。 ■当ポジションの魅力： 実働時間7時間15分、残業は少なく月0〜10時間程度です。さらに有給消化率90％以上と働きやすい環境です。 ■当院の特徴： ・聖和病院は昭和62年開院。病床数122床、地域一般病床28床、地域包括ケア病床21床、回復期リハビリ病床41床、医療療養病床32床からなケアミックス型の病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 水沢店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、奥州市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。工務課の中でも施工管理担当と事務担当で分かれているため、事務手続などの業務が少なく、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■組織体制： 水沢支店は、全スタッフ26名体制で運営しております。所属いただく工務課は、課長（60代男性）、係長（60代男性）、主任（40代男性）一般社員（40代女性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

クリニックにおける総務・人事事務業務 ・勤怠集計 ・入退職の手続き ・採用活動 ・院内の修繕対応(業者連絡等) その他簡単な経理事務、書類整理・電話対応・来客対応 医療法人DIC 宇都宮セントラルクリニック 診療科目) 一般診療、人間ドック・健康診断、放射線治療、乳がん治療、がんのセカンドオピニオン 予防医学に力を入れ、常に最先端の画像設備を導入しています。 一般外来：診療科目ごとに専門医が診療を実施しています。 人間ドック・健康診断：男性フロア・女性フロアに分け、充実の検査機器を備えています。人間ドックや各種健康診断、がんに特化したコースや、認知症検査など幅広く対応しています。 放射線治療：栃木県内では初のサイバーナイフとトモセラピーを備える施設として、地域の医療機関と連携して放射線治療を行っております。 乳腺外来：女性の方が安心して医療サービスを受けることができるよう、プライバシーにも配慮されたつくりとなっています。 (おすすめポイント) ・お子様や家庭の状況にも配慮しています。 ・職員のスキルアップを応援！(資格手当は15種類あります) ・将来性のあるクリニックです！

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ： ・有数の医療スタッフ／設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴： 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／ニッチ業界トップ級企業×景気の変動うけにくい医療機器商社で安定的／産育休取得実績あり／年休112日※日祝他／残業月20時間／パソコン操作ができればOK】 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。

☆この求人のおすすめポイント☆ ・女性比率が高く、働くママさんも在籍で子育てに理解がある会社 ・医療業界で安定性◎ ・育休復職率100%で長期就業可能 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。

「事務職に挑戦したいけど、未経験で不安…」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えします。 医療業界×安定企業で、データ入力や書類作成など“できるところから”段階的にお任せします。 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。

■業務内容： 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理　・所得税手続き　・住民税手続き　・社会保険手続き ・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き ※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動 　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み 　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【福利厚生部】 ・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険・各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算 ・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも期待します！ ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み ■組織構成： 【人事業務部】 ・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 ・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 【福利厚生部】 ・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 / 20代〜40代の幅広い社員が活躍しています。 ・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！ ■働き方 ・年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制 ・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有） ・有給休暇：入社直後23日付与（入社月により異なる） ・有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職） ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 海上輸出に関するカスタマーサービス業務をお任せします。 ・お客様との連絡対応（電話、メール） ・海外拠点との連絡調整（英文メール対応あり） ・輸送手配や協力会社への依頼 ・各種書類作成、ファイリング ・データ入力などの事務サポート　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：男性はワイシャツ・スラックス 　　　女性はオフィスカジュアル（通勤時スニーカーOK） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（オフィスビル内喫煙スペース有） 設備：電子レンジ、個人ロッカー 研修：OJT研修 【働く環境について】 世界103か国に350拠点を有する 世界有数のロジスティクス企業でお仕事！ 配属先は海上輸出担当部署で 男女併せて10名ほど＆平均年齢30代の職場です 派遣スタッフも活躍中なので、安心してスタートできます◎ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■都内駅チカで働きたい ■英語力を活かしたい ■事務未経験からチャレンジしたい 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

〜復職・ブランクありでも応募OK／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間程度／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし〜 ■業務概要： 上下水道本管敷設・建築設備・一般土木などの公共工事から、ハウスメーカー等の新築に伴う設備、一般のお客様の水回り改修・修理など幅広く行って、順調に受注が拡大しているため社員を募集しています！ 営業事務業務全般、及び一部現場サポートをお任せします。一部、現場管理者と現地への同行や役所申請のために外勤業務が発生する可能性がございます。 ■業務内容詳細： ◇各種書類作成 ◇図面作成 ◇お客様や他部署との簡単な打ち合わせ ◇測量見積もり補佐 ◇役所への書類申請業務　等 ■組織構成： 男女比：男性7：女性3 平均年齢：45歳 ■職場環境： ◇平均有給休暇取得日数：15日 ◇制服支給あり ◇社有車貸与あり ◇復職制度あり ■教育制度： ◇レベルに合わせてOJTで身につけていただきます。 ◇資格補助制度あり。直近実績（直近2年）・中型免許（2名）・小型車両系建設機械（2名）・建設業経理事務士（4級・3級：2名） ◇千葉県建築設備高等技術専門校の入校及び各資格の受講料負担（勤務として扱います。） ■当社について： 昭和53年7月に創業。地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水回りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰まり等を含む様々な水回りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給するために、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

面接1回／アットホームな社風◎コツコツと技術習得をしたい方大歓迎！◎マイカー通勤OK（駐車場あり）◎残業平均20h ■職務概要： 営業ナンバートラック等の車検整備・一般修理をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、車検整備・法定点検などの車のメンテナンスや、一般整備、故障診断などを行います。 ・定期点検 ・車検整備 ・故障箇所の診断と修理（部品の交換や調整、板金塗装） ※作業ノルマがないため、プレッシャーなく働けます ■スケジュール 例） 8:30　朝礼 8:35　車両引き取り 9:00　洗車→車検／整備（1日1台）／修理 12:00 休憩 13:00 整備／車検／修理の継続対応 18:30 帰宅 ■組織体制： 整備スタッフ：4名（男性／50代〜70代／社長含む） ほか、事務担当1名（女性）が在籍しています。 ■会社の特長： 地域密着の自動車整備工場でトラック整備を中心に、普通車から大型車までさまざまな車種を取り扱っています。 少数精鋭の会社ですので、コツコツと技術習得をしたい、自動車整備士の資格を生かしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【ＪＲ外房線・茂原駅）】年間休日120日☆子育て世代の看護師、男性看護師、新卒看護師も活躍中の病院です☆ 【求人の特徴】 【ＪＲ外房線・茂原駅）】年間休日120日☆子育て世代の看護師、男性看護師、新卒看護師も活躍中の病院です☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 河和駅から車で15分☆218床の精神科病院！院長が女性医師で女性、男性に働きやすい職場です 【求人の特徴】 河和駅から車で15分☆218床の精神科病院！院長が女性医師で女性、男性に働きやすい職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

自動車総合専門店の＜フロントスタッフ＞として勤務。 ・車検・点検・一般整備・板金塗装・ロードサービス・損害保険 のお客様受付や事務、お客様へのご説明やご提案を中心に行なっていただきます。 ＜お店＞ 車検、板金、自動車販売などを提供する地域密着型、来店が中心の店舗です。 ＜勤務イメージ＞◎間で休憩有 8:25始業 9:00開始　車検や点検のお客様受付 11:55～昼 13:05~　引き続き受付+伝票作成等事務作業、店舗飾り付けなど店舗作り 夕方～ 　お車引き渡し、お客さまへのご説明やご提案 17:30定時(申請のあった場合のみ残業許可) ※原則遅くも19:00には退社。プライベートの時間を確保。（ノー残業デー17:45完全退社。） ＜採用実績＞ ・高校、専門学校卒業新卒採用 ・元金融機関、冠婚葬祭業、店舗接客業、経理事務勤務の採用実績 ※男女ともに有 ＜社員数＞ パート・アルバイトも含めて30名前後です。 現在男性17名、女性13名 ＜会社実績＞ 創業65年以上、赤字決算なし。毎年賞与最低2回支給、毎年昇級有。 車検年間2,000台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程。 ＜キャリアプラン＞ フロントスタッフとしてお客様応対を覚えていただき、店舗管理者や、広告作成やスタッフ管理など含めて経営関与までステップアップしていただきます。 待遇は能力に応じ変動。 ＜各種研修等支援＞ ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まずは、会社の雰囲気を知るところからです。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報に関しては守秘義務順守。） ＜こんな方に向いてます＞ ・接客や車が嫌いじゃない ・内勤希望 ・頑張りを待遇で評価してほしい ・ジモトの人の役に立つ仕事がしたい

自動車総合専門店の＜フロントスタッフ＞として勤務。 ・車検・点検・一般整備・板金塗装・ロードサービス・損害保険 のお客様受付や事務、お客様へのご説明やご提案を中心に行なっていただきます。 ＜お店＞ 車検、板金、自動車販売などを提供する地域密着型、来店が中心の店舗です。 ＜勤務イメージ＞◎間で休憩有 8:25始業 9:00開始　車検や点検のお客様受付 11:55～昼 13:05~　引き続き受付+伝票作成等事務作業、店舗飾り付けなど店舗作り 夕方～ 　お車引き渡し、お客さまへのご説明やご提案 17:30定時(申請のあった場合のみ残業許可) ※原則遅くも19:00には退社。プライベートの時間を確保。（ノー残業デー17:45完全退社。） ＜採用実績＞ ・高校、専門学校卒業新卒採用 ・元金融機関、冠婚葬祭業、店舗接客業、経理事務勤務の採用実績 ※男女ともに有 ＜社員数＞ パート・アルバイトも含めて30名前後です。 現在男性17名、女性13名 ＜会社実績＞ 創業65年以上、赤字決算なし。毎年賞与最低2回支給、毎年昇級有。 車検年間2,000台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程。 ＜キャリアプラン＞ フロントスタッフとしてお客様応対を覚えていただき、店舗管理者や、広告作成やスタッフ管理など含めて経営関与までステップアップしていただきます。 待遇は能力に応じ変動。 ＜各種研修等支援＞ ＜各異業種からの転職者多数＞ ＜男性女性ともに10名以上＞ ＜新卒採用実績、未経験者資格取得雇用実績多数＞ ＜応募の流れ＞ まずは、会社の雰囲気を知るところからです。"会社見学"お待ちしております。（※個人情報に関しては守秘義務順守。） ＜こんな方に向いてます＞ ・接客や車が嫌いじゃない ・内勤希望 ・頑張りを待遇で評価してほしい ・ジモトの人の役に立つ仕事がしたい

〜創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日常経理仕訳 ◇月次、年次決算 ◇予算管理（資金繰り表作成等） ◇税務申告補助 ◇現金預金管理、銀行対応 など ■職場環境： ◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。 ◇経理課は現在2名体制ですが、同じフロアに総務課、海外業務課があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。 ■働き方： 年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7〜9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。 ■活かせるスキル： ◇一般事務、営業事務の業務経験 ◇経理事務の業務経験 ◇財務分析や予実管理等のご経験 ◇学生時代に商学や経営学などを学んで来られた方 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。

(1)受付業務 ・患者様応対、電話応対、 ・診察券、保険証の確認、 ・問診表記入のご案内、 ・カルテ作成、準備等 (2)保険診療の会計業務 ・診療費の計算 (3)その他請求などの事務処理 宇都宮セントラルクリニック 診療科目) 一般診療、人間ドック・健康診断、放射線治療、乳がん治療、がんのセカンドオピニオン 予防医学に力を入れ、常に最先端の画像設備を導入しています。 一般外来：診療科目ごとに専門医が診療を実施しています。 人間ドック・健康診断：男性フロア・女性フロアに分け、充実の検査機器を備えています。人間ドックや各種健康診断、がんに特化したコースや、認知症検査など幅広く対応しています。 放射線治療：栃木県内では初のサイバーナイフとトモセラピーを備える施設として、地域の医療機関と連携して放射線治療を行っております。 乳腺外来：女性の方が安心して医療サービスを受けることができるよう、プライバシーにも配慮されたつくりとなっています。 (おすすめポイント) ・お子様や家庭の状況にも配慮しています。 ・職員のスキルアップを応援！(資格手当は15種類あります) ・将来性のあるクリニックです！

〜Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業〜 ■担当業務： 廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ・バックオフィス業務/事務、庶務全般 ・社内システムのサポート ・Microsoft 365を利用した業務効率化 ＜総務業務＞ ・電話、メール、問い合わせ対応 ・備品管理 ・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・経理事務 ・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。 日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。 ＊書類作成： 必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。 契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。

〜業界経験不問／ルート営業9割／土日祝休／安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／転勤は基本なし／賞与平均4カ月分支給／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容 当社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 そんな当社にて、東海3県（愛知・岐阜・三重）と静岡県を中心としたお客様のニーズを叶える、深耕営業として業務をお任せします ■具体的には ・電気工事会社や電気設備通信会社等への提案営業活動 ・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用） ・納期打合／調整、価格交渉など ・夜間現場調査有(年１〜２回) ※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります ■営業スタイル ◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどはお客様との関係を深める事が重要な深耕型営業です。 ◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。 ◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案していただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。 ◎宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度発生します。 ◎一人当たりの取引先数は50〜80社（概数）ありますが、メインの顧客は20社程です。 ◎外勤30〜35％、内勤70〜65％　商談（訪問）は30件/月 ■組織構成 名古屋営業所　計6名（男性4名、女性2名） ・営業所長（課長）40代前半 男性 ・営業社員係長30代後半 男性、主任30代前半 男性、一般30代前半 男性 ・営業事務…係長30代後半 女性、一般20代後半 女性 ■当社の魅力 ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 ◇安定した経営基盤 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■職務概要： 商業施設の開発から管理運営や、ホテル運営を展開する同社にて、経営企画をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・毎月の経営数値の進捗確認表の作成 ・部門別の経営数値進捗表の作成 ・中期経営計画の立案 ・利益計画の立案 ・各部門の業績と見込の確認 ・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など ■組織構成： 経営企画本部　経営企画部　経営企画室 部長1名（男性）、室長1名（男性）、主任4名（男性2名、女性2名）、一般職2名（女性2名） 30代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■ワークライフバランス◎： ・年休123日、完全週休二日（土日祝休）、残業は月10〜20時間程度です。また、フレックス制のため、ご自身のプライベート等の都合も加味してワークライフバランスを保って就業することが可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日〜 <業務概要> 当社土木企画部及び周辺部署の一般事務業務全般をお任せします。 スケジュール管理や出張手配、経費精算、請求書対応、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、担当部署の上長の業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。周囲と密接に連携しながら、土木部オフィスの運営サポートに携わります。 <業務内容> ・土木企画部長のスケジュール調整、会議・出張などの日程管理 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ・隣接部署の請求書作成業務 ・建設キャリアアップシステム関連業務(以下対応) 1）建設業振興基金への現場情報の登録業務及びID取得管理 2）各現場（ID取得現場）の現場管理者ID設定 3）カードリーダの注文業務 4）現場の施工体制台帳の入手紐付け作業 5）現場管理者IDの支店異動に伴う、配置紐付け作業 6）就業履歴の登録に伴う使用料金の現場への請求書の処理 7）建設キャリアアップシステムの関連のアンケート回答、講習会への参加 8）支店及び現場への書類郵送（ポスター、小冊子、DVD etc.） 9）建設キャリアアップシステムの関連の情報収集（日建連など） <組織構成> 土木部企画課メンバー構成　部長1名（６０代男性）、職員1名（30代男性1名）　 <働き方> ・残業は多くて月５時間程度 ・休日出勤は基本ありませんが、土木部の外部イベントの際は休日出勤の可能性（港湾のお祭りのテント対応等）があります ＼当社の魅力／ ◎創業約100年の安定した経営基盤 1926年創業の総合建設会社として長い歴史を持ち、現在は今治造船グループの一員として安定した事業基盤を確立しています。中堅ゼネコンとして着実な成長を続けています。 ◎海洋土木に強みを持つ特色あるゼネコン 港湾・海上土木分野のパイオニアとして培った高い技術力が強みです。一般的な建築工事だけでなく、港湾・空港・橋梁・再生可能エネルギー関連施設など、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務