≪ママさんナースも働きやすい環境です！≫ ◆産育休の実績もあり、復帰して働いている看護師さんも多くいるステーションです！ ◆復帰後が6時間の時短勤務で働くなど、家庭環境に合わせた働き方が可能です！ ≪東京都指定「訪問看護教育ステーション」≫ ◆1日〜、プログラムよっては最大5日間まで！一人ひとりの経験やスキルに合わせて、同行訪問や手技演習などの職場体験ができます。(利用者さんには事前にお伝えをし、了承を得て同行に行きます。) ◆もちろん、そのまま面接を受けて内定が出れば入職することも可能です！ ≪社内にも学びの機会が多くあります！≫ ◆週に1回程度、朝礼後の10〜15分を使い、事例発表を行います。「こんなときどんな対応をするか」「どんな処置の方法をとるか」といった内容の共有をする場です。 ◆このステーションには認定看護師が現在2名います。ほかに1名も現在ステーションの補助をうけて学校に通っており、来年取得予定です。 ◆他にも、リハビリスタッフ主催のリハビリの勉強会があったり、製薬会社をお呼びして講義をしてもらうといった勉強会も行なっています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 南平駅（京王線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般を担当頂きます。 【訪問件数】5〜6件/日 【訪問方法】自動車 自転車 【主な利用者層】介護度：1〜5度 【スタッフ人数】看護師 約18名 【訪問エリア】 八王子市、日野市 【オンコールについて】 ・受け持ちは1回/週（一人あたり） ・実働多少あり 【主な業務内容】 ・健康管理、病状の観察、体温、血圧、脈拍などの測定 ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・膀胱留置カテーテル ・在宅酸素療法（HOT) ・人口呼吸療法 ・人工肛門（ストマ） ・気管カニューレ ・吸引 ・疼痛管理 【その他】 地域の保健・医療・福祉サービスとの連携に努め、医療依存度の高い方や在宅ターミナルケアを必要とされる方への訪問看護サービスに力を入れています。医療処置や終末期における毎日の訪問にも柔軟に対応します。訪問看護認定看護師が在籍し、日々看護の質の向上に努めています。 看護師数 23人 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

＼働きやすい環境でオフィスワークを長く続ける／ 自分らしく働ける環境で意見を発信できます♪ 創業から50年にわたり、 結婚相談所の開業支援を手掛けてきた私たち。 あなたには結婚相談所からの 自会員やお見合いを管理する webシステムに関するお問い合わせ対応を メインにお任せします！ 利用マニュアルがあり、 入社後はマンツーマンでサポートするため、 専門知識をお持ちでない方も安心です。 業務に慣れてきたら、 「こうすればスムーズに進められそう！」という アイデアを積極的に提案してOK◎ 少人数体制のため気兼ねなく意見を発信できます♪ ＊年休120日以上 ＊残業は基本的になし ＊連休の取得もOK 女性が中心に活躍する会社だからこそ、 安心して活躍し続けられる環境整備に注力しています！ ◆専門知識不問！丁寧なサポート体制あり ◆女性中心のチームワークの良い職場風土 ◆実働7時間＆残業ほぼナシでプライベートを大切に ◆ネイルOK／髪色・服装自由 創業から50年にわたり、 結婚情報サービスや相談所の開業支援を手掛ける当社。 あなたには自会員やお見合いを管理するwebシステムに関する 結婚相談所からのお問い合わせ対応や資料作成などをお任せします！ ～～* 具体的な業務内容 *～～ ◆Webシステムに関するお問い合わせ対応 ◆システム上の新規機能の動作チェック └パソコンで操作してみて、正しく動くか簡単に確認する作業なので 専門知識は不要です◎ ◆結婚相談所への新規機能の告知（メール・メッセージなど） ◆簡単な資料作成 └Googleフォームやスプレッドシートを活用した 加盟店へのアンケート送付や集計等 ◆データ・テキスト入力　など ～～* どんなお問い合わせが来るの？ *～～ 「お見合いの申し込みができない」「画面にエラーが表示されてしまう」 などのお問い合わせが中心です。 システムの利用方法のマニュアルがあるため、 まずはマニュアルを確認しながら落ち着いてご案内すれば大丈夫です◎ オフィスには社長や先輩が常にいるため 不明な点はいつでも質問することができ、 その場で解決できない場合も安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊働きやすい環境のもと、長く活躍し続ける社員が多数＊ ◆年間休日120日以上 ◆5日以上の連休取得も相談可 ◆実働7時間／基本的に18時定時退社 ◆完全週休2日制（日曜日＋ほか1日／シフト制） ◆祝日は基本的にお休み 祝日がある週は「祝日＋日曜日＋シフト休1日」で 【週休3日】になることも！ こうした働きやすさから定着率も高く、 長く活躍し続けるメンバーが多いのが特徴です♪ 腰を据えて働ける環境を整えています！ ＊幸せな結婚をバックオフィスから支えるやりがい＊ 関東地方を中心に、全国約700の相談所が当社に加盟しています。 また他の連盟とも提携し、全国約2000店の加盟店と 登録会員数6万4000名越えの業界トップクラスのネットワークを提供。 結婚に伴走する結婚相談所を ヘルプデスクとしてサポートすることで間接的でありながらも、 カップルの幸せに貢献できるやりがいを感じられます◎ またヘルプデスクとして事務経験やシステムに関する専門知識など、 あなたのキャリアを支えになるスキルを磨くことができるのもポイントです！ 【教育制度について】 ≪*入社後の流れ*≫ まずはシステムの説明やお問い合わせの対応方法を マンツーマンでお教えしていきます！ その後はOJT研修のもと、 少しずつ業務に慣れていただきます。 代表や先輩社員とも気兼ねなく話せる環境なので、 不安な点は随時解消できるのでご安心ください◎

◇ワークライフバランス◎／働き方改善が叶うポジション／完全週休2日制／年間休日125日／実働時間7時間／転勤なし／残業15H程◆ ＜業務内容＞ 東京海上日動火災保険・東京海上日動あんしん生命保険・グループ会社の業務用PCの増設・撤去・移設管理 ＜業務詳細＞ 端末設置（PC、電話）および通信インフラ整備の設備工事を行う社内各支店との連携など、社内ヘルプデスクの担当として従事頂きます。 手配を行う委託先のマネジメントや設備工事を行う社内各支店との連携を行います。 ・業務の流れ： 調査分析〜業務用PC管理〜管理手配〜工事管理。 <中途入社の方が多数在籍> 当業務に携わっている社員については、IT系企業の残業が多い、いわばブラック的な働き方を改善するため、当社に入社、その希望を叶えている社員が多数です。 「社内ＩＴヘルプデスク経験者」「情報システム部での企画・検討経験者」 　「システムエンジニア」「ネットワークエンジニア」「クラウドシステム企画・検討」「企業のＬＡＮ工事経験者」「企業の電話工事経験者」など、親和性あるポジションから転職されている方が多く、現場でも活躍されております。 ◆組織構成について 部長ー課長の配下に25名在籍しております。 OAチーム（9名） PCチーム（6名） 電話通信チーム（10名） 適性に合わせて配属先を選定します。 ■当社の魅力：　 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。 現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【コンプライアンス重視のため、平均残業15h】 東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。 また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群の老舗ソフトウェア開発企業/経理（課長候補）/管理部門で幅広く活躍可能/フレックス可/実働7.25時間/通常月残業20時間程度/離職率が低く（2.9％）働きやすい環境◎】 ■業務概要： バックオフィスの体制強化に向け、増員募集中です。 ■具体的な業務： ・原価計算 ・税務申告書作成 ・月次（年次）決算の取りまとめ、作成　 ・本社建屋の管理業務全般 ■組織構成： 経理・総務グループ：全6名 内、経理担当者は3名（40代〜50代の男女）です。 ■キャリアステップ： まずは経験を活かし、上記業務をお任せします。 その後はご本人の希望と部の状況により、経営企画や財務、その他管理部門業務など幅広く活躍いただくことができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社は毎年テーマを決め、全社的に業務改善を行っています。今年は「仕組み化」をテーマにして遂行しています。また、業務における提案が好まれる風土です。社内は新しい提案に対して前向きな姿勢のため、自身で発案し、積極的に業務に携わりたい方にとってはやりやすい環境です。会社の規模が大きすぎないため、他部署との連携もとりやすく、自身の取り組みをチームを超えて派生させることも可能な環境です。 ・外部研修（商工会議所などが実施する研修）への参加が可能です（会社が費用を負担します）。会計周りの新しい知識、より深い知識を身に着けるために必要な補助を会社が行います。 ・親会社が一般財団法人 日本科学技術連盟ということもあり、非常に安定した基盤があります。また、残業時間も通常期は少なく、メリハリをつけた就業ができ、フレックスと合わせるとよりご自身の生活に合わせた勤務が可能です。その結果離職率が低く（2.9％）、とても働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・当社は、日本の工業製品に対する品質管理の向上を目指して設立された、一般財団法人 日本科学技術連盟のグループ会社です。設立当初より有名企業・団体など継続顧客が多いのが特徴です。 ・受託システムに関しては公共性の高いシステムが多数あり、自分たちの仕事が社会に貢献していることを実感しながら業務に携わることができるため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群の老舗ソフトウェア開発企業/経理（主任候補）/将来的に幅広い経験が可能な環境/フレックス可/実働7.25時間/通常月残業20時間程度/離職率が低く（2.9％）働きやすい環境◎】 ■業務概要： 経理を中心としたバックオフィス業務の担当者を、体制強化に向け増員募集いたします。 ■具体的な業務： ・原価計算 ・税務申告書作成 ・月次（年次）決算の取りまとめ、作成　 ・本社建屋の管理業務全般 ■組織構成： 経理・総務グループ：全6名 内、経理担当者は3名（40代〜50代の男女）です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務を経験を活かせるところからお任せします。 その後は、ご本人の希望と部の状況により、経理業務を幅広く経験することも、管理部門全体を幅広く経験することも可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社は毎年テーマを決め、全社的に業務改善を行っています。今年は「仕組み化」をテーマにして遂行しています。また、業務における提案が好まれる風土です。社内は新しい提案に対して前向きな姿勢のため、自身で発案し、積極的に業務に携わりたい方にとってはやりやすい環境です。会社の規模が大きすぎないため、他部署との連携もとりやすく、自身の取り組みをチームを超えて派生させることも可能な環境です。 ・外部研修（商工会議所などが実施する研修）への参加が可能です（会社が費用を負担します）。会計周りの新しい知識、より深い知識を身に着けるために必要な補助を会社が行います。 ・親会社が一般財団法人 日本科学技術連盟ということもあり、非常に安定した基盤があります。また、残業時間も通常期は少なく、メリハリをつけた就業ができ、フレックスと合わせるとよりご自身の生活に合わせた勤務が可能です。その結果離職率が低く（2.9％）、とても働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・当社は、日本の工業製品に対する品質管理の向上を目指して設立された、一般財団法人 日本科学技術連盟のグループ会社です。設立当初より有名企業・団体など継続顧客が多いのが特徴です。 ・受託システムに関しては公共性の高いシステムが多数あり、自分たちの仕事が社会に貢献していることを実感しながら業務に携わることができるため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界経験不問・未経験歓迎〜PCを利用した業務経験者歓迎/有給休暇や育産休が取りやすい環境/実働7.5h/残業15時間程度/転勤無/年休122日/完全週休2日制(土日祝休)/法人向け決済サービスの審査事務> ■職務内容： 当社のグループ企業である決済代行会社「株式会社ゼウス」の提供する法人向けオンライン決済システムに関する法人加盟店審査業務をお任せします。顧客が店舗やECサイトにクレジットカード決済やQR決済等を導入する際に、営業実態や支払い能力などをインターネットを使用し調査、審査する業務です。 決済事業に関わる新サービス開発プロジェクトが発足した際には、メンバーとして参画し、新たな業務フローや運用構築、検討にも携わる機会があります。 <主な職務内容> ・加盟店ECサイトや取扱い商品、サービス等の内容を確認する審査業務 ・カード会社等への申請手続き ・社内基幹システムへの審査情報登録業務 ・加盟店情報変更に伴う変更申請手続き ・加盟店および社内関係部署対応※不備内容の確認や調整をメールや電話等で行います。 <審査例> ・特定商取引法に基づく必須掲載項目(販売業者名や所在地等)の記載があるか ・商材・サービスによって記載必要となる項目の記載があるか ・送料が全国(北海道・沖縄含む)の記載があるか 等 ■研修制度：全社研修＋配属組織でのOJT研修 ・全社研修(1週間程度)：各部門担当者より取扱いサービスや業務フローについて説明を受けます。 ・OJT研修：入社後3ヶ月を目標に担当業務フローや業務理解を進めていただき、半年から1年を目標に自走できるようフォローします。その他、メンター制度も用意されており、未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■組織構成：カスタマーオペレーション部 審査課6名 ■魅力点 ・特定時期の繁忙期は無く、全体を通じて残業時間は15時間程度です。キャンペーン等により、新規申込や契約内容変更の件数が増えるタイミングがありますが、属人化しないよう同じ業務を行うメンバーがおりますので、チーム内で調整することでまとまったお休み等も取りやすい環境です。 ・同社は設立から25年以上と業界でもトップクラスの長さを誇り、導入実績サイトは14,000サイトにも上ります。 変更の範囲：無

~東証プライム/30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●家電、車載など幅広い環境で組み込み制御エンジニアとして技術追求可 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ココがイチオシ！ 最先端の製品開発業務が多数あり、まだ世の中に出ていない最新技術に携われるチャンスもあります。また、「皆で経営する」意識が根付いているため、役職問わずフラットな関係性で、意見/相談のしやすさは抜群です。PM業務だけではなく、事業部の事業計画の策定に関わることで事業経営を学ぶこともでき、技術力、人間力、仕事力を高める事が可能です。 ■当社の取り組み： （1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます 【直近の取組み例】 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 （2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴： 〜人が想い描く未来、その先へ／最高のテクノロジーと絆で”わくわくする未来”を創造する独立系SIer〜 当社は、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／土木施工管理経験歓迎／転勤なし／長期出張なし／内勤業務多め／年休129日・残業月20時間以内／家族との時間や自分の時間を大切にしたい方〜 ■業務内容 当社では河川施設・鉄道施設・橋梁・トンネルなどのインフラ構造物の補修設計・劣化調査・点検業務などを受託しており、橋梁・河川施設・トンネル他構造物の点検及び補修設計、アセットマネジメント関連事業等、維持保全・長寿命化に関する調査・計画・設計業務を幅広く行っています。 ■業務詳細 今回のポジションは河川関連施設、インフラ構造物の補修設計・点検・調査部門の技術者としての業務を担当いただきます。 ◎点検業務：構造物の状態変化の早期発見と、効率的な対応を行うための情報を記録、蓄積し、効率的な維持管理を行います。近接目視を基本に、ハンマーやスケールを使用して、構造物の変状を調査します。 ◎詳細調査：構造物の変状の詳細調査を行います。実際の構造物の一部をサンプリングし、室内試験を実施し、明確な変状原因を診断します。 ◎インフラ補修設計：点検、診断により得られた情報に基づいて、インフラ補修設計を行います。変状を確認の上、原因の把握、具体的な措置方法の立案、設計図面の作成、補修工事に必要となる金額の算出を行います。 ■働く環境 ・実働7ｈ/日（9：30〜17：30、休憩12：00〜13：00） ・完全週休二日（土日祝）、夏休み（5日）・年末年始（7日）、年間休日129日程度となります ・週1日程度（月5日）までの在宅勤務の制度がございます ・転勤はなく、出張もあったとしても1週間〜1か月程度となります ・契約社員も3年在籍以降の退職金引当分の上乗せ支給制度あり ・社員登用の可能性あり（6か月経過後、部門長推薦と試験がございます） →9割は正社員雇用となります ■当社の強み 当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM/CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。 パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■応募者へのメッセージ： 当社は「従業員の働きがいと成長中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。人物採用のため経歴は問いませんので、ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容： ソフトバンクショップのクルーとして、店舗での接客／運営に携わっていただきます。接客業務（操作説明、機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等）店舗運営（店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴／魅力： （1）満足の待遇 ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々） （3）キャリアパスの幅広さ 入社当初は一般職の位置づけですが、店長→マネジャー→課長→部長、または管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で副店長や店長への昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心。女性の役職比率が4割以上と、男女問わず自分らしく活躍できる環境が整っています。 ■子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7h・残業25h程度・選べる就業時間・働きやすい就業環境◎研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境〜 ■業務内容： (1)ホームページ運営・更新業務、各種webを活用した対応業務 (2)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの企画・運営業務 (3)事務所案内や各分野のパンフレットの制作 (4)対外的なニュースレター等の配信 (5)各種挨拶状の作成、発送作業 (6)対外的に発信している情報で所内で共有すべき情報等を広報にて集約し、所内のポータルサイト等を通じて、弁護士やスタッフに発信する業務 (7)クライアントからの問い合わせ対応 ※適正に応じで上記業務をお任せいたします。 ※日常業務では電話やメール、読み書きでの問い合わせ対応等で英語力を活用していただきます。 また海外オフィスのレセプション等で海外出張が発生する可能性がございます。業務による為一概に言えませんが頻度は年１回あるかないかの想定です。 ■組織構成： 広報部門はマネージャーを含め15名在籍しており、web・制作チーム・セミナーの３チームから構成されております。 メンバーには、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフの他、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■企業概要： 総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しています。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約720名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

◇完全未経験歓迎の営業サポート事務職◎積極的に業務フローの改善提案も可能／食品産業大手の神明グループ／業界トップクラスの実績／車通勤可能◇ ■業務内容： 「青果市場の大卸」として60年以上の歴史を持つ当社にて、営業サポートをお任せします。業務フローの策定などに意見を出し、裁量を持って働ける点が魅力です。 ■具体的には： ◇受発注のデータ管理（業務割合:6割程度） 仲卸業者や小売店からの注文を整理し、仕入れ情報と照らし合わせながら管理します。営業社員がスムーズに取引を進められるよう、必要な情報を取りまとめて報告します。受発注はメール・FAX・電話などさまざまな手段で届きます。 ◇各種書類の作成（業務割合:2割程度） 取引内容を記録し、後日活用できるよう資料を作成。シーズンごとの販売データをまとめることで、次回の仕入れにも役立てられます。 ◇電話・メール対応（業務割合:2割程度） 農協や仕入れ先、取引先などからの問い合わせに対応。営業が不在の場合は内容を確認し、適切に対応または引き継ぎます。 ■教育について： 入社後は約3ヶ月間、営業社員と一緒に働きながら業務を学んでいきます。受発注の流れや書類作成のポイントなど、イチから丁寧に教えるので未経験でも安心。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 また、新規ポジションのため、業務フローをつくっていく段階。より効率的な方法を提案するなど、積極的に意見を発信できます。 ※完全に新規のポジションではなく、類似の業務を担当している方がいらっしゃいます。 ■同ポジションの魅力： ◇業務フローに意見を出せる 効率的に仕事を進める方法を一緒に考えていける環境です。「こうすれば業務がスムーズになるのでは？」といった意見も歓迎します。 ◇営業社員に感謝される 営業社員が本来の業務に集中できるようサポートすることで、「助かった」「ありがとう」と直接感謝されるやりがいを実感できます。 ■働き方について： サポートとしてつく営業担当やチームによって、勤務時間の変動がございます。7:00〜19:00までの実働7時間50分がご勤務時間となります。 （一番早い勤務：7時〜15時半　／　一番遅い勤務：10時半〜19時まで） 変更の範囲：会社の定める業務

≪訪問記録は完全IT化！≫ ◆訪問記録は各看護師様に一台、タブレットが支給され、全てインターネット上で管理されます。操作も簡単なため、機械が苦手な方でもすぐに覚えられるので安心です！記録に時間がかからないため、残業も少ないです。 ≪充実したフォロー体制≫ ◆訪問看護が未経験の方でも、入職後当面の間は同行訪問によるフォローがあります。 ◆訪問時に不明点があった際も、各看護師が携帯電話を所持しているので、連絡がすぐとれ助けを求められる環境です！ ◆事務員も常に電話対応可能なので、緊急時のクリニックとの連携等もフォローして頂けます！ ≪オンコールの頻度が少ない≫ ◆夜間は当番制で月に6日程度、実際の夜間対応は事業所全体で月に1回あるかないかなので、オンコールが心配な方にも安心できる環境です！ ≪営業がなく、訪問に専念できる環境≫ ◆営業や事務処理関係は事務の方が全て行うため、看護師様にやっていただく必要はございません！ご利用者にゆっくり寄り添える環境です。 ≪離職率が低く、働きやすい環境です≫ ◆入職後のフォロー、オンコールの頻度、記録方法のIT化による時短など看護師様が働きやすい環境のため、離職率が低いのが特徴です！ ◆みなし残業代の手当を導入しておりますが、実際は残業が発生することはほぼありません。 最終訪問は17時30分には終了し、直行直帰も可能なため、しっかり定時に帰ることができます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 六町駅（つくばエクスプレス）　バス10分 竹ノ塚駅（東武伊勢崎線）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護での看護業務全般をお任せ致します。≫ 【看護師人数】7名（常勤4名/非常勤3名）※2020年9月時点 【看護師年齢層】40代3名、50代2名、60代1名 【利用者数】約70名 【訪問件数】4-6件程度/日 【訪問方法】 自転車/原付/自動車 ※運転免許がなくても問題ありません 【訪問エリア】足立区 【利用者】 医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】50代〜90代平均80代 【オンコール】当番：一人あたり月5〜6日、電話が鳴る頻度：0〜2回、実働の頻度：0~1回（事業所全体） 【疾患層】認知症、いろう、気管切開等、褥瘡、癌、 【主な業務内容】 メンタルケア/バルーンの交換/排便の介助/浣腸/褥瘡の処置/点滴/IVHのポートの管理/ストーマの処置、服薬管理など 看護師数 9人 年俸 4,560,000円〜5,000,000円

〜ご年齢関係なくキャリアアップ可◎社員99％が年収アップ／資格合格時に費用補填あり/ベテラン講師の研修・フォローあり◆実働7.5時間／在宅有／PJT報酬8割還元！エンジニアへの給与還元率業界トップクラス〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映 言語：Java、.net系、Python、PHPなど　 取引業界：金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界 取引企業例：楽天、伊藤忠テクノソリューション株式会社など多数 ■PJT例 ・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義〜テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年〜進行中／4名チーム ・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義〜テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年〜進行中／3名チーム ■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可 ・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり） ・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり） ・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 技術講師が10年以上の経験を基にフォロー・研修を行います。1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。また、教材貸出があり資格合格時に最大5万円まで費用が補填されます。 ■魅力 ・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80〜90万円 ・ご経験やキャリア像などヒアリングし希望に合うようアサインします。その後月1で面談しPJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 変更の範囲：本文参照

■□KADOKAWAグループの出版物（コミック）の制作進行管理業務/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ コミックのプロダクトマネジメント業務（制作進行業務）を行っていただきます。年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAで、著作権者と編集部の生み出す作品を形にして、世に送り届けます。 ■具体的な業務内容： ・入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理 ・社外お取引先との各種交渉 ・製造品質管理 ・製品仕様情報集約と発注指示 ・製品見本検品 ・デジタル印刷用データ作成指示　など （※なお、電子書籍制作は別部署で担当。） ■本ポジションの魅力： 編集者とともに企画の立ち上げから紙のコミック雑誌やコミックスを作り上げていく、やりがいのある仕事です。最新のデジタル印刷技術を含む印刷・製本の専門的な知識を身につけることができます。各部署は20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■働き方について： 当部門においては基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※週2日程度の出社を想定しており、急遽出社する場合もあります。 ■求める人物像： ・社内外の方々との様々な交渉、調整といったコミュニケーションが苦にならない方 ・全般的に紙の本が好きな方。幅広いジャンル（特に雑誌・コミック）に興味・関心がある方 ・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を考えることが好きな方 ・品質、コスト、納期を守ることができる方 ・自部署・他部署を問わず、一緒に仕事をするメンバーに対して前向きな助言や手助けを率先して行うことのできる方 ・出版業界、印刷製本、印刷用紙関連の専門知識を活用できる仕事をしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：本文参照

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 当社では、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容： 車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。 具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ココがイチオシ！ 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！ （未経験も可） 機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

■業務内容： ・缶詰飲料製品の分析／測定 ・製造工程の管理（充填前・充填直後・殺菌直後の物性検査、ラインチェック） ・製品検査/微生物検査／官能／色調検査/報告業務 ・製品開発（商品のリニューアルや他社とのコンペ対策、独自製品の開発、顧客からの依頼にに沿って開発　など） ※営業がメインで行う市場調査の結果から製品開発をメインで行う ※単価設定なども行うため、上席や周りの方と協力しながらコンセプトの設定→製品化まで一貫して対応をしていく ■就業環境： ・残業は月27時間程度です。 ・顧客対応は（クレーム、トラブルなど）品質保証部が担当します。 ■組織構成: ・正社員50代2名、30代2名、20代4名、10代1名パート1名の計10名の組織に属していただきます。 ■工場について： 当社では、商品開発から生産・物流・販売まで一貫した生産体制で飲料を製造しています。品質保証システムの国際規格『FSSC22000』を取得し、安全で美味しい製品製造に努めています。 ■勤務形態について： A：6:0~15:0/B:18:0〜翌3:0の二交代シフト制です。（実働8時間） ※研修期間中は週次交代制になります。 ※通常勤務時には製品開発のタイミングにより立ち合いのためにシフト勤務になります。 ※部署全体で年会平均4，5回ほどになります ■特徴： 品質は工程で作りこむべきものであるという信念に基づき、「安全な原料・資材」、「安全な製造設備や労働環境」、「安全な製造方法や作業手段」、 「製造スタッフの心身の状態と作業状況」を把握・管理することに重点をおき、お客様に満足していただける製品とサービスを供給しています。 また、さまざまな改善推進活動や種々の教育訓練、各部門間の円滑なコミュニケーションにより、お客様の立場に立たせていただいた「安心」と「価値」を生み出しています。品質を常に意識した管理を会社全体で行うと同時に、厳格な検査体制によって品質の保証・品質の向上をサポートし、社会に貢献し続けることが私たちの使命と責任と考えています。

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 名古屋センターでは、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容： 車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。 具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ココがイチオシ！ 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！ （未経験も可） 機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

~20~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実で腰を据えて働ける環境／明確な評価制度を確立】 主に福岡・熊本・佐賀を拠点として事業展開を行う地場大手ハウスメーカーの当社にて、HPやお施主様からのご紹介などからの問合せ、電話・訪問からアポイント取得した法人様への提案営業をお任せします。 ■業務内容： 当社の健康被害を受けない建物を提供しているという他社にはない強みを活かし、高齢者施設や幼稚園・保育園、病院施設の託児所の法人様相手に新築・建て替え等の提案営業を行います。ハウスメーカーとして建築実績も多数あるため、事例（実物）を持って提案ができます。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■当社の特徴： 当社は17期連続増収という驚異的な成長を続け、いよいよ拠点を増やす展開に来ています。しかし、地域に密着した堅実で安定した経営姿勢は揺るがず、各エリアからの要望に後押しされた着実な事業展開と言えます。 「お客様満足のためには、社員満足が第一」との考えから、評価制度、福利厚生もしっかり整え、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境も魅力の一つです。お客様に理想の住宅を提供し、幸せを叶える。また同時に、社員とその家族にも幸せになってもらう。そんな経営方針を掲げる当社では、腰を据えて働き続けることができます。 ■社風： 将来的な株式上場も視野に入れており、その為には社員の自主的な姿勢は欠かせません。社員の働く環境整備にも力を入れており、その一環として福利厚生のみならず、明確な評価制度等も整備されています。 ■働き方改革実施中： 2020年9月より時差出勤制度を導入し、長く働ける環境整備も行っています。例えばアポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 （1）7:00〜16:00　（2）8:00〜17:00　（3）9:00〜18:00（4）10:00〜19:00　（5）11:00〜20:00　（6）12:00〜21:00　（7）13:00〜22:00　など ※実働8時間勤務

【ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ /教育制度充実/業績堅調推移/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/選べるキャリアパス /在宅勤務可能】 ●当社は、１次、１.５次受けの案件で上流工程をメインにシステム開発を担当している企業であり要件定義/基本設計などの上流工程から携わるPJは7割以上を占めています。 ●当社は、東証一部上場ミライトグループであり安定感も抜群となります。 大手クライアント様とも長年の取引実績があり、証券・金融・通信 とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。 ■募集背景 当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せいたします。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」にとっては特に魅力的な環境です。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。 ・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築 ・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築 ・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計 【案件例】 ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 【規模】5名程度で1案件実施 【期間】6カ月〜12カ月 (追加する機能準拠) 【OS・サーバ】RHEL,Windows 【環境】Postgres,Oracle,VMware,Ansible,python,DeepSecurity,Hinemos ※弊社では1人常駐は原則なしとしています ■就業環境 ・リモートメイン ・実働7.5h＆残業代は1分単位で支給 ・残業月平均25h 個人の裁量が大きいことから、スケジュールの調整がしやすく無駄な残業は少なくなっています。 変更の範囲：本文参照

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： オープンシステム・Web環境における各種業務アプリケーション開発のPM・PLとしてご活躍いただきます。 ・北海道優良企業（金融機関、旅行業、電力など）向けのアプリケーションの設計、開発、運用保守 ・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による設計、開発、運用保守 ■魅力及びキャリア： 北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。また、PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。

■□KADOKAWAグループの出版物（書籍）の制作進行管理業務/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ 書籍のプロダクトマネジメント業務（制作進行業務）を行っていただきます。年間6,000点の出版物を生み出しているKADOKAWAで、著者様と編集部の熱い想いをかたちにして世に送り届けいただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・入稿から校了までのスケジュール作成と進行管理 ・社外お取引先との各種交渉 ・入稿データのチェック ・製造品質管理 ・製品仕様情報集約と発注指示 ・製品見本検品 ・デジタル印刷用データ作成指示　など （※なお、電子書籍制作は別部署で担当しています。） ■本ポジションの魅力： 編集者に寄り添い、企画の立ち上げから紙の書籍を作り上げていく、非常にやりがいのある仕事です。最新のデジタル印刷技術を含む印刷・製本の専門的な知識を身につけることができます。 ■部署の雰囲気： 部署は20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■働き方について： 当部門においては基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※週2日程度の出社を想定しており、急遽出社する場合もあります。 ■求める人物像： ・社内外の方々との様々な交渉、調整といったコミュニケーションが苦にならない方 ・紙の本が好きな方。幅広いジャンル（文芸書・児童書・実用書・雑誌・コミック等）に興味・関心がある方 ・現状とゴールのギャップを可視化して、改善策を考えることが好きな方 ・品質、コスト、納期を守ることができる方 ・自部署・他部署を問わず、一緒に仕事をするメンバーに対して前向きな助言や手助けを率先して行うことのできる方 ・出版業界、印刷製本、印刷用紙関連の専門知識を活用できる仕事をしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

〜下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス〜 ■業務詳細 エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映 言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。 ■プロジェクト例 ・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義〜テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年〜進行中／4名チーム ・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義〜テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年〜進行中／3名チーム ■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可 ・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり） ・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり） ・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし） ■フォロー体制 大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。 1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。 教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。 ■魅力 ・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80〜90万円 ・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務