≪小児〜成人まで幅広く看護を提供しております♪≫ ◆成人の利用者はもちろんの事、3割程度小児の利用者がいらっしゃいます。様々な年齢層と関わることができるので、やりがいを持って勤務することができます！ ◆今後、小児専門のサテライトも開設予定なので、小児利用者は増加する見込みでございます。 ◆生後2ヶ月の乳児も受け入れているので、小児疾患を幅広く学ぶことができます。 ◆勉強したい小児疾患の利用者がいた場合、先輩の同行をさせていただくことができます。 ≪日勤帯のみ高給与の求人です♪≫ ◆年収は420万円からスタートで、訪問件数によって随時インセンティブがございます。 ◆訪問手当、オンコール手当も加算されるので、頑張って訪問した分だけ稼ぐことができます。 ≪お休みが多くPV充実できます♪≫ ◆完全週休2日制に加え、月1日お休みになるため、年間でも123日お休みになります。 ◆残業もほとんどなく、皆さん時間通りに帰宅されております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 地下鉄成増駅（東京メトロ有楽町線）　徒歩5分 成増駅（東武東上線）　徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 【訪問件数】1日4〜5件程度 【訪問方法】電動自転車もしくは車（2台） ※運転免許は必須ではございません 【主な利用者層】人数：110名 小児：3割 成人：7割 【介護度】1〜5度 【利用者】100〜120名（小児30名） 【スタッフ数】 看護師：常勤9名、非常勤3名 リハ ：6名（常勤1名、非常勤5名） 【エリア】練馬区 待機：4〜5回程度/月（一人あたり） ※パートの方はオンコールはございません 実働：1〜2回程度/月 【主な業務内容】 健康管理（病状の観察、体温、血圧、脈拍測定）、経管栄養法（胃ろうを含む）、膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法（HOT)、人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）、人工肛門（ストマ）、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、疼痛管理 看護師数 13人 年俸 3,450,000円〜4,000,000円

≪小規模な病院ではありますが、救急を学べる環境です！≫ 理事長先生が「救急は看護師主導で動かしてほしい」という考え。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、分からなければ聞いて、必要な人に情報を与えて、判断できる看護師になって欲しいという考えをお持ちです。そのため、職種の垣根はなく、みんなでチームとして日々動くことができています！ ≪高給与！！≫ ◆経験年数に関わらず、正看護師資格をお持ちの方は一律で月給295,000円です！年収は4,380,000円と高給与です！※昇給は役職者になった場合のみ。 ≪家庭との両立がしやすい勤務条件★≫ ◆土曜日（第二・第四）、日・祝固定休みなので、ご家庭と両立がしやすい働き方が可能です！ ◆30代のママさんナースが多く活躍されています！ ≪脳外の急性期医療に力を入れています！≫ ◆月平均600件程度の救急車の受け入れを行い、100床規模の病院の中ではその数はトップレベルの病院です！！二次救急指定病院なので、外傷の患者様がほとんどです。 ◆東京都の脳卒中ネットワークのAランクにも登録がされています。急性期医療に対して更なるステップアップを目指したい方、また興味がある方にはお勧めです♪ ≪プライベートと両立して働けます♪≫ ◆有給消化率は90％以上、産休・育休後の復職率もお高めとなっています！ ◆9時〜17時の実働7時間勤務の上に残業がほとんど無いので家庭と両立してご活躍して頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 目白駅（JR山手線）　徒歩10分 椎名町駅（西武池袋線）　徒歩13分 下落合駅（西武新宿線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆外来・救急外来での看護業務を担当していただきます。※救急車の受け入れ：年間6000件。日平均15件／17時〜21時の受け入れがピーク。救急患者は外傷の患者様が多い。夜勤は救急外来となります。 病床数 100床 電子カルテ なし 年俸 5,140,000円〜6,000,000円

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

【役職定年が近く転職活動中の方へ／セカンドキャリア歓迎／大規模修繕工事の経験をお持ちの方必見／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張なし／新規部署立ち上げに伴う増員募集／30年以上無借金経営】 ■職務内容 UR都市機構との太いパイプのある当社にて、URが運営する都営集合マンションの大規模修繕に関する施工管理業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細 ・現場でクライアントとの折衝 ・予算管理及び見積作成 ・協力会社の選定・発注 ・現場での施工業務 ・請求書の作 ■UR案件で非常に働きやすい環境 （1）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （2）完全週休２日制(土日祝)：月１回、土曜出社日があります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00〜17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景 創業32年の当社案件は現在、URの都営住宅案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、UR都市機構から新たに「大規模修繕工事」のご依頼を頂きました。 今回、新しく「大規模修繕工事の案件」を受注するにあたり、新規部署を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーを募集いたします。 ２〜５年程でノウハウを還元いただき、次世代メンバーへ継承いただきたいと考えております。

〜建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし〜 ■職務内容 当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２〜３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00〜17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定 創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。 また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜役職定年が近く転職活動中の方へ／建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし〜 ■職務内容 当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２〜３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00〜17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定 創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。 また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。 変更の範囲：本文参照

事務デビュー大歓迎♪ 予約の確認・会計などの受付業務で、 専門的知識は必要なし！ 20代・30代活躍中◎ 未経験から憧れの事務に挑戦！ 不況に左右されにくい医療業界で、 新しいキャリアを築きませんか？ 初めての方でも安心して始められる 充実の研修＆サポート体制あり◎ 『こんにちは。順番にご案内しますね』 『〇月〇日〇時の予約承りました』と 来院される患者様のサポートを行います。 『丁寧に教えてくれてありがとう』 『いつも笑顔で元気を貰える』と 嬉しい言葉をいただくことも。 誰かの役に立てる喜びを感じながら、 毎日やりがいを持って働けるお仕事です！ ＼安心して働ける充実制度／ ◎賞与年2回（6月・12月） ◎資格手当あり ◎年間休日125日 ◎有給休暇取得平均年8～10日 ◎産前産後休暇※実績多数 【病院の受付・事務スタッフ】 ★経験・知識不問！事務未経験OK ★17:15定時／残業月2H程度 ★20～30代を中心に若手活躍中 大学病院で受付や窓口業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ① ■総合受付窓口業務 ┗初診/再診患者の来院受付 　患者情報の登録 ■カルテ業務 ┗電話対応 　貸出カルテ対応 　スキャン文書取り込み・回収 ■初診予約電話対応 ┗電話にて初診患者の予約取得 竭。 ■外来受付窓口業務 ┗来院患者の対応 　電話対応 竭「 ■計算業務 ┗会計業務 　レセプト点検業務 ※計算業務のみ残業20H程度あり 丁寧な研修があるので未経験の方もご安心ください◎ 先輩スタッフがイチから優しく丁寧にお教えします！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 実働7時間45分、基本的には 定時の17時15分には上がれるため、 生活リズムが崩れることなく 規則正しい生活を送れます。 土日休みで突発的な出勤もなく、 旅行など先の予定も立てやすい◎ 有給や半休も気を遣うことなく 取得でき、趣味や習い事など プライベートとの両立もラクラク♪ 安定した環境で長く働きたい方には ピッタリの職場です★ 一緒に働く仲間について 20～30代を中心に幅広い世代が 活躍している当社。 日々チームワークを発揮しながら 業務に取り組んでいます。 休憩時間には仕事の話だけでなく、 プライベートのことも 相談し合えるような関係性です♪ 【教育制度について】 未経験の方も安心して業務に取り組めるよう 丁寧な研修とサポート体制が整っています。

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランスが整う】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力 ☆働きやすい環境： 過去から積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25〜30時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ： 弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性： 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼相続税申告業務の初回面談から申告までの一連取り纏め業務／ 【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越／ワークライフバランス充実／転勤無】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細 ・3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ・成果物のチェック業務 ・案件進捗管理（予算・実績） ・メンバーへのOJT ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当頂き、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。 ■ご入社後 まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。 ■魅力点 ☆働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ 弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：無

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 卸町駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 患者さんへの対応全般をお任せします。 単独での患者様宅訪問は稀で、医師との同行がメインになります。 医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です。 ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

《プライベート両立ができるステーションです！》 ◆定時は17時までのため、家庭と両立しながら働くことが可能です♪ 実働7時間のため、体の負担も少ないです！ ◆電子カルテを導入しますので、記録の時間に追われることはありません！ ◆ご家庭の事情がある方はオンコール免除が可能です◎お気軽にご相談下さい！ 実際に、オンコール免除で勤務されている方も在籍しております！ ◆オンコール対応の場合も、基本的に夜間対応になるケースはございません♪ 日曜日の日中対応で呼び出されるケースがあります。 ◆ママさんナース活躍中です！ ◆15時までの時短勤務も可能です！ ◆多様な価値観を大事にしています。働く上で何か制限のある方も、働き方については柔軟に対応いたしますので、ご相談下さい♪ ◆ペットなど、アレルギーのある方でも安心して勤務できます♪ アレルギーの入力シートがあり、該当するお宅の訪問は避けて組んでいただけます！ 《アイデアを活かせる現場です！》 ◆看護のアイデア出しを積極的に行っています。ご自身が行いたい看護を実現できる環境です♪ ◆職員同士の話し合いも活発に行っています！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 六浦駅（京急逗子線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ※非常勤の方は基本的にオンコール対応はございません。 ※アレルギーをお持ちの方でも、配慮いたしますのでご安心下さい 【詳細】 ◆1日の訪問件数：4件 ◆移動手段：車もしくは原付 ◆記録の仕方：電子カルテ ◆チーム制（一部担当制） 《施設情報》 ・利用者人数：44名 ・利用者疾患層：神経難病、ストーマ、認知症、糖尿病、ターミナル、精神科（4名） ・月の看取り件数：2件/月（多いと5件） ・介護保険と医療保険の割合：6対4 ・看護師人数：4名（常勤4名） ・現職年齢層：30〜40代（20代在籍） ・ママさんナース：2名 ・フォロー体制：e-ラーニング、OJT（〜3ヶ月） （例） 1週目：見学のみ 2週目：バイタル・・ オンコール：対応月8回程度 月5回ファースト、月3回セカンド（週末のみ） 出動は多くて月に1〜2件、基本的に日曜の出動のみです。（夜間の呼び出しはほぼありません） 看護師数 3人 年俸 3,680,000円〜4,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 古川駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 患者さんへの対応全般をお任せします。 単独での患者様宅訪問は稀で、医師との同行がメインになります。 医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です。 ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

■扱えるデータはペタバイト級！ ■データプラットフォーム：Snowflake 　ETL：Python、Tableau Prep 　BIツール：Tableau Cloud　などが活用できる！ ■開発担当がタスクを見積もり、無理のない納期スケジュールを実現 《業務内容》 大手通信会社向けの分析支援が中心。 営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートする仕事です。 ▼具体的には ↓お客様が立案した施策や目標のヒアリング ↓どんなデータが必要になるのかすり合わせ ↓最適なデータ活用の形を調査 ↓お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ↓お客様に整理したデータを展開 《入社後の流れ》 ▼約半年の座学＆実践研修（eラーニング） データ抽出の練習問題や課題に取り組み、 現場配属に向けて実践的なスキルを磨いていきます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修期間は状況によって短縮・延長する可能性があります ▼現場配属・実務でトレーニング 研修後は「SQLを使ったデータ抽出」など ある程度形が決まっている業務から始め、 「新たなデータを取得する」といった非定型業務へと幅を広げていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 【環境】 言語：SQL、Python OS：Windows DB：Oracle、SQLserver BIツール：Tableau、QuickSight（AWS） プラットフォーム：Snowflake その他使用ツール：PowerBI、SharePoint、PowerApps（Microsoft365） 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> 約半年の”オンライン研修”の詳細をご紹介！ 【座学】合計21講座（1講座につき3～4時間） AIやデータサイエンスに関連する理論や概念、Pythonによるデータベース構造についてなど、 データに関連する専門知識を学習できるカリキュラムです。 【実践】合計15講座（1講座につき5～8時間） SQLによるデータ抽出の専門知識、ソースコードについてなど、 Web上の解説を読みながら、実際にデータ加工/分析業務に取り組む課題形式のカリキュラムです。 ※その他、座学・実践を組み合わせた特別カリキュラムもあり（合計2講座/1講座につき16～20時間） 　一人ひとりの習熟度合いなどに応じて調整しながら、 　無理なくスキルを習得できるようサポートします。安心してチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20代が6～7割と多く、40代50代のベテラン層まで活躍しています。 どちらのチームも穏やかなメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

≪ママさんナースにオススメ≫ ◆原則、土日祝日が休みになります。 ◆病院内にあるステーションなので、万が一の時にも病院との連携がとれます。訪問看護の経験がない方にも安心です★ ◆同院では職員用の無料駐車場がございますので、お車での通勤も大歓迎です。お子様の送迎をしながらのご通勤も容易にできます。 ◆託児所はございませんが、常勤の看護師さんを対象に【保育料半額負担制度】がございます。ママさんナースに優しい病院です。 ≪高給与≫ ◆ボーナスの支給額によって年収が変動しない為、月々の収支管理も容易に出来ます。 ≪ライフワークバランス推奨施設認定の働きやすい環境≫ ◆看護協会が推奨しているライフワークバランスの推奨施設に認定されています。 この制度は、看護師が無理なく仕事とプライベートを両立できる環境づくりのために設けられた取り組みです。 具体的には、有給を時間単位で取得する制度や、短時間勤務制度などがございます。 ◆アットホームな職場です。ご勤務されている看護師の56％が子育て中のママさんナースです。一人一人の家庭状況に合わせて、休みの希望を取りやすくしたり、残業もできるだけ少なくしたりと、お互いが助け合う風土になっております。 ◆病棟の看護配置は10：1ですが、働きやすさを優先するために基準以上の看護師様が在籍されております。 ≪バスの本数充実★車通勤も可能！≫ ◆同院では職員用の無料駐車場がございますので、お車での通勤も大歓迎です。 ◆駅からは少々離れておりますが、町田駅からのバスは1時間に20本以上あるので、免許をお持ちでない方にも安心です。 ≪充実した教育体制≫ ◆継続的な学習を通じて、専門的知識・技術を修得し、全員が看護専門職として自己成長できるようなカリキュラムで支援を行っています。新卒はもちろん、中途の方、ブランクのある方に対しても教育担当がしっかりサポート致しますので安心してお勤め頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 町田駅（JR横浜線）　バス15分 古淵駅（JR横浜線）　バス17分 淵野辺駅（JR横浜線）　車8分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5〜6件程度/日 【訪問方法】電動自転車、車（電気自動車）※運転免許必須。 【訪問エリア】町田市、相模原市 【看護師数】常勤5名 【利用者数】約65名（小児2名）、医療保険4割、介護保険6割 【利用者層】高齢者メイン 利用者の約半数が75〜84歳になります。 【疾患層】医療依存度の高い方も受け入れております。 【オンコール】あり（当番は月7日程度） 【オンコールの実働(持つ場合)】月1回程度 【記録等に関して】ipad 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・点滴・静脈注射 ・在宅酸素療法（HOT) ・人工肛門（ストマ） ・人工膀胱 ・膀胱留置カテーテル ・吸引 ・麻薬を用いた疼痛管理 病床数 120床 電子カルテ あり 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

働きやすさも、やりがいも諦めない。 そんな働き方は、「安心の制度」があるから叶います♪ ***安心の環境・制度をご用意♪*** 在宅勤務OK、フレックスタイム制、実働7時間……など 柔軟に働ける制度や環境が当社の魅力。 半年間、先輩社員がマンツーマンで仕事をフォローする SP制度もあるため安心してスタートできます！ ***全国の事務を支える統括部門でのお仕事です！*** 主なお仕事は、派遣スタッフさんの給与処理の最終チェック、 年末調整や健康診断にかかわる業務です。 その他福利厚生充実のための企画や 法対応に沿ったマニュアル作成等を行っています。 全国の事務担当と連携しながら、会社に貢献し、 社員をサポートするやりがいのあるお仕事です♪ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆産育休後の復職率100％(2023年度実績) 当部は事務の全店統括・企画推進・支援部門として、様々なサポートを行っています。 各種照会応答や、マニュアル・FAQの作成、レター発信などに加えて、新しい施策の企画も行っているため、社会保険関係や税関係の知識が身につき、キャリアアップが実現できます。 幅広い業務ではあるものの6名の担当者がメインとサブになって一定期間で変更することで、皆が担当者として対応できるよう工夫をしています。 メンバー同士お互いにコミュニケーションを取りながら、意見を交わしあう風通しの良い職場です！ ＜ご入社後は……＞ まず、給与処理にかかわる業務を最初のお仕事として覚えていただきます。 毎月必ず月初に行い、メンバー全員で対応するので安心して覚えられると思います。 ＜慣れてきたら、ゆくゆくは……＞ 毎日、毎月の業務に加えて、年に1回の年末調整業務や機構改革業務を担当したり、各種法令や税法の改正に伴い、新たなルール作りや帳票作成、マニュアル作成などをご担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪ ●学校の保護者面談がある 　⇒中抜けOK！学校行事や急な通院も安心◎ ●同居している親の体調が心配で家を離れにくい…… 　⇒週1回程度の在宅OK♪介護と両立している先輩も多数 ●家事・育児と両立したい 　⇒フルフレックスタイム制だから、用事のある時は出勤時間・退勤時間も調整OK！ など、それぞれのライフスタイルに合わせて 私生活と両立しやすい働き方が可能です。

★青天井に稼げる環境をご用意 ★PMのみ空いてる方、持込み車両にてスキマ時間を上手く有効活用ok ★その他にも、冷蔵・冷凍案件や幌車案件等ご相談下さい 軽自動車で、お客様がネットショッピングで購入した品物を 目的地に配送する業務をお任せします。 専用の地図アプリがある為、土地勘がなくても問題ありません。 ＜POINT＞ 宅配案件以外にも実働5～6時間で終業。お弁当配送案件や、 その他、様々な定期便、「緊急スポット便・チャーター便」や 軽バン車両での「スポット便・チャーター便」など、豊富な案件をご用意。 HP経由や協力会社様からのお問い合わせも多数いただいています。 スポット便・チャーター便案件のみで月間受注件数500件突破！ 希望に合わせて働き方の相談も可能なのでお気軽にご応募ください◎ ＼こんな珍しい案件もあります／ ★横乗り案件：駐車禁止対策で車の横に乗っておく ★ただただ運転するのみ宣伝車案件 ★空調補助案件：ほとんどチャーター便。受注がなければ待機の大人気案件 ★ガス検知器の取付け案件：高単価 ★お花のポスト投函案件：対面配達無し ★持ち戻りほぼ無しの高単価案件 など 他社との差別化した様々な業務案件があります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜例えばこんな働き方が可能！＞ ◆大手配送会社の完全出来高案件 1日平均2万5000円～5万円×25日稼働 ＝月収80万円以上！ ◆宅配以外にも高日給保証案件 1日1万6000円～2万円の保証×働いた日数分があなたの収入に！ ◆組み合わせ案件 スキマ時間を上手く有効活用！ スポット便・チャーター便稼働で売上げアップ。 am・pｍ別案件の組合せＯＫ フリーランス稼働ＯＫ <注目ポイント1> 運転に自信がなくてもOK！手厚い研修で稼げるドライバーに！ 車の運転が好きな方はもちろん、 「正直自信がない」「ペーパードライバーに近いかも」という方でも 安心して始められる研修を実施しています！ 業界歴の長いベテランドライバーとスタッフが、 仕事に慣れるまで同乗してあなたをサポート。 それぞれのスキルに合わせて研修期間を設定しているので 「もう大丈夫！」と自信がついてから独り立ちできます。 <注目ポイント2> 「自分らしく楽しく働ける会社に」そんな社長が創った会社です 業界経験豊富な元ベテランドライバーである社長が設立したM&R。 とにかく「楽しく働く」ことを大切にしているため 悩みや働き方の希望をなんでも相談しやすいことが魅力です！ スタッフにとって、居心地のいい職場であるために 社長自ら環境づくりに注力しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後、管理者やベテランスタッフが稼ぐコツやノウハウをしっかり教えます。未経験の方でも、着実に稼げるドライバーとして成長できるようサポートします！未経験から月収80万円以上の実績もあり、充実した研修を受けた後、独り立ちが可能。安心して働ける環境が整っているので、まずは気軽にお問い合わせください。

≪京王線の人気エリア・調布にある二次救急指定病院です！≫ ◆調布〜新宿：京王線で16分！調布〜下北沢：京王線16分！調布〜吉祥寺：バスで30分！ ◆調布市の2次救急指定を取っております。一般病棟、療養病棟、透析室、訪問看護と幅広く地域のニーズに対応したケアミックスの病院です。 ◆病院から自転車で10〜15分程の場所に看護師寮もございますので、転居を考えている方も安心です。個人負担はフロアによって異なりますが、2〜3万円程度で入寮できます。 ≪高待遇の病院です！≫ ◆経験3年の方でも年収は500万円を超えております！！ ◆勤務時間は実働7時間となっております！かつ、残業は少なめです！ ◆ママさんナースも多く、プライベートと両立が可能です♪ ≪安心のサポート体制≫ ◆中途の方は、専用のスキルチェックシートを用いてマンツーマンで指導いただけます。 ◆院内研修も月2回（0.5〜1時間）のペースで実施しています。 ◆年齢は幅広く、20代〜60代の看護師さんが活躍しております！ ≪ママさんナース支援≫ ◆産休・育休の復職率が90％以上になっております。復職後には日勤帯のみでの勤務や時短勤務など、その方に合せて臨機応変に対応してくださいますので将来的なキャリアプランも立てやすくなっております。 ≪定着率◎！長く勤務したい方にオススメです≫ ◆ご入職後のお話を伺うと、「親切に教えてもらっている」「アットホームな雰囲気で働きやすい」といったお声が多くございます！ ◆訪問看護ステーションや、院内に介護老人保健施設フロリール調布も併設しております！将来的に訪問看護や老健での勤務を考えられている方にもお勧めです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西調布駅（京王線）　徒歩10分 調布駅（京王線）　徒歩16分 京王多摩川駅（京王相模原線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当していただきます。 【院内内訳】 地下1階：食堂 1階：外来 2階：一般病床、オペ室、SCU （内科・消化器外科・脳神経外科混合フロア） 3階：老健 フロリール調布 4階：一般病床、療養型病床、LDR （整形外科・産婦人科混合フロア） 5階：フロリール調布、家族室、デイサービス ※一般病棟内は外科的な患者様は少なく、内科疾患が6〜7割です。 脳外科・消化器外科は少なめです。 ※整形、産科の混合病棟は整形外科がメイン業務になります。 ※療養病棟は入院透析や終身の方がいらっしゃいます。 人工呼吸器が必要な方は基本的にいらっしゃいません。 【オペ件数】 一般は整形外科がメイン、その他カイザー 等 【救急搬送】 月120件〜130件程度。介護施設からの入院がメイン。 【分娩件数】 140〜150件/年、正常分娩がメイン。 【看護師平均年齢】 ・一般病棟：32〜33歳 ・療養病棟：40代後半 看護師数 48人 病床数 150床 電子カルテ あり 年俸 4,490,000円〜5,000,000円

≪土日休みのオペ室★≫ ◆カレンダー通りの休みですので、プライベートの両立も図れます！また、オンコール対応は月4〜5回はあるものの、実働はほとんどございませんので、ご安心下さい!! ≪高給与かつプライベートと両立可能な総合病院★≫ ◆賞与は年間5ヶ月支給、年間休日約120日！残業時間も多くなく、働きやすさを重視できる総合病院です！ ◆場所は山手線の上野駅から徒歩5分！もちろん電子カルテを導入しています。台東区にある唯一の総合病院であり、産婦人科から緩和ケアまで備えている非常に綺麗な都心の総合病院です。 ≪既婚者・ママさんナースにもオススメ★≫ ◆2012年度のアンケート調査で、最も看護職員の声で多かった「託児所がほしい」という要望にお応えして、2013年4月から託児所が新設されました！看護職員の方も声をしっかり考慮して頂ける風通しの良い病院としてもオススメです★これからご結婚予定の方、お子様をお考えの方でも非常に働きやすい環境ですよ！ ≪充実の教育制度★≫ ◆中途入職者に対してもプリセプターを付けて頂けるので、新しい環境でも安心してご勤務頂けます！ ◆同院では、現在合計6名の認定看護師が在籍しています！ 緩和ケア2名、皮膚・排泄ケア1名、感染管理1名、摂食・嚥下障害看護1名、がん化学療法1名 ◆活動内容としては下記のとおりです！ ・認定看護師会（1回/月） ・区民講座（3回/年） ・永寿総合病院看護地域の会（2回/年） ・認定看護師の相談窓口（地域の看護師からの訪問相談受付） ◆もちろんこれから認定看護師資格取得をお考えの方の背中も押してくださいます！同院にて勤務後、取得条件を満たし、意欲のある職員に対して所定の教育機関で研修中の給与保障を行っています。受講期間中は研修扱いとし、基本給の支給の他、研修費補助等の支援を受けることが可能です★ ≪駅前に寮完備！≫ ◆上野駅前にオートロック式の個室マンション寮を完備☆上野駅から徒歩3分という好立地ですので、通勤にとても便利です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 上野駅　徒歩5分 新御徒町駅（都営大江戸線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆オペ室における看護業務全般をご担当いただきます。 ※中央手術材料室は助手が担当します。 【オペ室看護師】24名 【オペ室】5部屋 ◆実績 年間手術件数：3,611件（2021年） （内訳） 消化器内科：399件 循環器内科：528件 外科：725件 整形外科：659件 脳神経外科：134件 呼吸器外科：75件 皮膚科：27件 泌尿器：87件 産婦人科：497件 眼科：242件 耳鼻咽喉科：181件 分娩件数：199件 看護師数 373人 病床数 400床 電子カルテ あり 年俸 4,530,000円〜5,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ・患者さんへの対応全般をお任せします ・単独での患者様宅訪問は稀で、医師とアシスタントとの同行がメインになります ・車運転はアシスタントが対応をするので、運転業務なし ・医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

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