【既存営業向けの拡販営業/バナナ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※業界未経験歓迎・食品営業に挑戦！／土日祝休み／実働7時間30分／販売戦略の提案など裁量大の営業スタイル※ ■職務内容：当社の取引先であるチェーンストア(コンビニ・スーパー・量販店等)の店舗の方や本部バイヤーの方に対し、当社のりんごやにんじん等の国産成果物の販売戦略を企画・提案頂きます。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。 ・営業先は、主に関西エリアを中心とした担当エリアの量販店や小売店などのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 ・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。 ■担当エリア： 北海道内と東北地方をメインにお任せいたします。 月1~2回程度出張が発生する可能性がございます。（1泊2日〜2泊3日程度） 活動の幅が拡がることで担当いただくエリアも拡げてお任せいたします。様々なエリアから商品を購入して、コールセンターへお寄せいただいた際に良い評価を頂戴できると嬉しく感じます。 ■入社後フロー：入社後、3〜6ヶ月間は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後も基本的に業務は店舗の売場担当者と協力して業務を進めていただきます。 【1日の仕事の流れ】 9時〜：出社後にメール内容確認、前日の出荷後の在庫確認。 10時〜：エリアmtg後、量販店様とご商談に向けて移動。近くの店舗にて情報招集。 13時〜：商談 15時〜：商談レポート作成、商談後の販売計画の更新 16時〜：受注確認 以降、明日以降の商談やお見積り作成などの準備を行なって終了次第、退社 ※商談はオンライン・電話での実施が多数となります。 変更の範囲：本文参照

【★内科疾患看護も出来る精神科病院★教育体制◎★残業ほぼなし★実働7.5時間★】プライベートと両立しながら勤務ができるYMGグループの精神科病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 八王子駅、京王八王子駅、武蔵増戸駅 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務全般を行っていただきます。 【病院の特徴】 ◆精神科病院としては珍しく、うつ病専門病棟を持っています。 ◆内科疾患併発の方を多くお受け入れされています。 ◆内科に強い！ 精神科単科病棟が70％、内科合併症の病棟が30％となっています。精神科病院ですが、内科疾患の方にも多く関わる為、手技を落とさず勤務することが出来ます。 ◆透析室も用意している為、内科疾患の中でも透析が必要な方も受け入れています。 ◆リハビリスタッフも在籍している為、院内でのリハビリにも力を入れています。 ◆精神科慢性期〜急性期までお受け入れされています。 ※救急搬送は月に5件程度。同院はスーパー救急はなく、救急受け入れは当番制となっています。 【病棟について】 ◆ストレスケア病棟（うつ病専門病棟）：39床、看護配置15：1 自立度は比較的高く、病棟内を普通に歩いている若い患者様も多数いらっしゃいます。うつ病＋身体疾患/うつ病＋透析の患者様が多いです。 ◆急性期治療病棟：39床(うち2床保護室)、看護配置13：1 ※在院日数90日前後 疾患層：統合失調症がほとんどです。緊急入院の患者を受ける場合はこちらで対応します。 ◆リエゾン病棟：45床、看護配置10：1 ・疾患層：慢性腎不全の方、認知症や精神疾患でかつ身体合併症がある方 ※日本精神科看護技術協会の認定看護師（身体合併症）実習病棟に認定されています。 ◆精神療養病棟：42床 ・疾患層：精神症状が安定した方が退院に向けて療養中の方 ◆精神一般病棟：54床（うち6床保護室）、看護配置15：1 ・疾患層：人工透析の方、肺炎などの身体合併症の方 ◆人工透析室：21床（午前・午後2クール） ・認知症患者様や統合失調症・うつ病などの精神疾患のある方の透析に対応しています。 【看護師について】 ◆看護師様の男女比：全体の3〜4割が男性です。 ◆年齢層：20代の若手が50％前後、それ以外にママさんナース、ベテランナースまで幅広く在籍しています。 月給 305,500円〜

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■■　■ 特別養護老人ホーム信愛のぞみの郷では、皆様の介護の資格と情熱を活かせる場所をご用意しています。私たちは暖かい笑顔を絶やさず、利用者様の安心できる日々を創出することを使命としています！ あなたがもし、家庭とのバランスを大事にし、長期的にキャリアを築きたいとお考えなら、当施設は理想の選択肢です★ 年間休日115日をはじめ、残業ほぼなく、また性別を問わず育児休業利用実績があることから、仕事と家庭生活が充実すること間違いなしです！ 施設としても、地域との強い結びつきと歴史を誇り、保育園の跡地に建てられた当施設は、温もりあふれるコミュニティに恵まれています。 介護スタッフとして利用者様や地域と共に成長し、役立てる喜びを感じていただけるでしょう！ アクセスも赤土小学校前駅より徒歩7分と便利で、さらに住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。 実働7時間半の勤務体系で、通勤に天気や気温を気にせずに済む環境です。あなたのスキルを完全に活かせるチャンスです◎ 仕事内容としては、排泄介護や食事介助、身体清拭、就寝介助などの介護業務全般であり、シフト制による夜勤もお願いしています。 しかし働きやすさは保証済みで、正社員雇用として退職金制度や再雇用制度、さらには住宅補助まで揃えています。また、賞与も年2回で、昨年の実績は3.6カ月分です☆ 福利厚生も、健康保険、厚生年金、労災保険に通勤交通費全額支給と充実しており、安定した環境で働くことができます。 信愛のぞみの郷で一緒に働きましょう！ご応募、心よりお待ちしております♪

【★内科疾患看護も出来る精神科病院★教育体制◎★残業ほぼなし★実働7.5時間★】プライベートと両立しながら勤務ができるYMGグループの精神科病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 八王子駅、京王八王子駅、武蔵増戸駅 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 病棟看護業務全般を行っていただきます。 【病院の特徴】 ◆精神科病院としては珍しく、うつ病専門病棟を持っています。 ◆内科疾患併発の方を多くお受け入れされています。 ◆内科に強い！ 精神科単科病棟が70％、内科合併症の病棟が30％となっています。精神科病院ですが、内科疾患の方にも多く関わる為、手技を落とさず勤務することが出来ます。 ◆透析室も用意している為、内科疾患の中でも透析が必要な方も受け入れています。 ◆リハビリスタッフも在籍している為、院内でのリハビリにも力を入れています。 ◆精神科慢性期〜急性期までお受け入れされています。 ※救急搬送は月に5件程度。同院はスーパー救急はなく、救急受け入れは当番制となっています。 【病棟について】 ◆ストレスケア病棟（うつ病専門病棟）：39床、看護配置15：1 自立度は比較的高く、病棟内を普通に歩いている若い患者様も多数いらっしゃいます。うつ病＋身体疾患/うつ病＋透析の患者様が多いです。 ◆急性期治療病棟：39床(うち2床保護室)、看護配置13：1 ※在院日数90日前後 疾患層：統合失調症がほとんどです。緊急入院の患者を受ける場合はこちらで対応します。 ◆リエゾン病棟：45床、看護配置10：1 ・疾患層：慢性腎不全の方、認知症や精神疾患でかつ身体合併症がある方 ※日本精神科看護技術協会の認定看護師（身体合併症）実習病棟に認定されています。 ◆精神療養病棟：42床 ・疾患層：精神症状が安定した方が退院に向けて療養中の方 ◆精神一般病棟：54床（うち6床保護室）、看護配置15：1 ・疾患層：人工透析の方、肺炎などの身体合併症の方 ◆人工透析室：21床（午前・午後2クール） ・認知症患者様や統合失調症・うつ病などの精神疾患のある方の透析に対応しています。 【看護師について】 ◆看護師様の男女比：全体の3〜4割が男性です。 ◆年齢層：20代の若手が50％前後、それ以外にママさんナース、ベテランナースまで幅広く在籍しています。 月給 273,200円〜

≪日勤常勤可能！≫ ◆都心の急性期病院としては珍しく、日勤常勤としての勤務が可能です。（日）（祝）休み固定もご相談することができます。実際、過去に日勤常勤・（日）（祝）休みにて勤務をされていた看護師様がいらっしゃいますので、もしご興味ございましたら、是非ご相談ください。 ≪プライベートと両立して働けます♪≫ ◆有給消化率は90％以上、産休・育休後の復職率も高く、長く勤務している方が多い病院です！ ◆9時〜17時の実働7時間勤務の上に、残業も少なめなので家庭と両立してご活躍して頂けます。事実、30代のママさんナースが多い病院です！ ◆救急車の搬送台数が多いものの、緊急入院となる患者様は10人に1人程度のため、夕方に搬送が重なることが無い限り残業が大幅に増えることはありませんのでご安心ください。 ≪高給与！！≫ ◆経験年数に関わらず、正看護師資格をお持ちの方は一律で月給359,000円、年収5,148,000円と高給与です！日勤常勤でも月給295,000円とお高めです！※昇給は役職者になった場合のみ。 ≪脳外の急性期医療に力を入れています！≫ ◆月平均600件程度の救急車の受け入れを行い、100床規模の病院の中ではその数はトップレベルの病院です！！二次救急指定病院なので、外傷の患者様がほとんどです。 ◆東京都の脳卒中ネットワークのAランクにも登録がされています。急性期医療に対して更なるステップアップを目指したい方、また興味がある方にはお勧めです♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 目白駅（JR山手線）　徒歩10分 椎名町駅（西武池袋線）　徒歩13分 下落合駅（西武新宿線）　徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当していただきます。 ※救急対応は救急外来専門のスタッフが対応致します。 ※救急車の受け入れ：月平均500件。 【日勤体制】2階病棟・3階病棟7〜8名、4・5階病棟3名 【夜勤体制】 ICU（13床）3名 2階（15床/脳外）1名 3階（50床/整形・脳外）3名 ※3階病棟には9人部屋がございます。 4階、5階（17床/混合）1名+看護助手1名 病床数 100床 電子カルテ なし 年俸 5,140,000円〜6,000,000円

【★内科疾患看護も出来る精神科病院★教育体制◎★残業ほぼなし★実働7.5時間★】プライベートと両立しながら勤務ができるYMGグループの精神科病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 八王子駅、京王八王子駅、武蔵増戸駅 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 病棟看護業務全般を行っていただきます。 【病院の特徴】 ◆精神科病院としては珍しく、うつ病専門病棟を持っています。 ◆内科疾患併発の方を多くお受け入れされています。 ◆内科に強い！ 精神科単科病棟が70％、内科合併症の病棟が30％となっています。精神科病院ですが、内科疾患の方にも多く関わる為、手技を落とさず勤務することが出来ます。 ◆透析室も用意している為、内科疾患の中でも透析が必要な方も受け入れています。 ◆リハビリスタッフも在籍している為、院内でのリハビリにも力を入れています。 ◆精神科慢性期〜急性期までお受け入れされています。 ※救急搬送は月に5件程度。同院はスーパー救急はなく、救急受け入れは当番制となっています。 【病棟について】 ◆ストレスケア病棟（うつ病専門病棟）：39床、看護配置15：1 自立度は比較的高く、病棟内を普通に歩いている若い患者様も多数いらっしゃいます。うつ病＋身体疾患/うつ病＋透析の患者様が多いです。 ◆急性期治療病棟：39床(うち2床保護室)、看護配置13：1 ※在院日数90日前後 疾患層：統合失調症がほとんどです。緊急入院の患者を受ける場合はこちらで対応します。 ◆リエゾン病棟：45床、看護配置10：1 ・疾患層：慢性腎不全の方、認知症や精神疾患でかつ身体合併症がある方 ※日本精神科看護技術協会の認定看護師（身体合併症）実習病棟に認定されています。 ◆精神療養病棟：42床 ・疾患層：精神症状が安定した方が退院に向けて療養中の方 ◆精神一般病棟：54床（うち6床保護室）、看護配置15：1 ・疾患層：人工透析の方、肺炎などの身体合併症の方 ◆人工透析室：21床（午前・午後2クール） ・認知症患者様や統合失調症・うつ病などの精神疾患のある方の透析に対応しています。 【看護師について】 ◆看護師様の男女比：全体の3〜4割が男性です。 ◆年齢層：20代の若手が50％前後、それ以外にママさんナース、ベテランナースまで幅広く在籍しています。 月給 259,000円〜

110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

≪ママさんナース歓迎≫ ◆実際に、小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもいます！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もあります！ ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆年間休日が114日・125日と選択可能です！ ◆残業もほとんどなく、勤務後の時間も有効に使うことが出来ます！ ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます！80分を1単位とされていますので、お迎えがある場合は17:30の80分前の16:10にお仕事を終えることもできるように、働き方の相談が可能です！このように、ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長く働いていくことが出来ます！ ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪スキルアップも可能≫ ◆認定看護師の取得支援の制度がございます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 新杉田駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：平均3〜5件(1件60分)/日 ・移動手段：軽自動車 ・業務内容：訪問看護にてご利用者様の自宅に伺い、体調管理や医療的処置の提供。月末月初には計画書・報告書を作成し、 場合によってはケアマネさんや主治医の先生に直接お渡しに来訪。 ※リハビリ特化の訪問看護ステーションで、比較的状態の安置した利用者様が多くなっています。 【オンコール対応】 あり / 月6-7回の所持となり、実働回数は事業所全体で月5回程度 （所持回数についてはエントリーの際にご希望をお出しください。常勤の場合は所持は必須です） 【記録について】 訪問時は会社貸与のスマホを利用していただきます スマホのみで完結する方もいらっしゃいますし、 帰社してからPCで不足項目を入力している方もいます。 【利用者について】 平均年齢：70-80代（小児の利用者は7名程度いらっしゃいます。） 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問に2週間はついてくれます。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 【平均出勤時間】 始業の5-10分前で大丈夫です 【在籍看護師情報】 平均年齢：30代後半（所長は30代後半のPTさんです） 人数：常勤のみ10名弱（男性や、キャリアが浅いときに入職をして勤続している方もいます） 【スキルアップ】 ◆研修補助・研修会の企画 社内での外部講師を招いた研修や外部研修費の補助など、研修制度が充実しています。 ◆認定看護師取得支援あり 看護専門職としての能力を向上し、社会や組織に貢献するための認定看護師を育成するための支援制度です。 看護師数 5人 年俸 4,310,000円〜5,000,000円

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【主な業務内容】 生活援助 移乗・歩行の介助 入浴、排泄、食事などの介助 寝具交換、清掃 ご利用者様とのコミュニケーション 米飯の炊飯　等 【施設情報】 特養定員：90名 ショートステイ定員：10名 ユニット型・全個室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です／ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ー◎ 「介護は人生の彩りを添える大切な仕事。あなたの手で、もう一つの家族を支えませんか？」 新しいキャリアをスタートさせたい、あなたの心に寄り添う職場をご紹介します。 当施設は2020年6月に誕生した、東村山市に根ざした特別養護老人ホーム。 定員90名のユニット型施設で、ご利用者様にご自宅のような温かみとゆとりを提供しています。広々としたエントランス、大きな窓からの開放的な眺め、そして心温まる職場環境が私たちの自慢です！ 背後には、明治30年設立の社会福祉法人・上宮会があります。 病院、保育園などあらゆるケアの場で100年以上にわたって地域貢献を続けています。確固たる基盤の上、新たな施設としての歩みを続けています◎ 【お仕事の魅力】 ＊年間休日120日、完全週休2日制で充実のオフタイム ＊賞与年3回（前年度実績）＋昇給あり ＊住宅手当、扶養手当など、福利厚生がしっかりしています ＊定年65歳まで、再雇用制度で長く働ける環境 ＊実働7時間で、肉体的な負担を軽港します チームワークを重んじ、それぞれのスタッフが力を発揮できるようサポート体制を整えています。 経験・資格はもちろん大切ですが、何より「心」で介護するあなたの人柄を重視した採用を行っています◎ ブランクがある方、心からのケアを行いたい方なら、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？面接時には、あなたが活躍できる環境や成長できるサポートについて、じっくりとお話ししましょう！ 働きがいのある職場で、新しい挑戦を始めたい方。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 詳しい職場環境、待遇、ここでのやりがいについて、ご連絡をお待ちしています。

＼ミドル層も活躍できる！／ 上場企業の安定基盤で理想を叶えよう◎ 「経験を活かして安定した会社に転職したい」 そんな方におすすめなのが、当社のアポインター。 ≪雇用形態を選べる≫ ★正社員…フルタイム／月給25万円～ ★アルバイト・パート…週4／実働4時間半で時給1500円～ ≪嬉しい制度多数あり≫ ★雇用形態問わず土日祝休み ★17:30に定時退社可能 ★5日以上の連休取得可 ★経堂勤務＆自転車通勤OK ★賞与年2回※正社員のみ ≪お客様と信頼を築けるお仕事≫ 困ったときにご連絡いただけるよう 定期的に電話でやり取りをして信頼関係を構築！ プライベートの話をするほど仲良くなることもあります。 ぜひ安定感抜群の当社で 理想のお仕事ライフを♪ ◎残業ほぼなし♪月10時間以内で、17：30退社が可能 ◎自転車通勤OK・経堂駅徒歩6分と、通勤に便利！ ◎TVCM放映実績もある上場企業で働く&賞与年2回 ◎服装・ネイル自由 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの原状回復工事や 不動産価値を向上させるためのリノベーション工事をおこなっている弊社にて、 顧客へお電話での会社案内・ニーズのヒアリングをしていただきます。 ≪どんなお仕事をお任せするの…？≫ 新規顧客獲得のために、弊社の魅力を伝える・顧客のお困りごとを聞くのがお仕事です！新規顧客から弊社に問い合わせのお電話があった場合の対応も担当していただきます。 ★ノルマなし！ 実際のアポイントの日程調整・工事内容の詳細・工事予算等については、別の営業担当にて対応します。ノルマはありませんので、数字に追われることはなく、顧客との良好な関係構築に注力できることが特長です◎ ≪入社後の流れ≫ 入社後はまず会社概要・簡単な建築における専門用語を研修で学んでいただきます。分からない事はいつでも先輩に相談・確認できるので安心してくださいね！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グロース市場上場の安定基盤を持っています これまでお取引してきた不動産会社は実に3000社以上。建築業界の中でもマンションの修復分野がまだ注目されていなかった頃から原状回復を専門にしてきた故に生まれた結果です。経営も安定成長を続け、2022年には東証グロース市場に上場を果たしました。これからも豊富なネットワークを活かした事業拡大を目指し、さらにレベルアップしていきます。 ≪風通し抜群≫分からないことは何でも聞ける環境です！ 社員全員が中途採用ということもあり、様々な業界、様々な年代の社員が活躍しております！かといって、新しく入社した方を置いていくことは一切なく、分からないことはその都度聞きながら仕事を進めることができます。即戦力採用となるため、仕事に必要なフォーマットや進め方は今回入社される方に合わせて作っていく予定。あなただけの働きやすさが確立することも嬉しいポイントです！ 【教育制度について】 入社された方が共通で受ける基礎研修があります！電話に関する業務は今回スタートするため、あなたのスキルに合わせて研修や仕事の進め方をカスタマイズします◎即戦力として会社を支えられるポジションです。

≪看護業務に集中できる環境が整っています！≫ ◆効率的な勤務を行うために、訪問看護専門のソフトが導入されています！情報収集、記録がスムーズに行えます！ ≪自ら学ぼうという方への支援があります！≫ ◆外部への研修へいき実務を学び、スキルアップをしたい！という方に対して、会社から上限なしで研修費が支給されます！ 自ら学ぶ姿勢を評価してくださいます！ ≪働きやすさを大切にしているステーションです≫ ◆年間休日120日、土日祝日休みと仕事とプライベートの両立を図っている職場です！ ◆プライベートの時間を大事にしてほしい！という代表のお考えから、基本的に残業は発生しません！6件以上の訪問を行う事業所が多い中1日4〜5件の訪問に抑えられていたり、訪問看護専門のソフトによる効率的な看護記録の作成などにより残業0が実現しています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 麹町駅（東京メトロ有楽町線）　徒歩4分 半蔵門駅（東京メトロ半蔵門線）　徒歩4分 永田町駅（東京メトロ南北線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ※週に1度、午後にステーションから徒歩圏内にある小規模多機能型施設へ訪問し、入居者のケアにあたります。 【利用者人数】約60名（介護保険:医療保険=7:3ほど） 【オンコール】常勤のみあり 【オンコール頻度】電話対応:月10回ほど/実働:月2~3回 【看護師人数】5人 【看護師様の年齢層】40代中心 ※臨床1年経験・ブランク有りの方も入職実績ございます。 【1日のスケジュール】 出勤 ステーションに出勤し、訪問する利用者さんのカルテを確認し、訪問に必要な物品などの準備を行います。朝ミーティングでは、1日の訪問の流れや、利用者の情報共有を行います。 9：15〜20 訪問バッグを持って1〜2件目の訪問を行います。1件の訪問時間は、30〜60分程度のことが多いです。 12：00 ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。 13：00 3〜5件目の訪問を行います。訪問以外には、カンファレンスやサービス担当者会議などを行うこともあります。 17：15 すべての訪問が終わったらステーションに戻ります。 訪問した利用者さんのカルテの記録、申し送りをし、計画書や報告書の作成・変更を行います。 18：00 すべての業務を終了し、退社します。 ※訪問看護の1日の訪問件数は、おおよそ4〜5件です。 【フォロー体制に関して】 訪問看護未経験でも、慣れるまで同行訪問します（一利用者さんにつき3回が目安です）。 未経験の処置についてもフォローします。 ケアに関するカンファレンスを定期的に行い、安心安全な看護を提供できる取り組みを行っております。 看護師数 5人 年俸 3,920,000円〜4,000,000円

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

未経験スタートでも月給25万円～！ 3ヶ月間の安心研修＆働きやすい環境あり♪ 【＊未経験でも安心の3ヶ月研修＊】 入社後は3ヶ月間じっくり研修・ 座学だけでなく、マンツーマンで ロープレなども行いながら、 少しずつ知識やスキルを身に付けていきます。 実際に、スタッフの9割以上が未経験スタート！ 20～70代の幅広い世代が活躍しており、 主婦の方やブランクのある方からの 応募も大歓迎です♪ さらに…興味があれば 独立支援制度を活用してもOK！ あなたが長く活躍できるよう、 全力でサポートします。 【＊家庭と両立もOK！働きやすさ抜群＊】 ◎年休120日以上 ◎残業ほぼなし（月10H未満） ◎マイカー通勤OK ◎経験によっては月給28万円も可 ◎福利厚生が充実 ★未経験スタートが9割以上★学歴・経歴・年齢不問★ブランクありOK★オープニング募集★マイカー通勤可★残業ほぼなし ブライダルやご葬儀のご案内業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■葬儀の運営 ■会場見学のご案内 ■会場の準備や片付け ■受付、簡単な司会進行　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業績好調につき更なる拡大を目指しています！ 冠婚葬祭業界での豊富なノウハウをもつ当社。 業界内でのシェア率も上昇の一途をたどっており、 今後さらなる組織拡大を目指しています！ そのため、ポストもどんどん増枠予定。 マネジメントに興味がある方は、 リーダーポジションへのキャリアアップも可能です！ 【仕事の魅力】 研修制度やスキルアップ支援が充実 未経験からのスタートを全力でサポートします！まずは3ヶ月間の研修で基礎をしっかり学べる環境を整えています。座学だけでなく、マンツーマンのOJTやロールプレイングを通じて、先輩スタッフが丁寧に指導。分からないことや不安なことは、気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。研修後も3～5人のチームで業務を進めるため、常に仲間と支え合いながら成長できます。また、資格取得支援や独立支援制度など、キャリアアップを後押しする制度も充実！成長意欲の高い方にはピッタリな環境です。 安定収入×働きやすさが叶う 「お客様だけでなく、スタッフやその家族まで幸せになってほしい。」そんな想いで、当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。月給25万円～の安定収入に加えて、インセンティブを獲得できればさらに収入UP。その安定した収入に惹かれて入社を決めた先輩スタッフも少なくありません。興味があれば、独立支援制度を活用してもOK！ ＼仕事だけでなくプライベートも大切に／ ■基本土日祝休み ■残業ほぼなし ■実働6.25Hで無理なく働ける ■出社は朝10時以降！朝の時間に余裕をもてる ■70代のスタッフも活躍中

【お仕事内容詳細】 2014年に開設された高齢者介護施設での業務です。 主に入所者の入浴介助を担当し、その他にも移動支援、食事のお手伝い、排泄のサポートなどを行います。 利用者の日常生活を支え、健康で楽しい生活を送っていただけるようにサポートします。また、年中行事やレクリエーションにも積極的に参加し、利用者と共に楽しむ機会もあります。 【収容人数】 入所：94床（平均介護度3.4） 通所：20名 ※個室6室、2名用の8室、4名用の18室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 【法人紹介】 医療法人社団純正会が運営する「介護老人保健施設エスポワール練馬」は、都内で実績豊富な病院3つ、神奈川で介護施設2つを展開しています。 長年培った知識と経験から、利用者様と職員が共に満足し得る環境づくりを目指しています！ 【施設アピール】 光が差し込む明るい施設で、理想的なリハビリや楽しいレクリエーションを提供しています。 ご利用者様が元気に過ごせるように、そして希望を持って毎日をお過ごしいただけるようサポートしています◎ 【勤務状況・条件】 勤務はシフト制、月9日のお休みでプライベートを大切にしながら働けます。 実働7時間30分、年間休日111日、残業もほぼなく、有給休暇もしっかり取得できる環境。ライフステージが変わっても安心して働くことができます！ 【応募訴求】 介護老人保健施設での経験はもちろん、その他の分野での経験を活かして一緒に成長したい方、または未経験でも介護の資格をお持ちの方は大歓迎です★ 職場見学も随時受け付けておりますので、まずは施設の雰囲気を肌で感じてください。 私たちと共に、明るい職場で心からのケアを提供しませんか？ 利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、温かい関係を築きながら、これからの介護のあり方を一緒に創造していきましょう。 皆様からのご応募、心よりお待ちしています。あなたの一歩が、私たちのサービスをさらに豊かにします。 アクセスも良好、環境も抜群の「介護老人保健施設エスポワール練馬」で、あなたらしい介護のキャリアをスタートしましょう。応募は、下記連絡先までお気軽にどうぞ。

≪未経験・ブランク可≫ ◆フォロー体制がしっかりしているため訪問看護未経験の方も大歓迎です！ご自身で一人立ちできるようになるまで、先輩と2人で訪問できるので、安心です。 ◆外部研修や講師を呼んでの勉強会も行っています。また、ステーション内でもミーティングを行うことで困っていることや、不安な事を共有する機会を設けています。なお、外部研修や勉強会の頻度は多くなく、そこまで負担にはなりませんので、ご安心下さい。 ≪家庭・プライベートとの両立≫ ◆ママさんナースも多数活躍しており、家庭との両立もしやすいですし、スタッフ想いの社長さんですので、就業時間の相談も可能です！実際に、保育園のお迎えの関係で、17時までの時短常勤で働いている方もいらっしゃいます。(なお、17時までの時短常勤の方でもオンコールを持っているように、安心してオンコールを持つことができます。) ◆オンコールに対応出来ない日は、ママさんナース同士で協力しお互いにフォローしあっており、これまでもその対応でうまくいっているので安心です。 ◆年間休日が120日もあることに加え、土日祝完全休みの為、プライベートも充実出来ます！ ◆年末年始に関しては、シフト勤務等もなく、完全に12/30から1/3までお休みのため、安心して旅行に行くことも可能です。 ◆残業がほとんどなく、さらに駅から徒歩3分と近いため、終業後にすぐにご自宅に帰ることができます。 ≪高給与≫ ◆土日祝日休みで日勤のみ勤務にも関わらず、年収4,000,000円以上と高給与です！ ≪ステーションの雰囲気≫ ◆リハスタッフに男性スタッフもおり、とても雰囲気のいいステーションになります。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 ひばりヶ丘駅（西武池袋線）　徒歩2分 田無駅（西武新宿線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【利用者数】約135名 【利用者疾患層】一般内科系疾患がほとんどです(精神疾患5〜6名、小児1人)。 ※難病や末期がんの方もいらっしゃいます。 【看護師数11名(常勤7名、非常勤4名) 【看護師年齢層】30〜40代が多いです。 【訪問件数】4〜5件/日 【訪問手段】電動自転車・車・原付き ※電動自転車での訪問がメイン 【訪問エリア】半径4キロ圏内がほとんです(西東京市、東久留米市、清瀬市、東村山市の全域と、新座市、東村山市、小平市、練馬区の一部) 【オンコール】※免除不可 持つ回数：約5日程度/個人 鳴る回数：ステーション全体で月2〜3回程度です。 実働 ：ステーション全体で月1回程度です。 ナースのオンコール希望日を出し合って、当番を決めています。 看護師数 20人 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

「キャリア＆給与アップ」も「自由度の高い働き方」も♪ 両方叶う欲張りな事務のお仕事はじめませんか？ 今回募集する事務のお仕事の魅力は、 スピーディーな給与&キャリアアップが可能なこと！ 半年ごとに昇給ありで、 中には未経験で入社後2年経たないうちに 月収が22万円アップした社員も◎ そんなお仕事ですが、経験もPCスキルも問いません。 若手をイチから育てたいと思っているため、 34歳以下の方は、学歴や経歴に関係なくお会いしたいと思っています！ 入社後は安心して活躍していただけるように、 働きやすい環境をご用意♪ 例えば、フレックスタイム制を導入しているため 8時～20時（平均実働8時間）の間で 自由に出退勤が可能です。 頑張りがしっかり評価される環境で あなたらしく活躍しませんか？ 海外の方が日本でお仕事をするための申請業務のお手伝いなどをお任せします！ ★行政書士のサポート（専門的な知識・経験は不要） ★語学ができなくても問題ありません！ ★キャリアアップも目指せます！ 日本で就労する外国人が在留資格ビザを申請する際の サポートに関わる事務をお任せします。 アルバイトスタッフの調整、タスク管理がメインです！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎ビザの申請 日本在住or来日する外国の方を対象として、 入国審査書類の作成や、 在留資格変更・在留期間更新申請のサポートを行います。 ◎外国人の雇用に関するコンサルティング 外国人を雇用したい日本企業に対して 入管申請業務に伴う事前準備のお手伝いや アドバイスなどを行います。 ☆通訳者が多数在籍しているため、 未経験＆外国語が分からなくてもOK！ 変更の範囲：当法人が指定する業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーな昇進・昇給が可能！ お客様は海外の方なのでお仕事を通して海外のことを学べるほか、海外のスタッフや国内企業とのやり取りを通して国を越えたコミュニケーション力を磨けます（語学ができなくてもOK）。 PCに向かって黙々と作業だけをする事務とは異なり、いろいろな経験ができるのでスキルアップも可能です！ また、頑張った成果は、半年に1回の昇給でしっかり評価します。昇給のスピードが早く、昇給率が高いのも魅力！過去もブランクのある社員が入社後1年8ヶ月で、年収が22万円アップした例もあります◎ 安心してずっと活躍できる“働きやすさ”も魅力！ ★フレキシブルな働き方が可能！ フレックスタイム制で出退勤の時間を自分で調整できるから、「保育園のお迎えのため早めに出社・退社」などもOK！また、子どもが熱を出したときなどは、当日の有給申請やリモートワークへの切り替えも可能です◎ ★ライフイベントを迎えても安心！ 産育休を迎える社員に柔軟に対応し、お仕事への復帰前も復帰後も手厚くサポート。 もちろん、時短勤務も可能です。こうした環境が整っていて、実際に7名のママ（正社員1名、パートスタッフ6名）が活躍中の当法人ならこれからライフイベントを迎える方にもピッタリ♪ 【教育制度について】 ≪先輩社員によるOJTを実施！≫ 入社後2～3ヶ月は先輩と一緒に行動して 実際に経験しながらお仕事を覚えていきましょう。 PC未経験の方は、ExcelやWordなどの基本的な操作から スタートできますのでご安心ください◎

★オープニング募集！【安定収入＋インセン】 大好きなお洋服もコスメも推し活も…もう我慢しなくていい！ □■未経験スタートが7割以上で安心■□ ブライダルや葬儀、七五三、成人式…。 そんな人生の節目となるライフイベントの 企画提案をお任せしたいと考えています！ 入社後まずは、冠婚葬祭のマナーを学ぶことからスタート。 徐々にお客様のご案内やプランニングなど 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 7割以上の先輩が未経験からのスタートですので 安心して飛び込んできてくださいね♪ □■収入UP＆働きやすさを両立！暮らしに余裕を■□ ・月給28万円～ ・インセンティブあり（月収70万円～） ・年休120日以上 ・残業ほぼなし ・出社は10時以降 ・子育てと両立OK ★未経験・ブランクありOK★2ヶ月研修で安心★マイカー通勤OK★坂戸駅から徒歩2分★月給28万円～＋インセンティブ ブライダルや葬儀、成人式など様々なライフイベントの企画提案をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■ライフイベントのお悩み相談受付 ■お客様一人ひとりにあわせたライフプランの設計 ■ファイナンシャルプランニング ■葬祭センターの企画・運営　など　 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★成約率は30%以上！インセンティブに繋がりやすい ニーズに合わせて、お客様に「互助会」というサービスをご提案する場面も。 このサービスは、一言でいえば“冠婚葬祭のための助け合いのサービス”のため、 多くの方々より必要とされる商品です！成約率も30%と高く、 成約をGETできれば自分自身のインセンティブにも繋がります。 ★「互助会」とは？ 結婚式やお葬式のために、お得に備えることができる積み⽴てシステム。 月々の積み立ての中から葬儀費用を一部充当できるので、 葬儀のときに突然大きな金額を用意しなくてはならない、といった事態を防ぐことができます。 【仕事の魅力】 幅広い年代の社員が活躍中！未経験でも安心の研修制度あり ★未経験からでも安心してスタートできるよう、2か月間の充実した研修制度を用意しています。婚礼式場でのプランニング業務や冠婚葬祭のマナー、イベント企画の提案方法までイチから学べる研修です。 ★当社では20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が活躍中！特に女性が多く在籍しており、産休・育休など女性が働きやすい環境が整っています。半世紀以上の歴史を持ちながらも、新しい制度を積極的に取り入れる柔軟な社風が魅力。どんな年齢やキャリアの方でも輝ける職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ 安定収入×働きやすさが叶う 「お客様だけでなく、スタッフやその家族まで幸せになってほしい。」そんな想いで、当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。月給28万円～の安定収入に加えて、インセンティブを獲得できればさらに収入UP。その安定した収入に惹かれて入社を決めた先輩スタッフも少なくありません。興味があれば、独立支援制度を活用してもOK！ ＼仕事だけでなくプライベートも大切に／ ■年休120日以上 ■残業ほぼなし ■実働6.25Hで無理なく働ける ■朝はのんびり10時以降の出社 ⇒家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できます

企業担当者、通訳などと連携を取りながら、外国人技能実習生・特定技能外国人が日本で働くための申請業務や書類作成を行います。 【具体的な業務】 ◆外国人技能実習生受け入れのための技能実習計画書類等の作成・提出 ◆特定技能外国人の受け入れ等の支援業務 ◆入国管理局への申請書類作成・提出、更新手続き ◆電話対応、郵便発送手配　など ≪丁寧にサポートするので未経験でも大丈夫！≫ 入社後は、先輩社員が常に隣でサポートします。 お仕事を一通り覚えられるまで、一人でお任せすることはありませんのでご安心ください◎ 関係書類の作成や申請業務などを通じて、組合の運営や技能実習制度などについて学べる機会も多くあります！ ≪部署のメンバーについて≫ 現在、事務スタッフは6名で、そのうち5名は女性。 風通しがよく質問や相談をしやすい雰囲気です。 「この仕事、手伝おうか？」などお互いに声を掛け合い、ときには雑談も交えながらお仕事を進めています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが携わっている制度についてお話します！ ◎「外国人技能実習制度」って？ 先進国が発展途上国などの若者を受け入れて、技能・技術・知識を修得してもらうための制度。基本的に3年間（最長5年間）、日本で就業した後、母国に帰って技術を活かしてもらうことが目的のため、その国の経済発展を担う人材の育成に貢献できます。 ◎「特定技能制度」とは？ 介護、建設、自動車整備、農業などの特定産業で人材を確保するために、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることができる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により、必要な技能を身に付けて上記のような特定産業分野で就業する外国人向けの在留資格となる「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能になりました。 <注目ポイント2> 安心して活躍できる“働きやすさ”が自慢！ 人を支える仕事をするためには働きやすい環境が大切。そんな考えから、当社ではこんな環境を整えています。 ☆年間休日125日以上 ☆年末年始＆夏期に長期連休あり ☆有給を取りやすい ☆バースデー休暇あり ☆実働は7時間半と短め ☆デスクワークで体力的にも安心 ☆社内にウォーターサーバーやコーヒーメーカーあり（飲み放題♪） ☆近所にワンコイン弁当あり♪ 自分でスケジュールを調整して仕事を進められるため、定時退勤できる日がほとんど。組合全体でも適切な業務量になるよう調整したうえで定時退勤を推奨しています。もちろん、「他の人が残っているから自分だけ帰りづらい」といったこともありませんのでご安心ください♪ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後3ヶ月は研修期間≫ 1日目に基礎的なことを説明したら、まずは簡単なお仕事からお任せします。教育担当の先輩が隣に座り、データの入力や書類作成の仕方などから丁寧に教えますので未経験の方も安心です◎

資格不要でチャレンジできます◎ 子どもの成長に必要不可欠な存在として活躍しませんか？ ≪やりがいが実感できます≫ 子どもたちの「これやってみたい！」 「おもしろい」「たのしい」「うれしい」「うまくいかない」 いろいろな感情や成長と向き合いながら、 私たちも日々成長することでやりがいを感じられます。 ≪未経験でも大丈夫！≫ 入社後は先輩スタッフのサポートのもと、 業務に慣れていきましょう◎ バックアップ体制が整っているため、 安心してスタートできます。 ≪働きやすい環境も整備≫ ＊年休120日 ＊残業ほぼなし！定時退勤でOK ＊実働7時間45分 ＊キャリアパスあり 子どもたちの成長に携わりたい方、 子どもや人と接することが好きな方、大歓迎です！ 学童クラブスタッフ★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までのお子さんの 放課後や長期休暇中の預かり対応をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 社員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業ほぼなし！シフト通りに退勤可能 ＊連休取得OK ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に2回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

≪エイト訪問看護ステーションとは≫ ◆名前のエイトには無限∞という意味が込められています。 また、関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより利用者様にとって、さらによりよい生活が送れるようになり、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートしております。 ◆在宅生活での安心・安全を届けの安心・安全を届け、生活の質を向上利用者を支える人々のことも考え、希望に沿った質の高いサービスを提供する努力を怠らず、「24時間365日」対応できる体制となり誰が対応しても安心・安全を伝えられることを理念としております。 ◆また、 社員の幸せ社員の働きやすい環境を整え、いきいきと働ける会社であり続け、地域社会への貢献地域と連携を図り、質の高いサービスを提供し続けていくことを理念としております。 ≪勤務スタイルはそれぞれに合わせてお選びいただけます◎≫ ◆ワークライフバランスを重視して働き対方には時短勤務や勤務日数についてのご相談が可能です！ ◆しっかりと稼ぎたい方にはインセンティブ制度を取り入れた給与形態を用意しております。 ≪プライベート両立◎≫ ◆土日祝固定休みとなっており、年間休日は125日です。 ≪教育体制◎≫ ◆未経験・ブランク歓迎です！ 経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月〜6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。 ◆また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。 ≪人間関係◎です！≫ ◆悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。 訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三鷹駅（JR中央本線）　徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当していただきます。 ◆業務内容 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、点滴等の医療処置および療養のお世話を行います。 オンコール対応あり（週1〜2回程度、担当回数ご相談可能） 電動自転車か原付バイクに乗って利用者様宅に訪問します。 【訪問範囲】 武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市 【概要】 ◆疾患層 ：精神と一般が5：5で、重度の精神疾患や認知症からがん末期の方など幅広く受け入れています。 ※高齢者メイン、精神の方は若いかたもいる（一番若くて16歳）、褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など ◆記録方式 ：ipad ◆利用者数 ：60〜70名。直近でがん末期の患者様が4名増えたそうです。 ◆営業可否 ：看護師人数が増えるごとに多少の営業はしていただくことがあります。 しかし、最近はエリアでの認知度も上がってきているため、 たくさん営業に行っていただくことはないそうです。 ◆看護方式 ：受け持ち制 ※受け持ち制ですが、常に管理者の菅井様が身動き取れるような体制を整えているため、突発的なお休みにも対応していただけます。 ◆精神科メインでの訪問や逆に一般科メインの訪問など希望ができます →患者層が5：5なため融通が聞くそうです。 ◆オンコール ：原則持っていただきますが、ママさんなど特別な事情がある方は免除の相談も可能です。 保持：月8回程度 鳴る：月5回程度 実働：ほとんどなし（基本的に精神科の方の電話対応のみとなります） ※オンコール対応で困ったときには菅井様に時間関係なく連絡してOKとのことです。 ◆訪問方法 ：電動自転車または原付きバイク ◆看護師人数 ：常勤3名（男性2名、女性1名） ◆看護師年齢 ：30〜40代 ◆他職種人数 ：リハビリスタッフ2名（男性女性各1名ずつ） ◆直行直帰可 【主な疾患】 介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。 精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。 看護師数 3人 年俸 4,840,000円〜5,000,000円