フレンチカジュアルをベースに、トレンドを程よく取り入れた『a.v.v』ブランドのレディース部門において、商品計画から販売戦略までの全権を握るリーダー（チーフMD）をお任せします。 ■本ポジションの魅力 「大型ブランド」のスケール感：全国展開する人気ブランド『a.v.v』の主軸であるレディース部門を、あなたの意思決定で動かすダイナミズムを実感できます。 「大手×裁量権」の理想的な環境：イトキングループの強固な基盤がありながら、トレンドを捉えたスピーディな商品企画・仕掛けを自らの裁量で推進できます。 意欲的な若手チームの育成を担う：現在、レディースMDは比較的若いメンバーが中心のため、メンバーをあなたの経験で次のレベルへ引き上げる、「育てるやりがい」と「チームづくりの面白さ」があります。 ■業務内容 ブランドを育てるMD戦略構築と実行：お客様ニーズ分析とPDCAサイクルを基に、シーズンごとのMD設計、生産・販売・販促・消化計画の策定を統括。 ニーズをとらえたブランドらしい商品の具現化：デザイナーや販売部門等と密に連携して消費者の潜在ニーズを具現化し、効果的なプロモーション戦略の立案・実行にも参画。 チームマネジメント：メンバーの育成・モチベーション向上による組織成果の最大化。 ■同社魅力 　「ワークライフバランスの重視」でキャリアと私生活を両立：残業の削減活動や、産休・育休の積極的な取得推進など、ライフステージが変わっても第一線で輝き続けられる環境が整っています。 「強固なプラットフォーム」：モノづくりにたけた当社が培った海外生産のネットワークをフル活用できます。また、ECプラットフォームも整備されており、オムニチャネルでの販売戦略も強力に推進できます。 「さん」付けで呼ぶ、驚くほどフラットな文化：社長であっても役職ではなく「さん」で呼ぶフランクな社風です。若手からベテランまで壁がなく、相談や話し合いがしやすい雰囲気。他社から転職してきたメンバーも「とにかく話しやすくて驚いた」と口を揃えるほど人間関係が良好です。困ったときは部署を超えて手を差し伸べ合う文化が根付いています。ギスギスした雰囲気とは無縁の環境で、伸び伸びと実力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用不動産ブランドを支えるDX戦略立案とAI導入推進／昨対比135％で成長中／年休125日〜 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社内業務全般のDX化を推進できるスペシャリスト候補を募集しております。営業面におけるDX推進だけでなく、社内のあらゆる業務効率化をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自社、グループ会社を横断してのDX化戦略の立案・推進 ・各部署の業務プロセス洗い出し、及び再設計・新業務基準策定 ・外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開 ・AI導入推進業務の実行(Gemini、Claud code等を用いての開発) ・業務効率化推進にあたり、各部門との協議、打ち合わせ ■配属組織： 情報システム部 ■当社の魅力： 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社は、常に創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加している環境で、担当部門の牽引に関わる事が可能です。 また、月残業20h・完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界は、まだまだレガシーな要素も多いため、是非当社にて思いのままにモダンな環境を構築いただきたいと思っております。 ■このような方をお待ちしています： ・利用部門とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方 ・主体的に改善提案ができる方 ・新しいシステムやIT技術へのキャッチアップができる方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 事務所や学校等の建築設備における設計業務(基本設計・実施設計)を担当します。また、積算・工事監理業務も行い、建設のプロジェクトの計画段階から竣工まで建築設備技術者として幅広く携わります。 ■担当：3〜4案件/人、入社後は経験豊富な先輩社員がフォローをしながら業務を進め、修得していきます。設計に半年、工期に半年の合計1年程度をかけて案件を進めていきます。 ■顧客： 民間ではスーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般事業会社まで幅広くカバーし、官公庁においても、学校・防衛・警察等多岐に亘っています。 ■過去入社者：2級電気工事施工管理技士、電気設備現場代理人の経験でご入社。入社後9年弱で7個の資格を取得し、現在電気設備のみならず機械設備についても携わり、設計業務〜積算・工事監理業務まで業務幅を広げてスキルアップ・キャリアアップをしております。 ※資格試験前は休みを取りやすい等、社員への思いやりが深い職場です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。

【社会貢献性と急成長を両立／完全週休2日制／本社研修＋OJTで安心／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに7年連続ランクイン】 車両仕入・販売・オークション担当として、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ〜販売までの一連の業務を担っていただきます。 主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。 ※新規開拓等の営業要素はありません。 ■業務内容： ・車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心） ・オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等） ・中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等） ・サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等） ・車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等） ・オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等） ・その他、車両管理に付随する業務 ※出張が発生する可能性があります。 ■中途入社者の教育体制について： 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。 過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■ポジション魅力： ●日本の物流を支える社会貢献性 ・当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。 ・現場（運送会社）と投資家双方にメリットをもたらす「トラックファンド（R）」「R.リース（R）」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。 ●経験を活かしやすい環境 ・中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。 ■日本の物流網を支える社会貢献企業： 当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成、販売、運用までワンストップで行っています。

【スキル×高品質環境×地域貢献／年収500万〜の高待遇でキャリア形成が可能／VVIP対応で専門性を極められる仕事】 ＼こんな方におすすめ！／ 高級施設清掃経験を活かし高品質環境で働きたい方 専門性を磨きながら安定収入とキャリア形成を望む方 ■企業概要 (株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 商業施設・宿泊・教育・医療など幅広い分野を横断し、自立型の街づくりを推進しています。 ■業務内容 自社が管理する邸宅や迎賓館、店舗などの清掃・環境整備を通じ、利用者に快適で高品質な空間を提供する役割を担います。 施設価値の維持向上を目的とした重要なポジションです。 ・高所窓清掃 ・屋外清掃 ・店舗・オフィス清掃 ・キッチン、厨房清掃 ・換気口洗浄（業務用含む） ・プールや水盤の塩素管理 ・物件全体の環境整備 ■サポート体制 まずは既存メンバーのもとで清掃業務を担当し、現場理解を深めていただきます。その後専門技術を習得し、最終的には自立して環境整備を担っていただきます。 また、自社専属の環境整備部門の立ち上げも予定しておりますので、メンバー育成やマネジメントをお任せするマネージャーも目指していただけます。 あなたのスキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴 邸宅や迎賓館など高品質が求められる環境での業務であり、一般清掃とは異なる高度なスキルが必要です。ホスピタリティや細部への気配りが成果に直結します。 ■求人魅力 ・年収500万〜700万の高水準報酬に加え、自社専属のため安定した働き方が可能。シフト制ながら規則的な勤務も相談でき、長期的に働きやすい環境です。 ・VVIP対応施設など高品質な現場経験を通じて、清掃スキルの専門性を極められます。将来的には部門立ち上げや管理職へのキャリアアップも可能です。 ・地方創生という社会貢献性の高い事業に関われる点が魅力。清掃業務を通じて施設価値を高め、街づくりに直接寄与できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には： ◇媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ◇広告配信設定、スケジュール管理 ◇クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ◇社内外の調整および連携 ※適性やスキルにあわせて以下のような業務にも携わっていただきます。 ◇BIツールによるデータ分析のサポート ◇業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ◇アシスタントの教育・育成　等 ■取り扱いメディア例： Google, Yahoo, Meta（Instagram、Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと3名の広告運用アシスタントが在籍しており、入社後は先輩社員や上長とOJTを中心とした業務を習得していただきます。活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 ■当社について： 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させています。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同人事業をさらにグロースさせるため、システム開発を伴う企画（施策）の推進の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ◎事業戦略上の重要企画の推進 ・経営層のビジョン・戦略を、具体的な企画内容へ落とし込み ・期待効果、想定コスト、リスクを整理し、実施可否の協議 ・事業部門のPMとして、開発組織との進行調整 ◎その他のサービス改善企画の推進／企画提案 ・サービス利用者や社内からの声をもとにした、改善要求の整理 他業界のサービス含む市場/競合リサーチ等をもとにした、改善企画の提案（SEO等の施策を含む） ◎同人サービスの開発案件のプログラムマネジメント ・多数進行する開発案件全体の統括業務（プログラムマネジメント） ※単なる調整業務（PMO）に留まらず、主体的な意思決定、および経営層/事業部への提言等も担います。 ■ポジションの魅力 ◇裁量とスピード感 ・経営層と近い立場で、自身の戦略的な提案をスピーディに事業成果へ結びつけられます。 ・売上数百億規模の事業を動かす、ダイレクトな手応えを感じることが出来ます。 ◇新体制の構築フェーズへの参画 ・事業体制強化フェーズのため、事業成長に最適な仕組みやルールを自ら構築していくことが可能です。 ◇業界トップクラスとして市場を牽引する影響力 成長を続ける同人市場のトップ企業として、市場全体に影響を与えるダイナミックな挑戦が可能です。 ■チーム体制 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 サービス企画推進室 構成総数：5名 室長兼マネージャー：1名 PMポジション：2名 SEO担当：2名 ※2025年11月1日現在 ■事業概要 二次元コンテンツ事業部門は、コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。 所属いただくサービス企画推進室では、特に「同人事業」の更なるグロースのための活動を行います。

■仕事内容： 世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。 開発チームやステークホルダーと協力し、ユーザーやプロダクトの抱える課題やニーズの発見、UIUX設計、デザイン制作をリードいただきます。 ■業務内容： ユーザーの課題を解決する方法を調査・分析し、開発メンバーと協力・分担しながらデザインしていただきます。 ・サービスサイト、関連サービスのUIUX設計や改善提案、デザイン ・デザインシステムの構築と運用 ・ユーザー調査、分析 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 ・社内用や顧客プレゼン用の資料やプレゼンテーション、広告クリエイティブやLPをデザイン・作成 ■このポジションの魅力： 世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で1人目のUIUXデザイナーとして、サービス全体のUI・UX設計にプロダクト構想段階から深く関わることができ、最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。

【未経験から賃貸管理の契約領域を担当／駅直結の本社勤務／年休120日・週休2日制／幅広い業務経験でキャリアアップ】 ■業務概要 当社プロパティマネジメント事業部にて、賃貸物件の契約・入居審査・鍵交換などの賃貸管理業務全般を担当いただきます。主に契約関連業務を通じて入居者・仲介会社・社内他部署と連携し、円滑な賃貸運営を支えるポジションです。3つのチーム（入居審査、契約書作成、契約後処理）があり、適性や状況に応じて担当チームを決定します。 ■業務詳細 ・入居審査業務（契約者様への審査連絡、仲介会社との調整） ・仲介会社・入居者様との電話対応 ・契約書や請求書など各種書類の作成と管理 ・データ入力、書類のスキャン・格納 ・契約更新業務 ・鍵交換や鍵発送など契約完了後の対応 ※業務はチーム制で進めており、柔軟な役割分担・ローテーションも行います。 ■扱うサービス 首都圏を中心とした賃貸物件の契約管理業務を一貫して担当。オーナー・入居者・仲介会社をつなぐハブとなり、トラブル防止やスムーズな入退去を支援します。 ■組織構成 事業部は性別問わずバランス良く構成され、30代女性の組織長のもとコミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 多様な業務を通じて不動産実務の幅広いスキルが身につきます。責任感を持ち、チームで協力しながら主体的に業務推進できる方に最適な環境です。 ■教育体制 未経験者にもOJTやマニュアルが整備されており、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 六本木一丁目駅直結の本社勤務。土日休みが基本で、年間休日120日。表彰制度や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約実務を極めた後、リーダーやマネジメントへの登用チャンスもあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 都心本社で安定した事業基盤を持ち、働きやすさと成長機会の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携われる/自社で開発・構築を行っておりチームワークが取りやすい環境/安定基盤のSBIグループ〜 ■業務内容 当社を含むSBIグループは、常に時代の先端を行くことを目指しています。その足元を支えるシステム企画部は新たな製品やサービスの開発を加速させるため、システムを共に創造するメンバーを募集します。 人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした外国為替システム分野での様々なプロジェクトを担当するPM担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・ビジネス実現に向けた案件調整、合意形成、利害調整 ・要求整理、レポーティング（上流工程を含む） ・プロジェクト推進（進捗管理／リスク管理／コスト管理） ・成果物レビュー ・リリース確認、重要経済指標／初動確認の立ち会い（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 ・上流工程（要求整理）に携われる ・自社で開発／構築も行っておりチームワークが取りやすい ・業務部門とも直接コミュニケーションでき多様な視点を養える ・要件定義以降を外部発注するケースがあり、ベンダーコントロール経験を積める ・プロジェクト管理課に要望が集約されるため、注力すべきテーマや課題が把握しやすい ・休暇が取りやすい組織体制 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境／SBIグループ】 ◆職務概要 賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業の部署にて、営業サポートを行っていただきます。 電話対応や事務処理などの社内業務や営業職員のフォローをお任せいたします。 ◆職務詳細 ・保険代理店（不動産業者）に対する社内対応業務 ・電話、メール応対（専用システムでの契約確認、不具合対応など） ・申込書の受領・開封・計上処理作業、不備契約の確認 ◆今後のキャリアパス 本ポジションでは営業事務として日々の業務を支える経験を通じて、業務改善やDX推進に主体的に関わるスキルを身につけることができます。 業務効率化を目的とした社内プロジェクトへの参画機会も多く、ITツールの活用や他部署との連携を通じて、業務設計・改善力を高めていける環境です。 また、代理店との継続的な関係構築を担う中で、社内外から感謝の言葉をいただく場面も多く、貢献実感を持ちながらステップアップすることが可能です。 ◆業務・会社の魅力 風通しが良く、チャレンジを推進する文化です。 残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業7時間程度／月） ◆契約社員の補足内容 ・半期ごとの契約更新（1月〜6月／7月〜12月） ・更新基準：契約期間満了時の勤務成績で判断 ・通算契約期間上限：20年1か月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳に達する日を通算契約期間の上限とする） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤 当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。 グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み 賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。

【自社ブランドの化粧品通販事業でデジタル・CRM両軸のマーケティング施策を企画・推進／リモート可】 ■業務概要 化粧品通販事業の成長を担うマーケティングポジションです。広告・モール運営による新規顧客獲得、またはCRMによる継続率向上のいずれかを担当。数字をもとに課題を捉え、自ら施策を考え実行したい方に適した環境です。 ■業務詳細 ＊デジタルマーケティング— 新規顧客獲得 Web広告（Meta、Google、Yahoo!など）の運用・改善 ランディングページの改善・コンバージョン率の最適化 広告クリエイティブの企画および制作ディレクション Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営・販促施策の企画 販売データ・広告データ分析およびA/Bテストの実施 広告代理店との連携・ディレクションによる広告成果の最大化 ＊CRMマーケティング — 既存顧客の継続率向上・LTV LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用 顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善 キャンペーン・販促施策の企画・実行 同梱物（チラシ・リーフレットなど）の企画・制作ディレクション 配信結果のレポート作成・効果分析 CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行 ■扱うサービス 当社主力ブランド『SIMIUS』『TRIPURE』等の化粧品を中心に、D2Cモデルの自社ECサイト、主要モールでの販路拡大、CRMシステムを活用した顧客管理施策が対象です。 ■業務の魅力 新規顧客の獲得方法や継続利用につながる仕組みを自ら考え、構築できる環境です。自社ブランドを扱うため、販促だけでなく商品企画段階から関与可能。顧客の反応を次の商品改善につなげるなど、マーケティング視点を広く発揮できます。また、経営陣との距離が近く、施策立案から検証・改善までスピード感を持って進められます。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■当社について INSTYLE GROUPは経営コンサルティング、飲食、不動産、美容、アパレル、IT、広告など多様な事業で構成されるアートコレクティブです。各社が独立性を保ちながら専門性を活かし、共通のビジョンのもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容： 自社サービス経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、伴走支援をお任せします。 ■具体的には： ・経営者との商談・ヒアリング ・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 ・既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 ・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート ・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■業務の魅力： ◆幅広いソリューションを提案が可能 アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 ◆年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける 提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 ■入社後の流れ： まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加いただき、その後1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ2ヵ月目には担当をお任せします。 ■働き方： ＜社内公募制度＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があれば、直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性と急成長を両立／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに7年連続ランクイン〜 ■仕事内容： 日本の物流業界を支える「トラックファンド(R)」をご提案する法人投資家向けファンド営業をサポートするお仕事を担っていただきます。 ファンド案件に関する各種業務の期日や進捗管理等を通じて、営業や社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■具体的な業務： ・トラックファンド(R)の契約書の確認・管理 ・営業データの入力・管理 ・ファンド案件に関する進捗管理 ・ファンド案件に関する各種業務の期日管理 ・ファンド案件に関する資金管理(IB管理) ・提携先対応 ・電話・メール　等 ■働く環境： ◎会社や事業についての入社時研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます ◎チームで役割分担をしながら業務を進めており、周囲と協力しながら仕事を行えます ■当社について： ＝日本の物流網を支える社会貢献企業＝ 当社は、独自開発した「トラックファンド(R)」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。 私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 ■業務内容 弊社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等の建物管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■定期総会の開催 ■マンションの法定点検の調整・立ち会い ■管理組合に対する提案 ■竣工検査の立ち会い ■大規模修繕計画の提案・管理 ■管理組合の会計　 【魅力】 好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加しております。これまでに培ってこられたノウハウや経験を活かして担当部門の牽引を早期に実現頂く事が可能です。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート／残業20h程◆広告運用のノウハウを活かしてチーム育成に貢献◆残業統合型マーケティング・コンサルティング企業／土日祝休み】 ■業務内容： Web広告の運用やプランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成をご担当いただきます。 これまでの運用やプランニングの経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。 ※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計、改善 ・初心者向けの座学研修や動画教材の設計 ・OJTによる実務伴走と業務レビュー（広告運用、レポーティング、提案など） ・スキルマップやチェックリストによる定量評価 ・ナレッジ共有や勉強会の運営 ・育成進捗の可視化とレポート作成（上長報告、経営報告など） ■当ポジションの魅力： ◇「育てる人」専任として育成方針の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。 ∟メンバーの成長を支えること自体が成果となる、やりがいのあるポジションです。また、育成専任ポジションのためクライアントの状況に左右されにくく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けるのも大きな魅力です。 ◇組織拡大の1歩を担う重要ポジションです。まずは若手メンバーの育成からスタートしていただき、研修部門の立ち上げなど新たな取り組みにも挑戦できる環境です。将来的にはメンバー育成・管理を担う「マネージャー候補」としての活躍しながら、事業部のグロースや組織拡大に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の物流を支える事業を車両売却・運用面から支援／オークション出品や中古車販売サイト運営を通じて、車両販売の専門性と調整力を高められる〜 ■業務内容： 本ポジションでは、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ〜販売までの一連の業務を担っていただきます。 主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。 ※新規開拓等の営業要素はありません。 ■業務詳細： ◇車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心） ◇オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等） ◇中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等） ◇サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等） ◇車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等） ◇オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等） ◇その他、車両管理に付随する業務 ※出張が発生する可能性があります。 ■中途入社者の教育体制について： 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。 過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■本ポジションの魅力： ◇日本の物流を支える社会貢献性 ・当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。 ・現場（運送会社）と投資家双方にメリットをもたらす「トラックファンド（R）」「R.リース（R）」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。 ◇経験を活かしやすい環境 中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。 ■身につくスキル： ◇調整・進捗管理能力 出品準備〜社内連携〜書類対応など、複数工程を並行して進める中で、期日管理・進捗管理の力が養われます。

〜日本法人の決算責任者／事業成長を支える／会計論点の整理〜 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社におけるFinance責任者候補として、経理・会計・税務領域を中心に日本法人のFinance機能全体を統括いただきます。 本ポジションは単なる決算責任者ではなく、事業部とのディスカッションを通じて会計論点を整理し、AIやシステムを活用しながら事業成長を支えるFinance組織への変革を推進する役割を担います。 現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。Head配下にManager4名体制を構築しており、各Managerが複数事業を担当しています。事業成長に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部長やマネージャーと日常的に連携しながら会計処理や業務フローを設計する機会があります。 【具体的な業務】 ■決算・会計業務統括 ・日本法人および子会社の月次／四半期／年次決算統括（J-GAAP） ・AP／AR、固定資産、経費精算等の管理 ・Group Finance向けレポーティング統括 ・決算早期化および精度向上推進 ■税務・監査対応 ・法人税、消費税、源泉税申告管理 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・J-SOX整備、内部統制運用管理 ■Finance Transformation ・NetSuiteを中心とした会計システム最適化 ・AI／自動化ツールを活用した業務改善 ・業務標準化および属人化解消 ・月次決算短縮やヒューマンエラー削減の推進 ■事業支援・会計論点整理 ・事業部長との月次レビュー ・新規事業や新規プロジェクトにおける会計論点整理 ・事業責任者とのディスカッションを通じた運用設計 ・事業成長に伴う会計・統制面での課題解決 ■組織マネジメント ・Finance組織（約20名）の統括 ・Manager4名のマネジメント ・組織設計、人材育成、採用 ・生産性向上に向けた組織改革推進 ※IPOフェーズは完了していますが、今後はAI活用やオペレーション改革を通じて、マンパワー依存ではない強いFinance組織の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方 ・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方 ・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方 ・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT： ＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞ 年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ ＜人事として幅広くキャリアアップ＞ 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！ ＜未開拓の建設業界でDX推進＞ 全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容： 入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進／採用戦略の立案・実行を通じて組織成長を牽引／将来の人事マネジメントキャリアも描けるポジションです】 ■業務概要 当社の採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託といった雇用形態を問わず、事業成長に直結する採用戦略の企画・立案から実行、採用ブランディング、5名構成のHRチームのマネジメントをお任せします。組織拡大フェーズにおける、優秀な人材の獲得と持続的な組織構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・全社の人材採用戦略の企画・運用、採用計画の策定・進捗管理 ・マルチチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、人材紹介等）での採用活動の推進 ・タレントマネジメントの設計と運用 ・人事評価制度の運用、課題抽出・改善提案 ・社内外の教育・研修プログラムの企画・運営 ・エンゲージメント施策の立案・実行（サーベイ導入〜施策推進） ・HRチームの育成・マネジメント ・組織課題の抽出と解決案の実行、経営層へのレポーティング ■扱うサービス 建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」、業界特化型コンサルティングサービス ■組織構成 新卒・中途・派遣担当計4名＋アシスタント1名で20〜30代中心のHRチーム ■業務の魅力 事業成長を支える採用戦略の中核として経営に近いポジションで活躍できます。幅広い雇用形態や新規施策に携われ、将来的には人事マネージャーやHRBPへのキャリアパスも描けます。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業／リモート可／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 当社のマーケティング事業において、デジタル広告戦略のプランニングや広告運用を主導していただき、広告部門長としてサービスの成長を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等の広告運用AIエージェントの教師データとしてプロダクト企画の先頭を担っていただきます。 将来的には当社の経営幹部メンバーとして、サービスレベル向上の追求と推進、組織の拡大、プロダクト開発に携わっていただき、未来の当社を共に作りていただきたいです。 ■業務内容： ・クライアント企業のデジタル広告戦略のプラニング ・クライアント企業のデジタル広告の分析・運用業務・レポーティング ・クライアント企業のプロジェクト推進 / マーケティング事業におけるサービスレベル向上の追求と推進 ・クライアント企業の訴求・コピー等のマーケティングコミュニケーションの企画 ・新規顧客へのデジタル広告戦略のプランニングと提案 ・運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェントのプロダクト企画 ・組織の拡大に伴う採用面接対応 など ■想定する入社後のキャリアパス： ・ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、広告部門の成果最大化を牽引いただきます。 ・運用型広告のクオリティ向上＆担保に加えて、AIエージェントの教師データとしてスペックの構築を牽引いただきます。 FY27（4期目）では30億円を目指し、事業拡大を担っていただきます。 ・中長期的にはAIソーシャルメディアで取得したデータを活用した今までにない広告システムを開発・保持し市場に新たな価値の創出を担っていただきます。 ■当社について： 当社は【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけて働く◎／先輩社員より業界知識からお伝えします！／各種手当充実〜 ■仕事のミッション マンションの所有者によって構成される管理組合のお金や契約を管理し、マンション運営を事務面から支えることがミッションです。 管理費・修繕積立金の入出金管理や決算書の作成などを通じて、マンションが適切に維持・管理される状態を支えます。 ■仕事内容 マンションの管理組合に関する会計・契約・事務業務を担当します。 ・管理費や修繕積立金の請求、入出金管理 ・管理組合にかかる費用の支払い ・月次収支報告書、決算書の作成 ・未収金や滞納情報の管理 ・口座振替データの管理 ・マンションの契約情報、管理規約の管理 ・重要事項調査報告に関する対応 ・工事やメンテナンスに関する事務管理 一般企業の経理や税務とは異なり、マンションの管理組合ごとに収入と支出を管理します。イメージとしては、管理組合ごとの家計簿を正確に作成・管理する仕事です。 ■未経験でも始めやすい理由 企業会計や税務に関する専門経験は必要ありません。 入社後は、管理費や修繕積立金の入出金管理、書類作成などから始め、マンション管理と組合会計の仕組みを身につけます。 数字や書類を正確に扱い、決められた業務をコツコツ進められる方であれば、未経験から挑戦できます。 ■需要が高まる仕事 マンションが供給され、管理物件として積み上がるほど、組合会計の業務も継続的に発生します。 現在は組織人数が少ないため、管理物件と組織の拡大に伴い、将来的には後輩の育成や部門責任者を目指せる可能性があります。 昇格時期や具体的な役職は決まっていませんが、長く経験を積むことで組織をまとめる役割へ進めるポジションです。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 販売後は、グループ会社のBRIサポートが賃貸管理、BRIコミュニティーが建物管理を担当しています。 今回のポジションは、マンションの管理組合に関する会計・事務業務を通じて、販売後の建物管理を支える役割です。 変更の範囲：当社業務全般

◇伊藤忠商事、アダストリア、AGC、ヤクルト、積水ハウスなど大手企業の事業成長を支援 ◇「課題解決」のために本質的な提案ができることが強み／提案手法・チャネルに制限なし ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■業務概要： クライアントのビジネス・事業課題に対してマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。 社内のデジタルマーケティングコンサル・広告運用・EC・SNSマーケ・PR領域などの専門チームと協業しながらお客様へご提案頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのソリューション提案 ・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト管理　など ※新規（すべて反響営業）のみとなります。 ■業務の流れ （1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせなど （2）戦略立案：顧客の課題をヒアリング、戦略・企画を立案 （3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案 （4）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■入社後の流れ・育成体制 提案書の作成から提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。 入社後は議事録作成や資料作成からお任せし、徐々に小規模な案件から提案営業をお任せする想定です。将来的には管理職や大規模プロジェクトにも参画頂けることを期待しています。 ■案件について： ・担当社数：同時並行で行う提案は1人当たり3社程度です。提案後の返事待ち等を含めると10社程担当頂きます。 ※新規案件受注がミッションのポジションのため、数よりは1件ずつの提案にしっかりと時間をかけるイメージです。 ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引（商社・メーカー・不動産・アパレル等） ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。提案領域についても事業計画の策定、Webサイト制作、ECサイト構築・運用などデジタルマーケに携わる幅広い案件をお預かりしています。 ■評価指標 定量と定性目標があり、個人の受注目標（経験・スキルによって個別設定） と定性テーマの2軸の評価指標となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜15h程・時差出勤可／出張頻度少ない／急速なIT化に伴いニーズ拡大中／1958年創業・SONYなど大手企業との取引多数◇ ■業務概要 「映像・音響・ICT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※案件は1か月〜1年のものまで様々 ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■入社後 ＼未経験の方も安心してご応募ください／ まずは半年ほどのOJTにて、一連の流れを覚えていただきます。メーカー主催の製品勉強会も定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。 ■導入事例 （1）不二家株式会社 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー株式会社 ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■当社の強み ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：20時間程 ・出張：有（エリア：全国／期間：日帰り〜数ヶ月／頻度：数年に1度程度） ・その他：時差出勤可 ■社風 社員思いのアットホームな雰囲気です。日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 ■過去の入社理由 ・一緒に働く方や社風とのマッチ ・働きやすい環境が整っており、長期就業ができると感じた 変更の範囲：会社の定める業務