〜経理の基礎経験（仕訳入力や支払処理など）をお持ちの方歓迎！微経験・アシスタントレベルから経理のスペシャリストを目指せる環境です〜 ■概要： SBIグループおよび大手通信会社のグループ会社であるSBIビジネス・ソリューションズ株式会社へ出向し、経理業務をサポートしていただきます。複数企業の経理を担当し、将来的に経営報告や新会社設立にも挑戦できるポジションです。 ■職務内容： ご入社後は、日次・月次業務からスタートし、将来的には経営者への報告や新会社設立など、幅広い業務に挑戦できます。 <主な業務内容> ・日次経理・財務業務（伝票の起票や毎月の支払業務） ・月次決算、四半期／年次決算 ・連結決算関連業務（子会社側の立場からDIVA、STRAVISを使用して行う想定） ・月次報告書作成およびクライアントへの報告 ・業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理・財務業務全般 ■業務イメージ： ご入社後は、先輩社員の担当している会社を中心に、数社をお任せし、短期的には5〜6社を担当することを目指していただきます。実務に加え、適宜、外部研修を予定しております。複数社を担当しながら、様々な業界の商習慣を学べる点が魅力です。 ※業界例：金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発 等 将来的に新会社立ち上げや業務フロー構築を経験し、経理スペシャリストを目指せます。 ■キャッチアップ想定： ・1年目（メンバー）：一人で基本的な経理業務を完結できるようになり、担当会社への会計処理フローの提案にも挑戦していただきます。 ・2年目（メンバー／先輩社員）：後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に経理知見が定着しているレベルを想定しています。課内プロジェクトの取りまとめにも挑戦できます。 ・3年目（チームマネージャー）：チームマネージャーとしてチームを運営し、経理知見についても頼れる存在にスキルアップできます。担当調整や予算管理等課のマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について： 当社は、SBIグループの一員として、経理・財務領域のDXを推進するバックオフィス支援企業です。クラウド型経理サービスを提供し、経理アウトソーシングや業務改善コンサルティングを通じて、幅広い企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／営業経験者歓迎〜 当社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。 当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。 これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。 主に開発を行う代理店は、（1）プロ代理店、（2）事業法人、（3）金融法人の3領域で、これらの領域での業務経験がある方を歓迎します。 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。 ・代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境です。 ■雇用形態の補足（契約社員） ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険（＝団体定期保険）＋401K（確定拠出年金）への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回（給与改定／評価のタイミング）となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員への転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／ ◎ECサイトランキング売上高11位！月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開！ ◎スピード感のある企業成長の中でもこれまでに確かな実績で財務基盤も安定！ ◎グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！ ■業務内容 マーケティング，市場調査，顧客開拓，弊社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ■具体的には ・担当顧客（ヨーロッパ・北米エリア）との交渉やお問合せ・トラブル発生時の対応 ・現地代理店の開拓（対ディーラーやブローカー等） 現地宣伝広告業務まで、対象国の中古車輸入状況の調査から始まり、弊社の販売を促進するための企画立案と実行が必要となります。 ＜担当エリア＞ヨーロッパ・北米 【出張】出張機会あり (年3〜5回) ■入社後の期待 組織ミッションとしては既存顧客フォロー、新規法人開拓、現地代理店開拓となります。ご入社後は先輩社員から業務について体系的に学び、一連の流れを覚えていただきます。3ヶ月程度で顧客対応の一連の流れができるようになって頂きます。 ■配属先情報 ヨーロッパ・北米グループ …マネージャー1名 リーダー2名 メンバー2名 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングス】 ■業務内容 ・提携金融機関（銀行・信用金庫・ノンバンクなど）対応 ・広告代理店対応 ・サイト運営に関わるバックオフィス業務 ・新規提携金融機関開拓 ・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務 ・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務 ■今後のキャリアパス ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。 ■業務・会社の魅力 SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングスの所属となります。 担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 事業戦略と技術的実現可能性のバランスを考慮し、プロダクトの価値最大化にコミットしていただきます。 単なる開発に留まらず、事業の成長を牽引するビジネス視点を持った開発推進を期待します。 ・売上／利益向上を責務にしている開発チームのマネジメントおよびプロジェクトリード ・データドリブンなABテストやUI／UX改善などのグロース施策をビジネスサイドとやり取りしながらの立案・実装 ・サービス価値の最大化に向けた機能拡張、追加機能の開発 ・WEBパフォーマンス改善も含めたUX向上に向けた調査、改善策の立案・推進 ・担うプロジェクトの開発推進に必要なステークホルダーとの調整および合意形成 ・エンジニアメンバーのマネジメント（業務フォロー／キャリア形成・成長支援）など ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討します。 ※まずは開発業務から入ってチームメンバーやステークホルダーとの関係構築を進めつつ、将来的には動画サービスの開発組織全体をリードする役割を期待しています。 ■動画配信事業部について： 拠点数：2拠点（東京／石川） 開発メンバーの数：80名以上 複数チームに分かれており、チーム毎にミッションを設定し、達成に向けて開発を進めています。 ■配属先について： グロースチーム：グロースハックやUI／UX改善に取り組み、売上・サービス価値の最大化をミッションとしたチームです。 ■業務環境： サーバー：Google Cloud、AWS、オンプレ サーバーOS：CentOS、Ubuntu ミドルウェア：Docker、Jenkins、CircleCI、Ansible BE開発言語：Go、PHPなど FE開発言語：TypeScript、React、Next.js、Vue、Apollo Client、GraphQL、jQuery など DB：MySQL、Spanner ログ監視：Datadog、NewRelic、OpenSearch、Cloud Logging その他利用技術：k8s（GKE）、Cloud Spanner、Pub／Sub、BigQuery、CloudFunctions、Spinnaker、gRPCなど ■参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdzr0

〜会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営／フレックス〜 ■募集背景： 内製開発体制の立ち上げに伴い、より事業側と緊密に連携しながらサービス成長と負債の解消のバランスをとっていきたいと考えています。 よりオーナーシップを持った開発・運用を行って行くために今回募集させていただいています。 ■業務内容： ◎PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ◎コードレビュー、テスト、デプロイプロセスの改善 ◎パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策 ◎新技術の調査・導入 ◎関係各部署との連携・調整 ■ポジションの魅力： ◇内製組織の立ち上げ期でもあるため、新組織の中心メンバーとして組織作りに携わることができます。 ◇開発プロセスや開発者体験についても課題の洗い出しから行っており（解決すべき課題＝伸び代は無限にあります）、課題発見から解決まで大きな裁量を持って活動できます。 ◇事業部と開発部の関係性は緊密で、最終意思決定者までの距離も近い風通しの良い環境です。 ◇クレーンゲームの実機とも接続するサービスになるため、一般的なWebサービスとは異なりIoTに関連する経験を積むことができます。 ◇事業部の依頼を実現するだけではなく開発側からもサービス改善の提案ができるような体制を志向しているため、自身のアイデアを提案、実現に向けて動ける環境があります（作ります）。 ■開発環境： ◇サーバーサイド 開発言語: PHP フレームワーク: Laravel クラウドサービス: AWS 仮想化基盤: Docker ◇フロントエンド 開発言語: TypeScript, HTML, CSS フレームワーク: Vue.js (Vue 3) クラウドサービス: AWS 仮想化基盤: Docker ■DMM.com グループの事業紹介： 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

【有名メーカーや人気ブランド案件多数】役職者候補／幅広い業界のマーケティング支援／デジタルとリアル両面から／チームマネジメントもお任せ ■業務概要： 顧客のブランド価値最大化に向けたターゲットとの効果的なコミュニケーション戦略の立案に加え、メンバーの育成やマネジメント、事業グロースをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画、実行 ・デジタルとリアル両面における企画立案、実行（ECサイト企画ページ、キャンペーンやイベント　等）　など ■マネジメント業務内容： ・新規案件獲得のための企画提案、受発注管理、案件のメンバーアサイン検討や調整 ・事業計画達成のためのチーム戦略設計、各種KPIの設定と管理 ・メンバーの教育や指導（5名程度）　など ■魅力： マーケティング職、EC担当、SNS担当等のご経験が生かせるポジションです。組織づくりに深く関わることができ、事業部グロースへのやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆ ■業務内容： ◇クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 ・採用要件定義の支援 ・採用プロセス設計、選考支援 ◇複数サービスの提案活動 ・スポットワーク ・人材紹介の求人開拓 ◇事業成長支援に関わる企画業務 ・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 ・顧客フィードバックを元にしたサービス改善 ・採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ◇マネジメント業務新規採用 ・オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 ・予算管理 / KPI管理　など ■事業の将来性と当社の勝算： （1） 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 （2）企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 （3）競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。 ■業務概要： クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業（またはそのM&A先企業）に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。 経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化 ・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備 ・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援 ・契約書・社内規程の作成・運用補助 ・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化 ・支援先従業員への教育・定着支援など ■ポジション魅力： ◎コーポレート領域のジェネラリストへの道 └経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。 ◎キャリアパスの拡張性 └複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SBI新生銀行グループの安定性/豊富なキャリアパスあり ◆充実した福利厚生/家賃補助あり/裁量権◎ SBI新生銀行グループ財務管理部のアプラス経理セクションにて以下業務をご担当いただきます。配属となるグループ財務管理部においてはSBI新生銀行グループ主要会社の決算及びグループの連結決算を行っており、様々な経理業務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■業務内容： ・決算整理、BS・PLの作成 ・決算書（計算関係書類・有価証券報告書等）作成 入社後はOJT中心に業務をキャッチアップいただきます。 基本的な資料を作成や定例的な仕訳業務などからスタートしていき、計算書類や有価証券報告書の作成に携わりながら法令についても徐々に学んでもらうことを想定しております。 チームにて業務を遂行し、じっくり仕事に取り組み学ぶことができるため未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■組織構成 SBI新生銀行グループ財務管理部（60名程度）で業務を行っており、配属部署内の担当セクションは計7名（男性3名、女性4名※うち1名育休中／20代1名、30代3名、40代2名）にて構成されております。ひとりひとりの業務が連携されながら決算を作り上げるため、活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組んでいます。 ■得られるスキル・目指せるキャリア 長期的には有価証券報告書の作成および監査対応などもお任せしたいと考えております。また、適性およびご希望に応じて、SBI新生銀行グループの他の業務へのチャレンジや異動も可能でございます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日120日（年末年始、慶弔休暇、特別休暇、その他有給休暇あり※入社後2〜20日付与） ・原則出社となります ・残業平均：月30時間程度（所定労働時間7時間20分） ※四半期決算があるタイミングで繁忙期となります ・家賃補助手当あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合65000円の物件に6000円で入居可能（65,000円を超える分は超えた分をご自身が負担） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート　　　　　 ・雇用契約の管理、諸手続き ■キャリアパス ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 ■業務・会社の魅力 SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せします。 主な業務内容は、以下のとおりになります。 ・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理 ・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約 ・改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など） 本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ■今後のキャリアパス： 本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。 ■業務・会社の魅力： グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せします。 主な業務内容は、以下のとおりになります。 ・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理 ・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約 ・改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など） 本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ■今後のキャリアパス： 本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。 ■業務・会社の魅力： グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／オーダーメイド制〜 ■担当業務： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業をお任せいたします。 既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 ■就業環境：同社は安心して長期就業ができる環境です。生産性を上げて業務に取り組む意識が強い為、残業時間は月10時間以内となっております。更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

■業務内容： グリーグループ共通のシステムに関する、以下の業務をご担当いただきます。 ◇システムの企画・要件定義 ・経理・法務部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 ◇システムリスクマネジメント ・リスク管理部門や監査部門と連携し、リスク可視化のためのアセスメント、リスク対応を推進します。ルール策定や改善を通じて、ガバナンスを強化します。 ◇業務効率化の推進 ・基幹システム（SAP FI/CO）、管理会計、稟議/支払など、グループ全体のガバナンスの根幹を担うシステムの開発/運用を担当します。さまざまな内製ツールや人事系クラウドサービスの改善を通じて、業務の安定化に貢献します。 ■当ポジションの魅力： ◇全従業員の安全と利便性をデザインする、大きなやりがい 経理・法務システムの改善は、グループ全体の働きやすさに直接影響します。法改正や制度変更への対応はもちろん、日々の業務で発生するリスクや非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。 ◇経理・法務領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ まずは経理・法務領域の専門性を深めていただきますが、将来的には他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。 ■配属組織について： 情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。 ＜就業環境＞ メンバー数：正社員・契約社員 計 20名 平均勤続年数： 約8.6年 男女比率： 男性 7：女性 3 職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3 働き方： 週1〜2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク 変更の範囲：会社の指定する業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： AnyMind Groupでは、TikTokを活用した新規プロジェクトの立ち上げと推進に注力しています。今回募集するTikTokプロジェクト部門長は、責任者直下で、アカウント提案、ショートムービー企画、及びTikTokを用いた広告配信など、プラットフォーム特性を最大限に活かしたマーケティング戦略の立案・実行をリードしていただきます。国内外の市場環境を踏まえ、グローバルに通用する新規事業の推進に貢献いただきます。 ■業務内容： ◎アカウント提案・コンテンツ企画 ・TikTokプラットフォームを活用したブランドアカウントの戦略立案、提案、運用指導 ・ショートムービー、ライブ配信、バイラルコンテンツ等、魅力的なコンテンツの企画・実施 ◎広告配信戦略の立案・実行 ・TikTokを用いた広告配信施策の設計、実行、最適化 ・市場動向やユーザー特性を踏まえたターゲット設定と効果測定の実施 ◎プロジェクト・チームマネジメント ・複数のプロジェクト進行管理、リスク管理、予算管理の実施 ・クリエイティブ、マーケティング、データ解析担当との横断的連携 ・内外パートナー（クリエイター、広告代理店、メディア等）との協業推進 ◎最新トレンドのキャッチアップと技術導入 ・TikTokおよびソーシャルメディアの最新トレンド、アルゴリズム、技術情報の収集 ・新たなマーケティング手法、デジタル技術の積極的な導入・実験 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１！主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供／新卒研修企画／運営全般／CDA補佐／在宅勤務可／提案反映環境／キャリア支援】 新卒社員の成長を支える教育研修の企画・運用に携わり、キャリア形成をサポートするポジションです。柔軟な働き方と提案が反映されやすい環境で、研修運営のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 内定者から入社3年目までの新卒社員を対象に、各種教育研修の企画・運営を担当します。具体的には、内定者研修、入社時研修、CDAワークショップ、年次研修、メンター制度など、年間約350名に対するプログラムを対面またはオンラインで実施します。研修ベンダーとの打ち合わせから運営・実施まで一連の業務を担い、社内研修では講師として登壇する機会もあります。また、CDA（キャリアデザインアドバイザー）の補佐として、新卒社員の悩み相談やフォロー対応も行い、安心して成長できる環境を整えます。Officeツール（Excel・Word・PowerPoint）を活用しながら、質の高い研修を提供してください。 ■業務の魅力 研修内容や進め方は常に改善・向上を図っており、意見交換が活発で提案が反映されやすい環境です。幅広い分野のエンジニアと関わりながら、学んだ知識を実践できるため、スキルを定着させながら成長できます。 ■働く環境 東京都港区・六本木ヒルズのオフィスを拠点としつつ、在宅勤務が中心。テレワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・月平均残業15時間前後 ■キャリアパス 将来的にはCDA（キャリアデザインアドバイザー）を目指すことも可能。キャリア支援の専門性を高めながら、教育分野で長期的な成長が期待できます。 ■企業魅力 テクノプロ・エンジニアリング社は、幅広い技術領域でエンジニアを支援する国内最大級の企業グループ。人材育成に注力し、社員のキャリア形成を重視する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界に戦略・企画立案〜運用まで/『社員の成長につなげる』をテーマに充実の育成・評価体制で圧倒的な成長環境！/人を大事にする社風〜 不動産、金融、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 テーマを限定しておらず、戦略立案・企画構想から、サービス業務設計・要件定義・ベンダ選定・プロジェクト管理・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 経営陣自ら育成に携わることも多く、社員一人一人に誠実に向き合い、失敗も含めて挑戦を支援する社風です。少数精鋭だからこそ積極的に挑戦でき成長できます。 ■育成環境について 当社は社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■就業環境 ・平均年齢30.3歳の組織であり、未経験から入社した20代の社員も多く活躍しています。 ・当社は六本木一丁目駅直通です。オフィスはガラス張りで開放的な環境となっており、東京タワーもスカイツリーも見渡せます。 ■プロジェクト事例 ◇総合不動産デベロッパー：業務・システムの双方に精通した高付加価値の運用保守のために、当社が最適なソリューションを企画・推進し状況に応じた適切なリソース配分で一貫した全体最適を実現。 ◇自動車業界：販売会社向けのシステム老朽化に伴い、あるべき総合システムの全体像の整理のため、親会社・子会社の多様なステークホルダーを巻き込み、現実味のある実行計画への落とし込み。 ■当社について アクセンチュア出身の代表を中心に、大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。経験豊富な社員中心に、少数精鋭のため社内でも積極的に挑戦し成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計生産個数450万本／QVCで年間ベストセラー連続受賞商品／“たった10秒のエイジングケア”で話題のスキンケア化粧品】　 ■仕事の内容： メイン業務として、化粧品の生産委託先と、生産計画策定から需要予測、外部倉庫への出荷指示、その他関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・生産計画の立案／受注管理・納期管理・出荷管理・在庫管理・外注管理・原価管理 ・プロモーションや施策に対応したフルフィルメントの企画設計・実行 ・物流倉庫の管理・運営 ・EC運用に必要なバックヤード体制管理・改善 ・各部署及び取引先との調整や交渉 ・OEM先工場への視察／品質保証についての対応 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますが、未経験範囲については周囲のメンバーと分担をしながら慣れていっていただくことも可能です。 ■スキンケア化粧品「ELECTORE」の魅力： ◎発売以来、累計生産本数450万本を突破。手軽さと高い実感でリピート率も高く、お客様満足度98.8％と圧倒的な支持を頂いています。公式通販と並んでTV 通販（QVC）、通販カタログでも長らくのヒットアイテム。QVCにおいては、21年目のロングセラー商品＆年間ベストセラー連続受賞される人気商品です。またSNS、WEB／雑誌広告、タイアップと続々プロモーションが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 ・生命保険の新契約に関する引受査定業務 ・査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案 ・営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応 ・査定基準の策定/改定への参画 ◆ポジションの魅力 ・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。 ・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。 ・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のイノベーションで日本の未来を力強く支える／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容： 顧客へのコンサルティングサービスを含む顧客提案型の営業を行うフィールドセールスを募集します。 このポジションは、マーケティング、インサイドセールスから得たお客様との商談を進める中で、お客様のビジネス上の課題を深堀りし、どのようにCogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを活用すればそれらの課題を解決し、顧客に明確な投資対効果の提供ををするための具体的な方法を提案し、受注につなげることをミッションとしています。 ■具体的には： ◇Cogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを提供するため、日本の大手から中小規模の企業、官公庁を含むお客様へ向けて営業活動を実施する ◇Web商談、または訪問を通してお客様のビジネス上の課題を深く理解し、お客様の課題に対する最適なソリューションを提案する ◇社内の様々な関連部門とともに最適な提案をするためにそれぞれ部署と連携して提案作成を行う ◇短期・中期的な営業戦略に基づき、技術部門と連携した最適なソリューションを提案する ◇お客様内のステークホルダーへの提案・交渉等の働きかけを行い、契約のクロージングを行う ◇お客様の声を収集し、商品企画、製品開発へのフィードバックを行う ■当社について： 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部ECサイト運営課にて、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）のサイト運営・管理をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・自社ECサイト、ECモールサイトの売上管理、在庫管理 ・自社サイトの運営計画の立案、実行、関連部署への連絡 ・商品／売上／施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告 ・メルマガ配信、カスタマー対応等の相談対応 ・MA（マーケティングオートメーション）を使ったメールマーケティング 当社は店舗ごとにサイトを店長が運営しており、ECは150店舗ほどございます。今回ご入社頂く方には店長に対してサイト運営・管理のアドバイス、提案を行って頂くような戦略、育成に近い業務です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成： ECサイト担当は3名にて構成されており、課長1名、ECモール担当1名、自社ECサイト担当1名にて構成されています。ECサイト担当としてご活躍頂きたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。 変更の範囲：本文参照

【金融・不動産業界経験者歓迎！／住宅ローン事務／フレックス制度有（コアタイム無）・残業月5hで働き方◎】 ■ミッション 住宅ローン手続きをスムーズに進めることがミッションです。書類確認やデータ入力だけでなく、「不備を防ぐ」「円滑にやり取りを進める」といった調整力が求められるポジションです。 正確な対応を通じて、お客様の「マイホーム購入」や「不動産取引」を安心して進められるよう支える重要な役割です。 ■業務内容 住信SBIネット銀行の代理店として、不動産購入時の住宅ローンに関する事務業務をお任せします。 取引先は大手不動産会社が中心で、金融・不動産知識を活かした円滑な連携が可能です。 ・住宅ローン申込書類とシステム入力内容のチェック ・提携不動産会社への不備確認・連絡対応 ・システムへの対応履歴入力 ・お客様・提携会社からの問い合わせ対応 ※未経験者も研修で丁寧にフォローするため、ご安心ください！ ■業務のポイント 正確に業務を進めるだけでなく、お客様ごとに異なる資産状況に合わせた柔軟な対応力も求められます。単なる事務作業ではなく、状況に応じて臨機応変に動ける方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成 社員23名　事務スタッフ4名（20代〜40代） 男女比3:7で女性が多めな職場です。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムなし） ※業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。 ・残業は月平均5時間と少なめ ・20代〜40代が活躍中、女性比率も高く働きやすい環境です ■キャリアパス 住信SBIネット銀行の代理店のため、柔軟なキャリアを描くことが可能です。経験・適性に応じて、事務職からローン提案や業務企画職などへのステップアップも可能です。 ■事業の魅力 不動産を買うときに手間がかかる住宅ローン手続きを、銀行の代わりにまとめてサポート。「不動産×金融×IT」で、時間のかかる手続きを効率化し、不動産取引をもっと便利でわかりやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 事務所や学校等の建築設備における設計業務(基本設計・実施設計)を担当します。また、積算・工事監理業務も行い、建設のプロジェクトの計画段階から竣工まで建築設備技術者として幅広く携わります。 ■担当：3〜4案件/人、入社後は経験豊富な先輩社員がフォローをしながら業務を進め、修得していきます。設計に半年、工期に半年の合計1年程度をかけて案件を進めていきます。 ■顧客： 民間ではスーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般事業会社まで幅広くカバーし、官公庁においても、学校・防衛・警察等多岐に亘っています。 ■過去入社者：2級電気工事施工管理技士、電気設備現場代理人の経験でご入社。入社後9年弱で7個の資格を取得し、現在電気設備のみならず機械設備についても携わり、設計業務〜積算・工事監理業務まで業務幅を広げてスキルアップ・キャリアアップをしております。 ※資格試験前は休みを取りやすい等、社員への思いやりが深い職場です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木一丁目駅直通36F/月平均残業10時間以下/事務職としてキャリアを積める環境〜 コンサルタントの人材提供サービスを展開する当社にて、アシスタントを募集します。現担当の業務量の適正化の為の体制強化に伴う採用です。近くに教えて頂ける先輩社員もいますので、聞きやすく業務習熟も安心の環境です。 【具体的には】 以下3つの業務範囲を先輩社員と共に進めていただきます。 （1）人事採用業務(中途・新卒) グループ会社でコンサル事業を展開する株式会社Bizauth社（社員数100名程度）の採用業務をお任せします。面談の調整などにおいて、株式会社Bizauthの社員とも積極的にコミュニケーションを取っていただきます。（株式会社Bizauthは同じオフィス） ・応募者管理(選考・面談日程調整、進捗管理) ・エージェント管理(折衝、求人作成、申込手続き) ・選考イベント設営・運営(申込受付、イベント企画、当日運営) ・事務手続き処理(内定通知書発行、申込書・契約書締結対応、請求処理等) ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （2）業務委託業務 当社の事業であるコンサルタントの業務委託契約に関する業務をお任せします。 ・求職者の募集受付（新規登録〜面談） ・求職者への案件紹介と面談調整 ・業務委託関連の契約・請求管理 ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （3）上記（1）・（2）に関わる総務業務 ・会食手配 ・冠婚葬祭対応 ・郵便物仕分け対応 ■就業環境 代表1名、社員3名の計4名の会社です。社員数は少ないですが、グループ会社と同じオフィスであり、フリードリンクスペース等もあり、東京タワーやスカイツリーが見える開放的な環境が整っています。 月平均残業は10時間以下と働きやすい環境です。 ■募集背景 グループ企業株式会社Bizauthの採用強化や人材提供サービス（＝業務委託）の案件や要員増加に伴い、現担当の業務量の適正化や体制強化のため、社員の増員を目的とした事務職ポジションの募集をしています。 ■当社について 当社は、コンサルタントとしての経験やシステム開発プロジェクトでの経験に基づいた人材提供サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務