■ミッション： 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： （1）M＆A・ファイナンスに関する業務 ◇M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ◇契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ◇法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント （2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ◇取締役会・株主総会の運営 ◇SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ◇株式関連事務 ◇組織再編や会社設立に関する事務 ◇商業登記や外為法に関する事務 （3）内部統制システムに関する業務 ◇グループ企業管理 ◇社内規程等の整備・管理　 ◇その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力： ◇ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M＆Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ◇経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ◇日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ◇事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ◇事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135％で成長中／年休123日 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、財務をメインに経理財務業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じて役職・担当業務を決定します。 【業務詳細】 ■金融機関からの資金調達 ■金融機関への返済手続き ■毎月の資金繰り ■取引先への支払い手続き ■各事業担当者とのやり取り 将来的には、財務経理部の業務全般へ業務範囲を広げていただくことが可能です。 【配属組織】 経理財務部：4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名) 【当社の魅力】 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です 変更の範囲：会社の定める業務

●キャリアの幅◎：採用戦略の採用に関する上流〜育成・定着までお任せ ●専門性◎：データサイエンティスト組織の責任者出身の人事執行役員／データを活用した人事の組織作りに関与 ●働き方◎：フレックス可能・年休123日／産育休・女性活躍事例多数◎休暇制度など福利厚生充実 ■業務内容 当社にはコンサルタントやデータサイエンティストなどの、高度な専門性を持つ多様な職種が揃っています。そのため、幅広い領域の採用に関わることで、採用担当者として中長期的に深みのあるキャリアを形成できます。 また担当が採用施策を企画、業務委託メンバーにてスカウト活動やエージェントコントロールを行う等の役割分担をしており、採用の推進に向けクイックな企画ができる環境です。 採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。 ※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。 ■業務詳細 ・中途採用の施策立案と実行 ・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・イベント企画/実施サポート ・リファラル促進 ・候補者フォローやクロージング設計 ＜ミッション＞ 採用計画立案〜定着まで一気通貫した採用業務を裁量持って取り組み、プロフェッショナル人材（コンサルタントやデータサイエンティスト等）やプロダクト人材（PdMやカスタマーサクセス、エンジニア等）など多様な人材の活躍支援がミッションです。 また３ヵ年計画として、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」「人事内の育成→成長→成果サイクル作り」も敷いております。 ■組織体制 人事採用部：9名 ※中途採用チーム：チームリーダー1名／メンバー3名／業務委託2名／その他オペレーション担当3名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~日本語力は不問！社内の約30％が海外人材♪台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員と共にグローバルな事業展開を拡大する急成長中の不動産カンパニー◎充実したサポート体制でダイナミックにチャレンジしたい方を募集中◎〜 ■ポスト・リンテルについて： ポスト・リンテルは2017年に設立。香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、年々売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。今後は「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指し、さらなるフィールドへ挑戦を続けております！ ■一緒に働くメンバーやカルチャーについて： 社員の約30％がグローバル人材！台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、たくさんの刺激を受けながら、成長できる環境です！失敗も経験と捉え、チャレンジを続けるカルチャーのため、年次や経験に捉われず、ダイナミックな挑戦ができる環境です！ ※社内には日本語は話せないメンバーも在籍しています！ ■ポジションについて： 主にアジアを中心とした機関投資家（ファミリーオフィス）に向けて、ホテルやレジデンス、開発案件などの収益不動産を提案する投資コンサルティングセールスをお任せいたします。海外機関投資家向けのアドバイザーとして、投資物件の選定〜リスク評価、資産管理などを担っていただきます！ 【クライアント】中華圏のファミリーオフィス／私募ファンド／機関投資家 【取扱アセット】ホテル／レジデンス／開発型投資案件 【取引規模】物件価格20〜100億円 【主なエリア】東京／大阪／京都　など ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎年末年始や夏季休暇、GWなどは長期連休を取得可能◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅サポート有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）やバディランチ補助など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・有床診療所領域における市場分析に基づき、組織戦略や営業戦略を立案・実行し、地域の販売パートナーを通じてリードを拡大し、医療機関の課題解決を通じて価値提供を実現することをミッションとしています。 ■業務例： ・病院事業部の売上目標達成に向けた具体的な営業戦略の策定と実行 ・市場分析に基づく新規顧客開拓計画の立案と実績反映 ・地域の販売パートナーとの関係構築や折衝、新規受注獲得に向けた合意形成 ・医療機関との商談やプレゼンテーションでのニーズ理解と提案 ・医療機関のニーズや課題把握に基づいた新サービスやプロダクト企画推進 ・営業プロセスや顧客対応改善点の洗い出しと効率化施策提案・実行 ・10〜15名の営業チームマネジメント及びメンバー育成 ■当ポジションの魅力： ・高い成長率を維持しているため、変革のスピードが早く、部長としてやりたいことが早く実現できます ・戦略策定や運用整備等は事業戦略部がサポートするため、社内事ではなく、本質的にお客様のためにすべきことに時間を割くことができます ・KPIの整備等は事業戦略部がサポートするため、事業の状態をクリアにウォッチできる状況を維持することができます ■採用背景： 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。特に医療プラットフォーム本部においては、病院事業部の成長を加速させるため、セールス部門の強化が急務です。市場環境の変化に対応し、持続的な成長を実現するために、組織戦略や営業戦略を立案・実行できる人材を求めています。

◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。 従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容 当社鉄鋼Groupに所属し、海外または国内営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。 （1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。 ・韓国、東アジアへの既存及び新規販売 ・国内鉄鋼会社との調整 ・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成 鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ業界未経験歓迎！／経営企画として、会社の戦略立案やＭ＆A関連業務等をお任せ／プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均15時間以下、フレックスタイム制度の働きやすい環境！◎／無限バナナ・カフェテリアプラン等、福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： ・コロプラグループの戦略立案およびM＆A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。 ■業務内容詳細： ・戦略立案業務（調査・分析〜提案） ・中長期経営計画/ロードマップの策定とモニタリング ・M＆A関連業務（方針策定〜調査〜ディール〜PMI） ・社長直轄案件の対応 ■組織について： ・MGR１名、メンバー３名の組織です。 ■この仕事の魅力： ・トップマネジメントとの仕事や全社的な課題の解決を支援する仕事が多いため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できます。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★リッツカールトン・グランドハイアット東京など一流ホテルでのイベント開催に強み◎ ★残業20h程度・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★増収増益・40年以上の歴史あり◎ ■採用背景 ホテル宴会場・ホールをフィールドに年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションである当社にて、イベントの企画および制作をお任せします。業績堅調により、将来を見据えた増員募集となります。 ■業務詳細： 【企画・演出のプランニングおよびディレクション】 ・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成 ・企画に基づくアイディアの探索(アクティビティ、コンテンツ、演出案等) ・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注 ・出演者依頼に関わる交渉、折衝 ・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口 【イベント本番対応】 ・運営、進行のディレクション ・イベント件数（月平均2〜3件・企業のアワード、周年イベントなど） ※以下、英語対応可能な場合のみお任せ　（全体の1割程度） ・翻訳業務（見積/メール等） ・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳） ＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主となります。 ■実績 年間4万件のプロジェクトを手掛けており、特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っております。 取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン等） ■組織構成 9名　部長1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー7名（20代、30代） ■ポジションの魅力 ・大規模イベントを企画から担当できます◎ ・英語を活かせる案件がございます◎ ・顧客との直接取引が多く裁量が大きい◎ ・イベント成功の達成感が大きいです◎ ■就業環境 ・残業月20h程度 ・土日祝休み ・年間休日125日 　非常に働きやすい環境で、プライベートとも両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開／多様なバックグラウンドと共に働く環境／労務組織の進化をリードする＞ ■募集背景 ココネG全体（主に国内）の成長を支える労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 ■詳細 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・産業医対応、健康管理、休職者対応 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 ・チームメンバーの業務調整、育成支援 ■当社について： 2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたので、お知らせいたします。 変更前：ココネ株式会社 変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社 ■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

個人ノルマ無し・高成約率◎未経験でも20代で管理職に就いている方多数！完全分業制で就業環境◎〜商談時以外は服装自由／年間休日124日〜 ★求人のオススメPOINT★ ・成約率が高く、高年収が叶う ・サポート充実◎私生活でも役立つ知識が身につく ・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が可能 ■業務内容： 「日経ビジネス電子版」などメディアにも多数掲載されているポータルサイト「SMARG Wealth」と、IT企業でもある当社のビッグデータを活用し、お客様に合った不動産投資の資産形成をご案内していただきます。 ■業務の詳細： ・ポータルサイトやセミナーからお問い合わせされたお客様に対し、電話やメールでコンタクト ※アポイントは別部隊が取得 ・希望の条件や予算、自己資金とローンの比率などをシミュレーション ・セミナーにて「ファミリーマンション投資」のメリットとデメリットを説明 ・ローン審査など各種種続きのサポート ・書類説明、お引渡し ■業務の魅力点 （１）未経験でも高い成約率を誇り、高年収が叶う 個人ノルマは設けずチームで目標を追っています。年収1000万円以上の社員が多く年収アップが早期に叶います。 当社の仕入れから販売、管理までをを社内で完結する運営体制がお客様にとってメリットとなり、寄り添った提案をを事にしているため高い成約率を誇っています。 （2）手厚いサポートで私生活でも役立つ知識が身につく 税金や資産について知識を深める必要があるため、業界知識を基礎から学べる環境が用意されており、私生活でも役立つスキルを身に着けることが出来ます。 約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。 （3）早期キャリアアップが可能 未経験で入社した20代の社員でもマネジメント職に就いています。最短3か月で管理職に昇格が可能で、希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。

★未経験からでも活躍事例あり◎ ★リッツカールトン・グランドハイアット東京など一流ホテルでのイベント開催に強み◎ ★残業20h程度・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■採用背景 ホテル宴会場・ホールをフィールドに年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションである当社にて、イベントの企画および制作をお任せします。業績堅調により、将来を見据えた増員募集となります。 ■業務詳細： スキルに応じて、徐々に以下業務をお任せします。 【企画・演出のプランニングおよびディレクション】 ・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成 ・企画に基づくアイディアの探索(アクティビティ、コンテンツ、演出案等) ・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注 ・出演者依頼に関わる交渉、折衝 ・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口 【イベント本番対応】 ・運営、進行のディレクション ・イベント件数（月平均2〜3件・企業のアワード、周年イベントなど） ※以下、英語対応可能な場合のみお任せ　（全体の1割程度） ・翻訳業務（見積/メール等） ・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳） ＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主となります。 ■実績 年間4万件のプロジェクトを手掛けており、特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っております。 取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン等） ■組織構成 9名　部長1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー7名（20代、30代） OJTで先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心ください。未経験の中途入社の方も活躍しております。 ■ポジションの魅力 ・大規模イベントを企画から担当できます◎ ・英語を活かせる案件がございます◎ ・顧客との直接取引が多く裁量が大きいです◎ ・イベント成功の達成感が大きいです◎ ■就業環境 ・残業月20h程度 ・土日祝休み ・年間休日125日 　非常に働きやすい環境で、プライベートとも両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容 信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・財務、経理、人事、総務に関する業務（基本的には親会社SBIホールディングス、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります） ・暗号資産の受け払い業務（ブロックチェーン上での作業・確認業務） ・マネジメント業務あり（一部） ■今後のキャリアパス 入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。 暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■雇用形態補足 契約更新：更新する場合があり得る 契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 ■業務・会社の魅力 ◎当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。 ◎SBIグループの安定基盤。業界立ち位置：金銭信託の場合は業界トップクラス。2023年7月、日本で先駆けての暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。 変更の範囲：現時点で変更の予定はありません

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。 ・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定） ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接　など 新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外も業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■早期キャリアアップ： 早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修： 入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要： 当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。

〜銀行・証券等の出身者が多数在籍し活躍中！/残業10〜20H、有給取得しやすい環境／ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ/時短勤務・時間差出勤相談可能です◎〜 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス ・残業は月平均10~20時間程度、有給も取りやすい雰囲気がございます。 ・産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ・時短勤務や、時間差出勤（17時退勤など、お子様のご都合に合わせた勤務）も相談可能。ご家庭と仕事を両立していきたい方是非一度ご相談ください。 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から担当の実績あり◎大手企業の広告予算を動かす／フル出社で急速成長できるWeb広告運用担当／成果＝年収直結〜 ■業務概要： 当社はWeb広告コンサルティングサービスを展開し、アフィリエイト広告・動画広告を中心に大手クライアントのプロモーション支援を行っています。本ポジションでは、広告運用の実務を通じてデータ分析力や改善提案力を高め、Webマーケティングの実践力を身につけることができます。 ■業務詳細： 主に大手金融・美容・人材業界のクライアント案件に対し、広告アカウントの運用・最適化（GA4や各種広告管理画面の活用）、CVR改善やCPA最適化のための施策立案・実行、データ集計・分析および改善レポート作成、クリエイティブ管理やA/Bテスト設計・検証、クライアントへの提案・報告などを担当します。希望者は営業同行も可能で、企画から運用、改善まで一貫して携わります。 ■身につくスキル： このポジションの核心はデータ分析と改善思考。Excelを使ったデータ整理・集計・可視化が得意な人には即戦力として活躍できます。広告運用の知識は入社後に習得OKです。 ・Web広告運用の実務経験（アフィリエイト・動画広告） ・GA4・広告管理画面を使った効果測定・分析力 ・Excel/PowerPointでのデータ可視化・資料作成力 ・CVR・CPA改善の仮説思考と施策実行力 ・大手クライアントのマーケティング実務知識 ■魅力・特徴： ◎わからないことはその日中に解決。先輩の思考プロセスが目の前で見られます。リモートでは得られない「実践の密度」か1年後の市場価値を大きく変えます。少数精鋭（営業8名で売上40億）だからこそ、若手でも早期に裁量のある仕事を任せてもらえます。 ◎アフィリエイト、動画広告、SEO、コンテンツマーケティングなどWebマーケティングの川上から川下まで一気通貫で提供できる強みがあります。グループ間での異動・兼務も可能で、幅広いデジタルマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションを重視／成長環境のバックオフィスとして働きたい方へ〜 ●創業8期目で売上高500億円達成／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●営業事務業務をメインに受発注管理や給与計算等幅広く担当 ●業界未経験、職種未経験者多数活躍中！ ●【平均残業20時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■業務内容： GA グループ（General Affairs & Accounting）は、Dirbato グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理、営業事務を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。 ■業務詳細： 一人ひとりの希望や現状お持ちのスキルセットに応じて、下記をご担当いただきます。 ・営業スタッフのサポート業務(取引先を含む社内外との電話・メール対応) ・取引先の契約関連手続き全般、その他付随業務(各種資料作成) ・システムへの登録・修正 ・受発注管理、データ集計 ・売掛金管理 ■得られる経験／スキル： ・事業運営を行う上での戦略策定や、設計等の経験 ・非連続な経営テーマに関与することによる、柔軟な思考と課題解決能力 ・部署横断的な業務内容となるため、交渉力、提案力等 ・成?組織につき複数のマネジメントポジションに配置可能、等 ■キャリアパス： 当社GAグループでのキャリアパスは各機能リーダー（管理職）になることが全てではありません。メンバ ー一人ひとりが中期に渡り、個々人の自己実現のために柔軟なキャリアパスをご準備いたします。 専門性を活かしたスペシャリストになることや、経営企画部門へのキャリアチェンジ、グル ープ子会社の支援等、スキルや志向に応じたキャリアを形成することが可能となります。 ■当社について： 当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜室長の下で一緒に手を動かしながら、LLM（ChatGPT／GitHub Copilot／Claude等）を用いたコード最適化・モダナイゼーション推進と、AIを使ったリファクタリングのノウハウを組織資産として蓄積する役割〜 ■業務内容： ・LLMを活用したコード改善（リファクタリング、設計改善、テスト拡充、性能／セキュリティ改善） ・レガシー領域のモダナイゼーション推進（段階的移行、分割、置き換え、依存関係整理） ・調査・切り分け・意思決定・実装・検証を高速に回し、成果をプロダクトへ反映 ・AIを用いたリファクタリングのノウハウ蓄積（効果が出た進め方、プロンプト例、判断観点、適用範囲・禁則、落とし穴、学びの整理） ■ミッション AIモダナイゼーション室の一員として、LLM（ChatGPT／Claude等）を前提に、既存プロダクト群のコード品質と開発生産性を引き上げます。特に、レガシーコードに対するリファクタリングや設計改善を、品質・安全性に配慮しながらスピード感をもって推進し、事業の成長に直接つながる改善を実現します。あわせて、AIを活用して改善を進める過程で得られた判断の勘所、プロンプトの工夫、レビュー観点、落とし穴、失敗例と学びなどを整理し、チームや組織が繰り返し活用できる形で知見を蓄積します。 ■ポジションの魅力 ◎調査・設計整理・実装・テスト整備・リリースを、LLMを前提に再設計・再構築し、開発生産性やプロダクト進化スピードを桁違いに短縮します。改善が「いつか必要」ではなく「今、加速できる」テーマとして動く手応えがあります。 ◎教科書的な新規開発ではなく、長年の意思決定の積み重ねでできた現実のシステムが対象です。依存関係、境界、運用制約、セキュリティなど、難易度の高い制約下での改善は、エンジニアとしての解像度と強さが一段上がります。 ◎個人の手癖で速くするのではなく、うまくいったプロンプト、判断の勘所、レビュー観点、落とし穴を整理して、組織に残します。自分の工夫が資産化され、チームの改善能力そのものが上がっていく実感を得られます。 ◎「提案して終わり」「合意を待って止まる」ではなく、室長と同じ目線で優先順位を切り、すぐに実装・検証まで持っていけます。裁量と責任が近く、成果が事業に直結しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 日本では数少ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスとして、経営者・起業家・投資家とそのご家族をサポートするコンシェルジュポジションです。 お客様は30代〜40代のオーナー経営者や起業家が中心。旅行や会食の手配から医療・教育関連の調整まで、幅広いサポートを行います。お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサービスを提供することで信頼関係を築いていく仕事です。 ■職務内容 超富裕層のお客様およびご家族に対するコンシェルジュ業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・宿泊施設や航空券、新幹線等の各種手配 ・レストラン予約、会食手配、贈答品手配 ・ハイヤー、プライベートジェット、ヘリコプター等の移動手配 ・会員制施設やゴルフ場の利用手配 ・医療機関、人間ドック、美容クリニック等の予約・調整 ・教育機関や各種専門家との調整業務 ・スケジュール調整、リサーチ業務 ・メール、電話による問い合わせ対応 ・買物代行や経費精算などのサポート業務 ■組織構成 配属先となるお客様サポートチームは現在4名体制です。メンバーそれぞれがお客様のご要望に応じながら連携して業務を進めており、今後の事業成長と顧客数の増加を見据えて組織強化を進めています。 ■特徴・強み ・金融資産100億円以上の超富裕層に特化したサービスを展開 ・上場企業創業者やオーナー経営者、起業家など、日本を代表する経営者層との接点を持てる環境 ・旅行、グルメ、医療、教育、住まいなど、幅広い分野の知識や経験を身につけられる ・新規営業ではなく、お客様からの紹介を中心に成長を続ける安定した事業基盤 ■魅力点 お客様は企業経営や投資の最前線で活躍する経営者が中心です。日々の業務を通じて高い視座やホスピタリティに触れることができ、自身の成長にもつながります。また、ご要望は旅行や会食に限らず、医療・教育・住環境など多岐にわたるため、幅広い知識や調整力を身につけることができます。 社内ではホスピタリティを大切にする文化が根付いており、お客様対応はもちろん、チームで連携しながら業務を進めています。 ■当社について 当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 今後、BASEグループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。 ■業務内容： ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 オーナー経営者や投資家が関わる企業に対し、コーポレート機能強化プロジェクトをリードいただくポジションです。管理部門領域の課題抽出から改善施策の立案、実行支援までを担い、経営者や投資家のパートナーとして企業の成長基盤づくりを推進していただきます。 管理部長経験者やコンサルティングファーム出身者など、経営管理領域における豊富な経験をお持ちの方を想定しています。 ■職務内容 支援先企業における経営管理基盤強化プロジェクトを担当いただきます。 <主な職務内容> ・プロジェクト全体のマネジメント ・経営管理、バックオフィス体制の現状分析および改善提案 ・管理部門組織の構築支援 ・内部統制、ガバナンス体制の整備 ・事業計画、予算管理、KPI設計支援 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・プロジェクトメンバーの育成、マネジメント ・投資家、経営者との各種折衝 ■ポジションの特徴 ・経営者や投資家に近い立場で事業成長を支援できる ・上流の課題整理から現場への実装まで一気通貫で携われる ・複数の企業や事業フェーズに関与し、多様な経営課題に向き合える ・管理部長、CFO、経営企画責任者としての市場価値向上につながる経験を積める ■魅力点 戦略立案だけではなく、実際に成果が出るところまで伴走するハンズオン型の経営支援が特徴です。支援先にはスタートアップから成長企業、M&A後の企業まで幅広く含まれており、各社の経営課題に応じた支援を行います。 また、投資家や経営者との距離が近いため、事業・組織・財務を俯瞰する経営視点を身につけることができます。将来的にはCFOや管理本部長、投資先企業の経営メンバーなど、多様なキャリアにつながる経験を積むことが可能です。 ■当社について 当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。 私たちは「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条とし、経営者や起業家の挑戦を支えることで社会の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エネルギー事業の業務基盤を支える成長企業／年休123日・週休2日制・働きやすい環境■□ ■業務概要： 電力需給管理業務の担当として、電力需要予測や運用計画の作成、市場調査・データ分析などをお任せします。 ■業務詳細： ・天候や気温などの情報をもとにした電力需要予測 ・電力調達計画の作成および市場取引対応 ・電力市場の調査・データ分析 ・関係各所との調整、お取引先様への報告業務 ・お客様からのお問い合わせ対応　など ＜将来的にお任せする業務＞ 需給管理業務の経験を積んだ後は、制度改正や市場環境の変化に対応しながら、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ・電力制度・市場ルール変更の情報収集および内容整理 ・制度変更に伴う業務フローの構築・改善 ・顧客ごとの契約内容に応じた運用設計・運用改善 ・Excelマクロの作成・改修による業務効率化 ・AI活用の可能性を検討するとともに、業務改善や新たな運用体制の構築を推進 電力需給管理の専門性を磨きながら、制度対応や業務改善にも携わり、自ら運用をつくり上げていく面白さを感じられるポジションです。変化の大きい電力業界の最前線で、市場価値の高い知識とスキルを身につけることができます。 ■配属先について： オペレーション事業部に配属いたします。 部署人数：マネージャー1名、メンバー8名 穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について： ・エネルギー（電力）業界を中心に、事業運営を支える業務支援・アウトソースサービスを提供しています。 ・電力自由化以降も事業を拡大しており、BtoBモデルを軸に、安定した顧客基盤を持つことが特長です。 ・「業務をどう回すか」「どう効率化・高度化していくか」といった、事業の内側を支える役割を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5時間／平均残業月5〜10時間程／顧問企業数2,000社以上〜 ■概要： 国内最大級の総合法律事務所で、依頼者増加の為に営業活動を行う部署でアシスタント業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◇営業事務 ・営業にて獲得した案件の各部署への橋渡し ・営業案件の進捗確認、データ処理 ・社内調整 ・資料の発送手配 ・新規営業先への架電業務 ・既存営業先との電話応対 ・その他電話応対 ・出張手配 ・各種メール応対 ・お礼状等の文書（Word）作成 ・アプローチリスト等のリスト作成 ・提案資料、売上報告等の資料作成 ◇法律事務 ・相談内容の聴取、システム登録 ・契約書作成、発送 ・その他案件に関わる事務業務 ◇不動産事務 ・査定シートの作成 ・不動産販売準備（物件概要書やマイソクの作成、調査等） ・物件の問合せ対応 ・売買契約書・重説の作成補助 ■当社について： ベリーベスト法律事務所は、企業法務をはじめ、離婚問題、刑事弁護、労働問題、交通事故、B型肝炎訴訟、債務整理、削除請求といった多岐にわたる分野でリーガルサービスを提供しており、分野ごとに専門チームを編成しています。 各専門チームではノウハウの共有や、定期的な勉強会を通じて皆で問題を考えたり、解決に向けた議論を行ったりしているため、弁護士は各分野の専門的な知識と経験を得ることができます。今後も事務所の規模拡大とともに、新分野のリーガルサービスも積極的に開拓していきますので、幅広い分野で専門性を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要： 弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細： ・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進 ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 ・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制： 現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 変更の範囲：会社の定める業務