〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 ◎人事： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 ・組織開発・人材育成施策の企画・運営 ・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ◎広報： 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ・広報・PR戦略の立案および実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 ・コーポレートメディアやSNSの企画・運用 ・社内広報・カルチャー施策の企画・推進 ■チームの文化や体制 ◎フラットでオープンな組織文化：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です。 ◎挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています。 ◎互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています。 ■環境 ◎勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 ■サービスについて AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SNSマーケター（テキスト／ショート動画）リーダー候補◆“売れる設計”を担う自社事業グロースポジション■□ ■当社について 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」をミッションに、デジタルマーケティング×事業開発を強みに急成長中。D2C・アプリ・サブスクなど複数の自社事業をインハウスで展開し、立ち上げからグロースまで一貫して担っています。現在は130名規模、YoY350％成長と拡大フェーズにあります。 ■業務内容 事業部付きマーケターとして、X・Instagramなどのテキスト／静止画領域もしくは、TikTokを中心としたショート動画領域に関してSNS戦術の設計〜実行・改善まで一貫して担います。単なる“バズ”に留まらず、“売れる・行動される”コンテンツ設計にこだわり、事業成長に直結する成果創出を担います。 ・SNSアカウント戦術設計（ターゲット／コンセプト／KPI設計） ・投稿企画／コピーライティング／動画企画のディレクション ・エンゲージメント／再生数／CV最大化に向けた施策立案・実行 ・数値分析に基づくPDCA運用 ・外部クリエイター／ライター／編集者のディレクション ■関わる事業領域 ・D2C（美容・ライフスタイル） ・占いサブスク「RAYSEE」 ・ポイ活アプリ「おぢポ」 ・ライブコマース など ■ポジションの魅力 ・自社事業に直結し、売上インパクトの大きい環境 ・複数アカウントのデータを活用し、“売れる言語設計”と“再現性あるバズ設計”を両軸で磨ける ・戦術設計から実行、改善、ディレクションまで一貫して担える裁量 ・将来的にマーケ責任者などマネジメントポジションへのキャリアパスあり ■働く環境 マーケター中心の組織で意思決定が速く、成果創出に集中できる環境。年間休日120日以上・完全週休2日制でメリハリある働き方が可能です。 ■当社の特徴 圧倒的なマーケティング力を核に、自社事業を連続的に創出・成長させるマーケ主導型企業。各事業で得たデータ・ノウハウを横断的に蓄積・再活用することで、再現性高くスケールを実現しています。SNSアセットやインフルエンサーネットワークも活用し、集客から収益化まで一気通貫で担える点が強み。マーケター自身が事業成長をドライブできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能〜 ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３〜10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20〜50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AIを"作る"ではなく、会社を変える◆経営直下でAXを推進／事業・組織・業務改革を担うコアメンバー募集■□ ■募集背景 同社はD2C・アプリ・ライブコマース・デジタルマーケティングなど複数事業を展開し、事業を次々と立ち上げながら急成長を続けるベンチャー企業。急成長を実現してきた一方で、意思決定の高度化・検証スピードの最大化・全社横断の最適化が次の成長における重要課題となっています。 そこで今回「AI事業開発部」を新設し、AIを活用し“会社の意思決定そのものを変える”役割を担っていただきます。 ■ミッション "AIを導入するのではなく、会社の成長を加速させる" お任せする役割はAIツールやシステムを開発することではありません。 各事業部が抱える課題を整理し、「この業務は本当に人がやるべきか」 「AIでどこまで意思決定を高度化できるか」 「どうすれば全社の生産性を最大化できるか」を考え、AI活用プロジェクトの企画から推進までを担います。 ■業務詳細 ・各部門の業務分析、課題抽出 ・現状業務フロー（As-Is）の整理 ・理想業務フロー（To-Be）の設計 ・AI活用テーマの企画立案 ・AI導入プロジェクトの立ち上げ ・関係部署を巻き込んだ推進ディレクション ・AIエージェント活用による業務自動化 ・生成AIを活用した意思決定支援基盤の構築 、社内AI活用の浸透、標準化 開発そのものではなく、「何をAI化するべきか」 を考え、「どう事業成果につなげるか」 まで責任を持つポジションです。 ■プロジェクト例 ・マーケ意思決定の自動化／高度化 ・採用／営業プロセスの再設計 ・ナレッジ×AIによる組織生産性向上 ・新規AIプロダクトの企画・開発 ■魅力 ◎戦略から組織まで0から設計 技術選定・開発優先順位・採用計画まで責任者として自分で決められます。完成された組織への参画ではなく、部門の形そのものを作るフェーズです。 ◎複数事業のリアルデータと直結した開発環境 通販・占い・アプリ・M&Aなど多様な事業の一次データが手元にあり、実運用で成果が出るまでコミットできる ◎経営直下のポジション 直下の為開発方針・予算・組織設計の意思決定が速い。稟議や承認待ちが少なく、高速で動ける環境 変更の範囲：会社の定める業務