◆◇採用広報の成功を裏から支える、進行管理のプロフェッショナル募集！／紙媒体のみでもOK◇◆ 採用ブランディング支援のニーズが高まる中、ワークス・ジャパンでは、WEB・動画・パンフレットなどの報ツール制作を通じて、企業の魅力を最大限に伝える支援を行っています。今回、制作実行の進行管理を担うポジションを新たに募集することで、より多くの企業の採用成功を支える体制強化を図ります。「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支える存在になっていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ・外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ・社内ディレクターや企画制作担当との連携による円滑な業務推進 ■同ポジションの魅力： ・クライアントとの直接折衝はなく、社内メンバーとの連携に集中できる環境です ・遅延が発生しそうな場合も、事前調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています ・リスク管理を徹底することで、社内外から「安心して任せられる進行管理」として信頼されるポジションです ・チェック体制やルールが整備されており、着実に業務を進められる環境です ■組織構成： 報ツールの企画制作を担う専門部署への配属となります。 ディレクターや企画制作担当と密に連携しながら、制作物の品質と納期を担保する役割を担います。 外部パートナーとの協力体制も整っており、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■同社の魅力： ・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業 ・日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ高品質な制作力 ・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制 ・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎◎土日祝休み・残業月20h程度／首都圏時間貸し駐車場シェア上位『NaviPark』／福利厚生充実◎既存顧客、グループからの紹介を受けての新規BtoB営業あり〜 ■業務内容 コインパーキング「NaviPark（ナビパーク）」の新規提案営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・土地や建物を所有する企業への新規開拓営業　※主に法人 ・既存顧客への問題解決、フォロー ・広範囲なネットワークを活用した提案営業 　※既存顧客、グループからの紹介案件も多くあります 《業務の特徴》 ・駐車場の管理や運営業務については、専門部署が行っています ・スターツグループ内でのネットワークを活用した土地や建物の所有企業に対し、駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます ■働く環境 ◎基本的は法人向け営業のため、土日祝休み・残業平均20時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴 【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】 出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。 顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。 【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】 グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。 また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。

【中間素材シェアトップクラス／年休124日／福利厚生・各種手当充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 ■具体的には： CEO業務の円滑化のため、既存メンバーと協働しながら事務業務の調整メインにお任せいたします。 ・CEOスケジュール管理及び各種日程調整、社内各部門との連絡・調整・折衝業務 ・海外（社外およびグループ会社含む）関係者からの対応窓口 ・海外来客の受入およびアテンド対応 ・CEOの海外出張に関する各種手配および調整業務 ・国内来客に対応する応対および調整業務 ・業界団体・業務委託先との対応窓口業務 ・CEO出席イベント等における挨拶文の作成補助および調整業務 ※運転業務の発生なし。海外対応等がございますが、英語スキルは不問です。 ※大阪の中之島本社や、東京支店への出張が稀にございます（月0〜1回） ■組織構成： 女性3名(50代2名 40代1名) L役割：社長秘書／社長秘書補佐／他役員秘書 ※今回ご入社頂く方には、社長秘書業務を分担して担当頂きます。 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期配属京都市内確約/未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・希少疾患の治療法開発に向けた細胞培養、その他アッセイ ・微量検出デバイスの開発 └検出システムに関わる溶媒および試料の解析をHPLC、LC-MSにて行っていただき、条件の最適化に貢献していただきます ・クリニカルグレード（医療用）でのiPS細胞の製造（CPC） └BtoB、BtoCのオーダーメイドで製造 └文書作成、管理（手順書・標準書等の策定・整備等） ・大量培養（製造） ※すべてをお任せするのではなく、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開するスタートアップ／認知度NO.1のAIプロダクト展開】 ●市場から強い期待をいただいており、シード23.6億円の調達に成功調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを継続 ●toCレベルの品質をtoBで実現し、世界水準の対話体験を実装していく構想で、ハイレベルなモノづくりを行なっています ■業務内容： 「人事領域のAI Techカンパニー」として、AIを用いて労働の課題を解決するプロダクトを提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして従事いただきます。現在、既存プロダクトをご導入いただくお客様の増加や、新規プロダクトのPoCプロジェクト数が急速に増える中で、プロダクト開発組織の拡大を図りたく新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細： プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 フロントエンド/バックエンド全般の開発、運用 ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 業務システム配信システムの管理UI、API開発 など ■魅力： ・現在はデジタルヒューマンとの『対話体験』を核としたプロダクト開発を行っています。生成AIだけで完結するわけではなく、WebSocketやWebRTCを用いてカメラや音声データを送受信したり、目まぐるしく変わるユーザーやAIのステータス管理を実装するなど、フロントエンドの高い専門性が求められる環境です。 ・会話部分以外にも、エンタープライズ向けのBtoB製品として複雑な要求に応えられる柔軟なアーキテクチャ設計、接続エラーや障害時にもすぐに状態を復旧できる可用性の実現など、技術的にチャレンジできる機会は多く存在しています。 ・担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、ミーティングを軸に日々状況を共有しながら、チームとして開発を進めていきます。開発メンバーだけでなく事業責任者やCSメンバーも毎日参加し、現場の声を日々開発に反映させることを重視しており、手触り感のある開発が可能です。生成AIプロダクトという新しいカテゴリだからこそ、お客様にとっての価値を日々考え、技術力を活かして最適なソリューションを提供することが可能で、顧客への貢献性を感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て電気・電子エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※研修実施後は北関東エリア（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県）の各アサイン先へ配属となります。 ■想定業務について： ものづくり業界のBtoC、BtoBの製品に関する電気電子系（アナログ回路、デジタル回路、LSI、基板、高周波、電源、マイコン、シーケンス制御等）の開発・設計・試作・解析等の上流工程に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国屈指の一貫体制】月残業13h・年収500万から　オーダー家具で住空間の未来を創造する 当社はオーダー家具の設計から施工まで自社で完結させる稀有な一貫体制を強みに、東北トップシェアを誇る企業です。DX化を推進し事業拡大中の今、首都圏のマンションの価値を高める「施工管理」を募集します。 ■職務内容 首都圏のマンションや施設における、自社製オーダー家具の据付・工程管理を担います。 ・工程管理：山形工場からの出荷管理、現場の取付スケジュール調整。 ・現場指揮：熟練の職人へ的確な指示を出し、図面通りの精緻な施工を完遂。 ・折衝業務：ゼネコン等の現場管理者、自社工場スタッフとの橋渡し。 ■仕事のやりがい お客様の生活空間を彩る自社製造家具を最終製品として納める責任と、自身の手掛けたハイエンド物件が「地図と記憶に残り続ける」大きな達成感を得られます。また、現場での造作作業を「家具化・工場生産化」する当社のビジネスモデルは、建設業界の職人不足や長時間労働の解消という社会課題解決に直結する意義深い仕事です。 ■本ポジションの特徴と魅力 ・スマートなワークスタイル（月残業13時間）：ノートPC、トリプルディスプレイ、iPadとApple Pencilを支給。完全ペーパーレスで無駄な事務作業を徹底排除。 ・直行直帰可能な拠点：横浜・鶴見拠点を軸に現場を巡回。特定現場へのプレハブ常駐はありません。 ・高品質な自社製品（BtoB特化）：自社工場で厳格に製造されるため不具合が少なく、トラブル時も社内で迅速に完結できる体制です。 ■当社の強みと手厚い還元 ・フェアな高還元モデル：出勤日数に対する利益をベース給与（予定年収500万円から）と年3回の賞与としてダイレクトに還元します。 ・手厚い成長支援：資格取得費用は「全額」会社負担。高額な資格手当（例：1級建築施工管理技士 月3万円）も完備。 ・若く活気ある組織：平均年齢30歳。直近6年で売上2倍の急成長を遂げ、年齢の垣根がないフラットな環境で経営陣と共に事業拡大に挑めます。 ■ビジョン・パーパス 「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」 「アイディアとパッションで建設業の未来と幸せな住空間の創造に貢献する」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月〜半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

<業種未経験歓迎!/仕事の面白み、やりがい◎/ノルマ無/ニッチトップメーカー> ■職務内容 特注の加工製品の顧客担当営業です。 ＊特注内容に対しての見積り ＊仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ＊受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼etc） ※販売ルートは、建材商社、キッチンショップ、家具業者、管材業者、工務店など内装関連業者全般（BtoBメイン）です。 ※既存のお客様に対しての技術アドバイスや提案営業が主です。 ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■研修制度について 【段階を踏んだ充実した研修制度】 当社研修ではいきなり営業に向かわせるということはありません。 入社して2〜3ヶ月は本社で先輩社員の補助として商品知識や見積りを学びます。 その後、当社の群馬県伊勢崎工場にてお客様からのニーズに応える必要な知識（製品知識・加工技術）を学んでもらう為、加工研修を数ヵ月行います。（借上社宅からの通い） その後本社に戻り、営業補助や業務のOJTを経て営業担当としての準備を行ないます。 ※ご本人の習得度に応じ研修期間は変動します。（応相談） ■当社の強み/特徴 （1）未経験からでも定着しやすい、挑戦しやすい仕事環境 └当社の営業は、未経験だった方が多数です。（スーパーの店員やスポーツ選手出身etc） （2）安定性、将来性 └当社の事業や取り扱い商材は、ニッチな業界です。そのため、競合が少なくその中でも当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。 （3）本仕事におけるやりがい └当社の製品は、芸能人や有名人宅のキッチン&洗面カウンター、有名なレストラン、オフィスなどにも多く使われます。 　 内装空間の中でも目立つ箇所に使われる為、携わった仕事が形に残り責任感もった活動が出来る事、中小企業でも業界トップのブランドを背負った活動ができます。 ■当社について 当社は『空間創造素材』と言われている人工大理石という高級素材を用いたキッチンカウンター、洗面カウンターや什器、受付カウンターなどをオーダーメイドで自社工場にて製造・販売している加工品メーカーです。 高級な案件が多く、業界では国内トップクラスの技術と実績を有し、ご依頼主さまからは高い評価と信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年超えの老舗安定企業／9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル〜 ■仕事の内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容： 約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 充実した自社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■組織構成 営業は4名体制になっております。別途、営業アシスタントの方がついており、見積や受発注業務対応を行っております。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度： 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。

〜創業90年目の老舗安定企業／9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル／長年お取引のあるお客様が中心／実働7.5h〜 ■業務内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ※約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ■業務詳細： お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など ■業務の特徴： 経験に合わせて担当顧客や扱う商材が変わり、裁量が広がっていきます。 充実した自社の物流機能を有し、全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度： 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場〜 ■概要： 継続成長を遂げる、成功報酬型求人メディア『Green』、組織力向上プラットフォーム『Wevox』、ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』だけでなく、まだ生まれていない新規事業のいずれか、もしくは複数サービスにおける、BtoBセールスをリードしていただける方を募集しています。経営戦略や事業戦略に基づいたセールス戦略を立案・実行し成果を生み出していただくのがミッションです。 ■業務内容： ・経営戦略や事業戦略に基づいたセールス戦略の立案、実行 ・セールス領域のチームリード ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・初回商談から契約獲得までの対応（一部、受注後の伴走も含む） ・顧客の要望を開発チームにフィードバック ■仕事の魅力： ・社会的に意義のあるプロダクトのど真ん中でグロースに挑戦できる ・熱量のある仲間の密度が極めて高いチームをリードできる ・経営や他事業、他チームのメンバーとも密接に連携し一丸となって顧客の課題解決や、価値創造に向き合うことができる ■当社のミッション： アトラエでは、ビジョンである「世界中の人々を魅了する会社を創る」ことをより具体的にイメージし、日々の仕事にも反映しやすいように、中期ビジョンを策定しました。それは、2030年までに「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」というもので、国内の拡充に留まらず、対グローバルも進めながら、ビジョン実現までの大きな一歩を踏み出しています。 ■こだわりの組織づくり： 出世や役職という概念を持たないフラットな組織文化です。会社情報を透明化し経営数値や各種資料・議事録などのオンライン化、チャットのオープン化を徹底しております。スーパーフレックス、リモート、働く時間・場所は個々人の裁量で選択可。一緒に働く仲間同士で互いを評価し合う360度評価で自分たちの意見で、貴重な資源（給与）の分配割合を決定します。その他、アトラエ独自の意欲あるメンバーが無駄なストレスなく活き活きと働ける組織の仕組がございます。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

◎AWSのご経験や資格を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■案件例：AWS上でBtoBサイト構築案件への参画。AWS上でのWeb/APサーバやDBサーバの構築や監視、セキュリティの設定等の非機能面全体を担当。 ■環境： ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅・出社/約20%、併用約80% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、エンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化粧品ブランドの魅力を全国へ届ける★営業×企画の裁量あるポジション！】〜雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本なし／営業スタイルは自由〜 ■業務概要： 2003年に創業し、スキンケアブランドの企画・開発から販売までを手掛けている当社。全国の美容サロンや美容室を取引先とするBtoBの法人営業は、当社のさらなる発展を目指す上で欠かせないポジションと言えます。 基本的に「こうしなければいけない」という縛りはなく、営業スタイルは自由です。 これまでの経験を活かしながら、裁量をもって想いやアイデアを実現していくことが可能です。 ■業務詳細： エステサロン向けの化粧品『ウォブスタイル』『リバイブローズ』等の提案営業をお任せします。 営業といっても商品を販売するだけではありません。自社商品を活かした新メニューや販促方法を提案し、サロンの業績をアップさせることがミッションです。 ＜具体的には…＞ （1）既存のお客様に対して 3ヶ月に1回ほどの頻度の訪問や定期的な連絡を通じてお客様とコミュニケーションを取りながら、自社商品はもちろん、自社化粧品や美容機器を活用したメニューや販促を提案して、お客様先の業績アップをサポートします。 （2）新規のお客様に対して 展示会や既存のお客様からの紹介、自社開催セミナーなどで、新しいお客様を開拓します。展示会や紹介といった反響がメインなので、飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 担当の営業エリアに応じて、月に1〜2回程の全国出張が発生します。 空いた時間で観光をしたりご当地グルメを楽しんだりと、リフレッシュすることもできます◎ ■扱うのは美容のプロが信頼するサロン専売化粧品： https://www.hsco.co.jp/ ＜WOVE style　ウォブスタイル＞ 美容クリニックの経験と知見を結集し、「本当に効果が実感できる」化粧品ブランドです。 ＜REVIVE ROSE　リバイブローズ＞ 女性ホルモンの波”を味方に、PMSや生活リズムなどによる不調をケアするブランドです。 ＜PEPTIDERAM　ペプチダーム＞ 最先端の成分で効果的な肌ケアを実現し、美容医療に頼らずとも理想の肌へ導くエイジングケアシリーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄鋼×モノづくりを支える営業／家電・産業機器向け電機薄板を担当／在宅勤務10回/月可・残業月18H／働きやすさと高水準の待遇を両立〜 ■職種概要： 薄板は鉄鋼の中でも最も多く使われる素材で、家電や産業機器など身近な製品を幅広く支えています。本ポジションでは、その薄板ビジネスを支える営業として、受発注・納期調整から価格交渉、戦略的拡販まで一貫して携わり、世界のモノづくりに貢献できます ■職務内容 電機向け薄板製品の営業をお任せします。入社直後は営業の基盤となる実務からスタートし、将来的には顧客折衝や戦略立案を担う営業担当としてご活躍いただきます。 ・入社直後に期待する業務 └営業担当者として必要な知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程) └実務担当者の業務（数量管理、受注処理、納期調整、価格処理）、お客様との簡単な折衝 ・1年後の業務イメージ └営業担当者としてお客様訪問、交渉、行動計画の策定、実行 ■働き方 ・平均残業時間：18時間程度/月 ・在宅勤務：10回/月可能 ■キャリアパス ・3〜5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。 ・事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。 ・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。 ・勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの工場となります。 ■魅力・やりがい ・世界で最も生産量が多い素材の一つである「薄板」を扱い、OA機器・家電・工作機械など、身近な最終製品を通じて自分の仕事の成果を実感できます。 ・世界中から引き合いがある素材のため、ダイナミックなBtoBビジネスに携われます。 ・CO2排出が多い鉄鋼業において、カーボンニュートラルへの挑戦が加速しており、個人レベルでの提案・発信が求められる環境です。事業と社会の両面でインパクトのある仕事ができます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！最新の開発モデルに携われる／BtoBで既存顧客メイン／ノルマや目標なし／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行う当社にて、営業をお任せします。基本的には既存顧へのアプローチやフォローがメインのお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・完成車メーカー等クライアントからの問合せに対応し、訪問、打合せを行い試作品の受注を請け負います ・製品は自動車、オートバイ、マリン特機等の試作部品で、機械技術的な製造方法や納期の打合せ、見積りの作成、購入材料・外注加工の手配、納品を行っていただきます ・取引顧客数は50社〜70社です ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客との深耕営業ですので、新規開拓などは行っていません。営業エリアは静岡県内がほとんどで、社用車で訪問します。出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： ・現在19名のスタッフが勤務しており、営業は30代男性のグループ長と40代男性の営業担当の2名体制です。 ・年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、未経験からでもキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行訪問し、商談に同席など実際の業務を通して営業スキルを学んでいただきます。ひとり立ちまでには1〜2年ほど、ご自身が自信をもってできるレベルになるまでしっかり育成しますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、HR×Saasエンタープライズセールス（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容： 主に従業員300名〜10,000名の大手アカウントに対して、 マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、様々な社内部門と連携しながらお客様へ価値をお届けします。 ■業務内容詳細： ・お客様への価値提供の対価として受注をする ・インサイドセールスやアライアンスなどの部門が獲得した見込顧客への商談 ・お客様へのヒアリングを通じた潜在課題の深堀〜解決策の提案など ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働・調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活活したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、、効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。 今回募集を行うBtoB事業の一つのHRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、特徴は下記3点です。 ・HR Saas市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造、提案することが出来るチャレンジしがいのある環境です。 ・立ち上げ後約3年の若い事業部であり、毎日のように新たな取り組みが行われています。 ・製販一体型、The Model型の組織で各組織が専門性を磨くと同時に、組織間コミュニケーションが活発に行われ、本部一体でユーザーへの価値創出を行っています。 ※今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なエンタープライズ企業向けのフィールドセールスの募集となります 変更の範囲：本文参照

〜「MATSUIだからできること」を提案/お客様の悩みを解決するソリューションをイチから考える提案型営業〜 ■仕事概要： ・主にBtoBのルートセールスでクライアントが必要なものを提供します。 ※標準品および生産システム（ソリューション）営業もお任せします。 ※3年程でクライアントも製品の理解も進みご提案の幅も広がります！ ■担当顧客： 1社員につき、10〜30社を担当 ■担当商品： プラスチック成形用設備 ※10数万〜数億規模の機械になります。 ■研修について： 入社後2〜3ヶ月OJTでの研修を行います。 ■組織構成： 全拠点50名ほどの営業社員がおります（東：西＝4：6） うち、名古屋営業所の営業担当は9名の社員が在籍しております。 ※年齢構成・・・60代：1名、50代：1名、40代：4名、20代：3名 ※マネジャーは40代です。男女比は男性8名、女性1名となります。 ■働き方： Ｌ出張エリア・・・ 担当エリアは、愛知、岐阜、三重、富山、石川、福井北部（敦賀以北）になります。月2〜3回程度、1〜2泊の出張が発生します。 入社直後は無いと思いますが、北陸エリアの顧客担当になると週1回ペースで出張が発生します。 Ｌ代休・・・ 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。◇また、1986年からは海外進出を開始し、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★異業界出身者・スポーツ選手など、営業未経験でも活躍できる環境！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。教育環境が整っております。 ◎固定給40万〜／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日〜7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見ない方も歓迎！文系出身者多く在籍／環境問題に繋がる有機溶剤を資源に変える会社／あなたの働きが環境問題を解決する！／自由度高い営業スタイルでリモートも可／年休128日・完全土日祝休】 ■業務概要： 当社は近年問題視されている工場から排出される有機溶剤をリサイクルした製品やリサイクル設備を販売する会社です。 そんな当社の新規事業となるバイオ溶剤の販売を主軸として、使用済み溶剤の回収、リサイクルの提案、設備の販売を行う営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・バイオ溶剤の仕入・販売、グレードアップ、リサイクルの提案営業 ・環境エンジニアリング装置の販売 ・新規顧客の開拓 ・展示会などの出展業務 ■業務詳細： 【顧客属性】新規事業の営業ですが、既存顧客を通じた販路開拓の機会が多く、新規と既存の割合は２：８程です。 【新規開拓方法】既存顧客からの紹介、展示会、アポ取得の委託企業経由 【営業先】国内(北海道、沖縄除く)メーカー、ユーザー及び商社(全てBtoB) 【出張頻度】中堅社員は週3出張 ■業務の特徴： ・営業方法などは営業担当の裁量に任せており、事務処理中心の場合はリモート勤務をしたり、オンライン商談も積極的に行う、直行直帰可能など自由度の高い営業です。※少ない週で、週1勤務となる社員もいます ・販売先は国内のメーカーおよび商社で公共交通機関、社用車でご移動いただきます※直行直帰可 ・営業にはお客様にじっくり関わってほしいという想いから、ノルマはなく目標を追う形の体制を取っています ■入社後の流れ： 先輩社員が1名の部署ですが、教育やフォロー情報共有などの体制は営業全体での丁寧な指導、サポートがあります。 入社後はOJTにて教育、指導を行うので、安心して業務に臨めます。 ■当社の魅力： ・当社でリサイクルした有機溶剤はリチウムイオン電池・半導体関連・液晶関連、医薬農薬、化学、樹脂、塗料メーカーなど幅広い業界の顧客に利用されています。品質、コスト面で多くの満足をいただいており、CO2排出抑制に直接的に貢献できています。 ・国内外の企業とタッグを組んで、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルを世界でも先駆けて技術開発するなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境です！ ・過去の慣習に捕らわれない成長著しい会社です！ ◎こんな方へおススメ！ ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・将来年収1000万円以上を目指したい方 【当社について】 他にない戦略で急成長を続けている当社は創業以来増収増益、わずか9年（2022年時点）で売上100億円を突破2030年には1,000億円超を目指しています。業界の慣習に捕らわれずに柔軟にお客様やお取引先、従業員など当社と関わる方々を幸せにします。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容◎ ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。 また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定支店： 　東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 　※配属先は希望を考慮のうえ決定 　※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、プロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり