■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に店内に設置された機器と連携し、店舗営業情報の表示や機器の設定データの受け渡しができるWebシステムを開発します。 将来的には顔認証や人口知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2〜4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業に携わります。 ▽業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 ※顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム企画 ターゲットに合う安心で住みやすい家をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を不動産仲介会社経由でお客様に提供します。反響営業となり、当社からの飛込営業や押売りなどはありません。 ▽仕事内容の補足： ◎営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することで、お互いの成長を支援し合っています。 ◎専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ◎最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ＊Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈです。 ■休日休暇について： 年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。また、有給も取得しやすい雰囲気です。 ＼リプライスで身につくスキル／ 単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。 そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。 ◇事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力 ◇分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力 ◇企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力 ◇チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業に携わります。 ▽業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 ※顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム企画 ターゲットに合う安心で住みやすい家をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を不動産仲介会社経由でお客様に提供します。反響営業となり、当社からの飛込営業や押売りなどはありません。 ▽仕事内容の補足： ◎営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することで、お互いの成長を支援し合っています。 ◎専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ◎最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ＊Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈです。 ■休日休暇について： 年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。また、有給も取得しやすい雰囲気です。 ＼リプライスで身につくスキル／ 単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。 そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。 ◇事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力 ◇分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力 ◇企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力 ◇チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力

■業務内容： 自社サイトからお問い合わせのあった新規顧客（製造業、商社、物流、SaaS業界等、BtoBサービスの企業様がメイン）や、既存顧客の課題をお伺いし、解決策のご提案をお任せします！ ※反響メインですが、既存顧客にはご自身でアプローチいただくこともございます。問い合わせは月10〜15件ほど。1人あたり月3件程度の案件を担当します。 ※お客様の要望をヒアリングした中で可能なこと・不可能なことが判別できる方、見積もり制作ができる方であればご活躍できます！（受注までを担当するため、実際の制作には携わりません） 〈お問い合わせ例〉 既存顧客：HPを更新したい・歩留まりしていて状況を変えたい・サーバー移管などのシステムの相談　等 新規顧客：HPを更新したい・MAツールやWebでの集客をやっていきたいが何をしたら良いのかが分からない・ツールは導入しているが成果が出ていない　等 〈入社後の流れ〉 先輩社員の商談に同席しながら業務の流れを覚えていき、半年〜1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 5名（女性1名、男性4名/30代〜40代） ■評価/キャリアパス 通年で目標を立てますが、半年ごとに達成度を評価しており、年1回（4月）評価に応じて待遇を見直しています。 リーダーやマネージャーを目指すことができるポジションです！ ■業務魅力： 自身の提案がお客様のビジネス成長に直結！企業のパートナーのような存在になれます。 成果が出ると、新たなご相談をいただいたり困っていることをお客様からいただけるようになります。 ■当社の魅力： （1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。 （2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日休み/転勤なし/３Dプリンタの新事業の成長に携われる〜 ■採用背景： ＜新規事業の展開＞ 当社はFormlabs社の一次代理店として、3Dプリンタを国内に普及させる事業を始め、売上は前年比約5倍と急伸しています。現在は1名の社員が「営業〜導入〜保守」まで全工程を対応している状況なので、事業拡大と組織強化のため、今回新たに増員します。 ■業務内容 3Dプリンタ本体およびプリンタで製作した試作部品の営業を担当します。将来的には、お客様の課題をヒアリングし、最適な工法を提案する「ものづくりコンサル営業」として成長いただきます。 主な流入経路は以下です。 （1）Formlabs社HP／メーカーからの問い合わせ対応（2割） （2）自社リードへの提案（4割） （3）自社HPからの問合せ対応（1割） （4）展示会・セミナー等のイベント対応（年1回／70名来場・30社）（3割） ■業務詳細 ・新規商談：月4〜5件 ・見積作成：月20〜30件 ・販売台数（今期）：約30台 ・搬入：BtoB中心（一部BtoCで発生する可能性あり） ・保守対応：電話・写真で状況確認後、必要時のみ訪問（週1〜2件問合せ） ・出張：月1回程度（全国） ・業務範囲：新規開拓〜商談〜見積〜搬入〜保守まで一貫担当 ■このポジションの魅力 ・新規事業メンバーとして裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる ・成長市場である3Dプリンタ領域に携われ、将来性が高い ・若手中心の組織で相談しやすく、OJT体制が充実 ・未経験からでも、営業として「課題解決力」「提案力」が身につく ■組織構成 営業メンバーは6名と30代前半中心でフラットな雰囲気。 3Dプリンタ担当も30代の社員で、若手が多く相談しやすい職場です。 配属は新領域営業チームとなり、既存試作営業チームと並ぶ第二の柱として成長中です。 ■入社後のキャリアパス ・STEP1（〜1ヶ月）：基礎研修＋サポート業務 ・STEP2（2〜6ヶ月）：OJT（先輩同行）で小規模案件を担当 ・STEP3（7ヶ月〜）：担当顧客を持ち独り立ち ■当社の魅力 ・3Dプリンタの一次代理店として、国内製造業のデジタル化を支える先進企業 ・自動車・航空機など大手メーカーの試作部品を手がける技術力 変更の範囲：同社業務全般

≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫ 管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定 ・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など ・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案 ・新規オーナー様への提案 ・売買関連業務 ・賃料督促業務など ※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。 ※6〜7割が事務所内での内勤業務です。 ■採用背景 順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。 ■組織構成、教育体制 配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。 入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ◆お勧めポイント◆ ◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。 お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築） ◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。 ◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。 ◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！不動産営業オープンポジション/社長直下で不動産業界のスペシャリストを目指したい方におすすめ〜 ■採用背景 現在は社長、副社長、営業担当の3名で営業を行っています。事業拡大に伴い営業に専念できる人材を採用します。将来的には社長と副社長が経営に専念できるような体制を構築していきたいと考えています。 ■当社について 【経営者の経歴】 新卒で大手不動産会社に入社し12年勤務。新築タワーマンション、大規模マンション、戸建て分譲、法人仲介、個人仲介で累計取引500件超。新人賞、優秀社員賞、MVP多数、東海圏年間NO.1受賞。 独立後は、個人・法人仲介、住宅地開発・分譲、事業用地開発・テナント招致、販売等を網羅。 【社長の想い】 サラリーマン時代に感じたプロとエンド及び売主と買主間の情報格差によるアンバランスな不動産取引を是正しなければならない。このままでは、世の中の人々が真にゆとりのある生活を送ることができないのではないかと思い、独立。 皆様方に支えられ、来期（2025年度）で10周年を迎えるにあたり、不動産パートナーズはこれからも不動産事業を通じて世の中に貢献し続けて参ります。 ■業務内容 同社が行っている3つの事業の中で、選考を通して配属先を決定します。 ≪住宅用地≫ 住宅を建てるための土地を探して購入し、住宅建設を希望する顧客や事業者に販売します。市場調査、売主との交渉、地域の規制確認などの業務を行います。 ≪事業用地≫ 企業の事業や開発プロジェクトに適した土地を探して購入し、商業施設やオフィス、物流施設などを開発するために販売します。立地条件の確認や売主との交渉、法的確認などを行います。 ≪新規事業「REmart」アプリ営業≫ 当社の新規事業である「REmart」アプリの新規開拓営業（BtoB）を行っていただきます。社長と二人三脚で新規事業を立ち上げを行います。 ■ホワイトな社風 「不動産＝ノルマが厳しい」と思われがちですが当社は違います。当社も目標はありますが、達成できなかった場合のペナルティーはありません。目標に対して達成できない理由を一緒に考え、克服するための教育を行っています。一人ひとりの成長を大切にし会社全体でサポートしながら成長ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／7年連続で安定した黒字経営／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境〜 ■採用背景 当社は７期連続で黒字を維持し、売上・利益ともに堅調な成長を続けております。事業の拡大に伴い法務体制のさらなる充実を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容： これまでのご経験や強みに応じ、以下の業務をお任せいたします。 ◇コンプライアンス業務 ・個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、BCP 等に関する施策検討および運用 ・関連研修の企画・実施 ◇契約業務 ・業務委託契約や新規事業に関わる各種 BtoB 契約書の作成・レビュー ・シニア事業における顧客との覚書等の作成 ◇法務相談対応 ・社内各部門からの法的事項に関する相談対応 ◇規程・ルール整備 ・社内規程やルールの制定・改定、社内周知および研修の実施 ・法改正や社内実態を踏まえた継続的な見直し対応 ■組織体制 管理職 1 名、兼務スタッフ 3 名で構成されています。 一般法務は主に管理職が担当し、スタッフは内部監査や IR 業務と兼務しつつ、機関法務・コンプライアンス対応・事業部門からの相談対応など幅広い業務を担っています。 ■フォロー体制 OJT を中心にこれまでのご経験に応じて段階的にフォローいたします。 ■キャリアパス 年2 回の評価制度に基づき、リーダー、サブチーフ、チーフ、上席チーフと段階的にキャリアを築くことができます。 法務として専門性を深めながら、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣と日常的に連携して課題解決に取り組める点が、このポジションの大きな魅力です。 ■同社について 首都圏で約 50 の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは重要な社会的使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています また2040年には介護市場が 21 兆円を超えると予測される中、IoT を活用した「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。 売上も継続的に成長しており、社会的意義と将来性を両立しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者募集／不動産開発事業／業績好調につき増員募集！】 ■業務について： 主に不動産業者に伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoB営業がメインとなります。 数千万円〜数億円の単位を動かす責任感ある仕事です。 土地の仕入れ情報は、新築戸建の企画販売。 中古の仕入れ情報はリフォーム・再販の企画・販売を行います。 ■求める人物像 仕入れ情報に付加価値を創造してお客様のニーズに合った商品を開発していく、クリエイティブな思考で仕事に取り組んでいただける方、裁量を持って働きたいという志向性の方は大歓迎です。 ■これまでのプロジェクト実績 城南、城西エリア、世田谷区、目黒区、杉並区を中心に、8000万〜2億、平均1億円前後の物件をメインに様々なプロジェクトに手掛けてきました。 ■プロジェクト内訳： ・駅近の古屋付の土地が約6割 ・更地案件が約2割 ・中古マンションの買取再販が約2割 ■備考 これまでの仕入れ業務の中で城南、城西以外のエリアでネットワークを築いてきた方でも、熟知されているエリアの物件を積極的に仕入れて、当該プロジェクトを任せたいと考えています。 社員の成長やキャリアの実現を最大限にサポートいたしますし、裁量を持って働ける職場なので、お気軽にご相談ください！ ■評価制度 当社では、半年に1回、昇格昇給の評価を実施しております。 インセンティブ制度として社員に還元することだけではなく、社員自身が描くキャリアビジョンの実現に向けて、その支援の本人の成長を全力でサポートしたいと思っています。 ■当ポジション魅力 ＜スピード感＞ 社長との距離感も近く、スピード感をもって働くことができます。 ＜社内の雰囲気＞ もちろん社員同士の距離感も近いので、和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。 ＜社員の「やりたい」を、全力でサポート！＞ 例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることも可能！実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業などは、社員の声からスタートしたものです！ ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝の有給取得も可能！仕事もプライベートも大切に出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以降50年以上黒字経営/IT業界未経験歓迎/年間休日124日】 ＜こんな方におすすめ＞ ●法人営業の経験を活かして、IT業界で新しいキャリアに挑戦したい方 ●長年ご縁が続いている顧客に対し、深く入り込み更なる深耕をしたい方 ●社内の各部門と連携し、協業しながら業務を進める経験を磨きたい方 ■募集背景 創業50周年を迎えた当社は、次の50年に向けてさらなる成長を目指しています。業務推進部門「KIZUNA推進部」では、協力会社とのパートナーシップを強化し、新たなビジネス機会を創出するため、営業担当を募集します。 IT業界の経験は問いません！ ■パートナー営業 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。 ◆既存顧客（パートナー様）への営業活動（担当：30社程度）：8割 ・事業部へプロジェクト内容の詳細ヒアリング（必須スキル、レベル感、時期、今後の体制見通し等） ・ヒアリング内容をもとに、パートナー様向けに要員提案依頼の営業活動 ・コアにお付き合い頂ける会社を増やし、事業部テーマに合わせたチーム化を推進 ・要員の参画状況等の現状分析、拡大に向けての戦略策定、実行 ◆新規顧客開拓：2割 ・CSEビジネスに理解・共感し、協創頂ける会社へ向け新規営業 ・CSEへの問い合わせ一覧、新規顧客リストをもとにアポイントを獲得し情報交換を行いながら新規契約を目指す ■魅力 ・ＩＴ専門用語や分からない事があれば、エンジニア部隊にすぐに聞きに行ける社風であり、ＩＴ知識をつけながら仕事を進める事ができます。 ■働き方イメージ ・繁忙期：3月、6月、9月、12月などの契約更新月、月末月初 ・在宅勤務有無：最初は出社。業務に慣れてきたら週一回もしくは二回 ・有休も取得しやすく、残業が発生する場合はフレックスにて出勤調整をする等、ワークライフバランスがとりやすい環境です ・パートナー企業との協業を通じて、BtoB営業力・提案力・交渉力を磨けます。 ・デジタル分野での最新のビジネスモデルや技術トレンドに触れ、業界知識や戦略的思考力を身につけられます。 ・社内各部門と連携することで、マネジメントスキルやプロジェクト推進力も習得できます。

~システム改修などコード修正などが可能で、より技術を高めたい方歓迎~ ●メーカーとの協業案件を中心に、パッケージ製品開発や受託業務システムの開発を担当いただきます ●要件定義から設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる環境です ●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制 ●案件やスキルによって、リモート勤務も可能 ●親会社の研修参加可、また月1~2回、先輩社員が勉強会を分担して実施しており社員の結びつきが強い環境 ●自己啓発目標や後続育成など、多角的に評価される制度が整っております ■職務概要 親会社（約250名規模）を持つIT子会社として、Web技術を中心とした、大手企業の基幹系〜受発注システム等の業務システムの受託開発を行っています。「BtoC」「BtoB」のECサイト開発、企業内・企業間での業務システムWebアプリケーション開発など、お客様に最適な開発基盤による開発をご提案致します。 ■魅力 ・社員30名規模ながら、「現場に近い裁量」と「安定した事業基盤」を両立しています ・チームでのPJ対応やPJ外のメンバーとの勉強会などを通した交流、月に1度の部門MTGなど、社員間の結びつきが強く非常に帰属意識の高い組織です ■特徴 ・繁忙期はありますが、残業時間は20時間程度に抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています ・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義〜設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります ■評価制度 ・明瞭な評価制度 業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。 └(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc... これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。 同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。 ■仕事の進め方 顧客(大手SIer)と共同でのプロジェクトを組むことが多くなります。 数年後に目指す状態を顧客と取り決め、そこに向けて数年かけてPJを拡大していきます。 要件定義から入り、基本設計、詳細設計を行うことも多く、大きなプロジェクトであれば、顧客も合わせたチーム体制で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は13名（社員12名＋事務1名）で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ◎配属予定支店・エリア： 大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店 ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。 将来的にはメンバー育成・数値管理など、マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 【当社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回給与査定で早期昇給・昇格が可能 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

<業種未経験歓迎!/未経験中途入社多数在籍中/仕事の面白み、やりがい◎/ノルマ無> ■職務内容 特注の加工製品の顧客担当営業です。 ＊特注内容に対しての見積り ＊仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ＊受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼etc） ※販売ルートは、建材商社、キッチンショップ、家具業者、管材業者、工務店など内装関連業者全般（BtoBメイン）です。 ※既存のお客様に対しての技術アドバイスや提案営業が主です。 ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■研修制度について 【段階を踏んだ充実した研修制度】 当社研修ではいきなり営業に向かわせるということはありません。 入社して2〜3ヶ月は本社で先輩社員の補助として商品知識や見積りを学びます。 その後、当社の群馬県伊勢崎工場にてお客様からのニーズに応える必要な知識（製品知識・加工技術）を学んでもらう為、加工研修を数ヵ月行います。（借上社宅からの通い） その後本社に戻り、営業補助や業務のOJTを経て営業担当としての準備を行ないます。 ※ご本人の習得度に応じ研修期間は変動します。（応相談） ■当社の強み/特徴 （1）未経験からでも定着しやすい、挑戦しやすい仕事環境 └当社の営業は、未経験だった方が多数です。（スーパーの店員やスポーツ選手出身etc） （2）安定性、将来性 └当社の事業や取り扱い商材は、ニッチな業界です。そのため、競合が少なくその中でも当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。 （3）本仕事におけるやりがい └当社の製品は、芸能人や有名人宅のキッチン&洗面カウンター、有名なレストラン、オフィスなどにも多く使われます。 　 内装空間の中でも目立つ箇所に使われる為、携わった仕事が形に残り責任感もった活動が出来る事、中小企業でも業界トップのブランドを背負った活動ができます。 ■当社について 当社は『空間創造素材』と言われている人工大理石という高級素材を用いたキッチンカウンター、洗面カウンターや什器、受付カウンターなどをオーダーメイドで自社工場にて製造・販売している加工品メーカーです。 高級な案件が多く、業界では国内トップクラスの技術と実績を有し、ご依頼主さまからは高い評価と信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： 検索連動型（リスティング）広告を中心に、運用型広告の運用代行およびコンサルティングをご担当いただきます。大手〜スタートアップ企業まで幅広い案件に携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴： 検索連動型広告のプロフェッショナルとして、AI時代の広告運用コンサルティング（実行支援含む）をお任せします。 単なるアカウント運用代行ではなく、クライアントの事業課題から逆算した全体戦略〜実行・改善まで一気通貫で推進します。まずはサポートとして業務経験を積んでいただきます。 SEOやBtoBマーケティングをはじめとする他施策を推進するコンサルタントと協業してお客様のサービスグロースを目指すことも多いです。 ゆくゆくは、デジタル広告のコンサルティング組織の立ち上げなどの経験にも携わっていただけます。 ※業務慣れるまでは先輩社員との1on1でのフォローや、研修プログラムも用意しております。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。未経験から入社してMVPを獲得している社員もおり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／完全週休2日制（土日祝休）／年休125日／働きやすい環境】 ■募集背景： 当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。 大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。 あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？ ■ポジション概要： 営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。 ■主な業務内容： ・事業計画、中期経営計画の実行 ・営業戦略、KPIの立案／実行／管理 ・戦略に基づく営業施策の立案／実行 ・営業組織マネジメント ・中長期営業戦略策定 ・BtoBの新規開拓営業、コンサルティング技術営業による受注活動 ■企業情報 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 ■リアルハプティクスとは： 触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。 例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。 ■働く魅力 当社の事業の根幹であるリアルハプティクスは、将来的にますます深刻になる人手不足、特に専門性の高いスキルの継承という、大きな社会問題を解決する可能性を持つ技術です。この技術を世に広めることによって、社会問題を解決する役割の一端を一緒に担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー〜 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務内容： ペットボトル飲料や紙容器飲料、お菓子向けなど、大手飲料メーカーや食品メーカーを中心に、BtoBのお客様へ茶葉や茶原料を提案する営業職です。 ■業務詳細：入社後は下記、幅広い営業業務をお任せします。 ・既存顧客のフォローやニーズのヒアリング ・資料の作成 ・新規提案や改善提案 ・受注対応など お客様の多様なご要望にしっかり対応するため、開発や品質保証、物流など社内の各部署と連携し、着実に信頼関係を築いていく仕事です。 ■本ポジションの魅力： 日々の業務のなかでは状況に応じて業務内容も変わることが多く、慣れ親しんだやり方に固執せず、必要に応じて自分自身の考えや行動を柔軟に変えていける方がより活躍できる環境です。 入社時点での業界知識やルールに詳しくなくても、目の前の課題に取り組む中で少しずつ経験を積み重ねていくことを大切にしており、主体的に手を挙げて学ぶ姿勢や、「こうしてみよう」と新しい一歩を踏み出す気持ちを歓迎します。 また、商談先や担当するお客様によっては国内外の茶産地への出張の機会があるほか、品質確認や生産者の方々とのやり取りなど、現場でしか得られない情報や経験を得ることもできます。そうした中で、社内外の様々な人と関わりながら業務の幅を自然に広げていくことができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： まずは既存取引先の対応や営業活動を着実に進めていただきますが、慣れてきた段階では新しい分野の提案や商品企画に挑戦することも可能です。今後の希望や適性に合わせて、営業スペシャリストや管理職、新しい事業への挑戦など、多様なキャリアパスも描けます。 前向きに成長したい方、変化を前向きに受け入れながら仕事の幅を広げていきたい方にとって、やりがいのあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や（特に空き家が多い）地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。本ポジションでは、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 【具体的な業務】 (1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。(3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。 【仕事の魅力】 ①営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。 専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。 ②一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。 【担当者コメント】 先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。営業は3~5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。一気通貫の仕事を通して『マーケティング/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。

【業務内容】 デジタルマーケティング業務を担当していただきます。 ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、デジタルを活用した顧客獲得の最大化がミッションです。 また、BtoBマーケティングの領域において、デジタル施策以外にも売上最大化を目指した施策の立案・実行を経験できます。 デジタル施策の一部だけでなく、売上を伸ばすための全体戦略立案から運用まで一気通貫。少数組織のため、 意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事を当たっていただきます。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができますので、経験を活かしながら、スキルや新しい実勢期やキャリアが得られます。 【具体的な業務内容】 ■代理店との折衝などのKPI管理デジタル広告の運用のディレクション（Google・Facebookなど) ■効果改善に対する指示出し ■LP制作・サイト改修などのディレクション（制作会社との折衝、ワイヤーフレーム作成、デザインディレクション） ■コンテンツ制作（お役立ち資料・販促資料の作成、お役立ち資料のワイヤーフレーム作成） ■オウンドメディア運営（KW戦略、外部パートナーディレクション、記事制作ディレクション） ■EFO、LPOツールを活用とした効果分析、改善施策におけるディレクション ■Google Analytics・SFA・MAツールを活用したデータ分析 ■その他マーケティング施策、メルマガ、他チャネルを活用としたコンテンツ 【担当者コメント】 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、 日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、 多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。 今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 また、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、 三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 プロとしての高い意識を持った冒険者であること、遊び心が加えられる柔軟性のある方からの応募をお待ちしています。

【大手企業を中心として豊富な顧客基盤を保有する同社のテスト検証エンジニア／年休125日／月平均残業15h程度】 ●創業以来23期連続増収！コロナ禍でも売上を伸ばし続けている経営基盤 ●希望する働き方に合わせて組織を選択できる柔軟な就業環境 ●職種毎に可視化されている明確な評価基準でキャリアアップが可能 ●適切なキャリア支援を実現するためのフォロー体制や豊富な研修制度 システムテスト（設計、実装、実行）と開発テストが全体の8割を占めており、上流工程や一部開発も経験できる環境があります。 ■業務内容： クライアントから受注するテストプロジェクト。業種に関わらずBtoB／BtoCと幅広いテスト業務をお任せします。テスト計画から実行までのスキルを習得し、ソフトウェア品質向上に貢献いただきます。 <具体的な業務> 1.テスト対象の製品における、要件に応じた設定変更やソフトウェア評価支援(テスト計画、設計、実装、実行) 2.産業向け製品および関連アプリケーション検証業務や、機械学習を用いたデータ分析、ソフトウェアの評価(テスト設計、実行) チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験が積めます。現場に当社の先輩社員がいるので、安心してスキルUPすることが可能です。より実践的な環境で経験を積むことで、早期での市場価値向上が可能です。 ■働き方： ●価値観別組織という同社独自の制度があり、ワークライフバランス、スキルアップ、マネジメント等、社員の考え方(価値観)に合わせて自分が所属する組織を選択することが可能です。 例： (1)仕事とプライベートの両立をするユニット： ・残業がない、運用保守以下の案件が多いプロジェクト (2)トップエンジニアを目指すユニット： ・設計構築案件や、AWS案件が多いプロジェクト (3)マネジメントをしたい人のユニット： ・上流工程や請負の案件が多いプロジェクト ●市場価値向上プランとして明確な評価指標とキャリアステップが可能な環境です。 ・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル×行動規範で評価・給与が決定します。 ・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確に可視化されています。

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、営業部隊、配送部隊、事務所部隊と業務が分かれているため、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。 また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月〜１年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務