〜海外企業との取引で独占販売！塗料メーカーとの協業で新製品の開発にも携われます！〜 日本の代理店として、海外製塗料の国内独占販売をはじめ、住宅・保育園・学校などの大小様々な施設の設計〜施工までを行う当社にて、購買職をお願いします。 ■仕事内容： 購買部にて、下記業務をお任せします。 　海外取引会社との交渉及び輸入業務 　BtoBおよびBtoC向け商材の企画　　 製品・価格・輸入などに関する取引会社とのやり取りの窓口となるお仕事です。 具体的には・・・ ◎製品の品質管理 ・製品の改良に関する交渉 ・品質の報告やトラブル等の対応の相談・交渉 ◎輸入業務 ・製品の発注、製造スケジュールなどの相談 ・輸入スケジュールの管理 ・輸入書類等の受領と確認 ◎新製品の開拓（大手メーカー様との連携） ・新しい製品の調査・聞き取り ■業務の魅力： ◎快適で長持ちなお家にリノベーションできるような商品を大手メーカー様と共同で企画・開発しています。まだ世の中に流通していない良い商品を見つけたり、メーカー様と良い商品に育てていく面白さ、中央出版グループの住環境事業部に属するハウスメーカーの営業からも声を拾い、商品開発に生かすことができる点にもやりがいを感じて頂けます。 ◎グローバルな視点で活躍できます！ 弊社でしか扱えない優れた海外製塗料の輸入から品質管理まで幅広く携わることができます。これまで培った海外企業とのビジネス経験を存分に活かして頂き、ステップアップすることが可能です。 ■当社について： ◎中央出版グループで業績安定！ 中央出版グループに所属する、住居時間やＧｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥから安定的に施工案件が供給されるため、業績も安定しております。 高い技術力を活かしグループ会社からの改修・新築の大規模プロジェクトを進めており、住宅リフォームだけでなく、店舗改修等、全国2000教室を抱える教育系事業のグループ会社からの案件も担当しているため、非常に大きなやりがいを感じられます。（学校、保育園、塾、英会話教室など） ◎月平均の残業時間24時間程度 大きな繁忙期・閑散期はなく、月平均残業時間は24時間程度と、大きく増えることはほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が開発に携わる統合サーバ運用管理システム『Hinemos』の提案をリードするリーダーを募集しています。4名の若手メンバーの育成やマネジメントを行いながら、プレイヤーとしても営業活動をしていただく予定です。 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜BtoB分野での営業＞ 既存や新規のお客様からの、Hinemosのさらなる有効活用や新規システムへの導入など、様々なご要望に対して、フットワーク軽くご対応いただきます。※新規のお客様をご自身で開拓いただくことはありません。顕在化しているリードへのご対応となります。 NTTデータ社とも積極的にやり取りをしますので、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇るソフトウェアの営業を手がけられるというやりがいを感じられます。 ＜既存ビジネスの拡張＞ 当社では既に多くのHinemos関連ビジネスが動いています。これらの既存ビジネスをお客様へアピール、ご提供しつつ、さらなる拡大を目指し日々取り組んでおります。 ＜製品の説明、見積、資料、契約書作成＞ 営業活動に付随する一連の業務をお願いします。 ＜チームマネジメント＞ 営業部長が1名おりますが、業務拡大、メンバーの増員に伴い、細かいメンバーのフォローが不足している状況です。最適な業務の分配やメンバーの育成にも携わっていただきます。 ■研修について： 座学１か月間程度（能力に応じて期間の変動あり）、商品・システムについて内容を学んでいただきます。※自己学習の時間がメイン ■組織構成：営業担当9名（40代部長、30代2名、20代6名） 中途入社率100%、1年以内の定着率95%以上、平均年齢29歳、男女比6:4 ■Hinemosについて： ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関、愛知県庁、三井住友銀行、富士フイルム、東急電鉄グループ、NTTドコモなど、様々な業界での導入実績を誇るHinemos。基幹システムが正常に稼働し続けられるように事前にリスクを検知・監視するソフトウェアです。普段の生活で目に見えるものではありませんが、世の中に欠かせないシステムです。 ■働き方： リモートワークとフレックスタイムを採用しており、働き方は柔軟に調整可能です。自己裁量を重視し、成果が尊重される環境です。

【第二新卒歓迎/開発未経験から開発へ挑戦/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計〜テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度・資格取得支援： ・Javaの外部研修(1ヵ月〜3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 変更の範囲：本文参照

【大型案件多数！/上流工程から携われる/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日】 ■業務内容： ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計〜テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※100名以上の規模で1年〜3年かけて開発する大型案件が多い ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■受託案件例： ・官公庁のソフトウェアの設計／開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■研修制度・資格取得支援： ・Javaの外部研修(1ヵ月〜3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

~一次選考は土日可！／充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実~ ■業務内容【変更の範囲：募集の時点で想定なし】 世界中にユーザーを持つ「世界のマキタ」製品（業務用リチウムイオンバッテリーを強みとした電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等）の主に新製品開発に関わるモータ制御回路の開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 ・各種電子制御ユニットのハードウェア開発 ※上記の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当いただきます。 ■配属組織/職場環境 電子制御開発センター(東京オフィス)は、周辺企業とのソリューション連携なども含め、さらなる技術力向上と開発キャパシティの向上を目的とし、2022年10月新設された拠点となります。 ■仕事の進め方・流れ 新製品の開発には本社と東京オフィスが共に連携して開発を進めます。 東京オフィスの社員は必要に応じて月数回出張ベースで本社に出向くことがございます(実機確認をする際など) 常にひとり辺り10前後の新製品開発のプロジェクトに参画しており、まだ世に出ていない「世界初」を生み出す仕事、自分の関わった製品が世界中のBtoC、BtoB向けのエンドユーザーに使われるやりがいを感じていただくことができます。 ■魅力ポイント マキタはグローバル企業であり、世界のユーザーに対してソリューションを提供しています。年間100モデル以上の新製品がリリースされる中、プロジェクトを複数担当しながら、設計者自らがユーザーへのソリューションを考案し最終製品までの開発業務に関わっていくため、ユーザーが喜ぶ製品を作り出し、世界中で使われる面白み、やりがいがあります。 ■企業の強み 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇る。一つのバッテリで数多くの当社製品に使用でき、高い互換性と豊富なラインアップが製品面における大きな強みです。 変更の範囲：本文参照

〜学生時代のコミュニケーション能力を活かせる！飛び込み・テレアポなしの新規営業でスキル・人脈が身につく〜 ■業務内容： 主に法人の顧客向けに、国内外において建物の設計（事務所、工場、倉庫、店舗等）を行う当社にて、新規顧客向けの営業を行っていただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：当社の定める業務】 入社1〜2年後を目安に新規開拓を行っていただきます。 地域の交流会など企業の交流の場に参加頂き、法人のお客様と名刺交換やコミュニケーションを取っていただきます。 その後、お電話をしながら、工事のニーズがないかを確認いただきます。 昨今は新築工事や改修工事もあり、工事のニーズは多いです。 お客様とお電話をしながら、他の顧客の紹介を頂くことを目指して案件を獲得していただきます。 その後の案件契約対応や、実際の設計業務は設計部での対応になります。 ※当社はインセンティブ制ではないため、安定した給与でご就業いただくことが可能です。 ■組織： 現在法人営業を行っているのは社長含め、3名おります。顧客基盤拡大と組織の若返りを目指し、今後営業部門の核となっていただける方を求めています。 入社後は40代の営業社員より、研修にて建設業や会社のことから、実際の営業についてもOJTにて学んでいただきます。 ■特徴・魅力： BtoBの法人営業職として、「建設業」の知識と「営業スキル」の習得が可能なお仕事です。 建物のニーズは無くならないインフラであり、一生役に立つスキルを身につけていただくことができます。 新規営業ではあるものの、飛び込みやテレアポなどひたすらに数を追う営業ではなく、交流会などに参加をしながら名刺交換をして関係構築をしていくため、1件1件のお付き合いを大切にしながら、営業をしていくことができます。 また働き方改革も進んでおり、基本土日休みや残業10時間程度と働き方を安定させながら働いていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場／各種制度・福利厚生充実で長期就業が叶う環境です◎】 ■採用背景・ミッション： 当事業部では、国内外のデジタルマーケティングの強化を図りたいと考えています。 これまでのマーケティング活動は主に、展示会やカタログ配布がメインでオフラインに依存していました。また、HPもあるものの有効活用しきれていない現状です。 新しいメンバーには、オンラインプレゼンスの強化のため、当社のブランド認知度向上と顧客基盤の拡大に貢献していただきたいと考えています。 ■職務内容： ・SEO広告の運用（BtoB） ・HPのコンテンツ管理と最適化 ・データ分析とレポート作成 ・マーケティングキャンペーンの効果測定と改善提案 ・PR動画作成（YouTubeなど） ・展示会パネル作成 ※出張は、展示会への参加等、国内で年5回程度 ■担当分野について： エレクトロニクス・バイオメディカル部門の製品が対象となります。 （1）https://www.kurabo.co.jp/el/ （2）https://www.kurabo.co.jp/bio/ ■部署・業務に関して： ◎事業部内の企画、開発、製造、営業部門、および技術研究所が同じ拠点/ビルに集結しているため、コミュニケーションが豊富かつ機動力の高い組織です。 ◎暮らしを支える最先端技術を身近に感じることのできる、魅力的な業務です。将来的には他部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■組織構成： 技術開発部は、製造技術課・商品開発課・企画開発課で構成されており、連携をとっています。 今回配属いただく企画開発課には、課長以下全3名が在籍しています。 担当業務については他部署メンバーを含めて2名のチームで実施します。 ■環境メカトロニクス事業部について： 繊維メーカーとしての色へのこだわりが「調色・計量」「検査・計量」「情報処理」の独創的な３つの技術の柱に深化しました。 これまでのカメラを中心とした蓄積技術を生かして外観検査、3次元計測、ロボット・自動化の領域で持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社４つの事業の1つである「ビジネストランスフォーメーション事業本部」には、マーケティングやセールスの専門家が約2000名所属。 BtoBのマーケティングからセールス領域を一気通貫で支援できるサービスを展開しています。 当募集は、顧客の売上最大化及び事業成長を実現するべく、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOサービスの提案営業活動を行うメンバーの募集です。 モノを売って終わりではなく、各領域のプロフェッショナルによる継続的な顧客支援による課題解決を目指していただきます。 【業務詳細】 他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップをもとに新規取引の拡大をお任せします。 ※テレアポや飛び込みによる顧客開拓や、毎月の数字を追うような営業スタイルではございません。 「セールスの専門家による営業代行と内部に入り込んだコンサル」や「CRM,SFAを使った案件管理のシステム化」など、 お客様の環境や要望に合わせてコーディネートを行い、各領域の専門部隊と連携の上、カスタムメイドにてご提案。 ・担当企業数：半期で新規商談約30社 ・提案から受注までの期間：3か月〜6ヶ月程度 ・提案書作成：あり　※基本のFMTがありますので、作成経験は不問です ＜案件事例＞ 1．大手人材企業様：グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援 2．大手リサーチ企業様：カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援 ＜研修について＞ 数か月後の状態目標を定め、OJTで自社やサービスの理解、営業手法などを学んでいただきます。 【こんな方にぴったりです】 ・成長性の高い領域で幅広いサービスを提案したい ・課題解決型の営業力を磨きたい ・数ではなく質の営業がしたい 【募集背景】 2015年に関西でのサービスがスタート。2024年に現在の営業体制となりました。 より多くのお客様のご支援やさらなる組織成長を目指すためメンバーを増員いたします。 ＜配属先＞ビジネストランスフォーメーション事業本部　営業統括部 ・組織構成（東阪）：統括部長 1名／マネージャー 6名／メンバー 20名 ・関西：マネージャー１名（30代前半）、メンバー１名（20代後半） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業〜 ■業務内容： コンシューマ向けの製品開発、製品およびその構成技術プラットフォーム事業向けの組み込みソフトウェア開発、特にArm Cortex-Mマイコンを主としたファームウェアの設計／開発に従事可能な方を募集します。特に、要件定義から参画可能な方を歓迎します。 ■開発手法： 要件定義においては、センサ／モータなどの物理インタフェースやサーバー／アプリとの連携も加味した、ユーザー体験の検討をはじめ、プロトタイプを通した技術検証、開発環境やOS等の選定、UMLを用いたソフトウェアの概要設計などを行います。実装フェーズにおいては、場合によりテスト駆動開発を取り入れつつ、Gitによるバージョン管理、チームメンバーによるコードレビューを通じて品質管理します。 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズ アジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について： ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／「くるみんマーク」取得、「健康経営優良法人2023」認定など就業環境◎】 ■業務概要： 情報システムのトータル・インテグレーターである当社において、流通、製造、通信等、幅広い業界・業種での業務システム、ECサイト、クラウドサービスなどのシステム構築を担当します。またご経験に応じて4〜5名のプロジェクトのリーダーからお任せいします。 ■部門概要： 現在は大手通信業向け基幹システムの開発〜運用プロジェクトがメインですが、中長期戦略としては、プライム新規案件の拡大をミッションとしており、業務系／WEB系／BtoB／BtoCに関わらず、最新テクノロジーを活用したシステム開発に傾注している段階の部門です。 ■この仕事で得られるもの： ・プライム案件も多く、要件定義などの上流工程から保守まで一貫したシステム構築業務に参画できます。 ・AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最新技術を用いた開発にも参画できます。 ■当社の特徴： 「全ては人と社会の進歩／発展のために」 1973年の創業以来、「全ては人と社会の進歩／発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業や通信業、製造業、流通業、学校、公共事業等、あらゆる業界／業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。 「ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる」 次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。 データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。

【web制作のプロから学べる/裁量・教育◎/定時退社推奨/webサイト構築・企業ブランディングに強みを持つ会社】 ■概要 WebサイトやWebシステムの企画・提案を行うプロデューサー職（法人営業）。既存・新規のクライアントの課題を発見し、課題解決のための提案を行っていただきます。 同社では、会社のマーケティング（販売促進）、ブランディング、広報・PR、人材採用、業務の効率化をwebサイト・システムで実現する課題解決型のweb制作を実施しています。 ■業務詳細 同社ではWeb制作代理店というクリエイティブな事業だけでなく、顧客の業務課題をITで課題するシステムソリューション事業を併せ持ち、ニーズがある企業様にはWebサイト制作だけでなく、システム開発によるDX化をご支援します。 ・新規/既存顧客のアポイント取得・ヒアリングによる課題発見 ・webディレクターやwebデザイナー、エンジニアと協力し、サイトの制作や既存サイトの運用など制作ディレクション 当社は7割が顧客との直接取引（残り3割のほとんども社内エージェンシー）なので自分が提案した内容の成果や結果が見えやすくやりがいがある仕事です。 ■教育 webサイト、webシステム開発に必要な知識は経験豊富なスタッフがフォローアップします。自社で技術的な勉強会を行い、最新の技術を学べる環境があります。社外のセミナーへの参加を推奨しています。参加費用は会社が負担いたします。 ■同社の特長 中小〜中堅・大手企業のwebサイトの企画設計・制作ディレクション・運用サポートを中心に行います。元々製造業やBtoB企業に強く実績も豊富ですが、近年はBtoC企業の実績が増えております。ただ作るだけでなく、制作後もお客さまと長期に関わり、成果の創出の貢献できる仕事です。 ■同社の魅力「社員想いの会社」 （1）年間休日122日・有給取得可能・定時退社促進…残業が少ない環境でワークライフバランスがとれます。「普段から健康でないと、良いサービスをクライアントに提供できない」という社長の思いから、無理な案件は受け付けていません。 （2）社内の繋がり…社長との面談を通して本音でキャリアについて考えたり、社員同士で月1回の飲み会を開催する等社内の繋がりを大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本IBMコアパートナー/技術力により大手との取引多数/創業38年安定経営／定着率90%/育休取得率100%〜 ◆65％以上が中途入社！働く社員に“優しい”会社/離職率10%未満 ◆社員の定着率90%/年間休日123日/プライベートも充実 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） ◆オファー面談にてご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 【業務内容】 アプリエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務をご担当頂けます。 ■システム開発領域： Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など 【業務の特徴】 ■受注案件の比率: 1次請けが3割、2次請けが7割です（2023年12月現在） 1次請けの比率は低いですが、長い付き合いのある取引先から多大な信頼を得ているため、例え2次請け案件でもエンドユーザーとの折衝や上流工程を担当することが多々あります。 ■上流工程に携われます: 下流工程（製造・テスト）のみの案件はほとんどなく、多くのPJで上流工程から携ることが可能です。上述の通り同社には上流工程を経験しているエンジニアが多くいるため、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■保有スキルを考慮したアサイン: 幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるため、たとえ開発経験や業務知識が少ない方でも、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。 ■ジョブローテーション: 同社は複数言語の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションを実施し、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、AITC内の自社サービス開発を推進するグループです。Chat GPTを組み込んだWEBサービスである『Know Narrator』をはじめ、複数のサービスを自分たちの手で開発し、リリースしています。 現在、このようなサービスの開発を共に推進する開発メンバーを募集しています。 ■業務内容： 以下の業務をご担当頂きます。 （全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。） ・AIを搭載したWEBアプリケーションのユースケース定義、設計、開発 ・CI/CDを効率化するためのパイプライン定義 ・製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案 ・新たな製品の種となるプロトタイプ構築 ・先進技術のリサーチとそれを元にした活用提案や知見アウトプット ■ 担当いただく可能性がある業務： ・製品開発の推進・マネジメント ・製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行 ・製品のプリセールス活動 ■魅力： ・自社製品開発チームによるDevOps：当社では、BtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。 ・ 先進技術による実業務の変革：研究やデータ分析業務とは異なり、日本を代表するような企業に実際の業務で先進的なAIテクノロジーを活用頂き、その声を聴くことが出来ます。 ・モチベーションと心理的安全性の高いチーム：当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には、製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。 ■キャリアパス： 前提として、当社は本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアを経ることも可能です。 以下は一例となります。 ・開発エンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト ・プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー ・プロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター ・AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、AIエンジニア

〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？〜 ※本ポジションは当社にて採用後、JAPAN　AI株式会社への出向となります。（両社の所在地・勤務地は同一） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務概要： 本ポジションでは、生成AI技術を活用して業務効率や生産性を劇的に向上させるアプリケーションの開発に携わっていただきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、プロダクトを牽引していただく方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・インタビュー、観察、調査、ユーザビリティテストなどを通じて、ユーザーのニーズと行動を深く理解し、ユーザー行動を設計 ・データを分析し、ユーザーエクスペリエンスの改善に向けた実用的なインサイトと提言を作成 ・デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアなどと協力し、ユーザー中心のデザインプロセスを推進 ・結果をわかりやすく報告し、ステークホルダーと共有 ・ユーザーを理解するための新しいリサーチ技術の導入と最適化を行う ・PdMやエンジニアと連動し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作 ■魅力： ◎先進的な技術や手法の活用: 最新のリサーチ技術やツールを使用し、リサーチ手法の最適化に取り組むことで、最先端のUXリサーチャーとしてのスキルを高めることができます。 ■募集背景・JAPAN AI株式会社について： JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 急速に成長するプロダクトの方向性を考えた上でUXデザインをリードし、プロダクト戦略を共に作り上げることができる優秀なUXリサーチャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用コンプレッサにて世界トップシェア/日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー/インセンティブ支給あり】 ■業務内容： コンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、ますがメインとしては、食品・半導体・化学・鉄鋼業界の既存顧客をお任せします。 ■製品の強み： アトラスコプコ製のコンプレッサは、グローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。 ■インセンティブ制度： 自身の売上に応じ、給与と別にインセンティブ支給制度がございます。活躍いただた社員へしっかりと売上を還元する環境が整っております。 ■評価とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■アトラスコプコについて： 様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売上規模を誇ります。世界90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大手企業と同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ※配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます（担当20〜30社程度） ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％で 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、営業部隊、配送部隊、事務所部隊と業務が分かれているため、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：無

【自社サービス展開／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入／年間休日123日（土日祝休み）／リモートワーク＆自社勤務可】 ■概要： 当社は旅行業界・物販・部品商社と幅広いお客様を対象に、ECサイトの検索ページを中心としたBtoBの受託開発、及び自社のSaaS型の検索システムを提供しています。 本ポジションでは各種プロジェクトに横断的にかかわり、AWSを中心としたキャパシティ・プランニング、環境構築、システム管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・AWS環境のキャパシティ・プランニング、及び環境構築 ・Prometheusなどを用いたシステム監視 ・AWSの新技術をキャッチアップ、弊社での利用可否検討及び導入 ※一部オンプレミス環境のメンテナンスもあり得ます。 ※受託案件であっても、AWS環境については弊社で構成を決めてお客様に提示することが多く、Sierからの指示に基づいて構築するわけではないため、裁量を持って仕事を進めることができます。 ■関わるサービス： ・ECサイトの商品検索ページ 高速検索に特化し、特殊なDB設計やオリジナルのデータ型を用いるなど、高い専門性を活かしてシステムを開発しています。 ・データクレンジングツール 商品データ、受発注データ、顧客データ等、企業内の各種データ整備を自動化するデータクレンジングツールです。フォーマット統一、細かい独自の変換、差分情報の取得を自由に組み合わせることで、人手をかけていた整備作業コストを大幅に削減することができます。 ■関わるチーム： インフラ担当者は、各種開発プロジェクトに横断的にかかわります。 開発プロジェクトチームは、小さいと3名（エンジニア2名、ビジネスサイド1名）、多いと15名程度（エンジニア10名、ビジネスサイド5名）です。 それ以外に、インフラ系エンジニア組織で、新技術の選定などを行います。 ■当社について： 莫大な商品データを圧縮する「独自の」技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現。大手SIerが「スパコンを使って3〜5年はかかる」といった案件を半年程度で完成させるなどエッジの立った技術を保有。結果、大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しています。受託開発で得た知見をもとにSaaS型の自社サービスも展開。

【リモート可・月残業20H程！ヒアリング〜研修実施まで一気通貫でお任せ】 ■業務内容【変更の範囲：無】 入社直後は企業研修受託事業の営業からスタート。 慣れてからは研修企画、研修テキスト開発、講師登壇や新規事業コンサルティング、やマーケティング・コンサルティング、カレッジ事業もお任せします。 （1）新規事業コンサルティング 一部上場の大手企業を中心に様々な領域に対応しています。 アイデアワークショップや事業計画策定支援、ローンチ後の拡大支援、新規事業コンテスト支援、壁打ち等様々なフェーズでの新規事業支援を行います。 （2） マーケティング・コンサルティング 一部上場の大手企業を中心に様々な業種に対応しています。 戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも多いです。 （3）企業研修受託事業 新規事業人材育成(新規事業開発研修)、マーケティングやプレゼンテーション等、企業内研修を提供します。 各々が担当アカウントを持ち、営業、企画提案、講師登壇、ゆくゆくは研修開発業務をして頂きます。 顧客は主に、一部上場大手でBtoB型の企業が多数。 （4）カレッジ事業 個人向けの講座を担当頂きます。 内容はマーケティングに関わる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーション等です。 ■ポジションの魅力 （1）大手企業を中心に、様々なフェーズの事業成長に関われる 大手企業担当者との意見交換や討議を踏まえてコンサルティングや研修プログラムを策定・実行していく為、創造・変革する楽しみや面白さと、お客様のビジネス成長の喜びと達成感を味わえます。 様々な業界・事業フェーズに関わることができ、クライアントに大手企業が多いことから、社会的なインパクトを実感しやすいのが特徴です。 （2）専門性を持つプロフェッショナルを目指せる 最初は経験が浅くても、常に新しいナレッジを吸収→お客様に提供というサイクルの中で、一流のコンサルタントを生み出します。 高いレベルの取引先担当者や社外講師陣と仕事をすることで、自らのレベルを高めることができます。 ■就業環境 ・リモートワーク導入 ※出社、リモートの割合は半々程度 ・平均残業時間は20H程、子育て中の社員も在籍。 ■配属部署 社長他、コンサルタント6名（男女比４：２） 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■BtoB、BtoC分野にて社会を支えるサービス開発／関連社内システム開発をお任せいたします。エンジニアメンバー、PM及びPL・スペシャリストを募集しております。新規及び既存案件のキーマンとしての活躍を期待しております。 ■案件事例：https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_nikkei.html ■業務の特徴：最新技術分野（パブリッククラウド／スマホ・タブレット／AI BOT）への挑戦に取組んでいただきます。要件定義〜テスト・運用まで幅広い分野から活躍できる役割の中でステップアップが可能です。 ※開発言語…Java、JavaScript、.Net、HTML5 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 ■キャリア形成： ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。保有技術をさらに特化させるために、様々な先端技術を使った案件に挑戦することも可能です。更に、保有技術の幅を広げるために社内技術研修を活用することができ、幅広い技術領域で体験を通し成長していくことができます。

〜8割既存営業/自身での新規開拓無し/残業10H以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助有〜 お客様に対し、パッケージサービスの販売およびソリューション提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 開発部門と連携し、PC、モバイル、スマートフォン、タブレット向けのサービス、Webサイト、システム、アプリ、プロジェクションマッピングなどの企画設計、デザイン、開発・構築、運営の提案を行っていただきます。 〜お任せしたいこと〜 顧客の様々な課題に対して主にデジタルを活用した提案を行うコンサルティング・企画営業です。 お客様より「集客率を高めたい」「業務効率化のツールが欲しい」ECサイトでの集客、ネット広告、LP制作など様々な内容でご相談がございます。例えば、ECサイトでの集客についてご相談があり、デジタルマーケティングの部署と連携し、広告シュミレーションをしながら、「このサービスをご利用いただけると、何件閲覧数が上がります」などの提案を行っていきます。 ▼顧客 …既存８割、担当社数150社程、BtoBの会社様を担当します …新規営業は、自社ネット広告をご覧いただいたお客様より申し込みが届き、そこからパッケージサービスの提案をご対応いただきます。そのため自身での新規開拓は発生しません。 ▼受注後の流れ （1）お客様からのお申込み・提案⇒（2）見積作成⇒（3）企画・社内調整⇒（4）納品 ※（3）設計、デザイン、開発、構築、運営については全て別部署へ引継ぎます ▼商談 Web商談がほとんどで、1日3〜4件程度。 ■組織構成 社員数、40名の企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、20代から幅広い層が活躍しています。8割が中途入社ですので、最初は商品知識などが無くても安心してご入社していただけます。 ■入社後について： 入社後は、商品知識を習得し、新規のお客様に対するパッケージサービスの提案をご提案頂きます。受注については、自社ネット広告経由での申し込みがほとんどですし、企画書があり定型の提案内容が定まっております。企画書を使いながら、段々と対応に慣れていただきたいと考えています。 ■残業 月平均残業時間は10H 程度です。 月により多少の変動はありますが、基本的には定時に帰る雰囲気が根付いています。

【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー／製品魅力有！働き方良！】 ■業務内容： 同社のコンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、食品、自動車、化学など幅広い業界に向けて提案頂きます。アトラスコプコ製のコンプレッサはグローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■会社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 当社は売上約２兆億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8割既存営業/自身での新規開拓無し/残業10H以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助有〜 お客様に対し、パッケージサービスの販売およびソリューション提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 開発部門と連携し、PC、モバイル、スマートフォン、タブレット向けのサービス、Webサイト、システム、アプリ、プロジェクションマッピングなどの企画設計、デザイン、開発・構築、運営の提案を行っていただきます。 〜お任せしたいこと〜 顧客の様々な課題に対して主にデジタルを活用した提案を行うコンサルティング・企画営業です。 お客様より「集客率を高めたい」「業務効率化のツールが欲しい」ECサイトでの集客、ネット広告、LP制作など様々な内容でご相談がございます。例えば、ECサイトでの集客についてご相談があり、デジタルマーケティングの部署と連携し、広告シュミレーションをしながら、「このサービスをご利用いただけると、何件閲覧数が上がります」などの提案を行っていきます。 ▼顧客 …既存８割、担当社数150社程、BtoBの会社様を担当します …新規営業は、自社ネット広告をご覧いただいたお客様より申し込みが届き、そこからパッケージサービスの提案をご対応いただきます。そのため自身での新規開拓は発生しません。 ▼受注後の流れ （1）お客様からのお申込み・提案⇒（2）見積作成⇒（3）企画・社内調整⇒（4）納品 ※（3）設計、デザイン、開発、構築、運営については全て別部署へ引継ぎます ▼商談 Web商談がほとんどで、1日3〜4件程度。 ■組織構成 社員数、40名の企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、20代から幅広い層が活躍しています。8割が中途入社ですので、最初は商品知識などが無くても安心してご入社していただけます。 ■入社後について： 入社後は、商品知識を習得し、新規のお客様に対するパッケージサービスの提案をご提案頂きます。受注については、自社ネット広告経由での申し込みがほとんどですし、企画書があり定型の提案内容が定まっております。企画書を使いながら、段々と対応に慣れていただきたいと考えています。 ■残業 月平均残業時間は10H 程度です。 月により多少の変動はありますが、基本的には定時に帰る雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

アプリケーションエンジニア（PM）〜IBMコアパートナー/年休123日/残業約25ｈ/定着率95%と安定して働く環境 ◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。 【マネジメント頂く領域】 ・Web開発(BtoB,BtoC) ・ERP/CRMパッケージ関連開発 ・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム) ・銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 【具体的な業務内容】 ・業務…工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 【キャリアパス】 ・下流工程の製造や保守のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 ・上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積めますし、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いのでマネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。 ＜事例：20代〜30代前半＞ ・スキルを発揮できる現場で開発業務に従事しつつ、PLの下でマネジメント業務も学習。 ・本人の希望により新規スキル習得が必要な案件にアサインされ、未経験技術のため苦心しつつも着実にスキルアップを図っています。 ・当社では多言語習得が推奨されていますので、若い方には多くの現場を経験してもらいます。 ＜事例：30代〜＞ ・スキルを発揮できる現場で開発業務に従事し、半年後サブリーダーに昇格。 ・別案件にPLとしてアサインされ、入社後1年で18人を管理する案件を担当しています。 ・当社では昇格に年齢は全く関係ありません。30代前半で数十人を束ねるセクターを任せられている中途入社の社員もいます。 【教育・支援制度】 ・産前、産後、育児休暇制度を完備しており、時短勤務は通常3年ですが当社では就学まで6年間に延長できる等女性が働きやすい環境です。

◇世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー◇ ■業務内容： ・HRデータ業務（勤怠データ、人事データ、派遣契約などの管理） ・来客（出張者）対応（主に日本人）および従業員からの問い合わせ対応（就労証明書作成） ・各種HRに関するプロジェクトへの参加（勤怠システム、規定改定） ・採用活動のサポート業務（移動手配、工場見学の受け入れ等） ・従業員が働く事にワクワクするようなイベント等の企画運営実施のサポート ■募集部署について： 人員構成：2名（HR Generalist1名、HRBP1名） 鹿児島工場の人事部は、少数精鋭のチームで構成されており、現在は2名の社員が活躍しています。メンバーはグローバルなバックグラウンドを持つ人材で構成されており、互いの強みを活かしながら明るくそして積極的に会社全体の成長をサポートしています。チームワークを大切にする環境で、日々の業務を通じて新しい挑戦に取り組み、クリエイティブな解決策を見つけ出すことを楽しんでいます。人事メンバーは、常に前向きな姿勢で他の部署とのコミュニケーションを円滑にし、社員が成長しビジネスを向上する環境作りに尽力しています。 将来のキャリアパスとして、ビジネスと人事の橋渡し役として組織の成長と従業員の発展に寄与する重要なポジションであるHRビジネスパートナー（HRBP）に必要な価値観やスキルを身に付けることができます。 ■当社について： モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。　BtoBビジネスで、多種多様な市場の製品に最先端技術で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務