〜累計販売枚数29億枚突破！フェイスマスクのリーディングカンパニー／若手が活躍する風土／年間休日120日以上〜 人気フェイスマスク「LuLuLun（ルルルン）」シリーズを中心に、スキンケア商品の企画／販売を手がける当社にて、広告ディレクションをお任せします。 ■業務概要： 運用そのものは代理店が担うため、当ポジションでは戦略・予算・クリエイティブの方向性を決め、ブランドの成長を数字で牽引いただきます。 ◇戦略・予算：各チャネルとWeb広告の相関を踏まえた戦略立案・実行、ブランディング／認知広告の企画、予算作成 ◇ ディレクション：広告クリエイティブ・LP・訴求改善のディレクション、出稿時のクリエイティブチェック、インフルエンサーのタイアップ投稿の広告連動 ◇分析・改善：Web広告の分析と改善、レポーティング　など ■具体業務の流れ： （1） 各チャネルと連動した広告戦略を描き、実行する 各チャネル…SNS・自社EC・店頭など 年間・四半期の予算を作成し、配分を設計します。 （2）代理店を動かし、クリエイティブとLPをディレクションする 自社の世界観に合わせて訴求の改善方針を代理店に示し、出稿前のクリエイティブチェックを行います。 （3）インフルエンサーのタイアップ投稿を、広告と連動させる PR担当と連携しながら、施策全体で認知と好意度を高めていきます。 （4）数字で検証し、改善し続ける 結果を社内向けにレポーティングし、改善の打ち手を立案・実行します。 ■所属部署情報： マーケティング部はWeb担当と広告／PR担当で構成されています。 ・広告・PR担当（男性・20代／女性・40代、20代） ・WEB担当（女性・30代2名、20代） ■魅力： ・当社製品は累計29億枚のベストヒットコスメ。沖縄や北海道、京都など日本各地の限定LuLuLunも販売されており、バラエティショップやドラッグストア、量販店などで販売中です。 ・20代、30代社員が多く、管理職として活躍しているメンバーもいます。 ・競合製品も多数ありますが、これまで数多くのコスメアワードで、ベストコスメやシートマスク部門第1位を受賞しております。（VoCE、美的、GLOW、美人百花　他） 変更の範囲：会社の定める業務

□■ 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー ■□ Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦してみませんか。 ■仕事概要 今回のポジションでは、採用活動や社内イベントの企画・運営、組織づくりのサポートなど、人と組織に関わる仕事を幅広くお任せします。 人事や採用の経験は必要ありません。 人と話すことが好き 誰かをサポートすることが好き イベントの企画や運営が好き 組織づくりに興味がある そんな方を歓迎します。 ■お任せする業務 まずはできることからお任せします。 （1）採用業務 ・求人媒体の運用 ・応募者との連絡や日程調整 ・面接や会社説明会の運営サポート ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー ・採用広報やSNS発信 （2）組織づくり業務 ・社内イベントや懇親会の企画・運営 ・新入社員のオンボーディングサポート ・社内アンケートの実施・集計 ・表彰制度や社内企画の運営 ・社内報や社内SNSの発信 ・研修や勉強会の運営サポート ■将来的にお任せしたい業務 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの推進 ・組織カルチャーづくり ・エンゲージメント向上施策の企画 ・経営陣と連携した組織開発プロジェクト ■この仕事の魅力 ・未経験から人事・採用にチャレンジできる ・採用だけでなく組織づくりも学べる ・経営陣や事業責任者と近い距離で働ける ・会社の成長を支える重要な仕事に携われる ・人の成長や活躍を直接支援できる ■求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・周囲のために行動できる方 ・明るく前向きに取り組める方 ・新しいことに挑戦したい方 ・組織づくりや採用に興味がある方 ・Copiaのビジョンや価値観に共感できる方

＜日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／プロデューサーとして、クライアントの国内外のプロモーション戦略設計から実行・分析までを一気通貫で担当＞ ■業務内容： 国内のレーベルやアーティストのマネジメント会社と「ワンチーム」で取り組み、所属アーティストの国内および海外PR・プロモーションを支援していただきます。 単なるSNSの運用代行や外部のコンサルではなく、クライアントの「国内・海外におけるPR担当・プロモーターである」という意識を持ち、クライアントに深く入り込み、国内＋海外プロモーション戦略の設計・運用・分析のすべてを一気通貫で担います。 具体的には、国内＋海外プロモーション戦略の全体設計を行い、クライアントとの定例MTGなどを通して、アーティストの新曲プロモーション、海外公演プロモーション、ブランディング構築に向けたSNS施策や海外KOLマーケティング、SNS広告、グローバルキャンペーン等の詳細を決定。単発よりも継続契約が9割のため、やりきりの施策ではなく、常に定量と定性の両方から分析を行い、その洞察を次回の施策に反映していきます。 新規顧客開拓や既存顧客への提案営業は別途営業ポジションが担当するため、プロデューサーは案件のオーナーシップを持ちながら、施策の実行と改善に集中いただける環境です。クライアント定例MTGは当初は営業メンバーと同席する形でスタートし、ゆくゆくはプロデューサー自らが主導する形へと移行していきます。 誰もが知っているアーティストから、これからの新しい音楽シーンを作っていく才能あるインディーズまで、幅広いアーティストの国内外のグロースに中長期で関わることができることが魅力です。 ■業務詳細： ◇クライアント（レーベル、アーティストのマネージャー等）との打ち合わせ ◇課題ヒアリングに基づく国内＋海外プロモーション施策の企画立案 ◇現地クリエイター（KOL）や社内外メンバーと連携した企画の推進 ◇SNS・動画・インフルエンサー施策・広告などの運用・管理 ◇定量・定性データの分析と改善提案の実施 ◇成果レポーティングと、次回施策・継続提案への反映（営業メンバーと連携） ※投稿内容やクリエイティブの企画、インフルエンサーとの協業、海外スタッフとの連携など、幅広い業務に関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超】 ■業務概要 クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援するために、Webコンサルティング営業として、次の活動を行います。 ■業務詳細 ◇既存クライアントへの営業活動 各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ◇営業活動に伴う、社内外の関係者との調整、ディレクション ◇新規クライアントへの営業活動 要件ヒアリング、与件整理、資料作成、企画提案など。 ■入社後の流れ 入社後は、商材研修や先輩社員の商談同行、ロープレなどを実施します。入社2〜3カ月ごろより既存案件の引継ぎ（直販メイン）を開始し、既存クライアントを中心とした顧客対応、ディレクション、提案業務などを担っていただきます。 ■対象業界 業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ■取り扱い商材 ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP ・SNS広告（Facebook／X／Instagram／LINE等）、動画広告（Youtube／TikTok等） ・SNSコンサルティング、運用代行 ・SEO、MEO、サイト制作（ECサイト、企業HP等） ・自社プロダクト・サービス ・ストラテジックプランニングサービス ・純広告（Yahoo／＠cosme／価格コム等）、各種メディア ■組織について 責任者：1名（博報堂出身40代男性）／部長：1名（30代後半男性）／メンバー：4名 直販営業と代理店営業の両方を担当している部署です。事業拡大に向けて代理店開拓を重要戦略として強化中です。 ■業務の魅力 ◇直販のクライアントと代理店案件の両方を担う部署への配属となります。直販と代理店、両方の経験をつむことで、一方だけでは得られない複合的なビジネススキルが身につきます。 ◇売って終わりでなく、中長期の伴走支援を行うため、クライアントの事業成長を肌で感じることができます。 ◇担当業界や商材の縦割りがない組織なので、クライアントの本質的な課題解決が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。あわせて、管理建築士（候補）として、事務所全体の品質や法令遵守を統括する役割も担っていただきます。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・設計事務所の管理建築士として、品質・業務管理や図書の作成・保存など法令に基づく統括業務 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 将来的には、よりコンサル色の強い立場からお客様内部の店舗開発・施設運営部を支援する、当社の新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。もちろんマネージャーとしての道を希望することも歓迎であり、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクトマネージャーとしての裁量権大！自身で進む方向を決める／海外の最先端医療機器を日本の医療現場へ届けるやりがい／業界認知度高】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・製品の川上から川下までに携わることができます。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 ■配属部署： マーケティング統括部 └24名所属（配属チームは6名在籍） ■当社について： 伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割/主なミッション 代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできることです。 ■具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 ・PR、メディアリレーション ・オウンドメディアの企画・運営 ・さまざまなSNSの企画・運営 ・インナーコミュニケーションの設計と実施 ・ブランディングのための企画立案と実施 入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。 【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名 コンテンツマーケ 2名 インナーコミュニケーション 1名 アシスタント1名 ■使用するツール / 環境 AIツール ■ポジションの魅力 ◎CEOと共に働ける：CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 ◎AI活用が日常の環境：全社員がAIコーディング支援ツールでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営 など） ■ポジション補足 ・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる ・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例 （1）自社事業 寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （2）toB事業 ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織 正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名 個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIネイティブ時代の新しい体験設計に挑戦／UI/UXから事業づくりまで参画可能〜 ■業務内容： ・要件定義・仕様策定：PdMやエンジニアと共に、AIエージェントが介在する「再定義された開発プロセス」を理解し、プロダクトの仕様へと落とし込む。 ・高精細なUIデザインの実装：複雑なBtoB／SaaSの情報構造を整理し、Figma等を用いて、エンジニアが迷いなく実装できるレベルの高品質なUIを制作する。 ・具体と抽象を往復する可視化：抽象的な「AI前提のシステムモデル」を、図解やプロトタイプを用いて即座に可視化し、チームの意思決定をリードする。 ・エンジニアリングとの橋渡し：技術的制約を理解した上で、AIネイティブな環境における「次世代の業務プロセスとインターフェース」を設計・検証する。 ■募集背景： AI駆動型システム開発、および組織のAIネイティブ化を支援するAIイネーブルメント事業をはじめとした、デザイン全般を担っていただきます。 本ポジションでは「体験設計〜要件定義」と「体験を実現する情報設計・UIデザイン」の両立を求めています。 AIをツールとして使うだけでなく、デザインの原理原則に基づき、AI前提の新しいシステム開発体験を構造からデザインできる方を募集しております。 ■ポジションの魅力： ◎デザイナーという職能・職域にとらわれず、各々がやれることをやるスタイル ◎能力密度の高い組織で、難易度の高い課題に向き合うことができる ◎第二創業期のコアメンバーとして、組織づくりにゼロから携われる（デザイン組織もこれから組成していく想定） ◎プロダクトデザインだけでなく、ブランディング・コミュニケーションデザイン等、デザインと名の付く領域すべてに責任を持つことができる ■事業内容： 私たちはツールやプロダクトを提供するだけではなく、顧客の業務や開発プロセスに深く入り込み、業務実行・システム開発・組織変革を一体で推進します。現在は、大きく2つの事業を軸に展開しています。 ◇AIイネーブルメント事業 ◇AI駆動型システム開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

【プロレスリング・ノアの公式動画コンテンツ全般を一括担当／企画〜編集まで一貫制作／自らの映像で熱狂を創出しブランド価値向上に貢献】 当社が運営する「プロレスリング・ノア」では、これまで外部パートナーに任せていた映像制作を、自社で企画から撮影・編集・発信まで一貫して手掛ける体制へ移行中です。 自社主導による内製化を推進し、選手や団体のストーリー・世界観をリアルタイムでファンへ発信し、ブランド価値最大化を目指しています。 体制強化に向け、「プロレスリング・ノア」公式YouTubeやSNS、ファンクラブ向けオウンドメディア等で展開される動画コンテンツ企画・撮影・編集を一気通貫で担う映像クリエイターを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・動画コンテンツの企画立案、ロケ地リサーチ・許可取得、撮影手配 ・道場や試合会場での現場撮影、選手・関係者とのスケジュール調整、進行管理 ・選手の魅力や本音を引き出すインタビューディレクション ・Adobe Premiere Pro/After Effects/Photoshop等を用いた編集、BGM・テロップ・効果音等の演出 ・YouTube等アナリティクスデータの分析と次回制作への施策立案 ◆業務の魅力： 試合映像だけでなく、 ・選手密着ドキュメンタリー ・バックステージ映像 ・SNS向けショート動画 など、リング外のストーリーも発信しながら、既存ファンの熱量向上と新規ファン獲得を目指していただきます。 自らの映像がファンの熱狂を生み、団体ブランディングの中核を牽引いただきます。 企画〜編集まで一貫して携わることで総合的なクリエイティブ力が身につき、ダイレクトな反響を感じられる環境です。 ◆組織構成 ・正社員2名・業務委3名、合計5名のチーム 映像制作は現在兼務のため、新たに専任となっていただき、裁量大きくご活躍いただけるポジションです。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝休み）・各種休暇や福利厚生完備で、柔軟な働き方にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 映像制作責任者やコンテンツプロデューサー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はサイバーエージェントグループの一員として、エンタメ×ITの最前線で多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用！／ブラックボックス化されたHR業界を変革し「人の数だけ、キャリアをつくる。」〜 ◆募集概要： 新卒採用向けキャリアデータプラットフォーム「ワンキャリア」、および「ワンキャリア新卒紹介」サービスを展開する当社では、急速な事業拡大に伴うメンバーの増員を行っています。 法人向けのソリューション提案を担うコンサルティングセールス、顧客に伴走しオンボーディングから中長期的な顧客課題解決を目指すカスタマーサクセス、より多くのお客様との接点創出をリードするインサイドセールス、顧客に入り込んで採用戦略コンサルティング〜実行力向上を支援するRPOポジションから、応募いただく方の適性や希望に沿ったポジションをご提案します！ ◆募集中ポジション： 【コンサルティングセールス】 データプラットフォーム「ワンキャリア」を中心に、当社の有する様々な採用支援サービスをカスタマイズして提案することで顧客(経営者/人事担当者)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。 【カスタマーサクセス】 受注/導入済み顧客を担当し、初期オンボーディング、サービスの活用/定着支援、採用戦略/ターゲットの策定と実行支援などを顧客のパートナーとして担います。適性や希望によってはCS組織の仕組みづくりやチームマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。 【インサイドセールス】 マーケティング部門が獲得したリード(見込み顧客)に対する初期接点〜アポイント取得を担当します。電話やメール、各種ツールを活用した非対面接点により企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝える役割を担います。 【RPO(採用コンサルタント)】 顧客ごとの採用状況や採用計画、現状の課題に応じ、採用戦略設計/ツール選定/業務フロー構築/など多様なソリューションを提供。オペレーションを担う派遣/アルバイトスタッフの統括やオペレーション改善の企画・推進、仕組化や自動化にも携わり、多様なビジネススキルを身につけることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／地域の課題解決と共に100億円企業を目指す／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■業務内容： 広告事業・Web事業など様々な事業を行う当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。 ・Wordpress・Shopify等を活用した、HTML／CSS、JavaScript（jQuery）によるレスポンシブWebサイトの構築 ・SEO対策や既存Webサイトの保守・メンテナンス対応 ・サーバー・ドメインの取得作業 など ■期待すること： 入社後は、今までの知識をベースに業務をお任せいたします。自身での学習も続けながらエンジニアとして幅広いスキルを身に付けていただく事を期待しています。 ■やりがい： 当社は、シルクの温もりを届ける「くらしきぬ」、花と暮らす通販「土と風の植物園」、瀬戸内発の癒しブランド「Tatoubi」など、自社でブランドを育てるD2C事業を展開しています。 また、Web・デザイン・広告・ブランディングを駆使して企業や地域の“らしさ”を引き出すソリューション事業を展開しています。 さらには、カフェ運営や地方特化の人材紹介まで、熱量と発想を武器に多領域で挑戦を続けています。ここは、「地方だからできること」に本気で向き合う会社。あなたの情熱が、次のプロジェクトを動かします。 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■パーパス： 当社のパーパスは「手の届く場所から未来を変える」です。社会に必要とされる企業であるよう、利益を追求するだけではなく地域の課題や未来に必要なことを、デジタルやクリエイティブの力で変えていくことが私たちクラビズの役目だと考えています。 また地方には様々な資産があります。そんな地方の素敵なものやサービスをもっと世界に広めていきたい。「地方から世界へ」そんな思いがつまった会社です。

◇◆成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■業務概要 九州の食品を取り扱うRITAフーズのペットフード事業にて、営業組織および事業全体のプロジェクト推進を担うポジションです。 代表が掲げる方針を現場へ落とし込み、事業成長を加速させていく事業企画ポジションになります。 ご自身が営業として現場に行く場面よりは、「事業成長を仕組みで再現する」ための戦略設計・進行管理・組織マネジメントを担う重要な役割です。 ■業務詳細 （1）事業プロジェクトの進行管理 ・ペットフード事業の販売戦略・営業施策の設計〜実行管理 ・KPI設計および進捗管理、課題抽出と改善施策の推進 ・代表／事業責任者との戦略連携および現場への落とし込み ・複数プロジェクト（販路拡大・商品展開等）の横断的マネジメント （2）営業組織の構築・マネジメント ・営業戦略の立案（ターゲット設計、販路開拓戦略） ・大手企業・観光地・空港などへの新規開拓営業の統括 ・商談同席、重要顧客（決裁者・役員層）との折衝 ・営業の仕組み化（セールスファネル設計、標準化） ・チームマネジメントおよび育成 （3）事業拡大に向けた推進業務 ・販路拡大（全国の観光地・空港・小売チャネルなど） ・マーケティング施策の企画（高付加価値商品の販売戦略） ・商品企画・ブランディングへの連携 ・他部門（開発・物流など）との調整 ■業務の特徴 ・経営と現場の橋渡し役として高い裁量を持って働けるポジション ・営業／マーケ／事業推進を横断した経験を積むことが可能 ・事業責任者直下でのキャリアアップが見込める環境 【組織構成】 ・ペットフード事業 営業チーム：2名 ※専任のプロジェクトマネージャーは不在のため、成長フェーズとして裁量の大きい環境です。 【事業詳細】 ■ペットフード事業について 馬肉を使用したプレミアムペットフードを展開。 高タンパク・高栄養価に加え、嗜好性が高く差別化された商品です。 ■顧客・販路 ・空港（福岡・鹿児島など） ・観光地 ・小売店、法人顧客 高付加価値商品として「特別なシーン需要（旅行土産など）」をターゲットに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート週1日可で働きやすい環境〜 ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」のをメインに、婚活事業においてマーケティング活動による会員獲得数最大化を行っていただきます ■業務詳細 部署の活動領域は広告（オンライン、オフライン）、SEOやAI対策、SNS運用（X、Instagram、YouTubeなど）、マーケティングアライアンスなどによる集客、ブランディング、集客施策の企画立案、キャンペーン設計、それら活動に伴うABテスト、GA4 やLooker Studio等BIツールをもちいた効果測定、KPIモニタリング（CPAやCPO等）、レポーティング、予実管理など多岐にわたりますが、できる範囲からはじめていただきます。 ■ミッション 結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作2名／SNS運用1名／マーケ（広告やSEOなどの戦略）2名／全体統括する部長1名） チームに分かれておりますが、業務の縦割り化はあまりなくチーム間で相談しあいプロジェクトを進めます。 ■働きやすさ 年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間！ 週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務

~過去3決算期で収益成長92.2％｜PR・ブランド戦略まで一貫して担える、横断的な視点と実行力を付ける〜 ■企業紹介 株式会社メリービズは「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』を展開。全国のプロフェッショナル人材と企業の業務課題をつなぎ、働き方の多様性と生産性向上を両立しています。2022年にはDXコンサルティング事業も開始し、バックオフィス領域の総合支援へと進化中です。 ■募集背景 過去3決算期で収益成長率92.2％を記録し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞し、急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大を目指すため、サービスを支えるスタッフの採用強化が急務となっています。 今回募集するポジションでは、新規候補者の応募促進など、採用マーケティング全般に加え、PR戦略やオウンドメディア戦略を通じて認知度向上を図る役割を担います。 ◆業務内容 採用マーケティングやPR戦略を中心に、サービスの認知拡大と母集団形成をリードする業務をお任せします。以下の具体的な業務に携わっていただきます。 1. メディア・ブランディング戦略 レター運用（メールマガジンなど） Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ作成 noteを活用した情報発信 オウンドメディア戦略の設計と運営 PR戦略の立案・実行（サービス認知拡大のための施策） 地方自治体や団体と提携しての取り組み推進 2. スタッフ獲得のためのtoCマーケティング戦略の設計/実行 LINEを活用したマーケティング戦略の設計と実行 CRM戦略の構築・運用 応募に至るまでのナーチャリング施策（初回接点後のSTEPメール設計・実施含む） Instagram広告の運用とパフォーマンス改善 オフライン戦略の企画・実施 ◆チームの特徴（要約） 5名体制で運営しております。 各自が裁量を持ちつつ密に連携しながら業務を推進。セールスチームとの連携も強く、顧客獲得に向けたコミュニケーションが円滑です。定期的な1on1などを通じて全体相互でのサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年間休日122日／完全週休2日制／コンサルタントのサポート職】 コンサルタントのサポート・インサイドセールスをメインとした業務です。 MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。 ■業務内容：コンサルタントの生産性向上を目的としたインサイドセールス、クライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・インサイドセールス（顧客リスト整備・架電・アフターフォローなど） ・ウェビナー・講演会の準備 ・企画書・提案書の作成サポート ・各種事務業務（契約手続きなど） ※具体的な業務イメージ： ・提案活動やヒアリング活動のための先方とのスケジュール調整代行 ・提案活動のための資料作成補助（顧客先資料の取り寄せや取り寄せたものの入力） ・コンサルティング前の契約締結サポート（契約書のひな形送付・微調整やリーガルチェックの法務部へのトスアップ）やシステムサポート（クライアント先で活用してもらうポータルサイトのご案内等） ・コンサルティングナレッジの集約 ■所属部署のコンサルのミッション： インダストリー＆ドメインはストラテジー＆ドメイン事業において、特に建設（建設・設備工事・インフラ）と製造（食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械）に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。 ※ミッション： （1）トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進 （2）ブランディング推進 （3）ナレッジ開発・人材開発 ■多様な働き方をサポートする環境： ・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ディープラーニング黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のDXを実現してきました。高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けています。 ■ミッション お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。またクライアント企業の経営課題を解決するデータサイエンティストグループが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織のリード・変革・カルチャー醸成をお任せします！ ■業務詳細： プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 ●データ分析、モデル作成 ・データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査、選定 ・モデルの作成、精度性能評価 └ディープラーニングを含む機械学習 └統計解析・因果推論などの統計モデリング └数理最適化などの数理モデリング ・エンジニアと連携したモデルの商用実装 ・定期的なモデルのパフォーマンス評価、維持・向上 ●プリセールス活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ●チームリーディング、メンバーメンタリング ・マネージャと連携したプロジェクトへのメンバーアサイン ・メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるような評価・アドバイス・レビュー ・組織としてのアウトプット最大化に向けた他部署連携、仕組み整備・変革、メンバー育成に資するメンタリング・コーチング ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を牽引する、マーケティング担当者を募集します。 本ポジションのミッションは、単なる集客や広告運用ではなく、ユーザー獲得から継続利用・ロイヤリティ向上までを一気通貫で捉え、事業成長に貢献することです。 入社後は、事業やユーザーへの理解を深めながら、コミュニケーション戦略の立案から実行、プロダクトのUI／UX改善、新機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、手段にとらわれず事業課題の解決に取り組んでいただきます。 マーケティングの枠を超え、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を発見し、データとユーザー視点をもとに実行に移していきたい方にとって、裁量とやりがいを感じられるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング戦略の立案・推進 └事業戦略に基づき、ユーザー獲得から継続利用・ロイヤリティ向上までを見据えたマーケティング施策の企画・実行 └Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）、SEO、コンテンツマーケティングなどオンライン施策の運用・改善 └イベント、店頭施策、マスメディア等のオフライン施策を含めた、チャネル横断でのコミュニケーション設計・実行 └ブランディング施策の企画・推進によるブランド価値の向上 └KPIモニタリングおよび予算配分の提案による施策の優先順位付け └CRM施策の企画・実行によるユーザーとの継続的な関係構築、およびLTV向上 ・データ分析・グロース推進 └各種マーケティングデータを活用した市場分析・ユーザー分析 └施策効果の分析および改善提案 ・プロジェクト推進・連携 └各種プロジェクトの進行管理 └外部パートナーとの連携・調整 ■組織の現状： マーケティング部門では、既存の手法にとらわれず、新しい施策やアイデアに積極的に挑戦しています。事業成長に直結するテーマを扱うため、一人ひとりの提案や取り組みがサービスの成長に大きな影響を与える環境です。 また、メンバーの多くが異業種出身であり、多様なバックグラウンドや知見を活かしながら活躍しています。業界経験の有無に関わらず、マーケティングの専門性を発揮しながら挑戦できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■未経験からプロ営業へ／意欲重視の採用／自社メディアを活用／充実の教育体制／成果に応じたインセン制度あり■ 【未経験から年収アップ×働き方改善】 安心の研修制度で営業職へ転身可能。土日祝休みでメリハリある働き方へシフトしつつ、インセンティブで年収600万円も目指せます。 【教育×営業×マーケで市場価値向上】 教材を通じた提案営業に加え、企業の課題解決まで踏み込む仕事。単なる販売に留まらない経験が、長期的なキャリア形成につながります。 【経験が“武器”になる営業】 培った信頼構築力を、企業のマーケティング支援に転換。成果が年収に直結し、410万円以上＋インセンでキャリアアップが実現できます。 ■業務概要： 高齢者支援や教育分野など、社会課題に寄り添ったメディア事業を展開する当社で、自社メディアを活用し、企業の広報・ブランディングを支援する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業とタイアップし、教育現場で活用される冊子型メディア（学校副教材（小学校マガジン）、デジタル教材）を通じて広告展開を行います。 ＜企業開拓＞顧客リストから電話・メールなどでアプローチ ＜課題ヒアリング＞企業の課題やニーズを丁寧に聞き取り、当社媒体の活用方法を紹介 ＜企画提案＞教育現場での活用を想定したコンテンツを設計し、広告効果を最大化する企画を提案 ＜受注＞提案内容に納得いただき、契約を締結 ＜効果測定・報告＞広告効果を測定し、結果をクライアントへ報告・フィードバック ※チーム単位で戦略を立てて進行します。仲間と一緒にマーケットを開拓し、成果を共有しながら成長できる環境です！ ▼担当顧客 子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ■フォロー体制： 1. 自社メディアの理解 事業や媒体の目的・構成・活用方法など、基礎知識をしっかりインプット致します。 2. OJT＆ロールプレイング 先輩社員とのOJTで、実際の業務を学びながらトークスクリプトを使ったロープレや、先輩からのフィードバックで提案力を磨きます。 3. 先輩同行で実践へ

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・採用プロセス（定量/定性）の管理 ・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・書類選考/面接/面談対応 ・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ■仕事のやりがい： ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます ・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます ・採用業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり