【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎ジョブ型雇用への移行を先導できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 年間を通じて発生する中途・パート採用から、入退社に伴う一連の事務・管理業務を横断的に担当。法改正を敏感に察知し、就業規則や契約形態への反映まで踏み込んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用実務・進捗管理：求人媒体選定、面接調整、各営業所（現場）の採用活動へのアドバイス。 ・採用活動計画構築・実行：各種イベント参加、計画、市場情報管理、ブランディング、PR戦略。 ・入退社手続きの統括：雇用契約書の締結、社会保険加入手続き、退職に伴う事務。これらが全社で適正に行われているかの管理。 ・規程・コンプライアンス対応：法改正に伴う就業規則の改訂、社会保険労務士との実務的な連携。 ・制度設計サポート：人材確保のための処遇改善・法改正を起点とした社内制度のアップデート支援。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「意志あるところに道をつくる」ミッションを実現していくStory Design houseでは、時流を捉えたストーリー開発・戦略PR・クリエイティブ制作などを通じてクライアント企業のストーリーを世の中に届ける仲間を募集しています■□ ■業務内容： ・新規クライアントとの接点創出および関係構築 ・既存ネットワークを活用した案件創出 ・クライアント課題のヒアリング ・提案設計のサポート ・コミュニティやイベントを起点とした機会創出 ・プロジェクト立ち上げのサポート ■キャリアについて ・営業にとどまらず、プロデューサーや事業開発へのキャリア展開が可能 ・個人の志向と会社の状況をすり合わせながら役割を柔軟に設計 ・案件創出からプロジェクト推進まで一気通貫で関与できる環境 ■案件特徴 ・短期的な営業活動ではなく長期的な関係構築を前提とした案件が中心 ・案件化まで半年から1年程度かけて対話を重ねるケースが多い ・三井不動産様、JTB様など大手企業の案件 ・minimal様やFigma様など話題性の高いスタートアップや外資系企業の支援実績 ・BtoB領域が中心だがtoC領域の案件もあり、今後はtoC領域の拡大を予定 ■なにをやっているのか： クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■チームに関して ・少数精鋭の体制で柔軟に役割を担う組織 ・営業専任はこれから立ち上げていくフェーズ ■魅力 ・単なる営業ではなく事業づくりに関われるポジション ・若手でも裁量を持って挑戦できる環境 ・長期的な関係構築を通じて本質的な価値提供に関われる ・大手企業からスタートアップまで幅広い案件に関与できる ・PRのプロフェッショナルである代表直下でPRを学ぶことができる 変更の範囲：会社の定める業務

【企業YouTubeチャンネルの成長支援を担うプロデュース職／戦略設計・コンテンツ企画・分析改善に特化／企業ブランディング・採用広報領域で活躍】 ■業務概要 企業のYouTubeチャンネル運用を通じて、認知拡大や採用強化、ブランド価値向上などの課題解決を支援します。 本ポジションでは、新規営業や動画制作の進行管理をメインとするのではなく、企業の事業理解を深めながら、YouTube戦略の立案、コンテンツ企画、運用改善提案までを中心に担当していただきます。 クライアントのパートナーとして中長期的なチャンネル成長に伴走し、成果創出を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容 （1） YouTubeチャンネルの戦略立案 企業の事業内容やブランド戦略、採用課題などをヒアリングし、ターゲット設定やチャンネルコンセプト設計、KPI設定などを行います。 （2） コンテンツ企画・構成作成 市場動向や競合チャンネルの分析、過去動画の実績データをもとに企画を立案。視聴者ニーズと企業の訴求内容を掛け合わせたコンテンツ設計を行います。 （3） クリエイティブディレクション 社内外の制作メンバーと連携しながら、動画の構成・演出・品質チェックを実施。企業ブランドの価値向上につながるコンテンツ制作を推進します。 （4） データ分析・運用改善 YouTubeアナリティクス等を活用し、視聴維持率・クリック率・登録者数などを分析。PDCAを回しながらチャンネル成長に向けた改善提案を行います。 ※新規顧客のリード獲得や営業活動は別部門が担当するため、YouTube戦略策定・企画・運用支援業務に集中できる環境です。 ■組織構成 プロデューサーを中心に、ディレクターや動画クリエイター、マーケティング担当者と連携しながらプロジェクトを推進しています。少数精鋭のため意思決定が早く、クライアントへの提案もスピーディーに実施できます。 ■業務の特徴 企業のYouTubeチャンネル運用を上流から支援できる点が特徴です。戦略立案や企画提案、分析改善に重きを置き、マーケティング視点を活かしながら企業のブランド成長に貢献できます。また、複数企業のチャンネル運用に関わることで、YouTubeマーケティングやコンテンツ戦略に関する専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪急成長エンタメスタートアップの新卒採用立ち上げメンバー◎月間8億回再生の自社IP保有！多種多様なジャンルにて展開中◎週2在宅・残業20〜30h・フレックス・土日祝休み≫ ★ポジション概要★ 累計YouTubeチャンネル登録者1,200万人超のアニメIP群を持つ当社にて、資金調達10億円・シリーズBを迎え、さらなる事業拡大を目指すために、今年度より本格始動する新卒採用を、組織の立ち上げから一緒につくっていくメンバーを募集します。 ショートアニメ・ゲーム・グッズ・ライセンスなど、エンタメへの愛と情熱を持った仲間たちを集めるために、各事業部で活躍する28卒以降の新卒総合職人材の採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・学生との面談・一次面接 ・応募者フォロー・クロージング ・インターンシップ・採用イベントの企画・運営 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用媒体の運用 ・採用広報の企画・運営 ※ご経験や適性に応じて、徐々に下記業務もお任せします。 ・戦略の企画・立案・実行 ・採用ブランディングの企画 ・選考フローの設計・改善 ・オンボーディング・研修の企画・運営 ★ポジションの魅力 ◎新卒採用をゼロから立ち上げられる！ まずは面談・面接などの実務からスタートし、ゆくゆくは上流工程にも挑戦できます。「採用担当」としてではなく、「会社づくりを担う人事」として成長できる環境です。 ◎役員直下でスピード感ある意思決定！ 経営陣との距離が近く、自分の提案がそのまま採用施策として実行される環境です。裁量を持ってスピーディーにチャレンジできます。 ◎採用以外にもスキルが身につく！ 採用だけではなく、入社後のオンボーディングや研修設計にも携わるため、活躍・定着までを見据えた組織づくりに携わることができます。 ★Ｐｌｏｔｔについて★ 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／業界トップシェアのtoB向けFAQ総合ソリューション／東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／リモート可◇ ■業務内容： このポジションでは、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。 社内の様々なメンバーと密接に連携し、PKSHA AI SaaS製品のブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 （3）新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 労務・経理の部門を跨ぐような課題も、お客さまにとっての最善解実現を目指し、チームコンサルティングにより伴走支援いたします。 また、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてキッチンスタッフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ※株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの在籍出向となります。 ■業務内容 麻布台ヒルズのメインタワー、森JPタワー「ヒルズハウス」内などの各店舗にて、仕込みや調理、盛り付けなど、調理業務全般、発注や在庫の管理、スタッフの育成などをスキルやご希望に合わせてお任せいたします。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 ◎出向先：株式会社トランジットホスピタリティマネジメントとは◎ カフェ、レストランからホテルまで、海外ブランドや運営受託店を含む、幅広い業態のオペレーションを行います。ブランディング視点での商品開発や備品の選定、また質の高いサービスを提供するための適切な人財の採用・育成、効率的な運営を支えるシステムの整備などで、店舗運営を総合的にバックアップ。ホスピタリティのプロ集団として培ってきたノウハウを活かし、最適なオペレーションを実現します。

◇◆創業から5年で累計500社以上・月間1000本以上のSNS動画制作／大手上場企業・行政・地方創生PJまで幅広いご支援実績◎◆◇ ■業務内容： インフルエンサーを起用したSNSマーケティング施策について、企画立案からインフルエンサーのキャスティング、案件進行、効果分析・改善までを一気通貫で担当いただきます。“起用して終わり”ではなく、クライアント（自社ブランド含む）の認知拡大・集客・売上成長にコミットするポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・インフルエンサー施策／SNSキャンペーンの企画・構成設計 ・起用するインフルエンサーの選定 / 交渉 / キャスティング（Instagram／TikTok／YouTube 等） ・案件全体の進行管理 / ディレクション（撮影 / 投稿 / 納品調整） ・投稿コンテンツの企画 / ディレクション／クリエイティブ改善提案 ・施策の効果測定 / 数値分析 / レポーティング ・結果を踏まえた改善 / 次回施策のマーケティング企画 ＜その他＞ ・担当クライアント数（想定）：一人あたり10〜15社前後 ・受注案件規模：100万円〜数千万円規模まで幅広くあり ・案件自体の獲得は営業担当が行いますので、企画立案から施策の実施、その後の効果分析・改善にかかる業務に注力可能な環境です！ ■ポジションの魅力 キャスティングと企画を分業せず、一気通貫で裁量を持って携われる環境です。「起用して終わり」ではなく、どうすれば成果を最大化できるかを考え、施策設計からマーケティング改善まで深く携われます。 ■配属組織 計5名　男性3名、女性2名 全員20代で若手メンバーが活躍中です！ ■同社について SNSを活用し、企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する急成長マーケティング企業です。戦略設計から動画制作、運用、広告まで一気通貫で提供し、創業から5年で累計500社以上・月間1000本以上のSNS動画制作実績を誇ります。成長市場であるSNS領域に強みを持ち、今後も高い拡大が期待されます。若手中心で裁量が大きく、成果次第で早期昇進も可能。マーケティング力とビジネス力の両方を圧倒的スピードで身につけたい方に最適な環境です。創業4年で売上3億円超、今後は人材紹介や地方創生事業にも拡大を予定 変更の範囲：無

■募集概要 ディープラーニング黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のDXを実現してきました。高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けています。 ■ミッション お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。またクライアント企業の経営課題を解決するデータサイエンティストグループが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織のリード・変革・カルチャー醸成をお任せします！ ■業務詳細： プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 ●データ分析、モデル作成 ・データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査、選定 ・モデルの作成、精度性能評価 └ディープラーニングを含む機械学習 └統計解析・因果推論などの統計モデリング └数理最適化などの数理モデリング ・エンジニアと連携したモデルの商用実装 ・定期的なモデルのパフォーマンス評価、維持・向上 ●プリセールス活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ●チームリーディング、メンバーメンタリング ・マネージャと連携したプロジェクトへのメンバーアサイン ・メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるような評価・アドバイス・レビュー ・組織としてのアウトプット最大化に向けた他部署連携、仕組み整備・変革、メンバー育成に資するメンタリング・コーチング ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 新ブランドを立ち上げていくにあたり、自社通販サイト・ LPのデザイン、バナー作成等、幅広く業務を担って頂きます。 ブランドの価値をデザインを通じて高めていただくために、量より質にこだわってデザインを創造しています！ 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視しており、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」「どうやったら弊社商品をお客様に選んでいただけるか」を、仲間と共に考えながら「デザイン業務」をお任せします。 自社商品の魅力をより多くの人に伝えるために、他のメンバーと協力しながら、あなたのアイデアをカタチにしてください。 ■業務詳細： ・バナー制作 ・LP制作（構成・デザイン） ・自社サイト制作 ・ABテストの実施 ※簡単なコーディングであればご自身で行っていただく場合もございます 会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ ■組織構成： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■本ポジションの魅力： D2C事業の自社制作チームなので、Web領域（LP・バナー・ECサイト）だけではありません！ 商品パッケージ、同梱物、DMなどの「グラフィックデザイン」や、 ポップアップストアの内装・什器などの「空間デザイン」、商品撮影のディレクションまで！ 媒体の枠を超えて、ブランドに関わる全てのデザイン業務に携わることが出来ます。 今後は各ブランドごとのブランディングを強化するために、 デザインから価値を生み出し、戦略まで担えるデザイナー集団を目指していきます！ ゆくゆくは、ブランド全体のクリエイティブを統括するアートディレクターや、 数値を管理するマネージャーなど、ご自身の希望に合わせてキャリアを構築していくことが出来ます！ ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の競馬情報メディアを運営企業〜 ■業務内容： ・本ポジションでは、入社後はまず新卒採用を中心にご担当いただきながら、一部中途採用にも関与していただきます。 ・採用実務に加え、将来的には戦略立案や基盤構築にも携わり、採用の上流から組織づくりを推進していただくことを期待しています。 ・単なるオペレーションに留まらず、事業成長を見据えた採用活動の改善・高度化に取り組み、ゆくゆくはHRBPとして事業戦略と人材戦略をつなぐ役割を担っていただきます。 ※「採用」を起点に、組織づくり・人材戦略へとキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務 ・採用戦略、年間計画の企画立案 ・インターン／説明会／イベントの企画・運営 ・学生へのスカウト・面談・フォロー ・学校連携、採用広報コンテンツの企画・制作 ◇中途採用業務 ・採用要件定義・求人票作成（各部門と連携） ・ダイレクトリクルーティング／リファラル／エージェント対応 ・面接調整〜オファー面談までの候補者対応 ・採用KPIの分析、改善提案 ◇採用広報・ブランディング ・採用サイト／SNS／社員インタビュー等の企画・発信 ・候補者体験（CX）の設計・改善 ・広報効果の分析とPDCA運用 ◇オンボーディング・定着支援 ・入社後オンボーディングの設計・運営 ・配属後フォロー、定着施策の実行 ・内定者フォロー／入社前イベント企画 ■当ポジションの魅力： ・採用の上流から関われる環境 └中途・新卒の両面において、戦略立案~実行まで一貫して担当可能 ・HRBPへのキャリアパス └採用を起点に、人材戦略・組織開発・制度設計へと領域を拡張できる ・多様な職種に関われる └エンジニア・デザイナー・ビジネス職など幅広い採用経験が積める ・仕組みづくりフェーズに参画 └採用プロセスや手法を自ら設計・改善できる高い裁量 ■当社について： ＼月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／ 2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せいたします。 組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)としてご担当いただきます。 【中長期的に期待していきたい業務】 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■部署の業務ミッション： 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売〜クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス〜地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■ご活躍いただける方： 広告代理店業界のため、社員特性としコミュニケーション力やスピードある業務遂行が多いです。また、総合広告代理店としてマーケティング、各種ソリューションノウハウおよびクルマ、販売店ビジネス知見や業務経験が多数あります。その為、規定のビジネス価値観以外の”新たな視点やソリューション”を提示できる方をお待ちしております。自らが主体的に事業企画を行い、新しいモビリティビジネス構築にやりがいや意義価値を持って頂ける方をお待ちしております。 ※年齢、これまでの業界経験・規模経験だけに捉われず、自らが事業家視点で取り組める環境です。 ■働き方について： ・通常時残業10〜45h程度　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

〜幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日122日／〜 ■業務概要： イラスト、アニメーション、VR・AR等を使った広告制作を行う当社において、マネージャー候補として、企画営業、リーダー業務を並行しつつも、直販の拡大に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客へのアプローチ?案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■具体上場： ・顧客情報：既存顧客が多数 ・担当者数：10社程度を想定 ・直販営業体制について： 競合コンペになることが多いため、顧客の課題を適切に把握しながら、提案と推進をしていく必要があります。 ・提案内容例： 新規事業でアプリを作ったが、ユーザーを増やしたいという課題に対し、アプリケーションデザインを当社で改修し、広告も活用しながらユーザーを増やしていく。 ■組織構成： 現在の組織構成において、直販を任せるユニットは部長1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されています。 ■商材例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト ・亀田製菓　公式SNS運用・ブランディング ■キャリアパス： マネージャー候補として、これまでのノウハウを活かしたご提案をご期待しております。当社は20・30代が中心に活躍をする組織のため、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能〜 ■募集背景： 2026年3月、出前館は プロダクトで 「勝つ」 ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNO.1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。 ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。 「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるメンバーを募集します。 本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0 ■職務内容： 事業をNO.1へ導くための「プロダクトデザイン」を自ら推進いただきます。 「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 【具体的な業務内容】 ・各種プロダクトの設計からプロトタイプでの仮説検証、UI/UXデザインやビジュアル制作まで、プロダクトに関わる制作全般をお任せします。 ・デジタルプロダクト以外にも出前館のブランディング、PRに関わる各種販促物の制作案件も多数あります。総合的なクリエイティブ力の強化をお考えの方にも魅力的な環境がここにあります。 ・出前館のデザインチームは様々なバックグラウンドをもった経験豊富なメンバーが揃っており、成長機会が豊富であること、特定プロジェクトの専任担当ではなく、さまざまなプロダクトに横断的に携われるといったチャレンジングな環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【安定企業でキャリアを築く／幅広いブランディングや販促での提案が可能／子育て制度充実／働き方◎／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 当社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 当社にて、クライアントの課題に対して、メディアプランニング、媒体社との交渉・調整、バイイングを行います。 ■業務詳細： ・媒体社との交渉、調整 ・メディアプランニング（企画立案） ・バイイング ・結果分析など ※１つのプロジェクトは、数週間〜数カ月の規模感・期間になります。 ※状況に応じて担当社数なども調整させていただきます。 ■クライアント： JR西日本グループをはじめ、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業など多岐にわたります。 ■組織構成： 5名で構成されております。 男女比は2:3です。　50代1名（部長）、40代1名、女性が50代1名、20代2名です。 部長含めて現場レベルで業務を行っており、チームプレーで業務を進める考え方が浸透しております。 また、中途入社の部員が半数以上おり、前職経験を活かしながら働いています。 ■プロジェクト例：ぜひ公式HPをご覧ください！ https://www.jcomm.co.jp/works/archive/ ■福利厚生： ◎フレックスタイム、テレワーク制度あり！ ◎育休制度整っており、子育ても安心！ 育児休職取得者の9割以上が復帰し活躍しています。 また、お子様の小学校3年生まで勤務時間を短くすることができます。 さらに、月額保育料の60%にあたる金額を支給します。 ■同社の特徴： 〇広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」 メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。 〇交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」 JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営、デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、 ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開！／売り上げ好調／完全週休2日】 ■採用背景 ベーカリー事業の急成長により、将来的なIPOに向けた体制構築、社内体制強化のための募集となります。 新規事業も複数進んでおり（カフェ形態や、山梨八ヶ岳PJなど）、ご活躍の幅を広げられる環境です◎ ■業務概要 「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、EC事業・ベーカリー運営を支える管理部門の一員として内部監査室長をご担当いただきます。 出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 ■業務詳細 ・内部統制評価（計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価） ・業務監査（監査内容検討、実施、報告） ・コンプライアンス評価 ・監査法人との折衝 ■ポジション魅力 店舗やEC、法人向け事業、さらにはベーカリーやカフェなど多様な業態に関与できるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 また、店舗が増える前のタイミングで参画することで、成長過程を間近で体験し、自身の影響力を実感することができます。 ■同社事業の特徴 欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013〜2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。 また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業しております。 ■代表メッセージ： https://dresstable.site/company/message.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー〜 ■こんな方にお勧め ・広告代理店やクリエイティブファームでコピー制作をしてきたが、“広告物だけ”では物足りず、ブランドの構造設計・体験設計に関わりたい方 ・ UX／サービスデザイン領域で言語設計に携わった経験を活かし、ブランド言語と体験設計の両輪で活躍したい方 ■業務概要： 企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。BXコピーライターは主に言語化、コピーライティングをメインに担当します。 ■業務詳細： ・クライアントインタビューやワークショップのまとめ、分析、考察と、その内容を踏まえた言語化、コンセプト立案 ・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング ・インタビュー設計、実施 ・ワークショップ設計、ファシリテーション　等 ■ポジション魅力： 当社はUIUXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れています。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わったり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がったりと、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやり甲斐です。 また、プロジェクトは「共創」を大切に一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。 一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自分のケイパビリティや視野を広げていける環境です。 ブランドを起点にクライアントの成果に貢献したい方におすすめのポジションです。 ■メンバー： ブランドエクスペリエンスをケイパビリティとしている、BXチームは現在8名のメンバーが所属しています。Brand Strategist、BXデザイナー、UIデザイナー、コピーライターと役割は様々です。 構成：ディレクター1名、リード1名、メンバー7名 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜累計販売枚数29億枚突破！フェイスマスクのリーディングカンパニー／若手が活躍する風土／年間休日120日以上〜 人気フェイスマスク「LuLuLun（ルルルン）」シリーズを中心に、スキンケア商品の企画／販売を手がける当社にて、広告ディレクションをお任せします。 ■業務概要： 運用そのものは代理店が担うため、当ポジションでは戦略・予算・クリエイティブの方向性を決め、ブランドの成長を数字で牽引いただきます。 ◇戦略・予算：各チャネルとWeb広告の相関を踏まえた戦略立案・実行、ブランディング／認知広告の企画、予算作成 ◇ ディレクション：広告クリエイティブ・LP・訴求改善のディレクション、出稿時のクリエイティブチェック、インフルエンサーのタイアップ投稿の広告連動 ◇分析・改善：Web広告の分析と改善、レポーティング　など ■具体業務の流れ： （1） 各チャネルと連動した広告戦略を描き、実行する 各チャネル…SNS・自社EC・店頭など 年間・四半期の予算を作成し、配分を設計します。 （2）代理店を動かし、クリエイティブとLPをディレクションする 自社の世界観に合わせて訴求の改善方針を代理店に示し、出稿前のクリエイティブチェックを行います。 （3）インフルエンサーのタイアップ投稿を、広告と連動させる PR担当と連携しながら、施策全体で認知と好意度を高めていきます。 （4）数字で検証し、改善し続ける 結果を社内向けにレポーティングし、改善の打ち手を立案・実行します。 ■所属部署情報： マーケティング部はWeb担当と広告／PR担当で構成されています。 ・広告・PR担当（男性・20代／女性・40代、20代） ・WEB担当（女性・30代2名、20代） ■魅力： ・当社製品は累計29億枚のベストヒットコスメ。沖縄や北海道、京都など日本各地の限定LuLuLunも販売されており、バラエティショップやドラッグストア、量販店などで販売中です。 ・20代、30代社員が多く、管理職として活躍しているメンバーもいます。 ・競合製品も多数ありますが、これまで数多くのコスメアワードで、ベストコスメやシートマスク部門第1位を受賞しております。（VoCE、美的、GLOW、美人百花　他） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく〜 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2〜3ヶ月の中〜小規模案件が中心ですが、半年〜1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■本ポジションのミッション： 個人のアイデア力に依存せず、「再現性のある勝ちパターン」を設計し、チームと成果を量産していただきます。 LuaaZにおけるシニアプランナーは企画を出す人ではなく、提案全体の方向性、提案書の骨子、企画のコア思想を定義していただきます。 ▼具体的なミッション： ・SNSにおける勝ち筋の言語化・型化 ・企画採用率・ヒット率の中長期的向上 ・SNS成果指標の安定達成 (顧客課題に合わせて指標策定) ・クリエイティブ品質基準の定義・更新 ・ジュニアプランナーの思考・企画レベルの底上げ ・成果データをもとにした戦略・企画改善の主導 ■業務内容： ・既存の枠にとらわれないゼロからの企画立案と、動画コンテンツ制作の全体統括 ・自身で手を動かすのではなく、チーム全体のクオリティ管理を担うディレクション業務 ・メンバーとウェットに向き合い、粘り強く育成にコミットする組織マネジメント ■ポジションの魅力： ・「SBIグループの総合エンタメ」という資本を背景にモノづくりに挑戦できる環境 ・未成熟なYouTube業界において、成熟したマネジメントカルチャーを創り上げる第一人者となれる特異なポジション ・これまでの現場で鍛え上げられた「コンテンツの言語化力」を、急成長するデジタル領域で存分に活かせるキャリアパス ■当社について： YouTube黎明期からの作家起点の企画力を武器に、企画〜撮影〜運用をワンストップでZ世代に届くヒットを創出しブランディングをSNSマーケを通じて支援。「放課後アオハル学園」「ひみつ基地。」等の実績を軸にIP価値も高め、現在はSBIホールディングスの100％子会社として拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスデザインのリーディングカンパニー／最大賞与年4回支給あり／土日祝休／東証スタンダード上場 ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、EC業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎EC／Web業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ EC／Web業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・AIを活用したSNSアカウント起点のデジタルマーケティング施策 ・ブランディング・コミュニケーションプラン策定 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト　など ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月） 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの集客や経営課題に向き合い、HOT PEPPER Beautyやサロンボードを活用した企画提案営業／営業職として更なる成長をしたい方をお待ちしております！】 美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます） ただサービスを売るのではなく、顧客目線でのヒアリングを行い店舗の集客アップの課題解決提案を行います。集客効果のある記事の提案や、キャンペーンや特別メニューの提案、店舗ブランディング等、提案内容は多岐にわたるやりがいのあるコンサルティング営業です。 ■仕事内容 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ■扱うサービス ・『ホットペッパービューティー』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■卒業後の進路 ・期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 ・正社員登用の割合が30%程度となることから半数以上の方が別のキャリアを選択するため転職活動をされます。当社は入社1年目から3年後をを見据えたキャリア研修を実施しており、契約期間終了前には、面接対策等の転職活動フォローも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、EC業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎EC／Web業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ EC／Web業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・AIを活用したSNSアカウント起点のデジタルマーケティング施策 ・ブランディング・コミュニケーションプラン策定 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト　など ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月） 変更の範囲：会社の定める業務