【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

■仕事内容： デザイン・構造計算による耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20G2クラスにこだわった住宅専門の設計事務所です。 お客様が希望する家づくりの実現のため、基本設計から意匠設計、構造についてもチームメンバーと協議し、設計業務の生産性を考え次世代3D CAD （BIM）で設計を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 木造住宅のプラン考案や実施設計の詳細図など、BIMツールを活用して業務を行います。 また、自社及び工務店向けの木造住宅商品開発も行っており、幅広い設計活動を展開しています。 大きく分けて5つの業務の中から、ご経歴やご意向をお聞きしたうえでご担当いただく業務を決定いたします。 ・設計PM業務（実施設計） 専門知識とクリエイティビティを活かし、業務委託と協力しプロジェクトの進行を管理して頂きます。 ・プランニング 顧客の要件とビジョンを理解しデザインを策定し、お客様の理想の住まいをプランニングして頂きます。 ・構造設計 社内の構造ルールを元に、ホームズ君で構造計算＆構造図の作成、チェックを行って頂きます。 ・温熱計算 ホームズ君にて建物の温熱特性を評価し、エネルギー消費量を最適化する計算とチェックを行って頂きます。 ・申請業務 業務委託先と連携して建築許可申請および関連する申請図書類の作成をし、地方自治体や関連機関とのコミュニケーションを図りプロジェクトを遂行して頂きます。 ■携わる建物種別： ・個人住宅 ■利用するソフト： ・ARCHICAD ・ARCHITREND ZERO ・Jw_cad ・Rhinoceros 3D ・3dsMAX ・SketchUp ・Adobe Illustrator ・D5 Render ・ホームズ君 ■当社について： 住宅デザインで未来の街づくりを考え、工務店様の持続可能な経営を支え、加速させたい。 だからこそ、設計・建材・職人のあるべき理想を追求し、日本の家を「価値が成長していく 家」へ変えたいと考えています。 ■平均年齢／年代： ・30代 ■事業内容： ・住宅商品開発、住宅設計業務 ・コンサルティング業務（ブランディング、マーケティング、業務フロー） 変更の範囲：本文参照

〜子育てとの両立◎／フレックスあり／スキンケア商品などを展開するEC「Herz skin」の運営企業〜 当該業務は代理店に外注しており専任がいない状況でしたが、会社としても力を入れていきたい部門であるため、 ブランドへの想いをもって社内でブランディングを担当いただける方を募集します。 現在は他部門も兼任している部門長が1名おります。 ゆくゆくは事業拡大に伴ってマネジメントを担っていただく可能性もございます。 女性が働きやすい制度が多数あり、子育てと両立しながらバリバリ働く女性社員も活躍中です。 ■業務概要： メディアやインフルエンサーとのリレーションを軸にブランド認知・価値向上を目的としたPR業務全般をお任せします。 - 新商品・キャンペーンのPR戦略設計 - インフルエンサーとのリレーション構築 - 掲載進行管理、サンプル手配、撮影対応 - 編集部・記者とのリレーション構築 - PR施策の効果検証・レポーティング - インフルエンサー／イベント施策との連携（3か月に1回の目安でイベントがございます） - 雑誌・美容クリニックや取引先への売り込み・交渉（現在はあまり対応はなく、紹介からの関係構築がメインです） ■当社について： 当社は2023年の2月に会社を立ち上げ、メインである化粧品のD２C事業において、スキンケアアイテムやティップスを提供する「Herz skin（ヘルツスキン）」を運営しています。 これまで培ったSNSマーケティングのノウハウを活かし、インフルエンサーとコスメ商品開発を行っています。 「代表であるくみっきーのファンの購入」という状況から、現在では「物が良い」「効果がある」という理由で業界でも群を抜く継続率のあるプロダクトに成長しています。 ブランド力の大きい商品を、裁量の大きい環境で扱える当社にて、 「自分に期待できない」「踏み出す勇気がない」「幸せになりたい」そんな気持ちを秘めた方々の背中を押すようなコミュニティ形成を、一緒に目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／プロデューサーとして、クライアントの国内外のプロモーション戦略設計から実行・分析までを一気通貫で担当＞ ■業務内容： 国内のレーベルやアーティストのマネジメント会社と「ワンチーム」で取り組み、所属アーティストの国内および海外PR・プロモーションを支援していただきます。 単なるSNSの運用代行や外部のコンサルではなく、クライアントの「国内・海外におけるPR担当・プロモーターである」という意識を持ち、クライアントに深く入り込み、国内＋海外プロモーション戦略の設計・運用・分析のすべてを一気通貫で担います。 具体的には、国内＋海外プロモーション戦略の全体設計を行い、クライアントとの定例MTGなどを通して、アーティストの新曲プロモーション、海外公演プロモーション、ブランディング構築に向けたSNS施策や海外KOLマーケティング、SNS広告、グローバルキャンペーン等の詳細を決定。単発よりも継続契約が9割のため、やりきりの施策ではなく、常に定量と定性の両方から分析を行い、その洞察を次回の施策に反映していきます。 新規顧客開拓や既存顧客への提案営業は別途営業ポジションが担当するため、プロデューサーは案件のオーナーシップを持ちながら、施策の実行と改善に集中いただける環境です。クライアント定例MTGは当初は営業メンバーと同席する形でスタートし、ゆくゆくはプロデューサー自らが主導する形へと移行していきます。 誰もが知っているアーティストから、これからの新しい音楽シーンを作っていく才能あるインディーズまで、幅広いアーティストの国内外のグロースに中長期で関わることができることが魅力です。 ■業務詳細： ◇クライアント（レーベル、アーティストのマネージャー等）との打ち合わせ ◇課題ヒアリングに基づく国内＋海外プロモーション施策の企画立案 ◇現地クリエイター（KOL）や社内外メンバーと連携した企画の推進 ◇SNS・動画・インフルエンサー施策・広告などの運用・管理 ◇定量・定性データの分析と改善提案の実施 ◇成果レポーティングと、次回施策・継続提案への反映（営業メンバーと連携） ※投稿内容やクリエイティブの企画、インフルエンサーとの協業、海外スタッフとの連携など、幅広い業務に関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／チャレンジできる環境／福利厚生充実／育成環境充実／転勤無／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎> ■職務内容 販促担当として、「餃子の王将」での販売促進企画の立案・実行・サポートや「餃子の王将」のブランディング推進業務を行っていただきます。 【詳細】 ・販売促進企画の立案・実行をサポート（全店から地域限定キャンぺーンなどの店舗サポート業務） ・販促物の制作・文字校正・体裁チェック ・広告・印刷物の原稿チェック業務 ・自社ＰＯＰ制作アプリの運用 ・アンケート集計業務 上記実行のみならずその後の効果分析等もお任せしていきます！ ■組織構成： 販売促進課（東京）：8名（課長、担当7名） ■ミッション・部署が掲げる王将の未来！ 「餃子の王将」を日本一選ばれる餃子へ！そして「餃子の王将」を世界で知ってもらい、選んでいただくことがこの仕事のミッションです！コロナ禍でも中食業界へ参入をし宅配、お持ち帰りのイメージをお客様に持っていただき売り上げをキープ。コロナ禍が明け23年度では1000憶円を突破しております。その背景には時代の流れに合わせて様々な販促施策を打ち続けた部署の力があります。常に時流に敏感にお客様目線で新しい施策を提案いただける方お待ちしております！ ■やりがい 〇全国732店（直営店542店（うち海外2店）FC190店）規模での販売促進キャンペーン、新商品、新業態店の開発などに携わることができます！！ ■求める人物像 ・データや数値管理業務に関心がある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・過去の経験に囚われず素直に吸収し、熱心に業務に取組める方 ■大切にしていること 販売促進を通じてさまざまな企画立案と実行、効果分析を行いますが、重要なことは「実際に働く現場の声を的確に拾い上げること」です！利益を生み出す最前線の店舗での働く人やお客様の声をもとにチャレンジができているか？を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート週1日可で働きやすい環境〜 ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」のをメインに、婚活事業においてマーケティング活動による会員獲得数最大化を行っていただきます ■業務詳細 部署の活動領域は広告（オンライン、オフライン）、SEOやAI対策、SNS運用（X、Instagram、YouTubeなど）、マーケティングアライアンスなどによる集客、ブランディング、集客施策の企画立案、キャンペーン設計、それら活動に伴うABテスト、GA4 やLooker Studio等BIツールをもちいた効果測定、KPIモニタリング（CPAやCPO等）、レポーティング、予実管理など多岐にわたりますが、できる範囲からはじめていただきます。 ■ミッション 結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作2名／SNS運用1名／マーケ（広告やSEOなどの戦略）2名／全体統括する部長1名） チームに分かれておりますが、業務の縦割り化はあまりなくチーム間で相談しあいプロジェクトを進めます。 ■働きやすさ 年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間！ 週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーラスグリーンエナジーへの在籍出向です 【営業企画経験を活かせる／再エネ風力発電国内トップクラスの会社】 ■ミッション ・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築 ・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大 ・風力並びに太陽光の発電インバランスの低減とアグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化 ■業務内容 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・再エネプラン（風力並びに太陽光がメイン）や環境証書の販売促進に向けた企画・立案 ・同販売促進に向けた市場調査・マーケティング ・営業活動の目標設定・KPI管理 ■具体的な業務内容 ・営業戦略の企画／立案／実行 ・電力市場調査や競合分析 ・認知向上に向けたPR／ブランディング活動 ・新料金メニュー策定と約款整備 ・営業資料作成／管理 ・月次KPI管理とその仕組み検討／導入 ・営業目標／活動計画の策定 ・営業活動における生産性向上の仕組み検討／導入（AI活用をトライアル中） ・電力事業制度や電力市場の最新動向把握 ■本ポジションの魅力 ・再エネ風力発電国内トップクラスの会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること ・競争環境が日々激しく変化しており、常に刺激を受けられる環境に身を置けること ・社内において電力小売事業領域は期待値が高く、新しいことに挑戦しやすいこと ・会社を大きくしていく一端を担えること ・将来的には株式会社ユーラスグリーンエナジーの会社経営に関与できること ■配属先情報 ・社長（50代男性） ・部長（30代男性） ・グループ長（40代男性、30代女性） ・担当者（30代男性2名、30代女性2名、20代男性2名、20代女性1名） ・アシスタント（40代女性1名） ・庶務（派遣社員1名）の計13名 ■出向先について ・企業名：株式会社ユーラスグリーンエナジー ・形態：在籍出向 ・事業内容：電力の供給及び買取、環境価値の販売及び仲介、 上記内容に付帯関連する一切の事業 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー 変更の範囲：会社内でのすべての業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：実労働時間平均が1日9時間（前年実績） 短期集中型の働き方ができる環境です。プロジェクトの設計タイミングで１人あたりの労働時間を事前に調整していります。 またプロジェクトマネージャー／人事部の両面から業務時間を管理、PCのログやオフィスの入退館歴など実務に基づいた形で管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40〜50案件あり、担当案件数は一人あたり5〜6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20〜30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2〜3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20〜30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時研修が充実／役員直下での業務レビューによる圧倒的成長環境／データ×DXで企業変革に挑戦／年休125日・残業20h程度〜 ■同社について ・アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立 ・受注案件の9割が大手プライム案件、約5割をファンド経由が占めており、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細・アプローチ 3〜4名のチームでプロジェクトを担当し、顧客データを活用した意思決定支援やデータ基盤構築をリードします。 【プロジェクト例】 ◎企業：大手電力会社 ◎概要：データ分析基盤に対するアセスメント及びグランドデザイン・ロードマップの策定。 ◎データコンサルの取組： ・既存データの所在を明確化 ・あるべきデータフローを設計 ・AWS Glueを用いてデータフローを構築 ◎成果： ・現状改善に向けた施策とロードマップ ・データ利活用グランドデザイン ・具体改善施策 ■教育体制 案件サポートに入りつつ2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。 ・Excel／PowerPointなどの基礎スキル習得 ・コンサルタントの思考法・マインド研修 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 研修以外にも日常的に役員から業務のレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。 ■ポジションの魅力 ・早期キャリアパス：コンサル未経験から入社後1年で昇進が叶う環境 ・社内活動への参画：コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、興味があれば自社の組織作りも関われる ■働き方・組織構成 ・現在53名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、単価重視でメンバーに負担をかけることなくメリハリ付けて就業する風土です。 ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度（一部客先常駐案件有） ・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業20〜30時間と18〜19時退勤者がほとんどです 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIネイティブ時代の新しい体験設計に挑戦／UI/UXから事業づくりまで参画可能〜 ■業務内容： ・要件定義・仕様策定：PdMやエンジニアと共に、AIエージェントが介在する「再定義された開発プロセス」を理解し、プロダクトの仕様へと落とし込む。 ・高精細なUIデザインの実装：複雑なBtoB／SaaSの情報構造を整理し、Figma等を用いて、エンジニアが迷いなく実装できるレベルの高品質なUIを制作する。 ・具体と抽象を往復する可視化：抽象的な「AI前提のシステムモデル」を、図解やプロトタイプを用いて即座に可視化し、チームの意思決定をリードする。 ・エンジニアリングとの橋渡し：技術的制約を理解した上で、AIネイティブな環境における「次世代の業務プロセスとインターフェース」を設計・検証する。 ■募集背景： AI駆動型システム開発、および組織のAIネイティブ化を支援するAIイネーブルメント事業をはじめとした、デザイン全般を担っていただきます。 本ポジションでは「体験設計〜要件定義」と「体験を実現する情報設計・UIデザイン」の両立を求めています。 AIをツールとして使うだけでなく、デザインの原理原則に基づき、AI前提の新しいシステム開発体験を構造からデザインできる方を募集しております。 ■ポジションの魅力： ◎デザイナーという職能・職域にとらわれず、各々がやれることをやるスタイル ◎能力密度の高い組織で、難易度の高い課題に向き合うことができる ◎第二創業期のコアメンバーとして、組織づくりにゼロから携われる（デザイン組織もこれから組成していく想定） ◎プロダクトデザインだけでなく、ブランディング・コミュニケーションデザイン等、デザインと名の付く領域すべてに責任を持つことができる ■事業内容： 私たちはツールやプロダクトを提供するだけではなく、顧客の業務や開発プロセスに深く入り込み、業務実行・システム開発・組織変革を一体で推進します。現在は、大きく2つの事業を軸に展開しています。 ◇AIイネーブルメント事業 ◇AI駆動型システム開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAにて企画やビジュアルコンセプト、様々なジャンルの番組を担当できます！】 ■業務内容 「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインに ABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。 ■業務詳細 撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集〜納品 編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション ※スキルや経験に応じて、対応範囲を変更可能です ※どちらの形式の案件も、全体進行管理業務を含みます ※編集案件:撮影案件の割合は7:3程になります ■働く環境・魅力 ・企画の上流である「何を作るべきか、伝えるべきか」から携わることができ、自由度の高い制作ができます ・年齢・年次に関係なく、『とにかくやりたい』と手を挙げた人にチャンスがあり、能動的にチャレンジすることを応援する環境です ・スポーツ/格闘/ドラマ/バラエティ/恋愛リアリティなど、様々なジャンルに関わることができ、短期間で多様なスキルや経験を身につけることが可能です ・自社サービスを扱っているため、働き方は人それぞれ。メリハリを持って仕事ができます ■ミッション わたしたちのミッションは、ハイクオリティな映像やグラフィックを通して、より良い体験をユーザーに届け、プロモーションによってABEMAの魅力を最大限に伝えることです。インハウスだからこその裁量権の大きさと、自由度の高さがあり他職種のメンバーと議論をしながら、企画から映像制作までを担うことができます。ABEMAの主役は「映像」です。ABEMAを世界に誇れるメディアに育てる為に、クオリティに向き合い、チャレンジし続けたい方からの応募をお待ちしています。 ■配属組織／入社後 配属する部署は30代後半が中心で、計16名の組織です。 男女も半々で中途入社者が8割ほどと多く、活発的な組織となっております。 番組のPR映像制作から担当いただく想定です。 慣れてきたタイミングで、番組の映像制作や編集を担当いただきます。1か月あたり３件ほどを担当いただく予定です。 変更の範囲：本文参照

【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／残業月平均15h以下／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容： CTOのもとで当社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ （1）当社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 （2）企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。 ■ポジションの魅力： ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できます。 ◎プロジェクトの全体、上流〜開発まで関わることができます。 ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができます。 ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすいです。 ■働き方： ・柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能：Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業でキャリアを築く／幅広いブランディングや販促での提案が可能／子育て制度充実／働き方◎／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 当社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 当社にて、クライアントの課題に対して、メディアプランニング、媒体社との交渉・調整、バイイングを行います。 ■業務詳細： ・媒体社との交渉、調整 ・メディアプランニング（企画立案） ・バイイング ・結果分析など ※１つのプロジェクトは、数週間〜数カ月の規模感・期間になります。 ※状況に応じて担当社数なども調整させていただきます。 ■クライアント： JR西日本グループをはじめ、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業など多岐にわたります。 ■組織構成： 5名で構成されております。 男女比は2:3です。　50代1名（部長）、40代1名、女性が50代1名、20代2名です。 部長含めて現場レベルで業務を行っており、チームプレーで業務を進める考え方が浸透しております。 また、中途入社の部員が半数以上おり、前職経験を活かしながら働いています。 ■プロジェクト例：ぜひ公式HPをご覧ください！ https://www.jcomm.co.jp/works/archive/ ■福利厚生： ◎フレックスタイム、テレワーク制度あり！ ◎育休制度整っており、子育ても安心！ 育児休職取得者の9割以上が復帰し活躍しています。 また、お子様の小学校3年生まで勤務時間を短くすることができます。 さらに、月額保育料の60%にあたる金額を支給します。 ■同社の特徴： 〇広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」 メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。 〇交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」 JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営、デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、 ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】 ■仕事内容： 主な仕事は人材紹介となりますが、ミッションは企業様の事業課題を解決する事です。人材に関するニーズをいろいろな方面からの解決を目指します。 （1） 企業の採用支援 人材不足に悩む企業を訪問し、求人情報のヒアリングを行い、ニーズにマッチした人材の紹介や最適な提案を行っていただきます。 ※新規顧客獲得については、まずは架電でのアポイント取得からスタートいただく予定です。 （2）求職者の採用支援 求職者と面談を行っていただき求職者のキャリアとニースにマッチした企業を紹介していただきます。また、就職後のフォローも併せて行っていただきます。　 ※求職者データベースを活用しスカウティングサービスでのアプローチにより求職者様とのアポイントを取得いただきます。 上記以外にも、ご本人様の経験、スキルによって新しい業務を作りだす事ができます。 ■組織構成： 現在社長1名、マネージャー1名の計２名で業務を行っています。 ■当社の特徴： ・新たな価値を創造し、企業の未来を変えるためブランディング支援を行う会社です。 ・広告支援、人材支援、教育支援など通じて企業のブランドを力強く育て、持続的な成長を支援することを使命としています。 ・革新的なアイデアと創造力を駆使し、ブランドの魅力を引き出し、顧客との強い結びつきを築くお手伝いをします。 ・新規立上の会社であり、チームは成長中です。新しいプロジェクトや取引のサポートも期待されています。　 ・積極的なアプローチと柔軟性を生かし自らのアイデアやスキルで企業の発展に貢献できる環境が整っています。 ・あなたの能力とやる気が、当社の人材紹介サービスを成長へ導き、当社の未来を創り上げます。一緒に新たなキャリアの扉を開きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事全般に挑戦できる育成前提ポジション／フレックス・リモート制度で柔軟な働き方を実現】 ■企業概要 当社はドイツに本社を置くスペシャリティケミカル企業の日本法人として、化学素材分野で幅広いソリューションを提供しています。 ■採用背景 将来的に人事領域を横断的に担い、組織を支えるコア人材を育成することを目的としています。もともと新卒採用を想定したポジションであり、段階的なキャッチアップを前提に長期的に成長いただける方の採用を目指しています。 ■業務内容 社員の勤怠や給与に関する正確な運用を通じ、安心して働ける環境を整備し、組織の安定運営と成長を支える役割です。 ・勤怠管理、給与計算データの連携 ・人事データの管理・更新 ・入退社手続き対応 ・海外人材受け入れサポート ゆくゆくは、制度設計、採用、研修企画などにも携わっていただくことが可能です。 ※給与計算業務は外注しています ※海外からのインターンシップやExpat受け入れの際にコミュニケーションのため英語を利用する機会はございます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーのサポートのもと、勤怠管理やデータ運用など基礎業務から段階的に習得いただきます。業務はマニュアルやシステムに沿って進めるため、未経験でも安心してスタート可能です。徐々に担当範囲を広げ、専門性を高めていただきます。 ■業務の特徴 グローバル企業の人事として、英語を用いたコミュニケーションや海外人材対応に携われる点が特徴です。また、制度企画や採用など幅広い領域へのキャリア拡張が可能です。 ■求人魅力 ・未経験から人事ジェネラリストを目指せる育成環境が整っています。カルチャーづくりに関わる、就業規則や人事制度関連、インターンシップ企画などの採用ブランディング、研修企画運営など幅広いスキル習得が可能です。 ・フレックス制度やリモートワーク（月40％）など柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。社員との関わりも多く、組織貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／フラットな組織／年休124日〜 ■募集背景： 私たちは今、AIをはじめとする先進技術を積極的に活用し、最高のクリエイティブを生み出せる「組織」の実現を追求しています。モノづくりのプロとしての経験を積むだけでなく、まさに「会社を創る」という貴重な経験に共に挑戦してくれる仲間を募集しています。未来を見据え、新たな事業やテクノロジーに積極的に関わりたい方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。 ■業務内容： ◇新規事業・AI関連プロジェクトを成功に導く 当社が推進する自社新規事業・AI関連プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を牽引する役割をお任せします。あなたのミッションは、当社の新たな事業の成長と課題解決を実現すること、そしてAIをはじめとする先進技術を積極的に取り入れ、新たな価値創造をリードすることです。企画立案から開発、リリース、その後のグロースまで一貫して関わり、プログラマーやオフショアチームを含む社内外の様々なセクションと協働し、プロジェクトを成功へと導いてください。 ■業務詳細： ・自社新規事業・AI関連プロジェクトの企画・立案支援、事業計画策定、および推進 ・部署メンバーおよびプロジェクトチーム全体のマネジメント ・プロジェクトにおける予算・リソース管理、リスクマネジメント ・プロジェクトの推進、開発進行管理、アサイン管理 ・新規サービス・システム設計、要件定義などの上流工程におけるディレクション ・開発チームのディレクション（オフショアチームも巻き込んだディレクション） ・関係部署との折衝、課題ヒアリング、ソリューション提案 ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロレスリング・ノアの公式動画コンテンツ全般を一括担当／企画〜編集まで一貫制作／自らの映像で熱狂を創出しブランド価値向上に貢献】 当社が運営する「プロレスリング・ノア」では、これまで外部パートナーに任せていた映像制作を、自社で企画から撮影・編集・発信まで一貫して手掛ける体制へ移行中です。 自社主導による内製化を推進し、選手や団体のストーリー・世界観をリアルタイムでファンへ発信し、ブランド価値最大化を目指しています。 体制強化に向け、「プロレスリング・ノア」公式YouTubeやSNS、ファンクラブ向けオウンドメディア等で展開される動画コンテンツ企画・撮影・編集を一気通貫で担う映像クリエイターを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・動画コンテンツの企画立案、ロケ地リサーチ・許可取得、撮影手配 ・道場や試合会場での現場撮影、選手・関係者とのスケジュール調整、進行管理 ・選手の魅力や本音を引き出すインタビューディレクション ・Adobe Premiere Pro/After Effects/Photoshop等を用いた編集、BGM・テロップ・効果音等の演出 ・YouTube等アナリティクスデータの分析と次回制作への施策立案 ◆業務の魅力： 試合映像だけでなく、 ・選手密着ドキュメンタリー ・バックステージ映像 ・SNS向けショート動画 など、リング外のストーリーも発信しながら、既存ファンの熱量向上と新規ファン獲得を目指していただきます。 自らの映像がファンの熱狂を生み、団体ブランディングの中核を牽引いただきます。 企画〜編集まで一貫して携わることで総合的なクリエイティブ力が身につき、ダイレクトな反響を感じられる環境です。 ◆組織構成 ・正社員2名・業務委3名、合計5名のチーム 映像制作は現在兼務のため、新たに専任となっていただき、裁量大きくご活躍いただけるポジションです。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝休み）・各種休暇や福利厚生完備で、柔軟な働き方にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 映像制作責任者やコンテンツプロデューサー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はサイバーエージェントグループの一員として、エンタメ×ITの最前線で多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 新ブランドを立ち上げていくにあたり、自社通販サイト・ LPのデザイン、バナー作成等、幅広く業務を担って頂きます。 ブランドの価値をデザインを通じて高めていただくために、量より質にこだわってデザインを創造しています！ 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視しており、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」「どうやったら弊社商品をお客様に選んでいただけるか」を、仲間と共に考えながら「デザイン業務」をお任せします。 自社商品の魅力をより多くの人に伝えるために、他のメンバーと協力しながら、あなたのアイデアをカタチにしてください。 ■業務詳細： ・バナー制作 ・LP制作（構成・デザイン） ・自社サイト制作 ・ABテストの実施 ※簡単なコーディングであればご自身で行っていただく場合もございます 会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ ■組織構成： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■本ポジションの魅力： D2C事業の自社制作チームなので、Web領域（LP・バナー・ECサイト）だけではありません！ 商品パッケージ、同梱物、DMなどの「グラフィックデザイン」や、 ポップアップストアの内装・什器などの「空間デザイン」、商品撮影のディレクションまで！ 媒体の枠を超えて、ブランドに関わる全てのデザイン業務に携わることが出来ます。 今後は各ブランドごとのブランディングを強化するために、 デザインから価値を生み出し、戦略まで担えるデザイナー集団を目指していきます！ ゆくゆくは、ブランド全体のクリエイティブを統括するアートディレクターや、 数値を管理するマネージャーなど、ご自身の希望に合わせてキャリアを構築していくことが出来ます！ ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」のいずれかで、お客様に寄り添う接客のリーダー候補をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様対応・電話応対 ・フロント業務フォロー ・人材育成、スタッフ教育 ・シフト管理 ・一部売上の管理 ■キャリアアップ 将来的には、リーダーや副支配人・支配人を期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

◇第二新卒歓迎／業界トップシェアのtoB向けFAQ総合ソリューション／東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／リモート可◇ ■業務内容： このポジションでは、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。 社内の様々なメンバーと密接に連携し、PKSHA AI SaaS製品のブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 （3）新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就活生15万人が利用／PR大手ベクトル発・新卒採用メディア『JOB TV』で、企業と学生を熱狂させる「魅せる映像」のプロへ／「就活の常識」を動画で塗り替える／「文章だけの求人票」から「動画で選ぶ採用」へ〜 ■概要： 就活生15万人が利用する動画配信型プラットフォーム『JOB TV』は、新卒採用のあり方そのものを変革しています。今回募集するのは、単に綺麗な映像を作る「制作者」ではありません。PR業界大手である当社のノウハウを武器に、企業の本質的な魅力を引き出し、ターゲットの心を一瞬で掴む「クリエイティブディレクター 兼 映像クリエイター」です。企画、構成から撮影、編集、そして最新の縦型・横型動画のアルゴリズム攻略まで。「動画でビジネスを動かす」圧倒的なスキルと実績を、最前線で手に入れられるポジションです。 ■業務内容： 『JOB TV』をはじめとする採用広報・ブランディング領域において、企業の魅力を最大限に伝える映像制作、ディレクション全般をお任せします。企画の上流工程から編集、納品、そしてデータ分析まで一気通貫で携わるため、クリエイターとしての総合的なスキルが身につきます。 ＜具体的には＞ ・企画、構成、絵コンテ作成 クライアントの採用課題やターゲット像（就活生）を分析し、心を惹きつけるコンセプト・台本・絵コンテを設計 ・撮影、制作ディレクション 現場での撮影指図、演出、キャスト（演者・インフルエンサー）や外部クリエイター（撮影スタッフ等）のマネジメント ・編集、クオリティコントロール 1秒で心を掴むフックの設計、テンポ調整、不要な写り込みの修正、色味調整（カラーグレーディング）、効果的なテロップ・BGMの選定 ・データ駆動型の効果検証（高速PDCA） 視聴維持率、離脱ポイント、CVR等の定量的データを分析。構成や表現要素を分解したABテストを行い、次のクリエイティブへ即座にフィードバック ・チームマネジメント、制作フロー構築（※経験、適性に応じて） 外部パートナーのソーシング、量産体制のワークフロー構築、ジュニアディレクターの育成・クオリティ底上げ。 ※現在、4名体制のチームとなっております。案件増加に伴い、新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！SNSマーケティングコンサルタント／人気サービス・商品のプロモーション／未経験でも安心の研修・フォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎人気ブランドや話題のサービスのSNS施策に携われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆チーム体制充実で働きやすい環境 ■業務内容 SNSマーケティング領域で急成長中の当社にて、SNSマーケティングコンサルタントとして、企業のSNS戦略の企画・提案・実行をお任せします。 当社では、タレントやインフルエンサーを活用した施策や、SNS広告、コンテンツ制作まで幅広く手がけており、クライアントの課題解決に直接貢献できる環境です。 ■業務詳細 (１)クライアントの事業内容やSNS運用状況のヒアリング (２)課題整理・データ分析・仮説立案 (３)タレントやインフルエンサーを活用した施策の企画・提案 (４)SNS投稿スケジュールや広告施策の実行支援 (５)効果測定・改善提案を通じたPDCAサイクルの実行 ■研修・教育制度 入社後は3ヶ月間の研修期間を設けております。 マーケティングに関する知識などを学ぶ座学研修はもちろん、専属の先輩社員のOJTにより徐々に実務経験に慣れていただきます。 ロープレや営業活動への同席を経て、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 配属先の事業部は、30〜40名ほどで構成されております。 平均年齢27歳で意見が通りやすいフラットな組織で、男女比は3:7となっております。 先輩社員やチームメンバーがサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■やりがい 自ら企画した施策が、拡散数やフォロワー数、売上などの成果として可視化されるため、大きな達成感を得ることができます。 インフルエンサー施策やSNS広告など、多彩な手法を活用しながら専門性を高められます。 ■キャリアアップ 年齢や経験年数に関係なく、企画立案から提案、実行、改善まで一貫して携われます。 自ら考えたアイデアを形にしながら成長できる環境で、SNS領域に留まらず、デジタルマーケティング全般やブランディング、プロモーション戦略の立案などにもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇立体物のデザイン経験者歓迎／顧客の構想をもとにデザインとして形にすることがミッション◆◇ ■業務内容 ノベルティ・フィギュアのデザイナー職としてご活躍をいただきます。 顧客からの引き合いや自主的な提案に対して、顧客の構想をもとにデザインを形にすることがミッションになります。 担当いただく具体的な商材・顧客については、当社の様々な取引顧客に応じてになりますが、飲料・食料業界、化粧品業界、家電製品や航空業界など多岐にわたります。 ■仕事の流れ 基本的には既存顧客や、そこからの紹介先などから営業担当者が案件の引き合い・受注を担当します。その後、顧客の構想をもとにデザインを作成いただき、イメージを形にしていただきます。 内容に問題がなければ、設計図面に落とし込み製品化していきますが、設計以降は別部門で担当をしているため、デザイン検討のフェーズを主にお任せする形になります。 ■入社後の流れ OJTベースにて個人の力量に合わせて案件をお任せしていきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間以内となります。多くても25時間を超える月はございません。 ・時差出勤やフレックスなども制度が整っており、育児などとも両立しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・副業については、許可制となりますが、事前に申請していただき、本業に差し支えない範囲であれば対応可能です。 ■企業について 同社は様々な場面で消費者の目に見えるラベル・ステッカー等を扱うメーカーで、7期連続の増収増益と成長する老舗企業です。飲料・食料から家電製品まで様々な商品の存在を一際目立たせ、ブランディングに一役買っています。このような環境で企業と共に成長していく気概をお持ちの方のご応募をお待ちしています。また、50年間赤字無しの堅実経営をしている会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務