【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 ■職務内容： 財務・経理業務全般をお任せ致します。 予算編成から実算管理、決算業務、税務調査や会計監査等への対応を通して、財務・経理の観点から経営への意見具申や助言を行って頂きます。また、財務報告の信頼性向上や効率的な業務オペレーションの実現を目指した推進を図って頂きます。将来的には部門のマネジメントを含めて、当社の財務・経理業務を担っていける人材を求めています。 ■組織構成： 10名で構成されております（男性4名、女性6名　年齢層:40代〜50代）。 ■当ポジションの魅力： 社内外における幅広いコミュニケーションを通じて、経理・会計知識の向上に留まらず、経営や事業に関する知見や高い視座を身に着けることができます。 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： ・信頼性評価、試験実施 ・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備 ・検査機器の操作 ・抽出データまとめ、報告書の作成 ・試作実験評価 ・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

【未経験大歓迎◆モノに向き合うモクモク業務】 当社が全国の百貨店に展開している「総合買取サロンTIMELESS」から届くバッグ、時計、ジュエリー、アパレルなどのアイテムの検品や、管理をお任せします。 ■業務概要 BtoB販売をメインに販売を行い、一般顧客向けに「TIMELESS TOKYO」を出店。現在は各地でPOP UPイベントを開催しております。 ■具体的な業務内容 ◎商品検品 ◎在庫管理 ◎販売する値段の算出 ◎販売兼お客様対応 ＜チームで活躍できる職場＞ モノに向き合い、もくもくと業務をこなしていただきます。 ※難しそうになイメージの値付けにも、商品のスペシャリストがあなたをサポート ※販売イベントの企画や運営ができるチャンス ＜未経験でもスタート可能＞ 社内研修制度（約1ヶ月）を経て、先輩社員が一から業務を丁寧にレクチャーします。 ■組織構成： 36名（2025年1月現在）…男女比：男性12名、女性24名 ■業務の魅力 ◎専門性を高められる バッグ・ジュエリー・時計など商材の査定・真贋を担当いただくため、商品に関わる専門的な知識を多く身に着けることができます。かなりユニークかつ、希少性の高い知識のため、市場価値を大きく上げることにも繋がります。 ◎プライベートも充実させて自分らしく 完全週休二日制で年間休日は127日。残業もほぼ発生しないため、プライベートとの両立も可能です。私生活も充実させやすい働き方のため、「長く働き続けたい」方にもピッタリの仕事です。 ◎業界大手＆上場企業のバイセルグループ 東証グロース市場に上場している株式会社BuySell Technologiesのグループ会社です。急成長の当社ではありますが、上場企業のグループ会社という安心感も得ることができます。 ■当社について： 〜人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。『変化を恐れず、挑戦を楽しもう』〜 タイムレスでは創業当初から、業界の常識を壊す新しい取り組みや中古品に対しての見え方を変えリユースのすばらしさを社会に伝え続けてきました。 ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し喜んでいただくために、私たちは『誠実に努力し続けること』そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇業界大手サイバーグループ/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上/資材・設備のグローバル商社/英語力を活かせる/自己成長◎/年休123日/転勤無/ワークライフバランスも充実◎】 ■募集背景：増員 ◇当社は、昭和24年の創業から70年近くにわたり、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しさらに東南アジアをはじめとした海外での展開も積極的に推進中であり、全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇ります。 ◇現在、海外事業部が伸長しているため貿易事務のポジションで活躍いただける新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■職務内容　 海外事業部の営業事務として、営業メンバーの案件受注後のお客様とのやりとりやサポートを行います。主に東南アジア（マレーシア、インドネシアの現地法人）を中心としたクライアントからの問い合わせ対応や東南アジア諸国との輸出入業務をお任せ致します。基本コミュニケーションツールは英語を使用したメールです。 ■具体的な業務： ・海外クライアントからの問い合わせ対応 ・海外赴任メンバーからの問い合わせ対応 ・輸出入書類の作成、受発注管理、見積書作成 ・国内営業、生産部門との打ち合わせ（納期調整など） ・輸出コンテナ・フライト手配　など ■組織構成・入社後について： 現在、営業5名、アシスタント18名のメンバーが在籍。チーム体制で運用しており、基本は現場でのOJTを想定していますが、おおよそ3か月〜半年ほどで一人立ちができます。チーム全体で協力し合いながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴： 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。「働きやすい環境作り推進企業」として、20時までに退社するように努めているなど、社員にとって働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：無

〜大手運輸会社のヤマトホールディングス、セイノホールディングス、日本通運などが合同出資して設立／安定基盤◎〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メインサービスである「JITBOXチャーター便」をフランチャイズ契約をしている販売会社（ヤマトグループ、日本通運、西濃運輸、名鉄運輸など15グループ）に対し、販売促進のために営業支援やコンサルティング業務を行って頂きます。 具体的には、日々加盟会社から寄せられる相談や質問への対応、販売会社とのクライアントへの同行営業、サービス勉強会の企画・実施、販売促進施策の立案・実施、営業支援ツールの作成、などに携わります。 -「JITBOXチャーター便」とは？ Jキャスター付きの鉄製ボックス（最大積載重量500kg）にお客様の荷物を積み込み、集荷先から配達先までそのままお届けする輸送サービスです。 精密機械や部品、印刷物の納品などのほか、イベント会場への往復輸送など、ビジネスにおけるさまざまなシーンで活用されています。 【営業社員の一日のスケジュール】 ▼始業　9時〜 ▼ミーティング 10時〜 -上司と今日やるべきことや仕事の進捗について確認と報告を行います ▼ランチ 12時〜 ▼勉強会 14時〜 -ZOOMや対面で加盟会社様に対しての商品説明の勉強会を実施 ▼外出 16時〜 -担当している加盟会社様の事業所に訪問し、悩み事や案件の相談に乗る ▼終業 18時 ■入社後について： ご入社後は2週間程度の研修を実施し、その後現場でのOJTを予定しております。 ■組織構成 配属部署はリーダーが1名、メンバーが2名の構成となっております。 ■社風・環境： ・リモートワーク勤務可。週の半分はリモート勤務、半分は出社という勤務スタイルと取っている社員が多いです。 ・自由で明るく、何でも発言すれば挑戦できる環境です。若い社員でも遠慮なく言いたい事を言える働きやすい環境です。 ・ノルマ営業や形式的な会議とは無縁な会社です。着眼点・企画力・実行力が必要となり、これらを互いに深く究め、助け合う環境です。 ・社内環境については、まるでカフェのような雰囲気のあるオフィスで、全社員の顔が見渡すことが出来るため、気軽に同僚や上司に相談できる環境となっています。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献する当社で、セールス担当として自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入をはじめとする支援業務をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■具体的な業務内容： ・自社プロダクト「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入〜活用支援 ・セールスマネジャーと協働し、契約の獲得、締結実施 ・クライアントのGHG排出量算定実務を理解し、真に活用されるための導入支援を実施 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 ※案件はパートナー企業からの紹介もしくは展示会/HPなどからのインバウンドとなっています。 【やりがい】 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、クライアントをリードする機会 ■当社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　- 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ・医療機関（一部卸）を対象とした、医薬品の受注提案業務（自社で卸機能を有します） ∟自由診療向けの医薬品（メディカルダイエットの注射等）の取扱となります。 ∟市場動向／競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。 ∟商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。　 ・社内部署との連携（グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門） ■チーム体制： 事業メンバー80名／ドクター70名／診療スタッフ150名 ■ポジションの魅力とキャリアパス： ・DMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です ・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です ■当社の事業内容について： DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス/残業月10〜20H/クラウド環境等の各種プラットフォーム構築経験者へ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業へのシフトを推進/創業100年越えプライム上場の大手石油元売会社】 ■ミッション 全社のデジタル・ICT活用を最大化し、新たな価値を創出します。お客様や当社グループが必要なデータに迅速にアクセスできる環境や、デジタル・コミュニケーションを整備し、イノベーションを促進します。サイバー脅威に対する情報セキュリティも重要視し、リスクコントロールを行います。 ■業務内容 ・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション） ・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当） ■組織構成 ・企画課、業務変革一課〜四課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、DX技術戦略課の10課構成 ・185名（役職31名、総合職154名） ・平均年齢43歳 ・男女比：男性77％、女性23％ ■魅力 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものと各事業部で位置付けられています。多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。 DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ—のガバナンス確保を担っています。また、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。 ■キャリア 「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム案件の受託開発で年間数千〜数億単位の開発/300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業/フレックス・リモート可／東証グロース上場■□ ■募集背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。その中で、まずは親会社を中心とした2社の経理・財務業務を推進いただくリーダーとしてご躍いただける方を募集します。成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。仕訳入力〜月次・四半期・年次決算等を行いながら、経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。将来的にはアイリッジグループの連結業務にも携わっていただく予定です。これまでのご経験に合わせてご活躍の幅を広げることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 親会社を中心とした2社をご担当いただきます。 （親会社アイリッジと、グループ会社1社） ・仕訳入力〜月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・リーダーとして部下3〜4名のマネジメント（業務進捗管理） ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 ※以下ご経験に合わせてお任せいたします。 ・税金計算 ・監査法人対応 ・内部統制 ・連結決算業務 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ■働き方： 出社頻度：週2〜3日 メンバー構成：20代〜50代 社員／男性3名・女性4名 業務委託／女性3名 派遣社員／女性1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制充実！ ■当社について： アイリッジは、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 創業来、アプリ開発のパイオニアとして事業展開をしてきており、 本事業ドメインでの実績・ノウハウが他社よりも優れていることが特徴です。開発ベンダーが増える中、エンタープライズ向けを中心としながら、 フルスクラッチで０から開発を伴走することが出来る点も強みとしております。大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：本文参照

＜＜創業100年の安定基盤／残業15時間程度／土日祝休み／直行直帰可＞＞ ■業務内容 ： ・大手化学メーカーを顧客とした化学合成原料や、塗料、インキ、粘接着剤の原料の販売をしていただきます。 ・原料から加工まで一貫したメーカー型営業を推進しています。（グループメーカーと協力・連携し塗料／インキ／粘接着剤／テープなどを販売します。最終用途は、電池／自動車／電子材料向けなど先端技術に使用されます。） ・バイオマス化学品などの環境配慮型の素材をグループで市場開拓。 ※海外ビジネスの比率を上げていくため、より積極的に海外テーマを推進していく方針です。語学を活かして就業されたい方歓迎です。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（40代）総合職4名（20〜60代）アシスタント3名（30〜40代） ■就業環境： ・残業15時間程度 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： ご本人の希望や適性に応じて将来的に、他商材（精密化学品や食品原料）への異動も可能です。 ■研修体制： OJTを中心に未経験でも安心の就業環境が整備されています。 ■評価制度： 定量目標だけでなく、定性目標も設定し、上長との面談を通して公平・公正な評価を実施しています。 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、19ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。 エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！ ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成： 営業担当９名（20代１名 30代２名　40代１名　50代２名 60代３名） 業務担当９名（20代３名 40代１名　50代２名 60代１名） L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜深耕営業がメインで顧客とつながり続け取り組める〜脱炭素化・持続可能な社会に向けての取り組みを後押しできる営業です。就業環境◎リモートワーク・大手NTTグループ ■職務概要： 当社は、電気とICT を組み合わせたスマートサービスを提供しております。今回は、名古屋にて営業担当を募集いたします。 ■仕事内容： ・アポイント取り ・訪問営業 ・書類作成(申込書、見積もり、契約書) ・既存顧客の年度更新 ・新規顧客の営業 ■仕事詳細： ・顧客は業種問わず法人企業です。既存顧客7割の対応になります。徐々に営業の先輩のお客様を引き継いでいきます。 ・担当エリア：静岡、名古屋、岐阜、滋賀、三重、長野などの東海エリア付近です。基本はWEBでの商談となりますが、稀に先方希望で出張の対応がございます。(日帰り〜1泊) ・事務作業周りは、西日本本部のサポートがあるため、営業に集中できる環境が整っております。 ・提案内容：提供サービスは決まっているので複雑な提案はございません。オプション商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ・ノルマはございません。無理のない目標のみ設定しておりますが、評価は数字だけでなく様々な観点で精査してまいります。 ■入社後の流れ： まずは、当社や商品について学んでいただきます。その後、営業の流れを覚えつつ支店長と同行をして、お客様先を回っていきます。丁寧に教育のある環境ですので、経験の浅い方もご安心いただければと思います・ ■組織構成： 2名体制で構成されております。支店長は50代後半の男性で物腰柔らかく、優しいタイプです。大阪支店にある西日本本部との関わりもあり、同行やヘルプでの接点も多くございます。 ■特徴、魅力： ・当社は、新電力業界で常にシェアトップをキープしております。1人当たりの売り上げも、上場企業より大きいものになるなど成長中企業です。またNTTのグループ会社であるため安定感も抜群です。 ・現在、売り上げ、利益も出ておりますが、エネルギーの特徴として天候や原料高騰に左右されることもございます。その場合の対策も打とうとしており、様々な角度での経営を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ本体のソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遊技機向けデバイス（リール、液晶、ＬＥＤなど）の汎用制御プログラムの開発業務 ・遊技機に関わる各種評価関連業務 　動作の評価および外注先とのやり取りも行っていただきます。 ・開発支援ツールの作成業務 　様々な機種を筐体として動かすための大元の制御プログラムの作成 ・申請関連業務 　筐体の説明書・仕様書の作成 ■組織構成：開発部門は20名程度で構成されており、配属となるグループは現在5名で業務を行っています。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群／資金調達額は約72億円／時価総額1200億円突破！ ◇落ち着いた雰囲気でありつつも、創業初期メンバーと一緒に、チーム一丸となって事業をつくる経験が積めます ■ポジションについて ： 【役割】 ・自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」のカスタマーサクセス ・「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の機能に関する問い合わせ対応だけでなく、GHG排出量算定に関する問い合わせにも対応 ・極めて煩雑なGHG排出量算定業務において、クライアントのお困りごとに親身に寄り添い、課題解決に導きます。 ・海外（日系企業の外国籍スタッフや、日系企業の主要取引先となる海外企業の現地スタッフ）からの問い合わせに対するテキスト/オンラインミーティングでの英語によるコミュニケーション ※海外からの問い合わせ対応を優先的に対応いただきますが、国内案件の対応もしていただく予定です ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　- 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様、三井化学様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量労働制で柔軟な働き方可◆希望に合わせたキャリアパス◆DX推進にもチャレンジ可】 国内トップ級シェアの会計ソフトウェアを開発する当社で、社内SEを募集します。昨年社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。今後も戦略的にDX推進を進めるため、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたい方歓迎です。 ■職務内容 ・社内のヘルプデスク対応（社内システム利用に関する各種問い合わせ、申請対応） ・PC準備、各種アカウント設定、各種ソフトのインストール、社内基幹システム（メールやグループウェアなど）とPCセットアップの運用対応 ・既存インフラの刷新など、各種サーバ（Windows,Linux）・ネットワーク導入の立案・実施・運営管理、構築運用 ・業務効率アップやコスト最適化のための企画立案 ※ご経験やご志向性に合わせてDX企画立案、スキル教育、テクノロジー活用検証などもお任せする可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： OJTメインで業務を覚えていただきつつ、できる業務からお任せします。リモート環境下でもビジネスチャットは活発に動いているため、相談しやすい環境です。スキル次第ですが、入社〜１年程度を目安に企画や要件定義などもお任せすることを想定しています。 キャリアパスはリーダー→マネージャー→部長、スペシャリスト職ですが、新しいことにチャレンジしたい方、オペレーションメインで業務したい方など、希望に合わせて柔軟に業務を調整しやすい環境です。 ■組織構成： 20〜40代が12名在籍。 ■働き方： 週3〜4日在宅の他、裁量労働制で中抜け等も可能な為、ライフステージが変わっても柔軟に働くことが可能です。またフロント業務ではないため、比較的業務量も調整しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。制度改正が頻繁に生じる他、企業ごとに管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業ニーズに対応。大手・上場企業を中心に5000社の企業グループ様にご導入いただいております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 商業印刷物及びWeb制作に関する受注及び営業活動 【パンフレット・カタログ〜WEB・動画制作まで多彩な印刷物制作に関わる提案型営業／自己資本比率87％・無借金経営で事業安定性◎／教育業界ベネッセのコアサプライヤー／創業70年以上】 ■仕事内容： 企画・デザイン制作から印刷・製本までワンストップサービスを提供している同社にて、印刷物の企画から提案までの営業活動。 流れとしては下記となります。 （1）既存のお客様よりご依頼を頂き、ヒアリング・納品スケジュールのすり合わせ （2）見積書作成・契約 （3）社内外のデザイナーや制作担当とデザイン等の打ち合わせ、見本の作成 （4）見本品をお客様にお届けし、ご了承を頂き次第印刷へ （5）完成品が上がってきたら配送の手配を実施し、納品まで見届け完了 ※既存のお客様、また、現取引先からのご紹介や関連企業などの繋がりからの顧客活動がメイン。 ■組織構成および担当エリアについて： 本社（岡山）では現在13名が在籍しています。年齢は30〜50代中心です。真面目な人柄が多い職場です。 担当エリアは岡山・倉敷など県内が中心です。担当顧客数は30〜50社程度を想定しています。 ■当社の特徴： ・企画から納品まで一貫体制で対応するワンストップソリューション 企画・クリエイティブ・製造・配送までの一連の工程を網羅することによって、研精堂印刷だからこそできる価値を提供しています。 また、お客様のニーズにこたえるため、印刷工場は365日24時間稼働しており、土日や連休中にも対応できるフレキシブルな生産体制を整えています。 ・教育業界大手ベネッセ様のコアサプライヤー、地域情報誌オセラ様の印刷担当 あらゆる世代の身近に存在し、普段から目に触れる機会が多いものを手掛けています。地元で安定して地域貢献でき、また、文化的にもモノづくりメーカーとしての想いをもって顧客課題解決に向けて伴走できます。 ・東証スタンダード上場「日本創発グループ」 2020年に日本創発グループへ参入しました。印刷やWEBなどクリエイティブな会社として今後も成長を続けてまいります。

〜大手クライアント多数／商品開発から販売戦略まで一気通貫のサポート／チームで進める業務が多いです〜 ■仕事内容 D2Cでの事業を主とするクライアントに対して、商品の販売促進に向けた戦略をチームで考え、クライアントと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。「商品が売れるためにはどうすべきか」というテーマにこだわっているため、広告のみならず販促戦略や商品開発まで、一気通貫して寄り添った提案ができるポジションです。 ■具体的な業務 ・クライアントと目標KPI設定 ・事業立上全体設計、広告施策、メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供）、クリエイティブ制作 ・社内外との連携、調整・PDCA運用の最適化 ■クライアントとなる業界 健康食品・サプリ業界や化粧品・コスメ業界をメインで担当いただきます。 ■クライアント企業様 ・アサヒグループ食品（株） ・ロート製薬（株） ・RIZAPグループ（株） ・エスビー食品（株） ・ドクターシーラボ ・キユーピー ■ポジションの魅力 「商品が売れるためにはどうすべきか」を掲げながら、商品開発の部分から、戦略の提案、実行、売り上げの効果検証までフォローしていくため、大変さはありますが、その分「モノが売れる仕組み」について一から知る事が出来ます。 ■組織構成 2チームで構成されており、計12名程で活動しております。 ※1チーム構成例 マネージャー：1名 主任・リーダー：1〜2名 メンバー：1〜3名 男女比率：2：1 平均年年齢：32歳 イベント業界や人材業界、メーカーなど未経験かつ幅広い業界の方が在籍しておりご活躍いただいています。仕事に対しての熱量が高く、前向きに働いている方が多いです。 ■キャリアステップ 将来設計として、チームリーダー、部長への昇進が可能でございます。 直近業界未経験で入社された方が昇格しているなど、評価はフラットで実力主義の環境です。 ■代表の考え方 社名の由来でもある「シナジ—効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。それぞれのパーソナリティを理解し受け入れる事で、その人らしさや強みが発揮される働き方をチーム全体で考え、体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一般住宅からオフィス、複合施設など、大小さまざまな建造物の意匠設計をお任せします。 主には、建築主との打ち合わせから引渡し（現地調査、コンセプトの企画、設計、施工会社選定、現場監理等）まで、ご経験に合わせ、下記の業務に携わります。 ■業務詳細： （1）ヒアリング／現地調査：お客様からのご要望や予算などを詳細に聞き取ります。さらに、建築予定の土地や周辺環境の調査を行い、建築に問題がないか確認します。 （2）基本設計：ヒアリングと調査の内容を踏まえて、大まかな形状や間取りに反映したプランを作成、お客様に提案します。 （3）実施設計：基本設計をもとに細部を設計。行政への申請業務も行います。 （4）コスト算出：工事発注にかかるコストの算出をし、見積りの作成を行います。 （5）現場監理：設計図通りできているかの確認を行います。 ■案件の特徴： ご担当いただく案件は、愛知県内のオフィスビル、工場（大手自動車メーカー工場関連）、商業施設、病院（老人健康）、学校（小学校・保育園・幼稚園）などの建築に関する工事となります。 建設部門は愛知県の建築工事競争入札でトップレベルのランク指定を受けており、元請けとして携わる案件も多くございます。 ■株式会社近藤組について 当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休122日／住宅・家族手当充実】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 発電プラントにおけるガスタービン用や石油・化学プラント用の吸気フィルター及び原子力関連施設用空気清浄装置、それに付随する吸排気システム、消音装置など「空気浄化システム全体」を取り扱う提案営業です。 お客様の設備設置検討段階から提案営業を進め、技術営業、設計、機器調達、製作／品質管理、アフターサービスと、幅広い業務にチームワークで対応していきます。 ■具体的には ・既存顧客をご対応いただきます。 ・外勤1（直行直帰可能）：内勤4 ・内勤→設計・見積・資料作成・WEBの打ち合わせなど ・出張→1泊2日（1〜2か月に1回程度）・1週間（年に1回程度） ・個人ノルマなし・部内で予算あり ・時差出勤可能 ■リモートワークについて 月MAX9回、使用可能（※社内規定あり） ■配属部署について： プラント機械部門は、東京：23名、大阪：12名が所属し、 ・プラントメーカーを主顧客とする『ENGINEERING Gr.』 ・プラントユーザーを主顧客とする『SOLUTION Gr.』 の、２グループで構成されています。 ■ENGINEERING Gr.について 重工メーカーや、発電所に設備を入れているグループになります。 6名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※中途社員活躍中！ ■取引先は、国内大手の重電メーカー、プラントメーカー、エンジニアリングメーカー、各種プラントユーザーです。 ■採用背景： 脱炭素に向けたプラント業界の市場活性化による事業拡大のため増員募集です。 ■当社の特徴： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙・防衛事業を専門とする商社であるGT Aerospace (Europe)Ltd.のグループ企業／経営陣との距離が近く成長ができるポジション】 航空宇宙・防衛事業を専門とする商社であるGT Aerospace (Europe)Ltdのグループ会社です。日本での事業拡大に伴い、事業遂行の為の銀行との折衝、許認可関連の管理、各種社内規則等の管理をメインミッションとする幹部候補メンバーを募集します。 ■業務内容： ・英国にある親会社のダイレクターと連携をしながら、実績及び想定のPL及びBSの管理 ・各種新規プロジェクトに関する資金調達等の銀行調整業務 ・経理業務としては社外の会計会社と連携をとりながら、日々の経費処理 ・社内規定の作成や改定、各種許認可関連の手続及び更新 ■業務のポイント： ・ご経験に合わせて管理係長もしくは課長、部長を目指していただきます。 ・英国親会社のダイレクターとの連携業務が多くありますので、英国への出張の機会もございます。 ■入社後からの流れ： ・英国親会社のダイレクター(日本人)が管理をしている現状のPL及びBS管理方法を理解し、前職までの経験を活かして頂きながら独自の管理表を一から作成できる能力がある方を求めています。入社後はまず実績の把握及び想定の数字のレビューを頂き、理解を深めて頂きます。 ■組織：代表取締役社長／取締役　営業部門／取締役　管理部門営業サポートが在籍 ■当社について： ・当社は2009年に設立しました英国親会社の子会社として2018年に設立を致しました。全省庁統一資格を保持しており、政府の一般競争案件への入札参加資格を保有しております。昨年は防衛省との直接契約を行っております。 ・日本国内の防衛関連品を製造する大手電機重工メーカーや防衛省が顧客となります。業界での長年の経験を活かして、空、陸、海の防衛に加え、セキュリティ関連技術にも幅広い製品を提供しています。各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務