〜大手自動車企業のグループ会社として、業界トップクラスの中古車オークションを運営！/定着率95％/昨年度過去最高益更新/残業月平均20時間程/経理でのキャリアパス可能／年休120日/福利厚生充実〜 ■採用背景 当社は、業界トップクラスの中古車オークショングループです。コロナ明けの中古車ブームを背景に、昨年は過去最高益を更新いたしました。今後の更なる拡大に向け、当社を支える経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■概要： 当社の経理をお任せいたします。幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただけます。 ■業務詳細： ・年次および月次決済業務 ・各種取引先支払業務・銀行折衝業務 ・税務申告業務・税務調査対応 ・予算策定業務・各種経営分析資料作成 ・会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別部門（オークション運営業務等）へのジョブローテーションの可能性もございますが、 基本的には経理職としてキャリアアップしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経理課は30代〜40代の男女4名（管理職1名、メンバー3名）で構成されております。 ＊現在は管理職の方が銀行折衝がやっていますが、将来的にはこちらもお任せできればと考えております。 ■求人の特徴： ・年休120日（土日祝休）、残業平均月20時間とワークライフバランスが整っております。 ・ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしたいと思いますのでご安心下さい。 ・将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。業務の幅を広げたい方、経理としてキャリアアップを目指したい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇将来性 当社は全国80以上のオークション会場とネットワークを持つ業界トップクラスの中古車オークション企業です。昨年度は過去最高益も達成しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日休みの完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。時短勤務制度、出産・育児の支援制度などもあり、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１３０日・残業１５ｈ／人事でのキャリアアップを図りたい方歓迎！／ワークライフバランス・教育体制◎／富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工　大手2社の出資／リモート週２まで相談可〜 ご経験に応じて、人事管理、採用、制度設計など将来の幹部候補として募集をいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事管理（整員、制度、評価、組織設計、異動、採用/教育など） ・労務管理（勤怠、３６協定、賃金賞与、規則・規定の改訂、コンプライアンスなど） ・社員のコンピテンシー・キャリア開発、エンゲージメント向上施策。 ・各種研修の企画、運用（特にマネジメントや若手教育の企画・運営及び改善） ・採用活動の企画、運用（新卒、キャリア、社員外） ※本社（港区）の勤務です。現場の組織は国内各地にあり、年に数回程度、出張することがあります。 ■入社後の業務 ・個人のご経験に合わせて先輩社員からOJTという形で学んでいただきます。行く行くは会社の人事戦略を提案する経験を積み、マネジメントを目指してただく予定です。 ■採用背景 会社が紙媒体からITやDX活用による価値提供へ変革を行う中、その変革や成長を支えるのは社員の皆様そのものです。人に関わる仕組みや、運用をブラッシュアップし、会社の変革や成長を牽引する中心人物として活躍したいと考えている方からの応募をお待ちしております。若手〜経験豊富な方まで、責任と権限を与えられてチャレンジできる役割です。人事職としてキャリアアップが図れる環境です。 ■商材： 当社は、お客様が本来業務に専念いただくためにその周辺業務である、複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対してドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 ■組織構成： 現在人事機能は7名、本社にて活動しております。社員数約600名が、全国（国内）の三菱重工グループ様と同一または近くで勤務しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！ ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成： 営業担当８名（30代１名　40代４名　50代２名 60代１名） 業務担当３名（20代１名　50代２名 ） L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。 ※パティシエから営業として活躍されている方もいるため、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：本文参照

●コンサル未経験歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ／「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ● ●日系大手企業中心のご支援！社会貢献性が高い事業！ ●海外売上6割 NTTグループの海外案件へも挑戦可能！ ●「在宅勤務×フレックス×低離職率」で長期就業の実現が可能 【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 原価管理をベースに生産管理から経営管理までを一貫して会計的視点からモノづくりを支え企業価値向上を支援いただきます。 【コンサルティング領域】 ・原価計算/原価管理 ・設備投資管理 ・固定資産管理 ・経営管理/予算管理 上記領域を、経営企画部門、本社財務・経理部門、工場経理部門、工場生産管理部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行（BPR、システム化）運用定着化までをトータルで支援 グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援 【ポジションの魅力・特徴】 日本経済の中心である製造業を中心に、財務/管理と生産の架け橋という機能を担いつつ、経営とモノづくりの現場の意思決定が有益に働く原価管理改革をお客様とともに推進することで、日本経済発展に寄与することができます。 【期待される役割】 原価領域に関する企画・導入・改善のコンサルティング 原価のプロフェッショナルとしてクライアントと共に成功に導く ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

〜半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎〜 ■職務内容： 精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。配属先でのサービス一課では、当社で扱う装置の内、除外装置以外装置を担当しています。 ■職務詳細： 半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中部エリアの大手半導体メーカーです。 ■製品について： 第一課は燃焼系除外装置、第二課はその他の装置を扱っています。 ■具体的には： ・顧客の工場に出向いての立上試運転作業 ・部品交換を伴う定期メンテナンス作業 ・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ： 先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 ■組織構成： コンポーネント事業統括部コンポーネント営業＆サービス部中日本営業サービス第一課に配属となります。 ・メンバー15名（課長1名、課員6名、派遣社員8名） ■魅力： ・荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。（家族手当や住宅手当など※規定有） ・技術教育、資格取得支援制度などがあり、スキルアップ・市場価値向上が叶います。 ・月平残業22.5時間／有給休暇平均取得数18.2日（2023年度全社平均）と長期就業し易い就業環境です。 ■当社について： ・当社は市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所の戦略子会社です。荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 ・1997年の設立以来、当社荏原グループの一員として長い歴史を持ち、世界中で幅広い産業分野において実績を積み 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■想定業務 大手自動車部品メーカーにおけるセキュリティ製品導入企画、CSIRT支援業務 将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む ※現時点でのセキュリティ知見は問いません ・セキュリティ製品、導入要件整理、製品比較評価 ・顧客責任者への企画内容報告、レポート作成 ・ICSIRT業務の社員支援、資料作成 ■期待役割 顧客の社員支援の立場でセキュリティ対策の上流工程を担い、今まで培われたソリューション技術/業務 知識/経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。 ・顧客責任者/担当との窓口調整対応 ・製品導入に向けた企画推進、運用建付け ・インシデント対応支援作業、社内訓練推進 ・メンバーの技術指導/育成 ■魅力 プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じることが出来ます。 「様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のセキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。 お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。 ■福利厚生例 （1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 （2）トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記2点をご担当頂きます。 ・事務所 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 ・現場 製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。100人程度のチームのマネジメント、管理、運営、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督を行って頂きます。 ■働き方： 会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記2点をご担当頂きます。 ・事務所 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 ・現場 製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。100人程度のチームのマネジメント、管理、運営、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督を行って頂きます。 ■働き方： 会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

〜首都圏を中心とした総合物流企業・西濃運輸をはじめとしたセイノーホールディングス株式会社グループ／所定労働7.5ｈ／1948年創業の安定基盤／中途入社活躍中〜 ■職務概要： 総合物流事業や賃貸冷凍庫業を行っている当社にて冷凍冷蔵倉庫施設の管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・冷凍冷蔵機械設備の保守点検（１割） ・建物施設の日々営繕業務（５割） ・消防設備の保守管理（１割） ・建物付帯設備の維持管理（１割） ・その他（１割） ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていただく予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在他営業所の担当が兼務している為、業務の習得後は1名体制となります。 ■働く環境： ・基本的に日曜・祝日休みで隔週土曜出勤の週休２日制です。 ※祝日に点検作業が年に数回あります ・有休取得率は高く基本的にイベントがない場合融通が利きます。 ・作業服は貸与となります。 ■当社の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・基本的に定時退社となる為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【腰を据えて働ける】 ・人事評価をしっかり行っている為、ご自身の頑張りに応じた評価を受けることができます。その為、社員の定着率も高く勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。 【安定企業】 ・直近5、6年は黒字経営を行っています。 2017年10月より大手運輸企業西濃運輸グループの持株会社である 「セイノーホールディングス株式会社」の一員となり事業も安定しております。 【当社について】 ・当社は1948年川崎で創業しました。冷蔵倉庫を中心に総合物流業として首都圏を網羅するデリバリーセンターを持ち、確かな実績に裏付けられた豊富な経験とマンパワー、優れた総合力で物流の新しい分野に挑戦し、お客様に高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

接合機器・電子制御機器・FAシステム・情報ネットワークシステムなどをグローバルに展開する機械系商社である当社にて、内部監査業務をお任せ致します。事業拡大による増員、組織の若返りのための募集です。 ■職務概要： ・業務監査 （総務、人事、営業、IT等※会計監査は監査法人にアウトソースしています） ・グループ会社含めた監査対応 ※ここ10年ほどで拠点や子会社も増え、ガバナンス強化に対する要望や、現場からの業務効率化に向けた相談が増えています。解決すべき・したい問題がいくつもある中で、国内・海外を含めたグループ会社全体を視野に入れ、問題の解決時期や優先順位を検討し、様々なアクションを起こして頂きたいと考えております。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性： 国内および海外子会社における内部監査業務（J-SOX評価、監査の実施等）をお任せします。 裁量を持って業務に取り組むことができ、意欲次第で業務の幅を大きく広げていくことができます。 ■組織構成： 内部監査室には室長、スタッフ2名が在籍しています。 ■評価制度： 部門問わず全社員共通で、半年に一回、設定した目標から7段階評価、且つ　プロセス評価も7段階で行われます。過程も考慮した明確な評価制度を運用しています。 ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOTといった時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中で、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。 【競合優位】溶接機器（制御装置）における国内シェアトップクラス。国内の自動車メーカーすべてとお取引があり、取引先も大手企業が中心となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献／分散型電力運用プラットフォーム『ELIC』（再生可能エネルギー発電量予測AI）】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■募集背景： 当社では、再生可能エネルギーの発電や蓄電等の領域において、ELIC（再生可能エネルギー発電量予測AI）に続く、複数のプロダクト開発を進めています。現在はプロダクト開発責任者が全てのプロジェクトマネジメントを担っていますが、開発規模拡大・スピード向上のため、１つ〜複数のプロダクト開発責任を担える責任者クラスの募集をします。 ■概要： 再生可能エネルギーマネジメントシステム（ELICシリーズ）のプロダクト開発・マネジメント全般をお任せします。 └顧客や市場ニーズの分析 └新機能・既存機能改善のロードマップ策定、要件定義 └社内外の関係者に対するプロジェクトマネジメント └プロダクトの品質管理 ■仕事のやりがい： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の社会インフラとなるプロダクトの開発をリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　時価総額300億円突破 当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポ・飛び込み無／需要増を見込んだ増員採用／創業90年・大手企業の代理店も務める包装資材や産業用機械の専門商社】 ■職務概要： 包装資材の商社として９０周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。 コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。 テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。お客様と長期的な関係構築ができる営業スタイルでキャリアアップができる環境です。 ■業務内容詳細： 製造業の工場自動化に関する提案営業 ・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。 ・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。 ・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。 ※原則飛び込み営業、テレアポなどはしておりません。 ■組織構成 FAロボティクス事業本部／FAロボットグループへの配属となります。 東京、大阪あわせて4名の組織となっており、大阪は現在副本部長（40代）、顧問（60代）の2名体制で業務を行っております。 ■入社後の流れ ベテランのメンバーにまずはOJTで会社や商品について学んでいただきます。 ■働き方 残業時間は繁忙期は30〜40時間程度となっておりますが 通常時は定時退社も可能で直行直帰も可能ですのでご自身で調整しやすい働き方です。 ■同社について 2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。創業時からの付き合いがある企業がクライアントとなっており、長期的な信頼関係の中での営業活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エレクトロニクス事業部　海外実装部において、海外営業・グローバルサポート（中国・台湾エリア）の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備構成、仕様検討メーカー価格検討 ・取扱商材の開拓、交渉、輸出業務 ・海外現地のスタッフ、代理店会社からの引き合い情報をもとに、受注可否の判断 ・見積書・提案書作成（営業事務との連携） ・納期管理、メーカーへの手配、輸出、工程管理、据え付け・納入までトータルサポート(保守はG企業が担当) ※基本WEB会議や電話メールでのやり取りがメインとなっておりますが、海外出張などにより、仕様調整×顧客との折衝交渉などを今後お任せしたいと考えております※ ＜エリア＞ 中国、台湾 ※ASEAN市場動向の変化にたいして、キャッチアップしながら対応・ビジネス拡大をしていくための採用となります。 ＜扱う商材＞ ・電子部品実装機／半導体デバイス関連システムなど ※全体95％のシェアが実装機ですが、今後は、物流自動化ソリューションサービスのシェア拡大も行っていきたいと考えております。 ■配属部署について： 海外実装部　19名（部長他4グループ）20代〜50代 ※エリアはアジア圏をメインに担当をいただく予定で現状、中国・台湾グループを想定しております。 ■業務の魅力・やりがい： ◆ダイナミックかつスピード感を持った業務に関われます！ ・会社の中でも非常に大きな数字を担っており、責任が大きいですが、非常にやりがいが大きいです。 また、大手電機メーカーとの深い繋がりがあることでによる、確実な在庫があるからこそ、ダイナミックな仕事ができることも魅力。 海外との仕事は例えば「昨日言っていたことがなくなっていたり・・・」など、国内では経験できないスピード感の仕事ができることも醍醐味。 私たちの扱う実装機は、顧客メーカー工場内では、メインの生産工程に使用する機械です。そのため、経営層やトップマネジメントクラスとの折衝・交渉ができることや様々な国×人種×性格の方と仕事をしていけるため、1パターンの経験のみならず、100・1000パターンの経験を積めることも非常に面白いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度有／基本在宅勤務／住宅手当・家族手当など充実〜 【魅力】 当社は、EDI製品トップシェアを誇るミドルウェアACMSを提供しているDAL社より、導入件数の多さと専門性の高い技術が評価されパートナーアワードを受賞しております。ACMSのノウハウと実績を持った当社にて専門性を高めていただき、EDIシステムのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 【募集概要】 昨今、業種を問わず多くの企業の業務のDX化が急増しており、多くの引き合いをいただいております。今回募集を行う組織では、EDIやデータ利活用のソリューションを提供しており、中でもACMSを軸に専門知識を活かしながらビジネス拡大をしています。EDIにおける通信手段として依然多く利用されているISDNサービスが2024年に終了するため、更改案件の引き合いが加速しています。業務のDX化に欠かせないEDIシステムのエキスパートとして将来的に組織の中核を担っていただける人財を募集いたします。 【仕事内容】 日立グループ（日立製作所や日立ソリューションズ）が手掛けるプロジェクトや日立ソリューションズ・クリエイトと直接取引のある顧客において、EDIに関する領域の専門部隊としての業務をお任せいたします。 小中規模から大手規模の顧客まで様々なスケールのプロジェクトを経験することが可能です。EDIの分野においては、プレ活動、要件定義から基本設計、詳細設計、テスト、引き渡しまで一貫して対応いただきます。 プロジェクトの期間は短いもので2〜3ヶ月、長いもので1年程度となります。入社当初は既存プロジェクトにアサインし経験を積んでいただきます。その後は経験に応じて徐々にお任せする範囲を広げビジネスパートナーも含めた一連の流れを取りまとめるリーダとしてご活躍を期待しています。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部第1ソリューション本部第2部第1グループへの配属となります。協力会社を含めて20名程度が在籍している組織です。EDIやデータ利活用系のミドルウェア構築を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／OJT中心に手厚いフォローあり／年休122日×土日祝休み×残業月20~30hの働きやすさ／JFE商事とENEOSの出資会社／提案可能な製品数百万点以上】 ■業務概要： 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： JFEスチール西日本製鉄所及び関連会社に対し、製鉄所で使用する資材・機材品の販売を行います。 【具体的には】 ・JFE商事株式会社より業務を請け負い下記業務を行います。 ・JFEスチール製鉄所内を社有車で巡回し、営業活動を行います。 （折衝する相手はJFEスチールの購買担当や現場担当などになります。） ・仕入メーカーの担当を持ち、価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収等の業務を行います。 ※厳しいノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年は先輩社員に同行しながら、基本的な担当品種、取引先担当者、JFEスチール構内の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。 ■配属先： 15名。部長兼室長1名、課長2名、課長代理2名、メンバー10名（年齢：30〜50代） ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業月20~30h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇JFEグループ：JFE商事(株) × ENEOS(株)の共同出資企業で、高い安定性を誇ります。 ◇JFE商事の名刺を持って営業をしています。JFE商事の名前に恥じない営業を募集しており、同社の名前を背負う分やりがいも増してきます。 ◇大型の案件多数 設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。 ◇ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／OJT中心に手厚いフォローあり／年休122日×土日祝休み×残業月20~30hの働きやすさ／JFE商事とENEOSの出資会社／提案可能な製品数百万点以上】 ■業務概要： 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： JFEスチール西日本製鉄所及び関連会社に対し、製鉄所で使用する資材・機材品の販売を行います。 【具体的には】 ・JFE商事株式会社より業務を請け負い下記業務を行います。 ・JFEスチール製鉄所内を社有車で巡回し、営業活動を行います。 （折衝する相手はJFEスチールの購買担当や現場担当などになります。） ・仕入メーカーの担当を持ち、価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収等の業務を行います。 ※厳しいノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年は先輩社員に同行しながら、基本的な担当品種、取引先担当者、JFEスチール構内の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。 ■配属先： 15名。部長兼室長1名、課長2名、課長代理2名、メンバー10名（年齢：30〜50代） ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業月20~30h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇JFEグループ：JFE商事(株) × ENEOS(株)の共同出資企業で、高い安定性を誇ります。 ◇JFE商事の名刺を持って営業をしています。JFE商事の名前に恥じない営業を募集しており、同社の名前を背負う分やりがいも増してきます。 ◇大型の案件多数 設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。 ◇ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車や家電製品に使用されるヒーター線のニッチトップメーカー／パナソニック製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／転勤なし／充実した福利厚生〜 ■当社について：【変更の範囲：無】 自動車、家電製品などに使用されるヒーター、プレスを開発・製造しております。取引先は国内大手家電メーカー／国内自動車メーカー、パナソニックと直取引があります。 冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックの冷蔵庫には100%採用されています◎ ■業務内容： 電装事業・プレス事業を展開する当社のシステム管理担当として下記業務をお任せします。 ＜詳細業務＞ （1）社内システム改善企画立案〜導入〜検証まで 　具体的に： 　紙やエクセルでそれぞれの部署がそれぞれに管理していものを一元化したシステムの企画 　（注文状況・生産能力・納期・在庫管理など） ※実際に手は動かさず外部委託のため社内外との連携や管理が中心です ※状況応じて下記業務もお任せ （2）グループ全体のシステム管理業務 ・本社／工場のサーバー／インフラ管理 ・グループ会社のシステム改善企画立案 ・パソコンを含む各機器／システムのメンテナンス （3）情報セキュリティの管理業務全般 （4）ヘルプデスク対応　 ■組織構成： 本社機構総務は30代1名、40代1名、50代3名で構成されています。 ■企業の魅力： ◎無借金経営で安定した実績： 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ◎景気に左右されない： 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品を防衛省（自衛隊）や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、輸入取引、並びに国内取引の営業事務職として事務関連業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・見積照会〜見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録録 ・物流（船積処理、輸入通関）手続き（輸入取引担当の場合）） ・売買計上、代金回収　　 ・基幹システム（SAP）のデータ入力・管理理 ・国内、海外取引先との納期調整（電話/メール）※英語使用あり（輸入取引担当の場合）） ・社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等）） ＜補足＞ ・中部支社では、海外メーカーからの輸入の他、国内メーカーの代理店ビジネスもおこなっています。そのため、英語の使用頻度は部署によって異なります。（適性に応じて配属先を決定いたします） ■教育体制： ・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。 ・住友商事の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事が手掛ける防衛・航空宇宙事業において、契約・貿易業務の書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として　1982年にスタートしました。その後、住友商事グループのグローバルなネットワークや豊富な経営資源を取り込み機能を向上させ、住友商事グループの防衛・航空宇宙事業を担うスペシャリスト集団として、事業活動を行う企業です。 ・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。 ・専門商社であることから、圧倒的な専門知識を身に付け、川上から川下までのバリューチェーンのなかで、多岐にわたるビジネスに携わる機会を得るチャンスも多くあり、ビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ・陸・空・海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデルの立ち上げなど、最新マーケットを創るチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業68年・社会インフラを支える専門商社／残業20h程／平均勤続年数16.5年／重工業や産業向け機械製品の営業担当】 ■業務内容： 機械メーカーやプラントメーカー、化学メーカーなど、モノづくりに必要な工場を持つお客様（既存顧客）へのルート営業をお任せ致します。 メイン業務は、当社が代理店を務める産業機器メーカー（仕入先）で製造される機械製品や、当社グループのメーカーで製造される素形材製品（鋳鋼品・鍛鋼品）の販売営業です。部門ごとの縛りはないため、どの製品を扱っても構いませんが、営業所によって得意とする分野が異なります。そのため、幅広い知識が求められます。 ■具体的には： 幅広い提案により、お客様の課題を解決します。 担当するお客様は10社〜30社、既存のお客様が90％、新規開拓は10％ほどです。 営業エリアは長崎中心ですが、お客様の工場や仕入先での打ち合わせがあるため、月に１〜２回程出張があります。また製品の現物確認のため、現場や工場に赴き、作業や検査などに立ちあうこともあります。テレアポによる新規開拓はほとんどありません。 ■お客様： お客様である各メーカーは工場の設備を持っており、製造ラインに使われる機械製品を販売します。 ■営業スタイル： お客様が抱える製造上の課題に対し、最適な製品を選定し、提案する営業スタイルです。 ■入社後について： 入社後は、研修（社内・社外）やOJTをしっかりするのでご安心ください。1年ほどかけてじっくりと商品知識と取引業界を学びながら仕事ができます。 ・研修はグループメーカーや代理店の講習へ出張（東京・大阪の可能性もあり） ・長崎はOJTがメイン ■組織構成： 長崎営業所は所長と営業事務担当の2名の少人数の営業所ですが、福岡県にある九州支店や、他の拠点との交流も盛んです。 ■当ポジションの魅力： 長崎県内を中心とした大手企業様に、当社取扱い製品を販売することで、国内外のインフラ事業への貢献と、スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手運輸会社のヤマトホールディングス、セイノホールディングス、日本通運などが合同出資して設立／安定基盤◎〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メインサービスである「JITBOXチャーター便」をフランチャイズ契約をしている販売会社（ヤマトグループ、日本通運、西濃運輸、名鉄運輸など15グループ）に対し、販売促進のために営業支援やコンサルティング業務を行って頂きます。 具体的には、日々加盟会社から寄せられる相談や質問への対応、販売会社とのクライアントへの同行営業、サービス勉強会の企画・実施、販売促進施策の立案・実施、営業支援ツールの作成、などに携わります。 -「JITBOXチャーター便」とは？ Jキャスター付きの鉄製ボックス（最大積載重量500kg）にお客様の荷物を積み込み、集荷先から配達先までそのままお届けする輸送サービスです。 精密機械や部品、印刷物の納品などのほか、イベント会場への往復輸送など、ビジネスにおけるさまざまなシーンで活用されています。 【営業社員の一日のスケジュール】 ▼始業　9時〜 ▼ミーティング 10時〜 -上司と今日やるべきことや仕事の進捗について確認と報告を行います ▼ランチ 12時〜 ▼勉強会 14時〜 -ZOOMや対面で加盟会社様に対しての商品説明の勉強会を実施 ▼外出 16時〜 -担当している加盟会社様の事業所に訪問し、悩み事や案件の相談に乗る ▼終業 18時 ■入社後について： ご入社後は2週間程度の研修を実施し、その後現場でのOJTを予定しております。 ■組織構成 配属部署はリーダーが1名、メンバーが2名の構成となっております。 ■社風・環境： ・リモートワーク勤務可。週の半分はリモート勤務、半分は出社という勤務スタイルと取っている社員が多いです。 ・自由で明るく、何でも発言すれば挑戦できる環境です。若い社員でも遠慮なく言いたい事を言える働きやすい環境です。 ・ノルマ営業や形式的な会議とは無縁な会社です。着眼点・企画力・実行力が必要となり、これらを互いに深く究め、助け合う環境です。 ・社内環境については、まるでカフェのような雰囲気のあるオフィスで、全社員の顔が見渡すことが出来るため、気軽に同僚や上司に相談できる環境となっています。 変更の範囲：本文参照

〜大手コンサルグループ会社/未経験歓迎！/完全週休二日制/未経験から移転価格税制に触れる環境/英語が活かせる〜 英語経験×未経験で実務を学べる環境があり、研修制度も充実し安心して取り組んで頂けます。 ■募集背景 移転価格税制のルールが明確化されることに伴い業務量が増え、在籍社員の負担軽減及び体制強化を目的とする増員です。 ■研修制度・教育体制 ・移転価格税制の基礎講義の実施 ・短期留学制度(2週間〜1か月) ・語学学校の補助 ※スタッフからの手厚いOJTを中心に指導頂けます。 ■メインミッション 海外拠点を有する企業、もしくは海外進出を検討している企業に対して、移転価格税制への対応を中心とした国際税務のアドバイザリーサービスを担当して頂きます。移転価格税制とは、海外のグループ会社との取引を通じた所得の海外移転を防止するための税制です。 ■業務内容 ・移転価格リスク分析（移転価格課税リスクの判定） ・移転価格設定方針の立案 ・移転価格文書の作成（税務当局向け提出文書） ・事前確認（APA）取得・相互協議の支援 ・税務調査への対応支援といったサービスをさまざまな業種のグローバル企業（日系・外資系企業）に対して提供します。 企業グループ内で実施されるクロスボーダー取引に関わるサービスですので、KPMGのグローバルネットワークを活用し、海外事務所と連携しながらサービスの提供を行います。また、APA取得・相互協議の支援等の場面においては、クライアントの日本本社側の税務担当者に加えて、海外子会社側の税務担当者、日本・海外それぞれの税務当局も私たちのカウンターパートとして関わります。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、大阪事務所には約25名が所属しています。※パートナー、マネージャー、スタッフでプロジェクトチームが編成されることが多いです。 ■やりがいと身につくスキル ・数多くのステークホルダーと関わることが可能 ・日本及び各国の税法を習得することができ、税法をベースとして最適なソリューションを提案する力が身につく ・移転価格のみを取り扱える税理士法人は限られており、そのノウハウが蓄積されている環境 変更の範囲：無

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社の「グランマート湯沢インター店」にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行のプロデューサーまたはプロジェクトリーダーとして、業務システム及びネットバンキングサービスに関わる開発の企画・推進を中心とした業務をご担当いただきます。プロデューサーのミッションは各ビジネス部門（営業や事務など）と連携してシステム開発を推進していただくポジションです。プロジェクトリーダーも大まかなミッションは同様ですが、ユーザ折衝よりもより実開発に近い部分をご担当いただくイメージです。 ■業務詳細 最上流の企画フェーズでの関連ユーザ部門への要求定義や業務フロー調整への介入、プロジェクト化のための役員説明・プレゼンテーションから、 プロジェクト化後の進捗・品質管理と、企画部分を中心にリリースまでの一連の工程に関わっていただきます。 ＜プロデューサー＞ ・社内部署からの多種多様な要求整理 ・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・開発プロジェクトの企画・立案 ・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供 ・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案 ＜プロジェクトリーダー＞ ・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード ・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整 ・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理 ・意思決定者に対する適切なレポート ・業務で英語を使う場面は多くはありませんが、楽天グループ共通のミーティングや全社打ち合わせは英語で行います。 　日常的な部署内のミーティングは日本語が中心で、社内文書も日本語です。 　監督官庁へ提出する可能性のある書類（要件定義書等）は日本語で記載する必要があります。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20h程度です 　※残業時間が一定時間超えると人事から上司へ警告が出ます。残業抑制は徹底しています ・服装自由です。ほとんどの方が私服です。 変更の範囲：本文参照

〜JR西日本のプロダクト開発組織の成長をリード／組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景： プロダクト開発組織の内製化に伴う急成長により組織自体の管理業務が膨れ上がっており、組織体制の整備が急務となっています。加えて、組織戦略を描くリソースも不足しており、そのことが当社グループのデジタル戦略におけるボトルネックにもなっています。 そのため今回、急成長する開発組織の体制見直しやこれからの組織の戦略を描き、組織の成長をけん引していただける方を募集します。 日々のオペレーションの整備・実行をしつつ、これからの組織戦略を一緒に描き、組織の成長過程で発生する様々な課題に能動的に対処することで、当社グループのデジタル戦略を推進していただけることを期待しています。 ■業務内容： プロダクト開発組織における組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務全般をお任せします。 ・今後の開発組織の戦略企画・実行 ・上記に伴う組織課題の解決 ・総務・経理などの部内手続き業務 ・社内外への広報活動 ・契約まわりなどの部外交渉業務　など ■当ポジションの魅力： ◇現在、1名体制で業務を推進しています。2人目のメンバーとして入社いただくため、推進力を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇大手鉄道会社という安定した基盤がありながらも、プロダクト開発組織ではスタートアップのようなスピード感のある働き方が可能です。 ◇メガベンチャーやSIerなど、様々なバックグラウンドを持つ方が集まっており、多様な価値観の中で業務を行うことができます。 ◇当社はデジタルプロダクトの強化に取り組んでおり、この開発組織の成長を通じて多くのお客様の暮らしを便利にしていくことを目指しています。社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。 ◇出社とリモートを組み合わせた、柔軟な働き方が実現できます（このポジションは性質上、フルリモートではありません）。 変更の範囲：当社業務全般