自社サービス・プロダクトに関する問い合わせ対応などの『インサイドセールス』を中心にお任せします。電話連絡、Webミーティング等を効果的に使い、新規案件獲得や継続利用へとつなげていってください。また、ITサポートセールスの立場としてチームの事務作業やiPadレンタル事業に関わる手続きなどでもご活躍いただきます。 【具体的には】 ■既存＆新規顧客からの反響受付 ■最適な対応方法にて速やかにアプローチ ・電話／Webミーティング／客先訪問 ■プロダクトチームの作業全般 ・レンタル対応（法人向けiPadレンタルサービスあり） ・事務作業 ・その他サポート など ☆将来はプロダクトのマーケティングにも携われます！ 【組織について】 クライアントから直接案件を請け負い、要件定義から開発、運用、アフターまで自社にて一貫対応が可能な当社。エンジニアメンバーも皆社内で作業をしているため、技術面で分からないことがあったらすぐに質問できるのが大変心強いですよ。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、第二新卒や若手も活躍中！年齢・性別・役職などにこだわらず意見交換ができるフラットな社風も当社の魅力。経験豊富な先輩からたくさん吸収して、成長してくださいね。 ★インサイドセールスがメイン ★反響後は積極的なアプローチで対応 ★新規・既存いずれもお任せ ★お客様先へ訪問する場合もあり ★プロダクトの障害などは技術者と連携するから安心 Webアプリ、システム等の自社プロダクトやサービスを扱います。IT業界の経験やリテラシーを活かせるお仕事です！（※もちろん、業界未経験者も大歓迎） （自社商品例） ◆KURERU：アンケート作成アプリ ◆Cardfeel：ポイントシステムアプリ ◆コアレジ：POSレジアプリ ◆かりっちゃ：すぐ使える状態でのiPadレンタルサービス　など <注目ポイント1> 快適なオフィスで仕事時間を楽しく！ ☆木製デスクは140cmの幅広サイズ ☆ヘッドレスト付きアームチェア ☆ホットドリンク無料（コーヒー、紅茶、ココア、ハーブティーなど） ☆完全禁煙／喫煙所なし 新オフィスに移転してからまだ1年半程度ということもあり、キレイな空間で快適に勤務できます。設備や家具、ネット環境などにもこだわって設えました。また、立地も大変便利で都営新宿線「岩本町駅」からは徒歩1分。JR線「秋葉原駅」と「神田駅」いずれも徒歩圏内です。なお、神田周辺はリーズナブルなランチが充実しているので、昼休みに開拓するのも楽しいかもしれません♪今回、お任せする営業推進業務は、訪問もあるものの基本は内勤です。だからこそ、オフィス環境の良さにもぜひ注目していただけたらと思います！ <注目ポイント2> プライベートとのバランスもGOOD！ ★年間休日120日 ★完全週休2日制（土日祝休） ★残業目安は10時間以内（繁忙期を除く） ★有給消化率が高い 完全土日祝休みで、平日の残業は少なめ。当社では仕事とプライベートがきちんと両立する働き方を大切に考えています。有給についてもメンバーは皆しっかり申請＆取得しているので気兼ねなく取得してOK。また、フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）を採用しており、出勤時間の調整ができるのも便利です。高いパフォーマンスを発揮しながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりです！

未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 【変更の範囲：無】 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境： ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の大手トイレタリーメーカー／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／ユニ・チャームグループ全法人のガバナンス強化／在宅可・フレックス制・就業環境◎】 ◆職務内容： DX推進本部の中でもDXセキュリティ部は24年7月に新設されており、海外を含めたユニ・チャームグループの情報セキュリティに関する企画・立案・推進をミッションとしております。 ご入社後はスキルやご経験を踏まえて、担当業務の拡大も想定しております。具体的には以下のような業務がございます。 ・海外現地法人の情報セキュリティ担当者との定例会議の運営（基本は英語でのコミュニケーションです） ・外部専門家とのプロジェクト定例会の運営 ・本社および国内子会社における情報セキュリティ（個人情報管理を含む）の各種取組の運営 会社の成長や事業拡大・業務効率化に向けて、重要な役割を担うポジションで、全社ガバナンスにも貢献し幅広くご活躍いただけます。 ◆ユニ・チャームのDX推進本部情報セキュリティ部の業務について ◇情報セキュリティ方針やガイドラインの策定、リスク評価、など、組織のセキュリティ戦略全体を管理 ◇セキュリティインシデントの検出、対応、復旧の体制構築、推進 ◇社員に対する教育、啓発活動の実施 ◇セキュリティ要件を考慮したアプリケーションやシステムの導入PJの提案および推進 ◇セキュリティ監視およびモニタリング体制構築、推進 ◇国内における個人情報保護規程および規程細則の改廃および浸透、推進役 ◇情報セキュリティ委員会事務局の運営 ◆就業経験： 部内の平均残業時間は10〜20時間程度で、比較的少なめです。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◆同社の魅力： 同社はウェルネスケア（『ライフリー』等）、ペットケア（『愛犬元気』『グラン・デリ』等）、フェミニンケア（『ソフィ』等）、ベビーケア（『ムーニー』・『マミーポコ』）の事業を展開し、不織布・吸収体の加工・成形分野で培ってきた技術を活かして、さまざまな世代に向けた商品やサービスをお届けしています。事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質管理（PMO）／東証プライム上場SCSKグループ／在宅勤務／フルフレックス／各種手当・福利厚生充実／転勤無／完全週休2日制(土日祝）の120日＞ ■業務内容： ・当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します。将来的に事業推進業務もお任せする場合有。 ■業務詳細： (1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施 ■業務特徴： ・常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。また、事業推進部の業務である産学連携や新規事業創出のプロジェクトにおける企画立案・実行等の業務も、希望を伺いながら将来的にはお任せする場合がございます（実績例：北海道大学と連携した「IT連携授業の実施」） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上目指します。 ■組織構成：同部署は4名で構成されています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均19時間／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：本文参照

【英語力が活かせる◎／世界二強！業界トップクラスのプライム上場企業／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／転勤なし／フレックス・週2~3日在宅勤務可能】 ■業務概要： ご経験にあわせて経理または財務のアシスタント業務をお任せいたします。 <経理> ※経理系として採用の場合には経理部所属ではなく、リース・ビジネス&オペレーション・サポート部(SPC経理グループ)所属のアシスタントとしてご就業いただきます ・SPC資金管理、プロジェクト・ファイナンス関連の定型文書作成業務 ・月次決算、四半期決算業務サポート（主にエクセル） ・オランダ税務申告のサポート業務 ・監査資料・書類準備 ・オンラインバンキング使用の入金処理・明細入手 ※将来的に管理が容易なSPCを自らご担当いただく場合もございます <財務> ・送金業務(e-Banking・SAPの操作) ・銀行への提出書類作成(各種申込書等) ・銀行口座残高管理(口座残高とSAPとの照合等)" ※総合職転換への意欲をお持ちの方を歓迎いたします ■就業環境・福利厚生 ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・電気どちらの設計経験でもOK／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休二日制・フレックス導入／寮などの福利厚生◎】 電池・電子部品のメーカーの当社にて、機械・電気、両方の設備設計・製作全般担当（将来の幹部社員候補）を募集いたします。 ■業務内容 ・社内製品製造に必要な設備の開発、内製化、要素技術開発等 ・事業部側からの依頼に基づき構想設計しDR実施、その後、設備設計製作 ・生産ライン構築〜製造フォローまで ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力 生産設備や治具の設計製作により量産支援をすることで、開発製品の利益を最大限得ることを目指すとともに、会社としてのSDGs達成に貢献するポジションです。顧客＝社内事業部となります。外部の設備メーカでは不可能な、製品を知っている、過去の生産ラインを知っているからこそ気の利いた対応が提供できます。使いやすい装置や治具を導入することで、製造部署に喜んでもらえる点が、やりがいに繋がります。 ■キャリアパス 能力に合わせてリーダー的役割を担っていただきます。課の垣根を越えた業務へのチャレンジ（制御設計がメカ設計もする、またはその逆）は評価されます。また、設備だけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織 生産技術・ものづくり革新部 設備課または制御課 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。 ■魅力ポイント 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。当社では、コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。また工場でも一部テレワークを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼国内最大規模！システム開発〜IT商社まで幅広く展開のIT企業！アプリ・システム開発の提案やICT環境構築の提案などをお任せ／／ ◎大手金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ◎離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2）営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 ■ポジション魅力： 金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。 ■案件事例 地銀向け／タブレット1,000台導入！迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上PJT https://www.fsi.co.jp/finance/case/oita.html ■事業部について： 金融事業本部※技術者1800名＋営業と管理部門で100名程度の在籍の大きな部署です 生保部門　約15名 損保部門　約 15名 フィナンシャルIT事業部　約25名 ■働く環境： ＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム ■同社の魅力 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用などであらゆる業界のDX推進を手掛けています。

~週2〜3でリモート可・残業13.3時間で働く環境が非常に整備されています／クラウド環境には必須技術のシングルサインオンシステムで市場価値を高める／11期連続売上向上！東証スタンダードサイオスGの中核事業~ ●業績右肩上がりのSaaS企業にてIDaaS製品のカスタマーサクセスをお任せ ●インフラ（クラウド）エンジニアからの挑戦を歓迎 ●お客様から非常に満足度の高いシングルサインオン（多要素認証）システム ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フレックス制」で整備された労働環境 ■業務の概要 自社の主力SaaS(IDaaS）製品である「Gluegent Gate」のカスタマーサクセスをお任せいたします。SaaS企業のカスタマーサクセスは受動的にお客様からの質問にお答えする「カスタマーサポート」とは異なり、営業チームと協業してクライアントのビジネスを加速するため思考し、能動的に技術的課題全般の 解決を目指すといった業務になっております。 ■IDaaSとは？ IDaaS(Identity as a Service)とは、クラウドベースの認証サービスです。近年様々なクラウドサービスが企業に導入されておりますが、そのセキュリティシステムは複雑・管理が困難になっております。 このようなセキュリティサービスの一元管理（シングルサインオン）を実現し、企業の業務効率化を支援する、近年必要性が謡われている技術です ■業務の詳細 ・営業に同行したプリセールス(Web主体) ・AD/LDAPの検証環境構築、動作検証 ・SSO環境の構築 ・システムの障害対応、監視 ・既存顧客からの問い合わせ対応(電話、メール) ■働き方に関する魅力 ・出社とリモートのハイブリット勤務可能（週2〜での在宅メイン） ・勤務時間は1日7.5時間　平均残業13.3時間／月 ・8:00〜21:00の間でコアタイムなしのフルフレックス制度を導入 ・有休とは別に、子供の看護休暇を1年間につき5日〜10日取得可 ■業務に関する魅力 ・SaaSのカスタマーサクセスという、非常に市場価値の高い経験が可能 ・ハード・ソフトウェア営業のように自社商材に愛着を持つこと、SI営業のように包括的な課題解決ができることの両方の良さを併せ持つ業務です 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■業務概要： 人事採用チームメンバーの一員として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。毎年プロジェクト数が増加している当社にて、採用人事として幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容詳細： ・書類選考、面接の実施 ・求人票作成 ・エージェント対応 ・入社者対応 ・社内イベント企画、運営　など 応募者の方が最初に合う「顔」として、UDSの社風を体現してもらえる方を募集します！ ■配属部署について： 人事部の配属です。 人事部：16名（執行役員4名／社員9名／アルバイト3名） 採用チーム：3名 ■魅力： ・コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。 ・業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい！ ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます ◎当社の始まりは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指して1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」です。 ◎当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSでの「ホテル開発チーム」のポジションです。情報ソーシング〜開発推進までが当該部門の役割範囲ですが、ご経験・適正に応じて業務比率は調整いたします。 ＜担当業務＞ ・国内ホテルマーケット情報収集、分析 ・事業収支作成 ・新規物件開発推進業務（設計チーム・運営チームの担当者と共に、開業までの開発業務推進） ・ホテルinレストラン企画検討業務（業態検討、飲食企画、ディレクション先の調整等） ■配属部署について： ホテルマネジメント事業部の新チーム（30代後半のマネージャー在籍）となります。気さくでフラットな、お話しやすいお人柄です！ ■魅力： 業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい！ ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。 ・残業20~30時間程度／リモート勤務可能な環境です。 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます ◎当社の始まりは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指して1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」です。 ◎当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 〜製品開発の上流工程から携わりたい方におすすめ！〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 自動車などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。 ・モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）やモデルベース開発（MBD）のプロセス構築コンサルティング ・制御モデル開発（制御設計、モデル作成、評価） ・1D-CAEモデル開発 ・シミュレーション（RCP、MILS、SILS、HILS）環境構築、運用 ・自動運転やシャシー、ボディー系などの車載ECU開発 ・モデルベース開発に関連するソリューション活動 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ◎支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ◎業務環境 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ◎キャリア形成 若くてもやる気とセンスがあればキャリアアップします。 マネジメントに限らず、プロジェクトマネージャやスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数／Webアプリの開発に携わりたい人におすすめ□■ ■業務概要： 主に製造業のWebアプリ開発の設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。 また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 ■キャリアパス：若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ※社員例 ・20代 男性 入社2年目 リーダー職 ・20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 ・20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定 ■開発環境： ・開発言語…PHP、Java、C#、Python ・OS…Windows、Linux ・DB／DC環境…MySQL、Oracle、SQLServerなど ■配属チームについて： ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しています。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当し、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■働く環境： ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL／PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■教育体制： 異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツやOJTを活用しサポートしていく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： トヨタ・スズキなど自動車生産設備においてる設備構想検討〜設備立ち上げまで、シミュレーション・強度解析・３次元CADなど最新技術を駆使した生産技術業務 ■詳細： ・自動車ボデー溶接組立設備設計マネジメント業務 （客先及び仕入先打合せ、検図、手配、後見 など） ・ロボットを使った自動化設備のデジタルエンジニアリング業務 （バーチャルファクトリ、3Dシミュレーション検討など） ・自動化生産設備の3DCADを使った構想・設計・強度解析 ※休日出勤：頻度1回／2か月 ※必要に応じて ※海外勤務の可能性 有（アジア） ※国内・海外出張の有無 有（北米・アジア） ■部署の役割： 主に自動車組立設備における営業〜検討〜設計製作〜立ち上げまでの設備販売業務 設備事業ミッション：自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。 ■使用ツール： Microsoft office全般 CAD:AUTOCAD/INVENTOR/PSR/CAROTT3 など ■組織構成： 営業課・管理課・技術課・造機1課・造機2課 部員約100名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。） ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化する ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■部署の役割： フタバ産業の主力製品である自動車用の排気管の音性能を開発する設計・評価業務。性能を満足させる部品を完成車メーカーに提案していきます。 ■業務内容： ・排気管のマフラ内部の設計開発業務（要求性能達成）及び、排気管のみならず音にかかわる新規アイテムの開発業務を担当いただきます。 ■詳細： ・CATIA業務（形状検討、CAE解析） ・排気音にかかわる解析業務（音響解析、ガスの流れ解析） ・部品設計（フタバ製造要件織り込み、客先要求性能の目途立て、原価低減） ・客先／フタバ社内での調整業務 ・エンジンベンチ での試作品の性能評価確認 ※出張あり：三河地域（田原、高橋工場、本社）、九州・客先（トヨタ自動車、スズキ自動車、三菱自動車、日産自動車、ダイハツ工業） ■使用ツール： PC（Microsoft office）、CATIA V5、GT-Power、Star-CCM ■組織構成： 20〜40代までの若手からベテランまで9名が在籍 ■募集背景： 自動車のBEV化が進む中でも、 エンジン搭載車は継続的に開発が期待される排気管の分野で、ともに設計開発・評価をしていくメンバーを募集します。 ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産G／飛び込みなし／残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可◎保険のプロフェッショナルとして企業のリスク回避に貢献】 ■担当業務： 出光グループに属する各会社や、その取引先企業を対象に、ビジネス上の各種リスクを調査し分析。お客さまのニーズに合う最適な保険プランを設計・提案します。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細： 出光興産グループの既存ビジネスに関わる保険の更新や契約内容の変更、保険金請求手続きといった業務が中心です。 また、新規ビジネスに関わる新たな保険プログラムの企画開発等も行います。事故の際には、お約束した保険金がスムーズに支払われるようお客様をサポートします。具体的には下記のとおりです。 ・お客様へのリスクコンサルティング/ご加入中の保険内容ヒアリング、見直し／お客様の抱える課題を解決できる新たな保険プランの提案 ・保険申込手続き（契約書類のやり取り等）／保険金の請求対応・アフターフォロー等 ■組織構成： 20名程度所属しており、4つのチームに分かれています。 年齢層：30代ー40代の社員が中心です。ベテラン社員が多いため、育成環境も整備されています。 ■勤務環境 ・週の半分程度在宅勤務が可能です。（電子捺印・電子承認も導入済） ・フレックス勤務(コアタイム：10:30〜15:30)が可能です。 ■育成評価制度について： 同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜創業10年でプライム上場！新規事業創出やプロダクト開発をワンストップ支援する成長企業／経営層や現場との距離も近い環境／フルフレックス制・リモート中心〜 ■業務概要： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションでは同社の成長を支える経営企画をお任せします。 特に投資戦略の立案〜実行部分を中心にお任せします！ 【業務詳細】 ◇グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ◇投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ◇IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 ■風土・働き方： 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界創」をビジョンに創業10年で上場の成長企業でプライム上場企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 三尾地所や日産レンタカー等大手企業様の新規事業創出実績もございます。 https://sun-asterisk.com/service/

【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】 ■担当業務： 契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。 ■同社の魅力： ・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。 ・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。 ・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。 ・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。

現在は役員1名 + 業務委託している各領域のプロフェッショナルが連携してコーポレート業務を行っています。 全体で30名弱の小さな組織のため専任メンバーがいない状態でも対応できていたのですが、隙間時間での対応や場当たり対応となってしまっている部分があり、今後の事業や組織の拡大に向けてコーポレート業務を任せられる人材が必要です。 ▍お任せしたいこと 経理/総務/労務/財務/法務とコーポレート業務を幅広くご担当していただきます。業務委託している各領域のプロフェッショナルと連携して業務をすすめていきます。 入社後の最初のミッションは「コーポレート各部門の現状把握」→「課題改善及び仕組み化」となる予定です。コーポレートチームの立ち上げフェーズなので、お任せすることも変化していく予定です。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

2022年5月の宅建業法改正により不動産取引でも電子契約が解禁。しかし、国土交通省が発表した全60ページに渡るマニュアルを理解し適法な電子契約の運用ができなければ、業法違反をしてしまう危険性があります。 実は注意すべきことが多い不動産の電子契約に対して、私たちは国内で唯一国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したサービス『PICKFORM』を開発・提供しています。 すでにアイダ設計様、飯田グループホールディングスの東栄住宅様からツクルバ様といった幅広いお客様に導入いただいています。有り難いことに今もなお、多くのお問い合わせをいただいている状況です。 そんな急成長サービスを、既存機能の改善、新規機能開発も含めて様々なプロジェクトをビジネスサイドとも連携をしていきながら、リードエンジニアとして牽引していただきます。 裁量は大きく、課題発見、技術選定、アーキテクチャ設計、実装から自動テストといった開発のすべての工程に携わることができます。 そんな環境でCTOやメンバーと共にスクラムで様々なプロジェクトに挑戦していただける仲間を必死に探しています！ 【具体的には】 ・プロダクトの要件定義（デザイナー・bizメンバーとのコミュニケーション） ・フロントエンド、バックエンドの開発・テスト業務 ・各タスクの細分化やアサイン等のマネジメント業務 ・コードレビューや技術指導、共有等を通したチーム全体の技術力向上 ・DevOps構築業務（Github Actions、CloudBuild、Docker） 等 技術選定からアーキテクチャ設計を、パフォーマンスはもとより、保守性、ROIも考慮して策定ができます。特にアーキテクチャも含めて関わりたいと考えていらっしゃる方には最適な環境です。 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 【開発環境・チームについて】 ・開発手法：スクラム ・開発支援ツール：GitHub、Sentry ・インフラ管理：Docker、Google Cloud Operations(Stackdriver) ・環境：GraphQL ・バックエンド開発（Next.js、GraphQL、MySQL） ・バックエンドテスト（E2E、UnitTest、Jest、MySQL、Firebase、GCP） ・フロントエンド開発（Next.js、GraphQL） ・フロントエンドテスト（IntegrationTest、UnitTest、Jest、Cypress） もちろん不動産業界の知識がない方でも大歓迎です！ CTO直下で業界の知識やサービスが持つ機能についてや、業務面以外も全社でしっかりとサポートしていきます！ ❚無駄な時間を減らして、個々の裁量で高い生産性を発揮 日々VALUEを実践しメリハリのある働き方ができるよう、コアタイムなしフレックスタイム制、リモートワークとリアル勤務のハイブリッドとしています。個々の判断、裁量で最も高い生産性が発揮できる環境です。 ❚最高水準の環境を提供！ 支給PCのOS選択から、USキーボード等の相談もできる環境を整備しています。

▍業務内容 kickflowのPMMとして「何が売れるか」を「どうすれば売れるか」を考え、市場調査・プロダクトの企画・リリース前後の調整などの幅広い業務を担当していただきます。 ▼「何が売れるか」を考える ユーザーフィードバックの収集や市場調査を元に、売れるプロダクトにするための提案や企画をプロダクトマネージャー（PdM）と一緒に推進していきます。 ▼「どうすれば売れるか」を考える リリース予定の機能に関する販売促進や利用促進に向けた企画や実行を担当します。マーケティング部門や営業部門と連携しながら、目標に向けてプロジェクトを推進していきます。 ▍具体的な業務内容 ・市場調査やユーザーフィードバックの収集を元にした、新機能や改善の企画や提案 ・開発ロードマップの優先度付け ・リリースに向けたビジネス側のタスク整理やプロジェクト管理 ・リリース後の社内外へのアナウンス、利用促進や販売促進 なお、以下の業務についてはプロダクトマーケティングマネージャーの職務内容に含まれません（希望がある場合にはお任せすることも可能です） ・要件定義や仕様の作成 ・開発組織のプロジェクトマネジメント 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 現在専任のPMMが社内におらず各部門のマネージャー任せになっているため、組織の拡大に伴いプロダクト〜ビジネス組織間の交通整理やリリース前後のタスク管理に課題が発生しています。より顧客の課題や市場のニーズを反映したプロダクト開発、及び効果的なデリバリーができる体制構築が急務になっています。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

〜未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には： ・理想の結婚式や演出をヒアリング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・当日の運営サポート など ■やりがい／魅力： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて： 世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な２つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス： プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2〜3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4〜5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で２つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

キッズスターは「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、子ども向けの自社プロダクトを展開している会社です。 知育アプリ「ごっこランド」は App Store や Google Play の子どもアプリカテゴリーで常に高い評価をいただいています。私たちはテクノロジーの力を通じて、子どもの可能性を最大限引き出し、笑顔溢れる世界を目指しています。 「非接触型の職業体験」という時代の流れもあり、既存プロダクトのアップデートや新たなプロダクト展開など、さらに加速していきたいと考えています。 そこで今回、自社プロダクト「ごっこランド」を中心に、ファミリー向けアプリ開発のディレクションを行っていただく【ディレクター】を募集しています！ ▍業務内容 自社プロダクト「ごっこランド」をメインに、企画段階からサービス設計、開始後の運用＆改善まで一貫して関わることができるポジションです。 ディレクターの役割をかんたんに説明すると次の2つになります。 ・どうすれば子どもが夢中になってくれるか、一方でどうすればクライアントのニーズを満たせるかを考え、プロジェクトのかじ取りを行うサービスの心臓部 ・クオリティのコントロール 　・クオリティとは、クライアントのニーズと、子どもによく遊ばれるの両方を満たしている状態です ・新企業パビリオンの企画/開発 　（デザイナーやエンジニアと連携して開発を進めていただきます） ・KPI達成に向けた改善やコンテンツ追加 ※パビリオンとは？ ごっこランド上で遊べる協賛企業様ごとに用意された一つのコンテンツのこと。 ▍歓迎する人物像 ・チームワークを大切にする方 ・主体的に取り組める方 ・ベンチャーで自分のスキルを更に向上させたい方 【勤務地】 東京都渋谷区神泉町9-5 フジタ・インゼックスビル5F （最寄り駅：渋谷駅、神泉駅） ※転勤なし ◎基本リモートワーク推奨 └情報共有やクライアント訪問のために適宜出社あり ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ◎状況に応じてラフな服装もOK 直行直帰可、完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上など働きやすさも整っており、子育て世代の社員も多数活躍中です！ メンバーは20〜30代が中心。年齢や社歴問わずアイデアを出していいものを生み出す風土があるため、好奇心や向上心がある方は非常に面白いと感じていただけるはずです。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう。まずはお気軽にエントリーいただけると嬉しいです。皆様とお話できることを、心より楽しみにしております！ 私たちは、現在60名の男女メンバーで日々活動しています。 社内には、セールス＆マーケティング／エンジニア／アニメーター／デザイナー／ディレクターなど、それぞれのプロフェッショナルチームがあり、企画から開発、運用、営業までを一気通貫で行なっています。 また、子ども向けのプロダクトを展開する企業のため、子どもが好きな20代はもちろん、お父さん・お母さん世代の社員も多数活躍しています。

キッズスターは「子どもの夢中を育て、応援する」というミッションのもと、子ども向けの自社プロダクトを企画・開発・運営している会社です。 社会体験ゲームアプリ「ごっこランド」はApp StoreやGoogle Playの子どもアプリカテゴリーで常に高い評価をいただいています。私たちはテクノロジーの力を通じて、子どもの可能性を最大限引き出し、笑顔溢れる世界を目指しています。 「非接触型の職業体験」という時代の流れもあり、既存プロダクトのアップデートや新規プロダクト企画・開発など、さらに加速していきたいと考えています。 子ども向けスマートフォンゲームアプリのデザイン制作業務を担当していただくゲームグラフィックデザイナーを募集します。 弊社のビジョン「子どもの夢中を育て、応援する」を叶えるため、 クライアントニーズに応えながら、企画コンセプトに沿って、子どもたちのプレイ満足度を高められる品質の高いゲームのデザイン・ビジュアル制作を、チームメンバーとともに創意工夫しながら行なっていただきます。 多くの子どもたちに楽しんでいただけるゲームのデザイン・ビジュアル制作にご貢献いただける方のご応募をお待ちしております！ 「子どもが大好き」「日本の未来を豊かにしたい」「年齢関係なくワクワクやHAPPYを生む事業に携わりたい」そんな想いに共感していただける方は大歓迎です。 ▍2Dデザイナーの業務内容 ・Adobe Illustrator を使用したイラスト制作（キャラクター、背景、アイテム） ・Adobe Illustrator を使用したグラフィック/UIパーツ制作 ・ゲームプレイ画面の情報設計 ・外部パートナーへのデザイン発注及びクオリティ管理 ・ゲームの企画立案 ▍求める人物像 ・クライアントニーズを最適化し、子どもが楽しくプレイできるデザインを具現化できる方 ・チームで仕事をして成果を上げることを好む方 ・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方 【勤務地】 東京都渋谷区神泉町9-5 フジタ・インゼックスビル5F （最寄り駅：渋谷駅、神泉駅） ※転勤なし ◎基本リモートワーク推奨 └情報共有やクライアント訪問のために適宜出社あり ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ◎状況に応じてラフな服装もOK 直行直帰可、完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上など働きやすさも整っており、子育て世代の社員も多数活躍中です！ メンバーは30〜40代が中心。年齢や社歴問わずアイデアを出していいものを生み出す風土があるため、好奇心や向上心がある方は非常に面白いと感じていただけるはずです。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう。まずはお気軽にエントリーいただけると嬉しいです。皆様とお話できることを、心より楽しみにしております！ 私たちは、現在約60名の男女メンバーで日々活動しています。 社内には、セールス＆マーケティング／エンジニア／アニメーター／デザイナー／ディレクターなど、それぞれのプロフェッショナルチームがあり、企画から開発、運用、営業までを一気通貫で行なっています。 また、子ども向けのプロダクトを展開する企業のため、子どもが好きな20代はもちろん、お父さん・お母さん世代の社員も多数活躍しています。

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務