全国/海外に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ ピラティスインストラクターの資格取得支援制度あり 将来フリーランスや独立ができるキャリアパスが広がります！ 昇給率120％以上！業界内トップクラスの給与体系 風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） 平均1日あたり4～6レッスン（1レッスン55分）を担当。うち約7割がプライベート/3割がグループレッスンとなります ◆新レッスンプログラムの企画・開発 月に1～2本の特別プログラム企画に関わる機会あり 過去には、季節に応じた「骨盤調整プログラム」や、運動初心者向け「はじめてピラティス」など ◆イベントの企画・運営 年間3～4回以上のイベントを実施（例：リトリート、地域交流イベント、マットピラティス体験会など）参加者は1回あたり30～100名規模 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 配属スタジオのInstagramを運用。投稿頻度は週最低1本～ ◆スタジオ運営業務全般 清掃、備品管理、売上日報作成、シフト調整など チームでの週次ミーティングを実施 ＜早番の場合（例）＞ 08:30　出社、スタジオ開店作業、清掃、レッスン準備など 　▼　 午前中　グループレッスン、プライベートレッスン 　▼ 14:00　ランチミーティング 　▼ 15:00　プライベートレッスン、集客活動、遅番への引継ぎなど 　▼ 17:30　勤務終了

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＼問い合わせメインの営業です／ 誰かの為に頑張れる方が必要です！！！ 取引先の多くは飲食店になるので、飲食店や販売店での就業経験がある方もしくは営業経験がある方が適正あります◎ 一人前になる頃には、 間違いなくどこの会社でも活躍できる営業になっているはずです！！ お客様との打ち合わせはオフィスカジュアルな服装でOK ジャケットとパンツなど、自身の個性を出してもらって構いません!! <お仕事内容> 提案～納品までのお仕事をお任せしますが、 未経験でも始められる体制を作ってます◎ ■問い合わせやトスアップをメインにご対応いただき提案いただきます ※手が空いたタイミングは新規開拓の営業活動もあります ■販売代理店の新規開拓 <慣れるまでは・・・> 個人の能力に応じてお仕事をお願いするので安心です◎ <慣れてきたら・・・> ■新規商品開発の企画立案 ■新規開拓のためのプランニング、実行、振り返りからネクストアクション設計 ■セールス業務としてカスタマーサクセスやエンジニアチームと連携した営業活動 などお任せ致します！ 【独立支援あり】 弊社でIT・営業のノウハウを身に着けて独立可能！！ 独立支援制度があるので将来自分で経営したい方にも◎

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【処方箋枚数】店舗による 【PR・職場情報】 小規模のクリニックとマンツースタイルで展開しており、無借金の安定経営を行っています。 地域医療の一角となる 「かかりつけ薬局」として、医療サービスの充実・より高度の専門性を図り、安心と健康生活のサポートを担う役割を日々目指している企業です。 今後も店舗を増やす予定で、独立の支援も行っております。 【求人の特徴】 ◆東京メイン！全12店舗ラウンダー薬剤師ポジション！！ ◆フレキシブルに動ける方歓迎！！ラウンダー経験は問いません。 ◆複数店舗を経験でき、スキルアップは間違いなし◎ ◆将来独立考えている方にもオススメ！独立支援制度で実績あり◎ ◆ 会社は無借金経営で安定！腰を据えて長期勤務が可能な職場です♪ ◆ 幅広い年代が活躍しています！ ◆ 年間休日120日でメリハリのある働き方ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 【川崎市多摩区にあるシフト制勤務の整骨院】 ・高収入＆賞与年2回＆業績手当＆諸手当＆交通費支給！固定残業代なしで働きやすさも◎ ・週休2日でシフト制！有給休暇も充実！働きやすさ抜群！ ・自分のビジネスを始めたい方には独立支援制度があります！ [業務内容] 往療鍼灸施術業務 【PR・職場情報】 【川崎市多摩区にあるシフト制勤務の整骨院】 ・高収入＆賞与年2回＆業績手当＆諸手当＆交通費支給！固定残業代なしで働きやすさも◎ ・週休2日でシフト制！有給休暇も充実！働きやすさ抜群！ ・自分のビジネスを始めたい方には独立支援制度があります！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【経験不問、施術スキルを積むチャンス！整・接骨院でのあん摩マッサージ指圧師募集！】 ・月給25万円からスタート、スキルや経験に応じて昇給可能です！ ・賞与年2回あり、パフォーマンスを正当に評価する環境です！ ・研修制度と独立開業支援あり、自身の成長とキャリアへの道が広がります！ [業務内容] 施術スタッフ ※ノルマなし 【PR・職場情報】 【経験不問、施術スキルを積むチャンス！整・接骨院でのあん摩マッサージ指圧師募集！】 ・月給25万円からスタート、スキルや経験に応じて昇給可能です！ ・賞与年2回あり、パフォーマンスを正当に評価する環境です！ ・研修制度と独立開業支援あり、自身の成長とキャリアへの道が広がります！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ★地域に根ざした内科・小児科メインの店舗をお任せ！ ★高年収600万以上！700万の相談も可能です！！ ★お年寄りの方から小さなお子様まで幅広く来局されます♪ ★IターンやUターンの方も歓迎！住宅補助もあり！ ★全自動分包機・監査システム等の最新システムを導入しているので安心して業務できる環境♪ ★本部研修センターがあり研修も充実♪近くの支店での合同勉強会もございます！ ★独立希望の薬剤師さんにはＦＣ制度や独立支援制度あり！今後も多数出店予定です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：7人 【求人の特徴】 ☆年間休日120日以上！ 　仕事とプライベートの両立がしやすくメリハリの利いた働き方が可能です♪ ☆残業が少なめ！ 　管理薬剤師の方含め、残業が少なめでご勤務頂けます！ 　もちろん残業代も別途支給有り！ ☆教育研修やOJTが充実で調剤未経験者も歓迎です！ 　eラーニングやOJTが充実している為、調剤未経験で入られた方もご安心下さい！ ☆安心のヘルプ体制！ 　エリアマネージャーやラウンダーの方が複数名いらっしゃいます！ 　お休みも取り易く、急なお子様の用事などへも快く対応して下さります♪ ☆独立支援制度有り！実際に独立の実績もあります！ 　将来的に独立したい方には本当におすすめ！ 　エリアマネージャーやラウンダーの経験はもちろん、薬局経営の勉強も出来ます！ ☆福利厚生も充実！ 　各種保険完備、退職金もしっかりありますのでご家庭がある方もご安心下さい♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 我々の目指す薬局 会社方針 1.地域に密着し信頼される薬局 2.高い技術水準と高度な専門知識を持った薬局 3.患者様・医師らと密接につながったチーム医療薬局 4.職員の和と思いやりのある人間関係で結ばれた薬局 5.喜びと充実感にあふれ、日々変革・成長していく薬局 6.明るく活力にあふれる薬局 7.整理整頓・掃除の行き届いた薬局 【求人の特徴】 ■◇人気の中央線沿線！駅チカ好立地！18時台終わりの薬局です◇■ ★年間休日120日！仕事もプライベートも大切にしたい方へおススメ求人 ～ここがオススメ～ ・武蔵小金井駅から歩いてすぐ！大通りに面した賑やかな雰囲気の職場です♪ ・眼科や内科中心の店舗！人数体制に余裕があり、対応もスムーズ！ ・異動、転勤なし！地元で長く働きたい方に♪ ・数年勤務のちは年収600万円以上提示も可能！頑張りをしっかり評価致します！ ・各種手当、制度が充実☆退職金は勤続3年以上の方に付与します！ 【会社のポイント】 ・全店電子薬歴導入済！店舗に合わせた最新設備も充実！ ・独立支援あり！ ⇒入社後最短2年で独立した方もおります！ ⇒ドクター、立地から人間関係の構築まで独立サポートをイチから支援します 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ☆“安心・安全”という理念の下、地域に根ざした薬局を福岡県内に100店舗を目標に毎年5～10店のペースで出店しております！ ☆複数の診療科で構成する「メディカルシティ（医療モール）」を中心に医師と協力し、地域医療としての確固たる信頼を獲得し、更なる飛躍を目指しています！ ☆フランチャイズ店独立を支援します！ 【求人の特徴】 ☆福岡市内に本社があり、福岡県内に絞って店舗展開をしているチェーン薬局です！ ☆応需先は病院で、精神科メインの応需です！ ☆教育研修も充実し、未経験やブランクのある方も歓迎します！ ☆認定薬剤師や実務実習指導薬剤師、そしてケアマネージャーの資格の取得を目指すことも可能です！ ☆出産・育児は産休育休制度やプレママ応援制度(通勤、通院、タクシー全額負担)の対応が確立していますので、安心して休めるなど子育て中の方でも働きやすい環境です！ ☆産休育休の取得実績もあり、長く勤務頂ける方を歓迎します！ ☆今後も新規出店の予定がありますので、ＵターンやＩターンの方も歓迎します！ ☆独立支援制度もありますので、将来的に独立を考えている方には、おすすめの会社です！！ ☆今後、在宅にも会社として力を入れていきますので、在宅業務に興味のある方も歓迎します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

実力主義＆早期からの昇給・昇格可能◆独立支援制度有◆週休2日 具体的な作業 「博多もつ鍋前田屋」の キッチン業務全般をお任せします。 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理　など キッチン業務をメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ 清掃は業者委託なので キッチン業務に集中できます！ 充実の研修制度 入社後、それぞれの習熟度に応じて 先輩社員が調理の基本～応用まで じっくりお教えします！ また、旬の食材を使った料理講習を 月1回実施しています。 和食に関する豊富な知識と 確かな調理スキルを持つ 総料理長（元寿司職人、40代前半） 自らが和食全般を指導！ また、中華や洋食の料理人も 在籍しているので幅広いジャンルから さまざまな技術を学べる環境です！ 学んだ技術や知識は、賄いはもちろん グランドメニューにも活かせます。 実力を正当に評価 入社前の経験やスキルなどは問わない＆ 実力主義の環境なので 中途入社のハンデは一切なし！ 早くからキャリアアップしたい方に うってつけです。 実際、20代の店長や副店長が 多数活躍中です！ 全員の成長や頑張りを より公正に、しっかりと評価するため チェックシートでの評価制度も 導入予定。 「現時点で達成できていることは何か？」 「自分に今足りないものは何か？」を 確認しながら仕事に取り組めるので 着実に、スピーディーに 成長していくことができるはずです！ 多彩なキャリアプラン FC含め、今後も店舗展開を計画中。 活躍のフィールドは拡大していきます。 キッチンスタッフとして 腕を磨いていけるのはもちろん、 さまざまなキャリアプランもご用意！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・本部スタッフ　など まだまだ新ポストも準備中です！ また、将来的な独立も支援します！

〜リモートワーク率60％／リーダー経験を活かす／大手企業×物流を強みとするロジスティード（旧日立物流）G／手当や福利厚生◎／充実した研修で専門性UP／開発から独立したPMOとしてQCD向上やエンドユーザー支援〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内№1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決 ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■募集概要 当社はロジスティードグループ内のIT企業として、自社グループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供しています。 当社では開発部門から独立したプロジェクト統括部門をもっており、その部門でご活躍いただくPMOを募集しています。 ■役割 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャーとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などを担当します。 主に、ロジスティード（旧日立物流）、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当します。 ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。 ■入社後お任せしたい業務 ◇全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用 ◇プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・とりまとめ支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解していきます。 ・また、開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握も行います。 ◇チーム体制 部長職／3名（内1名は大阪勤務） 課長・プロジェクトマネージャー／1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス）／4名 シニア社員：1名 ■プロジェクト事例 通信事業者向け倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 当社は、1977年（昭和52年）に大阪市城東区にて創業以来、「地域で最も身近で信頼され、相談を持ちかけられる薬剤師集団」として、調剤薬局のチェーン展開に注力してきました。 皆様に安心してお薬を服用していただけるよう、いつも正確、迅速、丁寧な調剤を心がけております。 すべての店舗が大阪府内にあり、現在８店舗展開しております。 施設在宅にも力をいれている薬局です。 （老人ホーム20施設以上対応） （調剤引き受け介護施設等入居患者様 2000人以上） ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・教育・研修制度が充実 ・独立・起業支援制度あり 【求人の特徴】 ■2023年4月にオープンした薬局です！ ■経験次第で高年収700万以上もご相談可能！！ ■大阪府内に10店舗以上展開している調剤薬局！ ■駅チカ徒歩5分で毎日の通勤も楽々です☆ ■地域密着型で施設在宅にも力を入れています♪ ■スキルアップを目指す方にもおすすめ♪独立・企業支援制度もあります。 ■一般→主任→管理→エリアMGとキャリアアップすることができます☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

■業務概要： 顧客先（大手医薬品メーカーや受託試験機関等）に納品された当社装置が、品質を維持し安定稼働しているか、計測機を用いて検証や定期点検を行います。それらの結果を記録し、報告書を作成するまでの一連の業務を担当します。 ※独立支援制度： 契約社員での雇用となり、契約期間満了後に責任者資格を取得された方については当社独立支援制度に基づき独立が可能です。将来的には当社パートナー（業務委託契約）として、神奈川エリアをお任せできる方を期待しています。 ■業務詳細： 製薬企業の研究所や工場内での勤務となります。お客様の営業時間内に、指定された期間で計画的に装置の検証作業を行います。 ■担当エリア： 神奈川エリアをご担当いただきます。 ■研修： ご入社から1〜2ヶ月程度（予定）は、大阪にある自社拠点での導入研修を予定（ウィークリーマンション準備あり）。 神奈川エリアに配属されてからも、神奈川で作業する先輩社員が同行しますので、しっかりと業務を学べる環境です。 業務経験を踏まえ、当社資格制度に基づき責任者資格を取得後は、作業責任者として単独で作業いただくことになります。 ■活かせる経験： 検証を行う試験装置は温湿度を一定に保つ、大型冷蔵庫のような製品です。プレハブ型の試験室もあります。装置の据え付けや修理、設備管理、自家用車や鉄道車両の整備など、電気や機械関連のご経験が活かせるお仕事です。 ■働き方： 突発的な修理対応とは異なり、計画された工程通りの業務を行います。夜間対応や緊急呼び出しはありません。通勤エリアの場合は、社用車での直行直帰。遠方エリアの場合は、宿泊出張での勤務となり、土日はお休みとなります。 ■組織構成： フィールドサービスセクション：部門長（40代男性） 西日本バリデーショングループメンバー：マネージャー1名、リーダー2名、他5名（20代〜40代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照