【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

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【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【多様なキャリア支援制度有り/会社の支援で独立も可能】 【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業・清掃業務担当を募集致します。 ■業務概要： 複数名のチーム体制でエアコン・空調の清掃などダスキンFCのお掃除のプロとしてサービスを提供して頂きます。清掃業の経験をお持ちの方は経験を積んでいただいた後、マネジメントだけでなく独立といった選択肢もあり、歩みたいキャリアに応じて会社として支援致します。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お掃除の内容などサービスの提案〜受注 ・チームで1日2〜3件訪問して清掃サービスなどの実作業に従事(エアコンや空調機清掃など、お部屋清掃など) ・個人宅から店舗、オフィスまで様々な清掃を実施頂きます ・既存顧客からご紹介頂いたお客様へのサービス提案など ■キャリアパス 早ければ、1年で店長に昇格することもできます。成果は昇給や賞与にも反映されます。手に職をつけながら、年功序列なしで、キャリアアップを図れます。また将来はダスキンFCオーナーとして独立も可能です。独立のため、資金面や運営面での様々なサポートを用意しており、そのための教育・経営指導も行うことができます。 ■配属：名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3〜4名の従業員体制にしていく予定です。また名古屋市外といった転居を伴う転勤はございません。 ■当社について タイホウグループの一角であるダスキンカンパニー事業部では住宅やオフィス清掃サービス、福利用具レンタルなどの事業を手掛けており、住宅サービスや福祉関係の業務に従事頂ける方の採用を進めております。 お客様から求められるサービスを提供し感謝頂けるやりがいのある仕事です。

＼店長候補として働き経営を学ぶ／ 実際の店舗で働き店長業務などを行い ラーメン店業務と一緒に 独立のためのノウハウを学んで下さい 【あなたに覚えていただきたいこと】 ■ラーメン調理や接客などの店舗対応 ■商品開発などの味づくりのメカニズム ■店舗運営に必要な数値管理能力 ■集客手法 ■立地やターゲット層の考え方 などなど 早い方で1年半、通常は3年で 上記を学び独立しています 【勤務地】 ■麺堂香 高城店 大分県大分市日吉町1ー22 ※こちらは豚骨ラーメン店ですが 他にも二郎系や家系、味噌と展開しておりますので 面談時に希望を教えてください ■株式会社ヤマナミ麺芸社　本社 大分県大分市日吉町4ー3 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【開業資金3000万円の負担が0円】3年後には年収1000万円のラーメン店 【ラーメンが好き！これが1番大事！】 「開業資金がない」 「経営ノウハウがない」 「食べるのは好きだけど作れるか心配」 ラーメンが好きのあなたなら この不安を当社が全て払拭します！ 【初めましてヤマナミ麺芸社です】 7業態のラーメン店を運営する当社で ラーメンづくりや経営を学び独立し 自身のお店を持ちたい方を探しています 【当社だからできる独立支援制度】 ■3000万円ほど必要な開業資金を出資 ■30年成長を続ける経営手法を伝授 ■ラーメンづくりのノウハウが習得可能 ■麺やスープを当社製造部がサポート ■各業者紹介や物件探しもバックアップ などなど 働き給料を得ながら学ぶことが可能です 【必要な応募条件は「やる気」だけ】 社員の8割は未経験スタートです 未経験から当社で学び独立し 年収1000万円以上の者もいます 挑戦するなら「今」です

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。 ・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業） ・売上管理 ・棚卸などの管理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実力でキャリアを掴む！】 20～30代の役職者が多数活躍中 2025年9月、新店舗オープン決定！ ■□「博多もつ鍋前田屋」新店舗OPEN □■ ■□ 完全実力主義！年齢・社歴一切不問 □■ ■□ 店長昇格の実績多数！独立支援もあり □■ ■□ 未経験でも月給26万円スタート □■ 「もっと稼ぎたい」「自分のお店を持ちたい」 そんな夢や目標を応援する会社です！ 成果重視の評価制度だから、 努力や実力次第でスピーディーな昇給・昇格も可能。 ＜仕事内容＞ 接客・調理サポート・予約管理・会計など、 ホール業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 マネジメントにも挑戦していただける環境です！ ＜安心して働ける制度＞ ◆週休2日制／月1回は2連休あり ◆土日休みの相談OK／希望休も柔軟に対応 ◆年末年始休暇（12/31～1/3） ◆配偶者バースデー休暇など特別休暇も充実 ＜キャリアアップのチャンス多数＞ 当社は「CoCo壱番屋」でお馴染み、 壱番屋グループ傘下の安定企業。 2025年も複数の新店舗出店が予定されており、 今後ますますポジションが増えていきます！ 副店長・店長・スーパーバイザー・本部スタッフなど、 あなたの実力と意欲に応じたキャリアパスをご用意。 さらに、前田屋ブランドでの独立支援制度もあり、 自分のお店を持つ夢も現実にできます。 「実力を正当に評価されたい」 「新しいステージで成長したい」 そんなあなたの挑戦を、前田屋が全力でサポートします！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、循環器科、面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 【PR・職場情報】 近畿調剤は本部と各薬局間をオンラインで結び、今何が起きているかをしっかりと見極めています。薬剤師と患者様の間は、開局時間内はフェイス to フェイスで、開局時間外は携帯電話で連絡が取れる様になっています。夜寝る前に「お薬の飲み方が判らない。」そんな悩みでも連絡が取れる安心感をお届けします。 近畿調剤の考える『For The Patient ～総ては患者様の為に～』は、患者様や患者様のご家族だけでは無く、地域にお住まいの総ての皆様の『健康ステーション＝街の薬箱』的存在になる事です。 近畿調剤では企業理念を常に心に留め、患者様や各医療機関様に信頼される薬局づくりに取り組んでいきます。 【求人の特徴】 ・道場南口駅よ徒歩1分！ ・教育・研修制度が充実 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップ支援制度あり ・独立・起業支援制度あり 　独立に向けて、経営ノウハウを学ぶことが出来ます。 　また社員間の距離が近く、社長とも経営に関わるような話できることもあります！ 　 ＜福利厚生が充実！＞ ・産休・育児休暇取得実績あり！ 　男性社員の取得もされています！ ・平均残業時間が月20時間以内 ・社宅・家賃補助制度あり ・全額会社負担でのがん保険・生命保険加入可能！ ・国内外ホテル・レストラン・フィットネスクラブへの割引 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【成長率260％のコンサル会社／上場準備に向け体制強化中／クライアントの目標実現のための行動を評価する文化／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： プライム上場企業や売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、下記テーマでコンサルティングの支援をご担当いただきます。 ・戦略系…事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査 ・業務系…業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり ・IT系…効率化業務の特定、ツール選定 ■具体的な業務内容： ・案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担っていただきます。マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。 ・テーマにより当社側の参画人数は様々ですが、2~3名体制で、マネージャー(またはシニアコンサルタント)、コンサルタント、アナリストのチーム構成となることが多いです。 ＜アサイン予定の案件（スキルや経験に基づいて判断）＞ ・大手食品メーカー ・大手インフラ企業 ・大手通信企業　など ■当ポジションの特徴： 当社においては、マネジメント層は単なる「プロジェクトマネージャー」ではありません。クライアント、リーダーの方々の目標達成に向けたコーチであり、自らの部下や後輩にとって目指したくなるリーダーであり、頼りになるメンターです。また、社員のうちミドル層以上のメンバーは2〜3割程度であり、現状の社員数から考えると10名程度です。今後拡大を進める過程では、会社幹部として、営業、採用、デリバリーと会社を一緒に動かしていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・業界に革新をもたらす売上伸長率260%の急成長企業です。姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率260%の急成長を遂げることができています。 ・将来的な独立を支援する制度と環境です。独立支援の制度があるため、将来的な独立を視野に入れて働くことができます。また、コンサルティングの案件割合は戦略、業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ◆住みよい地域社会づくりに貢献 ◆残業30H以内/年間休日125日/土日休み/ワークライフバランス保った働き方が可能 ■業務内容：【変更の範囲：建設コンサルタント業務全般】 国や地方公共団体等が取組む「公園・緑地等公共空間の計画・設計・管理」に関する業務をお任せします。 ・国営公園整備／管理の技術支援 ・地方公共団体等が取り組む公園／緑地等公共空間の計画／設計／管理運営に関する技術支援 ■環境： 中途入社者が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。また、社員の働きやすさなどを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について： 2015年10月、『旧URリンケージ』、『旧URサポート』、『旧中部都市整備センター』、『旧九州都市整備センター及び旧URコムシステム』の5社が合併し、新たに『株式会社URリンケージ』としてスタートしました。 当社は、独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業として、『人が輝く都市実現のために』をモットーに、日本の都市計画・住宅地計画コンサルティングを担っており、主にUR都市機構が実施する都市整備及び賃貸住宅供給の支援業務を受託しています。 今後は機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の支援を行う全国組織としての『総合的まちづくり、すまいづくりの支援企業』として社会に貢献します。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：7人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 我々の目指す薬局 会社方針 1.地域に密着し信頼される薬局 2.高い技術水準と高度な専門知識を持った薬局 3.患者様・医師らと密接につながったチーム医療薬局 4.職員の和と思いやりのある人間関係で結ばれた薬局 5.喜びと充実感にあふれ、日々変革・成長していく薬局 6.明るく活力にあふれる薬局 7.整理整頓・掃除の行き届いた薬局 【求人の特徴】 ■◇綺麗で華やかな企業です。雰囲気も良く、女性・男性ともに輝いています◇■ ・駅チカ徒歩2分☆アクセス便利な職場です！近隣患者様メインの薬局！ ・近隣に耳鼻科や皮膚科、小児科があり近隣の患者様に多くご利用されています。 ・在宅医療にも積極的に取り組んでいるので、在宅業務にも関わりたい方にもオススメ！ ・お休みの取りやすい環境☆年間休日120日あるので、オンとオフがつけやすいですね♪ ・各種手当、制度は整っています。退職金もあり、勤続3年以上で付与します。 ◎キャリアアップを目指す方に◎ ・複数の処方科を対応しているので、現場での経験を通じてスキルアップ可能です！ ★独立支援体制あり★ 28歳で入社⇒35歳で独立　※中には最短2年で独立された方もいます！ ・各種コネクションや人間関係の構築までサポート！ ・これまでにも数名の方が新規出店されています！ 面接時に、独立のノウハウや資金面・お付き合いのある業者についてもご説明いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、内科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 【在宅】在宅4名【処方箋枚数】平均100枚　冬は200枚程度 【求人の特徴】 ☆きれいな新興住宅街に位置する店舗♪小児科メインに内科も応需 ☆駅徒歩9分♪バス停からも近く通勤便利です！ ☆急なお休みにも対応できる体制をとっておりますのでママ薬剤師さんにもおすすめです！ ☆産休・育休制度あり。時短社員への切り替えも可能です。 ☆希望者には認定薬剤師セミナーを年6回開催♪日々の業務だけでなくスキルアップもできます ☆他にも月例勉強会や認定薬剤師の単位取得サポートもあり！ ☆独立支援制度もあり将来的に独立を考えている方にもおすすすめ♪ ☆福岡に本社があり、20店舗以上展開されています！現在も新店続々OPEN中！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 ・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、 将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談有り（月1ペース） 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

〜リモートワーク率60％／リーダー経験を活かす／大手企業×物流を強みとするロジスティードG／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／充実した研修で専門性UP／開発から独立したPMOとしてQCD向上やエンドユーザー支援〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内№1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決 ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 全社プロジェクト横断監視/支援を行うＰＭＯ ■仕事内容 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などをご担当して頂きます。 ■入社後お任せしたい業務 ロジスティード、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 ◆全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用 ◆プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解して頂きます。 また、開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握にも従事して頂きます。 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。 ■チーム体制 部長職：３名（内1名は大阪勤務） 課長/プロジェクトマネージャー：１名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス）：４名 シニア社員：1名 ■入社後〜今後のキャリア 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、プロジェクト個別支援のいずれかの領域で主担当をして頂きます。 当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および社内で提言できる人材をめざして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【東京・墨田区！あん摩マッサージ師募集！訪問マッサージで地域貢献も！】 ・月給26万〜40万の高収入！昇給制度もしっかり！役職に応じた報酬でやりがい満点です！ ・週休2日制（土日祝）でプライベートも充実！年末年始の休暇あり、ワークライフバランスバツグンです！ ・5年以上の勤務で独立開業支援金の制度も！未来のビジョンを形にできます！ [業務内容] 訪問鍼灸治療業務。 東京都墨田区を中心に寝たきりや歩行困難で困っている患者様のご自宅や施設に伺い、鍼灸の施術を行っていただきます。 1日の仕事の流れ～ 9:00 自宅から患者様のお宅へ伺い治療開始。3～4件訪問 12:00 お昼休憩 13:00 患者様のお宅に伺い午後の治療開始 5～6件訪問 18:00 本日の訪問治療終了 自宅へ直帰 【PR・職場情報】 【東京・墨田区！あん摩マッサージ師募集！訪問マッサージで地域貢献も！】 ・月給26万〜40万の高収入！昇給制度もしっかり！役職に応じた報酬でやりがい満点です！ ・週休2日制（土日祝）でプライベートも充実！年末年始の休暇あり、ワークライフバランスバツグンです！ ・5年以上の勤務で独立開業支援金の制度も！未来のビジョンを形にできます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 ・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 ※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。 ※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。（子育て中の社員も多数在籍） 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、小児科、産婦人科、歯科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 社内イベントも多く、スタッフ同士仲のよいアットホームな職場環境になります。将来独立を考えられている方には、独立支援もさせていただきます。 【求人の特徴】 ■高年収！ 　年収600万円以上も可能！ 　今までのご経験を考慮した金額提示いたします♪ ■在宅業務に力を入れています！ 　岸和田店は施設在宅　約360名ほどの対応をしております。　 ■嬉しい福利厚生♪ 　社内イベントも多数あり、 　他店舗との交流機会も多くございます ■資格支援制度が整っていいます。 　認定薬剤師、ケアマネージャーなどの受講費や交通費などの費用は負担０です♪ ■機械の最新化を目指しています！ 　最新のシステムや分包機を導入し、スタッフの方々が、 　毎日気持ちよくご勤務していただけるように、業務負担の軽減にも力を注いでおります。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 リハてらす越谷では、准看護師として活躍していただける方を募集しています！ ☆アットホームな雰囲気の中で、半日制のデイケア・デイサービスを提供します。食事や入浴介助がないため、機能訓練に集中できる環境です♪ ★主な業務内容は、まず介護職員として通常業務を経験していただきます。その後、相談員業務を通じて、管理者業務を少しずつ引き継いでいくことができます。経営のノウハウを学べる独立開業支援制度も整備されています！ 《手当充実！》送迎運転手当や住宅手当、扶養手当、育児手当など、様々な手当をご用意！ あなたの経験やスキルを活かしながら、成長できる環境がここにあります。皆さんのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【越谷市のアットホームな介護老人保健施設】 ・半日制のため食事・入浴介助はなく、機能訓練に集中できる環境です！ ・独立開業支援制度あり！ 機能訓練以外にも経営のノウハウも勉強することができます！ ・送迎運転手当、住宅手当、扶養手当、育児手当、業務手当、役職手当など、様々な手当をご用意！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証スタンダード上場／設立48年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名〜 ■仕事内容 ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3〜5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例 ＜生命保険業界向け案件＞ ・契約管理領域：基幹システムの保守・改修 ・新契約領域：申込・査定システムの保守開発（Web対応） ・営業支援領域：タブレット向け顧客提案ツール開発 ＜金融業界向け案件＞ ・401K（確定拠出年金）管理システム再構築 ・住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発 ■この仕事の魅力 ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50〜70%、残業月20時間前後 ◎腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能 ■チーム体制 ・プロジェクト全体で約20〜30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）です。 ・チームは3〜5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍しています。 ・若手〜中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です。 ■テレワークへの取り組み ・現在、50％〜70％前後の案件が多いです。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴 OJTやチーム支援も充実しており、段階的なスキルアップと将来のリーダー候補としての育成も視野に入れています。 業務アプリ開発の実務を通して、業務理解・技術力・マネジメントの基礎をバランス良く学べる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【壱番屋グループ傘下で安定経営】 無理なく長く働ける◎手当・休暇制度も充実！ 2023年末に「カレーハウスCoCo壱番屋」グループへ参入し、 経営基盤はより強固に。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、 2025年9月には新店オープンも決定！ 勢いのある飲食企業で、安心して働けるチャンスです。 ◆月給26～65万円＋手当多数＋賞与あり ◆週休2日制／月1回の2連休あり／希望休OK ◆年末年始・配偶者バースデー休暇あり ◆まかない無料／昇給制度あり ＜仕事内容＞ 「博多もつ鍋前田屋」にて、 キッチン業務全般を担当いただきます。 ・食材の検品、カット、仕込み、調理 ・盛付け、発注、コース準備など ※清掃業務は外部業者に委託しているため、 　調理に集中できる環境が整っています。 ＜未経験からでも安心の研修体制＞ 経験不問！先輩が一から丁寧に指導するほか、 いつでも見直せる動画マニュアルも完備。 さらに、月1回は元寿司職人の料理長による和食講習あり！ 和洋中それぞれの専門スタッフから、 幅広いジャンルの技術を学べる環境です。 ＜キャリアパス＆独立支援＞ 副店長・店長・スーパーバイザー・本部職など、 多彩なキャリアをご用意！ 独立支援制度も整っており、 将来的に「前田屋」ブランドで自分の店を開くことも可能です。 ＜働きやすさも◎＞ 社員3～4名＋アルバイト20～30名体制で運営。 土日休み希望もOKで、シフトも柔軟に対応。 無理なく働ける職場づくりを大切にしています。 ＜現場の声が活きる職場＞ 月1回のミーティングでは社長も参加。 新メニューや改善案など、 スタッフの意見が即、反映される風通しの良さも魅力です。 “最高の料理とサービス”を提供する仲間をお待ちしています！