■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■ミッション： ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。お車への興味がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心いただけます。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■当社について 当社の主要事業であるデジタルマーケティングの知見を活かし、2018年に車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。申込者数30万人を突破、現在さらに申込者数増大中。 変更の範囲：無

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

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【ワークライフバランス◎人気キャラクターとのコラボ製品多数/スマホPC関連機器業界トップクラス/痒い所に手が届く商品を開発】 ■業務内容: 経理課として、主に下記の業務をお任せいたします。メンバーとしてご入社いただき、数年後には幹部候補としてご活躍いただくことを期待したポジションとなります。 ■日次業務…伝票入力・入出金管理など ■月次業務…請求書処理・資金決済業務など ■決算業務…残高確認、棚卸、締め処理など ■資金繰り計画…入出金、為替調達予定表のメンテナンスなど ■財務分析補助…企画部門への部門別経費、原価等の計数提供 など ■当社について： 経験を持った方を社外から積極的に登用し、組織革新を実行中です。経験知、実行力を存分に発揮いただける環境です。 また、既存製品の枠にとらわれず新しい製品領域にも力を入れており、事業拡大のフェーズでもあります。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 ■社風： ものづくりへの探求心、好奇心の高い社員が多く、得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。現在は、創業以来の精神を大切にしつつ、新たなチャレンジに向けて始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案をお任せします。 ■具体的には ◎太陽光発電設備の導入提案 当社はお客様が扱う太陽光発電設備の設置を行なう役割です。お客様は電力会社、建設会社、不動産会社など既存が中心で、1人あたり約2〜3社を担当。価格や設計、電気設備関連の相談に対応します。 契約が決まった後は、社内の施工管理に引き継ぎ。現地へ行き、引き継ぎや事前調査をすることもあります。施工が終了するまでは3〜4ヶ月で、長ければ1年以上になることも。その間、フロントに立って対応します。 ◎保守管理サービスの企画提案 既存の対応に加えて新規開拓も行ない、1人あたり約30社を担当。新規の場合、発電所や施工会社へのDMを通してアポイントに繋げます。既存のお客様からは、HPからの問い合わせやお客様が自社で施工や点検ができない場合の依頼が多いです。 お客様から物件や設備の情報をもらい、価格や点検内容などを提案します。契約に繋がった後は、社内のスタッフが保守・点検を実施。パネルの不具合などがあれば、交換や修理費用の見積もり依頼にも対応します。 ※その他、省エネ電気設備や非常用電源などの提案も行ないます。 ■入社後の流れ 入社後はOJT研修を中心に行ない、先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。提案する際に必要な商品知識などを身につけることが最初の目標です。その後は商談の同行などを通して、「どのような流れで商談が進むのか」などが理解できるようになります。ひとり立ちまでは約3ヶ月を予定。業務理解やあなたの経験によって、柔軟に対応していきます。 ゆくゆくは課長や部長などの管理職にキャリアアップすることも可能。実力主義のため、成果を出せば出すだけ理想のキャリアが近づきます。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。 たとえば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。 変更の範囲：無

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◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 客先に納める自動車部品の検査自動化設備のソフトウェア設計、製作部署のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇仕様ヒアリング：検討初期段階で顧客や営業とコミュニケーションを取り、仕様を検討、確定 ◇見積作成：ソフトウェア部分に関しての必要工数や部材を算出し、見積を作成 ◇設計・製作：LabVIEWなどの開発言語を用いてソフトウェアを設計・製作 ◇仕様指示：必要に応じて社内・外注のハードウェア担当者へ仕様を指示 ◇精度確認：ハードウェア完成後、担当者と静的精度確認を実施 ◇ワークデバッグ：対象ワークの動作確認、デバッグを実施 ◇現地対応：客先への設備納入後、搬送設備との通信確認やワークの動作確認を実施 ◇引き渡し：設備の最終引き渡し時の立会い対応 ◇完成図書作成：ソフトウェア仕様書や取扱説明書を作成 【仕事の魅力について】 顧客やメンバーと共に検査設備を作り上げるプロセスを経験できます。高度化する検査設備の開発や、業務範囲拡大に伴う新規性の高い設備の設計に携わることができます。 また、検査設備を通じて製造された製品が車両に搭載されることで、社会貢献を実感できる仕事です。 ■組織構成： ・FAソリューション事業部　計測FAシステム部（メンバーの平均年齢は30台半ば） ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要 同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細 お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成） ・ニーズのヒアリング〜ソリューション施策の検討 ・ご提案資料の作成、見積り提示 ・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ※マーケティング責任者や経営者などに対して、3〜6か月の期間をかけてご提案を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を中心に提供サービスの理解を深めていただきます。 その後は、OJTを中心にマネージャーと二人三脚で業務にあたり、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力 ・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。 ・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。 ・カスタマーサクセスや開発チームと連携し、プロダクト改善にもチャレンジできます。 ■組織構成 ・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム ・組織構成：12名（20代前半〜30代中盤） ■『ミエルカ』とは？ コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。 日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。 現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Web系の開発プロジェクトを中心に、 要件定義～運用・保守の中から 希望や経験にあったプロジェクトをお任せ！ ★AI・IoTなどトレンド案件あり ★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能 ★リモート案件も多数 ────────────────── ■当社のエンジニアファースト三か条 ────────────────── 1.炎上案件はアサインしない 2.残業が多い案件はアサインしない 3.希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート エンジニア最優先の当社。 一人ひとりの希望やキャリアプランをヒアリングして、 希望が実現できるような案件をアサインします。 「マネジメントよりも手を動かしたい 「AIやIoTの開発に携わりたい」 「子育てと両立しやすいリモート案件がいい」 …等々、あなたの希望をぜひお聞かせください！ 　　＼＼豊富な案件をご用意／／ お取引のあるパートナー企業は2212社。 大規模案件をはじめ、受託・直請け案件もあり、 上流工程やマネジメントなど、あなたの希望する フェーズに携わることができます。 　＼＼開発期間は半年～1年以上／／ 短期間で案件がコロコロ変わることはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリの開発 ■ECサイトの構築 ■大手IT企業の動画入稿システム開発 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java） ■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS） ■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など ＜WEBシステム開発＞ ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate ■開発環境：Eclipse ■フレームワーク：Spring Framework ■DB：MySQL ■サーバー：Tomcat ■OS：Windows ■その他ツール：Git、Redmine 【言語について】 Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、 Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%） 上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、 営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。 <注目ポイント1> エンジニア出身だからこそ、できることがあります。／代表冨田 私は大学卒業後からIT業界で働いていますが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを目の当たりにしてきました。そこで「技術者が成長できる環境を提供したい」という想いが湧きあがり、ビートテックを設立しました。 だから当社では、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません（※残業時間は月平均11.5時間）。また、万が一トラブルが起きた場合は営業・技術部長・リーダーが一丸となって全力でサポートします。 -ビートテック株式会社代表 冨田- <注目ポイント2> 一人で頑張らなくても大丈夫！会社がスキルアップを強力サポート ★最新の技術や開発言語を学べる「リモート勉強会」を開催 ★情報共有のためのチームミーティングあり ★資格取得支援制度あり⇒対象資格は190種類以上 ⇒試験合格時には受験費用全額支給！お祝い金もあり ※この他にも「コミュニケーションスキル研修」「リーダー研修」など年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。 エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠ですが、モチベーションや費用面など、独自で学び続けるには限界があります。だからこそ当社では、上記のようなサポート体制を整えてエンジニアのスキルアップをバックアップしています！

◇自社チームに配属！できることからお任せします ◇システム設計・開発/インフラ設計・構築/運用・保守等 クライアント企業のDX化を推進！ コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで… あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。 入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、 できる業務からチャレンジしていきましょう。 ≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫ ・NTTデータグループ ・NTTドコモ ・富士通 ・TISインテックグループ ・ソニーグループ ・TOPPAN ・官公庁 …etc （敬称略） ≪半年ごとにキャリア面談を実際≫ 当社では半年ごとにキャリア面談を実施中。 「こんなプロジェクトで活躍したい」 「こんな技術を身に付けたい」など… 理想があればぜひお伝えください。 やりたいことを実現するために、 外部研修や参画プロジェクトの選定など、 さまざまな形で寄り添っていきます。 言語：Java、Python DB：Oracle、PostgreSQL フレームワーク：Struts、Spring　ほか ≪プロジェクト例≫ ・ネットバンキングシステム開発：Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ・ECサイト開発：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ・ECサイトクラウド移行：AWS（EC2/RDS/WAF/Direct Connect）、Oracle Exadata ・プライベートクラウド移行：HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux ・マルチクラウド統合運用管理：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau <注目ポイント1> ボトムアップ型の組織体制 あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、 社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。 そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。 ≪ベンチャー制度≫ 役員に新規事業の提案を行い、 認められれば出資・事業化が叶う制度。 実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、 ポジションや職位に関わらず、 チャンスがつかみやすい環境です。 「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。 ≪プライベートボード制度≫ 取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。 「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から テレワーク手当が生まれるなど、 フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。 <注目ポイント2> 当社の事業の強みと将来性 ◆上流工程から一貫してサポート！ DXを推進するお客様のパートナーとして システムの抜本的な変革までも実現する。 社会的なシステムインフラを築くための 上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。 ◆自動化のトータルソリューションを提供可能！ 設立以来、金融機関の基幹システムから 業務系のクラウドシステムまで、 多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。 運用現場における効率化や自動化の 問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、 一貫した自動化ソリューションを提供しています。

★9割がエンジニアデビューを実現！ ～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わります。 ▼研修終了！本配属へ ＼配属後のフォローも充実！／ 配属後は、ドキュメント作成スキルや取引先とのコミュニケーションスキルなど、プログラミング以外のノウハウも先輩社員がイチからレクチャー。将来的には、上流工程や客先へのソフトウェア導入作業も経験可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 ＜作業環境＞ １人１台PC貸与。作業効率をあげるためPCモニターも１人につき２枚用意します。 広めのデスクで快適な作業環境を用意しています！ <注目ポイント1> 未経験の方も、イチからじっくり育成します！ 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 <注目ポイント2> 大企業にも負けない働きやすい環境です！ ◆残業は月平均12時間以内 ◆年間休日124日 ◆リモートワーク相談OK ◆フレックスタイム制(社員の大多数が活用中) ◆子育て中の社員も多数在籍 ◆転勤なし／単身住宅補助制度あり ◆資格取得支援制度あり 当社は「長期プロジェクト中心」「チームでのフォロー体制」「上司自身の定時退社」「残業理由の報告制度」という4つの取り組みで、月平均残業12時間以内に抑えています。さらに年間休日124日とたっぷりお休みがあるので、オフの時間を存分に楽しめます！フレックスタイム制度は社員のほとんどが活用中。「子どもの送り迎えに合わせて出社時間を調整」など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

■‐ 一次受け案件は全体の6割超え ‐■ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■‐ 100％案件完全選択制 ‐■ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！“やってみたい”と思う案件に挑戦してください。自分が興味のある案件の方が面白いし、やる気が出ますよね。 ■‐ 給与も常駐先と交渉OK ‐■ 中には前職から年収500万円アップを実現させた社員もいます。自分のレベルやスキル感をしっかり把握できる体制が整っているため、案件単価に違和感を感じれば、自ら交渉できるのも当社の魅力です！そういった意味ではSESエンジニアというよりは、フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。 ■‐ 経験豊富な代表が伴走します ‐■ 適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。代表自らエンジニアの年収UPまでの道のりを一緒に併走していきますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」（Java） ・ゼクシィ：店舗管理画面（SAStruts） ・Universal Records：音楽再生アプリ（iOS／Android） ・ドワンゴ：音声合成アプリ（Android） ・横浜銀行：ローン審査システム（terasolna） ・Cygames：グランブルーファンタジー（PHP） Go言語、Python、C#、Ruby、インフラ系言語を用いた案件もあり！ <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社代表が大切にしている考え方は 「エンジニアファーストではない」ということを この求人を見ている方には知っていただきたいです。 エンジニアファーストと聞くと… ・希望する案件をアサインしてくれそう ・働く環境の融通が利きそう ・無理なことは言わない環境っぽい などと考える方もいるかもしれませんが、 当社ではそういった考え方を一切していないです。 掲げているのは【キャリアファースト】なので、 本当に厳しいことだって言います、 「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。 目指したいキャリアに向けて、 着実に成長していくためのフォローをします。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、 自分と向き合う時間はとても大切。 そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、 「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」 「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」 と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない “本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎

■Point1：一次受け案件は全体の6割超え ‾‾‾‾‾‾‾‾ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■Point2：100％案件完全選択制 ‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！ “やってみたい”と思う案件に挑戦してください。 ■Point3：給与も常駐先と交渉OK ‾‾‾‾‾‾‾‾ 中には前職から年収500万円アップを実現させた社員もいます。 自分のレベルやスキル感をしっかり把握できる体制が整っているため、 案件単価に違和感を感じれば、自ら交渉できるのも当社の魅力です！ そういった意味ではSESエンジニアというよりは、 フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。 ■Point4：PL・PMでの採用前提 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「今の会社では正当に評価されていない気がする…。」 という方ほど、一度当社に来ていただきたいです。 本当のアナタの価値を、代表が教えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」(Java) ◆ゼクシィ：店舗管理画面(SAStruts) ◆Universal Records：音楽再生アプリ(iOS／Android) ◆横浜銀行：ローン審査システム(terasolna) ◆Cygames：グランブルーファンタジー(PHP) <注目ポイント1> 【働きやすさ追求】 ◆キャリアファースト エンジニアが自分のキャリアを自由に選べる環境を提供しています。会社都合でマネジメントを任せることはありません。 ◆高還元率（80％～95％） 先輩エンジニアの中には自ら単価を交渉している方もおり、年収500万円以上アップの実績があります。また、案件単価や還元率をすべて開示し、給与テーブルが整備されているため、透明性も高いです。 ◆100％案件選択制 多様なプロジェクトに挑戦でき、スキルを磨けます。「リモートワークがしたい」という希望もOKです。大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富なので、“本当に身につけたいスキル”の獲得が可能です。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、自分と向き合う時間はとても大切。そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには、お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない“本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎

★具体的な仕事 ‾ ・SNSツール（Instagram、Tik Tok）の運用 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・ホームページ制作 ・3Dデザイン制作 ・SNSツール活用した集客、販売活動 ・グラフィックデザイン制作 ・インフルエンサーマーケティング ・生成AIを活用したクリエイティブ制作　など ★キャリアビジョンを入社時にすり合わせ ‾ SNS、WEB領域、マーケティング…といっても最初は何のことか分からない方が多いかと思います。 なので、入社時にどんなキャリアを歩んでいきたいかをディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせていきましょう。 また、当社自慢の研修プログラムを得て、マーケティングスキルの学びを積み重ね、皆さんが理想をする姿を叶えていくステージは整っています！ ★理想を追求できる環境を用意 ‾ キャリアアップしていけば、誰もが憧れる「リモートワーク」、「フリーランス活動」も実現できます。 好きな仕事、好きな場所、好きな時間で仕事をできる優越感を得た方は必見♪ スキルを身に付け、将来と働き方の選択肢を増やし、理想を追い求めていきましょう！ また、今後の支社展開をしていくので、Uターンなどの働き方も可能となります！ 【手がける商品・サービス】 企業向け・・・ プロモーションYouTube動画の企画～制作 インフルエンサー向け・・・ バズ動画の企画～制作。認知度アッププロモーション Instagram運用事例 >タレントを起用した、美容コスメの販売促進のプロモーション・PR Tik Tok運用事例 >地方飲食店の認知度、集客、売上アップのプロモーション・PR 動画制作事例 >生成AIを活用した、エンタメ系YouTube動画制作 <注目ポイント1> 社員の人生における選択肢を増やせる会社！ 便利な社会の実現と共に訪れる、業務・作業の自動化。 「一定の仕事は人が不要となる」と言われている時代の中で、 ITスキル、WEBスキル、マーケティングスキルは重宝されている傾向にあります。 人が不要になる…と言われる表裏ある時代だからこそ、 自分自身の価値を固めるスキルを当社で身に付けていきませんか！？ 代用することのできないハイパフォーマー人材へ当社の研修を通して飛躍していきましょう。 そして、スキルが身に付けば、人生の選択肢が広がるはずです。 働き方・報酬・仕事内容・プライベート。etc. スキルを身に付け、自分のチカラで理想を叶えていく環境が当社には整っています♪ <注目ポイント2> 残業もほとんどなくプライベートも充実！ 決められた時間の中で制作・成果を出すことを大切にしているので、ダラダラと働く風習は一切ないです。 ほとんどの社員が定時のチャイムと共に帰宅したり、本社が新宿(ミライナタワー)なので、ショッピングに出かけたりしています。 ただ、社員同士の仲が良すぎるが上に、定時後もリフレッシュスペースで、交流を深めていたり、時にはガールズトークをしていたりしています！ 「残業がほとんどない、プライベートも充実、社員の仲が良い」 三拍子が揃った環境がB-LIBERにはありますよ！ 【入社後の成長サポート】 ★研修内容 ‾ ＊マーケター 01　商品設計 02　SNSメディア構築(Instagram、Tik Tok) 03　コピーライティング 04　サイトブログ構築 05　動画メディア構築 06　プロダクトローンチ構築 07　生成AI全般 ＊デザイナー 01　デザインツールの操作 02　デザインテイストマップ 03　バナー模写 04　コンテンツマップ 05　ワイヤーフレーム 06　オリジナルデザイン制作 07　生成AI全般

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

圧倒的な防御力を誇る「AppGuard」を核に お客様のセキュリティ課題を解決する技術スペシャリストとして活躍いただきます。 【具体的には】 ◇セキュリティコンサルティング：お客様のニーズを理解し、最適な技術提案と導入支援を実施 ◇「AppGuard」の導入支援：カスタマイズ提案からPoC実施、技術サポートまでをトータルサポート ◇セキュリティを軸としたサービスの開発・企画・運用：AIも活用した新しいソリューションの創出 ◇技術営業支援：営業担当者やパートナー企業と共に、技術的観点からのソリューション提案 【AppGuardとは】 従来のアンチウイルスソフトとは全く異なるアプローチを採用した 革新的なエンドポイントプロテクション製品です。 過去の脅威情報に頼らず攻撃のライフサイクルを断ち切る独自の仕組みで 未知の脅威に対して「発症」も「改ざん」も確実に防止します。 超軽量設計のAppGuardは、システムに負担をかけずにセキュリティを確保します。 スキャン不要のアーキテクチャにより、PCの動作が重くなることはなく、 業務への影響も最小限に抑えられ、 オフライン環境でも安定した防御性能を発揮します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。日本国内では2018年より販売が開始され、2024年3月末時点で国内導入累計社数が19,000社を突破しています。 【導入実績】 ★国内大手建設会社：5,300台 ★大手ネット証券会社：1,100台 ★私立工業大学：200台 ★その他100社以上の企業に導入 ★全国多数の医療機関での導入実績あり 「AppGuard」は米国発祥の革新的セキュリティテクノロジーとして、グローバル企業や政府機関から高い評価を得ています。日本国内でも導入実績No.1を誇るエンドポイントセキュリティとして、多くの企業に採用されています。 【開発環境】 私たちは最新の開発環境で、革新的なソリューションを構築しています！ ・言語：Python、JavaScript、.NET系、C# ・分析環境：JupyterLabを活用したデータ分析・可視化 ・OS：Windows、Linuxのマルチプラットフォーム ・DB：MySQL、SQL Server、MariaDBによる堅牢なデータ管理 ・インフラ：AWSクラウドを活用した拡張性の高い環境 ・バージョン管理：Gitによる効率的なコード管理と協業 <注目ポイント1> ＼自律性を重視した働き方で、あなたらしさを発揮できる環境／ プロジェクトの進行やお客様との対応は、あなた自身のスタイルで進めることができます。先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々に自分ならではのアプローチを確立していけるのが魅力です。リモートワークを基本とし、オフィス出社は週1回程度。自分のパフォーマンスが最も発揮できる環境で、創造的な仕事に集中できます。 <注目ポイント2> ＼顧客と共に創り上げる、ゼロからイチの価値創造の醍醐味／ 「AppGuard」はお客様固有のシステム環境に合わせたカスタマイズが重要です。お客様が真に求めるものや抱える課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案・実装していく過程にやりがいがあります。 既存のテンプレートに当てはめるのではなく、お客様一人ひとりに合わせた独自の設計を行うため、あなたの創造力と技術力を存分に活かせます。自ら考え、設計し、実装する——。そんな裁量の大きさと、お客様から直接感謝される喜びを日々実感できる仕事です。技術的挑戦と顧客満足の両方を追求したい方にぴったりのポジションです。

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、 　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 NECTでは個々の良さをしっかり伸ばせるようオーダーメイド式研修を行っています。そのため未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ★例えば… ◎講師による講義形式 ◎グループワークによる実戦形式　など 業務で必要となる最低限の知識・スキルを身に付けたら現場でのOJTへ。最初は配属先の先輩のサポートをしながら業務の流れや事業・組織の把握、採用業務のノウハウを少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら独り立ち。採用担当として本格的に業務をお願いします！