【未経験・第二新卒歓迎◎／東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー／国内シェア30％で業界2位／夜勤・休日出勤なし／マイカー通勤可／顧客は食品・飲料メーカーなど／参入障壁も高く将来性・安定性◎】 ◆職務内容：千葉工場における建物、構築物、機械器具および装置の加工・組立・修理・検査、並びに保全業務を担当していただきます。 ◇主な業務内容 設備保全のスタッフポジションとして現場作業員の方への指示出しや現場のトラブル監視、中長期的な設備の方針の立案を担っていただきます。 加えて設備保全の業務にも携わっていただくため、設備の点検や、機械の動作確認や劣化の診断を行い、必要とあればメンテナンスや部品の交換、清掃など、設備の維持管理に関する作業全般をおこないます。 扱う設備も実にさまざまで、生産設備はもとより、エア・水・電気・油系統の設備から、冷暖房といった空調設備、貯水槽やポンプといった設備、エレベータやドアの機械設備に防災設備など多くあります。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ◆入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。記載している業務内容は全体の業務内容であるため、最初に決められた業務を徐々に覚えていただき、将来的は全ての業務を取り組んでいただけるような人材に教育をさせていただきます。 ◆キャリアパス： 配属されたポジションから、弊社の技術センター（神奈川県）にある間接部門に異動していただき、新規設備の企画や導入に携わることもできます。その後現場へ戻って管理職に就いていただくことも可能です。 ◆組織構成： 合計17名（スタッフ2名、現場作業員15名） スタッフ職は係長1名と30代社員1名が所属しており、今回は現場作業員の方々へ指示を出していただきながら設備保全を行うスタッフポジションに配属予定です。 ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 児童発達支援管理責任者（児発管）として、軽度の発達障害をもつ0〜6歳の幼児の療育を行っていただきます。※グループ会社である株式会社ファーストクリエートへ出向となります。 ※出向先情報 企業名：株式会社ファーストクリエート 本社所在地：〒721-0942　広島県福山市引野町5218 事業内容：幼児教室の運営児童発達支援施設の運営等の事業を展開 ■職務内容： デイサービス事業所などの児童福祉法に定められた施設で、「療育」をリードする役割です。当社では特に「幼児の療育」をテーマとして、発達の遅れが気になる幼児（0〜6歳）と向き合い、一人ひとりの個性に合った個別レッスンを 計画、実施していきます。 また、子育てに悩まれている親御様の不安やお困りごとにも寄り添います。ゆっくりと時間をかけながら、頼れる存在になる事が目標です。 ■一日の業務内容例： ◇9：30頃／出社 ◇10：00／午前のレッスン開始 ※マンツーマンの個別レッスン。親御様が同伴されることはあります ※レッスンは1コマ60分。終了後親御様と30分ほど振り返りを行います ◇12:00／休憩 ◇13：00／午後のレッスン開始 ◇18：00／引き継ぎのための日誌を記入、清掃作業 （※レッスンは担任制ではありません ） ◇18：30頃／退社　 《補足》 指導員として、レッスンを担当するのは一日3〜4コマ 程度です。コペル（幼児教育大手）の2000種類を超える教材を使用する為、教材を自作いただく事はありません。 ■業務のやりがい： レッスンを重ねる中で、発語できるようになったり、文字が書けるようになったりと6歳までの子どもの成長は著しく、目に見える明らかな変化に日々驚きと学びがあります。 ■入社後の流れ： オンラインで約1ヶ月間、 指導員になるための研修を受けていただきます。ここで子どもへの接し方や教え方、 豊富な教材について学習します。児発管になるためには、指導員として実務経験の要件を満たした上で研修を修了する必要があります。要件には個人差がありますが取得支援制度など、児発管になれるように万全のサポートでバックアップしていきます。 ※既に児発管の資格保有者は、児発管のための研修を受講していただきます。

希望を最大限考慮して〈販売員〉もしくは〈人材コーディネーター〉をお任せします！ 【お仕事詳細】 弊社の営業部の運営サポートをお任せします！ 未経験から、経験が積めます！ 【人材コーディネーター職】 ・求職者の方の採用 ・求職者の方の講習会 ・求職者の方初日のアテンドとフォロー 【販売職】 家電量販店で販売専門で最前線で活躍！ ・展示商品の清掃 ・商品案内 ・商品の販売 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証） ・別コーナーへのご案内と担当者への引継ぎ ■「未経験だけど大丈夫かな、、、」 関西支社に出社なので、すぐに周りに聞ける環境です。 また現場を経験してきた営業が8割です。 実際の仕事で直面する疑問や不安に対して実践的なアドバイスをもらえる環境です。 現場を知る先輩だからこそ、あなたの立場になって親身なサポートが可能です！ ■面談で【販売職】or【人材コーディネータ職】のご希望をお伺いします。 身に付けたいスキルを選択して勤務が可能です。 【事前講習会】 事前講習会(2～4日間) 【ワークライフバランス重視なら】 休み返上や残業の心配をせず、プライベートな時間をしっかり確保して、仕事の時間は仕事に集中したいという方にはぴったりのお仕事です。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの管理業務をお任せします◆ 様々な物件の管理人さんの休暇などの穴を埋めるお仕事です。 勤務場所や勤務時間はバラバラですが、 色々な物件をご担当いただくことができる、楽しいお仕事でもあります。 ＼ マンション管理員さんの仕事内容 ／ □点検業務 （施設・設備の巡回点検、立会い） □モニター監視 （防犯カメラの映像確認） □受付業務 （入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き） □立ち合い業務 （共用施設や他施設の工事・作業時の立会い） □清掃業務 （マンション共用部、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） →大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！ □報告、連絡業務 （スマホやPCによる簡単な報告） □管理組合運営補助業務 （管理組合運営業務のお手伝い） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ 未経験の方でも安心してご応募ください。 弊社のきめ細かな研修プログラムであなたの魅力を引き出し、 自信を持ってお仕事に就いていただけるようしっかりサポートします。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

【業界未経験OK！訪問診療クリニックの一般事務スタッフを募集！／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、一般事務スタッフを募集いたします。業界未経験からでも医療業界にチャレンジいただけます！ 【業務内容】 ■書類のスキャニング、郵便対応 ■事業所の清掃 ■電話対応（外部業者・施設・ご家族など） ■電子カルテ、処方箋などの入力や書類の作成補助 ■運転業務： 物品配送や医師送迎（週1回程度） 【組織構成】 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 【魅力ポイント】 ■年間休日120日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／未経験から手に職／明確な評価制度】 車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。 ■業務内容：軽自動車含む乗用車の整備業務全般をお任せ致します。 実際の車検を通すに至るまでのメカニックによる車検不適合箇所や推奨交換の案内や説明をおこなっていただきます。 ・車の車検、定期点検整備 ・オイル交換、タイヤ交換、カーナビ取付など ・用品取付、洗車、清掃 ・見積もりなど帳票類の作成 ・お客様への整備内容の説明　等 お客様がご来店された際のお車の入庫誘導から見積もり(現車プレゼンと呼びます)など行っていただきます。 入社後は「３級自動車整備士」の資格を取得していただき、その後「２級自動車整備士」、そして整備士資格の最高位「自動車検査員」の資格にチャレンジしていただきます。 当社では車検の完成検査をしていただきます。費用は会社が負担しながら、有資格者があなたを支援しますので、安心してチャレンジしてください。 明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。

【今までの販売経験を活かして働きたい！正社員で安定して働きたい！お仕事でステップアップしたい！方歓迎／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 ■業務内容： 人気のパン屋さん『BOULANGERIE LE BENKEI』ビッグホップガーデンモール印西店にて販売員をお任せいたします。今までの販売経験を活かして働きたい！正社員で安定して働きたい！お仕事でステップアップしたい！そんな方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 『BOULANGERIE LE BENKEI』ビッグホップガーデンモール印西店でのお仕事です。 ・生地づくり ・成型 ・焼成　 ・接客 ・陳列 ・袋詰め材料の仕込み ・レジ応対 ・発注 ・清掃 ・開店、閉店作業 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： パンの良い香りが漂うかわいくてお洒落な店内。 ◎制服貸与あり。無駄な出費をかけず、安心して働くことができます。 ◎『ベンケイ』の美味しいパンをお得な社員割引でGETできます。 ◎運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『BOULANGERIE LE BENKEI（ブーランジェリーベンケイ）： 「マジカルチョコリング」や「あん食パン」で有名なHEART BREAD ANTIQUEの姉妹ブランド。素材にも製造過程のひとつひとつにもこだわりが感じられるパン屋さんです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／翔嶺館グループ／院内保育園あり／手当充実／週休2日制／年間休日105日】 ■業務詳細：札幌優翔館病院において、医局秘書としてご活躍いただきます。 (1)医師の各種書類作成補助（医師事務作業補助者業務） (2)医師スケジュールの管理及び作成、医師の面会等の管理及び対応 (3)医局等の環境整備（清掃、備品・消耗品管理等） (4)病棟及び訪問診療時の診療記録記載補助　等 ■就業時間補足： 平日：シフト制（8:00〜17:00／8:45〜17:45／9:30〜18:00　各休憩60分） 土曜：　8:45〜12:45（休憩なし） ■通勤について： マイカーでの通勤が可能です。 マイカーでの通勤が難しい方も、地下鉄麻生駅、栄町駅、ＪＲ篠路駅より従業員送迎バスがございますので、安心して通勤頂けます。 ■札幌優翔館病院について： 皆様の大切な家族が健やかであること。一生涯のかかりつけ医たり得る質の高い医療を提供すること・思いやり・いたわり・優しさ、札幌優翔館病院は、誠意を持って地域医療に最善を尽くします。皆様が、心地よく快適に医療が受けられるようHotel Like　な　Hospitality　を目指します。翔嶺館グループの医療機関が連携し、時代や環境の変化に柔軟に対応した、健康のトータルサポートをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助 (移乗介助、食事介助) ・入浴介助 (一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・機能訓練 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 同一敷地内の介護施設に異動の可能性あり 特別養護老人ホームで介護員募集！ ブランクある方、子育て中の方もまずは見学から、という方も大歓迎・お気軽にお問い合わせください。 【担当おすすめポイント】 ・従来型、ユニット型がありますので、様々な経験を積めます。 ・あらゆる年齢層の方が活躍中。 ・職員同士仲が良く、とても働きやすい職場です。 ・介護業務について職員が親切に、そしてしっかり教えてくれます。 ・通勤も、渋滞の心配なく通えます。 ・派遣の形で仕事を経験してから、職員になることも可能です。 お話だけ聞きたい方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【広島市中区】正社員！クリニックでの医療事務！賞与3.5ヶ月分！最寄り電停から徒歩3分！3月開始や4月開始もご相談下さい！ 【おススメポイント】 ＼キャリアプランニングから紹介実績あり！／ ・すぐからでも、3月スタート、4月スタートも相談可！ ・昨年のボーナス実績3.5ヶ月分！想定年収288万円〜296万円 ・医療事務の方2名に教えてもらえる体制です。 ・ワークライフバランスもバッチリ！残業ほぼなし（月2時間程度） ・レセプト業務は院長が担当されるのでチェックのみ！ ・レセプトによる恒常的な残業はありません。 ・院長も奥様も非常に穏やかで優しい方です。 ・舟入本町電停から徒歩3分！二号線沿いのバス停からも徒歩すぐ！ 【服装など】 ・制服貸与 ・駐車場完備（車通勤OK） ・自転車、原付バイク通勤OK 【職場環境】 ・綺麗なクリニックです！ ・クリニック全体で7名（院長、看護師4名、事務員3名） ・医療事務担当の方からOJTで業務をしっかり教えてもらえます！ --------------------------------------------- ■ クリニックでの医療事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【医療事務の正社員採用！年収288万円〜・車通勤OK！舟入本町エリア】 ・窓口受付、予約受付 ・電話対応 ・処方箋の代行入力（院長が手書きした際の対応、基本は院長が入力されます） ・レセプトチェック業務（院長が入力したデータのチェック） ・院内の清掃

　　＼＼定員90名の認可保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎保育士それぞれの得意を活かした保育！ 　ピアノやダンス、歌、折り紙、 　お絵描き、スポーツなど・・・ 　自分が得意なこと、好きなことを 　活かして楽しく働ける環境です♪　 ◎自己負担1万円の借上げ社宅制度！ 　また、従業員用の保育施設もあり 　お子さんを預けて勤務もOK ◎食育に力を入れた美味しい給食！ 　栄養バランスはもちろん、 　おいしさにもこだわった 　元ホテル総料理長監修の給食です♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 縦割り保育 と 年齢別保育 を融合した 「マトリクス保育」を基盤にしています 年齢の異なるおともだちとの交流で リーダーシップや思いやりを育み 同じ年齢のおともだちとの活動で 基本的な生活習慣や 想像力や知的能力を育みます♪ 【　仕事内容　】 ◆食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ◆トイレ補助 ◆着替え等の補助 ◆遊びの見守り ◆書類作成 ◆行事の企画 ◆屋外・室内の清掃、消毒 【　勤務時間　】 　7時〜20時の間でシフト制 ◆残業は月5時間以内 ◆持ち帰りなし！ ＼＼第17回キッズデザイン賞受賞／／ キッズデザイン賞とは・・・ 子どもや子どもの産み育てに配慮した すべての製品・サービス・空間・活動・研究 を対象とする顕彰制度です 子どもたちの五感を刺激し、自発性を育む 園舎や園庭、キッチンスタジオなどが 評価されております

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・24年4月から法人が変わり新体制でスタート！ ・社会保険や賞与など福利厚生も充実！ ・最寄駅からも徒歩圏内です！ ・OJTもしっかりつくのでブランクがある方も安心して勤務できます。 【施設概要】 施設種別：特別養護老人ホーム 定　　員：68人 開　　設：2002年05月01日 【施設特徴】 近辺には多摩川、多摩丘陵が広がり緑と水に囲まれた自然豊かな環境となっています。 春には、有名な花見の名所である二ヶ領用水の桜並木を気軽に見に行くことができます。 子育てなどでブランクのある方も先輩スタッフがしっかりと指導してくれるので安心して働けます。 宿河原駅から徒歩10分程度とすぐなので、通勤も楽々です♪ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 訪問介護員としての業務(ご利用者様に対して1：1で対応) ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・居室の清掃 ・洗濯　など ■施設職員としてのお仕事 ・居室から食堂への誘導(声掛け等) ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーション(住宅型は比較的軽介護度の方が多いため、有料老人ホームと比較して高度なものを提供しています) 有料老人ホームにおける介護職・正社員の求人です ・「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国約190施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ・介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。利用者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。 ・オープン前から、近隣施設にて就業開始が可能です！ ・経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。 ・お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日(※2月のみ8日)があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 定員：52名

高知市にある放課後等デイサービス(小学生〜高校生)での療育のお仕事 放課後や夏休み等の長期休暇時に、 発達障害のある児童への運動やレクレーション等の支援や送迎等のお仕事があります(^^)/ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■児童指導員（任用資格） ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　0歳〜就学前まで ■保育日　月〜土曜日 （日・年末年始はお休み） 運動やレクリエーションを通じて、 自分自身の体の状態を理解することから始めています！ 他の児童と競争や集団行動、 チームプレイをすることで他者への興味関心を引き出します 〜〜1日の流れ（例）〜〜 ☆平日　 （定員10名程度） 〜13時30分　清掃、ミーティング、療育準備等 13時30分〜　送迎開始 14時30分〜　自由時間、おかし 16時30分〜　運動 17時00分〜　宿題 17時30分〜　振り返り、帰りの会 17時45分〜　送迎 ☆土曜日、長期休暇 （定員10名程度） 8時30分〜　送迎開始 9時50分〜　朝の会 10時00分〜　宿題 10時30分〜　運動・オリエンテーション 12時00分〜　昼食 13時00分〜　自由時間 13時30分〜　屋外での生活訓練など 15時00分〜　おやつ、自由時間 15時30分〜　振り返り、帰りの会 16時00分〜送迎

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・車・バイク通勤が可能です。 ・賞与が3.5ヶ月分！(前年実績) ・社会保険も完備！ ・OJT研修制度もあり安心して勤務に臨めます！ 【施設概要】 施設種別：特別養護老人ホーム 定　　員：70名 開　　設：1981年3月 【施設特徴】 当施設は川崎市で3番目の特養として社会福祉法人くぬぎざか福祉会によって設立されました。以来、地域に密着した介護で川崎市の福祉を支えています。施設内には猫がおり、施設のマスコットとして利用者や訪れた人を癒しています。 当施設では新任のスタッフを対象とした研修だけでなくその後のマンツーマン指導などで仕事をしっかりと覚えていただくことができますので、経験の浅い方でも安心してご入職いただけます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

デイサービスでの介護業務・送迎業務・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3.8ヶ月分支給実績有 ・退職金共済制度有 ・土日が固定のお休みなので生活も 　安定します。 ・利用者様の平均介護度は1.8で自立されて 　いる方が多い施設です。 　主な業務は一部介助や見守りになります。 ・将来的に生活相談員や主任介護士への 　キャリアアップを目指したい方におすすめ 　の職場です 【施設の特徴】 ・試用期間中は、担当職員と行動を共にし、 　業務内容を取得していく育成方針です ・平均介護度は1.8 　一部介助や見守り介助が中心となります 　ご利用者の自尊心・向上心・身体機能を 　維持・向上を目的とした仕事が中心と 　なります。 【施設概要】 ・開設年月　　1993年4月 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　25名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 ショートステイの介護職・正社員求人です。 ■施設概要 開設：平成21年4月 定員：定員20名 【法人の特徴】 運営法人は、施設から在宅まで幅広くサービスを展開しており、新潟と首都圏あわせて50件以上の事業所を運営しております。「ご本人もご家族も幸せに暮らして欲しい」という願いを実現するため、より良い施設づくりを目指している法人です。 その中でも、「心」を一番大切にしており、おもてなしの心(ホスピタリティ)が重要だと考え、接遇に力を入れております。 また、充実した研修制度を設けており、それぞれの立場や職種、目指すキャリアに応じて社員一人ひとりが自己成長を図ることができるよう取り組んでいます。 福利厚生も魅力です。 会社で様々福利厚生を設けておりますが、それとは別に従業員の為の組合制度があります。 お祝い金や見舞金、割引など受けられる生活応援サービス、各種共済制度など充実しております。 介護資格と車の運転免許をお持ちの方のお問い合わせお待ちしております。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※最新のクラウド型高齢者見守りシステム 「ライフリズムナビ＋Dr．」を導入しました！ システムの導入により、記録作業や定期巡視などスタッフの業務負担が軽減されております。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 介護付有料老人ホームでの介護職員さん募集中！！ [おすすめポイント] ・べテランスタッフが基本から丁寧指導いたします◎ ・賞与は2.5ヶ月分！ ・健康支援や資格取得支援等、福利厚生充実◎ ・無資格・未経験でもやる気のある方ご応募可能！！ [施設概要] 開設：平成21年4月1日 定員：80名 施設は全室個室(80床)で、和風を意識した作りになっています。ご利用者様が安心して生活できるよう介護スタッフはじめ、健康面をサポートする看護師、個別に機能訓練を行う機能訓練指導員がいます。 毎日を楽しんでいただけるよう日替わりのレクリエーションや行事の企画、生け花などの趣味活動にも力を入れています。 あなたからのご応募お待ちしております！

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 【おすすめポイント】 ・24年7月に施設の増設予定で一緒に勤務できる方大募集！ ・最寄り駅より徒歩5分なので通勤が楽！ ・年間休日114日で日曜日は定休日なのでオンオフしっかり切り替え勤務できます。 ・無資格でも経験あればご応募ください！ 【施設概要】 施設種別：デイサービス 利用者数：一日10～15名 開　　設：2018/06/01 【施設特徴】 サニタ1日デイサービスでは機能訓練に重きを置いた介護を提供しております。 国家資格を持った機能訓練指導員が日常生活に必要な筋力の回復を促す運動をしたり、効率よく施術で筋肉や関節を柔らかくし、痛みの緩和を図ります。 懇親会も定期的にあり、パートの方もお子様を連れて参加したりなど 温かみのある職場環境であることは弊社の自慢です。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【土日祝休み★残業ほぼ無し】児童発達支援センターで看護師さんの募集です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 江戸川台駅 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆発達障害をお持ちの未就学児（1〜6歳）を対象に、児童発達支援センターでの看護業務全般を行っていただきます。 ・療育支援 ・記録作成 ・週案作成 ・送迎業務（車の運転が可能な方） ・その他、児童指導員業務全般 ◆現在の対象児童 今は発達障がい（自閉症やADHD）の子が通っており、医療的ケア児はいません。 ただ今後入ってくる可能性はあり、その場合は喀痰吸引や人工呼吸器の補助等の医療行為が発生する場合がございます。 ◆1日の子供の人数 30名が定員で、子供4人に対して職員1人の割合でお預かりしています ◆1日のスケジュール 8：30〜出勤（活動準備、朝のミーティング） 9：00〜送迎（ご自宅、保育園等へお迎えに行きます） 10：00〜AM活動 （荷物の支度／朝の会／個別の課題に合わせたグループ活動／ルールや社会性を身に付ける集団活動） 11：30〜昼食 12：30〜 PM活動 （個別の課題に合わせたグループ活動／ルールや社会性を身に付ける集団活動） 13：30〜午睡 14：30〜おやつ 15：00〜送迎 16：00〜記録作成、清掃等 月給 250,000円〜

児童発達支援（2歳児〜5歳児）の療育支援全般 送迎車両運転または添乗支援員のお仕事や お子さまの午睡中に施設内の清掃もお願いします 現在は平均8名のお子さまが通所◎ 同法人の認定こども園と連携しているため 園のスタッフや子ども達とも交流があります スタッフ間のチームワークが良く、明るい現場です 少人数のお子様にじっくりと関わりたい 先生におすすめの施設です☆彡 保護者様への記録はすべてアプリを使用 ※主に正職員が担当しています 【雇用形態】 パート・アルバイト 試用期間：なし 契約期間：1年（年度ごと） ※原則更新 契約更新：あり 契約更新基準 勤務態度、状況により判断 契約更新上限：なし 【お休み】 ◆バースデー休暇 ◆土日祝固定休み ◆年間休日120日以上 ◆月1シフト提出 ※有給あり：有給消化率ほぼ100％！ ■5年以上勤務されたパートさんに住宅手当がつきます（規定有） 家計の中で支出の割合を占める、住まいの費用 負担が減ることで、生活の安定や家計に余裕がでるかもしれません◎ ■フルタイムで働ける方大歓迎！ 「安定した収入」と「柔軟な働き方」 どちらも手に入れてみませんか？ ほどよくやりがいを持って働きたい方にピッタリです♪

【業務内容】 主に住友商事が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。 担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が 開発したハイグレードマンションがメインになります。 担当棟数は10棟程度(500戸~1000戸)を想定しております。 入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら 仕事を進めていただきます。 現場への直行直帰も可能です。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合に対するサポート・ コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等) ■建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務 (専門業者との折衝・調整、納期管理等) ■長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案 ■管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理 ■その他上記に付随関連する業務全般 【担当者コメント】 ■就業環境 夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、 工事ノルマもないです。理事会等で土日は半分程度出勤して いただきますが、休日出勤をした際は、 振替休日を取得しています。 数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。 年休121日、原則土日祝休みです。月の残業は30時間程度です。 フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が 可能となっております。 ■組織構成 現在20名程度が在籍しています。20代から60代まで 幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて 働ける環境です。 平均勤続年数12年と離職者が少ないため、 長く働きたい方にはぴったりです。 ■同社の魅力 【◇住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、 不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅に かかわる幅広い業務を展開しています。 住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の 総合企業として発展した例は珍しく、 一貫したバリューチェーンを構築しているのが 同社の強みと言えます。

これまでの営業や接客等で培ったサービススキルや、あなたのやさしさを活かせるお仕事がここにあります。 お客様がリラックスできるよう、安全運転で快適な空間をお届けすることが重要です。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたしか作れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 〈未経験入社90%以上。 入社1年目から年収435万円超を実現〉 創業以来「最高峰のホスピタリティ」を追求し、お子様やご年配のお客様、時には官公庁や各企業の役員様まで高品質なサービスを幅広く提供しています。 自らお客様を探す「流し営業」はありません。 ・最大月給40万円の給与保証からスタート ・二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ・各種研修も充実！入社後のフォローもばっちり！ ・歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価　など 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現。定着率の高さへと繋がっています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「今よりも収入UPを目指したい」あなたの想いを全て当社で実現しませんか？ 【仕事内容】 タクシードライバーとして、お客様の安全・快適に目的地までエスコートしていただきます。 ～具体的には～ ・タクシーの運転、接客 ・車両清掃、燃料の補充など 地域の重要なインフラとして、ご高齢の方や妊婦さんの病院への送迎や、観光に来られる旅客の送迎対応、お客様の移動・送迎、出張や営業活動でのご利用など、あらゆるシーンでの送迎サービスをお願いいたします。 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応していきます。

〜事業拡大につき管理職候補を急募！／資格を活かして長期就業したい方／年休120日・基本残業なし・転勤なしの安定した就業環境◎／2014年創業の成長企業◎／【健康経営優良法人認定】取得〜 ■業務内容： 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務（採用業務、シフト管理など） ・定期巡回 ・警備法定書類、見積書・請求書などの資料作成 ・利益管理業務 など ※日勤を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。（平日に振替休日を取得していただきます） ■1日の流れ（例）〜警備スタッフの研修がない場合〜 ▼8:30：出社・清掃 ▼8:45：全体朝礼・行動予定確認 ▼9:00〜12:00：スタッフのシフト調整・書類作成・契約書チェック ▼12:00〜13:00：昼休憩 ▼13:00〜14:00：警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 ▼14:00〜17:00：巡察（現場確認・スタッフとのコミュニケーションなど） ▼17:00〜17:30：業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 ■就業環境について： ・年休120日／完全週休2日制(土日祝) ・基本18時帰宅（残業もほとんど無し） ※定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施しております。 ■当社について： 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です！平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜♪マンションの事なら長谷工〜♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ■職務内容 分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細 ・総会・理事会の運営補助 ・中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合の予算・決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ■就業環境について ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■企業特徴 同社は、長谷工グループにおいて、分譲マンション管理会社として、エンドユーザーのお客さまに寄り添い、マンションの管理業務を軸としながら、暮らしに関わる様々なサービスをご提供しております。