【千代田区】警備責任者(指導・教育)◇有資格者歓迎◎/年休120日/基本定時退社/シニア世代活躍中◎日本興志株式会社

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募集
仕事内容
〜事業拡大につき管理職候補を急募!/資格を活かして長期就業したい方/年休120日・基本残業なし・転勤なしの安定した就業環境◎/2014年創業の成長企業◎/【健康経営優良法人認定】取得〜 ■業務内容: 警備スタッフの指導・教育・シフト管理を中心とした業務や顧客・現場の管理をお任せします。 ■具体的な業務: ・警備スタッフの研修指導 ・警備スタッフのマネジメント業務(採用業務、シフト管理など) ・定期巡回 ・警備法定書類、見積書・請求書などの資料作成 ・利益管理業務 など ※日勤を想定しています。 ※月2回ほど土日に巡回を行います。万一、警備員の配置が難しい場合は代務として現場勤務をお願いすることもあります。(平日に振替休日を取得していただきます) ■1日の流れ(例)〜警備スタッフの研修がない場合〜 ▼8:30:出社・清掃 ▼8:45:全体朝礼・行動予定確認 ▼9:00〜12:00:スタッフのシフト調整・書類作成・契約書チェック ▼12:00〜13:00:昼休憩 ▼13:00〜14:00:警備員へ現場配置連絡、備品の発注依頼・研修資料の準備 ▼14:00〜17:00:巡察(現場確認・スタッフとのコミュニケーションなど) ▼17:00〜17:30:業務日報作成・提出 ※1日、研修指導業務や巡察を対応する場合もあります。 ■就業環境について: ・年休120日/完全週休2日制(土日祝) ・基本18時帰宅(残業もほとんど無し) ※定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施しております。 ■当社について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です!平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜420,000円 その他固定手当/月:20,000円〜30,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(警備員指導教育責任者:月1万円/各号の資格ごとに支給 ) ■資格取得支援 ■人事評価制度(当社独自の等級評価制度:年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映) <その他補足> ■資格手当(各種資格手当あり) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか必須 ・警備員指導教育責任者資格をお持ちの方 ・警備関連業界での業務経験があり、上記資格取得に前向きな方 <必要資格> 必要条件:警備員指導教育責任者
会社概要
会社名
日本興志株式会社
所在地
東京都板橋区常盤台2-15-9 尚友会館
事業内容
当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。 5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。
従業員数
107名
資本金
40百万円
売上高
858百万円
平均年齢
34.5歳